მე 51 წლის ვარ, რადგან პენსია გამოითვლება. გამოანგარიშეთ თქვენი პენსია ინტერნეტით. ფიქსირებული გადახდის თანხა

შეგახსენებთ, რომ 01.01.2015 წელს ძალაში შესული წესების თანახმად, ფედერალური კანონის-400 თანახმად, ასაკის საპენსიო პენსია (დაფინანსებული ნაწილის გარეშე) შედგება "სიბერის სადაზღვევო პენსიისაგან" და "ფიქსირებული გადასახადიდან".

ხანდაზმული ასაკის სადაზღვევო პენსია - SPst შედგება ოთხი "ნაწილისგან" - სამი მათგანი შეესაბამება შრომითი საქმიანობის სხვადასხვა პერიოდს, ხოლო მეოთხე დაანგარიშებულია სხვა პერიოდებისთვის, გათანაბრებულია დაზღვევის პერიოდთან:

• 2002 წლამდე მიღებული სადაზღვევო პენსიის ნაწილები
• 2002 წლიდან 2014 წლამდე მიღებული სადაზღვევო პენსიის ნაწილები
• 2015 წლის შემდეგ მიღებული სადაზღვევო პენსიის ნაწილი
• სხვა (არადაზღვევის) პერიოდებისთვის დარიცხული სადაზღვევო პენსიის ნაწილები.

2015 წლიდან მოქალაქეების მიერ ჩამოყალიბებული საპენსიო უფლებები ფასდება არა რუბლებში, არამედ ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის მიხედვით - IPK, იზომება წერტილებით.შენისაპენსიო უფლებების შეფასების ძირითადი სირთულე იმაში მდგომარეობს, რომ მოქალაქეთა უმრავლესობის შრომითი საქმიანობის პერიოდში საპენსიო კანონმდებლობა რამდენჯერმე შეიცვალა. სხვადასხვა პერიოდის ფორმულები და გაანგარიშების წესები განსხვავებული აღმოჩნდა. შესაბამისად, შეფასება და გაანგარიშება უნდა განხორციელდეს თითოეული პერიოდისთვის ცალკე: 2002 წლამდე პერიოდი, 2002 წლიდან 2014 წლამდე პერიოდები და 01.01.2015 წლის შემდგომი პერიოდები.

იმისათვის, რომ გამოანგარიშდეს პენსიის ოდენობა მოქალაქისათვის, საჭიროა იცოდეთ (გამოთვალოთ, გამოთვალოთ) მისი ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება -IPK (წერტილებში). გარდა ამისა, მის საფუძველზე, პენსიის ოდენობა განისაზღვრება რუბლებში - თუIPK ცნობილია, მაშინ იგი მრავლდება პენსიის გაცემის წელს ერთი საპენსიო პუნქტის ღირებულებაზე და განისაზღვრება მისი რუბლის ზომა.

IPK არის სამი ძირითადი ტერმინების ჯამი მეოთხის დამატებით, რომელიც ითვალისწინებს საპენსიო უფლებებს "სხვა" (არადაზღვევის) პერიოდებისთვის - სამხედრო სამსახური, ბავშვზე ზრუნვის პერიოდები და ა.შ.:

IPK \u003d IPK დან2002 + IPK2002-2014 წწ + PKI შემდეგ01.2015 + IPKსხვა პერიოდებისთვის.

ყველაზე რთული გამოსათვლელია 2002 წლამდე პერიოდი.მთავარი სირთულე იმაში მდგომარეობს, რომ ინდივიდუალურ პირად ანგარიშებზემოქალაქეები FIU- ში ინფორმაცია დასაქმების ამ პერიოდის შესახებსრულად არ არის ასახული - საუკეთესო შემთხვევაში, 1997 წლიდან (და მაშინაც კი არა ყველა). ამიტომ, როგორც წესი, PFRF ვებსაიტზე დაზღვევის პირად ანგარიშში და პენსიების გაანგარიშებისას ბევრი უზუსტობაა. შესაძლებელია თავიდან აიცილოთ დარიცხული პენსიების ოდენობის გაუგებრობა და შეუფასებლად რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდისთვის საჭირო დოკუმენტაციის მომზადების და წარდგენის გზით (მომსახურების ხანგრძლივობისა და შემოსავლის ოდენობის შესახებ) და იმის გააზრებით, თუ როგორ ხდება მისი გაანგარიშება და რა განსაზღვრავს ამ პერიოდის განმავლობაში მიღებული პენსიის ოდენობას.

საკვანძო ფორმულას, რომლის საფუძველზეც დადგენილი სადაზღვევო პენსიის ყოველთვიური ოდენობა, მიღებული 2002 წლამდე, Valorization და indexation- ის დადგენამდე, შედარებით მარტივი ფორმა აქვს(30 FZ-173 მუხლის მე -3 პუნქტი)

RP 01.2002 წლის მდგომარეობით \u003d SK x KSZ x 1671 - 450 (რუბლს შეადგენს),

სად სკ - სტაჟის კოეფიციენტი (ითვალისწინებს მოქალაქის სტაჟის ხანგრძლივობას 2002 წლამდე პერიოდებისთვის), კზზ - საშუალო თვიური ხელფასის კოეფიციენტი (გამოითვლება როგორც გარკვეული პერიოდის მოქალაქის საშუალო შემოსავლის თანაფარდობა იმავე პერიოდის საშუალო თვიური შემოსავლის მიმართ).

ფორმულაში შეტანილი თითოეული კოეფიციენტი დამოკიდებულია და განისაზღვრება მრავალი დეტალებით, რომლებიც დაკავშირებულია როგორც მომსახურების ხანგრძლივობის მახასიათებლებთან, ასევე ფორმულაში გათვალისწინებული შემოსავლების განსაზღვრის პერიოდებთან. ამავე დროს, პენსია2002 წლამდე ჩამოყალიბებული უფლებები დამოკიდებულია და მთლიანად განისაზღვრება სამი "პარამეტრით":

1. დაზღვევის პერიოდის ხანგრძლივობა 2002 წლამდე (წლები) - სამუშაო გამოცდილება 02 მდე.

2. მოქალაქის საშუალო ყოველთვიური შემოსავალი 2000-2001 წლებისთვის ან ზედიზედ ნებისმიერი 60 თვის განმავლობაში (5 წელი) 01.01.2002 წლამდე პერიოდში (რომელი უფრო მომგებიანია არჩეული) - ZR.

3. სადაზღვევო გამოცდილების ხანგრძლივობა 1991 წლამდე (წლები) - გამოცდილება 91-მდე.

რომელიმე მათგანის არასწორი აღრიცხვა ან დაუფასებლობა იწვევს შეცდომებს დარიცხული პენსიის ოდენობის განსაზღვრისას.

1. 2002 წლამდე გამოცდილების აღრიცხვა.

2002 წლამდე მუშაობის ხანგრძლივობა პირდაპირ გაანგარიშებაში არ არის გათვალისწინებული, არამედ ე.წ. სტაჟის კოეფიციენტის საშუალებით - SKიგი გამოითვლება შემდეგნაირად:

- მამაკაცებისთვის,რომლის დაზღვევის გამოცდილება 2002 წლამდე უფრო მეტია (თანაბარი) 25 წელი ( სამუშაო გამოცდილება 02 მდე > 25):

- მამაკაცებისთვის,ვისიდაზღვევა 2002 წლამდე გამოცდილება 25 წელზე ნაკლები ( სამუშაო გამოცდილება 02 მდე< 25 ):

SK \u003d 0,55

- ქალისთვის, ვისიდაზღვევა 2002 წლამდე სამუშაო გამოცდილება 20 წელზე მეტია (თანაბარი) ( სამუშაო გამოცდილება 02 მდე > 20):

- ქალისთვის, ვისიდაზღვევა სამუშაო გამოცდილება 2002 წლამდე 20 წელზე ნაკლები (სამუშაო გამოცდილება 02 მდე< 20):

SK \u003d 0,55

როგორც მამაკაცებისთვის, ასევე ქალებისთვის, სტაჟის კოეფიციენტის მნიშვნელობა სკშეზღუდულია კანონით. ეს არ შეიძლება აღემატებოდეს 0,75 ... ეს ნიშნავს, რომ თუ გაანგარიშებისას გამოცდილების კოეფიციენტი - სკ აღმოჩნდება 0.75-ზე მეტი, მაშინ ის მიიღება 0.75-ის ტოლი.

SK- ის გამოთვლის მაგალითები.

ა) 2002 წლამდე მამაკაცთან სამსახურის ხანგრძლივობაა 27 წელი (მან მუშაობა დაიწყო 1975 წლის იანვარში, გამოცდილება არ შეწყვეტილა). ვინაიდან მისი სრული გამოცდილება 2002 წლამდე 25 წელს აღემატება, მისი სტაჟის კოეფიციენტია

SK \u003d 0,55 + 0,01 * (27-25) \u003d 0,55 + 0,01 * 2 \u003d 0,55 + 0,02 \u003d 0,57.

ბ) ქალთან 2002 წლამდე სამსახურის ხანგრძლივობაა 26 წელი (გამოცდილება არ შეწყვეტილა). ვინაიდან მისი სრული გამოცდილება 2002 წლამდე 20 წელს აღემატება, სტაჟის კოეფიციენტია

SK \u003d 0,55 + 0,01 * (26-20) \u003d 0,55 + 0,01 * 6 \u003d 0,55 + 0,06 \u003d 0,61.

გ) ქალმა კარიერა 1975 წელს დაიწყო. შეწყდა მომსახურების ხანგრძლივობა 2002 წლამდე (ბავშვებზე ზრუნვის პერიოდები, უნივერსიტეტში სწავლა) და მისი საერთო ხანგრძლივობა იყო 17,5 წელი. როგორც მომსახურების სრული ხანგრძლივობა 2002 წლამდე 20 წელზე ნაკლებია, შემდეგ მისი გამოცდილების კოეფიციენტი

SK \u003d 0,55

დ) კაცმა შრომითი საქმიანობა დაიწყო 1998 წლის დასაწყისში. სამუშაო გამოცდილება 2002 წლამდე არ შეწყვეტილა და 4 წელია (25 წელზე ნაკლები). მისი ასაკის კოეფიციენტი

SK \u003d 0,55.

2. საშუალო თვიური მოგების აღრიცხვა 2002 წლამდე პერიოდებისთვის

საშუალო ყოველთვიური შემოსავალი 2000-2001 წლების პერიოდისთვის ან 2002 წლის 01/01/2002 ზედიზედ 60 თვის განმავლობაში ეს მხედველობაში მიიღება ე.წ. "მოგების თანაფარდობით". რისთვის გამოიყენება სპეციალური კოეფიციენტი (საშუალო თვიური ხელფასის კოეფიციენტი)კზზ - მოქალაქის საშუალო თვიური შემოსავლის თანაფარდობა (ZR) მის მიერ არჩეული პერიოდისთვის იმავე თვეში რუსეთის ფედერაციაში საშუალო თვიურ ხელფასზე(RFP):

კზზ = ZR / ZP.

მოქალაქეთა უმეტესობისთვის საშუალო ხელფასი 2000-2001 წლებში. რეგისტრირებულია საპენსიო ფონდში და არ საჭიროებს დოკუმენტურ დადასტურებას. იმ შემთხვევებში, როდესაც ასეთი ინფორმაცია არ არის, ან მოქალაქეებისთვის უფრო მომგებიანია სხვა პერიოდებისთვის გამოთვლილი კოეფიციენტის გამოყენება (რაც უფრო დიდია, მით უკეთესი), მას მოუწევს საპენსიო ფონდს წარუდგინოს დამხმარე დოკუმენტები.

ა) თუ გამოსათვლელად შეირჩევა 2000 - 2001 წლები, მაშინ საშუალო თვიური ხელფასის კოეფიციენტი (მოგების თანაფარდობა) გამოითვლება საშუალო ხელფასის დაყოფითZR მოქალაქე ამ პერიოდში1494.5 (საშუალო ანაზღაურება რუსეთის ფედერაციაში ამ პერიოდისთვის).

KSZ \u003d ZR / ZP \u003d ZR / 1494.5.

ბ) თუ KSZ– ს \u200b\u200bგამოსათვლელად სხვა პერიოდის გამოყენებაა - ზედიზედ ნებისმიერი 60 თვე, 2002 წლის 01.01-მდე, მაშინ გამოთვლები უნდა შესრულდეს ან დამოუკიდებლად (ასეთი გამოთვლებისთვის საჭირო ინფორმაციის მოძიება შესაძლებელია სტატიაში), ან ჩვენი მიზნებისათვის სპეციალურად შექმნილი ჩვენი დახმარებით kSZ კალკულატორი .

კანონი აწესებს KSZ- ს მნიშვნელობის შეზღუდვას - კოეფიციენტი არ შეიძლება იყოს 1.2-ზე მეტი. გამონაკლისი KSZ- ის ზედა ზოლის 1.2-ით შეზღუდვისთვის გაკეთდა მხოლოდ მათთვის, ვინც მუშაობდნენ 01.01.2002 წლამდე შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში. მათ აქვთ, რეგიონული კოეფიციენტის გათვალისწინებით, ზოლი მერყეობს 1,4 – დან 1,9 – მდე - იხ.საცნობარო მასალები.

KSZ– ს \u200b\u200bგაანგარიშების მაგალითები.

ა) საშუალო შემოსავალი 2000-2001 წლებში იყო 2500 მანეთი (ZR \u003d 2500), მოქალაქე 2002 წლამდე არ მუშაობდა შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში. მისი მოგების კოეფიციენტია KSZ:

კზზ \u003d ZR / ZP \u003d 2500 / 1494.5 \u003d 1.67.

ვინაიდან იგი 1.2-ს აჭარბებს და არ არსებობს "ჩრდილოეთის" სარგებელი, შემდგომ გაანგარიშებებში კოეფიციენტი მიიღება 1.2-ის ტოლი: KSZ \u003d 1.2 .

ბ)საშუალო შემოსავალი 2000-2001 წლებში იყო 1000 მანეთი ZR \u003d 1000.

KSZ \u003d ZR / ZP \u003d 1000 / 1494.5 \u003d 0.67.

რადგან ის არ აღემატება 1.2-ს, შემდგომ გაანგარიშებებში კოეფიციენტი მიიღება 0.67-ის ტოლი. KSZ \u003d 0,67.

გ) 2000-2001 წლებში. მოქალაქე არ მუშაობდა, ამიტომ ამ თვეში მისი საშუალო თვიური შემოსავალი ნულოვანია (ან ძალიან მცირე). ამავე დროს, საშუალო თვიური შემოსავალი 60 თვის განმავლობაში (5 წელი) 1975 წლის აპრილიდან 1980 წლის აპრილამდე მნიშვნელოვანი იყო და შეადგენდა 140 რუბლს. როგორ გამოვთვალოთ KSZ ამ პერიოდისთვის?

