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Recordemos que de acuerdo con las normas que entraron en vigor el 1 de enero de 2015 de conformidad con la Ley Federal No. 400, la pensión laboral de vejez (sin la parte financiada) consiste en la “Pensión del Seguro de Vejez” y la “Pago Fijo”.

Pensión de seguro para la vejez - SPst consta de cuatro "partes" - tres de ellas corresponden a diferentes períodos de actividad laboral y la cuarta se acumula para otros períodos equivalentes al período de seguro:

• Partes de la pensión del seguro devengadas durante períodos anteriores a 2002.
• Partes de la pensión del seguro devengadas durante los períodos de 2002 a 2014.
• Partes de la pensión del seguro devengadas para períodos posteriores a 2015.
• Partes de la pensión del seguro se acumulan para otros períodos (sin seguro).

A partir de 2015, los derechos de pensión formados por los ciudadanos no se evalúan en rublos, sino mediante un coeficiente de pensión individual. IPK, medido en puntos.ACERCA DELa principal dificultad para evaluar los derechos de pensión radica en el hecho de que durante el período en el que la mayoría de los ciudadanos trabajaban, la legislación sobre pensiones se modificó varias veces. Las fórmulas y reglas de cálculo para diferentes períodos resultaron ser diferentes. Por tanto, la evaluación y el cálculo deben realizarse por separado para cada período: el período anterior a 2002, el período de 2002 a 2014 y los períodos posteriores al 01/01/2015.

Para calcular el monto de la pensión adeudada a un ciudadano, es necesario conocer (calcular, calcular) el valor de su coeficiente de pensión individual.IPC(en puntos). A continuación, en base a esto, se determina el monto de la pensión en rublos, siIPCse conoce, luego se multiplica por el costo de un punto de pensión en el año en que se asignó la pensión y se determina su tamaño en rublos.

IPCes la suma de tres términos principales con la adición de un cuarto, que tiene en cuenta los derechos de pensión para "otros" períodos (no relacionados con el seguro): servicio militar, períodos de cuidado de niños, etc.:

IPC = IPC hasta2002 + IPC para2002-2014+ IPC después01.2015 + IPCpara otros períodos.

El período anterior a 2002 es el más difícil de calcular.La principal dificultad es que en cuentas personales individuales. ciudadanos en el PFRF información sobre este período de empleono reflejado plenamente - en mejor escenario, a partir de 1997 (y aun así no para todos). Por lo tanto en cuenta personal el asegurado en el sitio web del PFRF y al calcular las pensiones, por regla general, hay muchas imprecisiones. Puede evitar malentendidos y subestimaciones en el monto de las pensiones acumuladas preparando y presentando al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia documentos necesarios(sobre la duración del servicio y el monto de los ingresos) y comprender cómo se calcula y de qué depende principalmente el tamaño de la pensión estimada obtenida durante este período.

La fórmula clave a partir de la cual se determina el monto mensual de la pensión estimada del seguro ganada antes de 2002, antes de la valoración y la indexación, tiene una forma relativamente simple(Cláusula 3 del artículo 30 FZ-173)

PR a partir del 01/2002= SK x KSZ x 1671 – 450 (frotar),

Dónde SK- coeficiente de duración del servicio (tiene en cuenta la duración de la experiencia laboral de un ciudadano durante períodos anteriores a 2002), KSZ- coeficiente del salario mensual medio (calculado como la relación entre los ingresos medios de un ciudadano durante un período determinado y los ingresos mensuales medios en el país durante el mismo período).

Cada uno de los coeficientes incluidos en la fórmula depende y está determinado por muchos detalles relacionados tanto con las características de la duración del servicio como con los períodos para determinar los ingresos que se tienen en cuenta en la fórmula. Al mismo tiempo, la pensiónLos derechos formados antes de 2002 dependen y están completamente determinados por tres “parámetros”:

1. Duración del período de seguro hasta 2002 (años) – Experiencia hasta 02.

2. Los ingresos mensuales promedio de un ciudadano durante 2000-2001, o durante 60 meses (5 años) consecutivos en el período hasta el 01/01/2002 (se elige lo que sea más rentable) – ZR.

3. Duración del período de seguro hasta 1991 (años) - Experiencia hasta 91.

La contabilidad incorrecta o la subestimación de cualquiera de ellos provoca errores en la determinación del monto de la pensión devengada.

1. Contabilización de la experiencia hasta 2002.

La duración del servicio hasta 2002 se tiene en cuenta en los cálculos no directamente, sino a través del llamado coeficiente de duración del servicio: SK. Se calcula de la siguiente manera:

- para hombres, cuya experiencia en seguros antes de 2002 sea superior a (igual a) 25 años ( Experiencia hasta 02 > 25):

- para hombres, cuyo seguro menos de 25 años de experiencia antes de 2002 ( Experiencia hasta 02< 25 ):

SC = 0,55

- para mujeres, cuyo seguro Experiencia anterior a 2002 superior a (igual a) 20 años ( Experiencia hasta 02 > 20):

- para mujeres, cuyo seguro menos de 20 años de experiencia antes de 2002 (Experiencia hasta 02< 20):

SC = 0,55

Tanto para hombres como para mujeres, el valor del coeficiente de antigüedad SK limitado por la ley. No puede exceder 0,75 . Esto significa que si, al calcular, el coeficiente de duración del servicio es SK resulta ser mayor que 0,75, entonces se tomará igual a 0,75.

Ejemplos de cálculos SC.

A) La antigüedad del hombre hasta el año 2002 fue de 27 años (comenzó a trabajar en enero de 1975, su servicio no fue interrumpido). Dado que su experiencia total antes de 2002 supera los 25 años, su coeficiente de experiencia

SC = 0,55 + 0,01*(27-25) = 0,55 + 0,01*2 = 0,55 + 0,02 = 0,57.

B) La antigüedad de la mujer hasta el año 2002 fue de 26 años (el servicio no fue interrumpido). Dado que su experiencia total antes de 2002 supera los 20 años, el coeficiente de experiencia

SC = 0,55 + 0,01*(26-20) = 0,55 + 0,01*6 = 0,55 + 0,06 = 0,61.

B) La mujer empezó a trabajar en 1975. Hasta 2002, la experiencia laboral era interrumpida (períodos de cuidado de hijos, estudios universitarios) y su duración total era de 17,5 años. Porque. la experiencia total antes de 2002 es inferior a 20 años, entonces su coeficiente de experiencia

SC = 0,55

D) El hombre empezó a trabajar a principios de 1998. La duración del servicio hasta 2002 fue ininterrumpida y fue de 4 años (menos de 25 años). Su coeficiente de experiencia.

SC = 0,55.

2. Contabilización de los ingresos mensuales medios de períodos anteriores a 2002.

Ingresos mensuales medios para el período 2000-2001. o durante 60 meses consecutivos antes del 01/01/2002 se tiene en cuenta a través del denominado “índice de ganancias”. ¿Por qué se utiliza un coeficiente especial (coeficiente de salario mensual promedio)?KSZ- la relación entre los ingresos mensuales medios de un ciudadano (ZR)durante el período elegido por él al salario medio mensual en Federación Rusa por el mismo periodo(ZP):

KSZ = ZR/ZP.

Para la mayoría de los ciudadanos, el salario medio en el período 2000-2001. registrado en el Fondo de Pensiones y no requiere confirmación documental. En los casos en que no exista dicha información, o al ciudadano le resulte más rentable aplicar un coeficiente calculado para otros períodos (cuanto mayor sea, mejor), deberá presentar los documentos justificativos al Fondo de Pensiones.

A) Si se selecciona el período 2000-2001 para el cálculo, entonces el coeficiente del salario mensual promedio (índice de ingresos) se calcula dividiendo el salario promedioZRciudadano durante este período para1494,5 (salario medio en la Federación de Rusia durante este período).

KSZ = ZR/ZP = ZR / 1494,5.

B) Si es más rentable utilizar un período diferente para calcular el CSA: 60 meses seguidos hasta el 01/01/2002, entonces los cálculos deberán realizarse de forma independiente (la información necesaria para dichos cálculos se puede encontrar en el artículo), o con la ayuda de nuestro calculadora KSZ .

La ley impone una restricción al valor del KSZ: el coeficiente no puede ser superior a 1,2. Se hizo una excepción a la limitación del límite superior del valor KSZ de 1,2 solo para aquellos que trabajaron antes del 01/01/2002 en las regiones del Extremo Norte. Para ellos, dependiendo del coeficiente regional, la barra oscila entre 1,4 y 1,9 cm.materiales de referencia.

Ejemplos de cálculo de KSZ.

A) Ingresos medios en 2000-2001. eran 2500 rublos (ZR = 2500), ciudadano Hasta 2002 no trabajó en el Extremo Norte. Su ratio de ganancias es EQR:

KSZ = ZR/ZP = 2500 / 1494,5 = 1,67.

Dado que supera 1,2 y no hay beneficios "del norte", en cálculos posteriores el coeficiente se considerará igual a 1,2: KSZ = 1,2 .

b) Ingresos promedio en 2000-2001 eran 1.000 rublos ZR = 1000.

KSZ = ZR/ZP = 1000 / 1494,5 = 0,67.

Dado que no supera 1,2, en cálculos posteriores el coeficiente se considerará igual a 0,67. KSZ = 0,67.

B) En 2000-2001. el ciudadano no trabajó, por lo que sus ingresos mensuales promedio durante este período igual a cero(o muy pequeño). Al mismo tiempo, el ingreso mensual promedio durante 60 meses (5 años) desde abril de 1975 hasta abril de 1980 fue significativo y ascendió a 140 rublos. ¿Cómo calcular el SSC para este período?

En tales casos, es conveniente utilizar nuestra calculadora KSZ para realizar los cálculos. Ingresamos el mes y año del inicio del período seleccionado - abril de 1975 e indicamos los ingresos mensuales promedio - 140. Después de presionar el botón "Calcular ASC", la calculadora mostrará los ingresos mensuales promedio en la Federación de Rusia para los 60 seleccionados meses (160 rublos 23 kopeks) y el ASC calculado = 0,87. Usando la calculadora, puedes analizar otros períodos, eligiendo aquel para el cual el SCV es mayor. Esto presupone la disponibilidad de documentos que confirmen los ingresos de los períodos seleccionados. La calculadora también le permite calcular el salario mensual promedio para cualquier período de 60 meses (el botón "Calcular salario promedio").

