5.1. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων ανά μήνα υπολογίζεται αθροίζοντας τον αριθμό των εργαζομένων για κάθε ημερολογιακή ημέρα του μήνα, δηλ. από την 1η έως την 30η ή 31η (για τον Φεβρουάριο - έως τις 28 ή 29), συμπεριλαμβανομένων των αργιών (μη εργάσιμες ημέρες) και των Σαββατοκύριακων, και διαιρώντας το ποσό που προκύπτει με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών του μήνα.
Ο αριθμός των εργαζομένων στο μισθολόγιο για ένα Σαββατοκύριακο ή αργία (μη εργάσιμη) λαμβάνεται ως ίσος με τον αριθμό των εργαζομένων στο μισθολόγιο για την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα. Εάν υπάρχουν δύο ή περισσότερα Σαββατοκύριακα ή αργίες (μη εργάσιμες) ημέρες στη σειρά, ο αριθμός των μισθωτών για καθεμία από αυτές τις ημέρες θεωρείται ίσος με τον αριθμό των μισθωτών για την εργάσιμη ημέρα που προηγείται του Σαββατοκύριακου και των αργιών ( μη εργάσιμες) ημέρες.
Ο υπολογισμός του μέσου αριθμού εργαζομένων γίνεται βάσει ημερήσιας καταγραφής του αριθμού των εργαζομένων, η οποία πρέπει να διευκρινίζεται βάσει εντολών για πρόσληψη, μεταφορά εργαζομένων σε άλλη θέση εργασίας και καταγγελία της σύμβασης εργασίας (σύμβαση ).
Ο αριθμός των εργαζομένων στη μισθοδοσία για κάθε ημέρα πρέπει να αντιστοιχεί στα δεδομένα της κάρτας αναφοράς για τη χρήση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, βάσει των οποίων ο αριθμός των εργαζομένων που εμφανίστηκαν και δεν εμφανίστηκαν για εργασία στον οργανισμό καθορίζεται.
Οι κύριες ενοποιημένες μορφές πρωτογενούς τεκμηρίωσης για την καταγραφή της εργασίας και την πληρωμή της είναι: εντολές (οδηγίες) για πρόσληψη, μεταφορά σε άλλη εργασία, χορήγηση άδειας, καταγγελία σύμβασης εργασίας (σύμβαση) (έντυπο N T-1, T-5, T - 6, Τ-8), προσωπική κάρτα (έντυπο Ν Τ-2), φύλλο χρόνου και φύλλο υπολογισμού μισθοί(έντυπο N T-12), χρονοδιάγραμμα (έντυπο N T-13), φύλλο μισθοδοσίας (έντυπο N T-49) και άλλα έγγραφα που εγκρίθηκαν με ψήφισμα της Κρατικής Στατιστικής Επιτροπής της Ρωσίας με ημερομηνία 30 Οκτωβρίου 1997 N 71a.
5.2. Κατά τον προσδιορισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων, ορισμένοι υπάλληλοι στη μισθοδοσία δεν περιλαμβάνονται στον μέσο αριθμό. Τέτοιοι υπάλληλοι περιλαμβάνουν:
5.2.1. γυναίκες που βρίσκονταν σε άδεια μητρότητας, σε άδεια σε σχέση με την υιοθεσία ενός νεογέννητου παιδιού απευθείας από το μαιευτήριο, καθώς και σε πρόσθετη άδεια φροντίδας παιδιών·
5.2.2. εργαζόμενοι που σπουδάζουν σε Εκπαιδευτικά ιδρύματακαι όσοι έλαβαν πρόσθετη άδεια χωρίς αποδοχές, καθώς και όσοι εισέρχονταν σε εκπαιδευτικά ιδρύματα που είχαν άδεια χωρίς αποδοχές για να δώσουν εισαγωγικές εξετάσεις.
5.3. Άτομα που δεν είναι στη μισθοδοσία και προσλαμβάνονται για εργασία με ειδικές συμβάσεις κυβερνητικούς οργανισμούςγια την παροχή εργατικού δυναμικού (στρατιωτικό προσωπικό και εκτίοντες ποινή φυλάκισης), λαμβάνονται υπόψη στον μέσο αριθμό ως ολόκληρες μονάδες ανάλογα με τις ημέρες που προσέρχονται στην εργασία τους.
5.4. Άτομα που εργάζονταν με μερική απασχόληση ώρα εργασίαςσύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας (σύμβαση) ή μεταφέρονται κατόπιν γραπτού αιτήματος του εργαζομένου για εργασία με μερική απασχόληση, κατά τον προσδιορισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων, λαμβάνονται υπόψη ανάλογα με τον χρόνο εργασίας.
Ο μέσος αριθμός εργαζομένων σε αυτήν την κατηγορία υπολογίζεται με την ακόλουθη σειρά:
α) υπολογίζεται σύνολοανθρωποημέρες που εργάστηκαν από αυτούς τους υπαλλήλους διαιρώντας τον συνολικό αριθμό των ανθρωποωρών που εργάστηκαν τον μήνα αναφοράς με τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας με βάση τη διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας:
40 ώρες - για 8 ώρες (με πενθήμερη εβδομάδα εργασίας) ή για 6,67 ώρες (με εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα).
36 ώρες - για 7,2 ώρες (με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα) ή για 6 ώρες (με εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα).
24 ώρες - για 4,8 ώρες (με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα) ή για 4 ώρες (με εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα).
β) τότε ο μέσος αριθμός εργαζομένων με μερική απασχόληση για τον μήνα αναφοράς προσδιορίζεται ως προς την πλήρη απασχόληση διαιρώντας τις ανθρωποημέρες εργασίας με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών σύμφωνα με το ημερολόγιο του μήνα αναφοράς. Ταυτόχρονα, για ημέρες ασθένειας, διακοπών, απουσιών (που εμπίπτουν σε εργάσιμες ημέρες σύμφωνα με το ημερολόγιο), ο αριθμός των ανθρωποωρών που εργάστηκαν υπό όρους περιλαμβάνει ώρες την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα (σε αντίθεση με τη μεθοδολογία που υιοθετήθηκε για την καταγραφή των αριθμός ανθρωποωρών εργασίας).
Απλοποιημένη μέθοδος ( υπό όρους παράδειγμα)
Εάν όσοι εργάζονται σε έναν οργανισμό έχουν ώρες μερικής απασχόλησης 3,2 ώρες την ημέρα, τότε αυτοί οι εργαζόμενοι υπολογίζονται για κάθε εργάσιμη ημέρα ως 0,4 άτομα. Για παράδειγμα, τον Σεπτέμβριο, ο Ivanov εργάστηκε 22 εργάσιμες ημέρες, ο Petrov - 10, ο Sidorov - 5. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων μερικής απασχόλησης ήταν 0,7 άτομα (0,4 x 22 + 0,4 x 10 + 0,4 x 5): 22 εργάσιμες ημέρες τον Σεπτέμβριο ). Αυτός ο αριθμός λαμβάνεται υπόψη κατά τον προσδιορισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων.
Σημείωση. Τα άτομα που μετατάσσονται σε μερική απασχόληση με πρωτοβουλία της διοίκησης (χωρίς γραπτή αίτηση του εργαζομένου) λαμβάνονται υπόψη στον μέσο αριθμό εργαζομένων ως ολόκληρες μονάδες.
5.5. Ακολουθεί ένα υπό όρους παράδειγμα υπολογισμού του μέσου αριθμού εργαζομένων ανά μήνα για έναν οργανισμό που λειτουργεί με ωράριο πενθήμερης εβδομάδας.