ასეთ შემთხვევებში გამოსაანგარიშებლად მოსახერხებელია გამოიყენოთ ჩვენი KSZ კალკულატორი. შეიყვანეთ არჩეული პერიოდის დასაწყისის თვე და წელი - 1975 წლის აპრილი და მიუთითეთ საშუალო ყოველთვიური მოგება - 140. ღილაკს "გამოთვალეთ KSZ" ღილაკზე დაჭერის შემდეგ, კალკულატორი აჩვენებს საშუალო თვიურ შემოსავალს რუსეთის ფედერაციაში შერჩეული 60 თვის განმავლობაში (160 რუბლი 23 კაპიკი) და გამოითვლება KSZ \u003d 0,87. კალკულატორის გამოყენებით შეგიძლიათ გააანალიზოთ სხვა პერიოდები, აირჩიოთ ის, რომლისთვისაც KSZ ყველაზე დიდია. ეს ითვალისწინებს მოგების დამადასტურებელი დოკუმენტების ხელმისაწვდომობას შერჩეული პერიოდებისთვის. კალკულატორი ასევე საშუალებას გაძლევთ გამოთვალოთ საშუალო თვიური მოგება 60 თვის ნებისმიერი პერიოდისთვის (ღილაკი ”საშუალო ხელფასის გამოთვლა).

3. სავარაუდო პენსიის რუბლის ზომის გაანგარიშება 01.2002 წლის მდგომარეობით.

2002 წლამდე მოქალაქის მიერ შრომითი საქმიანობის პერიოდში ჩამოყალიბებული საპენსიო უფლებები, 2002 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით , მხედველობაში მიიღება გამოცდილების კოეფიციენტი ( სკ) და მოგების თანაფარდობა ( კზზ) ეს უფლებები "გადაკეთებულია" სავარაუდო პენსიად ( RP 01.2002 წლის მდგომარეობით.), იზომება რუბლებში, შესაბამისად FZ-173, შესაბამისადშემდეგი ფორმულები:

• მათთვის, ვისაც აქვს სტაჟის კოეფიციენტი CK\u003e 0,55 (კაცები, რომელთა სამუშაო გამოცდილება 2002 წლამდე არის 25 წელი ან მეტი და ქალები, რომელთა სამუშაო გამოცდილება 2002 წლამდე 20 წელზე მეტია)

RP 01.2002 წლის მდგომარეობით \u003d SK x KSZ x 1671 - 450.

თუ აღმოჩნდება, რომ რაოდენობა RP \u003dSK x KSZ x 1671 < 660 руб შემდეგ (FZ-173 30-ე მუხლის მე -7 პუნქტის შესაბამისად):

RP 01.2002 წლის მდგომარეობით \u003d 660 - 450 \u003d 210 რუბლი.

• მათთვის, ვისაც აქვს სტაჟის კოეფიციენტი SK \u003d 0,55( კაცები, რომელთა სამუშაო გამოცდილება 2002 წლამდე იყო 25 წელზე ნაკლები და ქალები, რომელთა სამუშაო გამოცდილება 2002 წლამდე იყო 20 წელზე ნაკლები)

RP 01.2002 წლის მდგომარეობით

RP 01.2002 წლის მდგომარეობით \u003d (0,55 x KSZ x 1671 - 450) x .

თუ ე გამოდის რომ რაოდენობა RP \u003d 0,55 x KSZ x 1671 < 660 руб შემდეგ (FZ-173 30-ე მუხლის მე -7 პუნქტის შესაბამისად):

RP 01.2002 წლის მდგომარეობით \u003d 210 x (გამოცდილება 02/25 მდე) - მამაკაცებისთვის;

RP 01.2002 წლის მდგომარეობით \u003d 210 x (გამოცდილება 02/20 მდე) - ქალებისთვის.

გაანგარიშების მაგალითები RP 01.2002 წლის მდგომარეობით

ა) მოქალაქის (ქალის) გამოცდილება 2002 წლამდე, სრული - 32 წელი (2002 წლამდე 20 წელზე მეტი). SK– ის ღირებულებაა 0,67, მოგების კოეფიციენტი (WR) - 0,9. მას შემდეგ, რაც SK\u003e 0,55. შემდეგ ვიყენებთ პირველ ფორმულას.

ზომის შემოწმება RP: RP\u003d SK x KSZ x 1671 \u003d 0.67 x 0.9 x 1671 \u003d 1007.61\u003e 660.

შემდეგ RP 01.2002 წლის მდგომარეობით \u003d SK x KSZ x 1671 - 450 \u003d 0,67 x 0,9 x 1671 - 450 \u003d 557.61 რუბლი.

ბ) მოქალაქის (კაცის) გამოცდილება 2002 წლამდე არასრული - 19,5 წელი(25 წელზე ნაკლები) , მოგების თანაფარდობა (კზზ ) - 1.2. მას შემდეგ, რაც გამოცდილება არასრულიაSK \u003d 0,55 და გამოთვლებისთვის ვიყენებთ მეორე ფორმულას.

ზომის შემოწმება RP: RP\u003d SK x KSZ x 1671 \u003d0,55 x 1,2 x 1671 \u003d 1102,86 რუბლი\u003e 660 რუბლი

შემდეგ RP 01.2002 წლის მდგომარეობით= (0,55 x KSZ x 1671 - 450) x (გამოცდილება 02/25 მდე) = ( 1102,86 - 450) x (19,5 / 25) \u003d 509,23 რუბლი.

გ) 2002 წლამდე მოქალაქის (კაცის) გამოცდილება 2.5 წელია (არასრული). მოგების თანაფარდობა (KSZ) - 0.2. რადგან გამოცდილება არასრულია, ვიყენებთ მეორე ფორმულას.

ზომის შემოწმება RP: RP\u003d SK x KSZ x 1671 \u003d0,55 x 0,2 x 1671 \u003d 183,81 რუბლი< 660 руб.

შემდეგ RP 01.2002 წლის მდგომარეობით\u003d (660 - 450) x ( სამუშაო გამოცდილება 02/25 მდე) \u003d 210 * (2.5 / 25) \u003d 21 მანეთი.

4. 1991 წლამდე სტაჟის აღრიცხვა

მესამე პარამეტრი, რომელიც გავლენას ახდენს 2002 წლამდე შეძენილი საპენსიო უფლებების ოდენობაზე, გამოჩნდა 24.07.2009 წლის ფედერალური კანონის No 213-FZ შესაბამისად, როდესაც პროცედურა განხორციელდა. valorization (ერთჯერადი ზრდა) საპენსიო კაპიტალის სავარაუდო ოდენობა, რომელიც ხელმისაწვდომია მოქალაქეთა პირად ანგარიშებზე, 2002 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით.კანონის თანახმად, ვალორიზაციის ოდენობა შეადგენდა საპენსიო კაპიტალის სავარაუდო 10 პროცენტს და ამასთან, სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის 1 პროცენტს 1991 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი მთლიანი სამუშაო გამოცდილების მთელი წლის განმავლობაში.

ყოველთვიური პენსიის მხრივ - RP 01.2002 წლის მდგომარეობითეს წესი ნიშნავს, რომ ვალორიზაციის ოდენობა ( სვ) - დანამატი მოქალაქის გამო - არის ღირებულების 10% RP 01.2002 წლის მდგომარეობით და, გარდა ამისა, 1% RP 01.2002 წლის მდგომარეობით1991 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი სრული სამუშაო გამოცდილების ყოველი წლის განმავლობაში

შესაბამისად, 1991 წლამდე სტაჟის არსებობა მესამე ფაქტორია, რომელიც გავლენას ახდენს 2002 წლამდე მიღებული პენსიის უფლებებზე. ვალორიზაციის ოდენობის გაანგარიშების ფორმულა - "დანამატები" 1991 წლამდე გამოცდილების არსებობისას, ასეთია.

SV \u003dRP 01.2002 წლის მდგომარეობით

თუ დაზღვეულ პირს 1991 წლამდე გამოცდილება არ აქვს, მაშინ მისი დამატება იქნება 10% RP 01.2002 წლის მდგომარეობით:

SV \u003dRP 01.2002 წლის მდგომარეობით x 0,1.

გაანგარიშების მაგალითები sV Valorization- ის ოდენობა.

ა) 01.2002 წლის მდგომარეობით სავარაუდო პენსია 557,61 რუბლია, 1991 წლამდე სამსახურის ხანგრძლივობაა 15 წელი. ჩვენ ვიანგარიშებთ მოქალაქის გამო ვალორიზაციის რაოდენობას

SV \u003dRP 01.2002 წლის მდგომარეობით x (0,1 + 0,01 x გამოცდილება 91 წლამდე) \u003d 557,61 x (0,1 + 0,01 x 15) \u003d 557,61 x 0,25 \u003d 139,4 რუბლი.

ბ) სავარაუდო პენსია 01.2002 წლისთვის არის 510,42 რუბლი, 1991 წლამდე სამსახურის ხანგრძლივობაა 9 წელი. Valorization თანხა:

SV \u003dRP 01.2002 წლის მდგომარეობით x (0,1 + 0,01 x გამოცდილება 91 წლამდე) \u003d 510,42 x (0,1 + 0,01 x 9) 510,42 x 0,19 \u003d 96,98 რუბლი

გ) 01.2002 წლისთვის სავარაუდო პენსია იყო 210 მანეთი, 1991 წლამდე სამსახურის ხანგრძლივობა არ არის. ამ შემთხვევაში, valorization თანხა შეადგენს 10% -ს RP 01.2002 წლის მდგომარეობით:

SV \u003dRP 01.2002 წლის მდგომარეობით x 0,1 \u003d 210 x 0,1 \u003d 21 რუბლი

5. PKI– ს განსაზღვრა 2002 წლამდე პერიოდებისთვის.

2002 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით ყოველთვიური სადაზღვევო პენსია ( ერთობლივი საწარმო 01.2002 წლის მდგომარეობით), 2002 წლამდე მიღებული პერიოდის განმავლობაში, განისაზღვრება როგორც სავარაუდო პენსიის ოდენობა და ვალორიზაციის ოდენობა:

ერთობლივი საწარმო 01.2002 წლის მდგომარეობით \u003d RP 01.2002 წლის მდგომარეობით+ წმ.

გაითვალისწინეთ, რომ თუერთობლივი საწარმო 01.2002 წლის მდგომარეობითგამრავლებული 228 თვეზე (19 წელი სიცოცხლის ხანგრძლივობაა), შემდეგ მივიღებთ საპენსიო კაპიტალის ოდენობას, რომელიც დაზღვევის მიერ ჩამოყალიბდა 01.2002 წელს.

მას შემდეგ, რაც საპენსიო კაპიტალი ინდექსირებულია ყოველწლიურად, 2014 წლის ბოლოსთვის საპენსიო კაპიტალიც და მისი 1/228 ნაწილი, ე.ი. ერთობლივი საწარმო 01.2002 წლის მდგომარეობით გაიზარდა. 2002 წლის დასაწყისის კაპიტალის (ან პენსიის) კაპიტალის (ან პენსიის) გადაკეთების ინდექსის ღირებულება არის ყველა წლიური ინდექსების პროდუქტი 2003 წლიდან 2014 წლამდე. 2002 წლამდე ჩამოყალიბებული პენსიების შეფასების თარიღის მიხედვით, პუნქტებში (2014 წლის 31 დეკემბერი), გადაანგარიშების ინდექსის ღირებულებაა 5,6148 ( ინდექსი \u003d 5.6148).ამიტომ, სადაზღვევო პენსია - JV 2002 წლამდემიღებული 2002 წლამდე პერიოდებში, 2015 წლის 01 იანვრის მდგომარეობით იზრდება ინდექსაციის გამო შემდეგნაირად

SP 2002 წლამდე \u003dერთობლივი საწარმო 01.2002 წლის მდგომარეობით xინდექსი = (RP 01.2002 წლის მდგომარეობით+ სვ) xინდექსი

ან გამოსათვლელად უფრო მოსახერხებელი ფორმით

SP 2002 წლამდე \u003d(RP 01.2002 წლის მდგომარეობით+ სვ) x5.6148 (რუბლი).

ეს არის ჩამოყალიბებული საპენსიო უფლებები რუბლის "გაზომვაში" 2002 წლამდე პერიოდებისთვის.

მათი წერტილებად გადაკეთება (მნიშვნელობის დასადგენად ადრე PKI2002 წელი) აუცილებელია მიღებული თანხის დაყოფა 64,1 რუბლზე.

ადრე PKI2002 \u003dSP 2002 წლამდე / 64.1 \u003d(RP 01.2002 წლის მდგომარეობით+ სვ) x5.6148 / 64.1 (ქულა).

სადაზღვევო პენსიისა და PKI– ს გაანგარიშების მაგალითი 2002 წლამდე პერიოდებისთვის.

საწყისი მონაცემები: სავარაუდო პენსია 01.2002 წლისთვის 557.61 რუბლია, SV ვალორიზაციის ოდენობაა 139.4 რუბლი.

მოდით გამოვთვალოთ სადაზღვევო პენსიის ნაწილის ზომა 2002 წლამდე მიღებული, 01.2015 წლის მდგომარეობით ინდექსაციის და ვალორიზაციის და ამ პერიოდისთვის მოქალაქის IPC– ს გათვალისწინებით.

გადახდა:

SP 2002 წლამდე \u003d(RP 01.2002 წლის მდგომარეობით+ სვ) x5,6148 = (557,61 + 139.4) x5,6148 = 3 913.57 რუბლი.

ადრე PKI2002 \u003dSP 2002 წლამდე / 64,1 \u003d 3 913,57 / 64,1 \u003d 61,054 (წერტილები).

ადრე PKI2002 წელი ასახავს მოქალაქის საპენსიო უფლებებს, რომლებიც 2002 წლამდე იყო მიღებული შრომითი პერიოდის განმავლობაში. პენსიების გამოანგარიშება შემდეგ წლებში საპენსიო უფლებების ეს ნაწილი, პუნქტებით გამოხატული, უცვლელი დარჩება და 2002 წლამდე მიღებული პენსიის ნაწილის გაანგარიშების საფუძველი იქნება.

როდესაც დგება პენსიის გამოანგარიშების დროIPK 2002 წლამდე... გამრავლებული ერთი საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულებაზე (პუნქტი) -SPK პენსიის დანიშვნის წელს და განსაზღვროთ რუბლებში მიღებული სადაზღვევო პენსიის ნაწილი მოქალაქე 2002 წლამდე

JV 2002 წლამდე = ადრე PKI2002 xSPK

მაგალითად, 2015 წელს ერთი SEC პენსიის კოეფიციენტის ღირებულება განისაზღვრა 71 რუბლად. 41 კაპიკი. და თუ პენსია 2015 წელს უნდა დაინიშნოს, დაIPK 2002 წლამდე... შეადგინა 61,054 , მაშინ ამ პერიოდის შენატანი იქნება მთლიანი პენსიის ოდენობაში

IPK 2002 წლამდე... x 71,41 = 61,054 x 71.41 \u003d 4 359 რუბლი 87 კაპიკი.

თუ საპენსიო ვადაა 2017 წელს, ხოლო ერთი საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება 2017 წელს ტოლი იქნება, მაგალითად, 90,5 რუბლი (SPK \u003d 90,5), მაშინ 2002 წლამდე შეტანილი წვლილი 2017 წელს დარიცხული პენსიის მთლიან თანხაში , იქნება

IPK 2002 წლამდე... x 90,5 = 61,054 x 90,5 \u003d 5,525 რუბლი 39 კაპიკი.

უფრო მოკლედ, მაგალითებისა და განმარტებების გარეშე, 2002 წლამდე ჩამოყალიბებული საპენსიო უფლებების შეფასების გამოთვლითი ალგორითმი ასეთია.

