Баримт бичгийн дээж, гэрээний маягт, ажлын байрны тодорхойлолтын манай каталогийг энэ хэсэгт цуглуулсан
МАТЕРИАЛ, ТЕХНИК ХАНГАМЖИЙН ИНЖЕНЕРИЙН АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ
МАТЕРИАЛ, ТЕХНИКИЙН ХАНГАМЖИЙН ИНЖЕНЕРИЙН АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ ________________________ БАТЛАВ (байгууллага, аж ахуйн нэгж, байгууллагын нэр) ___________________________ (захирал, ажлын байрны тодорхойлолтыг батлах эрх бүхий бусад албан тушаалтан) АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ ___________________________ (гарын үсэг) (код тайлах _________ N ___________ гарын үсэг) __________________________ (огноо) МАТЕРИАЛ, ТЕХНИКИЙН ХАНГАМЖИЙН ИНЖЕНЕР I. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛ 1.1. Логистикийн инженер нь мэргэжилтний ангилалд багтдаг бөгөөд ____________________ ________________________________________________________________-ийн зөвлөмжийн дагуу аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар ажилд авч, чөлөөлдөг. 1.2. Дээд боловсролтой хүнийг логистикийн инженерийн албан тушаалд томилдог мэргэжлийн боловсролажлын туршлага, дунд мэргэжлийн боловсрол, I ангиллын техникчээр 3-аас доошгүй жил ажилласан, эсхүл 5-аас доошгүй жил дунд мэргэжлийн боловсролтой мэргэжилтний гүйцэтгэсэн бусад албан тушаалд ажилласан туршлагатай байх шаардлага тавихгүйгээр. II зэрэглэлийн логистикийн инженерийн албан тушаалд мэргэжлийн дээд боловсролтой, логистикийн инженерээр буюу 3-аас доошгүй жил мэргэжлийн дээд боловсролтой мэргэжилтнүүдээр дүүргэсэн бусад албан тушаалд ажилласан туршлагатай хүнийг томилно. Мэргэжлийн дээд боловсролтой, II зэрэглэлийн логистикийн инженерээр 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг I зэрэглэлийн логистикийн инженерийн албан тушаалд томилно. 1.3. Логистикийн инженер _________________________________________________________________-д тайлагнана. (холбогдох бүтцийн нэгжийн даргад) 1.4. Логистикийн инженер нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг: - гүйцэтгэсэн ажлын зохицуулалтын баримт бичиг; - холбогдох асуудалд хамаарах арга зүйн материал; - аж ахуйн нэгжийн дүрэм; - хөдөлмөрийн журам; - аж ахуйн нэгжийн захирал (шууд менежер) -ийн тушаал, заавар; - энэ ажлын байрны тодорхойлолт. 1.5. Логистикийн инженер нь дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой: - дээд болон бусад логистикийн байгууллагын зохицуулалтын эрх зүйн акт, бусад заавар, арга зүйн материалыг; - одоогийн болон боловсруулах журам урт хугацааны төлөвлөгөөлогистик, бараа материалын стандарт; - материал, тоног төхөөрөмжийн хүсэлт гаргах, ханган нийлүүлэгчидтэй гэрээ байгуулах, материал, сэлбэг хэрэгслийн нийлүүлэлтийн хязгаарыг тогтоох журам; - хангамжийн үйл ажиллагааны бүртгэл хөтлөх; - стандарт, техникийн үзүүлэлт, үнийн жагсаалт, ашигласан тоног төхөөрөмж, сэлбэг хэрэгсэл, бүтээгдэхүүн, хэрэглээний материалын нэршил; - технологи, эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалтын үндэс суурь; - хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс; - хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм, журам. 1.6. Логистикийн инженер байхгүй үед түүний үүргийг зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэгтэй томилогдсон орлогч нь тогтоосон журмаар гүйцэтгэдэг. II. ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА Логистикийн инженер дараахь чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ: 2.1. Аж ахуйн нэгжийг үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай бүх материаллаг нөөцөөр хангах. 2.2. Материалын нийлүүлэлтийн хязгаарлалтыг боловсруулах, тэдгээрийн ашиглалтад хяналт тавих. 2.3. Албан хэрэг хөтлөлт материаллаг нөөц . 2.4. Шаардлагатай тайланг бэлтгэх. III. АЖЛЫН ҮҮРЭГ ТЕГ-ын инженер өөрт оногдсон чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд: 3.1. Аж ахуйн нэгжийг үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай бүх материаллаг нөөцөөр хангах ажлыг гүйцэтгэх: түүхий эд, материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, түлш, эд анги, багаж хэрэгсэл, сэлбэг хэрэгсэл, ажлын хувцас, арбитрын тоног төхөөрөмж гэх мэт, тэдгээрийг зохистой ашиглах. 