┌──────────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────────────┐ │ Ημερομηνίες του μήνα │ Λίστα │Συμπεριλαμβάνεται │ Θέμα │ │ │ οι αριθμοί │δεν │ περιλαμβάνονται στο │ │ │ │συμπερίληψη στη λίστα │ μέσου όρου │ │ │ │μέσος όρος λίστας-│ αριθμός │ │ │ │αριθμητικό- │ (γρ. 2 μείον │ │ │ │nost │ γρ. 3) │ │ │ │ (βλ. παράγραφο 5.2) │ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├──────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │1 │ 253 │ 3 │ 250 │ │2 │ 257 │ 3 │ 254 │ │3 (Σάββατο) │ 257 │ 3 │ 254 │ │4 (Κυριακή) │ 257 │ 3 │ 254 │ │5 │ 260 │ 3 │ 257 │ │6 │ 268 │ 3 │ 265 │ │7 │ 268 │ 3 │ 265 │ │8 │ 272 │ 3 │ 269 │ │9 │ 270 │ 3 │ 267 │ │10 (Σάββατο) │ 270 │ 3 │ 267 │ │11 (Κυριακή) │ 270 │ 3 │ 267 │ │12 │ 274 │ 3 │ 271 │ │13 │ 279 │ 3 │ 276 │ │14 │ 278 │ 3 │ 275 │ │15 │ 279 │ - │ 279 │ │16 │ 282 │ - │ 282 │ │17 (Σάββατο) │ 282 │ - │ 282 │ │18 (Κυριακή) │ 282 │ - │ 282 │ │19 │ 284 │ - │ 284 │ │20 │ 286 │ - │ 286 │ │21 │ 291 │ - │ 291 │ │22 │ 295 │ 2 │ 293 │ │23 │ 298 │ 2 │ 296 │ │24 (Σάββατο) │ 298 │ 2 │ 296 │ │25 (Κυριακή) │ 298 │ 2 │ 296 │ │26 │ 298 │ 2 │ 296 │ │27 │ 292 │ 2 │ 290 │ │28 │ 305 │ 2 │ 303 │ │29 │ 306 │ 2 │ 304 │ │30 │ 314 │ 2 │ 312 │ │31 (Σάββατο) │ 314 │ 2 │ 312 │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │ │ │ │ 8675 │ └──────────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────────┘ΣΕ σε αυτό το παράδειγματο άθροισμα του αριθμού των μισθωτών για όλες τις ημέρες του Οκτωβρίου που θα συμπεριληφθεί στον μέσο αριθμό μισθοδοσίας είναι 8675, ο ημερολογιακός αριθμός ημερών σε ένα μήνα είναι 31, μέσος αριθμόςΟι εργαζόμενοι ανά μήνα στην περίπτωση αυτή ανήλθαν σε 280 άτομα (8675: 31). Ο αριθμός εμφανίζεται σε ολόκληρες μονάδες.
5.6. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων για ένα τρίμηνο προσδιορίζεται αθροίζοντας τον μέσο αριθμό εργαζομένων για όλους τους μήνες λειτουργίας του οργανισμού στο τρίμηνο και διαιρώντας το ποσό που προκύπτει με το τρία.
Παράδειγμα. Η οργάνωση είχε μέσο αριθμό εργαζομένων τον Ιανουάριο 620 άτομα, τον Φεβρουάριο - 640 άτομα και τον Μάρτιο - 690 άτομα. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων για το πρώτο τρίμηνο ήταν 650 άτομα (620 + 640 + 690): 3).
5.7. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων για την περίοδο από την αρχή του έτους έως και τον μήνα αναφοράς προσδιορίζεται αθροίζοντας τον μέσο αριθμό εργαζομένων για όλους τους μήνες που έχουν παρέλθει για την περίοδο από την αρχή του έτους έως τον μήνα αναφοράς συμπεριλαμβανομένου και διαιρώντας το ποσό που προκύπτει με τον αριθμό των μηνών λειτουργίας του οργανισμού για την περίοδο από την αρχή του έτους, δηλ. αντίστοιχα κατά 2, 3, 4 κ.λπ.
Παράδειγμα. Ο οργανισμός ξεκίνησε τη λειτουργία του τον Μάρτιο. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων ήταν 450 άτομα τον Μάρτιο, 660 τον Απρίλιο και 690 άτομα τον Μάιο. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων για την περίοδο από την αρχή του έτους (για 5 μήνες) ήταν 360 άτομα (450 + 660 + 690): 5).
5.8. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων για το έτος προσδιορίζεται αθροίζοντας τον μέσο αριθμό εργαζομένων για όλους τους μήνες του έτους αναφοράς και διαιρώντας το ποσό που προκύπτει με το 12.
Παράδειγμα
┌────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐ │Μήνες │Μέσος αριθμός εργαζομένων ││Ιανουάριος │500 │ │Φεβρουάριος │496 │ │Μάρτιος │500 │ │Απρίλιος │515 │ └ Μάιος │530 │ │5 Ιούνιος 50 Ιούνιος │ │Αύγουστος │570 │ │Σεπτέμβριος │565 ││Οκτώβριος │570 │ │Νοέμβριος │580 │ │Δεκέμβριος │600 │ ├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤ │ │6504 │ └────────────────────┴───────────────────────────────────────────┘Ο μέσος αριθμός εργαζομένων για το έτος ήταν 542 άτομα (6504: 12).
5.9. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων σε οργανισμούς που λειτουργούν λιγότερο από ένα μήνα(για παράδειγμα, σε νεοσύστατους οργανισμούς με εποχιακό χαρακτήρα παραγωγής), προσδιορίζεται διαιρώντας το άθροισμα του αριθμού των εργαζομένων στη μισθοδοσία για όλες τις ημέρες λειτουργίας του οργανισμού κατά τον μήνα αναφοράς, συμπεριλαμβανομένων των Σαββατοκύριακων και των αργιών (μη εργάσιμες ημέρες) για την περίοδο εργασίας, έως συνολικός αριθμόςημερολογιακές ημέρες του μήνα αναφοράς.
Παράδειγμα. Ο νεοσύστατος οργανισμός άρχισε να λειτουργεί στις 24 Ιουλίου 2003. Ο αριθμός των εργαζομένων στο μισθολόγιο σε αυτόν τον οργανισμό ήταν ο εξής:
┌───────────────────┬─────────────┬──────────────┬───────────────┐ │ Ημερομηνίες του μήνα │ Λίστα │Συμπεριλαμβανομένου │Υπόκειται σε │ │ │ αριθμός │δεν υπόκειται σε │συμπερίληψη στο │ │ │ │συμπερίληψη στη │μέση λίστα- │ │ │ │μέσος όρος │ αριθμός εργαζομένων│ │ │ │αριθμητικό- │(γρ. 2 μείον │ │ │ │nost │gr. 3) │ │ │ │ (βλ. παράγραφο 5.2) │ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├───────────────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────┤ │24 │ 570 │ - │ 570 │ │25 │ 570 │ - │ 570 │ │26 (Σάββατο) │ 570 │ - │ 570 │ │27 (Κυριακή) │ 570 │ - │ 570 │ │28 │ 575 │ - │ 575 │ │29 │ 580 │ - │ 580 │ │30 │ 580 │ - │ 580 │ │31 │ 583 │ - │ 583 │ ├───────────────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────┤ │ │ │ │ 4598 │ └───────────────────┴─────────────┴──────────────┴───────────────┘ 5.10. Εάν ο οργανισμός λειτούργησε για ένα ημιτελές τρίμηνο, τότε ο μέσος αριθμός εργαζομένων για το τρίμηνο προσδιορίζεται αθροίζοντας τον μέσο αριθμό εργαζομένων για τους μήνες εργασίας του τριμήνου αναφοράς και διαιρώντας το ποσό που προκύπτει με το 3.Παράδειγμα. Η οργάνωση επανιδρύθηκε και άρχισε να λειτουργεί τον Μάρτιο. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων τον Μάρτιο ήταν 720 άτομα. Κατά συνέπεια, ο μέσος αριθμός εργαζομένων για το πρώτο τρίμηνο για αυτόν τον οργανισμό ήταν 240 άτομα (720: 3).
5.11. Εάν ο οργανισμός λειτούργησε για λιγότερο από ένα πλήρες έτος (εποχική εργασία ή δημιουργήθηκε μετά τον Ιανουάριο), τότε ο μέσος αριθμός εργαζομένων για το έτος προσδιορίζεται αθροίζοντας τον μέσο αριθμό εργαζομένων για όλους τους μήνες λειτουργίας του οργανισμού και διαιρώντας το ποσό που προκύπτει με 12.
Παράδειγμα. Η εποχική οργάνωση ξεκίνησε να λειτουργεί τον Απρίλιο και τελείωσε τον Αύγουστο. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων ήταν 641 άτομα τον Απρίλιο, 1254 τον Μάιο, 1316 τον Ιούνιο, 820 τον Ιούλιο, 457 τον Αύγουστο. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων για το έτος ήταν 374 άτομα (641 + 1254 + 1316 + 820 + 457): 12).
Ο μέσος αριθμός εργαζομένων που εκτέλεσαν εργασίες με πολιτικά συμβόλαια για την περίοδο από την αρχή του έτους και το έτος προσδιορίζεται αθροίζοντας τον μέσο αριθμό για όλους τους μήνες που έχουν περάσει από την αρχή του έτους και διαιρώντας το ποσό που προκύπτει με τον αριθμό μηνών, δηλ. στις 3, 4, 5 ... 12.
