Produk perangkat lunak dari perusahaan "1c fire". Produk perangkat lunak dari perusahaan "1c fire" 1c fire 2.0

Bentuk terpadu T-6, T-6a: tujuan

Dengan menggunakan Formulir T-6, organisasi Rusia menyusun peraturan lokal (perintah) tentang pemberian cuti kepada karyawan (tahunan, kehamilan, pendidikan). Dalam organisasi komersial, penggunaannya harus disetujui oleh manajemen, dalam organisasi pemerintah - dengan ketentuan peraturan perundang-undangan anggaran.

Formulir T-6a digunakan sebagai pengganti T-6 dalam kasus di mana organisasi mengeluarkan perintah untuk memberikan satu atau beberapa jenis cuti kepada beberapa karyawan tetap sekaligus.

Baca lebih lanjut tentang beberapa nuansa pemberi kerja yang memberikan liburan di artikel “Hanya ada satu cuti: tahunan atau untuk penitipan anak” .

Bila menggunakan formulir terpadu T-6, serta formulir terpadu T-6a (yang dapat diunduh dari tautan di bawah), dibuat dalam satu salinan oleh pegawai bagian personalia dan ditandatangani oleh manajer. Karyawan harus menandatangani untuk mengetahui perintah tersebut, setelah itu perintah tetap berada di layanan personalia untuk membuat perubahan pada kartu pribadi karyawan, dan salinannya ditransfer ke departemen akuntansi untuk menghitung cuti.

Tempat mendownload formulir terpadu T-6 (T-6a)

Anda dapat mengunduh formulir terpadu T-6 yang disajikan dalam format Word, serta contoh yang diisi dengan benar, di situs web kami. Formulir T-6 dan T-6a diberikan oleh Komite Statistik Negara Federasi Rusia dalam peraturan yang diterbitkan oleh departemen ini “Atas persetujuan bentuk terpadu dari dokumentasi akuntansi utama untuk akuntansi tenaga kerja dan pembayarannya” tertanggal 5 Januari 2004 Nomor 1. Formulir T-6 sesuai dengan nomor 0301005 OKUD, dan formulir T -6a - nomor 0301019 pengklasifikasi ini.

Sejak 2013, organisasi memiliki hak untuk menggunakan formulir akuntansi mereka sendiri alih-alih bentuk standar dokumen utama (termasuk formulir T-6 dan T-6a) (informasi Kementerian Keuangan Federasi Rusia tertanggal 4 Desember 2012 No. PZ -10/2012). Dalam hal ini yang berkaitan dengan pencatatan kepegawaian. Namun, karena kenyamanan formulir T-6 dan T-6a, serta kebiasaan bisnis yang berlaku, banyak organisasi Rusia terus menggunakannya.

Di antara keuntungan paling nyata dari bentuk yang sesuai:

struktur formulir berisi beberapa kolom di mana Anda dapat mencatat jenis cuti tertentu (reguler, bersalin, pendidikan, dll.);
dalam formulir Anda dapat menunjukkan total durasi liburan seluruh karyawan (jika ada beberapa).

Formulir ini memerlukan pencantuman semua informasi yang diperlukan yang mencirikan posisi karyawan: nama jabatannya, unit struktural perusahaan, serta masa kerja di organisasi tempat ia menerima cuti.

Proses bongkar dari KAMIN 2.0 menggunakan proses standar yang disebut dari dokumen “Akhir Bulan”. Saat mengunggah, disarankan untuk menyertakan analitik pada karyawan untuk semua jenis perhitungan, kecuali pemotongan. Yang terakhir ini tidak dimuat oleh karyawan. Apabila terdapat beberapa jenis kegiatan (kena pajak UTII/tidak kena pajak UTII), maka disarankan untuk mencentang kotak “Split accruals inproporsional to UTII” pada tab “Accruals”, dan “split deduction by tax regime” pada tab “Pengurangan”. Karena jenis kegiatan di KAMINA tidak diperhitungkan dalam pemotongan, saya sarankan menggunakan divisi yang berbeda untuk jenis kegiatan yang berbeda, maka pemotongan ketika secara otomatis ditugaskan ke divisi oleh “KAMIN” akan memungkinkan mereka untuk diklasifikasikan sebagai jenis kegiatan. Oleh karena itu, kotak centang “dibagi berdasarkan divisi” pada tab “Utama” harus dicentang.

Untuk memuat transaksi ke dalam “Akuntansi dan Pelaporan Pengusaha”, pemrosesan eksternal dari kit pengembangan ini digunakan. Mereka perlu ditempatkan di direktori Extforms pada konfigurasi “Akuntansi dan Pelaporan Pengusaha”. Panggilan pemrosesan pengunduhan akan tersedia di menu "Alat" - "Fitur tambahan" - "Pengunduhan transaksi dari KAMIN: Payroll 2.0". Petunjuk penggunaan pemrosesan ini pada dasarnya sama dengan petunjuk penggunaan pemrosesan pemuatan standar dari KAMIN untuk konfigurasi akuntansi.
Perbedaannya terletak pada pengaturan korespondensi akun - diusulkan untuk memilih bukan akun akuntansi dan subbagiannya, tetapi Jenis aktivitas Dan jenis perhitungan(akrual, pengurangan, pengurangan).
Disarankan juga untuk mencentang kotak “pertimbangkan add-on saat mengonfigurasi” sebelum melakukan pengaturan. Jika Anda menggunakan beberapa jenis aktivitas dan pengaturan postingan tidak memungkinkan Anda menetapkan pemotongan dan pembayaran dengan jelas untuk jenis aktivitas tertentu, disarankan untuk mencentang " mendistribusikan kembali potongan antar aktivitas" (fungsionalitasnya belum diterapkan ) Dan " mendistribusikan kembali pembayaran antar jenis kegiatan". Pemotongan dan pembayaran akan didistribusikan secara proporsional dengan akrual untuk setiap jenis kegiatan.

Setelah mengklik tombol "Buat transaksi", dokumen jenis "Akrual pendapatan karyawan", "Potongan lainnya" dan "Upah karyawan" dibuat. Untuk menghitung pajak dari gaji, dokumen tambahan “Penyesuaian penyelesaian dengan anggaran” dibuat. Semua dokumen yang dibuat dapat dilihat dan diposting dengan mengklik tombol "Buka transaksi".

Pemrosesan bongkar secara berkala dari KAMIN 2.0 tidak memuat data kepegawaian pegawai yang diperlukan untuk mencetak laporan yang diatur dalam 1C: Pengusaha 7.7, khususnya “Tabel 5. Perhitungan penghasilan yang masih harus dibayar (dibayar) berupa upah dan pajak yang dipotong dari mereka. Buku akuntansi pendapatan dan pengeluaran IP" Untuk “memuat ulang” data karyawan, saya sarankan menggunakan “”.

Sayangnya, pada konfigurasi 1C: Entrepreneur 7.7, pengembang melakukan kesalahan pada modul pemrosesan dokumen Akrual Pendapatan Karyawan Dan Gaji.

Dokumen pertama tidak memperhitungkan situasi di mana pajak penghasilan pribadi seorang karyawan dapat ditunjukkan ketika masih harus dibayar nol (penyesuaian pajak penghasilan pribadi KAMINA periode sebelumnya).

Pada dokumen kedua, jika terdapat beberapa jenis akrual (misalnya, gaji dan liburan) dari seorang karyawan, pemotongan (pajak penghasilan pribadi, tunjangan) mengacu pada satu jenis akrual dan tidak didistribusikan ke semua jenis akrual.

Saya melampirkan teks modul yang dikoreksi untuk dokumen-dokumen ini, koreksi saya ditandai dengan komentar //tschi

Konfigurasi "FIREPLACE: Payroll. Versi 2.0 PROF" dirancang untuk perhitungan penggajian di perusahaan kecil dan besar.

Berkat kemungkinan menghitung gaji dari beberapa sumber pembiayaan dengan distribusi pajak di antara sumber-sumber tersebut, program ini sangat cocok untuk bekerja di lembaga anggaran. Program ini mudah digunakan - memiliki antarmuka yang jelas dan mudah dipelajari.

Anda dapat mulai bekerja dengan konfigurasi segera setelah pembelian, karena konfigurasi ini mencakup semua yang Anda perlukan untuk menghitung penggajian, memelihara catatan personel, dan membuat formulir pelaporan kepada otoritas pajak dan dana pensiun.

Dengan program ini Anda dapat menghitung dan membebankan berbagai jenis upah

pembayaran berdasarkan gaji, tarif, upah borongan;
berbagai jenis tunjangan dan bonus;
pembobolan menurut KTU;
cuti sakit, berdasarkan pendapatan rata-rata,
pembayaran liburan, dengan memperhitungkan bonus satu kali dan lainnya, masa kerja, dll., dengan distribusi jumlah yang masih harus dibayar berdasarkan bulan liburan, penyakit, dll.;
Asisten Keuangan;
pembayaran tambahan seminimal mungkin;
pembayaran masa kerja;
dividen;
keuntungan materi dan pendapatan non-gaji;
pemotongan berdasarkan surat perintah eksekusi;
tunjangan perjalanan

Konfigurasi "FIREPLACE: Payroll. Versi 2.0 PROF" memungkinkan Anda untuk:

melakukan kontrol atas perekrutan dan pemberhentian karyawan, pergerakan mereka sesuai dengan tabel kepegawaian perusahaan;
simpan lembar waktu;
melakukan perhitungan dan penggajian untuk setiap pekerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan peraturan yang dianut oleh perusahaan;
melakukan perhitungan segala jenis pajak, pemotongan dana ekstra-anggaran dan biaya-biaya yang diatur oleh undang-undang, baik untuk setiap pekerja maupun perusahaan secara keseluruhan;
menghasilkan berbagai laporan operasional: laporan, laporan, slip gaji setiap karyawan,
menerima pelaporan yang diatur kepada fiskus dan Dana Pensiun, baik dalam bentuk kertas maupun elektronik;
menghasilkan dan mentransfer ke dalam program "1C: Accounting 7.7" data yang berkaitan dengan perhitungan dan pembayaran upah, perhitungan pajak dan pemotongan gaji karyawan

Fitur Konfigurasi:

pengaturan konfigurasi yang fleksibel dan sederhana,
prinsip pengoperasian dan ciri khas program penggajian KAMINA versi sebelumnya tetap dipertahankan;
program ini mudah digunakan dan dipelajari, memiliki antarmuka yang modern dan intuitif,
perhitungan dokumen akrual dan pengurangan dapat dilakukan dengan menggunakan asisten perhitungan, keduanya dibangun ke dalam konfigurasi dan dibuat oleh pengguna.

Jika perlu, opsi konfigurasi dapat diperluas agar sesuai dengan spesifikasi perusahaan Anda. Program ini menggunakan teknologi baru: entri dokumen dan sebagian besar perhitungan dilakukan dengan menggunakan asisten perhitungan - pemrosesan khusus, dimasukkan ke dalam konfigurasi atau dijalankan sebagai file eksternal terpisah.

Asisten perhitungan memungkinkan Anda mempercepat penghitungan dan penyelesaian indikator dokumen atau laporan untuk opsi yang dikonfigurasi. Data yang harus diisi, termasuk rinciannya, diambil dari direktori program.

Pengguna dapat membuat asisten penghitungannya sendiri; menambahkan asisten baru tidak akan mengubah konfigurasi dan tidak akan menimbulkan ketidaknyamanan saat memperbarui konfigurasi.

Dalam program “FIREPLACE: Penggajian. Versi 2.0" Untuk mengimplementasikan proyek percontohan, Anda perlu masuk ke item menu "Layanan", di formulir pengaturan "Opsi Program", tetapkan nilai "1" untuk parameter "Jangan Lakukan Jumlah BLFSS".

Anda juga perlu mengisi rincian mengenai Dana Jaminan Sosial: No. pada Dana Jaminan Sosial; Menambahkan. Kode FSS - untuk unit terpisah; Kode subordinasi.

Maka program harus di-restart.

Asisten “Penghitungan cuti sakit sejak 2011” (Bollist11.ert) memiliki kemampuan untuk mengunduh surat keterangan tidak mampu bekerja (ELN) elektronik.

Untuk memuat data dari file xml di asisten yang Anda butuhkan menunjukkan nomor LN dan klik tombol “Unduh ELN”. Di jendela yang muncul, pilih file xml dengan data LN.

File dapat diperoleh dari Rekening Pribadi Pemegang Polis ( http://cabinets.fss.ru/ ), akses yang diberikan dengan login dan kata sandi ke Portal Terpadu Layanan Negara Bagian dan Kota (fungsi).

Sebelum mulai mengisi direktori, disarankan untuk menghubungkan Pengklasifikasi Alamat Seluruh Rusia FIAS, yang digunakan saat memasukkan alamat organisasi dan karyawan.

Termasuk dalam katalogFIASfile disertakandalam formatdbf.

Anda dapat mengunduh pengklasifikasi FIAS dari tautan: http://fias.nalog.ru/updates.aspx

Selama instalasi awal, file fias_dbf.rar

Saat menginstal pembaruan fias_delta_dbf.rar

Instalasi awal FIAS dilakukan sebagai berikut:

Salin dan unzip direktori FIAS ke hard drive komputer Anda, misalnya D:\fias_dbf

Buka Pemrosesan laporan-Laporan eksternal dan pemrosesan-Memuat pengklasifikasi alamat

Tentukan alamat tempat pengklasifikasi berada dalam program, misalnya D:\fias_dbf\
Pilih wilayah yang diinginkan dan atur benderanya (kabupaten, kota, dll.)
Klik tombol Unduh

Nama pemukiman dan jalan dapat berubah, jadi disarankan untuk memperbarui Pengklasifikasi Alamat dalam program secara berkala.

Menginstal pembaruan FIAS:

Copy dan unzip direktori FIAS ke hard drive komputer Anda, misalnya D:\ fias_delta_dbf

Komponen Windows tidak ada.

Ini akan membantu untuk menginstal Komponen Akses Data Microsoft (MDAC) di www.microsoft.com/ru-RU/download/details.aspx?id=5793

Atau membuat file di komputer lain.

Menurut surat Layanan Pajak Federal Rusia tertanggal 25 Februari 2016 No. BS-4-11/3058@, pada bagian 2 perhitungan dalam Formulir 6-NDFL untuk periode pelaporan yang bersangkutan, transaksi yang dilakukan selama tiga bulan terakhir periode pelaporan ini tercermin. Jika agen pajak melakukan suatu operasi dalam satu periode pelaporan dan menyelesaikannya pada periode pelaporan lain, maka operasi tersebut tercermin dalam periode pelaporan penyelesaiannya. Misalnya, jika gaji karyawan bulan Maret 2016 dibayarkan pada 05/04/2016, dan pajak penghasilan orang pribadi ditransfer pada 06/04/2016, maka operasi ini tercermin dalam bagian 1 perhitungan dalam Formulir 6-NDFL untuk kuartal pertama tahun 2016, sedangkan agen pajak berhak untuk tidak mencerminkan operasi ini dalam bagian 2 perhitungan dalam Formulir 6-NDFL untuk kuartal pertama tahun 2016. Untuk melakukan ini, pada tab "Umum" pada perhitungan 6-NDFL, di bidang "sertakan pengurangan pajak penghasilan pribadi berdasarkan tanggal", Anda harus mengatur tanggal menjadi 31/03/2016. Dalam laporan 6-NDFL selama setengah tahun, operasi ini akan tercermin di bagian pertama dan kedua.

Dokumen “Formulir 6-NDFL” dipanggil dari menu “Dokumen/Informasi/Pembentukan perhitungan menurut Formulir 6-NDFL” atau dengan menggunakan tombol “6-NDFL” yang terletak pada panel tambahan kedua di jurnal umum, dan dimaksudkan untuk menghasilkan perhitungan jumlah pajak penghasilan individu yang dihitung dan dipotong oleh agen pajak.

Di penanda « Titus lembaran » Kami menunjukkan tanggal persiapan laporan dan tanggal pajak penghasilan pribadi yang dipotong akan dimasukkan dalam laporan, lokasi agen pajak, dan kode Layanan Pajak Federal. Untuk mengisi jumlah pajak dalam laporan dengan metode perhitungan, Anda perlu mengatur tanda “isi jumlah pajak yang dihitung (040) dengan mengalikan jumlah pendapatan (020) dengan tarif (010)” . Apabila telah terjadi likuidasi atau reorganisasi suatu perusahaan, maka perlu dipasang bendera “reorganisasi (likuidasi) organisasi”. Untuk membuat file pada media magnetik, Anda harus memilih direktori tempat file akan disimpan.

Untuk menambahkan hanya pendapatan yang dibayarkan ke bagian 2 dan tidak mencerminkan pajak yang dipotong dari pendapatan periode sebelumnya, Anda perlu mencentang kotak yang sesuai.

Tab "Perhitungan" berisi dua tabel yang sesuai dengan bagian laporan. Untuk mengisinya, klik tombol “Hitung”. “Bagian 1” berisi informasi tentang pendapatan karyawan organisasi untuk periode pelaporan, dirinci berdasarkan tarif pajak penghasilan pribadi. “Bagian 2” berisi informasi tentang jumlah pendapatan dan pajak yang dipotong yang dikelompokkan berdasarkan tanggal penerimaan, pemotongan, dan transfer.

Tab “Pengaturan” berisi data organisasi agen pajak (nama, INN, KPP, OKTMO, nomor telepon) atau divisi tersendiri. Untuk membuat laporan tentang daftar departemen, centang kotak “pemilihan departemen” dan tunjukkan OKTMO yang akan digunakan untuk melakukan pemilihan.

Mengklik tombol "Cetak" menghasilkan formulir cetak 6-NDFL. File dihasilkan dengan mengklik tombol “Hasilkan file” di direktori yang ditentukan pada “Tit. lembaran". Dengan mengklik tombol “Buka File” Anda dapat melihat file yang dihasilkan.

Informasi mengenai writs of execution dimasukkan pada direktori “Writs of Execution” yang dapat dibuka pada menu utama “Directories – Employees – Writs of Execution”.

Di direktori, kami menunjukkan jumlah atau persentase pemotongan, dan memilih metode transfer ke penerima. Dalam hal transfer melalui wesel pos, kami menyiapkan formula untuk pengambilan pos.

Di direktori "Pengurangan", kami memasukkan pengurangan baru "Writ of Execution". Dengan mencentang kotak “ada pangkalan”, kami menyiapkan pangkalan untuk ditahan.

Untuk menghitung surat perintah eksekusi, kami membuat dokumen “Pemotongan kompleks” dengan asisten “Surat Perintah Eksekusi”, yang dapat dibuka dengan mengklik tombol “Pengurangan kompleks”. pada panel pertama.

Kami memasukkan dokumen hanya setelah pembuatan semua dokumen tentang akrual dan pengurangan dan setelah dokumen "NDFL" .

Untuk perhitungan mulai tahun 2016, program telah menambahkan kemampuan menghitung pajak penghasilan orang pribadi saat membayar penghasilan.

Menambahkan konstanta “Hitung pajak penghasilan pribadi setelah pembayaran”. Agar program dapat menghitung pajak penghasilan orang pribadi pada saat membayar penghasilan, maka perlu ditetapkan nilai konstanta “Hitung pajak penghasilan orang pribadi pada saat membayar” sama dengan 1.

Jika Anda tidak perlu menghitung pajak penghasilan pribadi saat membayar, maka nilai konstanta harus disetel ke 0. Pada pengklasifikasi “Jenis penghasilan” (#000000041). menambahkan parameter #NDFLAtPayment. Untuk jenis pendapatan yang atributnya ditetapkan.

Pajak penghasilan pribadi akan dihitung pada saat pembayaran penghasilan di asisten “Pembayaran antar penyelesaian” atau “Pembayaran gaji”. Untuk jenis penghasilan lainnya, pajak penghasilan orang pribadi akan dihitung dalam dokumen pajak penghasilan orang pribadi.

PENTING! Untuk akrual yang atribut “#NDFL On Payment” ditetapkan untuk jenis pendapatan

sama dengan 1 (bukan gaji), pajak penghasilan pribadi dihitung hanya di asisten “Pembayaran antar pemukiman”.

dan “Pembayaran gaji.” Setelah pembayaran penghasilan tersebut, perhitungan pajak penghasilan pribadi tidak diperlukan.

Dokumen pajak penghasilan orang pribadi hanya menghitung pajak atas penghasilan yang mempunyai atribut tersebutPilih karyawan di header dokumen. Di bagian tabel, tunjukkan kode pemotongan dan jumlah pemotongan dengan tanda minus. Penyesuaian ini akan diperhitungkan saat menghitung pajak bulan berjalan.

Penting juga untuk membuat dokumen kepegawaian "Perubahan" dengan kotak centang "pengurangan standar" dipilih dan menetapkan tanggal akhir pemotongan untuk karyawan.

2. Setelah memberikan dokumen yang membuktikan hak karyawan atas pemotongan standar untuk periode yang lalu, perlu dibuat dokumen “Penyesuaian” dengan asisten “Penyesuaian Pemotongan”.

Pilih karyawan di header dokumen. Pada bagian tabel, tunjukkan kode potongan dan besarnya potongan. Penyesuaian ini akan diperhitungkan saat menghitung pajak bulan berjalan.

Anda juga perlu membuat dokumen kepegawaian "Perubahan" dengan memilih kotak centang "potongan standar" dan menambahkan potongan standar ke karyawan.

Jumlah pajak yang dihitung berdasarkan penghasilan pegawai akan dikurangi dengan jumlah uang muka tetap yang dibayarkan selama masa berlaku paten yang jatuh pada masa pajak tertentu.

Produk perangkat lunakSistem "Kamin" adalah program yang dirancang untuk mengotomatiskan penghitungan dan penghitungan gaji dan pencatatan personel. Karena keserbagunaannya, mereka telah banyak digunakan di berbagai perusahaan.

Produk perangkat lunak dari perusahaan "1C KAMIN"

1S-KAMIN : Gaji
1S-KAMIN : Gaji untuk usaha
1C FIREPLACE: Perhitungan gaji untuk lembaga anggaran
PERapian 1C: Penggajian
FIREPLACE 1C: Catatan personel
PERapian 1C: Katering
PERapian:Sewa (Produk dihentikan)

Harus dikatakan bahwa perusahaan Kamin adalah pengembang solusi standar yang terkenal pada platform 1C:Enterprise versi 7.7 dan 8. Di antara banyak pilihan produk perangkat lunak, ia telah mendapatkan popularitas tertentu "Perapian: Penggajian" Perlu kita perhatikan bahwa perusahaan manufaktur ini memasarkan produk perangkat lunak yang berstatus "1C: Kompatibel! 1C: Sistem perangkat lunak perusahaan". Artinya produk yang dihadirkan sudah teruji dan tersertifikasi oleh 1C. Nah, wajar saja program yang kompatibel dengan 1C, akan bekerja berdasarkan solusi perangkat lunak 1C.

Situs web kami menyajikan seluruh rangkaian program untuk skema penghitungan penggajian dengan kompleksitas yang berbeda-beda. Produk perangkat lunak 1C Fireplace: Gaji memiliki sejumlah keunggulan yang sangat dihargai oleh pengguna:

Pertama-tama, keserbagunaan. Ini berarti bahwa program yang dibeli tidak memerlukan modifikasi, dan sebagian besar pengguna dapat mulai menggunakannya segera setelah pembelian.

Kesederhanaan. Setiap pengguna akan memberikan preferensi pada program yang memiliki antarmuka yang jelas dan mudah serta cepat dipelajari.

Kenyamanan. Karena kemampuan menghitung banyak indikator secara otomatis saat bekerja dengan program, memantau kebenaran perhitungan, dan mengisi dokumen.
Faktor yang tak kalah menarik bagi pengguna adalah keterjangkauan harga. Biaya produk perangkat lunak tersedia untuk khalayak pembeli yang luas.

Dukungan yang andal:

Semua pertanyaan terkait penggunaan produk perangkat lunak dapat ditanyakan melalui jalur konsultasi khusus dalam satu hari.
Jika terjadi perubahan peraturan perundang-undangan, maka penambahan program dilakukan tepat waktu.
Kemampuan untuk menerima rilis program melalui email pada hari rilis.