Gagasan bahwa perlunya menciptakan kondisi relaksasi di tempat kerja cukup kontroversial. Misalnya, Associate Professor Psikologi di Universitas Portland Charlotte Fritz Selama penelitian, saya menemukan bahwa waktu istirahat yang dihabiskan untuk mendengarkan musik, mengobrol di Internet, dan membicarakan topik abstrak mengurangi kinerja. Sementara itu, tukar informasi bisnis dan perencanaan selama waktu luang memungkinkan Anda meningkatkan konsentrasi dan fokus.
Di Rusia, tidak banyak orang yang ingin mengganti rehat minum teh dengan bertukar pikiran, karena mendiskusikan isu-isu mendesak sambil minum teh sudah hampir menjadi tradisi bagi kami. Alexei Pushkov, kepala departemen informasi dan analisis Liga Manajer Nasional, yakin bahwa “ruang teh” dapat dianalogikan dengan kamar kecil, karena “mentalitas orang Rusia lebih cenderung melakukan hal ini.” Alexei menekankan kalau untuk negara Amerika Latin Tidur selama tiga jam pada puncak hari kerja adalah hal yang wajar, namun bagi orang Rusia hal ini tidak dapat diterima - kecil kemungkinannya kami dapat kembali melakukan tugas setelah tidur siang seolah-olah tidak terjadi apa-apa.
Karakteristik pemikiran nasional sangat berarti, tetapi juga dapat berubah dalam kondisi bisnis modern. Semua orang tahu betapa besarnya kapasitas kerja orang Jepang, yang tidur rata-rata 6,5 - 7,5 jam sehari dan mencurahkan sekitar 10 jam untuk bekerja. Kantor perusahaan penyiaran Jepang NHK di Moskow telah meninggalkan kamar kecil dan ruang teh, dengan alasan bahwa karyawan tidak suka bersantai di tempat kerja. Bagaimana mereka yang terbiasa meluangkan waktu untuk istirahat menghabiskan waktu luangnya?
Apa yang harus dilakukan saat istirahat?
Tidak diragukan lagi, orang-orang yang berprofesi kreatif dan selalu mencari inspirasi bisa mendapatkan keuntungan dari perubahan pemandangan. Selain itu, mereka lebih peka terhadap Inilah sebabnya mengapa ide paling orisinal untuk mendekorasi tempat dapat dilihat di perusahaan yang berspesialisasi dalam desain dan periklanan. Misalnya, karyawan Art. Lebedev Studio dapat mengunjungi “Museum of Old Things” saat sedang bekerja.
Ruang desainer industri. Koleksi radio antik dan peralatan komunikasi. Foto: Vladimir Korovin
Kantor di Moskow patut mendapat perhatian khusus, karena kantor ini diciptakan, seperti yang diklaim oleh perwakilan perusahaan di blog perusahaan mereka, “dengan jiwa Rusia”. Interior kantor didekorasi dengan gaya Rusia cerita rakyat, kartun dan film yang akrab bagi semua orang sejak kecil. Di tempat paling favorit semua karyawan - area rekreasi Lukomorye - Anda dapat membenamkan diri dalam suasana negeri dongeng dan duduk di bawah pohon ek hijau, sambil membaca buku.
Interior yang tidak biasa menginspirasi prestasi kerja baru. Namun ruang relaksasi yang nyaman bukanlah satu-satunya cara untuk bersantai; karyawan memiliki ruang pijat.
Foto – dari blog perusahaan Google
Menurut pelatih perusahaan, membuat ruang kerja kelompok bukanlah praktik yang umum. Ada beberapa alasan: keinginan abadi pengusaha Rusia untuk menghemat uang berperan, tingginya harga sewa tempat di ibu kota berperan, dan terkadang prasangka pribadi manajemen menjadi penghalang.
