Seperti apa rupamu? tempat kerja? Mungkin ia penuh dengan hal-hal yang tidak mungkin ditemukan telepon genggam atau dokumen yang diperlukan? Atau mungkin meja Anda sama sekali tidak menyerupai hutan, melainkan didesain dengan semangat minimalis? Baris penelitian ilmiah menunjukkan bahwa cara seseorang mempertahankan tempat kerjanya mungkin menunjukkan ciri-ciri kepribadian tertentu dari seseorang. Misalnya, meja yang berantakan menunjukkan potensi kreatif yang besar. Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang kolega Anda, lihat lebih dekat beberapa fiturnya.
Ruang kerja yang berantakan menimbulkan kekacauan nyata di sekelilingnya. Benda-benda kecil dan lucu yang berwarna-warni dan barang-barang pribadi sering kali mengalihkan perhatian rekan kerja Anda dari pekerjaan. Dari segi psikologis, pemilik meja yang berantakan bisa lebih ramah dan juga menunjukkan kebaikan kepada rekan-rekannya. Ketika karyawan tersebut memiliki hak untuk memilih tempat pribadinya, dia lebih memilih untuk “menetap” di tempat dengan konsentrasi orang terbesar. Dia harus selalu menjadi sorotan.
Jika kita berbicara tentang aspek negatif orang ini, maka ini termasuk kesibukan dan aktivitas yang berlebihan. Untuk menata meja, orang-orang seperti itu akan membutuhkan lebih banyak waktu. Mungkin pembersihan tidak diperlukan sama sekali? Kebanyakan orang menganggap “kekacauan kreatif” jauh lebih menarik daripada meja minimalis di sebelahnya. 
Minimalisme
Kecintaan pada ketertiban memupuk minimalisme. Setiap barang harus digunakan dan ditempatkan secara ketat di tempat yang telah ditentukan. Jika Anda mengira semua orang minimalis adalah introvert, Anda salah. Di kalangan ekstrovert juga banyak yang teliti, hati-hati dan teliti. Selain itu, kaum minimalis memiliki ciri-ciri seperti kerja keras, kehandalan, dan kewaspadaan. Dengan menata segala sesuatunya, orang-orang ini suka merencanakan kehidupan mereka. Mereka sering membuat buku harian dengan daftar hal yang harus dilakukan. Dan inilah nuansa lain yang diperhatikan oleh para psikolog: jika seseorang, dengan latar belakang minimalis total, tidak meletakkan satu pun barang pribadinya di mejanya, dia tidak berencana untuk tinggal di tempat ini untuk waktu yang lama. 
Kecenderungan untuk memperluas pengaruh
Jika seseorang suka menaruh barang-barang pribadinya di dekat tetangganya, dia berusaha memperluas ruang, dan karena itu pengaruhnya di kantor. Karyawan seperti itu suka mendominasi dan akhirnya mencoba “menandai” segalanya lebih banyak wilayah. Dia membuang sampah ke rumah tetangga dan meletakkan mantelnya di sofa. Bahkan saat makan siang, dia mendorong cangkir kopi dan sandwichnya sejauh mungkin dari dirinya. Dengan demikian, para penjajah menunjukkan kepada pihak lain bahwa mereka membutuhkan lebih banyak wilayah. Meja mereka biasanya menjadi pusat perhatian di kantor. Di sisi lain, orang-orang ini sangat tidak suka jika rekan kerja menyerbu ruang pribadinya dan berperilaku sangat agresif. 
Terlalu banyak hal pribadi
Mungkin ada seseorang di setiap kantor yang memiliki setumpuk buku atau majalah di mejanya. Ia menempatkan karya seni, kenang-kenangan, dan foto pribadi di sana. Tempat kerja yang penuh gaya dan dirancang secara tidak biasa ini menunjukkan kreativitas, kecerdasan, dan keterbukaan yang luar biasa terhadap pengalaman baru. Orang-orang seperti itu mempunyai rasa ingin tahu yang tak pernah terpuaskan dan sering kali ekstrover. Kontak dengan barang-barang pribadi memberi mereka rasa nyaman yang meningkat. Di sisi lain, ini menunjukkan kepuasan kerja, kesejahteraan mental dan fisik. Orang-orang ini merupakan keuntungan nyata bagi pemberi kerja. 
Tempat kerja terpisah
Hanya sedikit dari kita yang lebih suka duduk membelakangi pintu, karena secara tidak sadar kita takut akan ancaman tersembunyi dan ingin mengendalikan situasi. Sebuah meja yang terletak di area dengan lalu lintas tinggi memungkinkan untuk selalu mengetahui segala hal dan bahkan rumor. Namun, tidak semua orang suka berada di antara banyak rekan kerja. Beberapa orang lebih memilih untuk mengisolasi tempat kerja mereka. Mereka tidak meremehkan meja di dekat jendela atau di paling sudut dan akan duduk membelakangi pintu tanpa sedikit pun hati nurani.
Individualis tidak bereaksi terhadap potensi ancaman; mereka tidak tertarik pada hubungan cinta rekan-rekannya. Mereka sangat menghormati ruang pribadi mereka dan tidak suka jika ada sesuatu yang mengalihkan perhatian mereka dari pekerjaan. Untuk melaksanakan proyek tersebut, seorang individualis tidak memerlukan bantuan, ia dapat dengan mudah mengatasinya sendiri. Terkadang orang ini sedikit mudah tersinggung. Jangan menilai dia dengan kasar, dia tidak membenci orang. Sifat introvertnya memungkinkan untuk mengeluarkan seluruh potensi kreatifnya hanya melalui kesendirian.
Majikan terlalu mementingkan ketertiban dan kebersihan tempat kerja karyawannya. Tabel tersebut diyakini merupakan indikator efisiensi kerja: jika bersih, berarti orang tersebut memiliki motivasi yang baik dan mampu mengatasi dengan baik. Jika berantakan, saatnya membunyikan alarm. Baru-baru ini, para ilmuwan menemukan bahwa meja yang berantakan tidak selalu berbahaya, bahkan bisa bermanfaat.
"Ketertiban di tempat kerja berarti semua proses sudah berjalan, arus informasi disederhanakan, tugas yang diberikan diselesaikan tepat waktu, dan file-file yang diperlukan selalu ada akses yang cepat,” hampir semua pemberi kerja berpendapat demikian.
Ini mencapai titik absurditas. Pengawas praktek" Teknologi tinggi dan telekomunikasi" dari perusahaan perekrutan "Penembak jitu" Olga Kochergina mengatakan: "Seorang perwakilan dari perusahaan pemberi kerja, ketika kandidat sedang diwawancarai di kantornya, pergi ke tempat parkir dan memeriksa mobil kandidat: apakah sudah dicuci? Apakah salonnya tertata?" Dengan demikian, perusahaan menyimpulkan bahwa kandidatnya rapi. Namun apakah ini begitu penting? Ada perbedaan pendapat mengenai hal ini.
Kebersihan adalah kunci efisiensi
“Bagi saya, sebagai seorang pemimpin, Kerapihan tempat kerja itu penting: semuanya harus terlipat rapi. Tidak adanya pakaian di sandaran kursi dan hal-hal lain yang tidak berhubungan dengan pekerjaan sangatlah penting,” kata Tatyana Buryanina, kepala rekrutmen umum di St. Petersburg.
Seringkali berantakan di desktop berarti kehilangan perhatian dan kesulitan berkonsentrasi, kata pemilik perusahaan MyCell Ilya Gutman: “Hal ini mempengaruhi efisiensi kerja karyawan dan kecepatan menyelesaikan tugas menurun, mungkin dia mempunyai masalah dalam pekerjaan."
“Sebagian besar meja pribadi“Seorang karyawan sibuk dengan kertas,” kata Sofia Kukovyakina, Direktur SDM Konica Minolta Business Solutions Rusia. - Ketika tumpukan dokumen yang tak pernah hilang menjadi hal biasa, benda asing yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan muncul di atas meja. Inilah yang menyebabkan kekacauan terjadi." Dia menjelaskan: di perusahaannya, tempat kerja tidak didekati secara lokal, namun secara global: ketertiban di meja dan di sekitar dipastikan melalui aliran dokumen elektronik.
Pengusaha mengatasi kekacauan dengan cara yang berbeda-beda cara. Misalnya, peraturan internal Coca-Cola HBC Russia menetapkan apa yang boleh dan apa yang tidak boleh dilakukan.
"Ketertiban di tempat kerja memiliki efek positif pada efisiensi kerja,” kata Ksenia Ekova, manajer SDM regional untuk Barat Laut Coca-Cola HBC Rusia. - Kami berusaha untuk mengembangkan budaya ketertiban di antara karyawan kami. Seperempat sekali kami mengadakan hari kerja bersih dan memberikan contoh bagi para pekerja yang menjaga tempat kerja mereka tetap bersih.”
SUN InBev menggunakan Metode 5S Jepang dalam menata ruang kerja, terdiri dari lima langkah: membuang hal-hal yang tidak perlu, menetapkan tempatnya masing-masing, pembersihan sistematis, standarisasi tiga langkah pertama, dan disiplin diri. “Setiap bulan kami melakukan audit 5S dan merayakan departemen terbaik,” kata Olga Antonova. “Peringkat kepatuhan terhadap persyaratan 5S dipublikasikan di buletin mingguan dan disorot pada briefing bisnis.”
Kekacauan yang berguna
“Sebuah perusahaan dinilai berdasarkan karyawan dan lingkungannya. Jika ada kekacauan di meja, sulit meyakinkan pasangan Anda bahwa Anda memperhatikan detail,” kata Elena Krachkovskaya, kepala departemen administrasi Grup Perusahaan KHOST.
Dan inilah Natalya Loseva, sebaliknya, kepala departemen pemasaran dan PR di Acsour percaya bahwa tidak ada hubungan yang jelas antara kekacauan di meja dan kekacauan di kepala: “Menjaga ketertiban yang sempurna hanya membuang-buang waktu dan tenaga itu perlu dipikirkan matang-matang sistem yang kompleks Bagaimana dan di mana menyimpan kertas, Anda juga harus terus-menerus dan hati-hati mengklasifikasikan segala sesuatu yang ada di tangan Anda. Selain itu, kita cenderung melupakan kertas-kertas yang kita simpan di nampan dan laci."
Ilmuwan dari Universitas Minnesota baru-baru ini membuktikan bahwa kekacauan tidak mengurangi efisiensi karyawan, namun membantunya bekerja lebih baik. “Saya mengenal orang-orang yang bekerja lebih produktif jika meja mereka dipenuhi kertas, catatan, gambar motivasi, dan kutipan lucu", menegaskan CEO Mitra Humas Inna Alekseeva.
Tatanan yang ideal sangat berbahaya tersedia bagi mereka yang melakukan banyak tugas dan terpaksa terus berpindah dari satu proyek ke proyek lainnya, kata Natalya Loseva.
"Tampilan tabelnya karyawan, dengan jelas berbicara tentang pendekatannya terhadap pekerjaan dan keadaan tugasnya saat ini,” lanjut Artur Bulatov, salah satu manajer Brooma. Oleh karena itu, bagi perwakilan profesi kreatif, kekacauan kreatif di atas meja membantu mereka mendapatkan inspirasi dan, secara umum , membuat.
“Jika spesifikasi pekerjaannya seperti itu, bahwa lingkungan bisnis di sekitar berubah dengan sangat cepat, ada permintaan-permintaan yang penting untuk segera dipenuhi, perusahaan beroperasi dalam lingkungan yang sangat kompetitif, hasil yang ditunjukkan oleh karyawan lebih penting, bukan hasil yang ditunjukkannya. meja yang sempurna", Olga Kochergina mengingatkan rekan-rekannya. Oleh karena itu, tidak ada gunanya menuntut ketertiban di meja perwakilan profesi kreatif, lembaga konsultan dan pemasaran, serta media.
Pemimpin redaksi portal "Rabota.ru" Anna Chukseyeva merangkum: “Tentu saja, jika ada roti berjamur di atas meja, setidaknya itu tidak menyenangkan. Jika kita berbicara tentang tumpukan dokumen yang belum disortir dan tumpukan kertas, ini adalah urusan pribadi setiap orang, Albert Einstein agak benar dia berkata: “ Hanya orang bodoh yang membutuhkan ketertiban; kejeniusan menguasai kekacauan.
Jika seorang karyawan perlu mencapainya tujuan memerlukan kekacauan - berikan kesempatan ini. Jobs, Einstein, dan Twain, misalnya, bukanlah penggemar keteraturan yang sempurna.
Pilih fragmen dengan teks kesalahan dan tekan Ctrl+Enter
Jika meja yang berantakan berarti pikiran yang berantakan, lalu apa yang dimaksud dengan meja kosong? Albert Einstein
Steve Jobs, Albert Einstein dan Mark Twain. Apa kesamaan yang dimiliki orang-orang ini selain kejeniusan?
Kekacauan di desktop Anda!
Mereka tidak pernah mengikuti arus arus utama; sebaliknya, mereka menciptakannya sendiri. Mereka melakukan segalanya dengan cara mereka sendiri. Tapi bagaimana Anda bisa bekerja ketika ada tumpukan kertas dan barang-barang lainnya di atas meja?
Mari kita cari tahu dari artikel ini.
Kekacauan dan kreativitas
Beberapa waktu lalu kami memberi tahu Anda tentang penelitian para ilmuwan Universitas Princeton yang membuktikan bahwa kekacauan mengurangi konsentrasi dan, akibatnya, produktivitas.
Para peneliti di Universitas Minnesota juga tertarik pada pengaruh lingkungan terhadap kinerja. Hasil penelitian ilmiah mereka adalah sebagai berikut: desktop yang berantakan berkontribusi terhadap berpikir kreatif, membantu untuk berpikir di luar kotak, sedangkan keteraturan yang ideal benar-benar menertibkan pikiran (maafkan tautologinya) dan membantu berkonsentrasi.
Serangkaian percobaan memungkinkan para ilmuwan menarik kesimpulan seperti itu. Di salah satunya, beberapa subjek duduk di meja yang rapi:
Dan bagian lainnya ada di meja yang dipenuhi berbagai macam sampah.
Bagian lainnya berantakan Keduanya diminta mengisi kuesioner. Ternyata orang yang menulis di meja yang bersih cenderung lebih dermawan, makan sehat dan secara umum kehidupan yang “benar”.
Kebersihan mewajibkan masyarakat untuk berperilaku sebagaimana mestinya. Kathleen Vohs, Direktur Riset
Dalam eksperimen lain, subjek diminta untuk menemukan kegunaan kreatif bola pingpong. Orang-orang yang kreatif dalam hal-hal yang berantakan mempunyai lebih banyak ide.
Kekacauan di sekitar merangsang kreativitas. Dan itu sudah terjadi sangat penting untuk pengembangan kebudayaan dan seni.
Sejak kecil kita diajari: simpan mainanmu, jangan membuang barang-barangmu, rapikan tempat tidurmu. Namun, jika Anda yakin dengan temuan para ilmuwan, dengan mendidik anak untuk hidup bersih, orang tua justru “menumpulkan” semangat kreatifnya.
Namun, kebiasaan berantakan bisa membuat Anda menjadi orang buangan di masyarakat. Mereka disambut dengan pakaiannya, jadi ketika rekan kerja melihat sampah di meja Anda, mereka berpikir: “Jorok sekali, saya yakin dia memperlakukan pekerjaannya dengan cara yang sama!”
Namun, orang yang benar-benar mencintai pekerjaannya mampu menimbulkan kehancuran tanpa memperhatikan pandangan sekilas.
Alexander Fleming dan orang-orang hebat lainnya menjadi kotor
Sir Alexander Fleming adalah seorang ahli bakteriologi Inggris yang menemukan lisozim dan mengisolasi antibiotik pertama di dunia, penisilin.
Rekan kerja sering menertawakan Fleming: seorang ilmuwan, tetapi di laboratorium setan mematahkan kakinya.
Fleming menyimpan kultur mikroorganisme yang dia isolasi selama dua hingga tiga minggu dan, sebelum menghancurkannya, mempelajarinya dengan cermat untuk memeriksa apakah ada fenomena tak terduga dan menarik yang terjadi secara kebetulan. Sejarah selanjutnya menunjukkan bahwa jika dia berhati-hati seperti saya, kemungkinan besar dia tidak akan menemukan sesuatu yang baru.
Ini adalah kutipan dari memoar salah satu karyawan laboratorium ilmuwan tersebut. Anehnya, kekacauanlah yang membantu Fleming membuat dua penemuan penting.
Pada tahun 1922, Sir Fleming terserang flu. Karena pilek, ia memasukkan lendir hidung ke dalam cawan Petri. Di bagian cangkir yang terkena benturan, koloni bakteri mati. Fleming mulai menyelidiki fenomena ini.
Ternyata air mata, air liur, dan partikel jaringan hidup memiliki efek yang sama pada larutan yang mengandung banyak bakteri. Jadi Fleming menemukan lisozim, enzim antibakteri yang diproduksi oleh tubuh manusia.
Isolasi penisilin juga terbantu oleh kebetulan dan... kekacauan di laboratorium. Pada tahun 1928, seorang rekannya melihat ke dalam kantor ilmuwan tersebut. Fleming baru saja memilah cawan Petri berjamur dengan budaya lama.
“Segera setelah Anda membuka secangkir budaya, Anda berada dalam masalah: sesuatu pasti akan jatuh dari udara…” keluh Fleming kepada seorang rekannya. Dan kemudian dia tiba-tiba terdiam dan berpikir...
Di salah satu cawan Petri yang berjamur, semua bakterinya mati. Hal ini menandai dimulainya penelitian Fleming tentang jamur, yang berpuncak pada penemuan penisilin.
Tentang ilmuwan hebat lainnya yang menganggap ketidakteraturan sebagai bagian dari lingkungan kreatif, Lifehacker sudah melakukannya. Kita berbicara tentang “ilmuwan gila dari Bletchley Park” Alan Turing.
Diketahui juga bahwa kekacauan terjadi di tempat kerja seniman ekspresionis Inggris Francis Bacon dan penulis Amerika Mark Twain.
Berikut adalah beberapa contoh modern:
- Mark Zuckerberg - programmer, pendiri dan CEO jaringan sosial Facebook.
- Tony Hsieh adalah pengusaha dan CEO pengecer pakaian, alas kaki, dan aksesoris online Zappos.com.
- Max Levchin adalah seorang pengembang dan pemrogram web, salah satu pencipta PayPal.
- Dennis Crowley adalah pendiri Foursquare.
Apa yang terjadi di desktop Anda? ;)
“Jika meja yang berantakan berarti pikiran yang berantakan, lalu apa yang dimaksud dengan meja kosong?” - Albert Einstein.
Diketahui bahwa Einstein bekerja di meja yang sangat berantakan, dan hal ini tidak pernah mengganggunya. Namun, baik rekan kerja maupun anggota keluarga sering kali mencela kami karena desktopnya berantakan, yang menurut mereka tidak dapat ditemukan apa pun.
Siapa yang benar - penganut kebersihan dan kerapian atau orang-orang kreatif yang berusaha untuk “menjaga segala sesuatunya” dalam satu tumpukan? Sebuah studi baru menemukan bahwa ketertiban dan kekacauan di tempat kerja memiliki konsekuensi psikologis yang berbeda.
Caitlin Vos dan rekan-rekannya di Universitas Minnesota melakukan beberapa eksperimen yang bertujuan untuk menilai dampak kondisi tempat kerja terhadap karakteristik psikologis pekerja kantor. Pada tahap pertama, peserta diminta mengisi beberapa kuesioner selama berada di lingkungan kantor. Satu kelompok subjek mengikuti tes di kantor yang bersih, kelompok lainnya di ruangan yang penuh dengan segala macam perlengkapan kantor dan kertas.
Setelah mengisi kuesioner, peserta diberikan kesempatan untuk mengikuti acara amal dan juga makan apel atau permen. Hasilnya menunjukkan bahwa setelah menginap ruangan bersih mata pelajaran yang disumbangkan uang lebih dan lebih sering mengambil apel untuk diri mereka sendiri (lebih lanjut makanan sehat) dibandingkan dengan mereka yang duduk dalam kondisi tidak teratur.
Oleh karena itu, jika Anda ingin mendorong perilaku baik dan kepatuhan terhadap aturan pada karyawan Anda, kantor harus tetap bersih dan rapi. Namun apa yang harus dilakukan jika karyawan terutama dituntut untuk menunjukkan kreativitas?
Eksperimen kedua yang juga berlangsung dalam kondisi keteraturan atau ketidakteraturan dalam ruangan mengharuskan peserta untuk menggunakan pendekatan yang paling kreatif. Mereka diberi tugas standar - melakukan tindakan sebanyak mungkin dengan bola pingpong. Kali ini, kekacauan kreatiflah yang mendorong para peserta untuk menemukan lebih banyak kegunaan barang ini.
Pada percobaan terakhir, ketiga, peserta diminta membayangkan bahwa mereka memilih minuman di toko yang akan meningkatkan kesehatan penampilan atau diperkaya dengan vitamin. Secara acak, masing-masing alternatif tersebut diperkuat dengan informasi bahwa itu adalah “rasa klasik” atau “rasa baru”. Jadi, hasil prediksi menunjukkan bahwa di ruangan yang rapi, partisipan lebih cenderung memilih minuman “klasik”, sedangkan di ruangan yang berantakan, mereka lebih cenderung memilih minuman “baru”.
Penulis artikel berpendapat bahwa hasil yang diperoleh dapat berhasil diterapkan dalam psikologi organisasi: misalnya, pada berbagai tahap proyek, kemampuan yang berbeda mungkin diperlukan dari para pesertanya. Pada awalnya hal itu terjadi bertukar pikiran dan menghasilkan ide, sedangkan pekerjaan yang lebih rutin dimulai beberapa saat kemudian, dan lebih baik melakukannya dalam kondisi bersih dan teratur, ketika tidak ada yang mengganggu proses.
Literatur:
- Kathleen D.Vohs, Joseph P. Redden, Ryan Rahinel. Ilmu Psikologi 0956797613480186, pertama kali diterbitkan pada 1 Agustus 2013 doi: 10.1177/0956797613480186
Setuju, setiap orang memiliki kekacauan pada tingkat tertentu, di rumah, atau di tempat kerja, atau di meja mereka. Apakah ini benar-benar menakutkan, dan haruskah kita berusaha memulihkan ketertiban? Penelitian yang luar biasa.
Telah diketahui sejak zaman kuno bahwa kekacauan berdampak negatif terhadap kehidupan kita:
1. Memburuknya kesadaran diri dan meningkatkan ketegangan saraf, menyedot energi.
Anda mungkin lupa bahwa Anda belum menyelesaikan sesuatu: Anda belum mengirim surat, Anda belum menyelesaikan penulisan esai atau laporan, tetapi alam bawah sadar Anda belum menyelesaikannya. Ia mengetahui bahwa Anda memiliki banyak hal yang harus dilakukan saat ini, dan ia menelusuri informasi ini sepanjang waktu. Kekacauan di dunia benda juga menghalangi otak untuk sepenuhnya memproses informasi yang masuk.
Semakin besar kekacauannya, semakin sulit untuk membersihkannya, dan semakin sedikit keinginan untuk melakukannya.
2. Menyebabkan masalah berat badan dan kebiasaan buruk.
Ilmuwan asosiasi Amerika otoritas kesehatan melakukan beberapa percobaan, di mana hubungan langsung antara berat badan dan ketertiban di rumah terungkap. Kekacauan di meja kerja Anda berasal dari kekacauan di kepala Anda, yang dibuktikan dengan pergaulan bebas dan kekacauan dalam pola makan Anda. Akibat dari semua itu adalah penambahan berat badan, serta munculnya kebiasaan buruk. 
3. Mencuri waktu yang berharga.
Jika Anda melakukan semuanya sekaligus, Anda mungkin tidak punya waktu untuk melakukan apa pun. Dengan membuang-buang energi untuk beberapa hal sekaligus, kita berisiko tidak melakukan apa pun, atau melakukan segala sesuatu dengan sangat lambat. Setelah mengatur tugas-tugas yang belum selesai, kami berkonsentrasi pada setiap tugas, dan mengerjakannya dengan efisien dan cepat, satu per satu, tanpa melupakan apa pun.
Semakin banyak keteraturan di rumah Anda, semakin positif dan harmonis hidup Anda.
Sekarang mari kita bicara tentang sisi lain dari kekacauan ini.
Kekacauan adalah hal yang biasa! Hidup itu sendiri tidak dapat diprediksi dan kacau, meskipun bagi kita tampaknya jika kita “mengatur” segala sesuatunya, memilah barang dan pikiran ke dalam rak, maka semuanya akan jauh lebih baik. Ini adalah khayalan.
Kita berusaha menemukan keselarasan dalam jiwa dengan menertibkan segala sesuatunya di sekitar kita. Di sini contoh yang paling ilustratif adalah dengan orang-orang yang kreatif dan harmonis. Mereka lebih cenderung membuat kekacauan di desktop mereka: kertas, tata letak, buku catatan, dan peralatan, disebut berserakan dimana-mana, gangguan kreatif. Dan orang-orang yang suka memulihkan ketertiban meskipun hal itu sudah ada, dibedakan oleh pola pikir yang logis, organisasi yang lebih besar, tuntutan terhadap diri mereka sendiri dan orang lain, dan seringkali ketidakpuasan terhadap diri mereka sendiri atau dunia luar.
Albert Einstein pernah berkata:
Jika meja yang berantakan berarti pikiran yang berantakan, lalu apa yang dimaksud dengan meja kosong?
Albert Einstein
Kekacauan belum tentu merupakan tanda kurangnya struktur. Anda dapat bekerja lebih efisien di meja yang segala sesuatunya berserakan dibandingkan di meja yang bersih. Ketika meja seseorang berantakan, bukan berarti dia melakukan pekerjaannya dengan buruk. Ini berarti ia bekerja dengan sangat baik sehingga tidak ada waktu untuk membersihkannya.
Disorganisasi dan ketidakrapian tidak disukai dalam masyarakat, tetapi sebagian besar pemikir besar menjalani seluruh hidup mereka dalam kondisi seperti ini: Albert Einstein, Alan Turing, Ronald Dahl, JK Rowling.
Telah terbukti bahwa lingkungan yang tidak teratur memaksa masyarakat untuk mengubah norma-norma yang sudah ketinggalan zaman dan menghasilkan ide-ide baru. Ketertiban adalah hasil dari keinginan kita akan keamanan, kekacauan adalah keinginan kita untuk memikirkan kembali dunia secara kreatif.
Tapi semuanya perlu secukupnya. Catatan, gambar, gambar, diagram - biarkan tetap ada di atas meja, tetapi bungkus permen, remah-remah, mug kotor tidak ada tempatnya di atas meja! Organisasi yang ideal, seperti halnya kekacauan yang terjadi, adalah dua hal yang ekstrem, dan Anda perlu belajar untuk menyeimbangkan keduanya.