ვადა "სოციალური კონტროლი“ სამეცნიერო მიმოქცევაში შემოიტანა ფრანგმა სოციოლოგმა და სოციალურმა ფსიქოლოგმა ტარდემ.იგი მას კრიმინალური ქცევის გამოსწორების მნიშვნელოვან საშუალებად თვლიდა. შემდგომში ტარდემ გააფართოვა ამ ტერმინის გაგება და სოციალური კონტროლი განიხილა სოციალიზაციის ერთ-ერთ მთავარ ფაქტორად.

სოციალური კონტროლი არის ქცევის სოციალური რეგულირებისა და სოციალური წესრიგის შენარჩუნების მექანიზმი.

არაფორმალური და ფორმალური კონტროლი

არაფორმალური კონტროლი ემყარება პირის ქმედებების მიღებას ან დაგმობას მისი ნათესავების, მეგობრების, კოლეგების, ნაცნობების მხრიდან, ასევე. საზოგადოებრივი აზრირაც გამოიხატება ადათ-წესებითა და ტრადიციებით, ან მედიის საშუალებით.

ტრადიციულ საზოგადოებაში ძალიან ცოტა იყო დადგენილი ნორმები. ტრადიციული სოფლის თემების წევრების ცხოვრების უმეტესი ასპექტები არაფორმალურად კონტროლდებოდა. ტრადიციულ დღესასწაულებთან და ცერემონიებთან დაკავშირებული რიტუალების და ცერემონიების მკაცრი დაცვა ხელს უწყობს პატივისცემას სოციალური ნორმამათი აუცილებლობის გაგება.

არაფორმალური კონტროლი შემოიფარგლება მცირე ჯგუფით, ის არაეფექტურია. არაფორმალური კონტროლის აგენტები არიან ნათესავები, მეგობრები, მეზობლები და ნაცნობები.

ფორმალური კონტროლი ეფუძნება ოფიციალური ხელისუფლებისა და ადმინისტრაციის მიერ პირის ქმედებების დამტკიცებას ან დაგმობას. კომპლექსში თანამედროვე საზოგადოება, რომელიც ითვლის ათასობით ან თუნდაც მილიონობით ადამიანს, შეუძლებელია წესრიგის დაცვა არაფორმალური კონტროლის საშუალებით. თანამედროვე საზოგადოებაში წესრიგს აკონტროლებენ სპეციალური სოციალური ინსტიტუტებიროგორიცაა სასამართლოები, საგანმანათლებო ინსტიტუტები, ჯარი, ეკლესია, მედია, საწარმოები და ა.შ. შესაბამისად, ამ დაწესებულებების თანამშრომლები ფორმალური კონტროლის აგენტებად მოქმედებენ.

თუ ინდივიდი სცილდება სოციალური ნორმების საზღვრებს და მისი ქცევა არ შეესაბამება სოციალურ მოლოდინებს, მას აუცილებლად დაემუქრება სანქციები, ანუ ადამიანების ემოციური რეაქცია ნორმატიულად რეგულირებულ ქცევაზე.

სანქციები- არის სასჯელი და ჯილდო, რომელსაც სოციალური ჯგუფი იყენებს ინდივიდს.

ვინაიდან სოციალური კონტროლი შეიძლება იყოს ფორმალური ან არაფორმალური, არსებობს სანქციების ოთხი ძირითადი ტიპი: ფორმალური დადებითი, ფორმალური უარყოფითი, არაფორმალური პოზიტიური და არაფორმალური უარყოფითი.

ფორმალური დადებითი სანქციები- ეს არის საჯარო დამტკიცება ოფიციალური ორგანიზაციებისგან: დიპლომები, პრიზები, წოდებები და წოდებები, სახელმწიფო ჯილდოები და მაღალი თანამდებობები. ისინი მჭიდრო კავშირშია რეგულაციების არსებობასთან, ისინი განსაზღვრავენ, თუ როგორ უნდა მოიქცეს ინდივიდი და ენიჭება ჯილდოები ნორმატიულ რეგულაციებთან შესაბამისობაში.

ფორმალური ნეგატიური სანქციებიარის სამართლებრივი კანონმდებლობით, მთავრობის დებულებებით, ადმინისტრაციული ინსტრუქციებითა და ბრძანებებით გათვალისწინებული ჯარიმები: ჩამორთმევა სამოქალაქო უფლებებიპატიმრობა, დაპატიმრება, სამსახურიდან გათავისუფლება, ჯარიმა, სამსახურებრივი სასჯელი, საყვედური, სიკვდილით დასჯა და ა.შ. ისინი დაკავშირებულია პირის ქცევის მარეგულირებელი რეგულაციების არსებობასთან და მიუთითებს იმაზე, თუ რა სასჯელია განკუთვნილი ამ ნორმების შეუსრულებლობისთვის.

არაფორმალური დადებითი სანქციები- ეს არის საჯარო მოწონება არაოფიციალური პირებისა და ორგანიზაციებისგან: საჯარო ქება, კომპლიმენტი, ჩუმად მოწონება, ტაში, დიდება, ღიმილი და ა.შ.

არაფორმალური ნეგატიური სანქციები- ეს არის ოფიციალური ხელისუფლების მიერ გაუთვალისწინებელი სასჯელი, როგორიცაა შენიშვნა, დაცინვა, სასტიკი ხუმრობა, უგულებელყოფა, არაკეთილსინდისიერი მიმოხილვა, ცილისწამება და ა.შ.

სანქციების ტიპოლოგია დამოკიდებულია ჩვენს მიერ არჩეულ საგანმანათლებლო სისტემაზე.

სანქციების გამოყენების მეთოდის გათვალისწინებით განასხვავებენ მიმდინარე და სამომავლო სანქციებს.

მიმდინარე სანქციებიარის ის, რაც რეალურად გამოიყენება კონკრეტულ საზოგადოებაში. ყველას შეუძლია დარწმუნებული იყოს, რომ თუ ის გასცდება არსებულ სოციალურ ნორმებს, დაისჯება ან დაჯილდოვდება არსებული რეგულაციებით.

პერსპექტიული სანქციები ასოცირდება ნორმატიული მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში ფიზიკური პირისთვის სასჯელის ან ჯილდოს გამოყენების დაპირებებთან. ძალიან ხშირად, მხოლოდ დასჯის მუქარა (დაჯილდოების დაპირება) საკმარისია ინდივიდის ნორმატიულ ჩარჩოებში შესანარჩუნებლად.

სანქციების გაყოფის კიდევ ერთი კრიტერიუმი მათი გამოყენების დროს უკავშირდება.

რეპრესიული სანქციები გამოიყენება მას შემდეგ, რაც ინდივიდი ასრულებს გარკვეულ ქმედებას. სასჯელის ან ჯილდოს ოდენობა განისაზღვრება საზოგადოებრივი რწმენით მისი მოქმედების საზიანო ან სარგებლიანობის შესახებ.

პრევენციული სანქციები გამოიყენება მანამ, სანამ ინდივიდი რაიმე ქმედებას ჩაიდენს. პრევენციული სანქციები გამოიყენება იმისათვის, რომ აიძულონ ინდივიდი მოიქცეს ისე, როგორც ეს საზოგადოებას სჭირდება.

დღეს, უმეტეს ცივილიზებულ ქვეყნებში, გაბატონებული რწმენაა „სასჯის კრიზისი“, სახელმწიფო და პოლიციის კონტროლის კრიზისი. მზარდია მოძრაობა არა მხოლოდ სიკვდილით დასჯის, არამედ პატიმრობის გაუქმებისა და სასჯელის ალტერნატიულ ღონისძიებებზე გადასვლისა და მსხვერპლთა უფლებების აღდგენისკენ.