3.2. Техникийн үндэслэлтэй стандарт, тооцооны үндсэн дээр аж ахуйн нэгжийн сэлбэг хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж, материал, түүхий эд, түлш болон бусад нөөцийн хэрэгцээг тодорхойлох. 3.3. Аж ахуйн нэгжийн материал, техникийн хангамжийн одоогийн болон хэтийн төлөвлөгөөний төслийг боловсруулахад оролцох, эдгээр төлөвлөгөөний бие даасан хэсгийг гаргах, тэдгээрийн тооцоо, үндэслэлийг бэлтгэх. 3.4. Захиалсан материал, техникийн нөөцөд тавигдах техникийн шаардлага, шинж чанарыг ханган нийлүүлэгчидтэй уялдуулан зааж өгөх. 3.5. Материал, сэлбэг хэрэгсэл, бүтээгдэхүүн, тоног төхөөрөмж болон бусад нөөцийн хязгаарлалтыг тогтоох. 3.6. Материалыг гаргах хязгаарлалтыг боловсруулж, тэдгээрийн ашиглалтыг хянах, тогтоосон хязгаараас хазайх шалтгааныг тодорхойлох. 3.7. Аж ахуйн нэгжийн хэлтсүүдийг тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, бүтээгдэхүүн, сэлбэг хэрэгслээр дүүргэх 3.8. Нийлүүлэгчидтэй хийсэн гэрээний төслийг хянаж, ханган нийлүүлэгчидтэй холбоотой нэхэмжлэлийн баримт бичгийг бэлтгэх, бүтээгдэхүүний нэр төрөл, нийлүүлэлтийн хугацаа, хэмжээг өөрчлөх талаар ханган нийлүүлэгчидтэй зохицуулах. 3.9. Хуваарилагдсан хөрөнгө, материал техникийн нөөцийн төвлөрсөн бус худалдан авалтыг хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулна. 3.10. Материал, бүтээгдэхүүн, сэлбэг хэрэгслийг агуулахаас төвлөрсөн байдлаар хүргэх ажлыг зохион байгуулах; ашиглагдаагүй материаллаг хөрөнгийн борлуулалтыг баталгаажуулах. 3.11. Техник эдийн засгийн шинжилгээ, агуулахын байгууламжийг сайжруулахад оролцох. 3.12. Материалын нөөцийн бүртгэл хөтлөх, тайлан гаргах. 3.13. Илүүдэл нөөцийг арбитрын арилжааны эргэлтэд татан оролцуулах, ашиглах арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх, төлөвлөсөн хугацаанд хэрэглэх хүсэлтийг тохируулах. 3.14. Материал, суурилуулаагүй тоног төхөөрөмжийн тооллогыг шалгахад оролцох. IV. ЭРХ Логистикийн инженер дараахь эрхтэй: 4.1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах. 4.2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх. 4.3. Бүтцийн хэлтсийн дарга, мэргэжилтнүүдээс ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авах. 4.4. Өөрт оногдсон үүрэг хариуцлагыг шийдвэрлэхийн тулд аж ахуйн нэгжийн бүх бүтцийн хэлтсийн мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулах (хэрэв энэ нь бүтцийн хэлтсийн тухай журамд заагаагүй бол аж ахуйн нэгжийн даргын зөвшөөрлөөр). 4.5. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас үүргээ биелүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг шаардах ажлын хариуцлагаба зөв. V. ХАРИУЦЛАГА Логистикийн инженер нь: 5.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ одоогийн хуулиар тогтоосон хязгаарт багтаан биелүүлээгүй (зохистой гүйцэтгээгүй) хөдөлмөрийн хууль тогтоомж. 5.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт. 5.3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - одоогийн хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт. Бүтцийн _________ _______________________ нэгжийн дарга (гарын үсэг) (гарын үсэг) Виз Зааврыг уншсан: _________ _______________________ (гарын үсэг) (гарын үсэг) _______________________ (огноо)Бараг ямар ч аж ахуйн нэгж - үйлдвэрлэл, худалдаа нь тэдэнгүйгээр хийж чадахгүй. Юу вэ мэргэжлийн үүрэг хариуцлагаэнэ мэргэжилтэн?
Нийлүүлэлтийн менежер нь борлуулахад шаардлагатай бараа, үйлдвэрлэлийн түүхий эд, үйлчилгээ үзүүлэх материалын бэлэн байдлыг хангах ёстой.
Нэг хэсэг нь тэр агуулахын ажилтан байж болно, өөрөөр хэлбэл агуулахын хангамжийн байдлыг мэддэг, хүлээн авсан, олгосон бүртгэл хөтөлдөг. Гэсэн хэдий ч орчин үеийн ихэнх аж ахуйн нэгжүүдэд худалдан авалтын менежер нь зөвхөн бэлэн байдал төдийгүй хүргэлтийг хариуцдаг. Тэр компани бараа, түүхий эдийг боломжийн үнээр худалдаж авах найдвартай түншүүдийг олох ёстой. Тэрээр аж ахуйн нэгжийн хэрэгцээ, гүйцэтгэлийн талаар мэддэг байх ёстой. Зарим компаниудад худалдан авалтын менежер нь худалдан авагчийн үүргийг гүйцэтгэдэг. Өөрөөр хэлбэл, тэрээр ханган нийлүүлэгчдийг хайхаас гадна хэрэгцээг тооцоолохоос эхлээд агуулахыг удирдах хүртэлх аж ахуйн нэгжийн материаллаг дэмжлэгийн бүх процедурыг гүйцэтгэдэг.