3. Cálculo del importe en rublos de la pensión estimada a partir del 01.2002.

Derechos de pensión formados por un ciudadano por períodos de actividad laboral anteriores a 2002, a partir del 1 de enero de 2002 , se tienen en cuenta por el coeficiente de antigüedad ( SK) y ratio de ganancias ( KSZ). Estos derechos se “convierten” en una pensión calculada ( PR a partir del 01.2002.), medido en rublos, según la Ley Federal-173, segúnlas siguientes fórmulas:

• Para aquellos que tienen un coeficiente de antigüedad SK > 0,55 ( hombres cuya experiencia laboral antes de 2002 fue de 25 años o más y mujeres cuya experiencia laboral antes de 2002 fue de 20 años o más)

PR a partir del 01/2002= SK x KSZ x 1671 – 450.

Si resulta que el valor PR=SK x KSZ x 1671 < 660 руб , entonces (según el inciso 7 del artículo 30 de la Ley Federal-173):

PR a partir del 01/2002= 660 - 450 = 210 frotar.

• Para aquellos con coeficiente de experiencia SK = 0,55( hombres cuya experiencia laboral antes de 2002 fue inferior a 25 años y mujeres cuya experiencia laboral antes de 2002 fue inferior a 20 años)

PR a partir del 01/2002

PR a partir del 01/2002= (0,55 x KSZ x 1671 – 450) x .

si en e entonces resulta que la cantidad PR= 0,55 x KSZ x 1671 < 660 руб , Eso (según el inciso 7 del artículo 30 de la Ley Federal-173):

PR a partir del 01/2002= 210x (Experiencia hasta el 25/02) - para hombres;

PR a partir del 01/2002= 210x (Experiencia hasta el 20/02) - para mujeres.

Ejemplos de cálculo PR a partir del 01/2002

A) La duración del servicio de una ciudadana (mujer) hasta 2002 era de 32 años (más de 20 años antes de 2002). El valor del SR es 0,67, el índice de ganancias (ER) es 0,9. Desde SC > 0,55. luego usamos la primera fórmula.

Comprobando el tamaño PR: PR= SK x KSZ x 1671 = 0,67 x 0,9 x 1671 = 1007,61 > 660.

Entonces PR a partir del 01/2002= SK x KSZ x 1671 – 450 = 0,67 x 0,9 x 1671 – 450 = 557,61 rublos.

B) Experiencia en ciudadanía (masculina) hasta 2002. incompleto- 19,5 años(menos de 25 años) , ratio de ganancias ( KSZ ) – 1.2. Dado que la experiencia es incompleta, entonces CE=0,55 y para los cálculos utilizamos la segunda fórmula.

Comprobando el tamaño PR: PR= SK x KSZ x 1671 =0,55 x 1,2 x 1671 = 1102,86 rublos > 660 rublos

Entonces PR a partir del 01/2002= (0,55 x KSZ x 1671 – 450) x (Experiencia hasta el 25/02) = ( 1102,86 – 450) x (19,5/25) = 509,23 rublos.

C) La duración del servicio de un ciudadano (varón) hasta 2002 era de 2,5 años (incompleto). ratio de ganancias (ER) – 0,2. Como la experiencia es incompleta, utilizamos la segunda fórmula.

Comprobando el tamaño PR: PR= SK x KSZ x 1671 =0,55 x 0,2 x 1671 = 183,81 rublos< 660 руб.

Entonces PR a partir del 01/2002= (660 – 450) x ( Experiencia hasta el 25/02) = 210 * (2,5/25) = 21 frotar.

4. Contabilización de la antigüedad en el servicio hasta 1991.

El tercer parámetro que influye en el monto de los derechos de pensión adquiridos antes de 2002 apareció, de conformidad con la Ley Federal de 24 de julio de 2009 N 213-FZ, cuando se llevó a cabo el procedimiento. valorización(aumento único) del capital de pensión estimado disponible en las cuentas personales de los ciudadanos a partir del 1 de enero de 2002.Según la ley, el monto de la valorización era del 10 por ciento del capital de pensión estimado y, además, del 1 por ciento del capital de pensión estimado por cada año completo de experiencia laboral total adquirida antes del 1 de enero de 1991.

En términos de pensión mensual - PR a partir del 01/2002 esta regla significa que el monto de valoración ( nordeste) – el suplemento adeudado a un ciudadano es del 10% del importe PR a partir del 01/2002 y además el 1% de PR a partir del 01.2002, por cada año completo de experiencia laboral total adquirida antes del 1 de enero de 1991.

Por tanto, la presencia de experiencia laboral anterior a 1991 es el tercer factor que afecta los derechos de pensión obtenidos antes de 2002. La fórmula para calcular el monto de la valorización - "adiciones" en presencia de experiencia laboral anterior a 1991 es la siguiente.

NE =PR a partir del 01.2002

Si el asegurado no tiene experiencia anterior a 1991, su adición será del 10% de la PR a partir del 01.2002:

NE =PR a partir del 01.2002x 0,1.

Ejemplos de cálculo el importe de la valorización de SV.

A) La pensión estimada a partir del 01.2002 es de 557,61 rublos, la duración del servicio antes de 1991 es de 15 años. Calculemos el importe de la valorización adeudada a un ciudadano.

NE =PR a partir del 01.2002x (0,1 + 0,01 x Experiencia hasta 91) = 557,61 x (0,1 + 0,01 x 15) = 557,61 x 0,25 = 139,4 rublos.

B) La pensión estimada a partir del 01.2002 es de 510,42 rublos, la duración del servicio antes de 1991 es de 9 años. Monto de valorización:

NE =PR a partir del 01.2002x (0,1 + 0,01 x Experiencia hasta 91) = 510,42 x (0,1 + 0,01 x 9) 510,42 x 0,19 = 96,98 frotar.

C) La pensión estimada al 01.2002 era de 210 rublos, no hay experiencia antes de 1991. En este caso, el importe de la valoración es del 10% del PR a partir del 01.2002:

NE =PR a partir del 01.2002x 0,1 = 210 x 0,1 = 21 rublos.

5. Determinación del IPC devengado para períodos anteriores a 2002.

A partir del 1 de enero de 2002 monto mensual de la pensión del seguro ( SP a partir del 01/2002), devengado durante períodos de actividad laboral anteriores a 2002, se determina como la suma de la pensión estimada y el monto de la valorización:

SP a partir del 01.2002 = PR a partir del 01.2002+NORDESTE.

Tenga en cuenta que siSP a partir del 01/2002multiplicado por 228 meses (19 años es el período de supervivencia), obtenemos la cantidad de capital de pensión que formó el asegurado a partir del 01.2002.

Dado que los capitales de pensiones se indexaban anualmente, a finales de 2014 tanto el capital de pensiones como su 1/228a parte, es decir SP a partir del 01/2002 han aumentado. El valor del índice para convertir capital (o pensión) a principios de 2002 en capital (o pensión) a finales de 2014 es el producto de todos los índices anuales desde 2003 hasta 2014. A la fecha de valoración de los derechos de pensión formados para períodos anteriores a 2002, en puntos (31 de diciembre de 2014), el valor del índice de conversión es 5,6148 ( índice=5,6148). Por tanto, la pensión del seguro es Empresa conjunta hasta 2002, ganado por períodos anteriores a 2002, a partir del 01 de enero de 2015 aumenta debido a la indexación de la siguiente manera

Empresa conjunta hasta 2002 =SP a partir del 01.2002 xíndice = (PR a partir del 01.2002+VS) xíndice.

O en una forma más conveniente para el cálculo.

Empresa conjunta hasta 2002 =(PR a partir del 01.2002+VS) x5,6148 (rublos).

Se trata de los derechos de pensión generados en “medición” en rublos para períodos anteriores a 2002.

Para convertirlos en puntos (para determinar el valor IPC hasta2002) es necesario dividir la cantidad recibida entre 64,1 rublos.

IPC hasta2002 =JV hasta 2002 / 64,1 =(PR a partir del 01.2002+VS) x5,6148 / 64,1 (puntos).

Un ejemplo de cálculo de una pensión de seguro e IPC para períodos anteriores a 2002.

Datos iniciales: La pensión estimada al 01.2002 es de 557,61 rublos, el importe de la valorización de las prestaciones de pensión es de 139,4 rublos.

Calculemos el monto de la parte de la pensión del seguro ganada antes de 2002, teniendo en cuenta la indexación y valoración a partir del 01.2015 y el impuesto sobre la renta individual del ciudadano para este período.

Cálculo:

Empresa conjunta hasta 2002 =(PR a partir del 01.2002+VS) x5,6148 = (557,61 + 139,4) x5,6148 = 3.913,57 rublos.

IPC hasta2002 =JV hasta 2002 / 64,1 = 3.913,57 / 64,1 = 61,054 (agujas).

IPC hasta2002 refleja los derechos de pensión de un ciudadano adquiridos durante períodos de actividad laboral antes de 2002. Para calcular las pensiones en todos los años posteriores, esta parte de los derechos de pensión, expresada en puntos, se mantendrá sin cambios y servirá como base para calcular parte de la pensión obtenida antes de 2002.

Cuando llegue el momento de calcular tu pensión,IPC hasta 2002. multiplicado por el costo de un coeficiente de pensión (punto) -SPKen el año en que se asignó la pensión y determinará en rublos la parte devengada de la pensión del segurociudadano por períodos anteriores a 2002

Empresa conjunta hasta 2002 = IPC hasta2002 xSPK.

Por ejemplo, en 2015, el costo de un coeficiente de pensión del SPC se fijó en 71 rublos. 41 kopeks Y si se espera la jubilación en 2015, yIPC hasta 2002. arreglado 61,054 , entonces la contribución de este período al monto final de la pensión será

IPC hasta 2002. incógnita 71,41 = 61,054 x 71,41 = 4.359 rublos 87 kopeks.