Εάν ένας υπάλληλος στο μισθολόγιο έχει συνάψει σύμβαση αστικού δικαίου με τον ίδιο οργανισμό, τότε δεν περιλαμβάνεται μέσος αριθμόςεργαζόμενοι που εκτελούσαν εργασίες βάσει αστικών συμβάσεων.
Δεν περιλαμβάνεται ο μέσος αριθμός εργαζομένων που εκτέλεσαν εργασίες βάσει αστικών συμβάσεων μεμονωμένους επιχειρηματίεςχωρίς να σχηματίσει νομικό πρόσωπο, το οποίο συνήψε σύμβαση αστικού δικαίου με τον οργανισμό και έλαβε αμοιβή για την εργασία που εκτέλεσε και τις παρεχόμενες υπηρεσίες.
Οι οργανισμοί απασχολούν βασικούς υπαλλήλους, άτομα που απασχολούνται με αστικές συμβάσεις και υπαλλήλους μερικής απασχόλησης. Κατά την υποβολή, ο λογιστής πρέπει να υπολογίσει τον μέσο αριθμό εργαζομένων της επιχείρησης (ASH) και να εμφανίσει ξεχωριστά όλες τις κατηγορίες εργαζομένων. Διαβάστε παρακάτω για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με το πώς να το κάνετε αυτό.
Γιατί είναι απαραίτητο αυτό;
Ο υπολογισμός του μέσου αριθμού εργαζομένων πραγματοποιείται σε περιπτώσεις όπου είναι απαραίτητο να προσδιοριστεί:
Έχει η επιχείρηση το δικαίωμα να «απλοποιήσει» | Το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα ισχύει για εταιρείες με μέγιστο αριθμό εργαζομένων που δεν υπερβαίνει τα 100 άτομα. |
Πρέπει ένας οργανισμός να στραφεί σε γενικό φορολογικό καθεστώς; | Εάν κατά την περίοδο αναφοράς το SRH υπερέβη τα 100 άτομα, η επιχείρηση δεν έχει το δικαίωμα να χρησιμοποιήσει το "απλοποιημένο" |
Ενιαίος πληρωτέος φόρος | Το ποσό του φόρου υπολογίζεται πολλαπλασιάζοντας με το SRF και τους συντελεστές |
Τρόπος συμπλήρωσης της φόρμας Νο. P-4 | Η ενότητα 2 του εντύπου υποδεικνύει το SRF |
Η επιχείρηση ανήκει σε μικρές επιχειρήσεις; | Ένας από τους δείκτες είναι ο αριθμός των εργαζομένων |
Αυτός ο δείκτης δεν πρέπει να συγχέεται με τον μέσο αριθμό. Υπολογίζεται:
- κατά τη συμπλήρωση της ετήσιας στατιστικής φόρμας·
- κατά την υποβολή φορολογικών δηλώσεων·
- σε περιπτώσεις όπου μια επιχείρηση απαλλάσσεται από την πληρωμή UST για ποσά που δεν υπερβαίνουν τις εκατό χιλιάδες ρούβλια κατά την τρέχουσα περίοδο·
- κατά την εφαρμογή ειδικών φορολογικών συντελεστών από οργανισμούς που δραστηριοποιούνται στον τομέα της πληροφορικής·
- κατά τον υπολογισμό του μεριδίου των κερδών των μεμονωμένων γραφείων αντιπροσωπείας·
- κατά τον καθορισμό του δικαιώματος χρήσης του απλουστευμένου φορολογικού συστήματος·
- σε περίπτωση απαλλαγής από τον φόρο ακινήτων·
- κατά τη συμπλήρωση του εντύπου Νο. 4 «Δήλωση FSS»·
- κατά τη συμπλήρωση αναφοράς για τις εθελοντικές εισφορές ορισμένων κατηγοριών ασφαλισμένων.
Εξωτερικοί μερικώς απασχολούμενοι
Πώς να υπολογίσετε τον μέσο αριθμό εργαζομένων με μερική απασχόληση; Υπάρχουν δύο μέθοδοι: άμεσος και απλοποιημένος υπολογισμός. Η πρώτη προσδιορίζει τον συνολικό αριθμό των ημερών εργασίας διαιρώντας τον αριθμό των ωρών ενός μήνα με τη διάρκεια της ημέρας. Ο τελευταίος δείκτης εξαρτάται από τη διάρκεια της εβδομάδας. Ο μηνιαίος μέσος όρος είναι το πηλίκο της αναλογίας του αριθμού των ημερών εργασίας και του αριθμού των απασχολουμένων.
Όταν χρησιμοποιείται ένα απλοποιημένο σύστημα υπολογισμού, ο χρόνος εργασίας των εργαζομένων με μερική απασχόληση διαιρείται με τη διάρκεια της ημέρας. Στη συνέχεια, η τιμή που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών του μήνα. Το τελικό αποτέλεσμα διαιρείται με τον αριθμό των ημερών εργασίας στην περίοδο.
Ανήλικοι υπάλληλοι, άτομα με ειδικές ανάγκες των ομάδων І και ІІ. δεν ισχύουν για τους εργαζομένους με μερική απασχόληση, δεδομένου ότι υποχρεούνται από το νόμο να εργάζονται με μερική απασχόληση. Ο αριθμός αυτών των απασχολουμένων λαμβάνεται υπόψη στην κύρια σύνθεση. Ο υπολογισμός του μέσου όρου, παραδείγματα του οποίου θα παρουσιαστούν παρακάτω, δεν περιλαμβάνει το χρόνο των διακοπών, των διακοπών, της ασθένειας, της συμμετοχής σε απεργίες, μεταξύ άλλων λόγω υπαιτιότητας άλλων προσώπων.
Ο Ιβάνοφ εργάστηκε στον οργανισμό για 20 ημέρες, 4 ώρες το καθένα, ο Πετρόφ - 18 ημέρες, 5 ώρες ο καθένας, ο Σιντόροφ - 21 ημέρες, 4,5 ώρες το καθένα. Υπήρχαν 20 εργάσιμες ημέρες. Ο μέσος αριθμός των έκτακτων υπαλλήλων είναι:
- άμεση καταμέτρηση: [(20 x 4 + 18 x 5 + 21 x 4,5) : 8] : 20 = 1,65 άτομα;
- απλοποιημένο σχήμα: (4: 8) x 20 + (5: 8) x 18 + (4,5: 8) x 21 = 1,65 άτομα.
Παράδειγμα 1
Η εταιρεία απασχολεί 4 εξωτερικούς εργαζόμενους μερικής απασχόλησης. Τα στοιχεία για τους απασχολούμενους παρουσιάζονται στον παρακάτω πίνακα. Η εργάσιμη ημέρα είναι 8 ώρες. Τον Ιανουάριο εργάστηκαν 17 ημέρες. Ας υπολογίσουμε πόσοι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης εργάζονται στον οργανισμό χρησιμοποιώντας μια απλοποιημένη μέθοδο.
Υπάλληλος | Μερικός χρόνος ανά ημέρα, άτομο/ώρα | Αριθμός ημερών εργασίας κατά την περίοδο |
Ivanova N. L. | ||
Petrova D. Yu. | ||
Sidorova R. O. | ||
Alekhina N. D. |
- Ivanova: 4: 8 = 0,5 άτομα.
- Petrova: 8: 8 = 1 άτομο;
- Sidorova: 3: 8 = 0,38 άτομα.
- Alekhina N.D.: 2,5: 8 = 0,31 άτομα.
Ας προσδιορίσουμε τον αριθμό των ανθρωποημέρων εργασίας:
- 0,5 x 17 + 1 x 8 + 0,38 x 17 + 0,31 x 17 = 28,23.
- 28.23: 17 = 1.66 άτομα.
Πρόσωπα που εργάζονται με αστικές συμβάσεις
Η διαδικασία για τον υπολογισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων είναι η ίδια όπως στο προηγούμενο παράδειγμα. Οι υπάλληλοι αυτοί υπολογίζονται ως ολόκληρες μονάδες. Το RFR προσδιορίζεται προσθέτοντας παρόμοιους δείκτες για όλες τις περιόδους και διαιρώντας το ποσό με τον αριθμό των μηνών. Τα ακόλουθα εξαιρούνται από τον υπολογισμό:
- Μεμονωμένος επιχειρηματίας χωρίς να έχει σχηματίσει νομικό πρόσωπο.