Нийлүүлэлтийн төлөвлөгөөг салбар, боловсон хүчний тооноос хамааран тус тусад нь боловсруулдаг. Томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд хэд хэдэн ийм мэргэжилтнүүд байдаг бөгөөд тус бүр нь тодорхой бүлгийн бараа бүтээгдэхүүнийг хариуцдаг. Жишээлбэл, нэг нь зөвхөн түүхий эд, хоёр дахь нь оффисын материалтай холбоотой. Гурав дахь нь гэр ахуйн хангамжийг хариуцдаг: саван, цэвэрлэгээний бүтээгдэхүүн, цай, кофе, болон
Мөн гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл. Нягтлан бодох бүртгэл, баталгаат үйлчилгээ, элэгдэл хорогдол, бараа материал, данснаас хасах зэрэг нь түүний үүрэг хариуцлагын нэг хэсэг байж болно.
Худалдан авалтын менежер нь хүргэлтийг хариуцдаг чанартай бүтээгдэхүүн. Өөрөөр хэлбэл, гомдол гаргах журам, согог, саатал, тээвэрлэлт зэрэг нь түүний үүрэг хариуцлагын нэг хэсэг байж болно. Нэмж дурдахад, ийм мэргэжилтэн өөрийн аливаа гүйлгээг зохих ёсоор албажуулах ёстой: нэхэмжлэхийг хүлээн авах, төлөх (эсвэл нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст төлбөр хийх), хүсэлт гаргах, захиалгад гарын үсэг зурах. Хариуцлага нь юуны түрүүнд үйлдвэрлэл, үйлдвэрлэлийн цар хүрээ, худалдааны хэмжээ зэргээс хамаардаг ханган нийлүүлэлтийн менежер нь агуулахад байгаа барааны бэлэн байдлыг байнга хянаж байх ёстой. Энэ функц нь ялангуяа чухал юм аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүд. Аливаа зогсолт нь компанийн хувьд асар их алдагдал юм. Худалдан авах менежер нь түүхий эд, жишээлбэл, сэлбэг хэрэгсэл, хэрэглээний материалын бэлэн байдал, тасралтгүй хангамжийг хангах ёстой. Ийм мэргэжилтэн нь нягтлан бодох бүртгэл, шууд удирдлага, хадгалагч нартай холбоотой бүх хэлтэстэй холбоо тогтоодог тул энэ нь ханган нийлүүлэгч, гүйцэтгэгчидтэй харьцдаг анхны хүмүүсийн нэг тул түүнийг дэмжих чадвартай байх нь маш чухал юм. сайн харилцаамөн ухаалаг хэлэлцээр хийх.
Хэрэв компани импортын үйл ажиллагаа эрхэлдэг бол ийм мэргэжилтэн мэдэх шаардлагатай байж болно Гадаад хэлболон олон улсын тээврийн зарчмууд болон
Мэдлэг компьютерийн програмуудзөвхөн оффисын хэрэглээний программуудаар хязгаарлагдах ёсгүй. Ийм мэргэжилтэн нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг, тээврийн баримт бичигтэй ажиллах чадвартай байх нь зүйтэй юм. Худалдан авалтын менежер бол компанийн гол албан тушаалуудын нэг юм. Энэ мэргэжилтэн нь аж ахуйн нэгжийн зохистой бүтээмжийг хангах асар их үүрэг хариуцлага хүлээдэг.
Нийлүүлэгчхудалдан авалтын төлөвлөгөө, худалдан авсан түүхий эд материалын тоо хэмжээ, чанар, түүнчлэн түүнийг аж ахуйн нэгжид хүргэх ажлыг зохион байгуулах үүрэгтэй. Нийлүүлэгчийн ажил нь өргөн хүрээний хүмүүстэй нэлээд ойр дотно харилцаатай байдаг тул нэр дэвшигч нь мэргэжлийн мэдлэгээс гадна нөхөрсөг байдал, хэлэлцээр хийх, бие даан шаардах чадвар зэрэг хувийн шинж чанартай байх ёстой.
Ажлын байрны тодорхойлолтханган нийлүүлэгч
БИ БАТЛСАН
Гүйцэтгэх захирал
Овог I.O. ________________
"________"_____________ ____ Г.
1. Ерөнхий заалт
1.1. Нийлүүлэгч нь техникийн гүйцэтгэгчдийн ангилалд хамаарна.
1.2. Нийлүүлэгчийг тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлнө. Ерөнхий захирал.
