Баристад зориулсан бэлэн текст, анкет дээрээ өөрийнхөө тухай бидэнд хэлээрэй. Бармены ажлын хариуцлага. Зөөгч-бармены үндсэн үүрэг Барменд зориулсан анкет дахь үндсэн ур чадвар.

Бармен эсвэл зөөгчийн намтартай холбоотой ямар асуудал байж болох юм шиг санагдаж байна уу? Хариуцлага нь туйлын тодорхой, хүн бүрт ойлгомжтой, байр суурь нь "асар том" тул анкет ямар байх нь огт хамаагүй юм болов уу? Шинжээч "" Елена Худякова тэгж бодохгүй байна.

Аливаа ажил олгогч хамгийн тохиромжтой хариуцлагатай ажилтны талаарх түүний санаа бодлыг хамгийн сайн хангасан боловсон хүчнийг сонгохыг эрмэлздэг. Ажил олгогч компани хэдий чинээ тогтвортой, нэр хүндтэй байх тусам хүний ​​нөөцийн менежерүүд нэр дэвшигчдийг төдий чинээ их "цохих" болно. Гэхдээ бараг бүх хүн хаана ч биш, харин ноцтой компанид ажилд орохыг мөрөөддөг?! Энэ нь анкет нь хамгийн тохиромжтой байх ёстой гэсэн үг юм. Үүнд байгаа бүх мэдээлэл тодорхой байх ёстой бөгөөд ямар ч асуулт үлдээлгүй, мэргэжлийн ур чадварыг тодорхой, ойлгомжтой байдлаар харуулах ёстой.

Тиймээс, "төгс анкет" -ийг бий болгохын тулд бүх дутагдлыг арилгаж, дутуу мэдээллийг нэмэх шаардлагатай.

Жинхэнэ анкет

Фролов Петр Сергеевич	Төрсөн он: 1983 он. Холбоо барих хаяг: - Та түүнтэй сайтын дотоод шуудангаар холбогдож болно. Хот: Москва.
Цаашдын ажилд нь хүсэн ерөөе	Албан тушаал: бармен, бариста, ээлжийн ахлагч. Аж үйлдвэр: Үйлчилгээний ажилтнууд. Цалин: 20,000 рубль.
Туршлага	1-3 жил Чак-Чак кофены сүлжээ, 2006 оны 6-р сараас 2007 оны 3-р сар хүртэл зөөгч 2007 оны 4-р сараас 2007 оны 12-р сар хүртэл "Круз" ресторан бармен ресторан "Бямба гарагийн орой" бармен-кассчин Албан тушаал: Зөөгч, бармен, кассчин.
Мэргэжлийн ур чадвар	Нийтийн хоолны салбарт 3-аас дээш жил ажилласан туршлагатай. Ажилсаг, сайн мөнгө олох эрч хүчээр дүүрэн.
Боловсрол	Үндсэн - дундаж. Гүнзгийрүүлсэн сургалт: Мэргэшил: бариста Хүлээн авсан он: 2007 он.
Дэлгэрэнгүй мэдээлэл	Миний тухай: үр ашиг, нийтэч байдал, шийдэмгий байдал, хариуцлага, хичээл зүтгэл, бие даасан байдал, стрессийг тэсвэрлэх чадвар, идэвхтэй амьдралын байр суурь.

Шинжээчдийн дүгнэлт

“Таны төлөө зүтгэе” сонины хөдөлмөр эрхлэлтийн мэргэжилтэн Елена Худякова ингэж ярьж байна

Гол зүйлээс эхэлье - албан тушаалМанай нэр дэвшигчийн өргөдөл гаргаж буй . Нэгдүгээрт, мэргэжилтэн өөрийн мэргэжлийн нэрийг хэрхэн зөв ашиглахаа мэддэг байх ёстой. Бариста (кофены мэргэжилтэн) гэдэг үг нь гадаад гаралтай бөгөөд хүйс, тохиолдлоор өөрчлөгддөггүй. Тиймээс эрэгтэй хүйсийн хувьд энэ нь яг ийм байх болно: бариста.

Петр нөхөхөд бэлэн байгаа гурван сул орон тоог нэг дор жагсаав. Энэ тохиолдолд үүнийг хүлээн зөвшөөрөх боломжтой боловч "Ажлын туршлага" эсвэл "Мэргэжлийн ур чадвар" хэсэгт эдгээр бүх сонголтыг зөвтгөх ёстой. Ажлын туршлагагүй хүмүүсийг ихэвчлэн бармен, баристагаар ажилд авдаг ч мэргэшил өндөр байх тусам боломж, ирээдүйн орлого нь нэмэгддэг. Тиймээс одоо байгаа бүх ур чадварыг зохих "ажлын туршлага" хэсэгт тодруулах ёстой. "Ээлжийн ахлагч" сул орон тоонд мөн адил хамаарна. Энэ залуу ямар үндэслэлээр энэ албан тушаалд өргөдөл гаргадаг вэ? Тэр туршлагатай байсан уу ижил төстэй ажил? Хэрэв тийм бол ажил олгогч энэ тухай анкетаас олж мэдэх ёстой. Карьерын дараагийн шат руу орох хүсэл нь үндэслэлтэй байх ёстой.

Би нэр дэвшигчийн бодит ур чадвар, чадвар, мэдлэгтэй холбоотой эдгээр бүх зүйлийг "мэргэжлийн ур чадвар" хэсэгт оруулахыг санал болгож байна. Санал болгож буй хувилбар нь мэдээжийн хэрэг зөвхөн жишээ бөгөөд нэр дэвшигч өөрөө эцэслэх ёстой.

Одоо бүлгийг харцгаая "Туршлага". Эхлээд та анкет дээрх заншилтай адил урвуу он цагийн дарааллыг дагах хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, ажил олгогч нь хамгийн сүүлд ажлын байрыг сонирхож байгаа бөгөөд эндээс ажлын туршлагын тодорхойлолт эхлэх ёстой. Гурав дахь ажлын байраар огноо, албан тушаалыг цэгцлэх нь бас чухал юм - уншигчид юу болохыг ойлгоход хэцүү байдаг. Мөн тухайн хүн тодорхой ур чадвар эзэмшиж, анхлан суралцагчаас илүү өндөр цалин авах боломжтой гэдгийг бататгах үндсэн үүрэг хариуцлагаа ажил бүр дээр товч дурдах нь зүйтэй.