- εργαζόμενοι με τους οποίους ο οργανισμός δεν έχει συμβάσεις·
- πρόσωπα με τα οποία έχουν συναφθεί συμβάσεις μεταβίβασης δικαιωμάτων ιδιοκτησίας.
Τις μη εργάσιμες ημέρες εφαρμόζεται η τιμή του δείκτη για την προηγούμενη ημέρα.
Παράδειγμα 2
Ας συμπληρώσουμε τις προϋποθέσεις του προηγούμενου προβλήματος. Τον Ιανουάριο του 2015, η εταιρεία συνήψε συμφωνίες με τρεις υπαλλήλους:
- Από 09.01 έως 26.01 - με Starny I.I.
- Από 10.01 έως 28.02 - με τον Alekseev N.R.
- Από 12.01 έως 31.03 - με τον Ilyushechkin R.O.
ημερομηνία | SRCH, άνθρωποι |
Τον Ιανουάριο, 31 θέσεις εργασίας συνολικά, ο οργανισμός απασχολούσε 62 συμβασιούχους. Το SRCh είναι: 62: 31 = 2 άτομα.
Παράδειγμα 3
Ο οργανισμός συνήψε αστικές συμβάσεις τον Οκτώβριο του 2014 με τρεις υπαλλήλους για τις περιόδους:
- από 02 έως 15 Οκτωβρίου·
- από 09 έως 20 Οκτωβρίου·
- από 17 έως 29 Οκτωβρίου.
- 01.1: 0 εργασία.
- 02.10-08.10: 1 x 7 = 7 εργασίες. (τα Σαββατοκύριακα εφαρμόζεται η τιμή του δείκτη για την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα, δηλαδή 1).
- 09.10-15.10: 2 x 7 = 14 εργασίες.
- 16.10: 1 έργο.
- 10.17-10.21: 2 x 5 = 10 εργασίες.
- 22.10-29.10: 8 εργασίες.
ΣΥΝΟΛΟ: 7 + 14 + 1 + 10 + 8 = 40 εργάτες.
Ακρίβεια υπολογισμού
Κατά τη διαδικασία υπολογισμού, μπορεί να προκύψει μια κατάσταση όταν ορισμένα δεδομένα έχουν κλασματικές τιμές. Για να μην παραμορφωθούν τα αποτελέσματα των αναφορών, είναι προτιμότερο να μην τα στρογγυλοποιείτε. Εξαίρεση αποτελούν οι περιπτώσεις όπου τα αποτελέσματα που λαμβάνονται δεν θα συμπεριληφθούν σε περαιτέρω υπολογισμούς. Για παράδειγμα, σε περιπτώσεις όπου η λογιστική χρειάζεται απλώς να γνωρίζει τον μέσο αριθμό απασχολουμένων.
Υπολογισμός του αριθμού των εργαζομένων
Τα δεδομένα σχετικά με τον μέσο αριθμό εργαζομένων χρησιμοποιούνται από τις στατιστικές αρχές για να εμφανίσουν τον αριθμό των απασχολουμένων ανά περιοχή και οικονομικό τομέα. Δεδομένα νομικά πρόσωπακαι οι μονάδες τους συλλέγονται χρησιμοποιώντας μια ενιαία μεθοδολογία. Η αναφορά επισημαίνει χωριστά τον μέσο αριθμό απασχολούμενων εργαζομένων, τον αριθμό των εργαζομένων με μερική απασχόληση και των ατόμων που εργάζονται με συμβάσεις.
Ο γενικός τύπος έχει ως εξής:
- Μέσος αριθμός εργαζομένων = μέσος αριθμός εργαζομένων + μέσος αριθμός εργαζομένων με μερική απασχόληση + μέσος αριθμός ατόμων που εργάζονται σύμφωνα με νόμους αστικού δικαίου.
Παράδειγμα 4
Ας συμπληρώσουμε τις προϋποθέσεις της εργασίας Νο 2. Ας υποθέσουμε ότι ο μέσος αριθμός απασχολουμένων ήταν 52,3 άτομα τον Ιανουάριο του 2015. Πώς να υπολογίσετε τον μέσο αριθμό εργαζομένων ανά μήνα; Χρησιμοποιώντας τον παραπάνω τύπο. Ο αριθμός των εργαζομένων μερικής απασχόλησης υπολογίστηκε στο παράδειγμα 1 και ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται με συμβάσεις υπολογίστηκε στο παράδειγμα 2.
- SRCh = 52,3 + 1,66 + 2 = 55,96 άτομα.
Πώς να υπολογίσετε τον μέσο αριθμό εργαζομένων για ένα τρίμηνο, εξάμηνο, έτος; Με παρόμοιο τρόπο. Είναι απαραίτητο να συνοψιστούν τα δεδομένα για κάθε μήνα της υπό εξέταση περιόδου και στη συνέχεια να διαιρεθεί το αποτέλεσμα με τον αριθμό τους.
Εναλλακτικές μέθοδοι
Πώς να υπολογίσετε τον μέσο αριθμό εργαζομένων ανά έτος; Συνοψίστε τα δεδομένα του δείκτη για ημερολογιακούς μήνες και, στη συνέχεια, διαιρέστε την τιμή που προκύπτει με το 12. Αυτή η μέθοδος παρέχει σαφείς αριθμούς, αλλά απαιτεί μια διαδικασία έντασης εργασίας. Κατά τη διαδικασία υπολογισμού, αναλύεται ολόκληρο το φύλλο χρόνου εργασίας.
Οι εργαζόμενοι του οργανισμού για το έτος ανήλθαν σε 250 άτομα. Επιπλέον, η εταιρεία κατέγραψε:
- Δύο εξωτερικοί με μερική απασχόληση με συντελεστή 0,5, που εργάστηκαν για 7 ολόκληρους μήνες.
- Ένας άλλος εργαζόμενος με μερική απασχόληση δούλευε με μερική απασχόληση όλο το χρόνο.
- 3 άτομα εργάστηκαν με μερική απασχόληση για 5 μήνες με συντελεστή 0,5.
- Σύμφωνα με τις συμβάσεις, 10 άτομα απασχολήθηκαν για την περίοδο από τον Φεβρουάριο έως τον Σεπτέμβριο, 5 άτομα - από τον Απρίλιο έως τον Δεκέμβριο. 7 άτομα - από τον Ιούνιο έως τον Νοέμβριο. Όλοι δούλευαν ολόκληρους μήνες.
- SRF = 250 + (2 x 0,5 x 7 + 1 x 0,5 x 12 + 3 x 0,5 x 6) : 12 + (10 x 8 + 5 x 9 + 7 x 6) : 12 = 265, 7 ή 266 άτομα.
Έτσι, σε ετήσια βάση, εργάζονταν στον οργανισμό 1,8 άτομα. μερικής απασχόλησης και 13,9 άτομα. - σύμφωνα με τις συμβάσεις.
Στην πράξη, χρησιμοποιούνται άλλες μέθοδοι υπολογισμού. Εάν υπάρχουν διαθέσιμα δεδομένα για την αρχή και το τέλος της περιόδου, τότε το RFR υπολογίζεται ως ο αριθμητικός μέσος όρος.
Παράδειγμα
Γνωστά στοιχεία για τον αριθμό των εργαζομένων:
- στις αρχές του έτους - 280 άτομα.
- από 01.04 - 296.
- από 01.06 - 288.
- στις 01.10 - 308;
- στις 31 Δεκεμβρίου - 284 άτομα.
Ας προσδιορίσουμε το RF για το έτος:
- : (5 - 1) = 294 άτομα.
Εάν τα δεδομένα είναι γνωστά μόνο για τον Ιανουάριο και τον Δεκέμβριο, τότε το RFR θα υπολογιστεί ως ο αριθμητικός μέσος όρος:
- SRCh = (280 + 284) : 2 = 282 άτομα.
Και τα δύο αποτελέσματα παρέχουν κατά προσέγγιση στοιχεία, αλλά χρησιμοποιούνται συχνά στην πράξη.
Μέσος αριθμός ατόμων (AHR)
Ο δείκτης αυτός περιλαμβάνει τους εργαζόμενους που εκτελούσαν προσωρινή και μόνιμη εργασία και έλαβαν μισθούς για μία ή περισσότερες ημέρες. Τα άτομα που προσήλθαν στην εργασία και όσοι έλειπαν λαμβάνονται υπόψη:
- σε σχέση με επαγγελματικό ταξίδι·
- λόγω ασθένειας;
- σε σχέση με την εκτέλεση των κυβερνητικών καθηκόντων·
- με στόχο τη βελτίωση των προσόντων στα εκπαιδευτικά ιδρύματα·
- φοιτητές, μεταπτυχιακοί φοιτητές, των οποίων οι μισθοί διατηρούνται·
- όσοι έχουν βασική γονική άδεια, «με δικά τους έξοδα»·
- λόγω απεργιών, εφόσον ο εργαζόμενος δεν συμμετείχε σε αυτές.
Οι εργαζόμενοι που κατέχουν περισσότερες από μία θέσεις ή είναι εγγεγραμμένοι ως εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης λαμβάνονται υπόψη ως ολόκληρες μονάδες κατά τον υπολογισμό του μέσου δείκτη μισθοδοσίας. Τα δεδομένα λαμβάνονται από το φύλλο χρόνου. Ο μηνιαίος δείκτης προσδιορίζεται προσθέτοντας δεδομένα για ημερολογιακές ημέρες. Η τιμή του συντελεστή στις αργίες και τα Σαββατοκύριακα θεωρείται ότι είναι ίση με τον δείκτη της προηγούμενης εργάσιμης ημέρας.
Μέσος αριθμός εργαζομένων για το έτος = (ΒΔ Ιαν. + ΒΔ Φεβ. + … ΒΔ Δεκ.): 12.
Ο μηνιαίος δείκτης υπολογίζεται με παρόμοιο τρόπο: ο αριθμός των εργαζομένων για κάθε ημερολογιακή ημέρα διαιρείται με τον αριθμό των ημερών εργασίας. Εάν η υπολογισμένη τιμή είναι κλασματική, τότε η αναφορά υποδεικνύει το NPV με στρογγυλοποίηση. Τα φορολογικά στοιχεία του προηγούμενου έτους υποβάλλονται έως τις 20 Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους. Υπάρχει μια πιο βολική μέθοδος υπολογισμού. Πρώτα καθορίζεται ο αριθμός των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης και στη συνέχεια αυτοί που εργάζονται πολλές ώρες. Το άθροισμα αυτών των δύο δεικτών υπολογίζεται χωριστά για κάθε μήνα, τρίμηνο και έτος.
Τα ακόλουθα εξαιρούνται από τον υπολογισμό:
- εξωτερικούς εργαζόμενους μερικής απασχόλησης;
- πρόσωπα που συνήψαν σύμβαση επαγγελματικής κατάρτισης με την καταβολή υποτροφίας·
- ιδιοκτήτες του οργανισμού που δεν έλαβαν μισθούς ·
- δικηγόροι?
- εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια μητρότητας·
- Φοιτητές υπάλληλοι που βρίσκονταν σε πρόσθετη άδεια χωρίς αποδοχές·
- άτομα που εργάζονται με συμβάσεις·
- εργαζόμενοι που αποστέλλονται να εργαστούν σε άλλη χώρα·
- πρόσωπα που έχουν συντάξει επιστολή παραίτησης και εργάζονται τον υπόλοιπο χρόνο.
Αλγόριθμος
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση υπολογίζονται σε ευθεία αναλογία με τις ώρες εργασίας, αλλά εμφανίζονται στην αναφορά ως ολόκληρες μονάδες. Εάν ένας οργανισμός έχει δύο υπαλλήλους που εργάζονται τον ίδιο αριθμό ημερών 4 ωρών, υπολογίζονται ως μονάδα πλήρους απασχόλησης. Αυτή η κατάσταση είναι σπάνια. Συνήθως, στις μεγάλες επιχειρήσεις, ο αριθμός των ωρών εργασίας και των ημερών εργασίας δεν ταιριάζουν. Σε τέτοιες περιπτώσεις, χρησιμοποιείται ένας διαφορετικός τύπος:
Μέσος αριθμός ατόμων = αριθμός ατόμων που εργάστηκαν/ώρα. στην περίοδο: διάρκεια της ημέρας: αριθμός ημερολογιακών ημερών.
Η διάρκεια της ημέρας υπολογίζεται με βάση την εργάσιμη εβδομάδα. Εάν το πρόγραμμα προβλέπει 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα, τότε η διάρκεια της ημέρας είναι 8 ώρες κ.λπ.
Παράδειγμα 5
Ο κατάλογος του αριθμού των απασχολουμένων στην επιχείρηση από την 1η Ιουνίου έως τις 15 Ιουνίου ήταν 100 άτομα και το δεύτερο εξάμηνο του μήνα - 150 άτομα. Κατά την υπό εξέταση περίοδο, δύο εργαζόμενοι βρίσκονταν σε άδεια μητρότητας. Σύμφωνα με τους κανόνες, εξαιρούνται από τον υπολογισμό. Όλοι οι άλλοι υπάλληλοι προσλήφθηκαν με πλήρη απασχόληση.
- 15 μέρες x 98 άτομα + 148 άτομα x 15 ημέρες = 3690 άτομα
- NHR: 3690: 31 = 119.032, ή 119 άτομα.
Δραστηριότητες
Πώς να υπολογίσετε σωστά τον μέσο ετήσιο αριθμό εργαζομένων για το έντυπο P-4; Αυτή η αναφορά εμφανίζει δεδομένα ανά οργανωτικά τμήματα και δραστηριότητες. Εργαζόμενοι που εμπλέκονται στην γενική επισκευή του εξοπλισμού, η οποία πραγματοποιείται μόνοι μας, δεν κατανέμονται σε ξεχωριστή ομάδα, αλλά λαμβάνονται υπόψη ανά είδος δραστηριότητας. Επίσης, η αναφορά δεν πρέπει να εμφανίζει χωριστά βοηθητικούς τύπους εργασίας: υπαλλήλους τμημάτων διαχείρισης, διοίκησης, λογιστικής, υπηρεσιών ασφαλείας και επικοινωνιών. Θεωρούνται ως βασικοί υπάλληλοι.
Ποιος είναι ο μέσος αριθμός ατόμων και γιατί να τον υπολογίσετε; Τουλάχιστον, να παρέχει στατιστικές αναφορές και να επιβεβαιώνει την καταλληλότητα για ορισμένους τύπους παροχών. Κανόνες υπολογισμού, τύποι και τελειωμένο δείγμαΠληροφορίες σχετικά με τη συμπλήρωση του στατιστικού πιστοποιητικού για το 2018 θα βρείτε στο άρθρο.
Από αυτό το άρθρο θα μάθετε
Το ποσό των φόρων και άλλων τακτικών πληρωμών που είναι υποχρεωτικό για τον εργοδότη καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη τον αριθμό των εργαζομένων που εργάζονται στην επιχείρηση. Ως εκ τούτου, είναι τόσο σημαντικό να υποβάλλονται έγκαιρα στις στατιστικές αρχές ενημερωμένες πληροφορίες σχετικά με τον μέσο αριθμό εργαζομένων.
Σχετικά με τις απαιτήσεις για την προετοιμασία των στατιστικών αναφορών και τις προθεσμίες υποβολής
-
Πώς θα βοηθήσει:αναφέρετε σωστά τα απαιτούμενα στοιχεία, συμπληρώστε όλα τα τμήματα του εντύπου Νο. P-4 (NZ) και υποβάλετε την αναφορά σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή.
Η Νίνα Κοβυαζίνα απαντά,
Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Ιατρικής Εκπαίδευσης και πολιτική προσωπικούστην υγειονομική περίθαλψη του ρωσικού Υπουργείου Υγείας.Η διαδικασία υπολογισμού του μέσου αριθμού εργαζομένων παρουσιάζεται στις οδηγίες συμπλήρωσης του εντύπου Νο P-4, εγκεκριμένο. Κατηγορίες εργαζομένων που πρέπει να ληφθούν υπόψη ή να εξαιρεθούν κατά τον υπολογισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων...
Κάντε την ερώτησή σας στους ειδικούς
Απαραίτητο στους φορολογικούς υπολογισμούς. Καθορίζει πώς η εταιρεία θα υποβάλλει τις εκθέσεις της στην εφορία. Για παράδειγμα, εάν είστε μεμονωμένος επιχειρηματίας ή ένας οργανισμός που απασχολεί επίσημα περισσότερα από 100 άτομα, δεν μπορείτε να υποβάλετε δηλώσεις σε χαρτί και να χρησιμοποιήσετε το "απλοποιημένο" ή ενιαίος φόροςεπί τεκμαρτού εισοδήματος.
Η φόρμα αναφοράς RSV-1 έχει διαφορετικό περιορισμό: δεν μπορεί να υποβληθεί σε χαρτί εάν ο μέσος αριθμός εργαζομένων της εταιρείας υπερβαίνει τα 25 άτομα συμπεριλαμβανομένων.
Η τιμή του ίδιου του SSC μπορεί να ρυθμιστεί. Έτσι, για μεμονωμένους επιχειρηματίες με δίπλωμα ευρεσιτεχνίας, ο μέσος αριθμός εργαζομένων δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 15 άτομα, ανεξάρτητα από το είδος της δραστηριότητάς τους.
Ένας λογιστής συναντά τους όρους «μέσος αριθμός εργαζομένων», «μέσος αριθμός εργαζομένων», «αριθμός ασφαλισμένων» στις αναφορές εργαζομένων. Ας κατανοήσουμε τις βασικές έννοιες και, στη συνέχεια, εξετάστε τα χαρακτηριστικά της ένδειξης του αριθμού σε διάφορες αναφορές.
Έτσι, το SSC και ο μέσος αριθμός (AS) μπορούν να υπολογιστούν σύμφωνα με τους κανόνες που αντικατοπτρίζονται στις Οδηγίες που εγκρίθηκαν από την Rosstat Order No. 428 της 28ης Οκτωβρίου 2013.
Μέσος αριθμός- μια ευρύτερη έννοια. Περιλαμβάνει:
- μέσος αριθμός εργαζομένων·
- ο μέσος αριθμός εκείνων που εργάζονται εξωτερικά·
- μέσος αριθμός εργαζομένων που εργάζονται με συμβάσεις GPC.
Πιο συχνά χρησιμοποιείται και αιτίες ένας μεγάλος αριθμός απόερωτήσεις σχετικά με τον υπολογισμό του MSS για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο. Για να υπολογίσετε τον μέσο αριθμό εργαζομένων σε μια περίοδο αρκετών μηνών, υπολογίστε πρώτα τον αριθμητικό μέσο όρο του αθροίσματος του μηνιαίου SCN. Για να υπολογίσετε τον μέσο αριθμό προσωπικού για έναν συγκεκριμένο μήνα, χρειάζεστε:
- Υπολογίστε τον αριθμό των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης για όλες τις ημερολογιακές ημέρες του μήνα ξεχωριστά. Ο αριθμός αυτός δεν περιλαμβάνει άτομα που δεν υπόκεινται σε ένταξη στο μέσο μισθολόγιο (ρήτρα 80 των Οδηγιών) και εξωτερικούς εργαζόμενους μερικής απασχόλησης. Όμως, εδώ λαμβάνουμε υπόψη τόσο τους εργαζόμενους στην εργασία όσο και εκείνους που απουσιάζουν από την εργασία τους για διάφορους λόγους (διακοπές, επαγγελματίες ταξιδιώτες, σε αναρρωτική άδεια). Τα Σαββατοκύριακα και διακοπέςο αριθμός των εργαζομένων είναι ίδιος με την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα.
- Προσθέστε το αποτέλεσμα για κάθε μεμονωμένη ημέρα του μήνα και διαιρέστε με τον αριθμό των ημερών του μήνα.
- Προσθέστε τον μέσο αριθμό εργαζομένων που εργάζονται σύμφωνα με τη σύμβαση σε πρόγραμμα μερικής απασχόλησης (ο υπολογισμός γίνεται χωριστά, βλέπε παρακάτω).
- Το αποτέλεσμα πρέπει να είναι στρογγυλεμένο.
Εάν η επιχείρηση δεν έχει εργαστεί για ολόκληρο τον μήνα για τον οποίο υπολογίζεται το SSC, τότε αθροίζεται ο αριθμός των εργαζομένων μόνο για εργάσιμες ημέρες και αυτό το ποσό διαιρείται με τον συνολικό αριθμό ημερών αυτού του μήνα.
Για τον υπολογισμό του SCH, δεν λαμβάνονται υπόψη οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια μητρότητας, καθώς και η άδεια φύλαξης παιδιών, καθώς και οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια άνευ αποδοχών λόγω σπουδών ή εγγραφής σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, σε περιπτώσεις που η άδεια αυτή χορηγήθηκε το σύμφωνα με το νόμο.
Ο μέσος αριθμός εργαζομένων με μερική απασχόληση υπολογίζεται ως εξής:
1. Το ποσό των ημερών εργασίας για κάθε εργαζόμενο καθορίζεται χωριστά:
Ποσό = Αριθμός ανθρωποωρών εργασίας σε ένα μήνα / Διάρκεια εργάσιμης ημέρας
Ταυτόχρονα, για ημέρες διακοπών, ασθένειας, απουσιών (που εμπίπτουν σε εργάσιμες), ο αριθμός των ανθρωποωρών που εργάστηκαν υπό όρους περιλαμβάνει ώρες από την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα.
2. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων που δεν απασχολούνται πλήρως καθορίζεται για τον μήνα αναφοράς:
SChincomplete = Αριθμός ανθρωποημέρων εργασίας / Αριθμός εργάσιμων ημερών σύμφωνα με το ημερολόγιο του μήνα αναφοράς.
Το αποτέλεσμα που προκύπτει περιλαμβάνεται στον υπολογισμό του μηνιαίου μέσου όρου: αθροίζεται με τον μέσο αριθμό εργαζομένων πλήρους απασχόλησης και στη συνέχεια στρογγυλοποιείται σε έναν ακέραιο αριθμό.
Το μέσο μηνιαίο εισόδημα των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των πολιτών άλλων κρατών) που εργάστηκαν και παρείχαν υπηρεσίες στο πλαίσιο συμφωνιών GPC υπολογίζεται χρησιμοποιώντας τη μέθοδο προσδιορισμού του μέσου ποσού. Αυτοί οι εργαζόμενοι δεν υπολογίζονται στο ΣΕΕ, αλλά υπολογίζονται στο μέσο αριθμό. Οι εργαζόμενοι αυτοί υπολογίζονται ως ολόκληρες μονάδες για κάθε ημερολογιακή ημέρα όσο ισχύει η σύμβαση, ανεξάρτητα από το χρόνο καταβολής του μισθού τους (αμοιβών). Για Σαββατοκύριακο ή αργία (μη εργάσιμη), λαμβάνεται ο αριθμός των εργαζομένων για την τελευταία εργάσιμη ημέρα που προηγείται.
Εργάτες MF που χρησιμοποιούν εξωτερική μερική απασχόληση, θεωρείται σύμφωνα με τη διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού των προσώπων που εργάζονταν με μερική απασχόληση.
SSC στην αναφορά σύμφωνα με το έντυπο SSC
Αυτή η αναφορά είναι αρκετά απλή, περιέχει μόνο γενική σημασίαΤο MSS υπολογίζεται σύμφωνα με τις Οδηγίες.
SSC στην αναφορά 4-FSS
Από τις αρχές του 2016 με τη μορφή 4-FSS στις τίτλος σελίδαςστο πεδίο «Μέσος αριθμός εργαζομένων» αναγράφεται ο μέσος αριθμός εργαζομένων, ο οποίος πρέπει να υπολογιστεί σύμφωνα με τις προαναφερόμενες Οδηγίες. Στο πεδίο «από ποιες γυναίκες» το TSS υπολογίζεται μόνο για γυναίκες. Ωστόσο, όσες βρίσκονται σε άδεια μητρότητας ή φροντίδας παιδιού δεν λαμβάνονται υπόψη στη λίστα αυτή. Αυτό το σύστημα είναι διαφορετικό από αυτό που χρησιμοποιήθηκε το 2015.
Αριθμός ασφαλισμένων και κοινωνική ασφάλιση στην αναφορά RSV-1
Στην αναφορά RSV-1, υπάρχουν δύο πεδία στη σελίδα τίτλου σχετικά με τον αριθμό των εργαζομένων:
- Αριθμός ασφαλισμένων για τους οποίους παρέχονται πληροφορίες σχετικά με το ύψος των πληρωμών και άλλες αποδοχές ή/και τη διάρκεια ασφάλισης
Εδώ πρέπει να αναφέρετε τον συνολικό αριθμό των ασφαλισμένων σύμφωνα με τον αριθμό των εργαζομένων, που αναφέρεται στην ενότητα Νο. 6 (συμπληρώνεται για όλους).
- Μέσος αριθμός ατόμων
Εδώ αναφέρεται ο μέσος μισθός των εργαζομένων της εταιρείας ή του μεμονωμένου επιχειρηματία. Ο υπολογισμός γίνεται σύμφωνα με γενικοί κανόνες, σύμφωνα με τις Οδηγίες.
Αριθμός στις αναφορές προς τις στατιστικές αρχές
Στις αναφορές για τα έντυπα P-4, P-5 και άλλες στατιστικές εκθέσεις, οι δείκτες αριθμού προσωπικού συμπληρώνονται με τον ίδιο τρόπο, σύμφωνα με τις παρούσες κατευθυντήριες γραμμές. Στην πραγματικότητα, αυτές οι οδηγίες προορίζονταν αρχικά για τη συμπλήρωση αυτών των εντύπων.
Ο υπολογισμός του μέσου όρου ή της μέσης τιμής δεν είναι το μόνο πράγμα που χρειάζεται για τη σωστή αναφορά. Με την ηλεκτρονική υπηρεσία Kontur.Accounting, η υποβολή εκθέσεων θα είναι πολύ πιο εύκολη. Κρατήστε αρχεία στη Λογιστική, υπολογίστε τους μισθούς, στείλτε αναφορές και απαλλαγείτε από τη ρουτίνα. Η υπηρεσία είναι κατάλληλη για συνεργασία μεταξύ λογιστή και διευθυντή.
Η ζωή μιας σύγχρονης επιχείρησης είναι τέτοια που πίσω από την παραγωγή χρήσιμο προϊόνκαι η είσπραξη εσόδων κρύβει την καθημερινή επίπονη δουλειά της λογιστικής και του ανθρώπινου δυναμικού με έναν τεράστιο όγκο πληροφοριών που αποτελείται από αριθμούς, τύπους και δείκτες.
Λεπτομερείς οικονομικοί και στατιστικοί υπολογισμοί είναι απαραίτητοι για να διατυπώσει, να αναφέρει και να καθορίσει ένας οργανισμός διάφοροι τύποιοφέλη.
Ποιος είναι ο μέσος αριθμός εργαζομένων
Ο δείκτης του μέσου αριθμού εργαζομένων ενός οργανισμού μπορεί να προσδιοριστεί μόνο έχοντας δεδομένα για τους υπαλλήλους, ο υπολογισμός των οποίων πραγματοποιείται με βάση τον ημερήσιο αριθμό μισθοδοσίας τους.
Παρόμοιος απαιτούνται υπολογισμοί, πρώτα απ 'όλα, για να συμπληρώσετε έντυπα στατιστικής αναφοράς που έχουν εγκριθεί από την Rosstat Order No. 428 (2013). Η εντολή περιγράφει τη διαδικασία για τον προσδιορισμό αυτών των δεικτών για τις επιχειρήσεις.
Εάν για τη μέση μισθοδοσία λαμβάνονται υπόψη μόνο οι βασικοί εργαζόμενοι που εργάζονται με βάση, τότε για τον καθορισμό του μέσου αριθμού λαμβάνονται υπόψη και οι δύο και οι εργαζόμενοι με βάση το (ΣΔΣ). Οι αρχικές πληροφορίες για τους υπολογισμούς περιέχονται σε κάθε τμήμα της επιχείρησης.
Αυτοί οι δείκτες στις δραστηριότητες ενός μεμονωμένου επιχειρηματία ή LLC είναι απαραίτητοι για τη δημιουργία στατιστικών πληροφοριών, τον καθορισμό της φορολογικής βάσης(για παράδειγμα, επιβεβαίωση προνομιακής φορολογικής μεταχείρισης), καθώς και για τη ρύθμιση των σχέσεων με ταμεία (για παράδειγμα, έλεγχος των ασφαλιστικών πληρωμών Αναφέρονται επίσης σε διάφορα έγγραφα αναφοράς). Έτσι, στο στατιστικό έντυπο P-4, τόσο ο μέσος αριθμός όσο και ο μέσος αριθμός εισάγονται σε ξεχωριστές στήλες. στις πληροφορίες για την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία και στη φόρμα - μόνο τη μέση μισθοδοσία. για το φορολογικό σύστημα διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας – μόνο κατά μέσο όρο.
Γιατί και σε ποιες περιπτώσεις είναι απαραίτητος ο υπολογισμός του μέσου αριθμού
Ο υπολογισμός αυτός γίνεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- Κατά την υποβολή στοιχείων αναφοράς στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων·
- Να υπολογιστούν οι εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων σε οπισθοδρομική κλίμακα.
- Για την υποβολή στοιχείων για τη μετάβαση σε μια απλοποιημένη μορφή φορολογίας·
- Επιβεβαίωση των προϋποθέσεων για την εφαρμογή του UTII, του ενιαίου γεωργικού φόρου και του συστήματος φορολογίας διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας.
- Για την εισαγωγή πληροφοριών στα στατιστικά έντυπα Αρ. Ρ-4 και Νο. ΠΜ, καθώς και για άλλους σκοπούς.
Εάν δεν έχετε ακόμη καταχωρήσει έναν οργανισμό, τότε ο ευκολότερος τρόποςκάντε αυτό χρησιμοποιώντας διαδικτυακές υπηρεσίες, το οποίο θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε όλα τα απαραίτητα έγγραφα δωρεάν: Εάν έχετε ήδη έναν οργανισμό και σκέφτεστε πώς να απλοποιήσετε και να αυτοματοποιήσετε τη λογιστική και την υποβολή εκθέσεων, τότε οι ακόλουθες διαδικτυακές υπηρεσίες θα έρθουν στη διάσωση, οι οποίες θα αντικαταστήσουν πλήρως ένα λογιστής στην εταιρεία σας και εξοικονομήστε πολλά χρήματα και χρόνο. Όλες οι αναφορές δημιουργούνται αυτόματα και υπογράφονται Ηλεκτρονική Υπογραφήκαι αποστέλλεται αυτόματα online. Είναι ιδανικό για μεμονωμένους επιχειρηματίες ή LLC στο απλοποιημένο φορολογικό σύστημα, UTII, PSN, TS, OSNO.
Όλα γίνονται με λίγα κλικ, χωρίς ουρές και άγχος. Δοκιμάστε το και θα εκπλαγείτεπόσο εύκολο έγινε!
Η διαδικασία για τον υπολογισμό του δείκτη για ένα μήνα, ένα έτος
Ο μέσος αριθμός εργαζομένων μπορεί να υπολογιστεί σε με βάση τους παρακάτω δείκτες:
- Μέσος αριθμός εργαζομένων.
- Μέσος αριθμός ελεύθερων επαγγελματιών μερικής απασχόλησης.
- Ο μέσος αριθμός εργαζομένων που εργάζονται σύμφωνα με τη ΣΔΣ.
Εάν η επιχείρηση απασχολεί μόνο εργαζομένους στο , τότε ο μέσος αριθμός εργαζομένων, που θα συμπίπτει με τον μέσο όρο, θα είναι επαρκής.
Η καταμέτρηση μπορεί να γίνει για μια ορισμένη περίοδο, τις περισσότερες φορές - για ένα μήνα και ένα χρόνο. Πολλές σύγχρονες επιχειρήσεις διαθέτουν αυτοματοποιημένα συστήματα λογιστικής προσωπικού, γεγονός που κάνει μια τέτοια εργασία πολύ πιο εύκολη.
Ας σκεφτούμε αλγόριθμος μέτρησηςο μέσος αριθμός εργαζομένων της επιχείρησης για το μήνα και το έτος.
Ας υποδηλώσουμε Κύριοι παράγοντες:
- HRC – ο αριθμός των εργαζομένων στη μισθοδοσία.
- SC – μέσος αριθμός εργαζομένων.
- SSN – μέσος αριθμός εργαζομένων.
- SChVS – μέσος αριθμός εξωτερικών εργαζομένων μερικής απασχόλησης.
- SCHGPD – μέσος αριθμός εργαζομένων σύμφωνα με τη ΣΔΣ.
Ας υπολογίσουμε τον μέσο αριθμό εργαζομένωνεργαζόμενοι για τον μήνα, για τον οποίο αθροίζουμε τον αριθμό των εργαζομένων στη μισθοδοσία για κάθε ημέρα του μήνα, συμπεριλαμβανομένων των Σαββατοκύριακων και των αργιών και διαιρούμε το αποτέλεσμα με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών του μήνα. Ας στρογγυλοποιήσουμε το αποτέλεσμα προς τα πάνω. Τις μη εργάσιμες ημέρες, ο αριθμός λαμβάνεται όπως και για την προηγούμενη εργάσιμη.
Ο αριθμός μισθοδοσίας καθορίζεται σύμφωνα με τα φύλλα χρόνου εργασίας για μια συγκεκριμένη ημερομηνία. Περιλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των προσωρινών ή εποχικών εργαζομένων, εκείνων που βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια, σε επαγγελματικό ταξίδι, σε διακοπές, τα Σαββατοκύριακα ή που εργάζονται από το σπίτι. Αυτός ο δείκτης δεν περιλαμβάνει μόνο εξωτερικούς υπαλλήλους, άτομα που εργάζονται βάσει του GAP, που αποστέλλονται σε άλλη επιχείρηση, παρακολουθούν κατάρτιση ή προχωρημένη κατάρτιση. Για εσωτερικούς μερικής απασχόλησηςη λογιστική διενεργείται μία φορά. Οι γυναίκες με άδεια μητρότητας περιλαμβάνονται στο μισθολόγιο, αλλά όχι στο μέσο μισθολόγιο.
TSS για το μήνα = Άθροισμα TPP για όλες τις ημέρες του μήνα. / Αριθμός ημερολογίων ημέρες μήνες
Αυτή η φόρμουλα είναι κατάλληλη για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης. Στην περίπτωση των υπολογισμών για υπαλλήλους που εργάζονται με μερική απασχόληση, ο μέσος αριθμός εργαζομένων καθορίζεται σε αναλογία με τον χρόνο εργασίας:
TAV για το μήνα μερικής απασχόλησης = Συνολικός χρόνοςδούλευε το μήνα στη μία η ώρα. / Κανονικό ωράριο εργασίας μέρα με την ώρα. / Αριθμός εργαζομένων ημέρες μήνες
Το σύνολο των ΣΕΕ των εργαζομένων θα είναι ίσο με το άθροισμα του ΣΣΕ των εργαζομένων με πλήρη και μερική απασχόληση.
Ας υπολογίσουμε μέσος αριθμός ελεύθερων επαγγελματιών μερικής απασχόλησηςκάθε μήνα:
Ώρες εργασίας ανά μήνα = Συνολικός χρόνος εργασίας ανά μήνα. στη μία η ώρα. / Τακτική συν. δούλος. μέρα με την ώρα. / Αριθμός εργαζομένων ημέρες μήνες
Οι ημέρες αναρρωτικής άδειας ή άδειας εξωτερικών εργαζομένων μερικής απασχόλησης λαμβάνονται υπόψη με τον αριθμό των ωρών της προηγούμενης εργάσιμης ημέρας.
Ας προσδιορίσουμε τον μέσο αριθμό ατόμων που απασχολούνται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου ανά μήνα:
SCHGPD για το μήνα = Άθροισμα του αριθμού των ατόμων με GPD για κάθε ημέρα του μήνα. / Αριθμός ημερολογίων ημέρες μήνες
Αυτή η κατηγορία δεν περιλαμβάνει εργαζόμενους που έχουν στον ίδιο οργανισμό σύμβαση εργασίας, καθώς και μεμονωμένους επιχειρηματίες. Ο αριθμός για τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες λαμβάνεται υπόψη όπως και για την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα.
Ας υπολογίσουμε τον μέσο αριθμόεργαζόμενοι ανά μήνα:
SCH για ένα μήνα = SCHVS για ένα μήνα + SCHVS για ένα μήνα + SCHGPD για ένα μήνα
Ας υπολογίσουμε τον μέσο αριθμόεργαζόμενοι ανά έτος:
Μέσος όρος για το έτος = Άθροισμα του μέσου όρου για όλους τους μήνες του έτους / 12 μήνες
Μπορείτε επίσης να υπολογίσετε τον μέσο αριθμό για το έτος με το άθροισμα τριών μέσων δεικτών για το έτος (για κύριους υπαλλήλους, εξωτερικούς εργαζομένους με μερική απασχόληση και όσους εργάζονται βάσει της ΣΔΣ).
Παράδειγμα υπολογισμού
Ας υπολογίσουμε τον μέσο αριθμό εργαζομένων ανά βιομηχανική επιχείρησητον Δεκέμβριο του 2015. Αυτόν τον μήνα απασχολήθηκαν στην παραγωγή 100 άτομα. Από αυτούς: 
- 50 άτομα – εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης·
- 25 άτομα – στο κράτος μερικής απασχόλησης (4 ώρες).
- 15 άτομα – Εξωτερικοί εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης (4 ώρες).
- 10 άτομα – απασχολούνται με όρους ΣΔΣ (βάσει συμβάσεων)·
- Σε άδεια μητρότητας βρίσκονται 3 υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης.
Η εταιρεία έχει καθιερώσει πενθήμερο εργάσιμο, εργάσιμη εβδομάδα– 40 ώρες.
Ο αριθμός των εργάσιμων ημερών τον Δεκέμβριο του 2015 ήταν 23.
TSS για πλήρη απασχόληση = (50 άτομα – 3 άτομα) 31 ημέρες. / 31 ημέρες = 47 άτομα
SCN μερικής απασχόλησης = (4 ώρες 23 εργάσιμες ημέρες 25 άτομα) / 8 ώρες / 23 εργάσιμες ημέρες ημέρες = 12,5 άτομα
Συνολικός αριθμός ατόμων = 47 άτομα. + 12,5 άτομα = 59,5 άτομα
SCHVS = (4 ώρες 23 εργάσιμες ημέρες 15 άτομα) / 8 ώρες / 23 εργάσιμες ημέρες ημέρες = 7,5 άτομα
SCHGPD = 10 άτομα. 31 ημέρες / 31 ημέρες = 10 άτομα
Έτσι, ως αποτέλεσμα μέσος αριθμός εργαζομένων για τον Δεκέμβριο 2015 = 59,5 άτομα + 7,5 άτομα + 10 άτομα = 77 άτομα
Προετοιμασία του απαραίτητου εγγράφου αναφοράς με αυτές τις πληροφορίες
Στην πράξη, αυτός ο δείκτης χρησιμοποιείται για τη συμπλήρωση εντύπων στατιστικής αναφοράς. Η έκθεση υποβάλλεται στην αρχή φορολογική υπηρεσία. Εάν μιλάμε για μεμονωμένο επιχειρηματία, τότε αυτό πραγματοποιείται στον τόπο κατοικίας του επιχειρηματία, στην περίπτωση LLC - στην τοποθεσία (νομική διεύθυνση) του οργανισμού. Αυτή η μορφήπρος ενοικίαση έως τις 20 Ιανουαρίουτο έτος που ακολουθεί το έτος αναφοράς.
Φόρμα αναφοράςαποτελείται από ένα φύλλο, στο πάνω μέρος του οποίου αναγράφεται ο ΑΦΜ (για έναν επιχειρηματία ή οργανισμό), καθώς και το σημείο ελέγχου (για έναν οργανισμό). Στο πεδίο "TIN", μπορείτε να βάλετε είτε παύλες στα δύο εξωτερικά κελιά είτε δύο μηδενικά στα δύο πρώτα κελιά.
Για τη γραμμή υποβολής πρέπει να αναφέρετε το όνομα και τον κωδικό της φορολογικής αρχής. Παρακάτω είναι το πλήρες όνομα του οργανισμού όπως στο συστατικών εγγράφωνή πλήρες όνομα ενός μεμονωμένου επιχειρηματία.
Κατά την υποβολή αναφοράς για το προηγούμενο έτος, καταγράψτε τον δείκτη από την 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους. Η τιμή υποδεικνύεται σε ολόκληρες μονάδες, στρογγυλεμένες σύμφωνα με μαθηματικούς κανόνες. Εάν υπάρχουν κενά κελιά, τοποθετούνται παύλες σε αυτά.
Το συμπληρωμένο έντυπο υπογράφεται από τον διαχειριστή/επιχειρηματία ή τον νόμιμο εκπρόσωπό του, αποκρυπτογραφείται η υπογραφή, τίθεται η ημερομηνία έγκρισης και η σφραγίδα. Εάν η αναφορά πραγματοποιείται με πληρεξούσιο, τότε πρέπει να αναφέρονται τα στοιχεία της και ένα αντίγραφο επισυνάπτεται στα έγγραφα.