1.3. Тогтсон хөтөлбөрийн дагуу дунд (бүрэн) ерөнхий боловсрол, тусгай сургалттай хүнийг ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавиагүйгээр ханган нийлүүлэгчийн албан тушаалд томилно.
1.4. Нийлүүлэгч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой шийдвэр, заавар, тушаал, бусад зохицуулалт, зохицуулалтын баримт бичиг;
- ажилтны эрх, үүрэг, тэдгээрийн ажлын хуваарь;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам; аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуй, галын аюулгүй байдал.
1.5. Нийлүүлэгч нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.
- хууль тогтоомжийн актууд RF;
- компанийн дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, компанийн бусад дүрэм журам;
- удирдлагын тушаал, заавар;
- энэ ажлын байрны тодорхойлолт.
2. Нийлүүлэгчийн ажлын хариуцлага
Нийлүүлэгч нь дараахь ажлын үүргийг гүйцэтгэдэг.
2.1. Бараа материалын бараа (түүхий эд, материал, тоног төхөөрөмж, эд анги, бараа материал, албан тасалгааны хэрэгсэл гэх мэт) гэрээ, захиалга, бусад баримт бичгийн дагуу хүлээн авна.
2.2. Хүлээн авсан болон илгээсэн ачааны бичиг баримтыг бэлтгэж, чингэлэг, бусад чингэлэг, түүнчлэн тэдгээрийг хүргэх тээврийн хэрэгслийн захиалга өгдөг.
2.3. Төлөвлөгөөгүй материалын худалдан авалт хийдэг.
2.4. Бараа материалыг компани руу илгээх эсвэл маршрутын дагуу ачаа дагалдаж, аюулгүй байдлыг хангаж, цаг тухайд нь хүргэх ажлыг хөнгөвчлөх.
2.5. Ачааны нөхцөл байдлыг шалгаж, солих арга хэмжээ авдаг материаллаг хөрөнгөгадны согог илэрсэн тохиолдолд.
2.6. Түргэн мууддаг, аюултай ачааг тээвэрлэх хэлбэрийг тодорхойлж, тээвэрлэж буй ачаатай сав баглаа боодолтой нийцэж байгаа эсэх, тээвэрлэлтийн явцад ачаа байршуулах, ачих, буулгах ажиллагааны аюулгүй байдлын шаардлагыг хангаж байгаа эсэхэд хяналт тавина.
2.7. Материаллаг нөөцийг олж авах, хүргэх, хадгалахтай холбоотой зардлыг бууруулах замаар ашиглалтын үр ашгийг дээшлүүлэх арга хэмжээ авдаг.
3. Нийлүүлэгчийн эрх
Нийлүүлэгч дараахь эрхтэй.
3.1. Өгөгдсөн даалгаврыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай хэмжээнд нууц мэдээлэл зэрэг мэдээллийг хүлээн авах.
3.2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах санал гаргах.
3.3. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд үйл ажиллагааны явцад илэрсэн бүх дутагдлын талаар шууд удирдлагадаа мэдэгдэж, тэдгээрийг арилгах талаар санал гарга.
3.4. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.
4. Нийлүүлэгчийн хариуцлага
Нийлүүлэгч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Албан үүргээ биелүүлээгүй, цаг тухайд нь биелүүлээгүй, хайхрамжгүй хандсан.
4.2. Худалдааны нууц, нууц мэдээллийг хадгалах тухай одоогийн заавар, тушаал, журмыг дагаж мөрдөөгүй.
4.3. Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн сахилга бат, аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг зөрчсөн.
4.4. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэрэг - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
4.5. Материаллаг хохирол учруулах - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.
Компани бүр худалдан авах ажиллагааны хэлтэстэй бөгөөд тэнд ахлах, дунд, доод түвшний менежерүүд ажилладаг. Орост хамгийн өндөр албан тушаалНийлүүлэлтийн менежментийн чиглэлээр ихэвчлэн "Нилүүлэлтийн албаны дарга" цолтой байдаг бөгөөд хангамжийн менежер нь дунд түвшний албан тушаал юм.
Бүх аж ахуйн нэгжүүд үйл ажиллагааны чиглэлээс үл хамааран материаллаг нөөцтэй байдаг. Тэдний оршихуй нь байгууллагын хэвийн үйл ажиллагаанд зайлшгүй шаардлагатай. Худалдан авалтын менежер нь аж ахуйн нэгжийг материаллаг нөөцөөр хангах үүрэгтэй. Энэхүү мэргэжилтэн нь бараа хүргэх, хадгалахад хяналт тавьж, хадгалагчийн үүргийг гүйцэтгэдэг төдийгүй ашигтай ханган нийлүүлэгчид, ирээдүйн бизнесийн түншүүдийг олох боломжтой. Заримдаа менежер өөрөө худалдан авалт хийдэг.
Худалдан авах хэлтсийн менежерийн ажлын байрны тодорхойлолтод үүрэг, эрх, хариуцлагыг тусгасан болно. Тэр энэ баримт бичигтэй танилцсан байх ёстой.