Si se espera la jubilación en 2017 y el costo de un coeficiente de pensión en 2017 será igual a, por ejemplo, 90,5 rublos (SPK = 90,5), entonces la contribución del período anterior a 2002 al monto final de la pensión acumulada en 2017 , será

IPC hasta 2002. incógnita 90,5 = 61,054 x 90,5 = 5.525 rublos 39 kopeks.

De manera más sucinta, sin ejemplos ni explicaciones, el algoritmo computacional para evaluar los derechos de pensión formados antes de 2002 es el siguiente.

Algoritmo de valoración de los derechos de pensión formados para períodos anteriores a 2002.

1. El coeficiente de experiencia se calcula.SK.

Información requerida: experiencia en seguros hasta 2002.

Hombres

Si el período de seguro antes de 2002 es superior (o igual a) 25 años, entonces SC = 0,55 + 0,01*(Experiencia hasta 02 – 25);

Si el período de seguro antes de 2002 es inferior a 25 años, entonces SC = 0,55.

Mujer

Si el período de seguro antes de 2002 es superior (o igual a) 20 años , Eso SC = 0,55 + 0,01*(Experiencia hasta el 20 – 02),

Si el período de seguro antes de 2002 es inferior a 20 años, entonces SC = 0,55.

Atención– el valor del SC está limitado por la ley. SC no puede ser más de 0,75.

2. Se calcula el ratio de ganancias. – KSZ.

Información requerida: ingresos mensuales promedio ( ZR) para el período 2000-2001. o durante 60 meses consecutivos antes del 01/01/2002, el salario mensual promedio en la Federación de Rusia durante el mismo período ( Salario

Información requerida - coeficiente de experiencia SK; ratio de ganancias KSZ, duración del servicio hasta 2002

Si la experiencia es completa ( SK > 0,55 ), Eso PR a partir del 01/2002= SK x KSZ x 1671 – 450 = RP - 450.

Si la experiencia anterior a 2002 es incompleta (para hombres menos de 25 años, para mujeres menos de 20 años), entonces

PR a partir del 01/2002= (0,55 x KSZ x 1671 – 450) x (Experiencia hasta el 25/02) - para hombres;

PR a partir del 01/2002= (0,55 x KSZ x 1671 – 450) x (Experiencia hasta el 20/02) - para mujeres.

Atención– mi si el valorPR =SK x KSZ x 1671 ( o PR = 0,55x KSZ x 1671 en caso de experiencia incompleta) será menos de 660 rublos, entonces los cálculos utilizan PR = 660 frotar.

4. Se calcula el importe de la valorización - SV.

Información requerida: experiencia en seguros hasta 1991; tamaño estimado de la pensión PR a partir del 01/2002

NE =PR a partir del 01.2002x (0,1 + 0,01 x Experiencia hasta 91).

Si no hay experiencia antes de 1991, entoncesNE =PR a partir del 01.2002x 0,1

5. La parte de la pensión del seguro devengada antes de 2002 se calcula a partir del 01.2015.(aumentado debido a la indexación del capital de pensiones para el período de 2002 a 2015).

Información requerida – pensión estimada PR a partir del 01.2002; monto de valorización nordeste.

Empresa conjunta hasta 2002 =(PR a partir del 01.2002+VS) x5,6148 (rublos).

6. Se determina el IPC devengado por períodos anteriores a 2002.

Información requerida: el monto de la parte de la pensión del seguro ganada antes de 2002, a partir del 01.2015 en rublos - Empresa conjunta hasta 2002

IPC hasta2002 =JV hasta 2002 / 64,1 (agujas).

En conclusión, nos gustaría agregar que aquellos que no quieran profundizar en detalles y realizar cálculos manualmente pueden utilizar nuestro calculadora , ingresando allí los datos iniciales necesarios (en el apartado de la calculadora “Datos de períodos anteriores a 2015”).

Los recientes cambios en la legislación dejan perplejos no sólo a los pensionados actuales, sino también a las personas que se jubilarán en 2016 y 2017. Nuevo sistema de puntos la acumulación de fondos, el procedimiento de recálculo no completamente claro y, finalmente, los años que se toman para el cálculo. Hay muchos matices y peculiaridades en este caso, y los giros y vueltas de nuestra legislación a menudo confunden a la gente. Por eso, hoy intentaremos averiguar qué años de trabajo se toman para calcular una pensión de acuerdo con legislación vigente y lo que les espera a los pensionistas nacionales en 2017.

Que años elegir

En la anteriormente vigente Ley Federal No. 173 del 17 de diciembre de 2001, existe una regla según la cual el cálculo del monto de la pensión se basa en el ingreso promedio de un ciudadano durante el período de trabajo hasta el 31 de diciembre de 2001. De acuerdo con esta norma, se determina un factor de ajuste para la acumulación de fondos, el cual se calcula con base en una comparación de dos indicadores principales:

1. Los ingresos medios de una persona durante su período de trabajo durante 60 meses cualesquiera que pueda elegir de forma independiente.
2. Ingresos medios en el territorio de la URSS o de la Federación de Rusia durante el período elegido por el ciudadano.

Cabe mencionar de inmediato que el coeficiente especificado no puede exceder el valor de 1,2, así lo establece el artículo 30 de la ley mencionada. Según él, los ciudadanos tenían derecho a elegir cualquier año hasta finales de 2001.

En 2015 entró en vigor la Ley Federal N ° 400, que sustituyó al reglamento anterior. Sin embargo, algunas disposiciones de la anterior ley sobre pensiones laborales seguían siendo válidas en 2016. Uno de ellos es precisamente el principio de cálculo de los devengos descrito anteriormente y los términos que se pueden tener en cuenta al calcular el coeficiente. Al mismo tiempo, la nueva ley se aplicará únicamente a los ciudadanos que adquieran derechos laborales después del 01/01/2015; para quienes los formaron antes de la fecha límite, las normas seguirán siendo las mismas. En consecuencia, de 2002 a 2016, solo se tienen en cuenta la experiencia de seguro del pensionado y las cotizaciones al seguro. Por tanto, para calcular el importe de la pensión laboral en 2016 se utiliza únicamente la actividad laboral del pensionado antes de 2002. No hay información sobre cambios en la legislación para 2017, por lo que todavía no es posible hablar de ellos.

Entonces, si ha elegido un cierto período de tiempo, el cálculo adicional se realiza de la siguiente manera: las cantidades recibidas deben dividirse por el costo de un punto, que se indexará en 2017 teniendo en cuenta los cambios en el índice de crecimiento de los precios al consumidor para 2016. Este procedimiento lo lleva a cabo directamente el gobierno de la Federación de Rusia; después de determinar esto, se vuelve a calcular el indicador (probablemente, como antes, 01.04) y se determina el monto de la pensión.

De lo anterior, podemos concluir que los pensionados tienen derecho a elegir 60 meses de trabajo, desde el momento de su inicio y hasta el 1 de enero de 2002. No importa si trabajó durante Rusia moderna o incluso bajo la URSS. El coeficiente para calcular el monto de la pensión se calcula de manera similar.

Entonces, descubrimos qué años se pueden tardar en calcular la pensión. Sin embargo, ya se está desarrollando una nueva reforma de las pensiones y aún hay muchas cosas que pueden cambiar. Por ahora hablemos de últimas noticias y averigüemos qué cambios pueden esperar los ciudadanos rusos después de su adopción.

¿Qué cambios les esperan a los jubilados en 2017?

En 2017 se está preparando otra reforma de las pensiones, como ya lo ha anunciado el jefe del Ministerio de Finanzas, Anton Siluanov. Analizándolo, se pueden observar varios puntos particularmente importantes, en particular:

• el comienzo de un aumento gradual edad de jubilación con su posterior nivelación hasta los 65 años, tanto para hombres como para mujeres;
• Aumento de la duración de experiencia laboral requerida para los empleados. instituciones presupuestarias, especialmente para docentes y médicos que se jubilen antes de la edad estipulada por la legislación vigente;
• establecimiento de una tarifa unificada de seguro social, que se determinará en función de los ingresos;
• exclusión de la legislación de la norma sobre pensión de capitalización obligatoria. Ahora puedes decidir por ti mismo si lo necesitas o no;
• reducción de la indexación de pagos. Aún no se conocen cifras fiables;
• eliminar parte de los pagos a los jubilados que trabajan;
• supresión de la posibilidad de jubilación anticipada para las personas que trabajan en empresas en condiciones peligrosas.

Veamos algunos de los cambios con más detalle.

En primer lugar, prestemos atención a la abolición de la pensión de capitalización obligatoria. A partir de ahora, el empleado podrá decidir por sí mismo cómo distribuir sus aportaciones. Sin embargo, el monto de los pagos que el empleador deberá transferir no cambiará. Como antes, será el 22%. Además, para crear capital de pensiones, el Ministerio de Finanzas también puede utilizar aportaciones a fondos de pensiones extrapresupuestarios.

Entonces, la esencia de estos cambios es la siguiente: a partir de ahora, un ciudadano puede elegir de forma independiente la tasa de la parte financiada de la pensión. Si así lo desea, puede fijar el importe entre el 1 y el 6% de las aportaciones. Si una persona rechaza esta oportunidad, el 22% de los ahorros se transfiere directamente a la parte del seguro. Sin embargo, los fondos enviados a una cuenta de ahorros no están sujetos a impuestos.

En cuanto a los pagos a personas con ingresos elevados, se está desarrollando un sistema de devengo especial para ellos. Los funcionarios dicen que el Estado no puede pagarles pensiones del fondo general, por lo que deben ocuparse de sus propios ahorros. Hoy se propone aplicar la experiencia australiana, donde los ciudadanos ricos transfieren el 8% de sus ingresos a fondos especiales. Además, si una persona acumula $1,000 o más en 12 meses, el Fondo de Pensiones le agrega otra mitad de los fondos acumulados. ¿Cómo se implementará? este mecanismo En nuestro país aún no se conoce.