პრევენციის იდეა მსოფლიო კრიმინოლოგიასა და გადახრების სოციოლოგიაში პროგრესულად და პერსპექტიულად ითვლება.

თეორიულად, დანაშაულის პრევენციის შესაძლებლობა დიდი ხანია ცნობილია. ჩარლზ მონტესკიე თავის ნაშრომში „კანონთა სული“ აღნიშნავს, რომ „კარგი კანონმდებელი არ ზრუნავს დანაშაულის დასჯაზე, როგორც დანაშაულის პრევენციაზე, ის შეეცდება არა იმდენად დასჯას, რამდენადაც მორალის გაუმჯობესებას“. პრევენციული სანქციები აუმჯობესებს სოციალურ პირობებს, ქმნის უფრო ხელსაყრელ ატმოსფეროს და ამცირებს არაადამიანურ ქმედებებს. მათ შეუძლიათ დაცვა კონკრეტული პირი, პოტენციური მსხვერპლი შესაძლო თავდასხმებისგან.

თუმცა, არსებობს სხვა თვალსაზრისი. მიუხედავად იმისა, რომ თანხმდებიან, რომ დანაშაულის პრევენცია (ისევე როგორც დევიანტური ქცევის სხვა ფორმები) არის დემოკრატიული, ლიბერალური და პროგრესული, ვიდრე რეპრესიები, ზოგიერთი სოციოლოგი (ტ. მატისენი, ბ. ანდერსენი და სხვ.) ეჭვქვეშ აყენებს პრევენციული ღონისძიებების რეალიზმს და ეფექტურობას. მათი არგუმენტებია:

ვინაიდან გადახრა არის გარკვეული პირობითი კონსტრუქცია, სოციალური შეთანხმებების პროდუქტი (მაგალითად, რატომ არის ნებადართული ალკოჰოლი ერთ საზოგადოებაში, მაგრამ მეორეში მისი გამოყენება ითვლება გადახრად?), კანონმდებელი წყვეტს, რა არის დანაშაული. გადაიქცევა თუ არა პრევენცია ძალაუფლების მქონე პირთა პოზიციის გაძლიერების გზად?

პრევენცია გულისხმობს დევიანტური ქცევის მიზეზებზე ზემოქმედებას. და ვის შეუძლია დარწმუნებით თქვას, რომ მან იცის ეს მიზეზები? არსებობს ათობით თეორია, რომელიც ხსნის გადახრების მიზეზებს. რომელი მათგანი შეიძლება იქნას მიღებული საფუძვლად და პრაქტიკაში გამოყენება?

პრევენცია ყოველთვის არის ჩარევა ადამიანის პირად ცხოვრებაში. აქედან გამომდინარე, არსებობს ადამიანის უფლებების დარღვევის საშიშროება პრევენციული ღონისძიებების დანერგვით (მაგალითად, ჰომოსექსუალთა უფლებების დარღვევა სსრკ-ში).

სანქციების გამკაცრება დამოკიდებულია:

როლების ფორმალიზაციის ღონისძიებები. სამხედროებს, პოლიციას და ექიმებს ძალიან მკაცრად აკონტროლებენ, როგორც ფორმალურად, ისე საზოგადოების მიერ და, ვთქვათ, მეგობრობა რეალიზდება არაფორმალური გზით. სოციალური როლებიასე რომ, სანქციები აქ საკმაოდ პირობითია.

სტატუსი პრესტიჟი: როლები, რომლებიც დაკავშირებულია პრესტიჟულ სტატუსთან, ექვემდებარება მძიმედ გარე კონტროლიდა თვითკონტროლი.

ჯგუფის ერთობლიობა, რომლის ფარგლებშიც ხდება როლური ქცევა და, შესაბამისად, ჯგუფის კონტროლის სიძლიერე.

ტესტის კითხვები და დავალებები

1. რა ქცევას ეწოდება დევიანტური?

2. რა არის გადახრის ფარდობითობა?

3. რა ქცევას ჰქვია დელიკვენტური?

4. რა არის დევიანტური და დელიკვენტური ქცევის მიზეზები?

5. რა განსხვავებაა დელიკვენტურ და დევიანტურ ქცევას შორის?

6. დაასახელეთ სოციალური გადახრების ფუნქციები.

7. აღწერეთ დევიანტური ქცევისა და დანაშაულის ბიოლოგიური და ფსიქოლოგიური თეორიები.

8. აღწერეთ დევიანტური ქცევისა და დანაშაულის სოციოლოგიური თეორიები.

9. რა ფუნქციებს ასრულებს სოციალური კონტროლის სისტემა?

10. რა არის „სანქციები“? რა სახის სანქციები?

11. რა განსხვავებაა ფორმალურ და არაფორმალურ სანქციებს შორის?

12. დაასახელეთ განსხვავება რეპრესიულ და პრევენციულ სანქციებს შორის.

13. მოიყვანეთ მაგალითები, თუ რაზეა დამოკიდებული სანქციების სიმძიმე.

14. რა განსხვავებაა არაფორმალური და ფორმალური კონტროლის მეთოდებს შორის?

15. დაასახელეთ არაფორმალური და ფორმალური კონტროლის აგენტები.

პოზიტიური სანქციები

- ინგლისურისანქციები, დადებითი; გერმანულისანქცია, დადებითი. გავლენა, რომელიც მიზნად ისახავს სასურველი ქცევის სოციალური ან ჯგუფური მოწონების მიღებას.

ანტინაზი. სოციოლოგიის ენციკლოპედია, 2009

ნახეთ, რა არის „პოზიტიური სანქციები“ სხვა ლექსიკონებში:

პოზიტიური სანქციები- ინგლისური სანქციები, დადებითი; გერმანული სანქცია, დადებითი. გავლენის ზომები, რომლებიც მიზნად ისახავს სასურველი ქცევის სოციალური ან ჯგუფური მოწონების მიღებას... ლექსიკონისოციოლოგიაში

სოციალური ჯგუფის რეაქციები (საზოგადოება, შრომითი კოლექტივისაზოგადოებრივი ორგანიზაცია, მეგობრული კომპანიადა ა.შ.) ინდივიდის ქცევაზე, რომელიც გადახრის (როგორც პოზიტიური, ისე ნეგატიური გაგებით) სოციალური მოლოდინებისგან, ნორმებისა და ღირებულებებისგან... ... ფილოსოფიური ენციკლოპედია

პროცესების ერთობლიობა სოციალურ სისტემაში (საზოგადოება, სოციალური ჯგუფი, ორგანიზაცია და ა.შ.), რომლის მეშვეობითაც უზრუნველყოფილია გარკვეულ განსაზღვრებასთან შესაბამისობა. საქმიანობის „ნიმუშები“, ასევე ქცევის შეზღუდვების დაცვა, რომლის დარღვევაც... ... ფილოსოფიური ენციკლოპედია

ალექსანდრე ლუკაშენკო- (ალექსანდრე ლუკაშენკო) ალექსანდრე ლუკაშენკო არის ცნობილი პოლიტიკური ფიგურა, ბელორუსის რესპუბლიკის პირველი და ერთადერთი პრეზიდენტი ბელორუსის პრეზიდენტი ალექსანდრე გრიგორიევიჩ ლუკაშენკო, ლუკაშენკოს ბიოგრაფია, ალექსანდრე ლუკაშენკოს პოლიტიკური კარიერა ... ინვესტორის ენციკლოპედია

და; და. [ლათ. sanctio (sanctionis) ხელშეუხებელი კანონი, უმკაცრესი დადგენილება] იურიდიული. 1. რისამე განცხადება. უმაღლესი უფლებამოსილება, ნებართვა. მიიღეთ დაკავების ორდერი. მიეცით ნებართვა, რომ გამოქვეყნდეს საკითხი. პროკურორის სანქციით დააკავეს. 2. გაზომე,…… ენციკლოპედიური ლექსიკონი

- (ცნების განმარტებამდე). პოლიტიკური ღირებულებები და ნორმები ყველაზე მნიშვნელოვანი მარეგულირებელია პოლიტიკური აქტივობა. პოლიტიკაში ნორმები (ლათინური ნორმადან, სახელმძღვანელო პრინციპი, წესი, მოდელი) ნიშნავს პოლიტიკური ქცევის წესებს, მოლოდინებს და... ... Პოლიტოლოგია. ლექსიკონი.

გარიგების ანალიზი- ფსიქოთერაპიის მიმართულება შემუშავებული 50-იან წლებში ამერიკელი ფსიქოლოგისა და ფსიქიატრი ე.ბერნის მიერ, მათ შორის: 1) სტრუქტურული ანალიზი(ეგოს თეორია): 2) ფაქტობრივი T. ა. საქმიანობა და კომუნიკაცია, დაფუძნებული "ტრანზაქციის" კონცეფციაზე, როგორც... ... დიდი ფსიქოლოგიური ენციკლოპედია

რა გსურთ ამ სტატიის გაუმჯობესებაში?: დაამატეთ ილუსტრაციები. სტატიის ვიკიფიცირება. სექსუალური ს... ვიკიპედია

დიდი ენციკლოპედიური ლექსიკონი

- (ლათინურიდან sanctio, ყველაზე მკაცრი დადგენილება) 1) გავლენის საზომი, სოციალური კონტროლის ყველაზე მნიშვნელოვანი საშუალება. არსებობს უარყოფითი სანქციები, რომლებიც მიმართულია სოციალური ნორმებიდან გადახრის წინააღმდეგ და დადებითი სანქციები, რომლებიც ასტიმულირებს სოციალურად დამტკიცებულ... ... Პოლიტოლოგია. ლექსიკონი.

სოციოლოგია: ისტორია, საფუძვლები, ინსტიტუციონალიზაცია რუსეთში

თავი 4
კავშირების ტიპები და ფორმები სოციალურ სისტემაში

4.2. სოციალური კონტროლი

სოციალური კონტროლი, რა არის ეს? როგორ უკავშირდება სოციალური კონტროლი სოციალურ კავშირს? ამის გასაგებად, დავუსვათ საკუთარ თავს რამდენიმე კითხვა. რატომ ეხვევიან ნაცნობები ერთმანეთს და იღიმებიან, როცა აგზავნიან დღესასწაულებზე? Მისალოცი ბარათები? რატომ აგზავნიან მშობლები შვილებს სკოლაში გარკვეული ასაკის ზევით, მაგრამ ხალხი სამსახურში ფეხშიშველი არ დადის? რიგი მსგავსი კითხვების გაგრძელება შეიძლება შემდგომში. ყველა მათგანი შეიძლება ჩამოყალიბდეს შემდეგნაირად. რატომ ასრულებენ ადამიანები თავიანთ ფუნქციებს ყოველდღე ერთნაირად, ზოგიერთი ფუნქცია კი თაობიდან თაობას გადადის?

ამ განმეორებადობის წყალობით უზრუნველყოფილია განვითარების უწყვეტობა და სტაბილურობა. საზოგადოებრივი ცხოვრება. ეს შესაძლებელს ხდის წინასწარ განჭვრიტოთ ადამიანების რეაქცია თქვენს საქციელზე, ეს ხელს უწყობს ადამიანების ურთიერთადაპტაციას ერთმანეთთან, რადგან ყველამ უკვე იცის, რას შეიძლება ელოდონ ერთმანეთისგან. მაგალითად, მანქანის საჭესთან მჯდომმა მძღოლმა იცის, რომ მომავალი მანქანები მარჯვნივ დარჩებიან და თუ ვინმე მისკენ მიიწევს და მის მანქანას დაეჯახა, ამის გამო შეიძლება დაისაჯოს.

თითოეული ჯგუფი ავითარებს რწმენის, რეცეპტებისა და აკრძალვების უამრავ მეთოდს, იძულებისა და ზეწოლის სისტემას (თუნდაც ფიზიკურს), გამოხატვის სისტემას, რომელიც საშუალებას აძლევს ინდივიდებისა და ჯგუფების ქცევას შეესაბამებოდეს საქმიანობის მიღებულ ნიმუშებს. ამ სისტემას ეწოდება სოციალური კონტროლის სისტემა. მოკლედ შეიძლება ჩამოყალიბდეს შემდეგნაირად: სოციალური კონტროლი არის სოციალურ სისტემებში თვითრეგულირების მექანიზმი, რომელიც ხორციელდება ინდივიდუალური ქცევის ნორმატიული (სამართლებრივი, მორალური და სხვ.) რეგულირების წყალობით.

ამ მხრივ სოციალური კონტროლიც ასრულებს შესაბამის ფუნქციებს მისი დახმარებით, იქმნება აუცილებელი პირობები სოციალური სისტემის სტაბილურობისთვის, ხელს უწყობს სოციალური სტაბილურობის შენარჩუნებას, ასევე, პოზიტიურ ცვლილებებს; სოციალური სისტემა. ამრიგად, სოციალური კონტროლი მოითხოვს უფრო მეტ მოქნილობას და უნარს სწორად შეაფასოს სხვადასხვა გადახრები აქტივობის სოციალური ნორმებიდან, რომლებიც ხდება საზოგადოებაში, რათა სათანადოდ დაისაჯოს საზოგადოებისთვის საზიანო, მაგრამ მისთვის აუცილებელი გადახრები. შემდგომი განვითარება- წაახალისეთ.

სოციალური კონტროლის განხორციელება იწყება სოციალიზაციის პროცესში, ამ დროს ინდივიდი იწყებს საზოგადოების განვითარების დონის შესაბამისი სოციალური ნორმებისა და ღირებულებების ათვისებას, ავითარებს თვითკონტროლს და იღებს სხვადასხვა სოციალურ როლებს, რომლებიც აკისრებს მას. მას როლური მოთხოვნებისა და მოლოდინების შესრულების აუცილებლობა.

სოციალური კონტროლის სისტემის ძირითადი ელემენტები: ჩვევა, ჩვეულება და სანქციების სისტემა.

ჩვევა- ეს არის ქცევის სტაბილური გზა გარკვეულ სიტუაციებში, ზოგ შემთხვევაში ინდივიდის მოთხოვნილების ხასიათს იღებს, რაც ჯგუფის უარყოფით რეაქციას არ ხვდება.

თითოეულ ინდივიდს შეიძლება ჰქონდეს საკუთარი ჩვევები, მაგალითად, ადრე ადგომა, დილით ვარჯიშის გაკეთება, გარკვეული სტილის ტანსაცმლის ტარება და ა.შ. არის ჩვევები, რომლებიც საერთოა მთელი ჯგუფისთვის. ჩვევები შეიძლება განვითარდეს სპონტანურად და იყოს მიზანმიმართული აღზრდის პროდუქტი. დროთა განმავლობაში, ბევრი ჩვევა გადაიქცევა ინდივიდის სტაბილურ ხასიათში და ხდება ავტომატურად. ასევე, ჩვევები წარმოიქმნება უნარების შეძენის შედეგად და ყალიბდება ტრადიციებით. ზოგიერთი ჩვევა სხვა არაფერია, თუ არა ძველი რიტუალებისა და დღესასწაულების ნარჩენები.

როგორც წესი, ჩვევების დარღვევა უარყოფით სანქციებს არ იწვევს. თუ ინდივიდის ქცევა შეესაბამება ჯგუფში მიღებულ ჩვევებს, მაშინ ის ხვდება აღიარებას.

ჩვეულება არის ქცევის სოციალური რეგულირების სტერეოტიპული ფორმა, მიღებული წარსულიდან, რომელიც აკმაყოფილებს ჯგუფის გარკვეულ მორალურ შეფასებებს და რომლის დარღვევა იწვევს უარყოფით სანქციებს. ჩვეულება პირდაპირ კავშირშია გარკვეულ იძულებასთან ღირებულებების აღიარებისთვის ან იძულებით გარკვეულ სიტუაციაში.

"ჩვეულების" ცნება ხშირად გამოიყენება როგორც "ტრადიციის" და "რიტუალის" ცნებების სინონიმი. ჩვეულება ნიშნავს წარსულიდან მომდინარე ინსტრუქციების მკაცრ დაცვას და ჩვეულება, ტრადიციებისგან განსხვავებით, ყველა სფეროში არ მოქმედებს. სოციალური ცხოვრება. ჩვეულებასა და რიტუალს შორის განსხვავება მდგომარეობს არა მხოლოდ იმაში, რომ იგი სიმბოლოა გარკვეულ სოციალურ ურთიერთობებში, არამედ მოქმედებს როგორც საშუალება, რომელიც გამოიყენება სხვადასხვა საგნების პრაქტიკული ტრანსფორმაციისა და გამოყენებისთვის.

მაგალითად, ჩვეულება მოითხოვს პატივმოყვარე ადამიანების პატივისცემას, მოხუც და უმწეო ადამიანებს ადგილის დათმობას, ჯგუფში მაღალი თანამდებობის მქონე ადამიანების ეტიკეტის მიხედვით მოპყრობას და ა.შ. ამრიგად, ჩვეულება არის ჯგუფის მიერ აღიარებული ღირებულებების სისტემა, გარკვეული სიტუაციები, რომლებშიც შეიძლება მოხდეს ეს ღირებულებები და ქცევის სტანდარტები, რომლებიც შეესაბამება ამ ღირებულებებს. წეს-ჩვეულებების უპატივცემულობა და მათი შეუსრულებლობა ძირს უთხრის ჯგუფის შიდა გაერთიანებას, რადგან ამ ღირებულებებს ჯგუფისთვის გარკვეული მნიშვნელობა აქვს. ჯგუფი, იძულების გამოყენებით, მოუწოდებს თავის ცალკეულ წევრებს გარკვეულ სიტუაციებში დაიცვან ქცევის სტანდარტები, რომლებიც შეესაბამება მის ღირებულებებს.

პრეკაპიტალისტურ საზოგადოებაში ჩვეულება იყო საზოგადოებრივი ცხოვრების მთავარი სოციალური მარეგულირებელი. მაგრამ ჩვეულება არა მხოლოდ ასრულებს სოციალური კონტროლის ფუნქციებს, ინარჩუნებს და აძლიერებს შიდაჯგუფურ ერთიანობას, ის ეხმარება გადაცემას სოციალური და

კაცობრიობის კულტურული გამოცდილება თაობიდან თაობას, ე.ი. მოქმედებს როგორც ახალგაზრდა თაობის სოციალიზაციის საშუალება.

წეს-ჩვეულებები მოიცავს რელიგიურ რიტუალებს, სამოქალაქო დღესასწაულებს, წარმოების უნარებს და ა.შ. ამჟამად თანამედროვე საზოგადოებებში მთავარი სოციალური რეგულატორის როლს უკვე ასრულებენ არა ჩვეულებები, არამედ სოციალური ინსტიტუტები. წეს-ჩვეულებები მათი „სუფთა“ სახით შემორჩენილია ყოველდღიური ცხოვრების, ზნეობის, სამოქალაქო რიტუალების სფეროში და სხვადასხვა სახის ჩვეულებრივ წესებში - კონვენციებში (მაგალითად, მოძრაობის წესები). სოციალური ურთიერთობების სისტემის მიხედვით, რომელშიც ისინი განლაგებულია, ჩვეულებები იყოფა პროგრესულ და რეაქციულ, მოძველებულებად. მოძველებული საბაჟოებით განვითარებული ქვეყნებიმიმდინარეობს ბრძოლა, იქმნება ახალი პროგრესული სამოქალაქო რიტუალები და წეს-ჩვეულებები.

სოციალური სანქციები.სანქციები არის ჯგუფის მიერ შემუშავებული ოპერატიული ზომები და საშუალებები, რომლებიც აუცილებელია მისი წევრების ქცევის გასაკონტროლებლად, რომლის მიზანია უზრუნველყოს შინაგანი ერთიანობადა სოციალური ცხოვრების უწყვეტობა, ჯგუფის წევრებს შორის სასურველი ქცევის სტიმულირება და არასასურველი ქცევის დასჯა.

სანქციები შეიძლება იყოს უარყოფითი(სასჯელი არასასურველი ქმედებები) და დადებითი(სასურველი, სოციალურად დამტკიცებული ქმედებებისთვის ჯილდო). სოციალური სანქციებია მნიშვნელოვანი ელემენტისოციალური რეგულაცია. მათი მნიშვნელობა მდგომარეობს იმაში, რომ ისინი მოქმედებენ როგორც გარეგანი სტიმული, რომელიც იწვევს ინდივიდს გარკვეული ქცევისკენ ან განხორციელებული მოქმედების მიმართ გარკვეული დამოკიდებულებისკენ.

არის სანქციები ფორმალური და არაფორმალური. ფორმალური სანქციები - ეს არის ფორმალური ინსტიტუტების რეაქცია რაიმე ქცევაზე ან ქმედებაზე წინასწარ შემუშავებული (კანონით, წესდებით, დებულებით) პროცედურის შესაბამისად.

არაფორმალური (დიფუზური) სანქციები უკვე არაფორმალური ინსტიტუტების, საზოგადოებრივი აზრის, მეგობრების, კოლეგების, მეზობლების ჯგუფის სპონტანური, ემოციურად დატვირთული რეაქციაა, ე.ი. სოციალური მოლოდინებისგან გადახრილი ქცევის უშუალო გარემო.

ვინაიდან ინდივიდი ერთდროულად არის სხვადასხვა ჯგუფისა და ინსტიტუტის წევრი, ერთსა და იმავე სანქციებს შეუძლია გააძლიეროს ან შეასუსტოს სხვების ეფექტი.

შიდა ზეწოლის მეთოდის მიხედვით, განასხვავებენ შემდეგ სანქციებს:

- სამართლებრივი სანქციები -ეს არის კანონით შემუშავებული და გათვალისწინებული სასჯელებისა და ჯილდოების სისტემა;

- ეთიკური სანქციები -ეს არის მორალურ პრინციპებზე დამყარებული შეურაცხყოფის, საყვედურის და წახალისების სისტემა;

- სატირული სანქციები -ეს არის ყველა სახის დაცინვისა და დაცინვის სისტემა, რომელიც გამოიყენება მათთვის, ვინც არ იქცევა ისე, როგორც ჩვეულებისამებრ;

- რელიგიური სანქციები- არის სასჯელი ან ჯილდო, სისტემის მიერ დაინსტალირებულიკონკრეტული რელიგიის დოგმები და რწმენები, იმის მიხედვით, არღვევს თუ შეესაბამება თუ არა ინდივიდის ქცევა ამ რელიგიის დანიშნულებებსა და აკრძალვებს [იხ.: 312. გვ. 115].

მორალურ სანქციებს უშუალოდ ახორციელებს სოციალური ჯგუფიმეშვეობით სხვადასხვა ფორმებიქცევა და დამოკიდებულება ინდივიდის მიმართ და სამართლებრივი, პოლიტიკური, ეკონომიკური სანქციები- სხვადასხვა სოციალური ინსტიტუტების საქმიანობით, თუნდაც სპეციალურად ამ მიზნით შექმნილი (სასამართლო გამოძიება და ა.შ.).

ცივილიზებულ საზოგადოებებში ყველაზე გავრცელებული შემდეგი ტიპებისანქციები:

უარყოფითი არ არის ფორმალური სანქციები- ეს შეიძლება იყოს უკმაყოფილების გამოხატვა, სახეზე სევდა, მეგობრული ურთიერთობის შეწყვეტა, ხელის ჩამორთმევაზე უარის თქმა, სხვადასხვა ჭორი და ა.შ. ჩამოთვლილი სანქციები მნიშვნელოვანია, რადგან მათ მოსდევს მნიშვნელოვანი სოციალური შედეგები (პატივისცემის ჩამორთმევა, გარკვეული შეღავათები და ა.შ.).

ნეგატიური ფორმალური სანქციები არის ყველა სახის სასჯელი, რომელიც გათვალისწინებულია კანონით (ჯარიმა, დაპატიმრება, თავისუფლების აღკვეთა, ქონების ჩამორთმევა, სიკვდილით დასჯა და ა.შ.). ეს სასჯელები მოქმედებს როგორც მუქარა, დაშინება და, ამავე დროს, აფრთხილებს რა ელის ინდივიდს ანტისოციალური ქმედებების ჩადენისთვის.

არაფორმალური დადებითი სანქციები არის უშუალო გარემოს რეაქცია პოზიტიურ ქცევაზე; რომელიც შეესაბამება ჯგუფის ქცევის სტანდარტებს და ღირებულების სისტემებს, გამოხატული წახალისებისა და აღიარების სახით (პატივისცემის გამოხატვა, ქება და მაამებელი მიმოხილვები).

ზეპირ საუბარში და ბეჭდურში, მეგობრულ ჭორში და ა.შ.).

ფორმალური დადებითი სანქციები არის ამ მიზნით სპეციალურად შერჩეული ადამიანების მიერ განხორციელებული ოფიციალური ინსტიტუტების რეაქცია პოზიტიურ ქცევაზე (ხელისუფლების საჯარო დამტკიცება, ორდენებისა და მედლების დაჯილდოება, ფულადი ჯილდოები, ძეგლების დადგმა და ა.შ.).

მე-20 საუკუნეში გაიზარდა მკვლევართა ინტერესი სოციალური სანქციების გამოყენების გაუთვალისწინებელი ან ფარული (ლატენტური) შედეგების შესწავლით. ეს იმის გამო ხდება, რომ უფრო მკაცრმა დასჯამ შეიძლება გამოიწვიოს საპირისპირო შედეგები, მაგალითად, რისკის შიშმა შეიძლება გამოიწვიოს ინდივიდის აქტივობის დაქვეითება და შესაბამისობის გავრცელება, ხოლო შედარებით მცირე დანაშაულისთვის დასჯის შიშმა შეიძლება აიძულოს ადამიანი. უფრო მძიმე დანაშაულის ჩადენა, გამოვლენის თავიდან აცილების იმედით. გარკვეული სოციალური სანქციების ეფექტურობა უნდა განისაზღვროს კონკრეტულად ისტორიულად, გარკვეულ სოციალურ-ეკონომიკურ სისტემასთან, ადგილს, დროსა და სიტუაციასთან დაკავშირებით. სოციალური სანქციების შესწავლა აუცილებელია შედეგების იდენტიფიცირებისთვის და მათი გამოყენებისთვის როგორც საზოგადოებისთვის, ასევე ინდივიდისთვის.

თითოეული ჯგუფი აწარმოებს გარკვეული სისტემა ზედამხედველობა.

ზედამხედველობა -ეს არის არასასურველი ქმედებებისა და ქცევის გამოვლენის ფორმალური და არაფორმალური გზების სისტემა. ასევე, ზედამხედველობა არის სხვადასხვა სახელმწიფო ორგანოების საქმიანობის ერთ-ერთი ფორმა კანონის უზენაესობის უზრუნველსაყოფად.

მაგალითად, ჩვენს ქვეყანაში ამჟამად არის საპროკურორო ზედამხედველობა და სასამართლო ზედამხედველობა. პროკურატურის ზედამხედველობა ნიშნავს პროკურატურის ზედამხედველობას ყველა სამინისტროს, დეპარტამენტის, საწარმოს, დაწესებულების და სხვათა მიერ კანონების ზუსტ და ერთგვაროვან შესრულებაზე. საზოგადოებრივი ორგანიზაციები, თანამდებობის პირები და მოქალაქეები. ხოლო სასამართლო ზედამხედველობა არის სასამართლოების საპროცესო საქმიანობა განაჩენების, გადაწყვეტილებების, განჩინებისა და სასამართლო გადაწყვეტილებების ნამდვილობისა და კანონიერების შესამოწმებლად.

1882 წელს რუსეთში კანონიერად შეიქმნა საპოლიციო ზედამხედველობა. ეს იყო ადმინისტრაციული ღონისძიება, რომელიც გამოიყენებოდა განმათავისუფლებელი მოძრაობის წინააღმდეგ ბრძოლაში XIX დასაწყისშივ. პოლიციის ზედამხედველობა შეიძლება იყოს ღია ან ფარული, დროებითი ან უწყვეტი. მაგალითად, ზედამხედველობის ქვეშ მყოფ პირს არ ჰქონდა უფლება შეეცვალა საცხოვრებელი ადგილი, ყოფილიყო სახელმწიფო ან საჯარო სამსახურში და ა.შ.

მაგრამ ზედამხედველობა არ არის მხოლოდ პოლიციის დაწესებულებების, საგამოძიებო ორგანოების და ა.შ. სისტემა, ის ასევე მოიცავს ინდივიდის ქმედებების ყოველდღიურ მონიტორინგს მის გარშემო არსებული სოციალური გარემოს მიერ. ამრიგად, ზედამხედველობის არაფორმალური სისტემა არის ჯგუფის ერთი წევრის მიერ მეორის მიყოლებით განხორციელებული ქცევის მუდმივი შეფასება, ურთიერთშეფასებით, რომელიც ინდივიდმა უნდა გაითვალისწინოს თავის ქცევაში. არაფორმალური ზედამხედველობა დიდ როლს თამაშობს ყოველდღიური ქცევის რეგულირებაში ყოველდღიურ კონტაქტებში, განხორციელებაში პროფესიული მუშაობადა ასე შემდეგ.

კონტროლის სისტემა, რომელიც დაფუძნებულია სხვადასხვა ინსტიტუტების სისტემაზე, უზრუნველყოფს სოციალური კონტაქტების, ურთიერთქმედებებისა და ურთიერთობების განხორციელებას ჯგუფის მიერ დადგენილ საზღვრებში. ეს ჩარჩოები ყოველთვის არ არის ძალიან ხისტი და იძლევა ინდივიდუალური „ინტერპრეტაციის“ საშუალებას.

ფორმალური ნეგატიური სანქციები საზოგადოებაში სოციალური ნორმების შენარჩუნების ერთ-ერთი ინსტრუმენტია.

რა არის ნორმა

ეს ტერმინი მომდინარეობს ლათინური ენა. სიტყვასიტყვით ნიშნავს "ქცევის წესს", "მოდელს". ჩვენ ყველანი ვცხოვრობთ საზოგადოებაში, გუნდში. ყველას აქვს საკუთარი ღირებულებები, პრეფერენციები, ინტერესები. ეს ყველაფერი ინდივიდს გარკვეულ უფლებებსა და თავისუფლებებს ანიჭებს. მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ადამიანები ერთმანეთის გვერდით ცხოვრობენ. ამ ერთიან კოლექტივს საზოგადოება ან საზოგადოება ეწოდება. და მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ, რა კანონები არეგულირებს მასში ქცევის წესებს. მათ სოციალურ ნორმებს უწოდებენ. ფორმალური ნეგატიური სანქციები ხელს უწყობს შესაბამისობის უზრუნველყოფას.

სოციალური ნორმების სახეები

საზოგადოებაში ქცევის წესები იყოფა ქვეტიპებად. ამის ცოდნა მნიშვნელოვანია, რადგან მათზეა დამოკიდებული სოციალური სანქციები და მათი გამოყენება. ისინი იყოფა:

• Ჩვეულებები და ტრადიციები. ისინი გადადიან ერთი თაობიდან მეორეზე მრავალი საუკუნისა და ათასწლეულების განმავლობაშიც კი. ქორწილები, დღესასწაულები და ა.შ.
• იურიდიული. გათვალისწინებულია კანონებითა და დებულებით.
• რელიგიური. რწმენაზე დაფუძნებული ქცევის წესები. ნათლობის ცერემონიები, რელიგიური დღესასწაულები, მარხვა და ა.შ.
• Ესთეტიური. მშვენიერისა და მახინჯის გრძნობებზე დაყრდნობით.
• პოლიტიკური. არეგულირებს პოლიტიკური სფეროდა ყველაფერი რაც მასთან არის დაკავშირებული.

ასევე ბევრი სხვა ნორმაა. მაგალითად, ეტიკეტის წესები, სამედიცინო სტანდარტები, უსაფრთხოების წესები და ა.შ. მაგრამ ჩვენ ჩამოვთვალეთ ძირითადი. ამრიგად, შეცდომაა იმის დაჯერება, რომ სოციალური სანქციები მხოლოდ იურიდიულ სფეროს ეხება. სამართალი სოციალური ნორმების მხოლოდ ერთ-ერთი ქვეკატეგორიაა.

დევიანტური ქცევა

ბუნებრივია, საზოგადოებაში ყველა ადამიანი უნდა იცხოვროს ზოგადად მიღებული წესების მიხედვით. წინააღმდეგ შემთხვევაში ქაოსი და ანარქია იქნება. მაგრამ ზოგიერთი ადამიანი ზოგჯერ წყვეტს ზოგადად მიღებული კანონების დაცვას. ისინი არღვევენ მათ. ამ ქცევას ეწოდება დევიანტური ან გადახრილი. სწორედ ამისთვის არის გათვალისწინებული ფორმალური ნეგატიური სანქციები.

სანქციების სახეები

როგორც უკვე გაირკვა, მათ საზოგადოებაში წესრიგის აღდგენისკენ მოუწოდებენ. მაგრამ შეცდომაა ვიფიქროთ, რომ სანქციებს უარყოფითი მნიშვნელობა აქვს. რომ ეს რაღაც ცუდია. პოლიტიკაში ეს ტერმინიგანლაგებულია როგორც შემზღუდველი ინსტრუმენტი. არის არასწორი ცნება, რაც ნიშნავს აკრძალვას, ტაბუს. შეგვიძლია გავიხსენოთ და მაგალითად მოვიყვანოთ ბოლოდროინდელი მოვლენები და სავაჭრო ომი დასავლეთის ქვეყნებსა და რუსეთის ფედერაციას შორის.

სინამდვილეში არსებობს ოთხი ტიპი:

• ფორმალური ნეგატიური სანქციები.
• არაფორმალური ნეგატიური.
• ფორმალური დადებითი.
• არაფორმალური პოზიტიური.

მაგრამ მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ ერთ ტიპს.

ფორმალური უარყოფითი სანქციები: განაცხადის მაგალითები

მათ ეს სახელი შემთხვევით არ მიიღეს. მათი თავისებურებები შემდეგი ფაქტორებია:

• ასოცირებულია ფორმალურ გამოვლინებასთან, განსხვავებით არაფორმალურისგან, რომელსაც მხოლოდ ემოციური კონოტაცია აქვს.
• ისინი გამოიყენება მხოლოდ დევიანტური (დევიანტური) ქცევისთვის, განსხვავებით პოზიტიურისაგან, რომლებიც, პირიქით, შექმნილია ინდივიდის სოციალური ნორმების სანიმუშო დაცვისთვის დაჯილდოვებისთვის.

მივცეთ კონკრეტული მაგალითისაწყისი შრომის კანონმდებლობა. ვთქვათ, მოქალაქე ივანოვი არის მეწარმე. მასზე რამდენიმე ადამიანი მუშაობს. შრომითი ურთიერთობისას ივანოვი არღვევს პირობებს შრომითი ხელშეკრულებათანამშრომლებთან შეთანხმებას და აჭიანურებს მათ ხელფასს, იმის მტკიცებით, რომ ეს გამოწვეულია ეკონომიკის კრიზისით.

მართლაც, გაყიდვების მოცულობა მკვეთრად შემცირდა. მეწარმეს არ აქვს საკმარისი სახსრები თანამშრომლების სახელფასო დავალიანების დასაფარად. შეიძლება ფიქრობთ, რომ ის არ არის დამნაშავე და შეუძლია დაუსჯელად დააკავოს ნაღდი ფული. მაგრამ სინამდვილეში ეს ასე არ არის.

მას, როგორც მეწარმეს, თავისი საქმიანობის განხორციელებისას ყველა რისკი უნდა აწონ-დაწონა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, იგი ვალდებულია გააფრთხილოს თანამშრომლები ამის შესახებ და დაიწყოს შესაბამისი პროცედურები. ეს კანონით არის გათვალისწინებული. სამაგიეროდ, ივანოვი იმედოვნებდა, რომ ყველაფერი გამოვიდოდა. მუშებს, რა თქმა უნდა, ეჭვი არ ეპარებოდათ.

გადახდის დღე რომ მოდის, იგებენ, რომ სალაროში ფული არ არის. ბუნებრივია, მათი უფლებები ირღვევა (თითოეულ თანამშრომელს აქვს ფინანსური გეგმებიარდადეგების, სოციალური უზრუნველყოფის, შესაძლოა გარკვეული ფინანსური ვალდებულებებისთვის). მუშები შრომის უსაფრთხოების სახელმწიფო ინსპექციას ფორმალური საჩივრით მიმართავენ. ამ შემთხვევაში მეწარმემ დაარღვია შრომისა და სამოქალაქო კოდექსის ნორმები. ინსპექტირების ორგანოებმა დაადასტურა ეს და დაავალა მალე გადახდა ხელფასები. დაგვიანების ყოველი დღისთვის, ახლა ირიცხება გარკვეული ჯარიმა რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის რეფინანსირების განაკვეთის შესაბამისად. გარდა ამისა, ინსპექტირების ორგანოებმა ივანოვს ადმინისტრაციული ჯარიმა შრომის სტანდარტების დარღვევისთვის დააკისრეს. მსგავსი ქმედებებიდა იქნება ფორმალური ნეგატიური სანქციების მაგალითი.

დასკვნები

მაგრამ ადმინისტრაციული ჯარიმა არ არის ერთადერთი ღონისძიება. მაგალითად, თანამშრომელს მკაცრად უსაყვედურეს ოფისში დაგვიანების გამო. ფორმალობა ამ შემთხვევაში მდგომარეობს კონკრეტულ მოქმედებაში - პირად საქმეში შეყვანაში. თუ მისი დაგვიანების შედეგები შემოიფარგლება მხოლოდ იმით, რომ რეჟისორმა ემოციურად, სიტყვებით, საყვედური გამოთქვა, მაშინ ეს არაფორმალური ნეგატიური სანქციების მაგალითი იქნებოდა.

მაგრამ ისინი გამოიყენება არა მხოლოდ შრომით ურთიერთობებში. თითქმის ყველა სფეროში ძირითადად ნეგატიური ფორმალური სოციალური სანქციები ჭარბობს. გამონაკლისი, რა თქმა უნდა, არის მორალური და ესთეტიკური ნორმები, ეტიკეტის წესები. ამ წესების დარღვევას, როგორც წესი, მოჰყვება არაფორმალური სანქციები. ისინი ემოციური ხასიათისაა. მაგალითად, არავინ დააჯარიმებს ადამიანს, რომ ორმოცგრადუსიან ყინვაში გზატკეცილზე არ გაჩერდა და დედა და დედა არ წაიყვანოს მგზავრობისას. ჩვილი. მიუხედავად იმისა, რომ საზოგადოება შეიძლება უარყოფითად რეაგირებდეს ამაზე. კრიტიკის ქარბუქი დაეცემა ამ მოქალაქეს, თუ, რა თქმა უნდა, ეს გასაჯაროვდება.

მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ამ სფეროებში ბევრი ნორმაა დაფიქსირებული კანონებითა და რეგულაციებით. ეს ნიშნავს, რომ მათი დარღვევისთვის, არაფორმალურის გარდა, შეგიძლიათ მიიღოთ ფორმალური ნეგატიური სანქციები დაპატიმრების, ჯარიმის, საყვედურის სახით და ა.შ. მაგალითად, მოწევა საზოგადოებრივ ადგილებში. ეს არის ესთეტიკური ნორმა, უფრო სწორად, მისგან გადახრა. არ არის სასიამოვნო ქუჩაში მოწევა და ყველა გამვლელის მოწამვლა კურით. მაგრამ ბოლო დრომდე ამისათვის მხოლოდ არაფორმალური სანქციები იყო დაწესებული. მაგალითად, ბებიამ შეიძლება კრიტიკულად ისაუბროს დამნაშავეზე. დღეს მოწევის აკრძალვა კანონიერი ნორმაა. მისი დარღვევისთვის ფიზიკური პირი დაისჯება ჯარიმით. ეს არის ესთეტიკური ნორმის იურიდიულად გადაქცევის თვალსაჩინო მაგალითი ფორმალური შედეგებით.

ვადა" სოციალური კონტროლი"მეცნიერულ მიმოქცევაში შემოიტანა ფრანგმა სოციოლოგმა და სოციალურმა ფსიქოლოგმა გაბრიელ ტარდემ. მან მიიჩნია კრიმინალური ქცევის გამოსწორების მნიშვნელოვანი საშუალება. შემდგომში ტარდემ გააფართოვა ამ ტერმინის მოსაზრებები და სოციალური კონტროლი განიხილა სოციალიზაციის ერთ-ერთ მთავარ ფაქტორად.

სოციალური კონტროლი ქცევის სოციალური რეგულირებისა და საზოგადოებრივი წესრიგის შენარჩუნების სპეციალური მექანიზმია

არაფორმალური და ფორმალური კონტროლი

არაფორმალური კონტროლი ეფუძნება ადამიანის ქმედებების დამტკიცებას ან დაგმობას მისი ნათესავების, მეგობრების, კოლეგების, ნაცნობების, ასევე საზოგადოებრივი აზრის მხრიდან, რომელიც გამოიხატება ჩვეულებებითა და ტრადიციებით და ა.შ. მედიის საშუალებით.

ტრადიციულ საზოგადოებაში ძალიან ცოტა იყო დადგენილი ნორმები. ტრადიციული სოფლის თემების წევრების ცხოვრების უმეტესი ასპექტები არაფორმალურად კონტროლდებოდა. ტრადიციულ დღესასწაულებთან და ცერემონიებთან დაკავშირებული რიტუალების და ცერემონიების მკაცრი დაცვა ხელს უწყობდა სოციალური ნორმების პატივისცემას და მათი აუცილებლობის გაგებას.

არაფორმალური კონტროლი შემოიფარგლება მცირე ჯგუფით, ის არაეფექტურია დიდ ჯგუფში. არაფორმალური კონტროლის აგენტები არიან ნათესავები, მეგობრები, მეზობლები, ნაცნობები

ფორმალური კონტროლი ეფუძნება ოფიციალური ხელისუფლებისა და ადმინისტრაციის მიერ პირის ქმედებების დამტკიცებას ან დაგმობას. რთულ თანამედროვე საზოგადოებაში, რომელიც ითვლის ათასობით ან თუნდაც მილიონობით ებრაელს, შეუძლებელია წესრიგის დაცვა არაფორმალური კონტროლის საშუალებით. თანამედროვე საზოგადოებაში წესრიგზე კონტროლს ახორციელებენ სპეციალური სოციალური ინსტიტუტები, როგორიცაა სასამართლოები, საგანმანათლებლო დაწესებულებები, ჯარი, ეკლესიები, მასმედია, საწარმოები და ა.შ. შესაბამისად, ამ ინსტიტუტების თანამშრომლები მოქმედებენ როგორც ფორმალური კონტროლის აგენტები.

თუ ინდივიდი სცილდება სოციალური ნორმების საზღვრებს და მისი ქცევა არ შეესაბამება სოციალურ მოლოდინებს, მას აუცილებლად დაემუქრება სანქციები, ანუ ადამიანების ემოციური რეაქცია ნორმატიულად რეგულირებულ ქცევაზე.

. სანქციები- ეს არის სასჯელები და ჯილდოები, რომლებსაც სოციალური ჯგუფი იყენებს ინდივიდის მიმართ

ვინაიდან სოციალური კონტროლი შეიძლება იყოს ფორმალური ან არაფორმალური, არსებობს სანქციების ოთხი ძირითადი ტიპი: ფორმალური დადებითი, ფორმალური უარყოფითი, არაფორმალური პოზიტიური და არაფორმალური უარყოფითი.

. ფორმალური დადებითი სანქციები- ეს არის საჯარო მოწონება ოფიციალური ორგანიზაციებისგან: დიპლომები, პრიზები, წოდებები და წოდებები, სახელმწიფო ჯილდოები და მაღალი თანამდებობები. ისინი მჭიდრო კავშირშია რეგულაციების არსებობასთან, რომლებიც განსაზღვრავენ, თუ როგორ უნდა მოიქცეს ინდივიდი და რომელიც უზრუნველყოფს ჯილდოს ნორმატიულ რეგულაციებთან მის შესაბამისობაში.

. ფორმალური ნეგატიური სანქციები- ეს არის სამართლებრივი კანონებით, მთავრობის დებულებებით, ადმინისტრაციული ინსტრუქციებითა და ბრძანებებით გათვალისწინებული სასჯელები: სამოქალაქო უფლებების ჩამორთმევა, პატიმრობა, დაპატიმრება, სამსახურიდან გათავისუფლება, ჯარიმა, სამსახურებრივი სასჯელი, საყვედური, სიკვდილით დასჯა და ა.შ. ინდივიდუალური ქცევის მარეგულირებელი რეგულაციები და მიუთითეთ რა სასჯელია ამ ნორმების შეუსრულებლობისთვის.

. არაფორმალური დადებითი სანქციები- ეს არის საჯარო მოწონება არაოფიციალური პირებისა და ორგანიზაციებისგან: საჯარო ქება, კომპლიმენტი, ჩუმად მოწონება, ტაში, დიდება, ღიმილი და ა.შ.

. არაფორმალური ნეგატიური სანქციები- ეს არის ოფიციალური ხელისუფლების მიერ გაუთვალისწინებელი სასჯელი, როგორიცაა შენიშვნა, დაცინვა, სასტიკი ხუმრობა, ზიზღი, არაკეთილსინდისიერი მიმოხილვა, ცილისწამება და ა.შ.

სანქციების ტიპოლოგია დამოკიდებულია ჩვენს მიერ არჩეულ საგანმანათლებლო სისტემაზე.

სანქციების გამოყენების მეთოდის გათვალისწინებით, იდენტიფიცირებულია მიმდინარე და მომავალი სანქციები

. მიმდინარე სანქციებიარის ის, რაც რეალურად გამოიყენება კონკრეტულ საზოგადოებაში. ყველას შეუძლია დარწმუნებული იყოს, რომ თუ ის გასცდება არსებულ სოციალურ ნორმებს, დაისჯება ან დაჯილდოვდება არსებული რეგულაციების შესაბამისად.

პერსპექტიული სანქციები ასოცირდება ნორმატიული მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში ფიზიკური პირისთვის სასჯელის ან ჯილდოს გამოყენების დაპირებებთან. ძალიან ხშირად, მხოლოდ აღსრულების მუქარა (ჯილდოების დაპირება) საკმარისია ინდივიდის ნორმატიულ ჩარჩოებში შესანარჩუნებლად.

სანქციების გაყოფის კიდევ ერთი კრიტერიუმი მათი გამოყენების დროს უკავშირდება

რეპრესიული სანქციები გამოიყენება მას შემდეგ, რაც ინდივიდი ასრულებს გარკვეულ ქმედებას. სასჯელის ან ჯილდოს ოდენობა განისაზღვრება საზოგადოებრივი რწმენით მისი მოქმედების საზიანო ან სარგებლიანობის შესახებ

პრევენციული სანქციები გამოიყენება მანამ, სანამ ინდივიდი რაიმე ქმედებას ჩაიდენს. პრევენციული სანქციები გამოიყენება იმისთვის, რომ აიძულონ ინდივიდი იმ ტიპის ქცევაზე, რომელიც საზოგადოებას სჭირდება

დღეს, უმეტეს ცივილიზებულ ქვეყნებში, გაბატონებული რწმენაა „სასჯის კრიზისი“, სახელმწიფო და პოლიციის კონტროლის კრიზისი. სულ უფრო და უფრო იზრდება მოძრაობა არა მხოლოდ სიკვდილით დასჯის, არამედ კანონიერი პატიმრობის გაუქმებისა და სასჯელის ალტერნატიულ ღონისძიებებზე გადასვლისა და მსხვერპლთა უფლებების აღდგენისკენ.

პრევენციის იდეა მსოფლიო კრიმინოლოგიასა და გადახრების სოციოლოგიაში პროგრესულად და პერსპექტიულად ითვლება.

თეორიულად, დანაშაულის პრევენციის შესაძლებლობა დიდი ხანია ცნობილია. ჩარლზ. მონტესკიემ თავის ნაშრომში „კანონების სული“ აღნიშნა, რომ „კარგი კანონმდებელი არ არის ისეთი შეშფოთებული დანაშაულის დასჯაზე, როგორც მამა დანაშაულის პრევენციისას, ის შეეცდება არა იმდენად დასჯას, რამდენადაც მორალის გაუმჯობესებას“. პრევენციული სანქციები აუმჯობესებს სოციალურ პირობებს, ქმნის უფრო ხელსაყრელ ატმოსფეროს და ამცირებს არაადამიანურ ქმედებებს. ისინი სასარგებლოა კონკრეტული ადამიანის, პოტენციური მსხვერპლის დასაცავად შესაძლო თავდასხმებისგან.

თუმცა, არსებობს სხვა თვალსაზრისი. მიუხედავად იმისა, რომ თანხმდებიან, რომ დანაშაულის პრევენცია (ისევე, როგორც დევიანტური ქცევის სხვა ფორმები) არის დემოკრატიული, ლიბერალური და პროგრესული, ვიდრე რეპრესიები, ზოგიერთი სოციოლოგი (ტ. მატისენი, ბ. ანდერსენი და სხვ.) ეჭვქვეშ აყენებს მათი პრევენციული ღონისძიებების რეალიზმს და ეფექტურობას. არგუმენტები შემდეგია:

ვინაიდან გადახრა არის გარკვეული პირობითი კონსტრუქცია, სოციალური შეთანხმებების პროდუქტი (მაგალითად, რატომ არის ალკოჰოლი დაშვებული ერთ საზოგადოებაში, მაგრამ მეორეში მისი გამოყენება ითვლება გადახრად?), ეს არის კანონმდებელი, რომელიც წყვეტს რა არის დანაშაული. გადაიქცევა თუ არა პრევენცია თანამდებობის პირების პოზიციის გაძლიერების გზად?

პრევენცია გულისხმობს დევიანტური ქცევის მიზეზებზე ზემოქმედებას. და ვის შეუძლია დარწმუნებით თქვას, რომ მან იცის ეს მიზეზები? და გამოიყენე საფუძველი პრაქტიკაში?

პრევენცია ყოველთვის არის ჩარევა ადამიანის პირად ცხოვრებაში. აქედან გამომდინარე, არსებობს ადამიანის უფლებების დარღვევის საშიშროება პრევენციული ღონისძიებების დანერგვით (მაგალითად, ჰომოსექსუალთა უფლებების დარღვევა სსრკ-ში).

სანქციების სიმძიმე დამოკიდებულია:

როლების ფორმალიზაციის ღონისძიებები. სამხედროები, პოლიცია და ექიმები ძალიან მკაცრად კონტროლდებიან როგორც ფორმალურად, ისე საზოგადოების მიერ და, ვთქვათ, მეგობრობა რეალიზდება არაფორმალური სოციალური ურთიერთობებით. ოლე, ამიტომ სანქციები აქ საკმაოდ პირობითია.

სტატუსის პრესტიჟი: პრესტიჟულ სტატუსთან დაკავშირებული როლები ექვემდებარება მკაცრ გარე კონტროლს და თვითკონტროლს

ჯგუფის ერთობლიობა, რომლის ფარგლებშიც ხდება როლური ქცევა და, შესაბამისად, ჯგუფის კონტროლის სიძლიერე

ტესტის კითხვები და დავალებები

1. რა ქცევას ეწოდება დევიანტური?

2. რა არის გადახრის ფარდობითობა?

3. რა ქცევას ჰქვია დელიკვენტური?

4. რა არის დევიანტური და დელიკვენტური ქცევის მიზეზები?

5. რა განსხვავებაა დელიკვენტურ და დევიანტურ ქცევას შორის?

6. დაასახელეთ სოციალური გადახრების ფუნქციები

7. აღწერეთ დევიანტური ქცევისა და დანაშაულის ბიოლოგიური და ფსიქოლოგიური თეორიები

8. აღწერეთ დევიანტური ქცევისა და დანაშაულის სოციოლოგიური თეორიები

9. რა ფუნქციებს ასრულებს სოციალური კონტროლის სისტემა?

10. რა არის „სანქციები“?

11. რა განსხვავებაა ოფიციალურ და არაფორმალურ სანქციებს შორის?

12 სახელები რეპრესიულ და პრევენციულ სანქციებს შორის განსხვავების შესახებ

13. მაგალითებით დაამტკიცეთ რაზეა დამოკიდებული სანქციების გამკაცრება

14. რა განსხვავებაა კონტროლის არაფორმალურ და ფორმალურ მეთოდებს შორის?

15. არაფორმალური და ფორმალური კონტროლის აგენტების დასახელება