Үндсэн заалтууд
Нийлүүлэлтийн менежерийн гол үүрэг бол компанийг бүх материаллаг нөөц, барилгын материал, тоног төхөөрөмж, түлш гэх мэтээр байнга хангах явдал юм. Тэрээр аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг хэвийн явуулахад шаардлагатай материал, үйлдвэрлэлийн түүхий эд, түүнчлэн худалдаанд гарсан барааг тогтмол нийлүүлэхэд хяналт тавих үүрэгтэй.
Худалдан авалтын менежер байгууллагын үндсэн үйл ажиллагааны талаар хангалттай мэдлэгтэй байх, түүний хэрэгцээг ойлгох ёстой.Тэрээр мөн өөрийн харьяа байгууллагууд болох худалдан авагчдыг зөв чиглүүлэх хэрэгтэй.
Зарим компаниуд менежерүүдэд өөр үүрэг даалгавар өгдөг - ашигтай ханган нийлүүлэгчдийг сонгох, худалдаж авсан барааны зах зээлийг судлах, тээвэр, гаалийн бүрдүүлэлттэй холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх, агуулахыг удирдах.
Худалдан авалтын менежерийн албан тушаал нь удирдах албан тушаалд тооцогддог. Үүнийг эдийн засгийн болон техникийн дээд боловсролтой, дор хаяж тодорхой жил ажилласан мэргэжилтэн эзэмшиж болно.
Менежер нь хууль тогтоомж, хууль эрх зүйн актууд, ОХУ-ын хууль тогтоомж, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн логистикийн зааварчилгааг мэддэг байх ёстой. Тэрээр аж ахуйн нэгжийг янз бүрийн нөөц, материалаар хангах үйл явцыг төлөвлөх чадвартай байх ёстой. Нийлүүлэгч нь үйлдвэрлэлийн бараа материалын стандартыг хэрхэн бий болгож, нөөцийг хэрхэн хэмнэх талаар ойлгох ёстой.
Тэрээр мөн байгууллагын материал, техникийн тоног төхөөрөмжийн журам, ханган нийлүүлэгчидтэй байгуулсан гэрээ байгуулах журам, үндсийг мэддэг байх ёстой. зөв дизайнкомпанийн доторх материаллаг хөрөнгийн хөдөлгөөнийг зохицуулах баримт бичиг, барааны чанарт нийцсэн стандарт, тэдгээрийг бэлтгэх. Ийм мэргэжилтэн нь материаллаг болон техникийн нөөцийн хүрээ, тэдгээрийн жижиглэнгийн болон бөөний зардлын талаар сайн мэддэг байх ёстой.
Ажлын үүргээ биелүүлэхийн тулд түүнд үйлдвэрлэлийн онцлог, менежмент, ажлын зохион байгуулалт, ашигласан технологийн талаархи мэдлэг шаардлагатай. Менежер оффисын тоног төхөөрөмж, төрөл бүрийн харилцааны хэрэгслийг хэрхэн зохицуулах талаар мэддэг байх ёстой, үүний тусламжтайгаар та мэдээллийг боловсруулах боломжтой.
Ажилтныг ерөнхий менежерийн тушаалаар албан тушаалд авч, нэр дэвшигчийг санал болгодог. үйлдвэрлэлийн захиралэсвэл бусад албан тушаалтан. Өвчин, бизнес аялал, амралтын улмаас менежер байхгүй үед түүнийг өөр ажилтнаар сольж, энэ хугацаанд бүх хариуцлагыг хариуцаж, эрхээ эдэлдэг. Нийлүүлэгч нь үйлдвэрлэлийн захиралд тайлагнадаг.
Хариуцлага
Нийлүүлэлтийн менежерийн чиг үүрэгт логистикийн асуудлыг шийдвэрлэх орно. Тэрээр материал үйлдвэрлэх нийлүүлэлтийн үйл явцыг төлөвлөж, нөөцийн хэрэгцээний түвшингээс хамааран бараа материалын стандартыг тооцдог. Менежер нь байгууллагыг материаллаг болон техникийн нөөцөөр байнга хангах шинэ хөтөлбөрүүдийг бий болгоход хяналт тавьдаг.
Энэ мэргэжилтэн ханган нийлүүлэгчдийг хайж, илүү таатай нөхцөл, чанартай бүтээгдэхүүн санал болгодог хүмүүсийг сонгох ёстой. Дараа нь тэрээр найдвартай ханган нийлүүлэгчидтэй харилцаа холбоо тогтоож, нөөцийг худалдан авахтай холбоотой урт хугацааны шууд хамтын ажиллагааны боломжуудыг тодорхойлох хэрэгтэй.
Менежер хэлэлцээр хийж, нийлүүлэгчдээс захиалга өгдөг.
Нийлүүлэгч нь зар сурталчилгааны мэдээллийг үзэх замаар бөөний худалдаачдын материалыг борлуулах саналыг авч үзэх боломжтой. Түүний бусад үүрэг бол нийлүүлэлтийн гэрээ байгуулах, нөөцийг бүх нөхцөл, болзолын дагуу нийлүүлэх явдал юм. Тэрээр нийлүүлсэн материалыг боловсруулж, тэдгээрийн тохиргоо, тоо хэмжээг шалгаж, хүлээн авах баримт бичгийг бүрдүүлдэг.
Нийлүүлэлтийн менежер нь үүргээ зөрчсөн ханган нийлүүлэгчдийн эсрэг нэхэмжлэл гаргадаг. Тэрээр материал, техникийн нөөцийн ашиглалтын үр ашгийг нэмэгдүүлэх шийдлүүдийг боловсруулж, зардлыг бууруулах арга хэмжээ авч, илүүдэл материалыг илрүүлдэг. Энэхүү мэргэжилтэн нь үнэтэй нөөцийг илүү хямд, гэхдээ чанарын хувьд доогуур биш материалаар солих асуудлыг шийддэг. Менежерийн өөр нэг үүрэг бол худалдан авсан түүхий эдийн чанарын талаар санал дүгнэлт гаргах явдал юм.
Хариуцлага, эрх
Нийлүүлэлтийн менежер нь түүнд хүлээлгэсэн үүргээ чанаргүй эсвэл хангалтгүй биелүүлсэн, түүнчлэн тэдгээрийг бүрэн биелүүлээгүй, гэхдээ Оросын одоогийн хууль тогтоомжийн хүрээнд хариуцлага хүлээдэг. Тэрээр ажлынхаа явцад гаргасан зөрчил, компанид учирсан эд материалын хохирлыг мөн хуулийн дагуу хариуцна. Менежер нь байгууллагын ажилтай холбоотой мэдээллийн нууцыг хадгалах үүрэгтэй.
Худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн нь материаллаг нөөцийн ханган нийлүүлэгчидтэй хэрхэн харилцахыг шийдэх эрхтэй. Тэрээр бүрэн эрхийнхээ хүрээнд баримт бичгийг баталгаажуулж, гарын үсэг зурж болно. Мөн ханган нийлүүлэлтийн менежер бие даан эсвэл ерөнхий захирлын шийдвэртэй холбогдуулан хангамжийн талаар хүсэлт гаргах эрхтэй. шаардлагатай бичиг баримтболон бүтцийн хэлтсийн дарга нарын мэдээлэл.
Тэрээр ямар ч үед заавар, баримт бичигтэй танилцах боломжтойбайгууллага дахь түүний үүрэг, эрхийг зохицуулах.
Менежер нь ажлын чанарыг сайжруулахын тулд ажлын хариуцлагад шинэ нарийн ширийн зүйлийг нэвтрүүлэх менежментийн хувилбаруудыг санал болгох эрхтэй. Тэрээр менежерүүдээс ажлын зохион байгуулалт, техникийн нөхцлийг бүрдүүлэхийг шаардах эрхтэй.
Аливаа бизнест худалдан авалтын мэргэжилтэн хэрэгтэй. Тэрээр материал, техникийн нөөц, үйлдвэрлэлд шаардлагатай түүхий эдийг нийлүүлж, тэдгээрийн бэлэн байдал, чанарыг байнга хянаж байдаг. Менежерүүдийн ангилалд хамаарах худалдан авалтын менежер нь аж ахуйн нэгжийн материаллаг дэмжлэгийг хянадаг. Энэ ажилтан ханган нийлүүлэгчидтэй хамтран ажиллаж, материал худалдан авах захиалга өгдөг. Менежер нь тодорхой шаардлагыг биелүүлэх ёстой бөгөөд ажлын шаардлагыг биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.
БИ БАТЛСАН |
|||||||
|
(аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын нэр) |
(аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын дарга) |
||||||
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ |
|||||||
|
00.00.0000 |
№ 00 |
(гарын үсэг) |
(БҮТЭН НЭР.) |
||||
|
Логистикийн хэлтэс |
|||||||
|
Албан тушаал: |
Худалдан авалтын менежер |
||||||
|
00.00.0000 |
|||||||
- Ерөнхий заалтууд
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь хангамжийн менежерийн чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлдог.
Худалдан авалтын менежерийг менежер гэж ангилдаг.
Нийлүүлэлтийн менежерийг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар арилжааны захирлын зөвлөмж, хэлтсийн даргатай тохиролцсоны дагуу томилж, чөлөөлдөг.логистик (цаашид MTS гэх).
Албан тушаалын харьцаа:
|
1.4.1 |
Шууд захирагдах байдал |
хэлтсийн дарга MTS |
|
1.4.2. |
Нэмэлт харьяалал |
Худалдааны захирал |
|
1.4.3 |
Захиалга өгдөг |
харьяа ажилтнууд |
|
1.4.4 |
Ажилтан нь солигддог |
аж ахуйн нэгжийн захирлын томилсон хүн |
|
1.4.5 |
Ажилтан солигдоно |
- Худалдан авалтын менежерийн шаардлага:
|
2.1. |
Боловсрол |
дээд мэргэжлийн (эдийн засаг эсвэл инженер-эдийн засаг) |
|
туршлага |
ханган нийлүүлэх чиглэлээр мэргэшсэн ажлын туршлага (3 жил гэх мэт) -ээс доошгүй жил. |
|
|
мэдлэг |
Аж ахуйн нэгжийн логистикийн талаархи хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, арга зүйн материалууд. Аж ахуйн нэгжийн урт хугацааны болон одоогийн хангамжийн төлөвлөлтийн арга, журам логистикнөөц (түүхий эд, материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн гэх мэт). Үйлдвэрлэлийн нөөцийн стандартыг боловсруулах, нөөцийг хамгаалах ажлыг гүйцэтгэх журам. Логистикийн зохион байгуулалт. Нийлүүлэгчтэй гэрээ байгуулах, хэрэгжилтэд нь хяналт тавих журам. Аж ахуйн нэгжийн хэлтэст материаллаг болон техникийн хөрөнгийг чөлөөлөх баримт бичгийг бэлтгэх, гүйцэтгэхэд тавигдах шаардлага. Бүтээгдэхүүний чанарыг материал, техникийн дэмжлэг үзүүлэх стандарт, техникийн нөхцөл, тэдгээрийг боловсруулах арга, журам. Бөөний болон жижиглэнгийн үнэ, хэрэглэсэн материал, техникийн хөрөнгийн хүрээ. Технологийн үндэс, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалт. Нийлүүлэлтийн үйл ажиллагааны нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулахад тавигдах шаардлага, логистикийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг тайлагнах журам. Байгуулагдсан гэрээний нөхцлийг цаг тухайд нь биелүүлээгүй, чанаргүй биелүүлсэн тохиолдолд ханган нийлүүлэгчдийн эсрэг нэхэмжлэл гаргах журам. Орчин үеийн мэдээллийг ашиглан мэдээлэл боловсруулах аргууд техникийн хэрэгсэлхарилцаа холбоо ба харилцаа холбоо, компьютер. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам. |
|
|
ур чадвар |
||
|
Нэмэлт шаардлага |
- Нийлүүлэлтийн менежерийн үйл ажиллагааг зохицуулах баримт бичиг
3.1 Гадаад баримт бичиг:
Гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой хууль тогтоомж, зохицуулалтын актууд.
3.2 Дотоод баримт бичиг:
Аж ахуйн нэгжийн дүрэм, аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаал, заавар (хэлтсийн дарга MTS ); MTS хэлтсийн тухай журам, хангамжийн менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн дотоод журам.
- Худалдан авалтын менежерийн үүрэг хариуцлага
Худалдан авах менежер:
4.1. Логистикийн асуудлаар аж ахуйн нэгжийн бодлогыг боловсруулдаг.
4.2. Үйлдвэрлэлийн хөтөлбөрийн материал, техникийн дэмжлэгийн урт хугацааны, одоогийн төлөвлөгөө, балансын төслийг боловсруулах ажлыг удирддаг.
4.3. Материаллаг нөөцийн (түүхий эд, материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, тоног төхөөрөмж, эд анги гэх мэт) хэрэгцээг тодорхойлоход үндэслэн үйлдвэрлэлийн бараа материалын стандартыг тооцоолоход оролцдог.
4.4. Аж ахуйн нэгжийг үйлдвэрлэлд шаардлагатай материал, техникийн нөөцөөр тасралтгүй хангах хөтөлбөр боловсруулж хэрэгжүүлэх ажлыг удирдан зохион байгуулдаг.
4.5. Санал болгож буй материал, техникийн нөөцийн чанар, үнэ, хүргэх хугацаа зэргийг анхаарч нийлүүлэгчдийг хайж олох. таатай нөхцөлхангамж.
4.6. Нийлүүлэгчидтэй харилцаа холбоог хөгжүүлж, тэдний үйлдвэрлэл, санхүүгийн чадавхид дүн шинжилгээ хийж, материал, техникийн нөөцийг нийлүүлэх урт хугацааны эдийн засгийн шууд харилцааг бий болгох боломж, боломжийн талаар судалдаг.
4.7. Гэрээний өмнөх баримт бичгийг бэлтгэж, засварлана.
4.8. Нийлүүлэгчидтэй гэрээ хэлэлцээр хийж, захиалга өгөх, хүргэх нөхцөлийг тохиролцоно.
4.9. Нийлүүлэгчидтэй гэрээ байгуулдаг.
4.10. Материал, техникийн нөөцийг бөөний худалдаагаар худалдан авах, түүнчлэн үнэ төлбөргүй худалдсан материал, техникийн нөөцийг худалдан авах боломжийг тодорхойлох зорилгоор жижиг бөөний худалдаа, бөөний яармагийн саналын талаархи маркетингийн үйл ажиллагааны мэдээлэл, сурталчилгааны материалыг судлах ажлыг зохион байгуулдаг. суурь.
4.11. Гэрээнд заасан нөхцөл, нөхцлийн дагуу ханган нийлүүлэгч, худалдагчаас материаллаг нөөцийг нийлүүлэх ажлыг хангана.
4.12. Материал, техникийн нөөцийн хангамжийг боловсруулах ажлыг зохион байгуулдаг (тоо хэмжээ, бүрэн хэмжээгээр хүлээн авах, чанарыг тодорхойлох, шаардлагатай хүлээн авах баримт бичгийг бэлтгэх, агуулах эсвэл аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн хэсгүүдэд дотоод шилжилт хөдөлгөөн).
4.13. Гэрээгээр хүлээсэн үүргээ зөрчсөн тохиолдолд ханган нийлүүлэгчдэд нэхэмжлэл гаргах, эдгээр нэхэмжлэлийн төлбөр тооцоог бэлтгэхэд хяналт тавьж, байгуулсан гэрээний нөхцлийн өөрчлөлтийг ханган нийлүүлэгчидтэй зохицуулах.
4.14. Шинэ ханган нийлүүлэгч хайж олох, ханган нийлүүлэгчидтэй ажиллах схемийг өөрчлөх шийдвэр гаргахын тулд одоо байгаа гэрээний нөхцлийг ханган нийлүүлэгчдээс хүлээсэн үүргээ биелүүлэх чанарын хувьд үе үе үнэлдэг.
4.15. Материал, техникийн нөөцийн нөөцийн төлөв байдалд хяналт тавих, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн бараа материалын үйл ажиллагааны зохицуулалт, материаллаг нөөцийн нийлүүлэлтийн хязгаарлалтыг дагаж мөрдөх, аж ахуйн нэгжийн хэлтэсүүдэд зориулалтын дагуу зарцуулалт хийх ажлыг зохион байгуулдаг.
4.16. Дараахь үйл ажиллагааг хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэх ажлыг удирдана.
- материал, техникийн нөөцийг ашиглах үр ашгийг нэмэгдүүлэх;
- материал, техникийн нөөцийг тээвэрлэх, хадгалахтай холбоотой зардлыг бууруулах;
- материал, техникийн нөөцийн хэрэглээг хянах тогтолцоог сайжруулах;
— илүүдэл материал-техникийн нөөцийг тодорхойлох, борлуулах.
4.17. Үнэтэй материал, техникийн нөөцийг үнэ, худалдан авах чадварын хувьд илүү боломжийн, гэхдээ чанарын шаардлагад нийцүүлэн солих саналыг боловсруулдаг.
4.18. Дараахь чиглэлээр хөтөлбөр боловсруулж хэрэгжүүлдэг.
Төлөвлөлт, ханган нийлүүлэгчдийн сонголтыг сайжруулах замаар материал, техникийн нөөцийн нөөцөд хөрөнгө оруулалтыг бууруулах;
- худалдан авсан материал, техникийн нөөцийн чанарыг сайжруулах;
- аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний өртгийн түүхий эдийн бүрэлдэхүүн хэсгийг бууруулах.
4.19. Материал, техникийн нөөц, худалдан авалтын эх үүсвэр, худалдан авалтын зардал гэх мэт хэрэгцээг тодорхойлоход шаардлагатай үйл ажиллагааны мэдээллийг агуулсан худалдан авалтын мэдээллийн санг хөгжүүлэх, засвар үйлчилгээ хийх ажлыг зохицуулдаг.
4.20. Эмхэтгэлийг зохион байгуулдаг:
- материал, техникийн нөөцийн хүсэлт (жил, жил, улирал, сар бүрийн нэгтгэсэн);
- орж ирж буй материал, техникийн нөөцийн чанарын талаархи акт, дүгнэлт;
4.21. Харьяа албан хаагчдад зориулсан даалгавар боловсруулж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавьдаг.
- Худалдан авах менежерийн эрх
Худалдан авалтын менежер дараахь эрхтэй.
5.1. Материал, техникийн нөөц нийлүүлэгчидтэй харилцах харилцааны хэлбэрийг бие даан тодорхойлох.
5.2. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.
5.3. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг аж ахуйн нэгжийн хэлтсийн дарга, мэргэжилтнүүдээс биечлэн эсвэл шууд удирдагчийн нэрийн өмнөөс хүсэх.
5.4. Түүний албан тушаалын эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтүүдтэй танилцах.
5.5. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.
5.6. Байгууллагын удирдлагаас зохион байгуулалт, техникийн нөхцөлөөр хангах, албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай тогтоосон баримт бичгийг бэлтгэхийг шаардах.
- Худалдан авалтын менежерийн үүрэг хариуцлага
Худалдан авалтын менежерхариуцлагатай:
6.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - Украины одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.