Дараа нь зохиолчийн бүлэг рүү орцгооё "Мэргэжлийн ур чадвар": "Хөдөлмөрч, сайн мөнгө олох эрч хүчээр дүүрэн." Энэ бүхэн мэргэжлийн ур чадварыг илтгэхгүй байх гэж би айж байна. Түүгээр ч барахгүй олон ажил олгогчид ийм байдлаар түүний тэргүүлэх чиглэлийг онцолсон өргөдөл гаргагчийг ярилцлагад урихыг хүсэхгүй байх болно. Мэдээж бид бүгд мөнгөний төлөө ажилладаг, гэхдээ мөнгөнд биш, мэргэжилдээ хайртай хүн л сайн ажиллана. Олон хүний ​​нөөцийн менежерүүд эдгээрийг анхаарч үздэг. Ерөнхийдөө та их мөнгө авах хүсэлдээ анхаарлаа хандуулах ёсгүй. Анкет дахь гол зүйл бол та үнэхээр гар урлалын мастер гэдгээ харуулах явдал бөгөөд ингэснээр ажил олгогч үүнд итгэлтэй байж, ийм ажилтантай болохыг хүсч байна. Эцсийн эцэст энэ бол анкетийн зорилго юм!

Эцэст нь хэлэхэд бид бүлгийг тэмдэглэх хэрэгтэй "Өөрийнхөө тухай". Өргөдөл гаргагч нь хүний ​​​​эерэг шинж чанаруудын стандарт жагсаалтыг бичдэг, эсвэл хүлээн зөвшөөрдөг тул энэ хэсэг нь ихэвчлэн саад тотгор болдог. стилист алдаа, ингэснээр ажил олгогчийн нүдэн дээр өөртөө давуу талыг нэмэхгүйгээр. Гэхдээ энэ намтар дээр Петр мэргэжлээрээ өргөдөл гаргагчдад хэрэгтэй хувийн шинж чанаруудын амжилттай багцыг зааж өгсөн. Одоо гол зүйл бол ирээдүйн ярилцлагад тэднийг хангалттай харуулах явдал юм!

Анкетийн залруулсан хувилбар

Фролов Петр Сергеевич	Төрсөн он: 1983 он. Холбоо барих хаяг: - Та түүнтэй сайтын дотоод шуудангаар холбогдож болно. 8 Хот: Москва.
Цаашдын ажилд нь хүсэн ерөөе	Албан тушаал: бармен, бариста, ээлжийн ахлагч. Аж үйлдвэр: Үйлчилгээний ажилтнууд. Цалин (хамгийн бага): 20,000 рубль. Ажлын хуваарь: бүтэн цагаар ажиллана.
Туршлага	1-3 жил "Бямба гарагийн орой" ресторан, 2007 оны 12-р сар - одоог хүртэл. бармен-кассчин. "Круз" ресторан, 2007 оны 4-р сараас 2007 оны 12-р сар хүртэл. бармен. (гүйцэтгэсэн үүргээ тодорхой зааж өгөх) Чак-чак кофены сүлжээ, 2006 оны 6-р сараас 2007 оны 3-р сар хүртэл. зөөгч. (гүйцэтгэсэн үүргээ тодорхой зааж өгөх)
Боловсрол	Үндсэн - дундаж. (нэрийг зааж өгнө үү боловсролын байгууллага, суралцсан жил, эзэмшсэн мэргэжил) Нарийвчилсан сургалт: Мэргэшил: бариста. Боловсролын байгууллага: кофе шоп сургалтын төв Хүлээн авсан он: 2007 он.
Мэргэжлийн ур чадвар	Бид мэргэжлийн ур чадварыг жагсаасан, жишээлбэл: Үйлчлүүлэгчидтэй харилцах өндөр соёл; R-Keeper системд ажиллах; Баарны төрөл зүйлийн талаархи мэдлэг; Коктейль хийх аргын талаархи мэдлэг; Өндөр чанартай кофе бэлтгэх ур чадвартай; Бэлэн мөнгөний баримт бичгийг хөтлөх, бэлэн мөнгө авах; Бараа материалын бүртгэл хийж байсан туршлагатай; Ээлжийн ахлагчийн ажлыг гүйцэтгэж байсан туршлагатай.
Дэлгэрэнгүй мэдээлэл	Миний тухай: үр ашигтай, нийтэч, зорилготой, хариуцлагатай, гүйцэтгэх чадвартай, бие даасан, стресст тэсвэртэй, идэвхтэй амьдралын байр суурь.

Ивээн тэтгэгч:

Сайн байна уу, эрхэм блог уншигчид!

Бармен бол рестораны нүүр царай юм. Энэ нь түүний ур чадвар, гар чацаргана, дүр төрхөөс хамаарна. тэр байгууллагад буцаж ирэх үү?Хамгийн ирээдүйтэй зочин бол архичин юм.

Магадгүй та гайхалтай коктейлийг хэрхэн сайхан асгахаа (тэр ч байтугай гал асаах), зочны сэтгэл зүйг мэддэг, түүнийг хэрхэн сонсохоо мэддэг байх ... яг л гайхалтайажил олгогчид өөрийгөө танилцуулах уу?

тухай ресторанд барменд зориулсан анкетийн жишээбид ярилцана.

Нарийвчлан хэлэхэд, яагаад ресторанд бармены анкетыг татаж авах шаардлагатай байна, гэхдээ үүнийг яг таг ашиглахгүй байна вэ? Би энэ талаар аль хэдийн ярьсан ерөнхий тойм. Тэнд, холбоос дээр тэрээр хэрхэн зөв хайх тухай сэдвийг хөндсөн сайн ажилЗагвар ашиглахгүйгээр намтараа форматлаарай, тиймээс би давтахгүй.

Анкетийн загвар нь боловсрол, туршлагыг чухалчилдаг тул бармены анкетыг үр дүнтэй, зөв ​​бичихийн тулд танд бага зэрэг хэрэгтэй болно. бусад өргөлт.

Гадны нөлөөний цаана юу байна вэ? Ажил олгогч юу хүлээж байна вэ?ресторанд барменийн ажилд орох гэж байгаа хүнээс?

Туршлага

Магадгүй энэ нь баарны ажилтнуудыг элсүүлэхэд шийдвэрлэх хүчин зүйл байж болох юм.

Олон хүмүүс мэргэшсэн боловсролгүй ажил хийж эхэлдэг. Гэхдээ хэрэв та өсч дэвжиж, хүсэл тэмүүллээ илэрхийлэхийг хүсч байвал янз бүрийн сургалт, мастер ангиудыг бүү алдаарай.

Мөн тэд маш олон байдаг. Баарны сэтгэл зүй, рестораны бизнесийн сэтгэл зүй, кофе, сироп, шинэ согтууруулах ундааны тухай... Бүх гэрчилгээ, бүх дипломууд багцад байна!