2002 წლამდე შექმნილი პერიოდებისთვის შექმნილი საპენსიო უფლებების შეფასების ალგორითმი.

1. გამოითვლება სტაჟის კოეფიციენტისკ.

საჭირო ინფორმაცია - სადაზღვევო გამოცდილება 2002 წლამდე

კაცები

თუ 2002 წლამდე დაზღვევის გამოცდილება 25 წელზე მეტია (ან ტოლია), მაშინ SK \u003d 0,55 + 0,01 * (სამუშაო გამოცდილება 02 - 25 – მდე);

თუ დაზღვევის გამოცდილება 2002 წლამდე 25 წელზე ნაკლებია, მაშინ SK \u003d 0,55.

ქალები

თუ დაზღვევის გამოცდილება 2002 წლამდე მეტია (ან ტოლია) 20 წელია , შემდეგ SK \u003d 0,55 + 0,01 * (სამუშაო გამოცდილება 02 – დან 20 – მდე),

თუ დაზღვევის გამოცდილება 2002 წლამდე 20 წელზე ნაკლებია, მაშინ SK \u003d 0,55.

ყურადღება - SK– ს ღირებულება შეზღუდულია კანონით. SK არ შეიძლება იყოს 0,75-ზე მეტი.

2. გამოითვლება მოგების თანაფარდობა – კზზ

საჭირო ინფორმაცია - საშუალო ყოველთვიური შემოსავალი ( ZR) 2000-2001 წლების პერიოდისთვის. ან ზედიზედ 60 თვის განმავლობაში 01.01.2002 წლამდე, საშუალო თვიური ხელფასი რუსეთის ფედერაციაში იმავე პერიოდისთვის ( ხელფასი

საჭირო ინფორმაცია - სტაჟის კოეფიციენტი სკ; მოგების თანაფარდობა KSZ, მომსახურების ხანგრძლივობა 2002 წლამდე

თუ გამოცდილება სავსეა ( სკ > 0,55 ), მაშინ RP 01.2002 წლის მდგომარეობით \u003d SK x KSZ x 1671 - 450 \u003d RP - 450.

თუ 2002 წლამდე გამოცდილება არასრულია (25 წელზე ნაკლები ასაკის მამაკაცებისთვის, 20 წელზე ნაკლები ქალებისთვის), მაშინ

RP 01.2002 წლის მდგომარეობით \u003d (0,55 x KSZ x 1671 - 450) x (გამოცდილება 02/25 მდე) - მამაკაცებისთვის;

RP 01.2002 წლის მდგომარეობით \u003d (0,55 x KSZ x 1671 - 450) x (გამოცდილება 02/20 მდე) - ქალებისთვის.

ყურადღება - ე თუ მნიშვნელობაRP \u003dSK x KSZ x 1671 (ან RP \u003d 0,55 x KSZ x 1671 არასრული გამოცდილების შემთხვევაში) 660 რუბლზე ნაკლები იქნება, შემდეგ მათ გამოთვლებში RP \u003d 660 რუბლს

4. გამოითვლება ვალორიზაციის ოდენობა - SV.

საჭირო ინფორმაცია - სადაზღვევო გამოცდილება 1991 წლამდე; სავარაუდო პენსია RP01.2002 წლის მდგომარეობით

SV \u003dRP 01.2002 წლის მდგომარეობით x (0,1 + 0,01 x გამოცდილება 91-მდე).

თუ 1991 წლამდე გამოცდილება არ არსებობს, მაშინSV \u003dRP 01.2002 წლის მდგომარეობით x 0,1

5. 2002 წლამდე მიღებული სადაზღვევო პენსიის ნაწილი გამოითვლება 01.2015 წლის მდგომარეობით.(გაიზარდა საპენსიო კაპიტალის ინდექსაციის გამო, 2002 წლიდან 2015 წლამდე პერიოდის განმავლობაში).

საჭირო ინფორმაცია - სავარაუდო პენსია RP01.2002 წლის მდგომარეობით; valorization თანხა სვ.

SP 2002 წლამდე \u003d(RP 01.2002 წლის მდგომარეობით+ სვ) x5.6148 (რუბლი).

6. განისაზღვრება 2002 წლამდე მიღებული PKI.

საჭირო ინფორმაცია - 2002 წლამდე მიღებული სადაზღვევო პენსიის ნაწილის ოდენობა, 01.2015 წლის მონაცემებით, რუბლებში - JV 2002 წლამდე

ადრე PKI2002 \u003dJV 2002 / 64.1 წლამდე (რაოდენობა).

დასასრულს, ჩვენ დავამატებთ, რომ მათ, ვისაც არ სურს დეტალებში ჩაღრმავება და ხელით გაანგარიშება, შეუძლია გამოიყენოს ჩვენიკალკულატორი საჭირო საწყისი მონაცემების იქ შეყვანით (კალკულატორის განყოფილებაში "მონაცემები 2015 წლამდე").

კანონმდებლობაში ბოლოდროინდელი ცვლილებები არა მხოლოდ ამჟამინდელი პენსიონერების შეცბუნებას იწვევს, არამედ 2016 და 2017 წლებში პენსიაზე გასულ ადამიანებსაც. თანხების გაანგარიშების ახალი წერტილების სისტემა, გადაანგარიშების არასრულად მკაფიო პროცედურა და ბოლოს, გაანგარიშების წლები. ამ საქმეში უამრავი ნიუანსი და თავისებურებაა და ჩვენს კანონმდებლობაში გადახვევები ხშირად ხალხს აბნევს. ამიტომ, დღეს შევეცდებით გაერკვნენ, თუ რა წლების განმავლობაში მუშაობენ პენსიის გამოსათვლელად მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად და რა ელის შიდა პენსიონერებს 2017 წელს

რომელი წლების არჩევა

ადრე მოქმედ 17.12.2001 წლის No173 ფედერალურ კანონში არსებობს ნორმა, რომლის თანახმად, პენსიის ოდენობის გაანგარიშება ხდება მოქალაქის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე, სამუშაო პერიოდისთვის, 31.12.2001 წლამდე. ამ წესის შესაბამისად, განისაზღვრება სახსრების დარიცხვის კორექციის ფაქტორი, რომელიც გამოითვლება ორი ძირითადი მაჩვენებლის შედარების საფუძველზე:

1. პირის საშუალო შემოსავალი სამუშაო პერიოდის განმავლობაში ნებისმიერი 60 თვის განმავლობაში, რომელსაც მას შეუძლია აირჩიოს დამოუკიდებლად.
2. საშუალო შემოსავალი სსრკ-ს ან რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მოქალაქის მიერ არჩეულ დროში.

დაუყოვნებლივ უნდა აღინიშნოს, რომ მითითებული კოეფიციენტი არ უნდა აღემატებოდეს 1,2 მნიშვნელობას, ეს აღწერილია ზემოთ მოცემული კანონის 30-ე მუხლში. ამის შესაბამისად, მოქალაქეებს ჰქონდათ არჩევანის უფლება 2001 წლის ბოლომდე.

2015 წელს ძალაში შევიდა ფედერალური კანონი No400, რომელმაც შეცვალა ზემოაღნიშნული ნორმატიული აქტი. ამასთან, შრომითი პენსიების შესახებ წინა კანონის ზოგიერთი დებულება ძალაში დარჩა 2016 წელს. ერთ-ერთი მათგანი მხოლოდ ზემოთ აღწერილი მუხტების გაანგარიშების პრინციპი და დროა, რომლის გათვალისწინება შესაძლებელია კოეფიციენტის გაანგარიშებისას. ამავდროულად, ახალი კანონი შეეხება მხოლოდ იმ მოქალაქეებს, რომლებიც შრომითი უფლებებით შედიან 01.01.2015 წლის შემდეგ, მათთვის, ვინც მათ ვადამდე ჩამოაყალიბა, ნორმები დარჩება. ამიტომ, 2002 წლიდან 2016 წლამდე გათვალისწინებულია მხოლოდ სტაჟი და პენსიონერის სადაზღვევო პრემიები. ამიტომ, 2016 წელს საპენსიო პენსიის ოდენობის გამოსათვლელად, მხოლოდ პენსიონერის სამუშაო საქმიანობა გამოიყენება 2002 წლამდე. 2017 წლის კანონმდებლობაში ცვლილებების შესახებ ინფორმაცია არ არსებობს, ამიტომ მათზე საუბარი ჯერ შეუძლებელია.

თუ გარკვეული დრო გაქვთ არჩეული, შემდგომი გაანგარიშება შემდეგნაირია: მიღებული თანხები უნდა გაიყოს ერთი პუნქტის ღირებულების მიხედვით, რომელიც ინდექსირდება 2017 წელს სამომხმარებლო ფასების ზრდის ინდექსის 2016 წლის ცვლილების გათვალისწინებით. ამ პროცედურას ახორციელებს უშუალოდ რუსეთის ფედერაციის მთავრობა, ამის დადგენის შემდეგ ხდება ინდიკატორის გადაანგარიშება (სავარაუდოდ, როგორც ადრე - 01. 04) და განისაზღვრება პენსიის ოდენობა.

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ პენსიონერებს უფლება აქვთ აირჩიონ ნებისმიერი 60 თვიანი სამუშაო, დაწყების მომენტიდან და დასრულებული 2002 წლის 01. 01. არ აქვს მნიშვნელობა, მუშაობდით თუ არა თანამედროვე რუსეთის პერიოდში თუ სსრკ-ს ქვეშ. ანალოგიურად ხდება პენსიის ოდენობის გამოანგარიშების კოეფიციენტის გაანგარიშება.

ასე რომ, ჩვენ გავეცანით, თუ რა წლების მიღება შეგიძლიათ თქვენი პენსიის გამოსაანგარიშებლად. ამასთან, ახალი საპენსიო რეფორმა უკვე მუშავდება და ბევრი რამ მაინც შეიცვლება. იმავდროულად, მოდით ვისაუბროთ უახლეს ამბებზე და გავერკვეთ, რა ცვლილებები ელოდებათ რუსეთის მოქალაქეებს მისი მიღების შემდეგ.

რა ცვლილებები ელოდებათ პენსიონერებს 2017 წელს

2017 წელს მზადდება შემდეგი საპენსიო რეფორმა, ამის შესახებ ფინანსთა სამინისტროს ხელმძღვანელმა ანტონ სილუანოვმა უკვე განაცხადა. მისი ანალიზისას შეიძლება აღინიშნოს რამდენიმე განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი პუნქტი, კერძოდ:

• საპენსიო ასაკის ეტაპობრივი ზრდის დასაწყისი, მისი შემდგომი გათანაბრებით 65 წლამდე, როგორც მამაკაცებისთვის, ასევე ქალებისთვის;
• საბიუჯეტო დაწესებულებების მოსამსახურეებისთვის საჭირო სტაჟის ზრდა, განსაკუთრებით მასწავლებლებისთვის, რომლებიც გახდებიან ექიმები, რომლებიც პენსიაზე გადიან მოქმედი კანონმდებლობით გათვალისწინებულ ასაკამდე;
• ერთიანი სოციალური დაზღვევის განაკვეთის დადგენა, რომლის განსაზღვრა მოხდება მოგების საფუძველზე;
• სავალდებულო დაგროვებითი პენსიის ნორმის კანონმდებლობის გამორიცხვა. ახლა თქვენ თავად შეგიძლიათ გადაწყვიტოთ ეს გჭირდებათ თუ არა;
• გადასახადების ინდექსაციის შემცირება. სანდო ფიგურები ჯერ არ არის ცნობილი;
• შრომითი პენსიონერების გადასახადების ნაწილის ლიკვიდაცია;
• პირთა ვადამდელი საპენსიო შესაძლებლობის გაუქმება, რომლებიც მუშაობენ მავნე პირობების მქონე საწარმოებში.

მოდი, უფრო ახლოს გავეცნოთ ზოგიერთ ცვლილებას.

პირველ რიგში ყურადღება მივაქციოთ სავალდებულო დაფინანსებული პენსიის გაუქმებას. ამიერიდან თანამშრომელს შეეძლება თავად გადაწყვიტოს, როგორ განაწილოს თავისი შენატანები. ამასთან, გადასახადების ოდენობა, რომლის გადაცემაც დამქირავებელს მოუწევს, არ შეიცვლება. როგორც ადრე, ეს იქნება 22%. უფრო მეტიც, საპენსიო კაპიტალის შესაქმნელად, ფინანსთა სამინისტროს შეუძლია აგრეთვე გამოიყენოს შენატანები ბიუჯეტის საპენსიო ფონდებში.

ამ ცვლილებების არსი შემდეგში მდგომარეობს: ამიერიდან მოქალაქეს დამოუკიდებლად შეუძლია აირჩიოს განაკვეთი საპენსიო ნაწილის დაფინანსებისთვის. თუ ამის გაკეთება სურს, მას შეუძლია დაადგინოს გამოქვითვების 1-დან 6% -მდე. თუ ადამიანი უარს ამბობს ამ ვარიანტზე, დანაზოგის 22% გადაირიცხება უშუალოდ დაზღვევის ნაწილზე. ამავე დროს, თანხები, რომლებიც იგზავნება შემნახველ ანგარიშზე, არ იბეგრება.

რაც შეეხება მაღალი შემოსავლის მქონე პირთა გადასახადებს, მათთვის შემუშავებულია დარიცხვების სპეციალური სისტემა. ოფიციალური პირები ამბობენ, რომ სახელმწიფო მათ ვერ გადაიხდის პენსიას ზოგადი ფონდიდან, ამიტომ მათ საკუთარი დანაზოგების მოვლა სჭირდებათ. დღეს შემოთავაზებულია ავსტრალიის გამოცდილების გამოყენება, სადაც მდიდარი მოქალაქეები შემოსავლის 8% -ს სპეციალურ ფონდებში გადასცემენ. უფრო მეტიც, თუ ადამიანი 1000 თვის ან მეტს დააგროვებს 12 თვის განმავლობაში, საპენსიო ფონდი მას ემატება დაგროვილი თანხების კიდევ ნახევარს. როგორ განხორციელდება ეს მექანიზმი ჩვენს ქვეყანაში, ჯერ უცნობია.

2016-2017 წლებში პენსიების გადაანგარიშება ასევე სერიოზული პრობლემა გახდა ოფიციალური პირებისათვის. რთული ეკონომიკური მდგომარეობის გამო, მთავრობამ შეძლო გადახდების ინდექსაცია მხოლოდ 4% -ით, თუმცა ეს არ არის საკმარისი. დღეისათვის პრობლემა განიხილება ძალიან აქტიურად და შემოთავაზებულია სიტუაციიდან გამოსვლის სხვადასხვა გზა.

მაგალითად, შესაძლებელია, რომ შემოდგომაზე მოხდეს პენსიების ხელახალი გაანგარიშება, მისი მსყიდველობითუნარიანობის დონემდე გაზრდით. ამასთან, ამ საკითხის გადაწყვეტა კვლავ განიხილება. ანალოგიურად, ინდექსაცია -2017 საკითხი მწვავედ დგას, მაგრამ ეს საკითხი უკვე მიიღო პირადი კონტროლის ქვეშ რუსეთის პრემიერ მინისტრმა დიმიტრი მედვედევმა. მან უკვე მოითხოვა მთავრობისგან გადარიცხვების ნორმალური წესრიგის აღდგენა ან ინდექსაციის ახალი სქემის შემუშავება. ახლა მხოლოდ დალოდება შეგვიძლია.

დღეისათვის საპენსიო რეფორმა მხოლოდ განვითარების ეტაპზეა, შესაბამისად, ჯერჯერობით შეუძლებელია ყველა ცვლილების შესახებ სანდო მტკიცება. ასევე შეიძლება შეიცვალოს წლები, რომლებიც მომავალ წელს პენსიების გამოსათვლელად დაიხარჯება, ასე რომ, გაითვალისწინეთ. ნებისმიერ მომენტში ყველაფერი შეიძლება შეიცვალოს.

ასევე წაიკითხეთ: საჩივრები შრომითი სამართლებრივი ურთიერთობებით წარმოშობილ დავებზე

რომელი პერიოდისთვის ხდება ხელფასის აღება პენსიის გამოსათვლელად?

მანამდე, გაანგარიშებისათვის, შეიძლება გაატაროთ ბოლო ორი წლის სამუშაო, ან ნებისმიერი ხუთი წელი. ხალხმა დაინახა, თუ როგორ იყო ეს მათთვის უფრო მომგებიანი. ცოტა ადრე, დიდი გავლენა მოახდინა სტაჟირებამ, სტაჟირება მოიცავდა სწავლას (სკოლის შემდეგ), სამხედრო სამსახურს და დეკრეტულ შვებულებას. ახლა დანამდვილებით ვიცი, რომ სწავლა აღარ შედის სტაჟირებაში და პენსიის გაანგარიშების ფორმულა უკვე შეიცვალა. ახლა სტაჟირება ასევე მნიშვნელოვანია პენსიის გამოსათვლელად, მაგრამ უფრო ნაკლებად, ”თეთრი” ხელფასის ქონა, საპენსიო ასაკში მუშაობა პენსიის რეგისტრაციის გარეშე, ყველა სახის არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში შენატანები და ა.შ. ყოველწლიურად რაღაც იცვლება და მოსახლეობამ ნამდვილად არ იცის პენსიების გაანგარიშების ძირითადი პრინციპები.

სისტემამ აირჩია ეს პასუხი, როგორც საუკეთესო

აქ ღირს ერთი საინტერესო ნიუანსის განხილვა, რომელზეც ზოგი პენსიონერი საუბრობს. საპენსიო ფონდში საბუთების წარდგენა უნდა მოხდეს საპენსიო ასაკის დაწყებამდე ექვსი თვით ადრე. ამ დროის განმავლობაში შეფასდება დოკუმენტი და გამოითვლება პენსიის ოდენობა. პენსია დაითვლება იმ დოკუმენტაციის მიხედვით, რომელიც უკვე არსებობს. შესაძლოა, ეს დოკუმენტები ყველაზე სასარგებლო იყოს პენსიის გამოსათვლელად. ამ ექვსი თვის განმავლობაში თქვენ შეძლებთ იპოვოთ სხვა უფრო მნიშვნელოვანი და სასარგებლო დოკუმენტები, რომლებიც განსაზღვრავს თქვენს გამოცდილებას

პენსიის გამოსათვლელად მიიღება საშუალო თვიური შემოსავალი 2000 - 2001 წლებისთვის ან ნებისმიერი 60 თვიანი უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, 2001 წლის 31 დეკემბრამდე.

ან შრომითი ურთიერთობა 2002 წლის შემდეგ არის აღებული

2015 წლიდან დაინერგა ახალი საპენსიო ფორმულა

თათა სულ წითელი

მანამდე, გაანგარიშებისათვის, შეიძლება გაატაროთ ბოლო ორი წლის სამუშაო, ან ნებისმიერი ხუთი წელი. ხალხმა დაინახა, როგორ იყო ეს მათთვის უფრო მომგებიანი. ცოტა ადრე, დიდი გავლენა მოახდინა სტაჟირებამ, სტაჟირება მოიცავდა სწავლას (სკოლის შემდეგ), სამხედრო სამსახურს და დეკრეტულ შვებულებას. ახლა დანამდვილებით ვიცი, რომ სწავლა აღარ შედის სტაჟირებაში და პენსიის გაანგარიშების ფორმულა უკვე შეიცვალა. ახლა პენსიის გამოანგარიშებისთვის ასევე მნიშვნელოვანია სტაჟი, მაგრამ უფრო ნაკლებად, "თეთრი" ხელფასის არსებობა, საპენსიო ასაკში მუშაობა პენსიის გარეშე, შენატანები ყველა სახის არასახელმწიფო საპენსიო ფონდებში და ა.შ. ყოველწლიურად რაღაც იცვლება და მოსახლეობამ ნამდვილად არ იცის პენსიების გაანგარიშების ძირითადი პრინციპები.

უპასუხა 2015-07-07T18: 16: 06.000000 + 03: 00 1 წლის, 11 თვის წინ

მეტი პასუხი ქვემოთ

სამუშაო გამოცდილება ახლა შესაბამისია?

რომელი პერიოდის განმავლობაში მიიღება ხელფასი უკრაინაში პენსიის გამოსაანგარიშებლად?

რომელი პერიოდისთვის ხდება სერტიფიკატის აღება უმუშევრობის შეღავათების დასაანგარიშებლად?

აქ ღირს ერთი საინტერესო ნიუანსის განხილვა, რომელზეც ზოგი პენსიონერი საუბრობს. საპენსიო ფონდში საბუთების წარდგენა უნდა მოხდეს საპენსიო ასაკის დაწყებამდე ექვსი თვით ადრე. ამ დროის განმავლობაში შეფასდება დოკუმენტი და გამოითვლება პენსიის ოდენობა. პენსია კი გამოითვლება იმ დოკუმენტაციის მიხედვით, რომელიც უკვე არსებობს. შესაძლოა, ეს დოკუმენტები ყველაზე სასარგებლო იყოს პენსიის გამოსათვლელად. ამ ექვსი თვის განმავლობაში თქვენ შეძლებთ იპოვოთ სხვა უფრო მნიშვნელოვანი და მომგებიანი დოკუმენტები, რომლებიც განსაზღვრავს თქვენს სტაჟს. პენსიის გამოსაანგარიშებლად იღებთ საშუალო თვიურ შემოსავალს 2000 - 2001 წლებისთვის ან 60 თვის უწყვეტი სამუშაო გამოცდილებისთვის მთელი სამუშაო პერიოდის განმავლობაში, 2001 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით. ურთიერთობები 2002 წლის შემდეგ 2015 წლიდან დაინერგა ახალი საპენსიო ფორმულა

უპასუხა 2014-05-05T07: 09: 17.000000 + 04: 00 3 წლის, 1 თვის წინ

საპენსიო დარიცხვის დაანგარიშება მოხდება 2002 წლამდე ხუთი წლის მუშაობის შესახებ ინფორმაციის საფუძველზე. 2002 წლის შემდეგ მოქმედებს გაანგარიშების განსხვავებული სისტემა, სადაც სტაჟირებას მნიშვნელობა არ აქვს. ასევე 2015 წლიდან შეიტანება ცვლილებები საპენსიო დარიცხვის სისტემაში.

უპასუხა 2015-02-17T14: 31: 42.000000 + 03: 00 2 წლის, 4 თვის წინ

პენსიის გამოსათვლელად შეგიძლიათ აიღოთ ზედიზედ ხუთი წლის უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება და ეს ხუთი წელი უნდა ჩაწეროთ 2002 წლამდე. 2002 წლის შემდეგ არსებობს პენსიის გაანგარიშების განსხვავებული სისტემა, რომელშიც გათვალისწინებული იქნება სადაზღვევო შენატანები, რომლებიც თქვენსმა დამსაქმებელმა გადაუხადა საპენსიო ფონდში.

უპასუხა 2015-01-31T08: 15: 02.000000 + 03: 00 2 წლის, 5 თვის წინ

თქვენი პენსიის გამოსაანგარიშებლად, ამჟამად თქვენ გაქვთ უფლება აირჩიოთ თქვენთვის უფრო ხელსაყრელი სამუშაო პერიოდი. ეს შეიძლება იყოს 2000–2001 წლები, ან ნებისმიერი სხვა 60 – თვიანი პერიოდი თქვენთვის სასურველი.

უპასუხა 2014-08-30T11: 52: 15.000000 + 04: 00 2 წლის, 9 თვის წინ

ვხედავ, რომ აქ რამდენიმე პენსიონერი შეიკრიბა 🙂 დედაჩემი გასულ წელს პენსიაზე გავიდა და ამიტომ შემიძლია ვთქვა, რომ პენსიის გამოსათვლელად, ბოლო ხუთი წლის უწყვეტი სამსახურის ხელფასი მიიღება. მაგრამ თუ მომავალი პენსიონერი არ არის კმაყოფილი ხელფასით ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში, მას უფლება აქვს აირჩიოს ნებისმიერი ხუთი წელი თავისი გამოცდილებიდან. საპენსიო გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 25 წელი.

უპასუხა 2014-06-24T13: 36: 47.000000 + 04: 00 2 წლის, 11 თვის წინ

პენსიის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა აიღოთ საშუალო თვიური მოგება 2000-2001 წლებისთვის ან ნებისმიერი 5 წლის (60 თვე) მთელი თქვენი სამუშაო წიგნიდან 2001 წლის 31 დეკემბრამდე. ახალი საპენსიო კანონი ამჟამად სრულდება და მალე შევა ძალაში, ამიტომ პენსიების გაანგარიშების სისტემა მნიშვნელოვნად შეიცვლება.

ასევე წაიკითხეთ: ხელფასის გარიგებები

უპასუხა 2014-02-18T21: 23: 22.000000 + 04: 00 3 წლის, 4 თვის წინ

პენსიის დარიცხვა პირობითად შეგიძლიათ გაყოთ ორ ნაწილად: პენსიის პირველი ნაწილი დარიცხულია სამსახურის ხანგრძლივობისა და ხელფასის შესაბამისად. ამისათვის ხელფასები მიიღება ზედიზედ 5 წლის განმავლობაში 2001 წლის ჩათვლით, ან ორი წლის განმავლობაში: 2000 და 2001 წლები. თქვენ თავად უნდა აირჩიოთ ყველაზე ხელსაყრელი პერიოდი. ამისათვის თქვენი ხელფასი უნდა იყოს მაქსიმალურად მაღალი საშუალო მაჩვენებელი იმავე პერიოდისთვის. ხოლო პენსიის მეორე ნაწილი იანგარიშება 2002 წლის შემდეგ დარიცხვების შედეგების საფუძველზე. აქ უფროსობა აღარ არის მნიშვნელოვანი. ამასთან, ასე იქნება 01.01.2015 წლამდე. შემდეგ ახალი საპენსიო კანონი ყველაფერს თავდაყირა დააყენებს. ((((

უპასუხა 2014-02-09T14: 42: 53.000000 + 04: 00 3 წლის, 4 თვის წინ

როგორც ვიცი, პენსიის დარიცხვა და ზომა დამოკიდებულია შემდეგ პარამეტრებზე:

• რომელ ეკონომიკურ დონეზე იმ კომპანიაში მუშაობდით
• მხედველობაში მიიღება 1 პერიოდი, თუ 2001 წლამდე მუშაობდით იმავე საწარმოში მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში
• 2 პერიოდი, თუ 2002 წლიდან მუშაობდით, მაგრამ სტაჟის ხანგრძლივობა არ ითვლება.

უპასუხა 2014-09-05T07: 46: 26.000000 + 04: 00 2 წლის, 9 თვის წინ

ხელფასი პენსიის გაანგარიშებისთვის მიიღება 5 წლიანი უწყვეტი სამუშაო გამოცდილებისთვის 2000 წლამდე და 5 წლის შემდეგ 2000 წლიდან. თუ 2000 წლამდე სამუშაო გამოცდილება 5 წელზე ნაკლებია, მაშინ მხედველობაში მიიღება მხოლოდ 2000 წლის შემდეგ მუშაობის დრო.

უპასუხა 2014-02-09T13: 07: 05.000000 + 04: 00 3 წლის, 4 თვის წინ

კვლავ რუბრიკაში

რომელ დღეებში ხდება აქტიურად განახლებული Copylancer- ის შინაარსის გაცვლა?

მხოლოდ სამუშაოზე შეგიძლიათ მიაღწიოთ საქმეს?

ნამდვილად შეგიძლია ფულის გამომუშავება სახლში?

სხვა კითხვები

მართალია თუ არა რომ მოსკოვში ბულდოზერის ოპერატორი უფრო მეტს იღებს ვიდრე "ოფისის პლანქტონი"?

ვმუშაობ დეკრეტული შვებულებით წასული გოგოს ნაცვლად, შემიძლია დეკრეტული შვებულების წასვლა?

რა არის ქალის პროფესია ყველაზე მარტივი?

კითხვები და პასუხები წარმოდგენილია Otvet.expert– ის ვებ – გვერდზე მხოლოდ ინფორმაციული მიზნით.

1985 წლიდან დღემდე მუშაობთ?

გამარჯობა! თქვენ გაქვთ უფლება აიღოთ ზედიზედ ნებისმიერი 60 თვე (5 წელი), ხელოვნების შესაბამისად. ფედერალური კანონის 30 "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ" შრომითი პენსიის სავარაუდო ზომა განისაზღვრება (დაზღვეული პირის არჩევის შემთხვევაში) შემდეგი ფორმულის შესაბამისად:

РП \u003d SK x ЗР / ЗП x СЗП, სადაც

RP არის შრომითი პენსიის სავარაუდო ზომა;

SK არის სტაჟის კოეფიციენტი, რომელიც დაზღვეული პირებისთვის: ZR არის დაზღვეული პირის საშუალო თვიური შემოსავალი 2000-2001 წლებისთვის ინდივიდუალური (პერსონალურად) აღრიცხვის მონაცემების მიხედვით სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ან ზედიზედ ნებისმიერი 60 თვიანი მუშაობისათვის შესაბამისი დამსაქმებლების მიერ დადგენილი წესით გაცემული დოკუმენტების საფუძველზე ან სახელმწიფო (მუნიციპალური) ორგანოები. საშუალო თვიური შემოსავალი არ დასტურდება ჩვენებით;

გაითვალისწინეთ, რომ მშობიარობის წლებში მცირე შემოსავალია.

პატივისცემით, ალისა ოლეგოვნა, მოხარული ვარ დაგეხმაროთ! კონსულტაციები პირად შეტყობინებებში ფასიან საფუძველზე.

ეს საუკეთესო პასუხია

2002 წლამდე მიღებული პერიოდების არჩევის ვარიანტები დადგენილია ფედერალური კანონის 30-ე მუხლით "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ". არსებობს ორი ასეთი ვარიანტი: 1 ზედიზედ 60 თვე (შესაძლოა სხვადასხვა საწარმოებიდან, მაგრამ ზედიზედ სამუშაო წიგნის ჩანაწერების მიხედვით, ხოლო თვეები არასრულია - თქვენი თხოვნით მუშაობის დაწყება ან გათავისუფლება შეიძლება არ იქნას გათვალისწინებული, მაგრამ შეცვალოს წინა ან მომდევნო თვეებით).

უეჭველია იმის თქმა, თუ რომელი წლის განმავლობაში (ზედიზედ 60 თვე) თქვენთვის უფრო მომგებიანია პენსიის ოდენობის გამოანგარიშებისთვის ხელფასის წარდგენა. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია თქვენი მოგების ოდენობაზე.

2 - ხელფასი 2000-2001 წლებისთვის, პირადი ანგარიშის მიხედვით, ე.ი. თუ დამსაქმებელმა მითითებული ორი წლის განმავლობაში გამოაცხადა PFR– ს, როგორც დაზღვეულ პირს (შესაძლებელია ამ ორ წელიწადში გაითვალისწინოთ არასრულყოფილად ნამუშევარი 24 თვე, მაგრამ 2000-2001 წლებისთვის დარიცხული ხელფასის ოდენობა გაყოფილი 24 თვეზე იგივე საშუალო იქნება ხელფასი, რომელიც სარგებლის შემთხვევაში გაითვალისწინება პენსიის ზომის გაანგარიშებისას). ამავდროულად, თქვენი საშუალო მოგება შედარდება იმავე პერიოდის საშუალო ეროვნულთან, მაგრამ ეს თანაფარდობა ასევე შეზღუდულია კანონით - არაუმეტეს 1,2.

იმისათვის, რომ პენსია უფრო მაღალი იყოს, უნდა გაითვალისწინოთ თქვენი შემოსავლები ქვეყანაში არსებული ხელფასების ანაზღაურებაზე

პენსიის გაანგარიშების მეორე კომპონენტია სადაზღვევო შენატანები, რომლებიც დამქირავებელმა გადაიხადა დასაქმებულისთვის 01.01.2001 წლის შემდეგ და დაფიქსირდა დასაქმებულის პირად ანგარიშზე. რაც უფრო მაღალი იყო თქვენი ხელფასი 2002 წლის შემდეგ, რაც უფრო მაღალია თქვენს პირად ანგარიშზე აღრიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობა, მით უფრო მაღალი იქნება თქვენი პენსია. ეს იმ პირობით, რომ ხელფასი იყო "თეთრი".

ხანდაზმული შრომის პენსიის დაზღვევის ნაწილის ოდენობა განისაზღვრება ფორმულით:

დაზღვევის ნაწილი \u003d PC / T + B, სადაც

პერსონალური კომპიუტერი - დაზღვეული პირის სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის თანხა, დაფიქსირებული იმ დღის შემდეგ, საიდანაც მოხდება ასაკის შრომითი პენსიის დაზღვევის ნაწილის მითითება განსაზღვრულ პირზე;

T არის ასაკის შრომითი პენსიის გადახდის სავარაუდო პერიოდის თვეების რაოდენობა, რომელიც გამოიყენება მითითებული პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გამოსათვლელად. 2011 წელს პენსიის დანიშვნისას ეს 204 თვეა;

B - ხანდაზმული შრომითი პენსიის დაზღვევის ძირითადი ფიქსირებული ზომა.

PK (საპენსიო კაპიტალი) გამოითვლება შემდეგნაირად:

საპენსიო კაპიტალის გაანგარიშება (PC)

PC \u003d PC 1 + SV + PC 2, სადაც

PC 1 - სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი, რომელიც დაანგარიშებულია 2002 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით დაზღვეული პირის საპენსიო უფლებების შეფასებისას;

SV - Valorization თანხა;

PC 2 - სადაზღვევო შენატანების ოდენობა და სხვა ქვითრები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში დაზღვეული პირისათვის 2002 წლის 1 იანვრიდან;

როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, უმჯობესია პენსიის გამოსათვლელად საბჭოთა პერიოდი გავიაროთ - შრომითი ბაზა არ გამოითვლება, ის დაფიქსირებულია) (შემდეგ 10% დაემატება თანხის დაზღვევის წინა რეფორმის ნაწილს ყველას, ვინც სსრკ – ს ქვეშ მუშაობდა), ხოლო 1992 წლამდე მუშაობისთვის კიდევ 1% დაემატება ...

ამიტომ, ვფიქრობ, თქვენ უნდა დაეთანხმოთ შეთავაზებას, რომელიც მიიღება 1989-1992 წლების გამოთვლისთვის

რაც შეეხება 2010-2015 წლების პერიოდზე უარის თქმას, ასეთი უარი კარნახობს სადაზღვევო პენსიების შესახებ ფედერალური კანონის მე -15 მუხლს.

გადაუჭრელი პრობლემები არ არსებობს. თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ ენდოთ ჩემს იურიდიულ დახმარებას - ვ.ნ.პარფენოვი, დაუკავშირდით 89236211686. [ელ.ფოსტით დაცულია]

საშუალო თვიური ხელფასის კოეფიციენტის გამოსათვლელად ( კზზ) - თქვენ უნდა გამოთვალოთ თქვენი საშუალო ხელფასის თანაფარდობა RFP შერჩეული პერიოდისთვის (2000-2001 ან ზედიზედ 60 თვე 2002 წლის 01.01.2001 წლამდე) საშუალო თვიური ხელფასი რუსეთის ფედერაციაში იმავე პერიოდისთვის - RFP.

ეს ფაქტორი გამოიყენება ე.წ. სავარაუდო პენსიის ოდენობის გაანგარიშებისას - თქვენი მომავალი პენსიის ნაწილი, რომელიც მიღებული გაქვთ 2002 წლამდე პერიოდში.

საშკა ბუგი

პენსიის გაანგარიშება 1967 წლამდე დაბადებულთათვის არის ამოცანა, რომელსაც 51 წელს გადაცილებული მოქალაქე პენსიაზე გადის და მისი ზომა უნდა იცოდეს 2019 წელს.

ამ სტატიაში ვისაუბრებთ 1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გამოანგარიშებაზე. თითოეულ ჩვენგანს არ სურს იცოდეს რა ელის სიბერეში, რა ოდენობით შემოგვთავაზებს სახელმწიფო შინაარსს. შევეცადოთ გავიგოთ ეს არა ყველაზე მარტივი საკითხი. მაშინაც კი, თუ ახალგაზრდა თაობას ეს არ სჭირდება და ახლაც არ არის აქტუალური, თითოეულ ჩვენგანს ჰყავს მშობლები, რომლებიც საკუთარ თავს ეკითხებიან, რატომ იღებენ ზუსტად ამდენს?

როგორ ხდება პენსიის დაანგარიშება 1967 წლამდე დაბადებულთათვის? რა ნაწილებისგან შედგება, არსებობს რაიმე ახალი წესი?

ზოგადი დებულებები

ალბათ ყველამ გავიგეთ, რომ ამ ტიპის სახელმძღვანელო რამდენიმე ნაწილისგან შედგება და ასე დასახელდა და განისაზღვრა:

• ძირითადი ნაწილი... ეს არის ყველაზე მცირე ნაწილი, რომელიც უზრუნველყოფს მინიმალური შინაარსის ფორმირებას. ეს არის ერთგვარი სოციალური საფუძველი, რომელიც გარანტირებულია ყველა მოქალაქისთვის, სულ მცირე, თანდასწრებით, დადგენილი მარეგულირებელი კანონით. დროთა განმავლობაში, ამ ნაწილის ზომა გაიზარდა, 2019 წელს იგი უკვე მოიხსენიება როგორც ფიქსირებული გადახდა და შეადგენს 5334.19 რუბლს;
• სადაზღვევო ნაწილი... იგი ყალიბდება 2002 წლამდე დაგროვილი მომსახურების ხანგრძლივობის (მას შემდეგ, რაც პერსონალურად აღრიცხულია) და საშუალო შემოსავლის ზომის გათვალისწინებით. იგი გამოითვლება საპენსიო ფონდის მიერ დადგენილი ფორმულით: მთლიანი საპენსიო კაპიტალი იყოფა მომდევნო გადასახდელების რაოდენობის მიხედვით. ეს უკანასკნელი რეალურად ნიშნავს სიცოცხლის ხანგრძლივობას, ახლა უკვე 240 თვეა.

გაანგარიშების მახასიათებლები

კითხვაზე პასუხის გასაცნობად, თუ 1967 წელია დაბადების წელი, როგორ გამოითვლება პენსია, პირველ რიგში უნდა გესმოდეთ საფუძვლები: კანონი ბევრჯერ შეიცვალა, რომ დღეს პენსია რამდენიმე ნაწილისგან შედგება, ძირითადი და სადაზღვევო კომპონენტების განსაზღვრის თავისებურებები არსებობს. ეს ძველივით არ არის, ახალგაზრდა კაცი ამას ვერ გაიგებს. ამიტომ ხშირად საჭიროა საპენსიო ფონდის სპეციალისტებთან კონსულტაცია. მაგრამ ჩვენ შევეცდებით თვითონ გავერკვეთ ამ სირთულეებსა და ნიუანსებში.

საპენსიო კალკულატორი 2019

დეველოპერების ნებართვით ავიღეთ PFR და Rossiyskaya Gazeta კალკულატორი.

ძირითადი ნაწილი

გავიხსენოთ რომ 01/01/2019 ძირითადი ნაწილია 5334.19 რუბლი... ძირითადი ნაწილი შეიძლება გაიზარდოს ზოგიერთი მოქალაქისთვის, მაგალითად, მათთვის, ვინც გარკვეულ ასაკს მიაღწია ან რომლებიც შორეულ ჩრდილოეთში რთულ, რთულ პირობებში მუშაობდნენ. აქ მოცემულია ამ გაზრდილი მნიშვნელობების ჩამონათვალი:

80 წელს მიღწეული მოქალაქეები (შვილობილთა გარეშე) და I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები (გარეშე პირები)	10668,38
კმაყოფილი მოქალაქეები (გარდა იმ პირებისა, რომლებიც მითითებულია ცხრილის 1 რიგში)	1 დამოკიდებული - 7112,25 2 დამოკიდებულთან ერთად - 8890,31 3 დამოკიდებული ადამიანით - 10668.37
80 წლის ასაკს მიღწეული ან I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქეები, რომლებსაც ჰყავთ მეუღლეები	1 დამოკიდებული - 12446.44 2 დამოკიდებული ადამიანით - 14225.50 3 დამოკიდებული ადამიანით - 16002.56
მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 15 კალენდარული წლის მანძილზე შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და აქვთ სადაზღვევო გამოცდილება არანაკლებ 25 წლისა მამაკაცებისთვის ან მინიმუმ 20 წლის ქალით (მიუხედავად საცხოვრებელი ადგილი)	დამოკიდებულების გარეშე - 8001,29 1 დამოკიდებული -10668,38-ით 2 დამოკიდებულთან ერთად - 13335.47 3 დამოკიდებული ადამიანით - 16002.56
მოქალაქეები, რომელთაც შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობდნენ მინიმუმ 15 კალენდარული წლის განმავლობაში და აქვთ სადაზღვევო გამოცდილება არანაკლებ 25 წლისა მამაკაცებისთვის ან მინიმუმ 20 წლის ქალებისთვის, რომლებსაც 80 წელი შეუსრულდათ ან I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე (მიუხედავად საცხოვრებელი ადგილი)	დამოკიდებულნი - 16002.58 1 დამოკიდებული - 18669,67 2 დამოკიდებული ადამიანით - 21336.76 3 დამოკიდებული ადამიანით - 24003.85
მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 20 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ ადგილებში, სადაზღვევო გამოცდილებით არანაკლებ 25 წლისა კაცებისთვის ან მინიმუმ 20 წლით ქალი (საცხოვრებელი ადგილის მიუხედავად)	დამოკიდებულების გარეშე - 6934.45 1 დამოკიდებული - 9245,93 2 დამოკიდებულთან ერთად - 11557.41 3 დამოკიდებულთან ერთად - 13,868,88
მოქალაქეები, რომლებმაც მინიმუმ 20 კალენდარული წელი იმუშავეს შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ ადგილებში, დაზღვევის გამოცდილება არანაკლებ 25 წლისა მამაკაცებისთვის ან მინიმუმ 20 წელი ქალებისთვის, რომლებსაც 80 წელი შეუსრულდათ ან I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე (მიუხედავად საცხოვრებელი ადგილი)	დამოკიდებულების გარეშე - 13,868,90 1 დამოკიდებული - 16180,38 2 დამოკიდებულთან ერთად - 18491.86 3 დამოკიდებული ადამიანით - 20803.33

სადაზღვევო ნაწილი ასევე გამოითვლება გარკვეული თავისებურებებით: საპენსიო კაპიტალი იყოფა ორ ნაწილად. ის, რაც მიღებულია 2002 წლამდე, გამოითვლება იმ დროს მოქმედი სადაზღვევო უფლებების შეფასების ნორმების შესაბამისად. ამ მომენტის შემდეგ მიღებული მიიღება დამქირავებლის მიერ გამოქვითვებზე.

დაგროვებითი ნაწილი

1967 წლამდე დაბადებულ მოქალაქეს აქვს დაფინანსებული ნაწილის უფლება? არა, ამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის ეს არ არის გათვალისწინებული. იგი შემოღებულ იქნა ცალკე კანონით, რომლის თანახმადაც უნდა განხორციელებულიყო პერსონალური აღრიცხვა და თითოეულმა მოქალაქემ მიიღო უფლება გააკეთოს დამატებითი, აირჩიოს საპენსიო სისტემა.

ახლა დამსაქმებელმა უნდა შეიტანოს შენატანები საპენსიო ფონდში 6% დაფინანსებული ნაწილის, 16% - სადაზღვევო ნაწილის გამო, აქედან ხდება საპენსიო დანაზოგების ფონდის ფორმირება.

გაითვალისწინეთ, რომ მოქალაქეს აქვს უფლება გააკონტროლოს ყველა თავისი შენატანი. სახელმწიფო სამსახურის ვებ – გვერდის საშუალებით შეგიძლიათ ინტერნეტით გადახვიდეთ და გაეცნოთ საპენსიო დანაზოგების ოდენობას.

პენსიები არის სახელმწიფოს მიერ დარიცხული გადასახადები, რომლებიც სიბერეს მიაღწიეს. ამ ტიპის კომპენსაციის მიღება შეუძლიათ საკმარისი გამოცდილების მქონე პირებს და ბენეფიციარებს. მაგალითად, მათი მიღება შესაძლებელია ინვალიდობის ან მარჩენლის დაკარგვის გამო. რეფორმის დასრულების შემდეგ, მთავრობა ცვლილებებს ახდენს ამ გადასახადების გაანგარიშებაში. 1967 წლამდე დაბადებულთა მხოლოდ პენსიის გაანგარიშება დარჩა იგივე.

როგორ გამოითვლება დღეს პენსია

50 წელს გადაცილებული მოქალაქეებისთვის პენსიის გაანგარიშება 1967 წლამდე დაბადებულთათვის ხორციელდება სპეციალური გზით. თანხა შედგება სავალდებულო ფიქსირებული სახელმწიფო ნაწილისა და დაზღვევის ნაწილისგან. მნიშვნელობა დამოკიდებული იქნება შემდეგ ფაქტორებზე:

1. პირის ასაკი;
2. მუშაობის წლების რაოდენობა, პროფესია;
3. მიღებული ხელფასის ოდენობიდან.

1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გაანგარიშების წესი დამოკიდებულია შემდეგ ფაქტორებზე:

1. არის თუ არა ადამიანი თანადაფინანსების პროგრამის მონაწილე. თანადაფინანსება არის მთავრობის მხარდაჭერა სიბერის კომპენსაციის დამატებითი გადასახადების სახით, რაც მოქალაქეს საშუალებას აძლევს გაზარდოს პირადი შენატანები მის მომავალში დაფინანსებულ წილში. თანადაფინანსებაში მონაწილეობის მიღება შეუძლია რამდენიმე მხარეს: თავად მოქალაქე, სახელმწიფო (ეს ნებაყოფლობითი საკითხია და ხორციელდება განცხადების საფუძველზე), დამსაქმებელი (ეს არასავალდებულოა, მაგრამ მრავალი საწარმო მიიჩნევს, რომ ეს არის დამატებითი მოტივაცია მათთვის გადაცემული სოციალური პაკეტის ფარგლებში)
2. ახორციელებს თუ არა მოქალაქე რეგულარულ გადახდას სამომავლო კომპენსაციის დაფინანსებული ნაწილის მიმართ.

სამართლებრივი და მარეგულირებელი ჩარჩო

პენსიების გაანგარიშება 1967 წლამდე დაბადებულთათვის რეგულირდება 2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონით 400-FZ. ეს კანონი ეხება სადაზღვევო ნაწილის გაანგარიშების ასპექტებს. გათვალისწინებულია შემდეგი სახის სადაზღვევო პენსიები: სიბერის დაზღვევა, ინვალიდობის დაზღვევა, შემთხვევითი დაზღვევა. ფედერალური კანონი 173-FZ "შრომითი პენსიების შესახებ" ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნეს მარეგულირებელ ჩარჩოზე, რომელშიც ასევე შეგიძლიათ გაეცნოთ საპენსიო გადასახდელების ასპექტებს.

პენსიის გადასახადის გაანგარიშების ზოგადი პროცედურა

იმისათვის, რომ მოქალაქემ იმედი მიიღოს სადაზღვევო ნაწილის შეღავათების მიღებაზე, მომავალმა პენსიონერმა უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ პირობებს:

1. კაცებს კომპენსაციის იმედი აქვთ 60 წლის ასაკში, ქალებს 55 წლის ასაკში (ზოგიერთ კატეგორიის ადამიანებს შეუძლიათ ასაკობრივი კომპენსაციის მოთხოვნა ამ ასაკამდე).
2. დაზღვევის გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 15 წელი.
3. მნიშვნელოვანია ინდივიდუალური კოეფიციენტები, რომელთა გამოყენება შესაძლებელია PKI პენსიის გამოსათვლელად. სამუშაო გამოცდილების თითოეული პერიოდისთვის ადამიანს ენიჭება გარკვეული ქულა (კოეფიციენტი). მათი ჯამი უნდა იყოს მინიმუმ 30.

თუ 1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გამოანგარიშება გჭირდებათ, თითოეული პირობა ცალკე უნდა განიხილებოდეს. შრომითი კომპენსაცია სიბერისთვის ენიჭებათ ასაკს მიღწეულ ადამიანებს: მამაკაცებისთვის - 60 წელი, ქალებისთვის - 55 წელი. მოქალაქეების გარკვეული კატეგორიები არსებობს, რომლებსაც შეუძლიათ დაელოდნენ ადრეულ გასვლას, დამსახურებულად დასვენებისთვის. Ესენი მოიცავს:

1. მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ გარკვეულ პირობებში (მავნე და ა.შ.);
2. გარკვეული სპეციალობებისა და თანამდებობების ქონა;
3. გარკვეული სტაჟის, შრომის ან დაზღვევის მქონე.

Ესენი მოიცავს:

• პირები, რომლებიც მუშაობდნენ მიწისქვეშა ნაგებობებში ან მაღალი ტემპერატურის მქონე სემინარებში, განსაკუთრებით რთული სამუშაო პირობებით;
• ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ მაღალი ინტენსივობით ან მუშაობდნენ მძიმე ტექნიკით;
• რკინიგზის მუშაკები;
• გეოლოგიური მაძიებლები, საძიებო სისტემები;
• სამუშაო საზღვაო და მდინარის გემები;
• მაღაროელები;
• საავიაციო ინდუსტრიის მუშაკები;
• მაშველები;
• მასწავლებლები;
• ექიმებთან, რომლებიც მუშაობენ საზოგადოებასთან.

• მრავალშვილიანი დედები ხუთი ან ორი შვილით ან მეტით;
• მხედველობის დაქვეითება ან საომარი მოქმედებების შედეგად დაშავებული.

ადრეულ შეღავათებში შედის შეღავათიანი ტიპის პენსია, რომლის მიღება შეუძლიათ მოქალაქეთა შემდეგ ჯგუფებს:

1. თუ მათი საქმიანობა დაკავშირებულია მძიმე ფიზიკურ შრომასთან ან არახელსაყრელ პირობებში მუშაობასთან.
2. თუ სამუშაო ჩატარებული იყო შორეულ ჩრდილოეთში ან იმავე ადგილას გათანაბრებულ არეალში.
3. თუ სამუშაო პირობებში გარკვეული ვადა იყო გათვალისწინებული, რის შემდეგაც, ასაკის მიუხედავად, პენსიაზე გასვლის დრო მოვიდა.

ადამიანებს, რომლებიც მარტო ბავშვების აღზრდით არიან დაკავებულნი, შეუძლიათ დაანგარიშონ დაზღვევის წილი. თუ ერთადერთ მარჩენალს მუშაობის გარკვეული პერიოდი ჰქონდა, მაშინ დაზღვევის წილიც ირიცხება. ასაკის ნებისმიერი სახის შეღავათების გასაცემად, თქვენ უნდა დაადასტუროთ, რომ მარჩენალი არ არის ან გარდაიცვალა გარდაცვალების მოწმობის ან სასამართლოს გადაწყვეტილებით უგზო-უკვლოდ დაკარგულად ცნობის შესახებ.

უფროსობა

სადაზღვევო შეღავათების მიღების მეორე პირობა არის სადაზღვევო გამოცდილება. ეს არის დროის ის პერიოდები, როდესაც ადამიანი შეიტანდა წვლილს საპენსიო ფონდში. არსებობს სტაჟის ორი ტიპი:

1. ჩვეულებრივი- ეს არის სტაჟის ტიპი, როდესაც PF– ს შენატანები აქვთ მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობენ ნორმალურ სამუშაო პირობებში;
2. განსაკუთრებული- ჩვეულისგან განსხვავებით, ეს გამოცდილება ახასიათებს სამუშაოს ტიპს სპეციალურ (მაგალითად, მავნე ან საშიშ) პირობებში.

სამუშაო გამოცდილება 2002 წლის 1 იანვრამდე

2002 წლის 01 იანვრამდე მომსახურების ხანგრძლივობა გამოითვლება კალენდარული თანმიმდევრობით, თითოეული პერიოდის რეალური ხანგრძლივობის შესაბამისად. სამუშაოს, სამხედრო სამსახურის ან ბავშვის მოვლის პერიოდის და დაზღვევის ნაწილის გაანგარიშების ფაქტის დადასტურება იქნება პირადი შენახვის ფურცლები. რა უნდა წარუდგინოს ადამიანმა ფონდს თავად:

1. სამუშაო წიგნი;
2. შრომითი ხელშეკრულებები;
3. სახელფასო სერთიფიკატები ზედიზედ ხუთი წლის მუშაობისთვის 01.01.2002 წლამდე;
4. სამხედრო პირადობის მოწმობა;
5. ბავშვის დაბადების მოწმობა;
6. Ქორწინების მოწმობა.

მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს დოკუმენტები ხელმისაწვდომია ფონდში, მას შეუძლია დაეყრდნოს დადგენილი ოდენობით პენსიის დროულად დანიშვნას. 2002 წლიდან სამუშაო საათების გასათვალისწინებლად, საპენსიო ფონდმა უნდა გახსნას ინდივიდუალური პირადი ანგარიში მუდმივი დაზღვევის ნომრით თითოეული დაზღვეული მოქალაქისთვის. მასში საჯარო მოსამსახურეებმა უნდა ასახონ:

• დასაქმების პერიოდების მონაცემები;
• ინფორმაცია ხელფასების შესახებ 01.01.2002 წლამდე;
• დამსაქმებლის ან პირადად დაზღვეული პირის მიერ სადაზღვევო პრემიების გამოანგარიშებული და გადახდილი თანხები.

2002 წლიდან მუშაობის საათების აღრიცხვა

2002 წლამდე სამუშაო პერიოდებისა და ხელფასების შესახებ ინფორმაცია PF– ში მოცემულია დამსაქმებლის მიერ 2003–2004 წლებში. თუ ამ პერიოდის განმავლობაში ადამიანი არ მუშაობდა ან დამსაქმებელმა მოგვაწოდა არასრული ან არაზუსტი ინფორმაცია, მაშინ ფონდს არ ექნება საჭირო ინფორმაცია. თუ დაზღვეული ადამიანი ეჭვობს, რომ ყველა ინფორმაცია მოწოდებულია, მაშინ თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ და მიაწოდოთ დაკარგული ინფორმაცია სამსახურის ხანგრძლივობისა და ხელფასის შესახებ 2002 წლამდე. მომსახურების ხანგრძლივობაში გათვალისწინებულია შემდეგი პერიოდები:

1. ჯარი, სამსახური შინაგან საქმეთა დეპარტამენტში;
2. მომსახურება სისხლის სამართლის სისტემის ორგანოებსა და დაწესებულებებში;
3. შრომითი დროებითი შრომისუუნარობისთვის სოციალური შეღავათების მიღება (განკარგულება);
4. 1.5 წლამდე ბავშვის მოვლა;
5. რეგისტრაცია უმუშევრობაზე;
6. საჯარო მოხელის გადამისამართება სხვა ადგილას დასაქმების მიზნით;
7. საზოგადოებრივ სამუშაოებში მონაწილეობა;
8. გადასახლება ან ციხეში ან კოლონიაში ყოფნა;
9. შშმ პირზე ზრუნვა;
10. 80 წლის მოქალაქის მიღწევით.

რა პერიოდები შედის სტაჟირებაში

კანონის საფუძველზე, მინიმალური სადაზღვევო გამოცდილება ყოველთვიურად იზრდება. 2015 წელს ეს იყო 6 წელი, 2019 წელს იქნება 9 წელი, ხოლო 2025 წელს იქნება 15 წელი. თუ მოხუცებულობის მიღწევის შემდეგ, წლების მინიმალური რაოდენობა არ არის შემუშავებული, მაშინ ასაკის სადაზღვევო კომპენსაცია არ ჩამოიჭრება. სადაზღვევო გამოცდილება განისაზღვრება სამუშაო წიგნში მოცემული ჩანაწერებით, რომელშიც ნაჩვენებია დასაქმებულის ოფიციალური დასაქმების პერიოდი.

თუ თანამშრომლის სამუშაო ჩანაწერი დაიკარგა ან ზოგიერთი ჩანაწერი აკლია, შემდეგი დოკუმენტები დაადასტურებს სტაჟის ხანგრძლივობას:

1. შრომითი ხელშეკრულებები;
2. წინა სამუშაოზე დასაქმებულზე გაცემული სერთიფიკატები;
3. ამონაწერები ბრძანებებიდან (მაგალითად, ბრძანებები დაშვებისა და განთავისუფლების შესახებ);
4. თანამშრომლის პირადი ანგარიშები;
5. სახელფასო ცნობები.

2019 წლიდან ინოვაციებმა დაიწყეს მუშაობა ახალი ფორმულების მიხედვით 1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიების გამოანგარიშებაზე. კანონის თანახმად, 35 წლიანი სამუშაო გამოცდილების მქონე პირებს უფლება აქვთ მიიღონ დამატებითი გადახდები. ხოლო ვინც პენსიაზე გასვლის შემდეგ (ოფიციალურად) ორმოც წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობდა (40 წელი - ქალი, 45 კაცი - მამაკაცი), ბონუსს კიდევ უფრო მეტ თანხას გადაიხდის.

დაზღვევის სარგებლის მიღების მესამე პირობა ინდივიდუალური კოეფიციენტებია. ეს არის 12 თვის განმავლობაში მიღებული ქულების რაოდენობა, რომლებიც მოცემულია გამოცდილებაში. ეს კოეფიციენტები გამოითვლება პირის ხელფასზე, მისი ოფიციალური დასაქმების შესაბამისად. რაც უფრო მაღალია ხელფასი, მით უფრო მაღალია კოეფიციენტები. მთავარი პირობაა, რომ პენსიაზე გასვლამდე კოეფიციენტები არ უნდა იყოს 30-ზე ნაკლები.

"სადაზღვევო პენსიების შესახებ" კანონის საფუძველზე დადგენილია მინიმალური საპენსიო კოეფიციენტის მოთხოვნები. თუ 2015 წლის 1 იანვრიდან მოხდება სიბერის სადაზღვევო კომპენსაციის მინიჭება, თუ არსებობს კოეფიციენტი მინიმუმ 6,6, მაშინ 2025 წლისთვის ყოველწლიურად კოეფიციენტის 2,4-ით გაზრდის შემთხვევაში, მისი მაქსიმალური ოდენობა იქნება 30.

ყველა პერიოდი შევა მომსახურების სტაჟში, თუ ისინი მოიცავდნენ შრომით საქმიანობას, რომელიც გრძელდებოდა მინიმუმ ერთი სამუშაო დღე, რომლის განმავლობაშიც იყო გამოქვითვები PFR– სთვის. სქემა კოეფიციენტის გაზრდის ცხრილში:

საპენსიო წელი	მინიმალური კოეფიციენტი
2025 წლიდან და მოგვიანებით

პენსია 1967 წლამდე დაბადებულთათვის

რუსეთის მთავრობა 2019 წელს აქტიურად ატარებს საპენსიო რეფორმას. 1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გაანგარიშება შედგება სამი ნაწილისგან. ეს:

1. საბაზისო წილი;
2. კუმულაციური წილი;
3. დაზღვევა.

ძირითადი ნაწილი

ძირითადი არის ფიქსირებული კომპენსაცია, რომელსაც იღებს ყველა ადამიანი, ვინც მიაღწია სიბერეს, მიუხედავად სტაჟისა. 2002 წლის 1 იანვრიდან საბოლოო საბაზისო კურსი განისაზღვრა თვეში 450 მანეთად. ეს თანხა განპირობებულია ყველა იმ მოქალაქეით, რომლებმაც მიაღწიეს სიბერეს და აქვთ 5 წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილება. მის ზომაზე გავლენას ახდენს ადამიანის ასაკი.

საპენსიო უზრუნველყოფის კუმულაციური ნაწილი

ეს წილი ხელმისაწვდომია მხოლოდ იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც დაიბადნენ 1967 წლამდე და არიან OC– ს წევრები. იგი ყალიბდება 2002 წლიდან 2004 წლამდე პერიოდში. დამსაქმებელმა გადაიხადა ყოველთვიური სადაზღვევო შენატანები შრომითი საქმიანობის კრებითი წილისთვის, ხელფასის 6% -ის ოდენობით. იგი იქმნება ნებაყოფლობით სახელმწიფო პენსიის თანადაფინანსების პროგრამის მონაწილეებისა და პირებისთვის, რომლებსაც სამშობიარო (ოჯახის) კაპიტალის სახსრები აქვთ მიმართული. დაფინანსებული ნაწილის მთლიანი თანხა არ უნდა აღემატებოდეს 463,000 რუბლს წელიწადში.

ფედერალური დადგენილების საფუძველზე, ხელოვნების მე -11 პუნქტი. 31 "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი სარგებლის დაფინანსებული ნაწილის დასაფინანსებლად თანხების ინვესტიციის შესახებ", 1967 წლამდე დაბადებული დაზღვეული პირები, რომლებმაც ხელი მოაწერეს შეთანხმებას სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ და რომლებმაც შეიტანეს განაცხადი არასახელმწიფო ფონდში (NPF) გადარიცხვის შესახებ, შეიტანენ განცხადებას დაფინანსების დაფინანსებაზე უარის თქმის შესახებ. სადაზღვევო ნაწილის დაფინანსების ნაწილი და მიმართულება სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილის 6 პროცენტის ოდენობით.

მოქალაქეებს შეუძლიათ შეიტყონ თავიანთი დანაზოგების შესახებ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში დადგენილი ფორმის განცხადების დაწერით. სახელმწიფო უსაფრთხოების გადასახადები, ხელოვნების მე -2 პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 217 არ ექვემდებარება დაბეგვრას, მხედველობაში არ მიიღება პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისას, გარდა გადასახადებისა, თუ ფიზიკურ პირს აქვს დაფინანსებული ნაწილის ნებაყოფლობითი დაზღვევა.

სადაზღვევო პენსია

მასში შედის 2002 წლისთვის დაგროვილი მთელი სტაჟი, ხელფასების ოდენობა და სპეციალური კოეფიციენტი. მოდით გავაანალიზოთ სადაზღვევო წილის გამოანგარიშების მეთოდიკა, რომელიც უნდა გამოითვალოს შემდეგი ალგორითმის მიხედვით:

• SP \u003d PB * ცენტრალური ბანკი * PC1 + FV * PC2, სადაც:
  • SP არის თანხის ოდენობა, რომელიც დაანგარიშებულია სადაზღვევო სარჩელის გადახდაზე;
  • PB - დროთა განმავლობაში დაგროვილი ქულები;
  • ცენტრალური ბანკი - 1 პუნქტის გაანგარიშების დროს დადგენილი ფასი;
  • PC1 და PC2 ზრდის ბონუს კოეფიციენტებს მოგვიანებით დამსახურებული დასვენების გასავლელად;
  • PV - ფიქსირებული თანხა

პენსიის რეგისტრაციის პროცედურა

გაეცანით პროცედურას, როგორ უნდა მიმართოთ პენსიას, სად წავიდეთ და რა საბუთებია საჭირო ამისათვის. მიზანშეწონილია წინასწარ დაიწყოს გადახდების განხორციელება, რომ დრო გქონდეთ ნაშრომების სრულად მომზადებისთვის. სრული პაკეტით, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ უფლებამოსილ ორგანოს შეღავათების გაანგარიშებისა და გადახდისთვის. არსებობს ეტაპობრივად ინსტრუქცია გადახდების გაანგარიშებისა და FIU- სთვის დოკუმენტების წარსადგენად. დოკუმენტების სრული სია მოცემულია ქვემოთ.

დოკუმენტების წარდგენის ვადები

მეორე ნაბიჯი არის დოკუმენტების წარდგენა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. შეგროვების შემდეგ, ნებისმიერი ასაკის მიღწევის შემდეგ (ქალებისთვის, ასაკი უნდა იყოს 55, მამაკაცებისთვის - 60 წლის ან მეტი), თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ თქვენს რეგიონის საპენსიო ფონდს, რომ დანიშნოთ და გამოანგარიშდეთ გადასახდელების ოდენობა. შემდეგ 1967 წლამდე დაბადებულთა გადასახადების გაანგარიშება იწყება განაცხადის შევსების დღიდან საბუთების სრული შემადგენლობით.

სად უნდა მიმართონ განცხადებას

თუ საპენსიო ფონდი ითხოვს დამატებითი ინფორმაციის მიწოდებას, მაშინ დოკუმენტაციის მიმღებ სპეციალისტს არ აქვს უფლება უარი თქვას განაცხადის წარდგენაზე. პირმა, ვინც დაუკავშირდა, უნდა წარადგინოს დაკარგული ინფორმაცია 3 თვის განმავლობაში. ვადების შესრულების შემთხვევაში, კომპენსაცია დაითვლება განაცხადის დღიდან. თუ ვადა გამოტოვებულია, საჭიროა დოკუმენტების სრული პაკეტის კვლავ წარდგენა და გადახდის მიზნით განაცხადის შეტანის თარიღი შეიცვლება. განცხადება ფონდში უნდა განიხილოს ნაშრომების სრული პაკეტის წარდგენის დღიდან 10 დღის განმავლობაში.

გადახდის გაანგარიშების შემდეგ, მნიშვნელოვანია მისი მიღების მომენტი. იმ შემთხვევაში, თუ ყველა დოკუმენტი შედგენილია სწორად და დროულად არის წარდგენილი, თანხა გამოითვლება და გაიცემა უკვე მე -10 დღეს. თუ პენსიონერმა წარადგინა საბანკო ბარათის ან ანგარიშის მონაცემები, მაშინ თანხის გადახდა ხდება მე -10 დღეს და თქვენ არ გჭირდებათ სადმე განცხადება. ფოსტით ფულის მიღებისთანავე, საფოსტო სამსახურის მიერ ახალი განაცხადის დამუშავებისთვის საჭიროა 1-3 დღის შეფერხება. თუ თანხა საარსებო მინიმუმზე ნაკლებია (ეს არის 10-11 ათასი რუბლი), დაუკავშირდით საპენსიო ფონდს.

ბოლო ნაბიჯი ეხება იმ მოქალაქეებს, რომლებიც პენსიაზე გასვლის შემდეგ აგრძელებენ მუშაობას. გადასახადების გადაანგარიშება ხდება მათთვის. აუცილებელია საპენსიო ფონდს წარუდგინოს სერტიფიკატი საპენსიო ფონდში დარიცხული ხელფასისა და გაწეული სადაზღვევო კომპენსაციების შესახებ, შეავსოს და წარუდგინოს განცხადება ფონდის თანამშრომელს. იგი განიხილება 10 დღის განმავლობაში. თითოეული ადამიანი ირჩევს თავისთვის, სამუშაოს ან სიბერის დაწყებისთანავე, რომ ღირსეულად დაისვენოს.

რა დოკუმენტები უნდა იყოს წარმოდგენილი

პირველი ნაბიჯი არის დოკუმენტების მომზადება. აქ არის შემდეგი ფასიანი ქაღალდების სია:

1. პასპორტი რუსეთის მოქალაქეებისთვის ან უცხო ქვეყნების მოქალაქეებისთვის ბინადრობის ნებართვა;
2. სწავლისა და განათლების ყველა ფორმა;
3. ორიგინალში და ასლებში - სამუშაო წიგნი;
4. საჭიროების შემთხვევაში, შეიძლება მოითხოვონ დამსაქმებლის სერთიფიკატები;
5. დაზღვევის სერთიფიკატი (SNILS);
6. ქორწინების მოწმობა;
7. საცხოვრებელი ადგილისა და არსებული ოჯახის შემადგენლობის დამადასტურებელი ცნობა;
8. დამოკიდებულ პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლები;
9. სამსახურის ბოლო ადგილზე დასაქმებულის საშუალო ხელფასის სერთიფიკატი;
10. საბანკო დაწესებულების დეტალები, რომელიც ახორციელებს გადახდებს;
11. განცხადება საპენსიო ფონდში;
12. საშუალო თვიური ხელფასის სერტიფიკატი 01.01.2002 წლამდე ზედიზედ 60 თვის განმავლობაში;
13. სერთიფიკატი იმის შესახებ, რომ პირს სხვა სახის გადასახადი არ აქვს მინიჭებული.

როგორ გამოვთვალოთ პენსია

თითოეულ ადამიანს, ვინც დამსახურებულად დაისვენებს, შეუძლია პენსიის გაანგარიშება საკუთარი ძალებით, იცოდეს მისი გამოანგარიშების ფორმულები და პარამეტრები. შესაძლებელია ონლაინ გაანგარიშება, აქ არის კალკულატორებიც. თუ თქვენ თვითონ ვერ გააკეთებთ გაანგარიშებას, არის შესაძლებლობა დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს, რომ ისწავლოთ თუ როგორ გამოთვალოთ ან მოითხოვოთ ინფორმაცია მომავალი შემოსავლის შესახებ.

ზოგადი ფორმულა

გაანგარიშების ფორმულა ასე გამოიყურება:

• P \u003d PV + LF + MF, სადაც
  • FV - ფიქსირებული წილი (ბაზა);
  • LF - კუმულაციური წილი;
  • SCh - სადაზღვევო წილი.

სადაზღვევო ნაწილის განსაზღვრის პროცედურა

ფიქსირებულ წილს ადგენს სახელმწიფო. თითოეულ მოქალაქეს აქვს საკუთარი კუმულაციური წილი. ამიტომ, უნდა ვიცოდეთ, როგორ ხდება სადაზღვევო წილის გამოანგარიშება. ამისათვის არსებობს გაანგარიშების პრინციპი:

• SCh \u003d PC / T, სადაც:
  • СЧ - სადაზღვევო ნაწილი;
  • PC - საპენსიო კაპიტალი;
  • T არის კომპენსაციის გადახდის სავარაუდო დრო, რომელიც იზომება თვეებით

ამ ფორმულიდან ჩვენ არ ვიცით საპენსიო კაპიტალის ღირებულება, რომელიც უნდა გამოითვალოს ახლებურად. კაპიტალი შედგება ნომინალური საპენსიო კაპიტალის (CPC) და სავარაუდო გადახდის (RP) ღირებულებებისგან. გამოითვლება ფორმულით:

• RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, სადაც:
  • SK არის სამუშაო გამოცდილების კოეფიციენტი. 0,55-ის ტოლია (მამაკაცებისთვის, რომელთა გამოცდილება 25 წელია, ქალებისთვის - 20 წლიანი გამოცდილება). თითოეული წლის განმავლობაში, რომელიც მუშაობის ხანგრძლივობას გადააჭარბებს, 0,01 დაწესებულია, თუმცა ეს მაჩვენებელი არ უნდა იყოს 0,75-ზე მეტი.
  • ЗР / ЗП არის ხელფასების თანაფარდობა საშუალო შემოსავლებთან და ქვეყანაში. მისი დონე არ უნდა იყოს 1.2-ზე მეტი.
  • NWP - საშუალო ხელფასი გამოითვლება საპენსიო ფონდის მიერ 1 671 რუბლის ოდენობით.

სავარაუდო გადახდის გაანგარიშების შემდეგ შეგიძლიათ გაიგოთ პირობითი კაპიტალის ოდენობა:

• CPC \u003d RP - BC / T, სადაც RP არის გამოანგარიშებული კომპენსაცია, BC არის ძირითადი ნაწილი, T არის გადახდის სავარაუდო დრო, იზომება თვეებით.

სადაზღვევო ნაწილის გამოსათვლელად, მხოლოდ PK1– ის მნიშვნელობა უნდა ვიცოდეთ, რომლის პოვნა მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში (PFR) შეგიძლიათ. როდესაც თქვენ იცით ყველა მონაცემი, თქვენ შეძლებთ დაანგარიშოთ სადაზღვევო წილი და ბოლოს გამოთვალოთ, თუ რა სარგებელზე შეგიძლიათ ენდოთ დამსახურებულ დასვენებას. სახელმწიფო ყოველწლიურად ზრდის პენსიას. ამაზე გავლენას ახდენს ინდექსაცია და ინფლაცია. ინდექსაცია არის გადასახადების ზომის ზრდა, რომელიც ყოველწლიურად ხორციელდება.

გაანგარიშების მაგალითი

მოქალაქე სიდოროვი ივან სერგეევიჩი, 1956 წელს დაბადებული, შეიძლება გადადგეს 2016 წელს. მოქალაქის სამუშაო გამოცდილება 29 წელია. მისი ხელფასი თვეში 1700 რუბლს შეადგენს. ეტაპობრივად უნდა გაითვალისწინოთ პენსიის გაანგარიშება:

1. თავდაპირველად, თქვენ უნდა გამოითვალოთ ასაკის კოეფიციენტი. 25 წლიანი გამოცდილებისთვის, კოეფიციენტია 0,55, ყოველი შემდეგი წლისთვის იზრდება 0,01. მოქალაქეთა საერთო მაჩვენებელი იქნება 0,59 ქულა.
2. გაიყავით ხელფასები საშუალო ხელფასებზე, ანუ 1700: 1671 \u003d 1.02.
3. შეავსეთ ეს ციფრები ფორმულაში (იხ. ზემოთ) და იპოვნეთ თქვენი საპენსიო კაპიტალის კოეფიციენტი: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (პირველადი გადახდა 2002 წელს) x 228 (კომპენსაციის თვის სავარაუდო რაოდენობა) \u003d 130,564,66. ასე გამოითვლება 2002 წლის კაპიტალი.
4. მთავრობა ყოველწლიურად ახდენს პენსიების ინდექსაციას, ამის გამო საჭიროა მიღებული რიცხვის გამრავლება მთლიანი კოეფიციენტზე: 130564,66 x 5,6148 \u003d 733094,45 - ეს არის ივანე სერგეევიჩის საპენსიო კაპიტალის ზომა 2019 წლისთვის.
5. მცირე დანამატი გაკეთდა პოსტსაბჭოთა პერიოდისთვის 1991 წლიდან 2002 წლამდე, ეს უდრის კაპიტალის ოდენობის 0,1-ს და შეადგენს 73309,45-ს.
6. ყველა ამ შემწეობას უნდა დაამატოთ პირადი ანგარიშზე შეგროვებული კომპენსაციის ოდენობა, რომელიც დამსაქმებელმა გადაიხადა 2002 წლიდან. საპენსიო ფონდის თანახმად, ისინი 856342.10 რუბლს შეადგენს. გაანგარიშების პრინციპი: დაამატეთ ყველა ეს რიცხვი: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 \u003d 1662746.00.
7. მიღებული თანხის გაყოფა სავარაუდო სარგებლის პერიოდისთვის, ეს განსაზღვრავს სარგებელს (228 თვე): 1,662,746.00: 228 \u003d 7,292.75.
8. გაამრავლეთ ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (შენატანებისთვის ეს იყო 106,393) და ქულის ღირებულება (2019 წელს ის 78,28). თქვენ მიიღებთ დამატებით სადაზღვევო ნაწილს: 8328.44 რუბლი.
9. სადაზღვევო ნაწილს დაუმატეთ ძირითადი ფიქსირებული გადასახადი, რომლის მინიმალური ოდენობა ამჟამად 4805,11 რუბლია. თქვენ მიიღებთ საბოლოო გაანგარიშებას, რომლის ზომაა (8328.44 + 4805.110) \u003d 13133.55 რუბლი.

ვიდეო

იპოვნეთ შეცდომა ტექსტში? აირჩიეთ ის, დააჭირეთ Ctrl + Enter და გამოვასწორებთ!

თითოეულმა რუსმა უნდა იცოდეს, თუ რა ნაწილში შედის მისი პენსია სანუკვარი წლისთავის მიღწევისთანავე, რის შემდეგაც იგი აღარ შეძლებს სიბერეში მუშაობას.

ყოველწლიურად საპენსიო ასაკი ახლოვდება და ამიტომ ასეთი ინფორმაცია ყველა მუშაკის ინტერესს იწვევს.

FIU– ში სიბერის შეღავათის ზომის გაანგარიშების რთული პროცედურა მრავალი მუშაკისთვის გაუგებარია. გარდა ამისა, ის მუდმივად იცვლება ეკონომიკაში კრიზისის დაწყების გამო.

ამ სტატიაში შეგიძლიათ გაეცნოთ სიბერის პენსიის გაანგარიშების მიმდინარე პროცედურის შესახებ.

საკითხის სამართლებრივი რეგულირება

სიბერეში ადამიანი კარგავს შრომისუნარიანობას, რაც შესაძლებლობას აძლევს მიიღოს შემოსავალი საცხოვრებლად, ამიტომ ნებისმიერი იურიდიული სახელმწიფო უზრუნველყოფს მოხუცებს სოციალური სარგებელი... რუსეთის ფედერაციაში ასევე არსებობს ქვეყნის კანონმდებლობით დამტკიცებული მოქალაქეების ასაკი, რომელთა მიღწევის შემდეგაც ისინი შეიძლება ელიან ხანდაზმული პენსიის მიღებას.

გადახდილი სარგებლის ოდენობა ინდივიდუალურია თითოეულზე, რადგან თავისი ზომით მრავალი ფაქტორი მოქმედებს:

მიღებულია რუსეთის კანონმდებლობა მთელი რიგი დებულებებირომლებიც ეხება სახელმწიფო სიბერის შეღავათების დანიშვნას. ეს მოიცავს შემდეგ კანონებს:

1. 2001 წლის 15 დეკემბრის ფედერალური კანონი No166 "საპენსიო უსაფრთხოების შესახებ ..." ყველა ცვლილებით და დამატებით.
2. 2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ No400
3. 2015 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No385 "რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტების გარკვეული დებულებების შეჩერების, რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანისა და სადაზღვევო პენსიის გაზრდის სპეციფიკათა, სადაზღვევო პენსიისა და სოციალური პენსიების ფიქსირებული გადახდის შესახებ".

ამ დროისთვის ძველი თაობის პენსიის დებულების ინტენსიური რეფორმა ხდება, ამიტომ შეიძლება მიღებულ იქნეს ახალი რეგულაციები, რომლებიც შეავსებს ან გააუქმებს კანონმდებლობის არსებულ დებულებებს.

ამ საკითხის ბოლოდროინდელი ცვლილებები

საპენსიო პენსიასთან დაკავშირებით სოციალური შეღავათების გაცემის პროცედურაში მნიშვნელოვანი ცვლილებები ამოქმედდა 2015 წლის დასაწყისიდან.

ახლა დაზღვევისა და გადახდის თანხის კუმულაციური წილი უნდა ჩამოიწეროს არა ბანკნოტებში, არამედ ქულები (კოეფიციენტები)... მომავალში, გადახდის ვადის ამოწურვისთანავე, თანხა გამოითვლება ქულების რაოდენობისა და მათი გამოანგარიშების შედეგად მიღებული ღირებულების შესაბამისად.

მთავრობამ დაამტკიცა ეს პროცედურა, რათა პენსიონერები უფრო ეფექტური ყოფილიყო ეკონომიკური კრიზისისა და ინფლაციისგან. კანონით განსაზღვრული ასაკის მიღწევის დროს მკვეთრად ეცემა რუბლის გადახდისუნარიანობა. დღეს მისი ღირებულება გარკვეული დროის შემდეგ განსხვავდება შენატანების მიღების დროს არსებულ ღირებულებასთან შედარებით.

როდესაც მნიშვნელობა აისახება პუნქტებში მუშაკის ინდივიდუალურ ანგარიშზე და შემდეგ გამრავლდება მათ ღირებულებაზე, მაშინ სახელმწიფოს შეუძლია შეასრულოს თავისი ვალდებულებები. მაშინაც კი, თუ საპენსიო პენსია დაბალია, შესაბამისი დანამატი გამოიყოფა შემწეობისთვის მისი ზომის მისაღწევად. ამასთან, ყოველწლიურად ხდება სოციალური დახმარების ზრდა.

სადაზღვევო შეღავათების გადახდის კორექტირება მოხდება ავტომატურად პენსიონერის განცხადების გარეშე. დამსაქმებლის მიერ დასაქმებული პენსიონერისთვის გადახდილი მხოლოდ შენატანების ოდენობას აქვს პირდაპირი გავლენა დამატებითი გადასახადის ოდენობაზე, ჩვეულებრივი ინდექსაციისგან განსხვავებით, რომელიც გადაანგარიშდება მხოლოდ ინდივიდუალურად.

რუსეთის საპენსიო ფონდი ყოველწლიურად 1 აგვისტოდან ახდენს პენსიონერის დამატებითი განცხადების გარეშე სარგებლის გადაანგარიშებას ხელოვნების მე -2 ნაწილის მე -3 პუნქტის საფუძველზე. 18 No 400-FZ "სადაზღვევო პენსიების შესახებ" 2013 წლის 28 დეკემბრით.

ვის აქვს უფლება ასაკის პენსია და რომელ ასაკში?

თითოეული ადამიანი თანდათან კარგავს ასაკთან მუშაობის უნარს და მას სახელმწიფოსგან ფინანსური დახმარება სჭირდება საკუთარი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად. თავის მხრივ, საკანონმდებლო დონეზე, ასაკი, რომლის მიღწევისთანავე მუშებს აქვთ პენსიის უფლება.

2018 წლისთვის რუსებისთვის ეს მითითებულია შემდეგ საზღვრებში:

• მამაკაცებისთვის - 65 წლის;
• ქალებისთვის - 63 წელი.

არსებობს განსაკუთრებული შემთხვევები, რომლებიც იძლევა პენსიაზე გასვლის უფლება უფრო განსხვავებულ ასაკში... რამდენიმე ფაქტორს შეუძლია შეამციროს ვადა:

• ზოგიერთი კატეგორიის პროფესია;
• შრომითი მოვალეობის შესრულების პირობები;
• წარმოების ტერიტორიული ადგილმდებარეობა, სადაც ის პენსიონერებზე მუშაობდა;
• 5 ან მეტი ბავშვის დაბადება.

FIU– ში შეგიძლიათ მიიღოთ რჩევა, მიეკუთვნება თუ არა შესრულებული სამუშაო სოციალური შეღავათების ადრეული მიღების პრივილეგირებულ კატეგორიას.

იმისათვის, რომ მიიღოთ სრული სარგებელი კანონით განსაზღვრულ ასაკში მიღწევისთანავე, თქვენ უნდა გქონდეთ მიღებული სადაზღვევო გამოცდილება, მითითებულია კანონში "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ". ეს ასევე განსხვავდება მამაკაცებისა და ქალებისათვის: შესაბამისად 25 და 20 წელი. ამავდროულად, ოფიციალური მუშაობის მხოლოდ ის წლებია მიღებული, რომელთა წვლილი შეიტანეს FIU– ში.

გაითვალისწინეს დაზღვევის პერიოდში და არა სამუშაო საათებში, როდესაც თანამშრომელი იყო მშობლის შვებულებაში:

მოქალაქის ზოგადი გამოცდილება ასევე მოიცავს პერიოდს, როდესაც ის გაიცა ფულადი გადასახადები უმუშევრობისთვის.

დღეს ხშირად შეგიძლიათ იპოვოთ პენსიასთან დაკავშირებული რამდენიმე სახელი:

• შრომა;
• დაზღვევა;
• კუმულატიური.

რიგითი მოქალაქეებისთვის ასეთი განმარტებები ყოველთვის არ არის მკაფიო და რომელი მათგანი უნდა დაეყრდნონ მომავალში. ამ საკითხის გასაგებად მივმართოთ საკანონმდებლო ჩარჩოს.

2015 წლის დასაწყისამდე პენსიები ინიშნებოდა 2001 წლის 17 დეკემბრის N 173-FZ ნორმატიული აქტის შესაბამისად. მასში ნათქვამია ხანდაზმულობის შრომითი პენსია ჩამოყალიბდა ორი აქციიდან: დაზღვევა და დაფინანსებულია. მაგრამ 2013 წელს მიღებულმა ორმა კანონს გაუთანაბრა დაზღვევა და შრომითი პენსიები. ამრიგად, 2015 წლის 1 იანვრიდან მარეგულირებელი კანონი ძალაში შესვლის შემდეგ, რუსეთის ფედერაციის მუშებს, რომლებმაც დამტკიცებული დაზღვევის გამოცდილება მიიღეს, ზუსტად ეძლევათ სადაზღვევო პენსია.

დაგროვებითი ნაწილი შეიძლება გადაიხადოს როგორც ცალკე, დამოუკიდებელი გადასახადი პენსიონერის გადაწყვეტილებით.

გაანგარიშების პროცედურა და გადახდების ოდენობა

თანხის განსაზღვრის პროცედურა, რომელიც PFR გადაუხდის მოქალაქეს სიბერეში, მოცემულია შემდეგ მარეგულირებელ აქტებში: N 400-FZ და N 424-FZ, რომლებიც ძალაში შევიდა 2015 წლის 1 იანვრიდან.

განახლებული მოთხოვნები განმცხადებლებს სიბერის პენსია:

საპენსიო ქულების გამოსათვლელად, მთლიანად ახალი ფორმულა.

იმის გასაგებად, თუ როგორ გამოითვლება საპენსიო შეღავათები, ჯერ უნდა გესმოდეთ ვადები კანონმდებლობა:

1. ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (IPC) ან საპენსიო წერტილი (PB) - დამქირავებლის მიერ დასაქმებულის მიერ გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობის დამახასიათებელი ღირებულება;
2. პრემიუმ თანაფარდობა - მზარდი პარამეტრი, რომელიც გამოიყენება ხანდაზმულ ასაკში სამსახურიდან გასვლის სტიმულირებისთვის;
3. ფიქსირებული გადახდა - თანხების ძირითადი ყოველთვიური ოდენობის ზომა, რომელიც დადგენილია რუსეთის ფედერაციის თითოეული მოქალაქისთვის კანონით გარანტირებული გადასახადებისთვის სიბერეში.

თვითონ სადაზღვევო პენსიის გაანგარიშების ფორმულა ასე გამოიყურება.

Ʃsp \u003d Ʃpb * Tsb 8 Pk1 + Ʃfv * Pk2,

• Ʃsp - ხანდაზმულობის დაზღვევის პენსიის გადახდისთვის გამოყოფილი თანხების ოდენობა;
• Ʃпб - მუშაობის დროს დაგროვილი საპენსიო ქულები;
• ცენტრალური ბანკი - გაანგარიშების დროს დადგენილი 1 ქულის ფასი;
• Pk1 და Pk2 - საპენსიო კოეფიციენტების გაზრდა საპენსიო მოგვიანებით პერიოდში;
• Vfv - ფიქსირებული გადახდის ოდენობა.

პირველი, ისინი გამოთვლიან რამდენი თანამშრომელი აქვს დაგროვილი ქულები სადაზღვევო პრემიების გამოკლების დროისთვის PRF– ში მისი დასაქმების დროს:

Ʃpb \u003d Ʃtv / axmax * 10,

• Vtv - თანამშრომლის მიერ შერჩეული დაზღვევის კურსის შესაბამისად გადახდილი თანხების ოდენობა;
• Axmax არის დამტკიცებული მაქსიმალური კონტრიბუციის ლიმიტი, რომელიც თავს იკავებს მოგებიდან 16% -ით.

პირველ პარამეტრს, შენატანის ოდენობას vtv, ირჩევს საწარმოს თანამშრომელი დამოუკიდებლად, იმისდა მიხედვით, თუ როგორ სურს გადაანაწილეთ საფასური:

1. თუ მხოლოდ სადაზღვევო ანგარიშზე, მაშინ პრემიის 16% გადადის სადაზღვევო ფონდში.
2. თუ ის დაგეგმავს დაფინანსებული ნაწილის შექმნას, მაშინ სადაზღვევო პრემია შემცირდება 10% -მდე.

მხედველობაში მიიღება მხოლოდ ოფიციალური მუშაობის პერიოდები, როდესაც FIU– ს ხელფასიდან აკლდა და აკლდა. ეს ნიშნავს, რომ "კონვერტებში" სამუშაოსთვის მიღებული ხელფასი არანაირად არ აისახება ასაკობრივი პენსიის ყოველთვიური გადასახადების ოდენობაზე.

ხანდაზმულობის პენსიის რეგისტრაციის წესი

განცხადება პენსიის მისაღებად უნდა მიმართონ PRF ფილიალს, რომელიც განისაზღვრება განმცხადებლის რეგისტრაციის ან საცხოვრებელი ადგილის მიხედვით, რომელმაც მიაღწია მითითებულ ასაკს.

იქ შევსებულია სააპლიკაციო ფორმა და შესაბამისი დოკუმენტები.

ჯობია მოამზადოთ თანდართული დოკუმენტების პაკეტი... იგი მოიცავს შემდეგ ფურცლებს:

განაცხადის წარდგენისას ყველა ასლი უნდა დადასტურდეს ორიგინალებთან ერთად.

დარიცხვის მახასიათებლები

უნდა აღინიშნოს, რომ პენსიის გაანგარიშება მხოლოდ ინდივიდუალური საკითხია. ვიღაცამ დაიმსახურა "ცხელი გამოცდილება", ვიღაცამ ვერ დააგროვა საჭირო რაოდენობის წლები და ვინმე გრძნობს საკუთარ თავში ძალას და განაგრძობს მუშაობას, დამტკიცებულ წლებს მიაღწია.

არსებობს სხვა ნიუანსი, რომელიც მნიშვნელოვნად აისახება საპენსიო შეღავათების ზომაზე.

ქალისა და მამაკაცისთვის

ბევრმა განვითარებულმა ქვეყანამ დაადგინა საპენსიო ერთი და იგივე ასაკი როგორც მამაკაცებისთვის, ასევე ქალებისთვის. რუსეთი განსხვავდება მათგან.

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო დებულება ითვალისწინებს, რომ სუსტ სქესს უფრო ადრე საპენსიო პერიოდი აქვს. განსხვავება ასაკსა და სამუშაო წლების რაოდენობაში მთლიანი სტაჟისთვის მნიშვნელოვნად განსხვავდება ამა თუ იმ სქესის წარმომადგენლობის მიხედვით.

მოსახლეობის მამრობითი ნაწილის ასაკი და გამოცდილება უფრო მაღალია. ამის შესახებ დამატებითი დეტალები აღწერილია სტატიაში.

ნაადრევი საპენსიო

გარკვეული გარემოებების გამო, სხვა პირებს შეიძლება ჰქონდეთ ვადამდელი საპენსიო შეღავათების მიღება. Ესენი მოიცავს:

• შორეული ჩრდილოეთის მაცხოვრებლები;
• მრავალშვილიანი დედები.

სადაზღვევო პენსიების შესახებ კანონი შეიცავს რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეთა რეესტრს, რომელთაც პენსიაზე გასვლის უფლება აქვთ.

პენსიების გაანგარიშების პროცედურის ინოვაციები აღწერილია შემდეგ ვიდეოში: