Estimados solicitantes, en esta sección de nuestro sitio web pueden familiarizarse de forma gratuita con ejemplos de currículums exitosos en ruso y idiomas ingleses y elija usted mismo una muestra que se adapte a su estructura. Te pedimos amablemente: úsalo para prepararte para escribir. currículum profesional Los formularios propuestos están probados en la práctica (cada ejemplo de texto es una publicación con el permiso del candidato seleccionado por la empresa del Cliente), pero llénelo únicamente con contenido veraz sobre sus éxitos profesionales. ¡Recordar! sobre verdades simples que sólo hay una oportunidad de producir buena impresion y que crean en aquellos que nunca se han dejado dudar.
… … Vladímir Vladímirovich
para una vacante Administrador del sistema
Correo electrónico…@rambler.ru
Telf. +7 (…) ……………… (móvil)
Alojamiento Moscú
La reubicación es posible.
Fecha de nacimiento: ………..19….g.
Nivel de ingreso mensual esperado: 1,500 USD
EDUCACIÓN
básico
2000 – Instituto de Ingeniería en Sistemas Cibernéticos de Energía Nuclear Aplicada
2005 - Academia de Economía y Derecho de Moscú Economista en gestión financiera
EXPERIENCIA PROFESIONAL
2005 - ….2006 Instituto de Soluciones Estándar LLC
Administrador del sistema
Administración LAN (50 estaciones de trabajo, 4 servidores Windows 2000/2003/XP AD, FreeBSD 5.3);
Organización de compra y reparación de ordenadores y equipos de oficina, equipos electrónicos; Configuración del software de aplicación y sistema.
2004 - ...2005 Departamento del Tesoro Federal de la Federación de Rusia
especialista jefe
Administración LAN (250 estaciones de trabajo);
Organización, mantenimiento primario y operación de sistemas de transmisión de datos con nodos bancarios y de clientes (canales telefónicos y satelitales, Internet, VPN).
2003 - ...2004 Administración Territorial de la sucursal de OJSC Rostelecom
Ingeniero de software líder
Administración de LAN y parte de la red corporativa de Rostelecom, operación de equipos de red troncal (enrutadores Cisco, módems), organización de acceso remoto, configuración de SO y software de servidores y estaciones cliente.
2001 - ...2003 Odin-IT LLC
Ingeniero de software
Administración de LAN, soporte a usuarios, instalación de SO, mantenimiento y reparación de equipos, desarrollo de software de aplicaciones y sistemas (Delphi, 1C).
Disponible bajo petición
INFORMACIÓN ADICIONAL
Idiomas
Ruso: lengua materna
Inglés técnico: lectura de literatura profesional.
Habilidades clave:
Construcción de redes troncales, corporativas y locales, sistemas de telecomunicaciones.
Equipos de red: enrutadores, módems de acceso telefónico y DSL,
Equipos satelitales, Ethernet.
Servidor Windows 2000/2003/NT (AD, DNS, DHCP, NAT, VPN, Proxy, RAS,
Policía de grupo, Exchange Server 2k, SQL 2k).
Novell Netware v3-5.
Linux, FreeBSD.
Desarrollo de software de aplicaciones y sistemas (Delphi), incl. para cliente-servidor
arquitectura.
1C:Enterprise 7.7, 8.0 (instalación, administración).
Servicio y reparaciones actuales, configuración del software de la aplicación.
Un administrador de sistemas (el llamado administrador de sistemas) es hoy un atributo integral de toda empresa mediana o grande, porque administrar cualquier tipo de negocio es impensable sin el uso de tecnología informática. Crear redes, mantener servidores, configurar y reparar equipos informáticos: todo esto solo puede hacerlo un especialista. Sin embargo mercado moderno La fuerza laboral está saturada de programadores, por lo que conseguir un puesto decente y bien remunerado no es nada fácil. Para alcanzar rápidamente el puesto deseado, estudie ejemplos de currículums exitosos de administradores de sistemas y póngalos en servicio.
Cómo escribir un currículum exitoso
Un currículum es el primer contacto por correspondencia que tiene el empleador con los solicitantes para cualquier puesto en su empresa. Este documento constituye, si no la primera impresión del especialista, al menos una base sólida para la formación de esa impresión.
Un mal currículum puede arruinar tus posibilidades no sólo de conseguir un trabajo, sino incluso de conseguir una entrevista personal. Pero para crear un currículum exitoso, no es absolutamente necesario tener datos iniciales sobresalientes (educación, experiencia laboral, etc.); solo necesita "presentar" correctamente lo que tiene.