Дараа нь. Тэмцээнд оролцох. Анхаарна уу: энэ зүйл анкет маягтанд ороогүй болно! Та хожсон уу? Ядаж л тэд оролцсон байх! Хэрэв танд үүнтэй төстэй туршлага бага байгаа бол бүгдийг нь, тэр дундаа шагнал аваагүй байсан ч гэсэн бүгдийг нь зааж өгнө үү. Эрхэм хүндэт өрсөлдөгчдийн хажууд ажиллах нь сайхан туршлага юм.

Магадгүй та ресторан санал болгоход бэлэн байгаа байх нэмэлтүйлчилгээ. Зайлшгүй зайлшгүй болохын тулд энэ чиглэлд хөгжих нь зүйтэй! Бармены үүрэг хариуцлага нь байгууллага бүрээс ихээхэн ялгаатай байдаг.

Зөөгчийг солиход бэлэн үү? Та баарны дизайн, концепцийг боловсруулж байна уу? Та хэрхэн эхнээс нь баар үүсгэхээ мэдэх үү? Та зорилгодоо нийцүүлэн газрын зураг гаргаж, боловсон хүчнийг сонгож, сургаж байна уу? Үдэшлэг хийхээр гадаа баар зохион байгуулах...

За, чи намайг ойлгож байна.

Гайхалтай ажил

Тийм ээ, та маш олон байнгын ажилтай байх болно. Таны өмнө нь гүйцэтгэсэн болон танд ойлгомжтой мэт санагдаж байсан бүх үүргийг нарийвчлан тайлбарлах шаардлагатай.

Битүүмжилсэн (болон хэвлэсэн) шилийг хүлээн авч, зохих ёсоор хадгалах нь юу гэсэн үг болохыг та аль хэдийн мэддэг болсон. Үйлчилгээнд баар бэлтгэхийг би танд заахгүй - надад өөр зорилго бий. Коктейль бэлтгэх, үйлчлэх, ундаагаар үйлчлэх, үйлчлүүлэгчид төлбөр төлж, үдэж өгөх, баар цэвэрлэх ... Мөн лангууны уур амьсгалыг сэргээж, эсвэл эсрэгээр нь тайвшруулаарай! Мөн сонгодог "үйлчлүүлэгчийг сонсох"!..

Коктейль дахь интоор шиг эцсийн хөвч дуугарах ёстой таны гайхалтай ур чадвар: дэгжин, галын шоу, архи дарсыг уран сайхны аргаар асгах чадвар, шоучин хүний ​​авьяас...

Эсвэл илүү ноцтой зүйл болох молекулын холимологи, жишээ нь өнөө үед маш их моод болсон.

Хувийн чанарууд

Анкет маягт нь тодорхой чанаруудыг бичихийг шаарддаг. Бармен хүнд хамгийн түрүүнд юу хэрэгтэй вэ? Сэтгэл зүйн шинж чанарууд: нөхөрсөг, стресст тэсвэртэй, байгалийн өөдрөг үзэл, эвтэйхэн, зөрчилдөөнгүй байх. Биеийн болон оюун санааны: сайн нүд, сайн санах ой, зохицуулалт, хурдан хариу үйлдэл. Нийгмийн: ёс зүйн мэдлэг, харилцах чадвар бизнесийн хэв маяг, дэгжин харагдана. Үүнээс гадна ажил олгогчид лангууны ард бие бялдар сайтай, чийрэг, гоолиг биетэй хүнийг харахыг илүүд үздэг. Тарган бармен хаана харсан бэ?

Зочдын гомдол, хүсэлтийг шийдвэрлэх.

Энэ өчүүхэн шугамын цаана рестораны эзний сүнсэнд зориулсан бүхэл бүтэн лонх гавар байдаг. Байгууллагууд хэр удаан оршин тогтнох вэ? нийтийн хоол- маш олон сэтгэл хангалуун бус зочид гарч ирэх болно. Хэрэв та зөрчилдөөнийг хэрхэн шийдвэрлэхээ мэддэг– Таны үнэ цаашид таны анкетыг ажил хайж үзэх түвшинд байхаа болино.

Муу зуршилгүй.Үүнийг нэмээрэй, бүү залхуу бай. Баарны лангууны эзэн хааяа хүзүүвчнээс нь ломбардладаг нь гунигтай дүр төрх төдийгүй тухайн байгууллагын жинхэнэ балгас юм. Тайлбарын жишээн дээр та бараг бүх мэргэжилд муу зуршлууд байгаа эсэхийг зааж өгөхийг хүсч байгаа боловч хүсэл эрмэлзлийн объект маш ойрхон байгаа тохиолдолд энэ нь өөр хаана ч хамаагүй хамааралтай юм.

Компьютерийн программуудын мэдлэгтэй

Улиг болсон "Үг ба Excel" -д унахгүйгээр яаж бичих вэ? Мэргэшсэн - тийм ээ! Жишээлбэл, R-Kipper, Tavern.

Хэрэв та лангуун дээрх ажлыг оффисын ажил, хүний ​​​​нөөцийн удирдлага, элсүүлэх ажилтай хослуулахыг хүсээгүй л бол бусад зүйлийг зааж өгөх шаардлагагүй. Дараа нь 1С, Excel болон бусад нь хэрэг болно.

Хэлний ур чадвар

Чухал! Тэр нэг шил виски уухаар ​​ирнэ гэж төсөөлөөд үз дээ. Английн хатан хаан. Эсвэл Рүүни архигүй зүйл хүсэх болно, жишээ нь сүүний коктейль. Тэдний юу хүсч байгааг та ойлгож байна уу? Англи хэл наад зах нь ярианы түвшинд, аль ч, тэр ч байтугай хамгийн мужийн ресторанд тавтай морилно уу.

Амжилт хүсье, эрхэм блог уншигчид! Байнга эргэж шалгаарай, илүү олон шинэ зөвлөмжийг хүлээн авч байгаарай! Та блогийн шинэчлэлд бүртгүүлснээр тэдний талаар хурдан мэдэж болно. Хэрэв танд нийтлэл таалагдсан бол нийгмийн сүлжээн дээр хуваалцаарай, товчлууруудыг доор хавсаргасан болно!

Тэр болтол хайр. Чиний Рустам.

Олон хүмүүс тусгай боловсрол, ажлын туршлагагүй хүн зөөгч болж чадна гэж боддог. Энэ нь хэсэгчлэн үнэн юм. Гэсэн хэдий ч зөөгчийн ажил нь олон бэрхшээлийг нуудаг бөгөөд тэдгээртэй тулгарсан ажилчид энэ үйлчилгээний салбарыг орхидог. Байдаг тусгай сургуулиудзөөгч бэлтгэх коллежууд. Гэхдээ тэд бүгд хүссэн ажил олгогчийн анхаарлыг татахын тулд анкетаа хэрхэн зөв, чадварлаг бичихийг заадаггүй. Мөрөөдлөө биелүүлэхэд нэг алхам ойртохын тулд шинэхэн, туршлагатай зөөгч нарт зориулсан чадварлаг анкетийн жишээг ашиглаарай.

Анкет бичих ерөнхий дүрмүүд

Одоогоор өөр өөр ажил хайх сайтууд анкет (CV) бөглөх өөрийн гэсэн дүрэмтэй байдаг алхам алхмаар зааварчилгааболон богино сэтгэгдэл. Зөөгчийн анкетыг ихэвчлэн бүрдүүлдэг үндсэн хэсгүүдийг өргөдөл гаргагч бүрт мэддэг боловч баримт бичигт юу зааж өгөх, юуны талаар чимээгүй байх нь илүү дээр болохыг олж мэдэх нь залуу мэргэжилтнүүд болон мэргэжилтнүүдийн аль алинд нь ашигтай байдаг.

CV бүтэц

Зөөгчийн анкет нь хэд хэдэн үндсэн блокоос бүрдэнэ.

• албан тушаал - тодорхой албан тушаалыг зааж өгөх шаардлагатай - "мэргэжилтэн", "менежер" гэх мэт биш "зөөгч";
• Таны өргөдөл гаргаж буй цалингийн хэмжээ нь 25,555 рубль юм. Ашиглахгүй байх нь дээр;
• нас;
• ажлын туршлага - эхлээд ажлын сүүлчийн газрыг, дараа нь ажлын эхлэх, дуусах огноог он цагийн дарааллаар зааж өгөх ёстой. "Зөөгч" сул орон тоотой холбоогүй ажлын туршлагыг, жишээлбэл, бүжгийн багшийг оруулахгүй байх нь дээр.
• боловсрол - та бичих ёстой: дунд эсвэл түүнээс дээш, боловсролын байгууллагын нэр, сургалтын эхлэл ба төгсгөл, мэргэшсэн байдал. Сул орон тоонд хамааралгүй боловсрол, жишээлбэл, амьтан судлаач, математикийн багш зэргийг зааж өгөх ёсгүй;
• курс, сургалт - тэдгээрийн төгсөлт, гэрчилгээ нь таны давуу тал болно. Бид жижиг эсвэл богино хугацааны сургалт, курсуудыг ч зааж өгдөг;
• ур чадвар, чадвар - гадаад хэл, мэргэжлийн ур чадвар, нэмэлт мэдээлэл;
• хувийн чанарууд.

Анкет бөглөхдөө товч бөгөөд үнэн зөв мэдээлэл өгөх, зөв ​​бичгийн дүрмийн алдаа гаргахгүй байх, хошин шог, шог ярианаас зайлсхийх нь маш чухал юм.

Та зочид болон багаа байлдан дагуулахын тулд ажлын байрандаа хошин шогийн мэдрэмжээ харуулах болно. Ажил олгогч нь анкетыг уншихад хэрэггүй.

Та өөрийн анкетыг одоогийн гэрэл зургаар (бизнесийн хэв маягтай бол илүү дээр) нэмж болно. Гэсэн хэдий ч зарим ажил олгогчид үүнийг ёс зүйгүй гэж үздэг тул хүн зураг оруулах эсэхээ өөрөө шийддэг гэдэгтэй янз бүрийн мэргэжилтнүүд санал нийлдэг: зөөгчийн туршлага нь тэдний гадаад төрхөөс илүү чухал байдаг. Зөвхөн ажил дээрээ ч биш, ярилцлага өгөхдөө нямбай, цэмцгэр харагдах хэрэгтэй.

Зурган дээрх инээмсэглэл нь таныг ярилцлагад урих нэмэлт шалтгаан болно

Зөөгчийн ажлын туршлага, үндсэн ур чадвар, ур чадвар

Анкетынхаа "Ажлын туршлага" хэсэгт та өмнөх ажилдаа гүйцэтгэж байсан үүрэг хариуцлагаа аль болох тодорхой тайлбарлах хэрэгтэй.

• Энэ тохиолдолд “зочид уулзаад суусан...”, “түүний газрын ширээг цэвэрлэв...” гэх мэт үйл үгийн хэлбэрийг ашиглахыг зөвлөж байна.
• "Ур чадвар, ур чадвар" хэсэгт таны мэргэжлийн ур чадварыг харуулсан, гол зүйлүүдийг зааж өгөх ёстой. Жишээ нь:
• янз бүрийн төрлийн бүтээгдэхүүний талаархи мэдлэг;
• янз бүрийн төрлийн цэстэй ажиллах туршлага (жишээлбэл, эмийн болон хоолны дэглэм);
• аяга таваг бэлтгэх цаг хугацааг ойлгох;
• Баарны тоног төхөөрөмж дээр ажиллаж байсан туршлагатай;
• VIP зочдод үйлчлэх туршлага;

R-keeper-тэй ажиллах чадвар; танхимд ачаалал ихтэй бол ажиллах чадвар гэх мэт.Мэдлэг

гадаад хэл

аялал жуулчлал хөгжсөн томоохон хотуудад давуу тал болно. Хэрэв та хөдөөгийн кафед зөөгчөөр ажил хайж байгаа бол энэ ур чадвар шаардлагагүй байж магадгүй юм.

Зөөгчийн мэргэжлийн хувьд зөвхөн ажлын туршлага, гол ур чадвар, ур чадвар төдийгүй тааламжтай, цэвэрхэн дүр төрх чухал байдаг.

Сул орон тоотой шууд хамааралгүй амжилтуудыг дурдах хэрэг байна уу?

Заримдаа та ямар зан чанарыг эзэмшсэн, юу нь зөөгч хайж байгаа ажил олгогчдод таалагдаж болохыг санахад хэцүү байдаг. Энэ профайлд байгаа ажилчдад таалагдах хувийн чанаруудын жишээг олж авна гэж найдаж байна. Мэдээжийн хэрэг, анкетаа хэт ачаалахгүйн тулд яаж ч хамаагүй бүгдийг нь зааж өгөх ёсгүй сайн хүнмөн та ажилчин байсан эсэх. Хамгийн үндсэн 5-7 зүйлийг зааж өгөхөд хангалттай.

Өөрийн анкетыг унших боломжтой болгохын тулд хувийн 5-7 үндсэн чанарыг зааж өгөхөд хангалттай

Зөөгчийн намтарт оруулах хувийн чанаруудын жишээ:

• тааламжтай, цэвэрхэн дүр төрх;
• муу зуршилгүй байх;
• зөрчилдөөнгүй;
• мэргэжлийн бичиг үсгийн мэдлэг;
• үйл ажиллагаа;
• хялбар сурах чадвар;
• зохистой байдал;
• үнэнч шударга байдал;
• зочдод анхааралтай хандах;
• Байгууллагад зочломтгой уур амьсгалыг бий болгох чадвар;
• сайхан сэтгэл;
• ярианы соёлын үндсийг мэдэх;
• багаар ажиллах чадвар;
• мэргэжлээ хайрлах;
• ажиллах их хүсэл.

Таны анкет дээр ажил олгогчийг юу идэвхгүй болгож болох вэ?

Хэдийгээр та маш сайн зөөгч байсан ч таны намтарт орсон нэмэлт, шаардлагагүй мэдээлэл нь боломжит ажил олгогчийг таны нэр дэвшихээс татгалзаж болзошгүй юм.

Зөөгчийн намтарт ямар мэдээллийг оруулахгүй байх нь дээр вэ гэдгийг товчхон харцгаая.

• хувийн хувийн мэдээлэл - бүртгэлийн болон оршин суух хаяг, паспортын мэдээлэл гэх мэт;
• сул орон тоотой холбоогүй бусад мэдээлэл. Жишээлбэл, тайзны хуванцар хичээлүүд (энгийн бичих нь дээр - бүжиглэх), очиж байсан улс орнуудын жагсаалттай аялах дуртай байх гэх мэт. Үүний зэрэгцээ зарим мэргэжилтнүүд хоббитой холбоотой мэдээлэл нь зохисгүй гэж үздэг. үргэлжлүүлэх.

Таны анкет ийм сагсанд орохоос урьдчилан сэргийлэхийн тулд түүнийг бэлтгэх дүрмийг сайтар дагаж мөрдөөрэй.

Төрөл бүрийн чиглэлийн мэргэжлийн онцлог

Итгэхэд бэрх ч "зөөгчийн" мэргэжлийн түүх 6 мянган жилийн түүхтэй! Мэргэжлийн насыг харуулсан анхны эх сурвалжууд Эртний Египтээс гаралтай. Пирамидуудыг судалж байхдаа эрдэмтэд тусгай хувцастай хүмүүс фараонуудын ширээнд янз бүрийн хоол хийж өгдөг фрескуудыг олж илрүүлсэн - эдгээр нь анхны зөөгчид байв. Манай улсад зөөгч нар 19-р зууны дунд үеэс л гарч ирсэн.

mrbanket

http://mrbanket.livejournal.com/1974.html

Зөөгчийн ажлын талбар нь өөр өөр байж болно: ресторанд зөөгч, зөөгч-бармен гэх мэт. Газар бүр өөрийн гэсэн онцлогтой бөгөөд анкет бөглөхдөө анхаарах ёстой.

Зөөгч-барменийн үүрэг

Ажлын үүрэг хариуцлагаБаарны лангууны суут ухаан нь ресторанд үйлчлэгчийнхээс хамаагүй өргөн. Тэр хоёр ганцаараа ажиллах ёстой.

Зөөгч барменийн үндсэн үүрэг:

• согтууруулах ундааны хүрээний талаархи мэдлэг, рашаан усболон шүүс. Зөөгч-бармен нь тухайн байгууллагад зарагддаг согтууруулах ундаа, согтууруулах ундааны жагсаалтыг санаж байх ёстой. Тиймээс зөвхөн үнэ төдийгүй ундааны чанар, амт, хадгалах дүрмийг судлахыг зөвлөж байна;
• худалдаа. Нэг ёсондоо бармен нь ундааг байгууллагын бараа болгон зардаг. Тиймээс та тэдгээрийн өртөгийг өөр өөр эзэлхүүнтэй саванд хийхээс гадна өөр өөр бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс (архи, согтууруулах ундаагүй) хольсон ундааны үнийг мэдэх хэрэгтэй. Мөн та янз бүрийн ундааны харьцаа, нийцтэй байдлыг судлах хэрэгтэй. Хэрэв та энэ талаар туршлагагүй бол барменчийн курст хамрагдах боломжтой;
• бааранд ажиллах багаж, тоног төхөөрөмж. Зөөгч бармен нь гараараа коктейль хийдэггүй, янз бүрийн тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл (жишээлбэл, сэгсэргч, холигч, стайтер, риммер, шавар, сүрэл дарагч, гар шахагч, хэмжих хэрэгсэл, янз бүрийн төрөлбаарны хутга гэх мэт). Тиймээс тэрээр эдгээр төхөөрөмжийг зөв, зориулалтын дагуу ашиглах чадвартай байх ёстой;
• баримт бичиг, нягтлан бодох бүртгэл, бараа материал. Зөөгч барменын ажил нь бараатай холбоотой тул падаан дээр гарын үсэг зурна. Тэрээр шаардлагатай бүх бүтээгдэхүүний гэрчилгээтэй байх ёстой бөгөөд тоног төхөөрөмж ажиллаж байгаа эсэхийг шалгаж, эвдэрсэн аяга тавагны бүртгэл хөтлөх ёстой.

Түүнчлэн зөөгч бармен нь зочдод үйлчлэх лангуун дээр үйлчилж, баарны цэвэр байдлыг ажиглаж, сахих ёстой. Эдгээр бүх ур чадвар, ажлын туршлагыг таны намтар дээр тусгах ёстой.

Зөөгч барменын үүрэг нь зөвхөн коктейль холихоос гадна ундаа зарах, кассын машин ажиллуулах зэрэг орно.

Дээж, жишээ

Интернетээс та зөөгчийн анкет бөглөх олон жишээ, дээжийг олж авах боломжтой бөгөөд агуулга нь таны ажлын туршлага, ажилчин хайж буй байгууллагын шаардлага, сонголтоос хамаарна.

Зургийн цомог: амжилттай зөөгчийн анкетуудын жишээ

Жишээ №1: туршлагатай зөөгчийн анкет
Жишээ №2: зөөгчийн товч намтар Жишээ №3: зөөгчийн дэлгэрэнгүй анкет

Барменд зориулсан CV бичих дүрэм нь зөөгчийн анкет бичихтэй бараг адилхан. Ялгаа нь зөвхөн тухайн албан тушаалд шаардагдах тодорхой ур чадварыг онцолсонд оршдог.

Фото зургийн цомог: чадварлаг барменуудын анкетуудын жишээ

Жишээ № 1: хамгийн бага мэдээлэл бүхий зөөгч-барменийн анкет
Жишээ № 2: элит байгууллагын зөөгч барменын анкет Жишээ № 3: ажлын туршлага багатай зөөгч барменийн анкет.

CV-г хэрхэн бөглөхгүй байх вэ: алдааны дүн шинжилгээ

Зөөгчийн анкетыг бөглөсөн бөгөөд ингэснээр ажил олгогч өмнөх ажлын байранд таны ажлын үүрэг хариуцлагад юу багтсан болохыг ойлгох болно.

Та өөрийн намтартаа загвар хэллэг бичиж болохгүй, жишээлбэл, "компанийн дүрмийн дагуу ажлын үүргээ гүйцэтгэсэн".

Энэ хэллэг нь таны яг юу хийж байсныг харуулахгүй, учир нь дүрэм, заавар нь өөр өөр байгууллагуудад өөр байж болно. Тиймээс ажлын байр бүр дээр үүрэг хариуцлагаа тодорхой зааж өг.

"Миний тухай" хэсэгт "Ажил хайж байна" гэж бичих шаардлагагүй. Нэг жилээс дээш ажлын туршлагатай” гэж бичнэ, учир нь ажил олгогч таны ажлын туршлагын хугацааг аль хэдийн хардаг. Мөн та энэ анкетыг бөглөсөн нь таны ажил олох хүсэлтэй байгаагаа баталж байна. Үүнээс гадна, ямар ч тохиолдолд та түүнд "Viber эсвэл дээр бичихийг зөвлөж байна». имэйлАжил олгогч нь өөрт нь тохирсон харилцааны аргыг сонгох болно, учир нь тэр таныг ажилд авахаас бус таныг ажилд авч байна. Тэр нь түүнд тохиромжтой нөхцлийг зааж өгдөг. Түүнээс гадна, хэрэв таны ажлын туршлага нэг жил гаруй бол та ямар ч ажилд нэр дэвшээгүй болөндөр албан тушаал

(жишээлбэл, сүлжээ рестораны гүйцэтгэх захирал эсвэл санхүүгийн захирлын албан тушаал).

Та анкет дээрээ загвар хэллэг бичиж, ажил олгогчид нөхцөлөө зааж өгөх боломжгүй.

Superjob.ru сайтаас жишээ болгон өгсөн зөөгчийн анкетийн үүрэг хариуцлага

• Ажил хайхад тэргүүлэгч порталын мэргэжилтнүүдийн санал бодлыг сонсож, анкет дээрээ дараах хэлийг ашиглах нь зүйтэй.
• Суудлын талбайн талаар зочдыг өөрийн хүслийн дагуу угтаж, суулгаж, тав тухтай байлгах. Өдөр тутмын зочны үйлчилгээ - 300 хүртэл хүн;
• Тэрээр 100 хүртэлх хүний ​​суудал, хүлээн авалт/буфет зэрэгт зориулж ширээ засдаг. Хүлээн авалтын ширээг хурдан тохируулах процессыг боловсруулсан бөгөөд энэ нь ширээ засах ажлыг 15-20% хурдасгах боломжтой болсон, өөрөөр хэлбэл үйлчлэх хугацааг 30 минутаар багасгасан; зочдод аяга, ундааны онцлогийн талаар зөвлөгөө өгч, хоол хийх аргын талаар ярилцаж, сонгоход тусалсан. Хэрэв бүтээгдэхүүнийг аяганд солих шаардлагатай бол тэр танхим болон гал тогооны өрөөний хооронд холбоо тогтоожээ. Үйлчлүүлэгчид сэтгэл хангалуун байсан нь хүслийн дэвтэрт олон тооны талархал илэрхийлсэн (50 гаруй)эерэг санал
• сард);
• үйлчлэхээс өмнө аяга таваг танилцуулах, түүнчлэн зочдын хэрэгцээнд нийцүүлэн хянах;
• богино хугацаанд үйлчлүүлэгчидтэй төлбөр тооцоо хийх;
• үйлчлүүлэгчид зааврын дагуу явсны дараа 20 ширээ цэвэрлэсэн;
• Сард хоёр удаа тэрээр аяга таваг, хутганы тооллого хийж, байгууллагын урамшууллын систем (эсвэл мөнгөн шагнал) ашиглан удирдлагууд үнэлдэг;
• гадаа 12 арга хэмжээнд зочдод үйлчилсэн бөгөөд нэг үйлчлэгчийн зочдын тоо 20-30 хүн байв.

Зөөгчийн CV зохиохдоо сайн үг хэллэг ашиглавал энэ нь гарцаагүй "буудах" болно.

Сүүлийн үед “cover letter” гэсэн ойлголт орж ирж байна өдөр тутмын амьдралинтернет технологийн хөгжилтэй холбоотой. Эдгээр нь ихэвчлэн үндсэн баримт бичгийг дагалдаж, хүлээн авагчийн нэмэлт мэдээллийг агуулсан богино үсэг юм.

https://spb.hh.ru/article/301100

Зөөгчийн намтарт зориулсан захидалд та өөрийгөө хамгийн сайн талаас нь илүү чөлөөтэй хэлбэрээр танилцуулж болно.

• Түүнд байгаа мэдээлэл нь зөөгчийн анкет дахь мэдээллээс ялгаатай байх ёсгүй.
• Захидал нь тодорхой хүнд зориулагдсан байх ёстой. Ихэнхдээ ажлын байрны тодорхойлолт нь хүний ​​​​нөөцийн мэргэжилтний овог, овог, овог нэрийг агуулдаг. Үгүй бол захидлын гарчиг хэсэгт "ХН-ийн менежер" гэж бичээд компанийн нэрийг зааж өгч болно. "Өдрийн мэнд, Елизавета Петровна ..." гэсэн үгээр захидал эхлэх нь дээр;
• Сул орон тооны талаар хаанаас сонссоноо хэлж, эх сурвалжаас иш татах нь зүйтэй. “...Би hh.ru вэб сайтаас таны “Зөөгч” ажлын байрны зарыг харсан бөгөөд миний нэр дэвшигч таны сонирхлыг татаж магадгүй гэж бодож байна...”;

Хамгаалалтын захидалдаа та ямар албан тушаалд өргөдөл гаргаж байгаагаа зааж өгөх ёстой. Энд та энэ салбарт өөрийн туршлага, хувийн амжилт, ололт амжилтынхаа талаар илүү дэлгэрэнгүй ярих боломжтой. Хэрэв танд зөөгчөөр ажиллаж байсан туршлага байхгүй бол туршлага дутмаг байдлаа нөхөж болох бусад мэргэжлийн ур чадвар, чадварынхаа талаар ярьж болно. “Миний зөөгч бармен таван жил ажилласан...”

Та яагаад энэ компанид, мөн энэ албан тушаалд ажиллах хүсэлтэй байгаагаа бидэнд хэлээрэй. Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд ажил горилогч компаний үйл ажиллагааг сонирхож байгаа нь таалагддаг тул ирээдүйн ажил олгогчийн талаар урьдчилан мэдэж, хамгаалах захидал бичихдээ компанийн талаархи хэд хэдэн баримтыг тэмдэглэх нь дээр. Тухайлбал, “Өнгөрсөн жил танай ресторан Санкт-Петербургт эхний аравт багтсанд их сэтгэгдэл төрж байна. Амжилттай хөгжиж буй танай сүлжээ ресторанд ажиллахыг хүсч байна."

Мөн захидалдаа холбоо барих утасны дугаараа бичсэн нь дээр.

Хавтасны захидлын жишээ

Өдрийн мэнд, Елизавета Петровна!

Ажил хайх явцад би таныг Зөөгч-Барменийн ажлын байранд нэр дэвших боломжтой хүн гэж үзэхийг сонирхож байгаагаа ойлгосон.

Би 2017 онд Технологи, рестораны коллежийг төгсөж, бармен, сомельерийн чиглэлээр суралцсан. Ажилдаа эрчимтэй ажиллах чадвартай, цаг баримталдаг, нийтэч, нөхөрсөг.

Миний зөөгчөөр 4 жил ажилласан туршлагатай. Би зөөгч бармен, гадаа цайллагад зөөгч хийж байсан туршлагатай.

Хувийн шинж чанарууд: нийтэч, зочдод найрсаг хандах, стресст тэсвэртэй.

Ажил хайх болсон шалтгаан: өмнөх ажлаа хаасан.

Би танай рестораны сүлжээний эрчимтэй хөгжиж буй бизнест карьераа бий болгохыг хүсч байна.

Хэрэв та сонирхож байгаа бол би танд ашигтай байх болно, таны бүх асуултанд хариулахад бэлэн байна. Би та бүхний анхааралд байхын тулд анкетаа хавсаргаж байна.

Хүндэтгэсэн,

Иванова Ольга

• Хэд хэдэн газар анкет илгээхдээ бөөнөөр нь илгээхгүй, харин үргэлж тусдаа үсгээр илгээгээрэй. Хүлээн авах хаяг нь хэд хэдэн хаягтай бол энэ нь тухайн компанид ажиллах сонирхолгүй байгаагийн шинж юм;
• Шуудангийн тухай товч тэмдэглэл хөтлөх нь дээр: юу, хаана, хэнд илгээсэн, ямар цалинг зааж өгсөн. Ажил олгогч нь илгээсэн анкетийн хариуд утсаар ярих нь тийм ч мэргэжлийн харагдахгүй байгаа ч ямар албан тушаал, ямар компани руу илгээснийг та санахгүй байна;
• Анкетынхаа харагдах байдлыг нэмэгдүүлэх, үүний дагуу хүссэн ажилд орох боломжийг нэмэгдүүлэхийн тулд янз бүрийн ажил хайх сайтууд дээр маягт бөглөх нь дээр, учир нь тухайн ажил олгогч нь хайлт хийхдээ нэг эсвэл хоёр сайтыг илүүд үздэг. ажилтан.

Зөөгчийн анкет бичихдээ дараахь зүйлийг баримтлах хэрэгтэй. ерөнхий дүрэмОросын томоохон ажил хайх сайтууд (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru гэх мэт) дээр анкет бүрдүүлэх. Энэ тохиолдолд зайлсхийх хэрэгтэй ердийн алдаанууд, энэ нь ажил олгогчийг өөрөөсөө холдуулж болзошгүй бөгөөд ямар ч тохиолдолд худал мэдээлэл өгөхгүй. Өөрийгөө ажил олгогчдод хамгийн сайн байдлаар харуулахын тулд анкет дээрээ чөлөөт хэлбэрийн нүүр хуудас хавсаргасан нь дээр.

Бармен хүн зөвхөн архи, жүүс холих чадвартай байх ёстой. Түүний бүтээл бол бүхэл бүтэн урлаг юм. Мэргэжлийн баарны менежер нь юуны түрүүнд согтууруулах ундааны онцлог шинж чанарыг мэддэг, төрөл бүрийн коктейль бэлдэж чаддаг, тохиромжтой сайхан шилэн савыг сонгож, захиалга өгөх чадвартай байх ёстой. Барменийн албан тушаалд зориулж анкет бичихдээ хэд хэдэн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй чухал нюансууд. Өгөгдсөн мэдээллийг уншиж, хүлээн авсан зөвлөмжийг харгалзан өргөдлийг бэлтгэ, тэгвэл та боломжоо нэмэгдүүлэх болно.

Анкет бичихдээ тухайн салбарт шаардлагатай мэргэжлийн ур чадварт анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Энэ нь ашигтай байх болно:

• зөвхөн ажлын байрны цэсэнд танилцуулсан коктейлийн найрлага, хувь хэмжээг мэдэх;
• сайн санах ойтой байх;
• үйлчлэх онцлогийг ойлгох;
• захиалгаа сайхан танилцуулах чадвартай байх;
• хамгийн их ачаалалтай байсан ч үйлчлүүлэгчдэд хурдан үйлчлэх.

Барменийн албан тушаалд тусгайлан зориулсан тусгай боловсрол эзэмших шаардлагагүй - энэ асуудалд туршлага бүх зүйлийг шийддэг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та ирээдүйд карьерын өсөлтөд найдаж байгаа бол хамгийн ойрын сургуульд ядаж үндсэн хичээлээ дүүргэ.

Бармен нь уян хатан, биеийн галбир сайтай байх ёстой, учир нь... ажлынх нь онцлог нь түүнийг байнга хөдөлж, ихэвчлэн шөнийн цагаар шахдаг.

Өргөдлийн маягт бүрдүүлэхдээ хүнтэй ажиллах, тухайн байгууллагын төлөөлөгч байх, аятайхан дүр төрх нь нэмэлт давуу тал болох тул дээрх хувийн шинж чанаруудыг жагсааж, зураг хавсаргахаа мартуузай.

Зөөгч нь ресторан, кафед зочдод үйлчилдэг нийтийн хоолны газрын ажилтан юм. Зөөгчийн рестораны ажилтны үүрэг хариуцлага багтаназочдод үйлчлэх, зочдын тав тух, зохион байгуулалтыг хангах, тэдний шаардлагыг харгалзан үзэх.

Нэг талаас, Бараг бүх хүн зөөгчөөр ажиллах боломжтойажлын туршлагагүй ч гэсэн. Энэ тохиолдолд ажлын туршлагагүй анкетийн жишээг манай вэбсайтаас олж болно. Нөгөөтэйгүүр, зарим тохиолдолд шаардлагатай байдаг зөвхөн ажлын туршлагатай зөөгч биш,гэхдээ бас тусгай боловсролтой. Зөөгчийн мэргэжлийг сургахын тулд зөөгч бэлтгэх коллеж, тусгай сургуулиуд байдаг. Ямар ч тохиолдолд амжилттай зөөгч байхын тулд шаргуу хөдөлмөрлөх, сайн харилцааны ур чадвар чухал бөгөөд үйлчлүүлэгчидтэй харилцах харилцааны онцлог, стандарт нь өөр өөр аж ахуйн нэгжүүдэд өөр өөр байж болох бөгөөд ажлын явцад танд зааж болно.

Үйлчлэгчийн анкетийн загвар

Овог нэр Овог нэр

Хот: Москва, t 011-111-22-33 e-mai: [имэйлээр хамгаалагдсан]

Зөөгч / Бармен / Шөнийн зөөгч

ТОВЧООН МЭДЭЭЛЭЛ

Итали, япон, европ хоолоор үйлчилдэг ресторанд ажиллаж байсан туршлагатай, үзэмж сайтай, цэвэрч нямбай, эрч хүчтэй, ажилсаг зөөгч.
Төрсөн огноо: 1990-02-29
Хүлээгдэж буй цалингийн түвшин: 15,000 рубль.
Ажлын хуваарь: бүтэн цагаар ажиллана

ТУРШЛАГА

"Облако" ресторан: 2011 оны 7-р сараас өнөөг хүртэл
Албан тушаал: зөөгч
Хариуцлага:

Тогтсон стандартын дагуу ширээ засах.
Хутга, аяга таваг, ширээний бүтээлэг, салфетка, цэвэр байдал, бүрэн бүтэн байдалд хяналт тавих. Ширээний бүтээлэг, салфетка бохирдсон тул солих хэрэгтэй.
Танхимд цэвэр ариун байдлыг сахих.
Цэсний талаархи мэдлэг, цэсийн өөрчлөлтийг судлах, зочдод санал болгож буй үндсэн болон улирлын чанартай хоол, ундааны талаархи мэдлэг.
Рестораны зочдод аяга таваг, ундааны талаар зөвлөгөө өгөх. Захиалга өгөхөд туслалцаа үзүүлэх. Хоол хийх цагийн талаар зөвлөгөө өгөх.
Рестораны үйлчлүүлэгчдээс захиалга авч байна.
дагуу хоол, ундаагаар үйлчилнэ тогтоосон дүрэмүйлчилгээ.
Үйлчлүүлэгчид өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд тулгарсан асуудлыг шийдвэрлэх арга хэмжээ авах.
Бармен, тогоочийн хооронд тушаалыг гүйцэтгэх газарт хуваарилах.
Хоол хийхээс өмнө аяга таваг бэлтгэх, танилцуулах цаг тухайд нь хяналт тавих.
Зочдод захиалсан хоолоор үйлчлэх.
Зочдод нэхэмжлэх өгөх.
Нэхэмжлэлийн төлбөрийг хүлээн авах, хянах.
Туслах зөөгчийг удирдаж байна.
Ажлын өдрийн төгсгөлд өдөр тутмын тайлан, бүртгэл бэлтгэх.
Заал тохижуулах, төрөл бүрийн арга хэмжээний ширээ засах.
Ширээний савны сарын бүртгэлд оролцох.

МЭРГЭЖЛИЙН УР ЧАДВАР

Үйлчилгээ, худалдааны салбарт ажиллах боломжтой тухай эрүүл мэндийн дэвтэр.
Зөөгч бэлтгэх курс төгссөн гэрчилгээ.
Сайхан дүр төрх.
Загас огтлох технологийн туршлага, мэдлэгтэй.
Шаргуу хөдөлмөр, үнэн зөв, харилцааны ур чадвар, зочломтгой уур амьсгалыг бий болгох чадвартай.
Компьютерийн дэвшилтэт хэрэглэгч компьютерийн програмууд Microsoft Word, Excel, би 1C Public Food болон R-Keeper программ дээр ажиллаж байсан туршлагатай.

БОЛОВСРОЛ

Суурь боловсрол: дунд мэргэжлийн
Смоленскийн улсын үйлчилгээний коллеж
Суралцсан жил: 2007-2009 он хүртэл
"Зөөгч-бармен" мэргэжлээр диплом

НЭМЭЛТ МЭДЭЭЛЭЛ

Гэр бүлийн байдал: ганц бие
Хүүхдүүд: үгүй
Гадаад хэл: Англи (хоёрдогч)
Бизнес аялал хийх боломж: үгүй
Өөр хот руу нүүх боломж: үгүй

Сайхан төрхтэй, нийтэч, хариуцлагатай, нямбай, хурдан сурдаг, муу зуршилгүй.

Хэдийгээр анкетаа зурагтай хамт хавсаргах уу, үгүй ​​юу гэсэн асуултад маш болгоомжтой хандах хэрэгтэй (дэлгэрэнгүй мэдээллийг анкет дээр зураг оруулах шаардлагатай эсэх тухай нийтлэлээс үзнэ үү) хэдий ч зөөгчийн сул орон тоонд Өргөдөл гаргагчийн тааламжтай дүр төрх нь чухал юм. Тиймээс зөөгч эсвэл үйлчлэгчийн хувьд анкет дээрээ зургаа нэмэх нь илүү үндэслэлтэй байх болно. Хэрэв танд тохирох зураг байхгүй эсвэл аль зургийг сонгохоо эргэлзэж байгаа бол анкетаа хэрхэн сайжруулах талаар зөвлөгөө авах нь тустай байж болох юм.

Заримдаа ажлын туршлага, мэргэжлийн ур чадвараа санах эсвэл илэрхийлэхэд хэцүү байдаг. Энэ хэсэг нь танд туслах болно: намтарт зориулсан хувийн амжилт. Хэрэв та хайж байгаа бол бидний сонгосон зүйлс танд хэрэг болох байх зөөгчийн хувийн чанар.

Зөөгчийн анкетийн хувийн шинж чанарууд

• Сайхан цэвэрхэн төрх.
• Муу зуршилгүй.
• Стрессийн эсэргүүцэл.
• Сахилга бат.
• Харилцааны ур чадвар.
• Зөрчилдөөнгүй.
• Нарийвчлал, цаг баримталдаг байдал.
• Мэргэжлийн бичиг үсгийн мэдлэг.
• Үйл ажиллагаа.
• Сурахад хялбар.
• Ёс зүй.
• Шударга байдал.
• Зочдод анхааралтай хандах хандлага.
• Байгууллагад зочломтгой уур амьсгалыг бий болгох чадвар.
• Сайн санаа.
• Хэл ярианы соёлын үндсийг мэдэх.
• Багаар ажиллах чадвартай.
• Мэргэжилдээ хайртай.
• Ажиллах их хүсэл.