DI DALAM perusahaan Rusia Budaya waktu luang perusahaan terbatas pada hari libur yang didedikasikan untuk ulang tahun perusahaan atau tanggal berakhirnya kontrak penting yang strategis. Sementara peluang untuk menjaga loyalitas karyawan dan meningkatkan produktivitas jauh lebih luas. Misalnya, saya sering menyarankan para eksekutif dan manajer SDM yang mengeluh tentang terbatasnya anggaran untuk membeli permainan papan intelektual atau ekonomi - Monopoli, Jaringan Energi, dll. Permainan semacam itu tidak memerlukan ruangan terpisah - karyawan dapat mengadakan turnamen di luar jam kerja, secara langsung di kantor. Ini praktis dan metode yang efektif. - Svetlana, pelatih bisnis di agen perekrutan Moskow
Hari ini kami akan mempersembahkan kepada Anda tempat rekreasi di perusahaan besar yang bergerak di bidang teknologi dan Internet. Dalam cerita ini, kami akan memperkenalkan Anda pada contoh kantor perusahaan yang bagus seperti Facebook, Airbn, Evernote, SoundCloud, JetBrains, BlaBlaCar, dan 2GIS.
Mereka akan membuat Anda takjub dengan dekorasinya yang berwarna-warni, cocok untuk istirahat makan siang dan relaksasi bagi karyawan dalam lingkungan yang nyaman.
Di kantor pusat perusahaan, area tempat duduk terletak di antara meja tempat staf bekerja. Itu diberi aksen oleh set furnitur megah, karpet dan aksesoris, dirancang dengan warna oranye cerah dan nada abu-abu. Selain itu ruangan ini dilengkapi dengan meja tenis meja, catur dan billiard.
SoundCloud
Di kantor perwakilan sebuah perusahaan musik di kota Berlin, Jerman, semua karyawan bisa mendapatkan pekerjaan bangku kayu dan nikmati istirahat dalam suasana nyaman dan santai.
Kantor pusat juga dilengkapi dengan ruang yoga, perapian, dan aula dengan dinding kedap suara, sehingga memungkinkan untuk tidur tanpa terganggu oleh kebisingan asing.
Airbnb
Di kantor real estate yang berlokasi di San Francisco, karyawan dapat bersantai di lounge luas yang telah dilengkapi di setiap lantai. Episentrum representasinya adalah atrium yang dilengkapi bangku-bangku singkat dengan bantal berwarna oranye.
catatan abadi
Ruang kantor perusahaan di San Francisco bercirikan kesederhanaan dan dekorasi kreatif. Dekorasi semua kamar didominasi oleh tiga warna - putih salju, biru, dan hijau muda.
Dapur dilengkapi di atap. Ini memberikan kesempatan unik bagi seluruh karyawan untuk beristirahat dari jadwal kerja yang melelahkan dan penuh tekanan serta menikmati pemandangan sekitar.
otak jet
Desain kantor sebuah perusahaan besar dihidupkan oleh pengrajin berbakat dari agensi Gullstén-Inkinen. Setiap tingkatan gedung bertingkat didekorasi dengan warna-warna cerah, yang menyiapkan staf untuk pekerjaan produktif.
Lounge untuk relaksasi dan istirahat makan siang dilengkapi dengan sofa empuk dan nyaman, meja sederhana, dan tempat kopi. Di tempat yang hangat waktu musim panas Karyawan di sini dapat menikmati hidangan yang menyenangkan dalam suasana santai.
BlaBlaMobil
Kantor perwakilan perusahaan di Paris memukau imajinasi dengan dekorasinya yang cerah dan ceria. Untuk penghiasnya, pengrajin menggunakan aksesoris dan barang interior yang berhubungan dengan perjalanan dengan mobil.
Rambler&Co
Kantor pusat perusahaan dalam negeri terletak di dua kota tua bangunan industri, yang dipadukan dengan transisi kaca dengan dekorasi dinding multi-warna. Area ini digunakan oleh staf untuk pertemuan informal dan makan di waktu luang mereka.
2 SIG
Ruang kantor utama dilengkapi dengan beberapa ruangan untuk permainan, membaca dan bersantai. Semuanya didekorasi dengan desain tematik tertentu: eksotis, bahari, atau perpustakaan.
Jimdo
Interior kantor pusat perusahaan di Hamburg sangat mencolok dalam kreativitas, kecerahan, dan kejutannya. Dekorasinya dibuat menggunakan kayu bertekstur, ubin batu, plester seputih salju, dan aksesori yang didesain dengan tema bahari.
"Komputer NPO"
Karyawan agen Rusia dapat menikmati hiburan yang menyenangkan di bar lounge asli bernama Karelia.
T-Sistem
Perusahaan besar ini memiliki ruang permainan megah yang dilengkapi dengan meja kicker, instalasi Xbox dengan layar plasma, furnitur desainer, dan dekorasi menakjubkan.
radar
Ruang istirahat untuk staf agensi adalah teras atap yang luas gedung bertingkat dengan luas 200 m2. m.Di musim panas, ruang ini dilengkapi dengan payung, kursi berjemur dan tanaman eksotis untuk menciptakan suasana tenang dan santai.
Tel Aviv, Israel
Kantor Google di Tel Aviv telah dipikirkan dengan detail terkecil: dari desain yang mencerminkan bentang laut (kantor Google menempati delapan lantai di jantung kota gedung pencakar langit yang tinggi Menara Israel Electra dengan pemandangan kota dan laut yang sangat indah) dan diakhiri dengan penataan ruang. Terdapat pembagian yang jelas antara area kerja dan hiburan, namun dalam kedua kasus tersebut, ruang untuk komunikasi memainkan peranan penting. Hampir separuh kantor ditempati oleh area dimana karyawan dapat bekerja sama. Apalagi untuk bertukar pikiran, Anda tidak hanya bisa berkumpul di ruang konferensi atau tempat rekreasi, tapi juga sambil bermain sepak bola meja.
Para pekerja sendiri mengambil bagian dalam pengembangan konsep desain. Ada banyak ruang bertema yang mencerminkan adat istiadat dan budaya Israel. Misalnya, bagian penerima tamunya menyerupai bandara kota, dan koridornya dihiasi jendela melengkung tanaman merambat dan pohon jeruk, mirip dengan jalanan berbatu di Tel Aviv. Untuk istirahat makan siang, karyawan dapat memilih salah satu dari tiga restoran: dengan menu non-halal, daging halal, dan produk susu halal. Setiap restoran memiliki gaya uniknya masing-masing.
Dropbox
Kantor bergaya urban ini sederhana dan fungsional. Pada saat yang sama, ukurannya sangat mengesankan: karyawan bahkan menggunakan skuter untuk berpindah dari satu area ke area lain dengan cepat. Meskipun interiornya minimalis, banyak temuan desain yang menarik: bola pingpong digunakan sebagai dekorasi, dan furnitur bergerak dibuat khusus sesuai pesanan. Di bagian tengah terdapat gym yang sangat populer dan untuk relaksasi psikologis ada ruang musik dengan piano.
Bagi mereka yang lapar, mencari makan tidak menjadi masalah - terdapat lemari es berisi makanan dan rak makanan ringan di seluruh kantor. Tuckshop, demikian sebutan kantin staf di sini, memiliki layar besar yang cocok untuk menonton pertandingan sepak bola.
Setiap ruang konferensi diberi nama, di baliknya terdapat cerita keseluruhan. Anda dapat mengenalinya dengan membaca kode QR yang terletak di dekatnya. Tanda neon menyala dengan slogan Dropbox “It Just Works” digantung di ruang terbuka dan mengingatkan karyawan akan nilai-nilai perusahaan.
Microsoft
Wina, Austria
Kantor Microsoft di Wina adalah kantor perusahaan yang paling tidak biasa. Meskipun serius, desainnya dibedakan oleh banyak elemen cerah - lantai bergaris, pola geometris di dinding, tidak biasa solusi warna, dan bahkan trim kayu.
Ruang tersebut ditata dengan mempertimbangkan lintasan pergerakan masyarakat untuk menjadikan pengalaman kantor semenarik mungkin baik bagi karyawan maupun klien. Baik ruang kerja maupun area relaksasi dan komunikasi telah dipikirkan: salah satu tempat favorit karyawan adalah ruangan dengan elemen kamar bayi. tempat bermain- tanaman hijau, perosotan dan pouf kubik.
catatan abadi
Kota Redwood, California, AS
Saat mendesain kantor, perlu disesuaikan dengan kerangka waktu dan anggaran perusahaan yang terbatas. Dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini, para desainer memutuskan untuk mengintegrasikan elemen bangunan fungsional ke dalam konsep interior - komunikasi terbuka, lantai beton yang aus, dan detail lainnya menjadi “sorotan” kantor.
Seluruh ruangan dirancang untuk mendorong karyawan berkomunikasi. Tangga lebar antar lantai dilengkapi dengan tempat duduk empuk sehingga nyaman untuk berbincang dengan rekan kerja. Ada tempat lain untuk pertemuan informal - termasuk meja pingpong, pusat kebugaran ( pekerjaan yg membosankan dilengkapi dengan meja khusus untuk komputer) dan beberapa snack bar kecil. Karyawan Evernote juga berkesempatan menikmati donat segar setiap hari di kafe lokal.
San Francisco, Kalifornia, AS
Kantor Airbnb mencerminkan pendekatan inovatif perusahaan terhadap perjalanan. Ini mewakili kaleidoskop metaforis rumah-rumah di seluruh dunia, karena ruang kantor adalah replika dari perumahan sewa. Hal ini membantu mengomunikasikan kepada karyawan dan tamu apa yang dilakukan perusahaan tanpa menambahkan branding pada desainnya.
Manajemen mendorong kebebasan bergerak bagi karyawan, yang berarti siapa pun dapat memilih tempat bekerja yang nyaman. Misalnya, dapur, di mana seluruh departemen dapat dengan mudah duduk di satu meja, atau ruang konferensi, yang didekorasi seperti ruangan dari film Stanley Kubrick “Doctor Strangelove, atau How I Learned to Stop Worrying and Loved You.” bom atom" Sebuah “zona tenang” khusus dirancang sebagai perpustakaan tematik, di mana mereka yang membutuhkan keheningan untuk menyelesaikan masalah pekerjaan selalu dapat pensiun.
Orang Langsung
New York, AS
Budaya perusahaan LivePerson menyatakan bahwa karyawan tidak boleh terbatas pada kelompok kecil dan harus dapat berinteraksi dengan rekan kerja dari berbagai departemen. Karena perusahaan menempati beberapa lantai, masalah ini diselesaikan pada tahap desain ruang kantor. Area kerja di lantai dirancang sedemikian rupa sehingga saling melengkapi, tetapi tidak saling menduplikasi - sehingga karyawan termotivasi untuk menggunakan semua ruangan, dan karenanya lebih banyak berkomunikasi satu sama lain.
Ciri lain dari kantor adalah area kerja yang “fleksibel”. Misalnya, area tengah dilengkapi dengan meja beroda, yang membantu mengubah penataan ruang tergantung pada pekerjaan yang dilakukan - baik itu seminar, proyek kelompok, atau sesi brainstorming.
Kantor adalah tempat di mana setiap proses kerja, jika ditata dengan baik, akan menjadi kreativitas. Tetapkan generasi ide orisinal, kerja kolektif karyawan yang disatukan oleh tujuan bersama, keputusan berbagai tugas untuk ekspansi bisnis - semua ini adalah momen keberhasilan perkembangan perusahaan mana pun. Efisiensi seluruh tim bergantung pada organisasi yang kompeten pada hari kerja karyawan, di mana desain interior memainkan peran penting.
Manusia bukanlah mesin yang bekerja berjam-jam menurut algoritma tertentu. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang bebas stres, disarankan untuk mengatur tempat yang memungkinkan pelepasan emosi. Desain tempat komersial menyediakan pengorganisasian area rekreasi di kantor bagi karyawan, di mana relaksasi fisik dan mental dapat dilakukan.
Beberapa poin saat mendesain tempat rekreasi
1. Baik itu ruangan terpisah atau bagian dari ruang kerja, area seperti itu bisa terlihat seperti ruangan “sofa”. Furnitur berlapis kain dipasang di sini dikelilingi oleh meja kopi Dan rak buku. Anda dapat memasang TV di sini. Hal ini menciptakan suasana nyaman di mana karyawan dapat membenamkan diri sebentar di siang hari untuk menikmati perubahan pemandangan. Perabotan di area rekreasi harus bercirikan kurangnya formalitas dan warna-warna cerah, menambah kreativitas pada keseluruhan desain interior tempat tersebut.
2. Prinsip lain dalam mendesain ruang untuk melegakan emosi adalah penciptaan area tipe “coffee break”. Berbeda dengan pilihan pertama, di sini karyawan dapat bersantai di dekat bar, di sebelahnya mereka dapat minum secangkir kopi yang menyegarkan atau segelas jus dingin. Istirahat “berdiri” akan menarik bagi banyak karyawan yang pekerjaannya mengharuskan mereka menghabiskan hari kerja mereka dalam posisi duduk.
3. Aktivitas olahraga adalah kuncinya kesehatan fisik pekerja dan adanya emosi positif. Memahami hal tersebut, studio Design Prof mengusulkan untuk menata gym kecil sebagai tempat rekreasi. Lewat sini aktivitas fisik karyawan akan mampu mengurangi dampak situasi stres, dan berbagai macamnya Latihan fisik akan meningkatkan sirkulasi darah. Dan apa yang akan diatur, sudut olahraga kecil atau gym sungguhan, tergantung pada kemampuan perusahaan.
4. Pakar dari studio Design Prof mengemukakan bahwa untuk menciptakan kenyamanan di area rekreasi, disarankan untuk menempatkan berbagai tempat elemen dekoratif. Jika ruangan dimaksudkan untuk relaksasi, ada baiknya memasang akuarium di sana, air mancur dalam ruangan, pot bunga dengan tanaman. Lampu memainkan peran penting penempatan yang benar yang akan menciptakan suasana yang tepat. Dan kehadiran penghargaan dan ijazah, logo perusahaan dan benda-benda lain yang bersimbol akan membantu mengarahkan pemikiran karyawan ke arah yang benar.
Pasti semua orang ingat cuplikan film Soviet “Yang Paling Menawan dan Menarik”, di mana para pekerja sebuah lembaga desain menghabiskan waktu makan siangnya dengan bermain ping-pong. Kami berani meyakinkan Anda bahwa kesenangan seperti itu di tempat kerja bukanlah tindakan seorang direktur. Di masa Soviet, istirahat wajib dalam pendidikan jasmani memang disediakan, ketika karyawan dialihkan dari pekerjaan pada waktu yang ditentukan dan melakukan, misalnya, latihan fisik singkat. Hal ini bukanlah suatu kegiatan yang sia-sia, mengingat produktivitas tenaga kerja, menurut dokter, meningkat sebesar 15% berkat istirahat rutin latihan fisik selama hari kerja. Istirahat seperti itu memungkinkan Anda untuk sedikit rileks, mengalihkan pikiran dari berbagai hal untuk sementara waktu. kerja saat ini, membantu mencegah situasi stres.
“Jika kita bisa mengukur kondisi emosional perangkat apapun, maka akan terbagi menjadi produktif (kedamaian, kenyamanan, kegembiraan) dan tidak produktif (agresi, ketidaknyamanan). Sayangnya, hanya ada sedikit momen dalam hidup kita yang bisa disebut 100% produktif, jadi kelegaan psikologis sangat penting bagi manusia, termasuk di tempat kerja,” kata konsultan bisnis di grup konsultasi BusinesSystem (Kiev; konsultasi manajemen; sejak 2001 ; 6 orang) Vadim Shepelev.
Sudah lama diketahui bahwa karyawan Jepang, untuk “melepaskan semangat”, memukuli boneka binatang milik atasan mereka, dan di Jerman mereka membuat ruangan khusus kelegaan psikologis. Pada akhir tahun 80-an abad terakhir, minat yang nyata terhadap praktik relaksasi Jerman mulai terlihat di perusahaan-perusahaan di Uni Soviet, namun restrukturisasi politik dan sosial-ekonomi yang dimulai di negara tersebut tidak memungkinkannya berkembang. Terlebih lagi, di tengah panasnya restrukturisasi ini dan di masa-masa berikutnya dalam sejarah negara kita, elemen kepedulian terhadap personel seperti kamar kecil benar-benar hilang. Dan itu mulai bangkit kembali setelah beberapa tahun.
Saat ini, bagi karyawan banyak perusahaan Ukraina, tempat makan perusahaan (kantin di perusahaan, dapur kantor, kafe) atau ruang merokok (terkadang dilengkapi dengan penuh cinta) paling sering menjadi jalan keluar. Maxim Kebas, pelatih bisnis di Team Power (Kiev; konsultasi manajemen dan organisasi; sejak tahun 2000; 4 orang), menjelaskan serangkaian tempat relaksasi yang sangat sedikit dengan keyakinan yang tak tergoyahkan dari para manajer puncak dan pemilik perusahaan bahwa begitu seseorang mulai bekerja, maka dia harus bekerja secara eksklusif dan tidak bersantai. “Jika karyawan memiliki kebutuhan, misalnya ruang relaksasi, maka pemilik bisnis menganggap hal ini sebagai ketidakmampuan karyawan untuk menjalankan tanggung jawab yang diberikan kepada mereka,” kata Pak Kebas.
Namun, praktik menunjukkan bahwa tidak semua manajer menerapkan gaya kerja yang ketat. Banyak organisasi Ukraina mengatur kamar kecil khusus untuk karyawan. Pada saat yang sama, konsep “ruangan” seringkali bersifat kondisional dan menyiratkan semacam ruang terorganisir di wilayah perusahaan tempat karyawan dapat beristirahat dan bersantai selama hari kerja. Format “sudut hidup” tersebut biasanya ditentukan berdasarkan aktivitas spesifik perusahaan. Ini bisa berupa ruang utilitas standar (yang disebut ruang staf), tempat Anda dapat menikmati makanan ringan atau minum kopi, atau seluruh klub informal dengan bioskop mini, meja permainan, kemewahan. furnitur berlapis, pancuran dan sejumlah “lotion” lainnya. Bagi sebagian pengusaha, tempat seperti itu hanyalah kebutuhan produksi, sedangkan bagi sebagian pengusaha lainnya merupakan keunggulan kompetitif dalam perebutan pekerja dan otak.
Zona nyaman
Berkenaan dengan penggunaan metode relaksasi di tempat kerja, semua orang mengetahui pengalaman salah satu raksasa IT - Google. Kantornya di Zurich, yang dilengkapi dengan area tempat duduk bertema kreatif, membuat iri para pekerja kantoran di seluruh dunia.
Vadim Shepelev yakin akan hal itu Penting untuk mendiversifikasi karyawan lainnya, dan jika perusahaan mampu membelinya, lebih baik tidak menabung. GlobalLogic mengikuti jalur ini dan menjadikannya miliknya sendiri keunggulan kompetitif iklim dan cara hidup dalam organisasi. “Ada persaingan yang sangat serius di pasar personel TI. Spesialis yang baik sedikit, dan bahkan lebih sedikit lagi yang terjangkau. Oleh karena itu, kami menanggapi masalah pengorganisasian kehidupan sehari-hari dan waktu luang di kantor kami dengan serius. Ruang relaksasi pertama adalah bar hookah. Belakangan, muncul ide untuk membuat zona penggemar di wilayah perusahaan - G-Club,” kata Elena Ermakova, manajer acara dan PR di GlobalLogic (Kiev; teknologi informasi, pengembangan produk perangkat lunak; sejak tahun 2003; 1 ribu orang Di Ukraina). G-Club dibuka musim panas ini dan menempati ruang kantor seluas 300 meter persegi. Segala keinginan karyawan diwujudkan di sana, mulai dari Gym, meja permainan dan diakhiri dengan bioskop keliling yang berubah menjadi ruang konferensi. Ibu Ermakova tidak menyembunyikan harga dirinya dengan mengatakan bahwa G-Club diciptakan tidak hanya untuk karyawan perusahaan. Ini juga merupakan tempat komunikasi informal dan pertukaran pengalaman antar profesional industri teknologi tinggi. Klub ini juga menyelenggarakan berbagai macam konferensi dan pelatihan.
Tiga tahun lalu, perusahaan Softline mengikuti jalur serupa dalam bekerja dengan personel, yaitu menempatkan meja untuk berbagai macam permainan papan. “Setiap pekerjaan membutuhkan kelegaan psikologis, terlebih lagi di bidang IT. Pengembangan produk perangkat lunak adalah proses yang kreatif dan memakan waktu, dan rekreasi aktif “lima menit” sangat membantu mengatasi tekanan emosional saat menyelesaikan tugas,” kata Svetlana Sudilovskaya, manajer PR Softline CJSC (Kiev; pengembangan perangkat lunak dan sistem informasi; sejak tahun 1995; lebih dari 600 orang). Menurutnya, rangkaian “alat istirahat” di atas menentukan kontingen perusahaan yang 80% karyawannya adalah laki-laki.
Kamar kecil diatur dengan cara yang kira-kira sama (dengan mewawancarai karyawan) di kantor perwakilan perusahaan British American Tobacco Ukraina di Kiev. Karyawan telah lama memberi tahu manajemen bahwa perlunya menata ruangan seperti itu, tetapi keinginan mereka hanya dapat diwujudkan ketika perusahaan pindah ke kantor baru. “Ruang istirahat, masing-masing seluas 19 meter persegi, didekorasi dengan gaya korporat yang umum. Mereka terpisah dari wilayah kerja(ruang terbuka) dinding kaca dan punya jendela besar(dari lantai ke langit-langit). Di dalamnya terdapat sofa, meja teh, mesin kopi, dan satu set peralatan yang diperlukan,” kata Anna Nedelko, manajer SDM di British American Tobacco Ukraina (di Ukraina sejak 1993; bagian dari Pabrik Tembakau Prilutsk; sekitar 1.000 karyawan). rakyat). Ngomong-ngomong, Nona Nedelko sederhana dan tidak menyebutkan bahwa kantor tersebut juga memiliki "gym rahasia" - ruang ganti besar, tempat pelatih tulang belakang, yang disebut dispenser Evminov, dipasang di sudut terpencil. Bagi mereka yang pada hari kerja tiba-tiba merasa tidak nyaman karena duduk di depan meja dalam waktu yang lama (bagaimanapun juga, beberapa waktu lalu merupakan tindakan pencegahan di ruang ganti perusahaan itu. - Ed.).
Bagi sejumlah perusahaan, kebutuhan akan ruang istirahat ditentukan, seperti telah kami katakan, oleh spesifikasi pekerjaan.“Ritel adalah hari kerja yang sangat menegangkan, baik secara fisik maupun emosional. Oleh karena itu, setiap orang tidak hanya membutuhkan istirahat makan siang, tetapi juga jeda wajib selama lima menit di siang hari,” kata Olga Sinchilo, kepala layanan motivasi dan budaya perusahaan di departemen SDM di perusahaan Foxtrot. Peralatan rumah tangga” (Kiev; perdagangan grosir dan eceran peralatan Rumah Tangga; 217 toko di Ukraina; sejak tahun 1994; lebih dari 9 ribu orang). Para karyawan memiliki akses ke ruangan kecil dengan dapur kecil, perabot makan, dan loker untuk berganti pakaian. Di sini karyawan dapat bersantai, mengetahui berita perusahaan, dan berkomunikasi dengan rekan kerja. Selain itu, juga menjadi tempat pelatihan dan pengembangan staf. Untuk memberikan kelegaan psikologis kepada karyawan call center, perusahaan Kyivstar GSM juga memiliki toilet yang dilengkapi secara khusus dimana “operator telepon” dapat beristirahat sejenak dari pekerjaan. Selain itu, dilengkapi halaman untuk karyawan kantor pusat, tempat mereka bersantai selama musim panas. “ Teras diputuskan untuk berorganisasi demi kenyamanan karyawan. Memang di siang hari, terkadang Anda hanya perlu menghirup udara segar, rehat sejenak dari pekerjaan, mengobrol dengan rekan kerja dalam suasana informal,” jelas Elena Kropivyanskaya, direktur personalia dan pengembangan organisasi Kyivstar GSM CJSC (Kiev; operator seluler; dengan 1994;
Biasanya, semua kekhawatiran tentang pengorganisasian ruangan dan area relaksasi seperti itu berada di pundak spesialis dari departemen pemasaran atau komunikasi internal, yang diharuskan untuk secara akurat menentukan keinginan karyawan. Dan kunjungan ke tempat rekreasi seperti itu seringkali tidak diatur, karena di sebagian besar perusahaan, karyawan dinilai berdasarkan kinerjanya, dan bukan berdasarkan ada atau tidaknya mereka di tempat kerja. “Saat membuat interior dan mengisi ruangan kami, kami sepenuhnya menghindarinya kita sendiri, bertindak sebagai desainer. Dan psikolog ahlinya adalah spesialis dari departemen SDM kami,” kata Elena Ermakova. Meski tentu saja Anda bisa mengundang desainer luar. Biaya layanan untuk desain tempat perusahaan saat ini sangat bervariasi, tetapi rata-rata adalah $20-30 per 1 meter persegi.
Sebagai kesimpulan, saya ingin mencatat bahwa setiap area rekreasi kecil bagi karyawan (baik itu ruangan atau sudut terpisah), yang didekorasi dengan selera dan kreativitas, hanya akan menghiasi kantor mana pun dan menambah reputasi perusahaan yang menghargai diri sendiri. Dan biaya pengaturannya akan lebih dari terbayar, setidaknya karena fakta bahwa karyawan sebenarnya akan “kelelahan” lebih sedikit di tempat kerja. Cobalah dan lihat.