El nuevo cálculo de las pensiones en 2016-2017 también se convirtió en un problema muy grave para los funcionarios. Debido a la difícil situación económica, el gobierno sólo pudo indexar los pagos en un 4%, aunque esto no es suficiente. Hoy en día el problema se debate muy activamente y se hacen propuestas varias maneras salida de la situación.

Por ejemplo, es posible que las pensiones se recalculen nuevamente en otoño con su aumento al nivel del poder adquisitivo. Sin embargo, la solución a este problema aún está en discusión. La cuestión de la indexación en 2017 es igualmente apremiante, pero el primer ministro ruso, Dmitry Medvedev, ya ha asumido personalmente el control de esta cuestión. Ya ha exigido que el gobierno restablezca el orden normal de transferencias o desarrolle un nuevo esquema de indexación. Por ahora sólo nos queda esperar.

Hasta la fecha, la reforma de las pensiones se encuentra sólo en la etapa de desarrollo, por lo que aún no es posible decir con certeza todos los cambios. Los años que se tardarán en calcular las pensiones el próximo año también pueden cambiar, así que estad atentos a las novedades. Todo puede cambiar en cualquier momento.

Lea también: Reclamaciones por conflictos derivados de las relaciones laborales

¿Para qué período se toma el salario para calcular la pensión?

Anteriormente, para los cálculos era posible tomar los dos últimos años de trabajo, o cinco años cualesquiera. La gente miraba cómo les resultaba más rentable. Un poco antes, la experiencia tuvo una gran influencia; la experiencia incluía estudios (después de la escuela), servicio militar, licencia de maternidad. Ahora estoy seguro de que los estudios ya no están incluidos en la duración del servicio y la fórmula para calcular las pensiones ya ha cambiado. Hoy en día, para calcular una pensión también es importante la antigüedad en el servicio, pero en menor medida, tener un salario “blanco”, trabajar en la edad de jubilación sin registrar una pensión, cotizaciones a todo tipo de fondos de pensiones no estatales, etc. Cada año algo cambia y la población ya no conoce realmente los principios básicos del cálculo de las pensiones.

el sistema eligió esta respuesta como la mejor

Aquí vale la pena considerar un matiz interesante del que hablan algunos jubilados. Los documentos deben presentarse al Fondo de Pensiones seis meses antes de la edad de jubilación. Durante este tiempo se valorará el documento y se calculará el importe aproximado de la pensión. Y la pensión se calculará según los documentos que ya estén disponibles. Y bien puede ser que estos documentos sean los más beneficiosos para calcular una pensión. Y durante estos seis meses podrás conseguir encontrar otros documentos más importantes y rentables que determinen tu antigüedad en el servicio.

Para calcular la pensión, se toman los ingresos mensuales promedio de los años 2000-2001 o de 60 meses de experiencia laboral continua durante todo el período de trabajo hasta el 31 de diciembre de 2001 inclusive.

O relaciones laborales tomadas después de 2002

Desde 2015 se introduce una nueva fórmula de pensiones.

tata toda roja

Anteriormente, para los cálculos era posible tomar los dos últimos años de trabajo, o cinco años cualesquiera. La gente miraba cómo les resultaba más rentable. Un poco antes, la experiencia tenía una gran influencia; la experiencia incluía los estudios (después de la escuela), el servicio militar y la baja por maternidad. Ahora estoy seguro de que los estudios ya no están incluidos en la duración del servicio y la fórmula para calcular las pensiones ya ha cambiado. Hoy en día, para calcular una pensión también es importante la antigüedad en el servicio, pero en menor medida, tener un salario “blanco”, trabajar en la edad de jubilación sin registrar una pensión, cotizaciones a todo tipo de fondos de pensiones no estatales, etc. Cada año algo cambia y la población ya no conoce realmente los principios básicos del cálculo de las pensiones.

respondió 2015-07-07T18:16:06.000000+03:00 Hace 1 año, 11 meses

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¿Es la experiencia laboral relevante ahora?

¿Durante qué período se toma el salario para calcular una pensión en Ucrania?

¿Durante qué período se toma un certificado para calcular las prestaciones por desempleo?

Aquí vale la pena considerar un matiz interesante del que hablan algunos jubilados. Los documentos deben presentarse al Fondo de Pensiones seis meses antes de la edad de jubilación. Durante este tiempo se valorará el documento y se calculará el importe aproximado de la pensión. Y la pensión se calculará según los documentos que ya estén disponibles. Y bien puede ser que estos documentos sean los más beneficiosos para calcular una pensión. Y durante estos seis meses podrás tener tiempo para buscar otros documentos más importantes y rentables que determinen tu duración de servicio. Para calcular tu pensión, tomas el ingreso mensual promedio del año 2000-2001 o de 60 meses cualesquiera de experiencia laboral continua. período completo de trabajo hasta el 31 de diciembre de 2001 inclusive O se toman relaciones laborales después de 2002 Desde 2015, se ha introducido una nueva fórmula de pensión.

respondió 2014-05-05T07:09:17.000000+04:00 Hace 3 años, 1 mes

La acumulación de pensiones se calculará sobre la base de información sobre cinco años de servicio antes de 2002. Después de 2002, entró en vigor un sistema de cálculo diferente, en el que la duración del servicio no importa. Además, a partir de 2015 se producirán cambios en el sistema de acumulación de pensiones.

respondió 2015-02-17T14:31:42.000000+03:00 Hace 2 años, 4 meses

Para calcular una pensión, puede tomar cinco años consecutivos de servicio continuo, y estos cinco años deben incluirse en el período anterior a 2002. Después de 2002, entró en vigor un sistema diferente para calcular las pensiones, que tendrá en cuenta las cotizaciones al seguro que su empleador pagó al fondo de pensiones.

respondió 2015-01-31T08:15:02.000000+03:00 Hace 2 años, 5 meses

Para calcular tu pensión en este momento, tienes derecho a elegir el período de trabajo que te resulte más rentable. Puede ser el período de 2000 a 2001 o cualquier otro período de 60 meses, a su discreción.

respondió 2014-08-30T11:52:15.000000+04:00 Hace 2 años, 9 meses

Veo que aquí solo tenemos pensionistas reunidos :) Mi madre se jubiló el año pasado y por eso puedo decir que para calcular la pensión se toma el salario de los últimos cinco años de servicio continuo. Pero si el futuro pensionado no está satisfecho con su salario de los últimos cinco años, tiene derecho a elegir cinco años cualesquiera de su duración de servicio. El servicio de jubilación debe ser de al menos 25 años.

respondió 2014-06-24T13:36:47.000000+04:00 Hace 2 años, 11 meses

Para calcular su pensión, debe tomar los ingresos mensuales promedio de 2000-2001 o de 5 años (60 meses) de su historial laboral completo hasta el 31 de diciembre de 2001. La nueva ley de pensiones se está ultimando actualmente y pronto entrará en vigor, por lo que el sistema de cálculo de las pensiones cambiará significativamente.

Lea también: Contabilización de depósitos de nómina

respondió 2014-02-18T21:23:22.000000+04:00 Hace 3 años, 4 meses

Convencionalmente, el cálculo de la pensión se puede dividir en dos partes: la primera parte de la pensión se calcula de acuerdo con la duración del servicio y salarios. Para ello, se toman los salarios por un período de 5 años consecutivos hasta 2001 inclusive o por dos años: 2000 y 2001. Debe elegir el período más rentable para usted. Para ello, su salario debe ser lo más alto posible que el salario medio del país durante el mismo período. Y la segunda parte de la pensión se calcula sobre la base de los resultados de los devengos posteriores a 2002. Aquí la experiencia ya no es importante. Sin embargo, esto será así hasta el 01/01/2015. Entonces la nueva Ley de Pensiones pondrá todo patas arriba. (((

respondió 2014-02-09T14:42:53.000000+04:00 Hace 3 años, 4 meses

Bueno, hasta donde yo sé, el cálculo y el monto de la pensión depende de los siguientes parámetros:

• ¿A qué nivel económico se encuentra la empresa en la que usted trabajó?
• Se tiene en cuenta 1 período si trabajó en la misma empresa antes de 2001 durante al menos 5 años
• Periodo 2 si has trabajado desde 2002 pero no se tiene en cuenta la antigüedad en el servicio.

respondió 2014-09-05T07:46:26.000000+04:00 Hace 2 años, 9 meses

El salario para el cálculo de las pensiones se toma por 5 años completos de servicio continuo antes de 2000 y 5 años después de 2000. Si la experiencia laboral antes de 2000 es inferior a cinco años, solo se tiene en cuenta el tiempo de trabajo después de 2000.

Respondido 2014-02-09T13:07:05.000000+04:00 Hace 3 años, 4 meses

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¡Hola! Tienes derecho a disfrutar de 60 meses (5 años) seguidos, según el art. 30 Ley federal "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia" El monto estimado de la pensión laboral se determina (en el caso de elegir una persona asegurada) mediante la siguiente fórmula:

RP = SK x ZR / ZP x SZP, donde

RP: el tamaño estimado de la pensión laboral;

SC - coeficiente de duración del servicio, que para los asegurados: ZR - ingresos mensuales promedio del asegurado durante 2000 - 2001 según los registros individuales (personalizados) en el sistema de seguro de pensiones obligatorio o durante 60 meses consecutivos de trabajo sobre la base de documentos emitidos en la forma prescrita por los empleadores u organismos estatales (municipales) pertinentes. Los ingresos mensuales promedio no están confirmados por testimonios;

Tenga en cuenta que durante los años de maternidad sus ingresos son pequeños.

Sinceramente, Alisa Olegovna, ¡fue un placer ayudarte! Consultas en mensajes personales previo pago.

esta es la mejor respuesta

Las opciones para elegir los períodos de ingresos hasta 2002 están establecidas en el artículo 30 de la Ley federal "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia". Hay dos opciones de este tipo: 1 durante 60 meses seguidos (posiblemente de diferentes empresas, pero consecutivamente según las entradas en el libro de trabajo, mientras que los meses están incompletos; es posible que no se tenga en cuenta el inicio del trabajo o el despido a petición suya). , pero reemplazado por los meses anteriores o siguientes).

Es difícil decir de forma inequívoca durante qué años (durante 60 meses consecutivos) le resulta más rentable presentar su salario para calcular el importe de su pensión. Todo depende del monto de tus ganancias.

2 - salarios para 2000-2001 según información contable, es decir si el empleador declaró por usted al Fondo de Pensiones como persona asegurada en los dos años especificados (es posible tener en cuenta 24 meses no trabajados en su totalidad en estos dos años, pero el monto del salario acumulado en 2000-2001 se divide por 24 meses dará el mismo salario medio, que, en caso de ser rentable, se tendrá en cuenta para el cálculo del importe de la pensión). Sus ingresos medios se compararán con el promedio nacional durante el mismo período, pero esta relación también está limitada por ley: no más de 1,2.

Para que el monto de la pensión sea mayor, debe tener en cuenta sus ingresos del período en comparación con el salario nacional.

El segundo componente al calcular una pensión son las primas de seguro que fueron pagadas por el empleador por el empleado después del 01/01/2002 y registradas en la cuenta personal del empleado. Cuanto mayor era su salario después de 2002, respectivamente mas cantidad Mientras las primas de seguro se tengan en cuenta en la cuenta personal, mayor será el monto de la pensión. Esto siempre que el salario fuera “blanco”.

El monto de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez está determinado por la fórmula:

Parte del seguro = PC / T + B, donde

PC - el monto del capital de pensión estimado del asegurado, tomado en cuenta a partir del día a partir del cual a la persona especificada se le asigna la parte asegurada de la pensión laboral de vejez;

T - el número de meses del período previsto de pago de la pensión laboral de vejez, utilizado para calcular la parte asegurada de la pensión especificada. Cuando se asigna una pensión en 2011, es de 204 meses;

B - importe base fijo de la parte asegurada de la pensión laboral de vejez.

PC (capital de pensión) se calcula de la siguiente manera:

Cálculo del capital de pensión (PC)

PC = PC 1 + SV + PC 2, donde

PC 1 - capital de pensión estimado, calculado al evaluar los derechos de pensión del asegurado al 1 de enero de 2002;

SV - monto de valorización;

PC 2: el monto de las primas de seguro y otros ingresos del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para el asegurado a partir del 1 de enero de 2002;

Como muestra la práctica, es mejor tomar el período soviético para calcular la pensión; la tasa laboral básica no se calcula, es fija) (luego se agregará el 10% a la parte del monto anterior a la reforma del seguro para todos los que trabajaron). bajo la URSS), y por cada año trabajado antes de 1992 se añadirá otro 1%.

Por lo tanto, creo que debería aceptar la propuesta de tomar el período 1989-1992 para los cálculos.

En cuanto a la negativa a acogerse al período 2010-2015, dicha negativa está dictada por el artículo 15 de la Ley federal sobre seguros de pensiones.

No hay problemas irresolubles. Siempre puede contar con mi asistencia jurídica: V.N. Parfenov, comuníquese al 89236211686. [correo electrónico protegido]

Para calcular el coeficiente de salario mensual promedio ( KSZ)- necesitas calcular la proporción de tu salario promedio Salario para el período seleccionado (2000-2001 o 60 meses consecutivos hasta el 01/01/2002) al salario mensual promedio en la Federación de Rusia durante el mismo período - Salario.

Este coeficiente se utiliza para calcular el monto de la llamada pensión estimada, la parte de su pensión futura ganada en el período anterior a 2002.

sashka bukashka

Calcular una pensión para los nacidos antes de 1967 es una tarea a la que en 2019 se enfrenta cualquier ciudadano mayor de 51 años que se jubila y quiere saber su cuantía.

En este artículo hablamos del cálculo de las pensiones de los nacidos antes de 1967. Ninguno de nosotros quiere saber qué nos espera en la vejez, cuál será la cantidad de apoyo que ofrecerá el Estado. Intentemos resolver esto pregunta sencilla. e incluso si a la generación más joven Esto no es necesario ni relevante ahora, cada uno de nosotros tiene padres que se preguntan por qué obtienen tanto.

¿Cómo se calcula la pensión para los nacidos antes de 1967? ¿De qué partes se compone? ¿Hay nuevas reglas?

Disposiciones generales que componen

Probablemente todos ya hayamos escuchado que este tipo de beneficio consta de varias partes, y así es como se denominan y definen:

• parte base. Esta es la parte más pequeña que garantiza la formación del contenido mínimo. Se trata de una determinada base social, garantizada a todos los ciudadanos si cuentan con al menos una establecida reglamentariamente. Con el tiempo, el tamaño de esta parte creció, en 2019 ya se denomina pago fijo y asciende a 5334,19 rublos;
• parte del seguro. Se forma teniendo en cuenta la duración del servicio acumulada hasta 2002 (después de lo cual se introdujo la contabilidad personalizada) y el monto de los ingresos medios. Se calcula según la fórmula establecida por el Fondo de Pensiones: todo el capital de pensión se divide por el número de los próximos meses de pagos. Esto último en realidad significa el período de supervivencia, ahora es de 240 meses.

Funciones de cálculo

Para encontrar la respuesta a la pregunta de cómo se calculará la pensión si nació en 1967, primero debe comprender lo básico: que la ley ha cambiado muchas veces, que hoy la pensión consta de varias partes, que hay características en la determinación de los componentes básicos y de seguro. No es sólo que el viejo y el joven no puedan entenderlo. Por lo tanto, a menudo es necesario consultar con especialistas de los Fondos de Pensiones. Pero intentaremos descubrir estas complejidades y matices nosotros mismos.

Calculadora de pensiones 2019

Tomamos la calculadora PFR y Rossiyskaya Gazeta con el permiso de los desarrolladores.

Parte básica

Recordemos que con 01/01/2019 la parte base cuesta 5334,19 rublos. La parte básica puede aumentar para algunos ciudadanos, por ejemplo, para aquellos que han alcanzado cierta edad o que trabajaron en condiciones difíciles en el Extremo Norte. A continuación se muestra una lista de dichos valores aumentados:

Ciudadanos que hayan cumplido 80 años (sin dependientes) y personas discapacitadas del grupo I (sin dependientes)	10668,38
Ciudadanos con dependientes (excepto los enumerados en la fila 1 de la tabla)	con 1 dependiente - 7112.25 con 2 dependientes - 8890.31 con 3 dependientes - 10668.37
Ciudadanos que hayan cumplido 80 años o sean personas discapacitadas del grupo I y tengan dependientes	con 1 dependiente - 12446.44 con 2 dependientes - 14225.50 con 3 dependientes - 16002.56
Ciudadanos que hayan trabajado durante al menos 15 años naturales en el Extremo Norte y tengan un historial de seguro de al menos 25 años para los hombres o de al menos 20 años para las mujeres (independientemente del lugar de residencia)	sin dependientes - 8001.29 con 1 dependiente -10668.38 con 2 dependientes - 13335.47 con 3 dependientes - 16002.56
Ciudadanos que hayan trabajado durante al menos 15 años naturales en las regiones del Extremo Norte y tengan un historial de seguro de al menos 25 años para los hombres o de al menos 20 años para las mujeres, que hayan cumplido 80 años o sean personas discapacitadas del grupo Yo (independientemente del lugar de residencia)	sin dependientes - 16002.58 con 1 dependiente - 18669.67 con 2 dependientes - 21336.76 con 3 dependientes - 24003.85
Ciudadanos que hayan trabajado durante al menos 20 años naturales en zonas equiparadas a las regiones del Extremo Norte, con un historial de seguro de al menos 25 años para los hombres o de al menos 20 años para las mujeres (independientemente del lugar de residencia)	sin dependientes - 6934.45 con 1 dependiente - 9245.93 con 2 dependientes - 11557.41 con 3 dependientes - 13868,88
Ciudadanos que hayan trabajado durante al menos 20 años civiles en zonas equivalentes a las regiones del Extremo Norte, que tengan un historial de seguro de al menos 25 años para los hombres o de al menos 20 años para las mujeres, hayan cumplido 80 años o estén discapacitados. personas del grupo I (independientemente del lugar de residencia)	sin dependientes - 13868.90 con 1 dependiente - 16180.38 con 2 dependientes - 18491.86 con 3 dependientes - 20803.33

La parte del seguro también se calcula con algunas peculiaridades: el capital de pensión se divide en dos partes. Los recibidos antes de 2002 se calculan de acuerdo con las normas de valoración de los derechos de seguro vigentes en ese momento. El que se recibe después de este punto se basa en los aportes realizados por el empleador.

parte acumulada

¿Un ciudadano nacido antes de 1967 tiene derecho a una parte financiada? No, no está previsto para esta categoría de ciudadanos. Fue introducido por una ley separada, según la cual también se llevaría una contabilidad personalizada y cada ciudadano tenía derecho a realizar contribuciones adicionales y elegir un sistema de pensiones.

Ahora el empleador debe hacer contribuciones al Fondo de Pensiones al 6% para la parte financiada y al 16% para la parte del seguro, a partir de la cual se forma el fondo de ahorro para pensiones.

Tenga en cuenta que los ciudadanos tienen derecho a controlar todas sus contribuciones. A través del sitio web de Servicios del Estado puede conectarse y conocer el monto de los ahorros para pensiones.

Una pensión es un pago proporcionado por el estado a los ciudadanos que han alcanzado la vejez. este tipo La compensación puede ser recibida por personas que tengan suficiente experiencia para esto y por los beneficiarios. Por ejemplo, se pueden recibir por discapacidad o pérdida del sostén de la familia. Después de la reforma, el Estado introdujo cambios en el cálculo de estos pagos. Sólo el cálculo de las pensiones para los nacidos antes de 1967 siguió siendo el mismo.

¿Cómo se calcula la pensión hoy?

Para los ciudadanos mayores de 50 años, el cálculo de las pensiones de los nacidos antes de 1967 se realiza de forma especial. El importe consta de una parte estatal fija obligatoria y una parte de seguro. El valor dependerá de los siguientes factores:

1. la edad de la persona;
2. número de años trabajados, profesión;
3. sobre el monto del salario percibido.

El procedimiento para calcular las pensiones de los nacidos antes de 1967 depende de los siguientes factores:

1. ¿La persona es participante del programa de cofinanciamiento? La cofinanciación es un apoyo estatal en forma de cargas adicionales a la indemnización por vejez, lo que permite al ciudadano aumentar sus contribuciones personales a su futura parte financiada. En la cofinanciación pueden participar varias partes: el propio ciudadano, el Estado (esto es voluntario y se realiza previa solicitud), el empleador (esto no es obligatorio, pero muchas empresas lo consideran una motivación adicional como parte de el paquete social que se les proporcionó)
2. ¿El ciudadano realiza pagos regulares para la parte financiada de la compensación futura?

Marco regulatorio

El cálculo de las pensiones para los nacidos antes de 1967 está regulado por la legislación federal 400-FZ del 28 de diciembre de 2013. Esta ley se ocupa de los aspectos del cálculo de la parte del seguro. Proporciona los siguientes tipos Pensiones de seguros: seguro de vejez, seguro de invalidez, seguro de accidentes. El marco regulatorio también incluye la Ley Federal 173-FZ "Sobre Pensiones Laborales", en la que también puede familiarizarse con los aspectos del pago de pensiones.

Procedimiento general para calcular los pagos de pensiones.

Para que un ciudadano pueda contar con recibir los beneficios de la parte del seguro, el futuro pensionado debe cumplir las siguientes condiciones:

1. Los hombres pueden contar con una compensación a la edad de 60 años, las mujeres, a la edad de 55 años (algunas categorías de personas pueden solicitar una compensación por vejez antes de esta edad).
2. La experiencia en seguros debe ser de al menos 15 años.
3. Son importantes los coeficientes individuales mediante los cuales se puede calcular la pensión del IPC. Por cada período de experiencia laboral, una persona recibe un determinado punto (coeficiente). Su total debe ser al menos 30.

Si es necesario calcular una pensión para los nacidos antes de 1967, se debe considerar cada condición por separado. La indemnización laboral por vejez se asigna a las personas que hayan cumplido 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres. Hay determinadas categorías de ciudadanos que pueden contar con una jubilación anticipada y un merecido descanso. Estos incluyen:

1. ciudadanos que trabajaron en ciertas condiciones(dañino, etc.);
2. tener ciertas especialidades y puestos;
3. tener una determinada antigüedad en el servicio, mano de obra o seguro.

Estos incluyen:

• personas que trabajaron en estructuras subterráneas o en talleres con temperaturas elevadas, en condiciones de trabajo particularmente difíciles;
• mujeres que trabajaban a alta intensidad o operaban equipos pesados;
• trabajadores ferroviarios;
• buscadores geológicos, motores de búsqueda;
• embarcaciones marítimas y fluviales de trabajo;
• mineros;
• trabajadores de la industria de la aviación;
• rescatistas;
• profesores;
• médicos que trabajan con la población.

• madres numerosas con cinco hijos, o dos o más;
• personas con discapacidad visual o heridas como resultado de las hostilidades.

La compensación anticipada incluye un tipo preferencial de pensión, que pueden recibir los siguientes grupos de ciudadanos:

1. Si su actividad implicara trabajos físicos pesados ​​o trabajos en condiciones desfavorables.
2. Si el trabajo se realizó en las condiciones del Extremo Norte o en un área equivalente al mismo.
3. Si las condiciones laborales incluían un plazo determinado, transcurrido el cual, independientemente de la edad, llegaba el momento de jubilarse.

Las personas que crían solas a sus hijos pueden contar con la parte del seguro. Si el único sostén de la familia trabajó durante un período determinado, también se calcula la parte del seguro. Para solicitar cualquier tipo de prestación de vejez es necesario acreditar que el sustentador de la familia está ausente o ha fallecido aportando un certificado de defunción o una resolución judicial que declare su desaparición.

Experiencia laboral

La segunda condición para recibir los beneficios del seguro es el período de seguro. Son los períodos de tiempo durante los cuales una persona realizó aportes al Fondo de Pensiones. Hay dos tipos de experiencia en seguros:

1. común- este es un tipo de experiencia laboral cuando las contribuciones al Fondo de Pensiones las realizan ciudadanos que trabajan para condiciones normales mano de obra;
2. especial– a diferencia de lo habitual, esta experiencia caracteriza el tipo de trabajo en condiciones especiales (por ejemplo, nocivas o peligrosas).

Experiencia laboral hasta el 1 de enero de 2002.

El cálculo de la duración del servicio hasta el 1 de enero de 2002 se realiza en orden calendario según la duración real de cada período. La confirmación del trabajo, el servicio militar o el período de cuidado de los hijos, así como el cálculo de la parte del seguro, serán documentos de archivo personal. Qué debe presentar una persona al fondo:

1. libro de trabajo;
2. contratos de trabajo;
3. certificados de salario por cinco años consecutivos de trabajo hasta el 01/01/2002;
4. identificación militar;
5. certificado de nacimiento del niño;
6. certificado de matrimonio.

Sólo si estos documentos están disponibles en el fondo podrá contar con la asignación oportuna de una pensión en cantidad establecida. Para registrar el tiempo trabajado, desde 2002, es necesario abrir en el Fondo de Pensiones una cuenta personal individual con un número de seguro permanente para cada ciudadano asegurado. En él, los empleados gubernamentales están obligados a reflejar:

• datos sobre períodos de actividad laboral;
• información sobre salarios hasta el 01/01/2002;
• cantidades devengadas y pagadas por el empleador o asegurado personal de las primas de seguro.

Registro de horas trabajadas desde 2002

La información sobre los períodos de trabajo y salarios anteriores a 2002 en el Fondo de Pensiones la proporciona el empleador en 2003-2004. Si durante estos períodos la persona no trabajó o el empleador proporcionó información incompleta o poco confiable, entonces el fondo no tendrá información necesaria. Si el asegurado duda de que se haya proporcionado toda la información, siempre puede contactar y proporcionar la información que falta sobre la duración del servicio y el salario hasta 2002. Los siguientes períodos están incluidos en la duración del servicio:

1. ejército, servicio en el departamento de policía;
2. servicio en órganos e instituciones del sistema penitenciario;
3. recibir prestaciones sociales por incapacidad temporal (baja de maternidad);
4. cuidado de niños hasta 1,5 años;
5. registro por desempleo;
6. reasignación de un funcionario para empleo en otra área;
7. participación en servicio comunitario;
8. exiliarse o permanecer en prisión o colonia;
9. cuidar de una persona discapacitada;
10. cuando un ciudadano cumple 80 años de edad.

¿Qué períodos están incluidos en la duración del servicio?

Según la ley, el período mínimo de seguro aumenta cada mes. En 2015 fueron 6 años, en 2019 serán 9 años y en 2025 serán 15 años. Si al llegar a la vejez no se ha resuelto cantidad minima años, no se acumulará la indemnización del seguro de vejez. El período de seguro se determina mediante anotaciones en el libro de trabajo que muestran el período de empleo oficial del empleado.

Si se pierde el libro de trabajo de un empleado o faltan algunos registros, confirmarán la duración del servicio. siguientes documentos:

1. contratos de trabajo;
2. certificados emitidos al empleado en lugares de trabajo anteriores;
3. extractos de órdenes (por ejemplo, órdenes de contratación y despido);
4. cuentas personales de empleados;
5. declaraciones de nómina.

Desde 2019, entraron en vigor innovaciones para el cálculo de las pensiones de los nacidos antes de 1967 mediante nuevas fórmulas. Según la ley, las personas con 35 años de experiencia laboral tienen derecho a recibir un pago adicional. Y para quienes hayan trabajado (oficialmente) durante más de cuarenta años (40 años para las mujeres, 45 para los hombres), cuando se jubilen, el Estado les pagará una bonificación adicional de un tamaño más grande.

La tercera condición para recibir los beneficios del seguro son los coeficientes individuales. Esta es la cantidad de puntos obtenidos durante 12 meses o aquellos períodos que se incluyen en la duración del servicio. Estos coeficientes se calculan en función del salario de una persona, sujeto a su empleo oficial. Cuanto mayor sea el salario, mayores serán los coeficientes. La condición principal es que antes de la jubilación los coeficientes no sean inferiores a 30.

Sobre la base de la Ley "sobre seguros de pensiones", se han establecido requisitos cada vez mayores para el coeficiente mínimo de pensión. Si, a partir del 1 de enero de 2015, se asigna una compensación del seguro de vejez con un coeficiente de al menos 6,6, con un aumento posterior del coeficiente anualmente en 2,4 hasta 2025, su monto máximo será 30.

Todos los períodos se incluirán en la duración del servicio si incluyeron una actividad laboral de al menos un día hábil, durante el cual se realizaron deducciones al Fondo de Pensiones. Esquema para aumentar el coeficiente en la tabla:

año de jubilación	Coeficiente mínimo
desde 2025 y después

Pensión para los nacidos antes de 1967

El gobierno ruso está impulsando activamente la reforma de las pensiones en 2019. El cálculo de la pensión para los nacidos antes de 1967 consta de tres partes. Este:

1. participación base;
2. Participación acumulada;
3. seguro

Parte básica

Básico es una compensación fija que recibe toda persona que ha llegado a la vejez, independientemente de la duración del servicio. A partir del 1 de enero de 2002, la tasa base final se fijó en 450 rublos por mes. Esta cantidad se debe a todos los ciudadanos que hayan llegado a la vejez y hayan trabajado durante más de 5 años. Su tamaño se ve afectado por la edad de una persona.

Parte acumulada de la provisión de pensiones

Esta participación está disponible únicamente para aquellos ciudadanos que nacieron antes de 1967 y sean participantes en la OPS. Se formó en el período de 2002 a 2004. El empleador pagaba primas de seguro mensuales por la participación financiada de la actividad laboral por un monto del 6% del salario. Se forma de forma voluntaria para los participantes en el Programa de Cofinanciamiento de Pensiones del Estado y las personas que asignaron fondos del capital de maternidad (familiar). El importe total destinado a la parte de ahorro no debe exceder los 463.000 rublos al año.

Con base en el decreto federal, párrafo 11 del art. 31 “Sobre la inversión de fondos para financiar la parte financiada beneficios laborales en la Federación de Rusia”, las personas aseguradas nacidas antes de 1967, que hayan celebrado un acuerdo sobre el seguro de pensiones obligatorio y que hayan solicitado la transferencia a un fondo no estatal (NPF), presenten una solicitud de negativa a financiar la parte financiada y la dirección financiar la parte del seguro por un monto del 6 por ciento de la parte individual de la tarifa prima de seguro.

Los ciudadanos pueden conocer sus ahorros en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia escribiendo una solicitud en el formulario prescrito. Pagos de apoyo estatal, de conformidad con el inciso 2 del art. 217 del Código Fiscal de la Federación de Rusia, no están sujetos a impuestos, no se tienen en cuenta en los cálculos del impuesto sobre la renta personal, con excepción de los pagos si individual seguro voluntario de la parte financiada.

Pensión de seguro

Incluye toda la experiencia laboral acumulada hasta 2002, el monto del salario y un coeficiente especial. Analicemos la metodología para calcular la participación del seguro, la cual debe calcularse según el siguiente algoritmo:

• SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, donde:
  • SP es la cantidad de fondos calculada para pagar el beneficio del seguro;
  • PB – puntos acumulados en el tiempo;
  • Banco Central – el precio de 1 punto establecido en el momento del cálculo;
  • PC1 y PC2 aumentan los coeficientes de bonificación para la jubilación en un período posterior;
  • FV – cantidad fija

Procedimiento para solicitar una pensión

Infórmate sobre el trámite, cómo solicitar una pensión, dónde solicitarla y qué documentos se necesitan para ello. Se recomienda comenzar a procesar el pago con anticipación para tener tiempo de preparar completamente la documentación. Con un paquete completo, deberá contactar con el organismo autorizado para el cálculo y pago de beneficios. existe instrucciones paso a paso calcular los pagos y proporcionar documentos al Fondo de Pensiones. Lista completa Los documentos se dan a continuación.

Plazos para la presentación de documentos.

El segundo paso es la presentación de documentos al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. Después del cobro, en cualquier momento después de alcanzar la vejez (para las mujeres la edad debe ser 55 años, para los hombres, 60 años o más), debe comunicarse con el Fondo de Pensiones de su región para asignar y calcular el monto de los pagos. Luego, el cálculo de los pagos para los nacidos antes de 1967 comienza a partir de la fecha de presentación de la solicitud con un juego completo de documentos.

donde aplicar

Si el Fondo de Pensiones solicita información adicional, el especialista que acepta los documentos no tiene derecho a negarse a presentar la solicitud. El solicitante deberá proporcionar la información faltante en un plazo de 3 meses. Si se cumplen los plazos, la compensación se devengará desde el día de presentación de la solicitud. Si no se cumple el plazo, será necesario volver a presentar el paquete completo de documentos y se cambiará la fecha de solicitud de cesión de pago. La solicitud al fondo debe considerarse dentro de los 10 días siguientes a la fecha de presentación del paquete completo de trabajos.

Después de calcular el pago, es importante el momento de su recepción. Si todos los documentos se completan correctamente y se envían a tiempo, el monto se calculará y emitirá dentro del décimo día. Si el pensionado presentó los datos de la tarjeta bancaria o de la cuenta, el pago se realiza el décimo día y no es necesario presentar la solicitud en ningún lugar. Al recibir dinero por correo, puede haber un retraso de 1 a 3 días para que el servicio postal procese la nueva solicitud. Si la cantidad es menor salario digno(cuesta entre 10 y 11 mil rublos), comuníquese con el Fondo de Pensiones.

El último paso se aplica a aquellos ciudadanos que continúan trabajando después de la jubilación. Los pagos se recalculan para ellos. Es necesario presentar al Fondo de Pensiones un certificado del lugar de trabajo sobre los salarios acumulados del año y las compensaciones del seguro realizadas, completar y presentar la solicitud correspondiente al empleado del fondo. Será revisado dentro de 10 días. Cada uno elige por sí mismo si trabajar o jubilarse inmediatamente después de llegar a la vejez.

¿Qué documentos deben proporcionarse?

El primer paso es preparar los documentos. Existe la siguiente lista de artículos:

1. pasaporte para ciudadanos rusos o permiso de residencia para ciudadanos de países extranjeros;
2. todos los formularios sobre estudios y educación;
3. en original y copias - libro de trabajo;
4. Si es necesario, podrán exigirse certificados del empleador;
5. certificado de seguro (SNILS);
6. certificado de matrimonio;
7. un certificado que acredite el lugar de residencia y la composición familiar existente;
8. copias de documentos de identificación de dependientes;
9. un certificado del salario medio del empleado en su último lugar de trabajo;
10. detalles de la institución bancaria que realizará los pagos;
11. solicitud al Fondo de Pensiones;
12. certificado de salario mensual promedio hasta el 01/01/2002 durante 60 meses consecutivos;
13. un certificado que acredite que no se ha asignado a la persona ningún otro tipo de pago.

Cómo calcular tu pensión

Cada persona que se jubila puede calcular su pensión de forma independiente, conociendo las fórmulas y parámetros para su cálculo. Es posible realizar un cálculo online y también hay calculadoras disponibles. Si no puede hacer el cálculo usted mismo, tiene la oportunidad de comunicarse con el Fondo de Pensiones para aprender cómo calcular o solicitar información sobre ingresos futuros.

Fórmula general

La fórmula para el cálculo se verá así:

• P = PV + LF + MF, donde
  • FV – acción fija (básica);
  • LF – fracción acumulada;
  • SP – participación en el seguro.

El procedimiento para determinar la parte del seguro.

La parte fija la fija el Estado. Cada ciudadano tiene su propia parte de ahorro. Por lo tanto, necesitamos saber cómo se calcula la participación del seguro. Para ello existe un principio de cálculo:

• SCh = PC/T, donde:
  • SCh – parte del seguro;
  • PC – capital de pensiones;
  • T – tiempo estimado en que se pagará la compensación, medido en meses

De esta fórmula no sabemos el valor del capital de pensiones, que debe calcularse de una nueva forma. El capital está formado por los valores del capital de pensión condicional (CPC) y el pago estimado (RP). Calculado usando la fórmula:

• RP = SK * ZR / ZP * SZP, donde:
  • SC es el coeficiente de duración del servicio. Es igual a 0,55 (para hombres con 25 años de experiencia, mujeres con 20 años de experiencia). Por cada año trabajado más allá del tiempo de servicio se devenga 0,01, aunque esta cifra no debe ser superior a 0,75.
  • Salario/salario es la relación entre los salarios y los ingresos medios del país. Su nivel no debe ser superior a 1,2.
  • SWP: el Fondo de Pensiones calcula el salario promedio en la cantidad de 1.671 rublos.

Después de calcular el pago estimado, puede averiguar el monto del capital condicional:

• UPC = RP – BC / T, donde RP es la compensación estimada, BC es la parte base, T es el tiempo estimado de pago, medido en meses.

Para calcular la parte del seguro, solo necesitamos conocer el valor de PC1, que solo se puede encontrar en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia (PFR). Cuando conozca todos los datos, podrá calcular la participación del seguro y, en última instancia, calcular con qué beneficio puede contar cuando se jubile. Cada año el estado aumenta las pensiones. Esto se ve afectado por la indexación y la inflación. La indexación es un aumento en la cantidad de pagos que se realizan anualmente.

Ejemplo de cálculo

El ciudadano Sidorov Ivan Sergeevich, nacido en 1956, puede jubilarse en 2016. La experiencia laboral del ciudadano es de 29 años. Su salario era de 1.700 rublos al mes. Es necesario considerar el cálculo de las pensiones paso a paso:

1. Inicialmente, es necesario calcular el coeficiente de experiencia. Para 25 años de experiencia, el coeficiente es 0,55, por cada al año que viene hay un aumento de 0,01. La tasa final del ciudadano será de 0,59 puntos.
2. Divida el salario por el salario promedio, es decir, 1700:1671 = 1,02.
3. Sustituya estos números en la fórmula (ver arriba) y encuentre el indicador del capital de pensión: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (pago fijo en 2002) x 228 (número aproximado de meses de compensación) = 130564,66. Así se calcula el capital para el año 2002.
4. Cada año, el gobierno indexa las pensiones, por eso es necesario multiplicar el número resultante por el coeficiente total: 130564,66 x 5,6148 = 733094,45: este es el tamaño del capital de pensiones de Ivan Sergeevich para 2019.
5. Se concede una pequeña asignación para el período de trabajo postsoviético de 1991 a 2002, que equivale al 0,1 del importe del capital y asciende a 73.309,45.
6. A todos estos subsidios hay que añadir el importe de la indemnización cobrada en la cuenta personal, que el empleador ha pagado desde 2002. Según el Fondo de Pensiones, ascienden a 856.342,10 rublos. Principio de cálculo: suma todos estos números: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Divide el monto recibido por el período aproximado de pago del beneficio, así determinarás el beneficio (228 meses): 1662746.00: 228 = 7292.75.
8. Multiplica el coeficiente de pensión individual (por cotizaciones fue de 106.393) y el coste del punto (en 2019 fue de 78,28). Recibirá una parte adicional del seguro: 8.328,44 rublos.
9. A la parte del seguro se le suma un pago fijo básico, cuyo monto mínimo es en este momento igual a 4805,11 rublos. Recibirá un pago final, cuyo tamaño es (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 rublos.

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Todo ruso necesita saber en qué partes consistirá su pensión cuando llegue su preciado aniversario, después del cual ya no podrá trabajar en su vejez.

Cada año se acerca la edad de jubilación y, por lo tanto, esta información es cada vez más de interés para todos los trabajadores.

El complejo procedimiento para calcular el importe de las prestaciones de vejez en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia resulta incomprensible para muchos empleados. Además, cambia constantemente debido a la actual crisis económica.

En este artículo podrá conocer el procedimiento actual para calcular una pensión de vejez.

Regulación legal de la cuestión.

En la vejez, una persona pierde la capacidad de trabajar, lo que le da la oportunidad de recibir ingresos para vivir, por lo que cualquier estado legal prevé para las personas mayores. beneficios sociales. En la Federación de Rusia, existe una edad para los ciudadanos aprobada en la legislación del país, una vez alcanzada la cual pueden contar con recibir una pensión de vejez.

El monto de los beneficios pagados es individual para cada uno, porque... por su tamaño influenciado por muchos factores:

Legislación rusa adoptada una serie de regulaciones, que se refieren a la asignación de prestaciones estatales de vejez. Estas incluyen las siguientes leyes:

1. Ley Federal N° 166 de 15 de diciembre de 2001 “Sobre provisión de pensiones...” con todas sus modificaciones y adiciones.
2. Ley Federal N° 400 de 28 de diciembre de 2013 “Sobre seguros de pensiones”
3. Ley Federal N° 385 de 29 de diciembre de 2015 “Sobre la suspensión de determinadas disposiciones de los actos legislativos de la Federación de Rusia, modificaciones de determinadas actos legislativos Federación de Rusia y las peculiaridades del aumento de la pensión del seguro, el pago fijo de la pensión del seguro y las pensiones sociales”.

Actualmente se está llevando a cabo una intensa reforma de las pensiones para las generaciones mayores, por lo que es posible que se adopten nuevas normas que complementen o deroguen las disposiciones legales existentes.

Últimos cambios en esta materia

En 2015 entraron en vigor cambios importantes en el procedimiento para la concesión de prestaciones sociales relacionadas con la jubilación.

Ahora se supone que la parte del seguro y del ahorro en el importe del pago no debe calcularse en billetes, sino en puntos (coeficientes). En el futuro, cuando llegue la fecha límite de pago, el importe se calculará en función del número de puntos obtenidos como resultado de los cálculos y su valor.

El gobierno ha aprobado este procedimiento para hacer más protección efectiva pensionados de crisis económicas y la inflación. En el momento de alcanzar la edad especificada por la ley, la solvencia del rublo cae significativamente. Y hoy su valor, después de un tiempo, será diferente en relación al valor existente al momento de realizar los aportes.

Cuando el valor se refleje en puntos en la cuenta individual del trabajador y luego se multiplique por su valor, el Estado podrá cumplir con sus obligaciones. Incluso si la pensión laboral es más baja, se asignará un pago adicional adecuado a la prestación para alcanzar su cuantía. Además, se proporciona un aumento de la asistencia social gracias a la anual.

Los ajustes al pago de las prestaciones del seguro se realizarán automáticamente sin una solicitud del pensionado. Sólo el importe de las cotizaciones pagadas por el empleador por un pensionista empleado tiene un impacto directo en el importe del pago adicional, a diferencia de la indexación habitual, que se recalcula de forma puramente individual.

El Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia anualmente, a partir del 1 de agosto, recalcula los beneficios sin una solicitud adicional del pensionado sobre la base de la cláusula 3, parte 2, art. 18 No. 400-FZ “Sobre pensiones de seguros” de 28 de diciembre de 2013

¿Quién tiene derecho a una pensión de vejez y a qué edad?

Cada persona, con la edad, pierde gradualmente la capacidad de trabajar y necesita apoyo financiero del Estado para cubrir sus propias necesidades. A su vez, a nivel legislativo se aprueba edad, al alcanzar el cual los trabajadores adquieren derecho a una pensión.

Para 2018 para los rusos se indica dentro de los siguientes límites:

• para hombres – 65 años;
• para mujeres – 63 años.

Hay casos excepcionales que dan derecho a jubilarse y más allá diferentes edades . Varios factores pueden acortar el período:

• algunas categorías de profesiones;
• condiciones para el cumplimiento de las obligaciones laborales;
• ubicación territorial de la producción donde trabajaban los jubilados;
• nacimiento de 5 o más hijos.

Puede obtener asesoramiento del Fondo de Pensiones sobre si el trabajo realizado pertenece a la categoría preferencial para la recepción anticipada de prestaciones sociales.

Para recibir un beneficio completo al cumplir la edad especificada por la ley, también debe haber obtenido ingresos. experiencia en seguros, designado en la ley "Sobre las pensiones laborales en la Federación de Rusia". También es diferente para hombres y mujeres: 25 y 20 años, respectivamente. En este caso, únicamente se aceptan aquellos años de trabajo oficial por los cuales se realizaron aportes al Fondo de Pensiones.

son tomados en cuenta durante el período de seguro y en horas no laborables cuando el empleado estuviera de baja para cuidar de:

La duración total del servicio de un ciudadano también incluye el período en el que se proporcionaron prestaciones por desempleo.

Hoy en día es frecuente encontrar varios nombres relacionados con las pensiones:

• mano de obra;
• seguro;
• acumulativo.

Para los ciudadanos comunes, tales definiciones y con cuáles de ellas deben contar en el futuro no siempre están claras. Para entender esta cuestión, recurramos al marco legislativo.

Hasta principios de 2015, los beneficios de pensión se asignaban de acuerdo con la normativa de 17 de diciembre de 2001 N 173-FZ. Declaró que pensión laboral de vejez Se formó a partir de dos acciones: seguros y ahorros. Pero dos leyes adoptadas en 2013 equipararon los seguros y las pensiones laborales. Así, después de que el reglamento entre en vigor el 1 de enero de 2015, los trabajadores de la Federación de Rusia que hayan obtenido un período de seguro aprobado recibirán una pensión de seguro.

parte acumulada puede, a discreción del pensionado, pagarse en un pago separado e independiente.

Procedimiento de cálculo y monto de los pagos.

El procedimiento para determinar el monto que el Fondo de Pensiones pagará a un ciudadano en la vejez se establece en las siguientes normas vigentes: N 400-FZ y N 424-FZ, que entraron en vigor el 1 de enero de 2015.

Requisitos actualizados a los solicitantes de pensión de vejez:

Para calcular los puntos de pensión, absolutamente nueva formula.

Para comprender cómo se calculan los beneficios de pensión, primero debe comprender términos legislación:

1. Coeficiente de pensión individual (IPK) o punto de pensión (PB)- un valor que caracteriza el importe de las primas de seguro pagadas por el empleador al trabajador;
2. Coeficiente de prima- un parámetro cada vez mayor utilizado para estimular la jubilación del trabajo a una edad más avanzada;
3. Pago fijo- el importe de la cantidad básica mensual de fondos asignados por ley a cada ciudadano de la Federación de Rusia para un pago garantizado en la vejez.

Sí misma fórmula para calcular la pensión del seguro se parece a esto.

Ʃsp = Ʃpb * Cb 8 Pk1 + Ʃfv * Pk2,

• Ʃсп - la cantidad de fondos calculada para el pago de la pensión del seguro de vejez;
• Ʃпб - puntos de pensión acumulados durante el trabajo;
• CB - el precio de 1 punto establecido en el momento de la liquidación;
• Pk1 y Pk2: coeficientes de bonificación crecientes para la jubilación en un período posterior;
• Ʃfv - el monto del pago fijo.

Primero, calculan cuánto tiene el empleado. puntos acumulados durante la deducción de primas de seguros en el PRF durante su empleo:

Ʃпб = Ʃtv / Ʃmax * 10,

• Ʃтв - la cantidad de fondos pagados según la tarifa de seguro elegida por el empleado;
• Ʃmax: el límite máximo de contribución aprobado, retenido de las ganancias a una tasa del 16%.

El primer parámetro, el importe de la contribución Ʃtv, lo elige el empleado de la empresa de forma independiente, según sus deseos. distribuir la colección:

1. Aunque sólo sea a una cuenta de seguro, el 16% de la contribución se destina al fondo de seguro.
2. Si planea formar una parte financiada, la prima del seguro se reduce al 10%.

Los cálculos tienen en cuenta únicamente los períodos de trabajo oficial en los que se realizaron deducciones y contribuciones al Fondo de Pensiones de los salarios. Esto significa que el salario recibido por el trabajo "en sobres" no afectará en modo alguno el importe de los pagos mensuales de la pensión de vejez.

Procedimiento para el registro de pensiones de vejez

La solicitud de pensión debe dirigirse a la sucursal del PRF ubicada en la zona de registro o residencia del solicitante que haya cumplido la edad establecida.

Allí se completa un formulario de solicitud y los documentos pertinentes.

Es mejor preparar el adjunto. paquete de documentos. Incluye las siguientes hojas:

Todas las copias deben confirmarse como originales al enviar una solicitud.

Características de acumulación

Cabe señalar que el cálculo de las pensiones es una cuestión puramente individual. Algunos obtuvieron una “gran antigüedad”, otros no cantidad requerida años, y alguien se siente fuerte y continúa trabajando, habiendo alcanzado los años aprobados.

Hay otros matices que afectan significativamente el monto del beneficio de pensión.

Para mujeres y hombres

Muchos países desarrollados estableció la misma edad de jubilación para hombres y mujeres. Rusia es diferente a ellos.

La disposición de pensiones de la Federación de Rusia establece que el sexo más débil tiene derecho a más fecha temprana jubilación. La diferencia en edad y número de años trabajados para la antigüedad total en el servicio difiere significativamente según un género u otro.

La edad y la experiencia de la parte masculina de la población son mayores. Esto se describió con más detalle en el artículo anterior.

Jubilación anticipada

Debido a determinadas circunstancias, otras personas también pueden tener derecho a prestaciones de jubilación anticipada. Estos incluyen:

• residentes del Extremo Norte;
• madres de muchos hijos.

La ley sobre seguros de pensiones contiene un registro de ciudadanos de la Federación de Rusia que tienen la oportunidad de jubilarse a una edad más temprana.

Las novedades en el procedimiento de cálculo de las pensiones se describen en el siguiente vídeo: