Esperamos que nadie discuta la creencia de que una persona no es un robot y que necesita descansar incluso durante la jornada laboral. Es bueno que hoy en día cada vez más directivos empiecen a comprender esto. ¿Recuerda que a finales del siglo XIX y principios del XX los trabajadores de las fábricas podían trabajar 12 o 14 horas al día, dedicando sus últimas fuerzas a la producción? En realidad, esto y mucho más se convirtió posteriormente en el motivo de la formación del movimiento comunista en Rusia. Su objetivo era cambiar fundamentalmente la situación, darle a la clase trabajadora un respeto genuino y mejorar su situación. estatus social. En la realidad actual, podemos experimentar de forma invisible los frutos de su trabajo: una clásica jornada laboral de 8 horas con una hora de descanso para almorzar. Éste es precisamente su mérito.
Hoy en día, en la gran mayoría de los casos, los empleadores tienen limitaciones para atraer trabajadores a trabajos que van más allá de las normas: hay contrato de trabajo con las horas estándar prescritas, hay cierta "arrogancia" de los empleados que no quieren dedicar su tiempo personal a trabajo extra. Además, empiezan a sentir que ya han pasado mucho tiempo precioso allí y, por tanto, quieren sentirse allí "como en casa". En gran medida, esto es lo que motiva a sus gerentes a crear condiciones para que el personal pueda "relajarse de manera controlada" y discutir las tareas de producción actuales en un ambiente informal. La forma ideal de solucionar este problema es crear una sala de relajación.
¿Cómo es ella?
Un baño no es necesariamente una "caja" con cuatro paredes, donde hay un sofá, una mesa, una silla y un ficus en el alféizar de la ventana. Por regla general, se da rienda suelta al personal, es decir De acuerdo a sus necesidades, determine cómo será diseñado. Las ideas más populares hoy en día incluyen juegos de mesa, muebles cómodos, equipos para preparar bebidas, "chips" en forma de consola de DJ, una barra de bar, cuadros con aplicaciones y mucho más. Cualquiera que sea la sala, su principal tarea es relajar a los visitantes y aliviarles del estrés que experimentan en el momento del trabajo. Aquí, en teoría, deberían ganar fuerza, restaurar tranquilidad de espíritu, y luego, como “recién nacido”, regresa a su lugar de trabajo y seguir trabajando con mayor dedicación y celo. Con una gestión competente del tiempo de cada empleado, este objetivo definitivamente se logrará; además, la dirección también recibirá palabras de agradecimiento de su personal; nos hemos encontrado con casos similares más de una vez.
Por cierto, varios soluciones interesantes con fotos que puedes encontrar siguiendo el enlace.
Ventajas para la empresa
Tenga en cuenta: el personal de la empresa es cada año más joven. mediana edad Los solicitantes para la mayoría de los puestos vacantes tienen entre 19 y 29 años. Se trata de jóvenes pertenecientes a la llamada generación “Y”. No están acostumbrados a trabajar dentro de límites estrictos, a asumir mayores responsabilidades, quieren más libertad de acción. Al mismo tiempo, no carecen de ambiciones: algunos quieren convertirse en jefes de departamento, otros quieren comprarse un nuevo iPhone, otros no pueden esperar a visitar Guatemala durante las próximas vacaciones. Crecen en una sociedad de consumo ya establecida, donde existen todas las condiciones para gastar el dinero que ganan. ¿Crees que “probarán” su valía en una habitación oscura y aburrida? Quizás a los representantes de la generación mayor esto les parezca una especie de "infantil", dicen, no buscaremos trabajadores así, encontraremos aquellos que estén dispuestos a ganar dinero en cualquier condición. No importa cómo sea.
Descontento
En la época soviética, algunos líderes pensaron en organizar una zona para relajar los grupos de trabajo. El problema que enfrentaron entonces los jefes fue que la presencia de mesas para tenis de mesa, ajedrez, dominó y otros juegos contribuía al crecimiento de sentimientos de "pereza" en el equipo. El objetivo clave de las salas de descanso es permitir que un empleado "cambie" durante un corto período de tiempo de realizar tareas actuales a algo abstracto, lo que le permitirá, después de ordenar sus pensamientos, comenzar a trabajar nuevamente sobre una nueva base. Lo ideal desde el punto de vista del director sería colocar allí algo maravilloso, como sillones de masaje. Este placer, por supuesto, no es barato, pero cumplen con su tarea, es decir, no le dan al empleado la oportunidad de "pasar el rato" fuera del lugar de trabajo, al mismo tiempo que le permiten relajarse. Hay uno muy bueno dedicado a este tema.
Por supuesto, el tema que describimos para los usuarios de nuestro servicio “” no puede tener una respuesta positiva por parte de todos los directivos. Por lo general, entre los que están en contra de todo tipo de innovaciones, ni siquiera son conservadores, no, sino simples “codiciosos”, perdónenme por esta expresión. Las personas "codiciosas", por regla general, argumentan que los trabajadores comunes y corrientes obligado dedicar su vida al negocio al que se dedica la empresa. Incluso estando en casa con su familia, deben pensar en el trabajo, llamar y mantener correspondencia con sus colegas, discutiendo temas de actualidad. Como "libro" para dicho equipo, pueden organizar un baño, sin embargo, ¿cuál será su precio si tienen que pagarlo con su vida personal... Puede que no lo organicen, pero no hay diferencia entre estas dos acciones. ¿Por qué? El hecho es que en ambos casos el director no está motivado por el altruismo, ni por una preocupación elemental por sus pupilos, sino por el habitual "interés egoísta": obtener de sus empleados exactamente todo lo que pueden darle. Tarde o temprano, incluso los empleados más fanáticamente leales se decepcionarán de lo que está sucediendo y aun así se irán a buscar trabajo en otra organización.
Esto confirma una vez más lo importante que es abordar no sólo la disposición de la sala de descanso, sino también el ocio de su personal en su conjunto en el marco de la cultura corporativa.
Si nuestro artículo puede motivar al menos a un director a organizar o rediseñar una sala de descanso para los empleados, entonces no hemos hecho nuestro trabajo en vano. Daremos algunas recomendaciones a todos aquellos que estén interesados:
Una vez que haya decidido abordar este problema, asegúrese de organizar una reunión entre el equipo y pídales que expresen sus deseos con respecto al diseño; esto le permitirá obtener exactamente esos consejos que quizás no tenga suficientes cuando se enfrente a este problema por su cuenta. ;
Una vez aprobado, proceda directamente a la parte práctica: reparaciones, compras y registro.
Para evitar malentendidos entre los empleados, realiza una segunda reunión con ellos cuando todo esté listo. Designar responsables de la propiedad, expresar sus propuestas sobre el cronograma de descanso, si así lo requieren las necesidades de producción;
Bríndeles la oportunidad en el futuro de realizar ajustes independientes en el diseño de las instalaciones; déjeles sentirse dueños de este territorio en el sentido más positivo de la palabra.
Si transmite correctamente las ideas a los empleados y lleva a cabo las medidas anteriores, el rendimiento de su negocio aumentará, si no varias veces, al menos la diferencia con los indicadores anteriores será obvia.
En conclusión
no dijimos eso cualidad importante ya que la confianza es un aspecto clave de cualquier relación humana. Puede hablar francamente con los empleados. Cuéntales los motivos por los que decidiste hacerles este regalo, así como qué esperas de ellos. La sinceridad dará buenos resultados.
¡Gracias por su atención y nos vemos de nuevo!
Las tendencias empresariales modernas demuestran que la oficina es un espacio donde el proceso de trabajo se convierte en creatividad. Aquí nacen ideas brillantes y formas de resolver problemas operativos, donde los logros de un empleado se convierten en éxito colectivo y el trabajo diario contribuye a una experiencia positiva.
No hace falta decir que para crear una atmósfera dinámica, pero al mismo tiempo no tensa, no basta con organizar adecuadamente el espacio de trabajo. Necesita ser desarrollado interior creativo para una cómoda zona de relajación (lounge), donde cada empleado pueda relajarse física y mentalmente, comunicarse en un ambiente informal con sus colegas y romper con la monotonía de la vida cotidiana en la oficina.
Dos tipos de diseño de sala de descanso en la oficina
Muchas empresas de éxito reservan una sala o salón independiente para el descanso de los empleados. Las empresas de nueva creación a menudo se ven obligadas a agruparse en locales de tamaño modesto; por ello, reservan parte del espacio de trabajo para el relax. Tanto en el primer como en el segundo caso, esta zona se puede diseñar según el tipo de disposición “sofá” o “coffe break”.
En la zona de recreo del “sofá”, el papel dominante lo dan los muebles tapizados. Aquí se necesitan sofás, sillones, sillones mullidos y pufs para que todos puedan sentir el ambiente de confort durante la jornada laboral. Este conjunto suele complementarse con mesas de café o de café, estanterías y paneles de televisión.
Al elegir muebles tapizados para una oficina creativa, debe recordar que deben ser diferentes de los muebles de la sala de reuniones o de la zona de recepción. No debe ser demasiado oficial, sino todo lo contrario, tener un diseño llamativo y creativo para facilitar al empleado el paso del trabajo al descanso.
El principio de "pausa para el café" implica un enfoque radicalmente diferente para organizar un área de recreación. En lugar de mullidos sofás y sillones, los empleados son recibidos por una barra de bar, donde pueden tomar una taza de café tonificante o un zumo refrescante. Un tipo de descanso exclusivamente "de pie" atraerá a aquellos trabajadores que pasan todo su tiempo horas de trabajo en posición sentada.
Elementos decorativos en la zona del salón.
Igualmente importantes para crear un ambiente confortable en el salón son elementos decorativos. pinturas, fuentes interiores y los acuarios contribuyen relajación completa, mejora estado emocional y recarga completa del cuerpo. En este tipo de interiores siempre son apropiados los bastidores (o estanterías) con atributos corporativos. Atributos como logotipos de empresas, símbolos oficiales, premios y diplomas demuestran claramente el resultado del trabajo colectivo.
La zona del salón se vuelve más "hogareña" gracias a las lámparas de pared y plantas de interior. Para deshacerse de la formalidad excesiva, se recomienda decorar las ventanas con cortinas ligeras y dejar persianas y persianas enrollables estándar para el espacio de trabajo.
Rincón deportivo en un edificio de oficinas
La práctica de deporte es garantía de bienestar físico y salud emocional empleados. Incluso si esto no es gran deporte, pero entretenido, pero su efectividad es obvia. Actividad fisica ayuda a aliviar el estrés, relajar la espalda y liberar tus pensamientos del ajetreo del trabajo. Visto esto, no es de extrañar que muchas empresas organicen un gimnasio improvisado en la sala de descanso.
El rincón deportivo suele estar decorado con futbolín o hockey, billar, ping pong, mini baloncesto o mini golf.
Las grandes empresas juegan a lo grande y montan un auténtico gimnasio para sus empleados. Aquí encontrará aparatos de ejercicio para todos los gustos, así como modernos sillones de masaje.
Hoy en día, muchos establecimientos donde hay una presencia constante gran número Los visitantes suelen contar con lugares especiales para un pasatiempo relajante. Es para estos fines que los diseñadores proponen crear el interior de un área de recreación en la oficina, cuya foto enfatiza las características principales de dicho ambiente.
En un espacio como una oficina de trabajo, es extremadamente importante crear un espacio apropiado en el que los empleados tengan la oportunidad de pasar tiempo fuera de la oficina y relajarse. La necesidad de diseñar un interior de este tipo es aumentar la eficiencia laboral, así como mejorar las relaciones entre los empleados. Además, en muchos hoteles también se crean zonas de recreo similares, donde es necesario ofrecer a los huéspedes, además de a los huéspedes, un lugar donde puedan pasar el tiempo mientras esperan, por ejemplo, el check-in en su habitación. Indudablemente, diseño de áreas de recreación en hoteles Se diferencia del diseño de los del espacio de trabajo, lo que se debe a las peculiaridades de su finalidad.
Elementos de diseño característicos del salón del hotel.
En vista de rasgos característicos de esta opción de habitación, lo más importante en el proceso de su diseño es la selección opcion optima paleta de colores. Tenga en cuenta que, por lo general, el interior de los hoteles implica una decoración muy sobria para la relajación, por lo que aquí se da preferencia a los colores pastel, así como a los tonos oscuros saturados y al mismo tiempo apagados. A menudo, las paredes, así como otras superficies, tienen un acabado en color marrón, una habitación de este tipo también permite el uso de acentos inusuales en forma de inserciones de vidrio coloreado, vidrieras y texturas heterogéneas. La regla principal, que implica diseño de salón de hotel, es el uso de tonos que corresponden a colores cálidos, creando así una atmósfera de confort y relajación.
En el diseño interior presentado la iluminación juega un papel decisivo. Aquí, por regla general, se utiliza una luz heterogénea: puede estar representada por numerosos candelabros con una decoración discreta, así como apliques de pared y lámparas de pie. Los muebles también se seleccionan teniendo en cuenta el estilo general del establecimiento, dando preferencia a cómodos sofás, sillones y mesas.
Elementos típicos de diseño interior de zonas de descanso en oficinas.
Cuando se trata de decorar un lugar para relajarse en un ambiente de oficina, la regla principal es utilizar luces brillantes. soluciones de color. Por ejemplo, si el diseño típico de la oficina de un ejecutivo implica el uso de colores sobrios, entonces el área de recreación, por el contrario, tiende más hacia una combinación de detalles de acabado brillantes. A menudo, las paredes y los techos están pintados en colores pastel, pero el énfasis se pone directamente en el mobiliario. A menudo, las propias superficies están decoradas con colores brillantes, lo que crea una atmósfera relajada que se diferencia del ambiente de toda la oficina.
Especialmente para opciones de acabado como Diseño interior de zonas de descanso en oficinas., típico es el uso de formas simples y al mismo tiempo elegantes en diseño decorativo elementos de mobiliario. Aquí se ven más armoniosos todo tipo de sillas y pufs de colores, que contrastan con los habituales. muebles de oficina. La iluminación para este tipo de ambiente se elige de forma heterogénea, lo que enfatiza la presencia de zonas funcionales separadas en dicho espacio.
La vida de un empleado de una tienda minorista no puede considerarse fácil. Una persona que nunca ha trabajado en el comercio minorista no comprende esto. Los visitantes de la tienda no están interesados en el estado interno de los empleados del piso de ventas; necesitan gastar su dinero correctamente, recibir asesoramiento y elegir un producto. Y eso es correcto. El comprador debe tener una impresión agradable al comunicarse con el empleado.
El vendedor siempre es amable y dispuesto a cumplir cualquier capricho. Si parece un transportista de barcazas, exhausto hasta el límite, en un cuadro de un artista famoso, entonces el visitante deseará dejar en paz al trabajador cansado. Con el tiempo pueden surgir sentimientos de culpa. ¿Por qué atormentar a alguien que ya está torturado con preguntas?
Para mantener al personal fresco y cortés, los gerentes minoristas toman varias medidas: distribuir el trabajo de tal manera que el equipo no se canse, idear sistemas de motivación y organizar eventos corporativos divertidos para que la gente deje de pensar en el trabajo duro. Hay otra forma que ayuda en la lucha contra la fatiga crónica: un baño para el personal.
Ubicación
Una persona en el trabajo debe descansar y cambiar cada hora. Es fácil en la oficina: deténgase programa de trabajo y solitario abierto. O salir de la oficina y beber agua de la hielera. Lo más valioso de unas vacaciones de corta duración es la oportunidad de distraerse. Es más difícil para un vendedor relajarse: siempre está en forma, "de servicio". Al salir a la calle, puede encontrarse con un comprador que seguramente le hará alguna pregunta, por lo que necesita sonreír y mantener una expresión amistosa. Por tanto, la primera condición que debe cumplir el baño es que esté lejos de los clientes.
Hay ruido constante en la tienda, que no se nota, pero provoca un cansancio extremo al final del día. Cuando una persona realiza un trabajo rutinario que no requiere atención, el zumbido no afecta la productividad. Por ejemplo, no interfiere en absoluto con la descarga de mercancías. Pero cuando necesitas hacer algo más complicado, por ejemplo, descubrir cómo ofrecer un producto a un cliente para incitarlo a comprar, necesitas concentrarte y los sonidos constantes te impiden hacerlo. En general, para recuperar la eficiencia, una persona necesita sentarse en silencio. Por tanto, la segunda condición es aislar el baño del ruido. Por la misma razón, no se debe encender allí una radio o un reproductor para “elevar la moral”. El silencio debería ser una prioridad. Si alguien quiere escuchar música, puede hacerlo a través de auriculares, ya que ahora los dispositivos están disponibles para todos.
En el baño suelen comer, cambiarse de ropa y asearse, así que Es muy deseable que haya un inodoro con ducha o lavabo cerca..
Espacio personal para todos
Para que una persona se relaje de verdad, necesita sentirse como en casa. Por tanto, cada uno debería tener su propio rincón personal. ¿Pero cómo organizarlo si la habitación ya es pequeña? buena decisión Hay taquillas individuales para la ropa, cerradas con llave. Permita que todos organicen su espacio personal como quieran. Deje que los empleados peguen fotografías de figuras populares de los medios o de sus seres queridos en sus puertas, guarden teléfonos, reproductores, cuadernos con notas en los armarios, cuelguen calendarios y listas de tareas pendientes. No importa, lo principal es que cada uno tenga un pedazo de su propio mundo en el baño.
La vajilla desechable es un invento maravilloso de la civilización, pero es mejor si un empleado en el trabajo tiene su propia taza, cuchara y plato. Por supuesto, deben mantenerse limpios.
Comodidad, como en casa
Condiciones de vida debe acercarse a casa. Se necesita un refrigerador en el interior para almacenar alimentos. No se debe esperar que los empleados vayan a una cafetería cercana, por lo que se necesita una mesa normal, un microondas y un armario para los platos y la comida. Debería haber suficientes sillas y vajilla desechable. Instale un enfriador de agua en la habitación o equipe el sistema de suministro de agua con filtros.
Si no interfiere, los propios empleados harán el resto: traerán flores, fotografías, calendarios, jarrones y otros atributos de comodidad. Fomentar el deseo de hacer agradable la habitación.
Es aconsejable utilizar colores apagados para decorar el espacio interior: azul, verde claro, verde claro, beige. Esta gama promueve la calma. sistema nervioso, le da a la persona la oportunidad de mirar a su alrededor, recordarse a sí misma y poner en orden sus sentimientos.
Bajo ninguna circunstancia debes usar rojo, negro, brillante. amarillo A. El rojo estimula, aumenta el rendimiento, anima, pero no proporciona la relajación necesaria. El color amarillo actúa de manera similar: te levanta el ánimo, pero te cansa. Debe emocionarse en el piso de operaciones y relajarse en el baño. En cuanto al color negro, es opresivo, provoca un sentimiento de desaliento, y ¿por qué hay vendedores tristes en el pasillo?
También debes asegurarte de que la habitación esté bien iluminada. Lo ideal, por supuesto, debería ser la luz del sol. Esta es una parte importante entorno natural para el cuerpo humano. Como último recurso, si no hay ventanas en la habitación, puedes utilizar buenas lámparas eléctricas. Pero asegúrese de que su luz sea cálida, no fría.
Sala de relajación - sólo para relajarse
A veces los líderes cometen errores. Aportan una atmósfera de trabajo a la sala de descanso, basándose en la creencia de que esto hará que las personas recuerden sus responsabilidades y las desempeñen mejor. En la sala de profesores se organizan seminarios, se publican los horarios de implementación del plan, los horarios de trabajo, etc. La apoteosis de la adicción al trabajo puede considerarse la celebración de reuniones de trabajo en la sala de descanso.
No deberías hacer esto. Los memorandos, los reglamentos y los periódicos murales corporativos deberían estar en un lugar diferente. Sí, a veces es difícil de encontrar, sobre todo cuando cada centímetro cuadrado de espacio cuenta, pero hay que intentar que en el baño la persona tenga un descanso y no una patada. Los pedidos escritos, pedidos de empresa, horarios, planos deben colocarse en las paredes de los pasillos o en la zona de ventas.
Los gerentes de tienda deben predicar con el ejemplo. Mientras almuerza en la sala de profesores, hable con sus subordinados no sobre el trabajo, sino sobre otras cosas "seculares": el clima, las películas, la música. Todos los momentos de trabajo son únicamente fuera del local. Si alguien empieza a hablar de negocios, no debe interrumpirlo; es mejor pedirle amablemente que discuta el tema más tarde, en el piso de ventas.
Para que una persona trabaje, no solo se le debe animar constantemente, sino también darle la oportunidad de ganar fuerza. Cree condiciones para la relajación y su personal trabajará mejor.
Evgeniy Mamonov
Los redactores de CPU se interesaron por saber cómo son las zonas de recreo para los empleados rusos y rusos. empresas extranjeras de TI. La primera parte de la selección resultante incluye Facebook, SoundCloud, Airbnb, Evernote, JetBrains, BlaBlaCar, 2GIS y otros proyectos.
en oficinas red social Facebook En diferentes ciudades (California, Sydney, Montreal), las áreas de recreación están ubicadas justo en los espacios abiertos donde trabajan los empleados. Están separados por color y textura: sofás en lugar de sillas de oficina, colores brillantes en lugar de grises. La oficina india de la empresa dispone de una sala de recreo con mesa de billar y hockey de mesa.
La sede de Facebook en San Francisco también tiene una sala de juegos. Allí los empleados pueden jugar. consola xbox 360. Además, los trabajadores de las redes sociales tienen acceso a mesas de ping-pong y ajedrez.
En la sucursal de SoundCloud en Berlín, los empleados que quieran tomarse un descanso del trabajo también pueden jugar al ping-pong o visitar la biblioteca. La oficina tiene una sala de yoga separada, una sala de relajación con chimenea e incluso una sala especial insonorizada donde los trabajadores cansados pueden tomar una siesta a mitad del día.
Todas las habitaciones de la oficina de SoundCloud en Berlín están decoradas en estilo industrial. En el diseño de las habitaciones trabajó el equipo de diseño alemán de la agencia de arquitectura Kinzo.
En la oficina de Airbnb en San Francisco, los empleados pueden relajarse en el atrio o en las áreas de descanso y salones ubicados en cada piso del edificio. Las instalaciones están decoradas de tal manera que los empleados se sientan lo más cómodos posible: fotografías en las paredes, alfombras y almohadas mullidas, colores vivos. Incluso puedes traer mascotas a la oficina.
La sucursal de Evernote en San Francisco se distingue por su brevedad. En el interior de cualquier habitación predominan tres colores (blanco, azul y verde). Junto al espacio de trabajo abierto hay una zona de relajación con sillas suaves. En la cocina sólo hay sillas de plástico, en las que no es muy fácil relajarse.
El interior de la sede del servicio de transporte Lyft recuerda al símbolo del servicio: un bigote rosa. Los bigotes se pueden encontrar en el techo, donde los empleados van a descansar, y en los baños.
Arquitectura y diseño de la oficina (más grande) de San Petersburgo de una empresa manufacturera internacional software JetBrains fue desarrollado por la oficina finlandesa Gullstén-Inkinen Design & Architecture. En 2014, la sucursal de la empresa en San Petersburgo estuvo entre los ganadores del concurso. mejores oficinas país, realizado por Office Magazine.
Cada piso del edificio tiene su propio color, cuya paleta se utiliza para decorar salas de reuniones y áreas de recreación. No hay salas separadas donde los empleados puedan relajarse en la oficina; en su lugar hay áreas equipadas con sofás y mesas, así como cafeterías. En la última planta del edificio hay una biblioteca, un gimnasio y una sala de masajes.
Además, en verano, aparecen sofás y otomanas en el techo de la oficina de JetBrains para que los empleados de la empresa puedan tomar un descanso, respirar aire fresco y admirar la vista de la Catedral de San Isaac.
En la sede del servicio de búsqueda de compañeros de viaje BlaBlaCar en París, las salas VIP están decoradas según la temática del servicio. En cada habitación podrás encontrar elementos decorativos relacionados con los viajes en coche: maletas, maquetas de coches retro, mapas, señales de tráfico, etc.
BlaBlaCar no es la única empresa que ha decidido decorar los salones con chucherías. En la oficina del proyecto de desarrollo de software AstroSoft, en la cocina hay una máquina de escribir con la que a los empleados les gusta tomar fotografías.
La cocina office de BlaBlaCar está equipada muebles tapizados y también es utilizada por los empleados como zona de relajación. Como dijeron los representantes del proyecto a la CPU, las negociaciones internas a menudo se llevan a cabo en las áreas de recreación (cuando todas las salas de conferencias están ocupadas).
Además, BlaBlaCar Paris dispone de una sala independiente para juegos de mesa.
La oficina de Moscú del grupo empresarial ruso Rambler&Co está situada en dos edificios vecinos de la fábrica Danilovskaya. La ubicación impone sus propias particularidades al resto de los empleados: el lugar favorito donde los empleados de Rambler&Co suelen pasar su tiempo es el pasillo acristalado entre los dos edificios.
En uno de los pisos superiores de la oficina hay un espacio llamado "Ático": es un lugar donde los empleados pueden traer su propia comida o comprarla en uno de los cafés allí ubicados. También hay una gran variedad de sofás y sillones diferentes donde sentarse cómodamente con un libro o un ordenador portátil. De vez en cuando se celebran en el Attic diversas presentaciones, seminarios y clases magistrales.
Otras áreas de descanso para empleados están repartidas por toda la oficina. Podrás encontrar un rincón con una mesa para jugar al ping-pong, varias mesas para kicker, hockey de mesa, una zona con guitarras eléctricas y un amplificador.
La sede del proyecto cartográfico 2GIS, ubicada en Novosibirsk, está equipada con varios salones. El "más caliente", según los representantes del servicio, es "Hawái". En él, los empleados del departamento de producción, responsables de crear contenidos de geoservicio, juegan al tenis. De vez en cuando, la oficina alberga campeonatos corporativos de juegos de mesa: tenis, fútbol, hockey y dardos. La mayor parte de las “batallas” suele tener lugar en “Hawái”.
Además, la oficina cuenta con salas de recreación “Biblioteca de juegos”, “Biblioteca”, “Marina”. La sala de relajación, llamada "The Veranda", cuenta con una chimenea y mecedoras, un lugar para relajarse y socializar.
La sede del servicio internacional de creación de sitios web Jimdo se encuentra en la ciudad portuaria de Hamburgo. Por tanto, la cultura de la empresa está estrechamente relacionada con la temática marítima y portuaria.
"Acuario" es una pequeña habitación debajo de las escaleras con un acuario y peces. Las luces tenues, los suaves cojines de los asientos y el silencio, según los representantes del proyecto, le ayudan a relajarse o concentrarse en una idea o tarea. El edificio cuenta con un bar para programadores, un lugar para relajarse, trabajar y charlar con una botella de cerveza los viernes. Además, la oficina dispone de una sala camarote donde poder trabajar en silencio o echarse una siesta.
Los empleados del fabricante de software NPO Computer de Izhevsk tienen su propia "Karelia" en la oficina. Así se llama la cocina, que también sirve como zona de relax para los trabajadores. "Karelia" tiene una barra de bar, cómoda. sofás suaves, TV, abedules y lanzador de disco.
Además, la oficina de la empresa cuenta con mesas de ping-pong y barras horizontales.
Uno de los lemas del integrador de sistemas T-Systems, según los representantes del proyecto, es: "Si podéis jugar juntos, podéis trabajar juntos". Por tanto, las zonas de ocio de las oficinas de la empresa en Rusia son salas de juegos.
Cada rama de la organización debe tener una mesa para un pateador (el equipo de San Petersburgo incluso ha ganado premios en competiciones de la ciudad más de una vez). La oficina de San Petersburgo tiene dos instalaciones de Xbox con grandes plasmas y una biblioteca de juegos actualizada. En la empresa es tradición celebrar reuniones los viernes: tiempo para jugar a los juegos de mesa. EN horario de verano empleados de oficina relajándose terrazas abiertas con hermosas vistas de la ciudad.
personal electrónico plataforma comercial En el B2B-Center podrá hacer ejercicio con aparatos deportivos o jugar al ping-pong en la cafetería. Además, la oficina de la empresa cuenta con una cafetería donde cualquiera puede relajarse y tomar un refrigerio.
La principal zona de recreación para los empleados de la oficina de San Petersburgo de la plataforma del mercado de entretenimiento Radario es una enorme terraza en la azotea del edificio donde se encuentra la empresa, con una superficie total de 200 metros cuadrados. En verano, Radario convierte la azotea en un espacio de semi-trabajo, con sombrillas, tumbonas y torneos de kicker entre trabajo y trabajo.
En los días de invierno se celebran peleas de nieve en la terraza.