Normas generales y su aplicación a la hora de contratar un administrador de sistemas
Los secretos para crear un currículum exitoso se pueden dividir en un grupo de recomendaciones generales (para todas las profesiones) y especiales (para una vacante específica). En este caso, el primer grupo fija las normas relativas a la ejecución del documento, mientras que el segundo regula los aspectos sustantivos.
Un currículum idealmente diseñado es un signo de cualidades tan importantes de un empleado como precisión, educación, responsabilidad, almacén analítico inteligencia, capacidad para utilizar programas de oficina, conocimiento de los conceptos básicos del trabajo de oficina.
Los principios generales para crear un currículum son seguir una determinada estructura del documento y seguir las reglas de formato e inclusión de información.
Estructura de un currículum exitoso
Actualmente, no existe ningún formulario de CV que sea obligatorio seguir para todos los solicitantes. Esto significa que cualquier información puede incluirse en un documento de presentación y agruparse de la forma que desee el autor. Sin embargo, para aquellos que quieran crear un currículum verdaderamente exitoso, es mejor utilizar la plantilla clásica: se ha desarrollado a lo largo de muchos años de práctica y le permite presentar de la manera más completa las habilidades del solicitante, colocando lo más información importante exactamente donde se notará.
Un currículum clásico consta de los siguientes elementos:
- título del documento (puede indicar inmediatamente el nombre completo del solicitante) - "Currículum vitae" (o "Currículum vitae de Pyotr Sergeevich Maslov");
- La orientación objetivo del documento es “El propósito del currículum es postularse para un puesto. administrador del sistema»;
- información general sobre el solicitante: nombre completo, edad, lugar de residencia, información de contacto;
- información sobre el nivel educativo: lista de instituciones de educación vocacional terminadas;
- un bloque de información dedicado a la actividad laboral anterior del solicitante;
- una lista de habilidades profesionales disponibles para el solicitante del puesto vacante;
- lista de relevantes a la luz del empleo rasgos positivos carácter del solicitante;
- información adicional: una lista de aquellas habilidades y conocimientos que no están directamente relacionados con las funciones del puesto que se busca: conocimiento lengua extranjera, disponibilidad de licencia de conducir, aficiones, aficiones, etc .;
- referencias de empleadores anteriores o una indicación de que se proporcionarán a pedido.
Foto en CV - ventajas y desventajas
La fotografía del solicitante es un elemento opcional del currículum. Al analizar la viabilidad de adjuntar una foto a un documento de presentación, debe comprender que su función depende directamente de las particularidades del puesto deseado:
- para aquellas profesiones que impliquen comunicación con clientes, contratistas, agencias gubernamentales, es muy recomendable adjuntar una foto a su currículum;
- si la funcionalidad del puesto incluye únicamente trabajo interior(los administradores de sistemas pueden clasificarse fácilmente como tales), la apariencia del solicitante de gran importancia no tiene, entonces no es necesario adjuntar una foto.
Independientemente del grupo al que pertenezca el puesto deseado, una foto adjunta a un currículum puede desempeñar un papel tanto positivo como negativo. Para no estropear la primera impresión de uno mismo, un solicitante del puesto de administrador del sistema debe cumplir con las siguientes reglas al seleccionar una fotografía:
- es importante elegir la fotografía de mayor calidad y, mejor aún, confiar su ejecución a un profesional;
- No debe incluir una foto grupal o una foto individual recortada en su currículum;
- el rostro debe aparecer en la fotografía de frente;
- la imagen y la configuración deben considerarse cuidadosamente: para un administrador del sistema es bastante aceptable desviarse del estilo oficial en ropa y peinado (el estilo informal es bueno), las fotografías se pueden tomar tanto en un entorno de trabajo como en un estudio;
- No debe adjuntar a su currículum fotografías destinadas a documentos: una postura forzada y la falta de una sonrisa no son en absoluto lo que puede atraer la atención de un posible empleador. En la foto, es mejor tomar una pose libre y decorar tu rostro con una leve sonrisa; esto te caracterizará como una persona abierta y sociable.
Reglas para preparar una autopresentación e incluir información en ella.
La capacidad de redactar documentos comerciales no es la habilidad más importante para un administrador de sistemas. Pero, en primer lugar, al trabajar en una gran empresa, tendrás que lidiar con esto y, en segundo lugar, la capacidad de redactar un documento caracteriza en gran medida a una persona como individuo. El estilo, la precisión y la concisión de un currículum son signos de un empleado responsable y competente para un empleador con experiencia.
Las reglas básicas para crear un currículum exitoso son:
- lo más importante es la ausencia de errores y erratas, signos de puntuación colocados correctamente. Incluso a las personas que confían en sus conocimientos de alfabetización se les aconseja volver a leer el texto varias veces antes de enviarlo, comprobarlo con un programa especializado (es mejor realizar las comprobaciones con un descanso de varias horas o incluso dejar el documento a un lado durante la noche). entonces los errores serán aún más evidentes);
- adherencia a un estilo comercial oficial, ausencia de expresiones coloquiales y coloquiales en el texto, sobresaturación del mismo con vocabulario profesional;
- formato uniforme y ordenado: mantener un tipo uniforme de títulos, sangrías, espacios y fuentes;
- incluir solo la información más importante y relevante en el currículum; el currículum debe ser breve; de lo contrario, el posible empleador ni siquiera lo leerá hasta el final.
Uno de los elementos opcionales del diseño de un currículum es una carta de presentación. Puede ser necesario al enviar una presentación a empresa extranjera o su “hija” doméstica. El propósito del documento adjunto es explicar las circunstancias de recibir información sobre la vacante, una breve lista de sus propias ventajas y aclaración de la información de contacto.
Ejemplo de carta de presentación para un administrador de sistemas: se indican habilidades profesionales, se expresa el deseo de trabajar en la empresa objetivo
Sutilezas de completar el contenido del currículum de un administrador del sistema.
Administrador del sistema: creador, ajustador y mantenedor del trabajo. red informática en la empresa. Sus funciones suelen ser las siguientes:
- compra, diagnóstico, modernización, instalación de equipos informáticos;
- instalación y mantenimiento de software;
- creación y mantenimiento de una red local;
- mantenimiento de servidores;
- creación y contenido del sitio web de la empresa;
- garantizar la seguridad de la información;
- consulta a los empleados.
Como se desprende de la funcionalidad del puesto, el criterio de selección fundamental para el empleador será la experiencia laboral, y la educación también es importante (hoy en día, la formación avanzada en varios cursos altamente especializados es importante para los programadores).
Entre las cualidades personales enumeradas por el solicitante, el empleador buscará solo algunas prioritarias: lo que indica la capacidad para hacer frente a grandes volúmenes de trabajo y la capacidad de asumir la responsabilidad del área de trabajo encomendada.
El currículum del administrador del sistema se centra en la experiencia y las habilidades profesionales.
Cómo presentar información sobre su educación a un posible empleador
Hoy en día, casi todas las vacantes de administrador de sistemas contienen entre los requisitos de calificación el requisito de educación superior especializada. El perfil es toda la gama de especialidades matemáticas e informáticas, por ejemplo, programación y comunicaciones, mantenimiento. computadoras y matemáticas. Además, para un programador son extremadamente importantes los hechos de reciclaje en aquellas áreas estrechas que corresponden a la dirección de las actividades de la empresa (cursos de apoyo al funcionamiento de un tipo particular de software, cursos de programación web, 1C).
todo terminado instituciones educativas, los cursos tomados en el currículum deben agruparse en orden cronológico, indicando para cada uno:
- el nombre de la institución donde se llevó a cabo la formación;
- especialidad adquirida (estado, rol, etc.);
- año de graduación o periodo de estudio.
Cómo describir la experiencia laboral en un currículum
Basta con describir en tu currículum. responsabilidades laborales en dos o tres posiciones anteriores
La sección dedicada a la actividad laboral anterior (o actual) del solicitante es el punto culminante más importante y, por lo tanto, central del currículum. Esta sección tiene reglas y principios especiales y tiene su propia estructura.
Los conceptos básicos para completar esta sección con información son los siguientes:
- No debes estirar demasiado este elemento incluso si el solicitante tiene una amplia experiencia laboral. Si hay más de cinco lugares de trabajo, no es necesario enumerarlos todos; basta mencionar sólo los pertinentes;
- la descripción de la experiencia laboral debe comenzar desde el último lugar de trabajo y pasar al primero, es decir, en orden cronológico inverso;
- para puestos fundamentales de la vida laboral anterior, se debe proporcionar una lista de las funciones laborales desempeñadas;
- No debemos olvidarnos de los éxitos laborales, entre ellos debemos enumerar los incentivos oficiales recibidos de la dirección anterior (certificados, títulos, colocación en el consejo de honor, etc.), rendimiento alto Propuestas de racionalización laboral, realizadas e implementadas.
Ejemplos de descripciones exitosas de éxitos y logros laborales en un currículum:
- “por muchos años de concienzudo trabajo, fue incluido en el Consejo de Honor de la empresa y recibió un premio especial”;
- “apoyó con éxito el funcionamiento de los equipos informáticos del banco durante muchos años (servidores, red, cajeros automáticos, 110 estaciones de trabajo)”;
- “creé la red local de la empresa desde cero, transfirió con éxito la organización a 1C 8.0 (integral)”, etc.
La falta de experiencia laboral no es motivo de desesperación para un solicitante del puesto de administrador de sistemas. En este caso, tu currículum debe centrarse en:
- alto nivel educación (y, por ejemplo, un GPA alto);
- finalización exitosa de una pasantía en una empresa de enfoque similar (aquí es bueno enumerar las tareas importantes realizadas de forma independiente, las áreas estudiadas);
- voluntad de iniciar su carrera como asistente o aprendiz, de someterse a un período de prueba;
- cualidades personales como el trabajo duro, la responsabilidad, la determinación, la capacidad de absorber rápidamente grandes cantidades de información y el amor por el trabajo.
Cómo describir las habilidades profesionales
La sección dedicada a las competencias profesionales es una de las más importantes de un currículum.
Las habilidades profesionales de un administrador de sistemas son una amplia gama de áreas que incluyen grupos completos de conocimientos y habilidades. El más popular de ellos:
- apoyo al trabajo de pequeñas y medianas redes de organizaciones, empresas asociadas, divisiones separadas etc.;
- configurar equipos de red, soportar trabajos y servicios basados en FreeBSD/Linux;
- instalación y mantenimiento de Windows, implementación y configuración de servicios y protocolos;
- instalación, mantenimiento de MS SQL y MySQL;
- soporte, cambio de configuraciones 1C 7.7 y 8.0;
- programación en VisualBasic, escritura de scripts cmd, shell, php;
- soporte de software especializado (“Cliente-Banco”, etc.), gráfico, ofimático;
- elaboración de documentos, planificación basada en vectores de desarrollo designados;
- creación de empleos y redes desde cero, instalación Redes wifi, introducción de telefonía IP, soporte de operación PBX;
- planificación e implementación de medidas para reducir costos, negociación con proveedores para obtener condiciones de cooperación más favorables.
- instalación, configuración, mantenimiento de MS ISA Server, prueba de herramientas de administración, experiencia con distribuciones populares de Linux;
- realización de consultas y cursos de formación para empleados;
- comprar repuestos, identificar áreas problemáticas, reparar, mejorar, actualizar equipos;
- cifrado, copias de seguridad, recuperación de información, implementación de almacenamiento en red;
- diseño, maquetación, llenado de sitios web;
- garantizar la seguridad antivirus, protección contra spam, robots de spam;
- creación de sistemas de automatización de documentos;
- configurar y mantener el funcionamiento del sistema de control de acceso y videovigilancia;
- administración remota, soporte de sistemas de cifrado y protección de información;
- creación de una red corporativa local, instalación de equipamiento de oficina.
¿A qué cualidades personales dar preferencia al redactar un currículum de administrador de sistemas?
No se recomienda incluir demasiados rasgos de carácter positivos en un currículum para ningún puesto, pero tampoco debes ignorar esta sección.
- Basta enumerar de tres a cinco cualidades que están realmente disponibles y son relevantes dentro de la profesión entre las que figuran en la siguiente lista:
- trabajo duro;
- mente analítica;
- responsabilidad;
- puntualidad;
- capacidad para hacer frente a un gran volumen de trabajo;
- capacidad para trabajar en equipo;
- atención;
- el hábito de terminar lo que empiezas;
- decencia;
amor por la profesión.
Los programadores son especialistas famosos por su actitud especial hacia la vida y el trabajo, lo que a menudo les impide cumplir a tiempo con sus obligaciones laborales. Por eso, un potencial administrador de sistemas debe evitar en su currículum "indicios" directos o indirectos de rasgos de carácter como la pereza, la impuntualidad, la lentitud y el descuido. El documento no debe contener información sobre sanciones disciplinarias impuestas por el empleador anterior, quejas de empleados, clientes, etc.
De lo contrario, los solicitantes del puesto en cuestión sólo deben seguir algunas reglas generales:
- un mínimo de información personal y precisa (es bastante aceptable no indicar el apellido, patronímico, fecha exacta de nacimiento, dirección de residencia);
- falta de detalles sobre relaciones complejas con superiores anteriores;
- requisitos mínimos para un posible lugar de trabajo (está permitido indicar solo el nivel de remuneración deseado);
- falta de información sobre opiniones políticas y religiosas.
Un administrador de sistemas es un especialista en la demanda del mercado laboral. Pero conseguir un puesto prestigioso y bien remunerado en este segmento no es nada fácil. Un currículum bien redactado y reflexivo puede conducir al éxito incluso sin que el solicitante tenga antecedentes sobresalientes, como un alto nivel de educación y una larga experiencia.
Tengo una educación jurídica superior, experiencia trabajando en tribunales, en un banco y en una empresa. A pesar de que mi principal especialización es el derecho y procedimiento penal, toda mi actividad profesional asociados con el derecho empresarial, que van desde cuestiones de personal hasta problemas de crédito. Durante mucho tiempo he estado escribiendo reseñas de medios nacionales y extranjeros sobre temas comerciales.
hoy todos oficina moderna impensable sin tecnología informática. El administrador del sistema se dedica a dar servicio al equipo, ajustar su funcionamiento, instalar software. Para este puesto postulan personas que cuentan con educación técnica superior en el campo de sistemas informáticos y tecnologías de la información. Indique en su currículum que tiene una amplia gama de programas (enumere sus nombres), habilidades para la instalación y la creación de redes, y la capacidad de analizar problemas rápidamente y encontrar soluciones. El trabajo de un administrador de sistemas también requiere cualidades personales especiales, como por ejemplo: perseverancia, resistencia al estrés, capacidad de concentración y cambio rápido, gran responsabilidad y paciencia.
Vea también otros ejemplos de currículum:
Descargue un currículum de muestra para un administrador de sistemas:
Shvets Serguéi Alekseevich
(Sergei Shvets)
Objetivo: Ocupar el puesto de administrador del sistema.
Educación:
Septiembre de 2004 – junio de 2009 Instituto Nacional de Jarkov tecnologías innovadoras, Facultad de Sistemas Informáticos, especialidad – “ingeniero en sistemas”, maestría (tiempo completo).
Educación adicional:
Enero 2008 - Junio 2008 Cursos de programación “Programación web”.
Experiencia:
Asistente de administrador del sistema
Junio de 2008 – mayo de 2011 OJSC “Centro de Salud”, Kiev.
Responsabilidades funcionales:
— mantenimiento y configuración de la red local;
— soporte de servidor;
— contabilidad del equipo;
— instalación del software necesario.
Administrador del sistema
Mayo de 2011 – enero de 2013 LLC Bank “Narodny Deposit”, Vinnitsa.
Responsabilidades funcionales:
— configuración y administración de PC;
— administración de bases de datos;
— monitorear el desempeño de la red y del equipo de red;
— solución de problemas del sistema;
— soporte de seguridad de la información.
Habilidades profesionales:
— Experiencia en administración: sistema operativo Windows; 1C: Contabilidad 7, 8; banco-cliente; Liga-ley.
— habilidades de instalación de SCS;
— Conocimiento de Exim (reglas ACL, enrutamiento de correo, etc.);
— Experiencia en configuración de Exim, Dovecot, Proftpd, Apache, Nginx, Bind, Spamassassin, PHP;
— Capacidad para trabajar con grandes cantidades de información;
— Conocimientos lingüísticos: ruso y idiomas ucranianos gratis; Inglés y alemán – nivel alto (coloquial, técnico);
— Conocimiento del lenguaje de consulta SQL (MySQL, PostgreSQL).
Cualidades personales:
Puntualidad, responsabilidad, decencia, capacidad para enseñar, perseverancia, paciencia, capacidad de concentración en los detalles, deseo de desarrollo profesional, amor por el campo de las tecnologías de la información, precisión, hábito de terminar lo iniciado, hacer un trabajo de calidad.
Información adicional:
Estado civil: casado.
Niños: sí.
Licencia de conducir: sí.
Posibilidad de viajes de negocios: sí.
Esperamos que el modelo de currículum que compilamos para el puesto de administrador del sistema le haya ayudado a crear su currículum para el trabajo. Volver a la sección..