Untuk membolehkan pakar kami berpeluang membantu anda dalam penyusunan semula syarikat anda, mereka perlu menyediakan dokumen untuk diserahkan kepada Perkhidmatan Cukai Persekutuan No. 46. Amalan menunjukkan bahawa pakej dokumen yang dikemukakan untuk pendaftaran entiti undang-undang, yang dicipta melalui penyusunan semula di Moscow, termasuk:
1. Kenyataan.
2. Dokumen konstituen setiap entiti undang-undang yang timbul akibat penyusunan semula (asal atau salinan dokumen yang disahkan oleh notari).
3. Keputusan untuk menyusun semula syarikat.
4. Keputusan mengenai penciptaan entiti undang-undang yang timbul semasa penyusunan semula (kelulusan piagam entiti undang-undang yang baru diwujudkan).
5. Bukti penerbitan di media (salinan).
6. Perjanjian penggabungan (untuk penggabungan).
7. Akta pemindahan (untuk penggabungan, penyertaan, transformasi) atau kunci kira-kira pengasingan (untuk pembahagian, pengasingan).
8. Resit pembayaran yuran negeri untuk pendaftaran.
9. Resit pembayaran duti negeri bagi salinan dokumen konstituen.
10. Dokumen mengesahkan penyerahan kepada badan wilayah Kumpulan Wang Pencen Persekutuan Russia maklumat mengikut sub. 1 - 8 p. 6 dan perenggan 2 Seni. 11 Undang-undang Persekutuan 01.04.1996 N 27-FZ "Mengenai pendaftaran individu (peribadi) dalam sistem insurans pencen wajib" (sijil ketiadaan hutang).
11. Meminta salinan piagam.
Sila ambil perhatian bahawa jika penyusunan semula melalui pembahagian atau pengasingan memerlukan penyediaan kunci kira-kira pengasingan, maka tindakan pemindahan diperlukan untuk penggabungan, penyertaan atau transformasi.
Oleh itu, untuk membolehkan pakar kami berpeluang memulakan proses penyusunan semula organisasi anda, anda dikehendaki memberikan maklumat berikut:
1. Nama organisasi (organisasi) yang diwujudkan melalui penyusunan semula.
2. Sistem percukaian.
3. Maklumat tentang jenis kegiatan ekonomi.
4. Salinan pasport pengasas dan pengarah (akaun).
5. Salinan asal atau salinan notari bagi dokumen konstituen entiti undang-undang yang disusun semula (TIN, sijil OGRN, kod statistik, piagam, keputusan mengenai penciptaan, perubahan terakhir, termasuk dan tidak termasuk dalam dokumen konstituen, perintah pelantikan pengarah dan akauntan).
6. Alamat sah entiti undang-undang yang baru diwujudkan.
7. Surat jaminan daripada pemilik alamat yang sah.
Anda boleh berunding dengan pakar kami terlebih dahulu melalui telefon mengenai soalan yang menarik minat anda dan tetapkan masa yang sesuai untuk anda datang ke pejabat kami dengan membawa dokumen. Kami memberi jaminan kepada anda pelaksanaan tanpa masalah sebarang tindakan undang-undang, kerana pekerja syarikat kami adalah pakar yang berkelayakan tinggi dalam bidang mereka.
"Cinta, cinta," kata legenda itu, "
Penyatuan jiwa dengan jiwa tersayang -
Kesatuan mereka, gabungan,
Dan penggabungan maut mereka,
Dan... pertarungan maut..."
F.I. Tyutchev
Oleh itu, pengurus anda menghubungi anda dan memberitahu anda bahawa pengasas organisasi telah memutuskan untuk menyusun semula dan bergabung dengan syarikat anda yang lain. Apa yang menanti anda - bagaimana untuk melaksanakan ini di kawasan kerja anda?
Lihat artikel dengan nama yang sama "Gabungan Syarikat" yang disebut di bawah dalam undang-undang mengenai LLC dan JSC. Biar saya terangkan lebih lanjut maksudnya dalam bahasa mudah Sebagai contoh:
Contoh 1
Runtuhkan Rancangan
Mari kita katakan pada masa ini masa, terdapat organisasi tertentu PJSC "A+", yang beroperasi berdasarkan piagam, ia telah membangunkan peraturan dan peruntukan dalaman sendiri, terdapat Ketua Pegawai Eksekutif dan berdikari unit struktur: perakaunan, pentadbiran, jabatan undang-undang, dsb., dan pejabat mempunyai sistem untuk mendaftar surat-menyurat masuk dan keluar, serta dokumen pentadbiran. Di samping itu, terdapat satu lagi organisasi PJSC "B+", yang juga beroperasi berdasarkan piagam, ia juga mempunyai peraturan dan peruntukannya sendiri, mempunyai pengarah umum dan bahagiannya sendiri, dan pejabat itu mempunyai sistem pendaftaran dokumen sendiri.
Tetapi pengasas kedua-dua organisasi memutuskan untuk bergabung dengan menggabungkan PJSC "B+" dengan PJSC "A+" dan terus wujud di pasaran sebagai unit yang lebih besar. Selepas mematuhi prosedur undang-undang yang diperlukan dan selepas membuat catatan dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersepadu (USRLE), PJSC "B+" akan tidak lagi wujud, dan PJSC "A+" (syarikat utama) akan dianggap disusun semula dan akan mengambil alih semua kewajipan syarikat "B" +".
Serpihan dokumen
Runtuhkan Rancangan
Undang-undang Persekutuan 02/08/1998 14-FZ “Mengenai Syarikat dengan liabiliti terhad" Perkara 53 "Gabungan syarikat"
2. Mesyuarat agung peserta setiap syarikat yang mengambil bahagian dalam penyusunan semula dalam bentuk penggabungan membuat keputusan mengenai penyusunan semula tersebut, mengenai kelulusan perjanjian penggabungan, dan mesyuarat agung peserta syarikat yang diambil alih juga membuat keputusan mengenai kelulusan akta pemindahan.
3. Mesyuarat agung bersama peserta syarikat yang mengambil bahagian dalam penggabungan membuat perubahan pada piagam syarikat yang mana penggabungan dijalankan, seperti yang diperuntukkan dalam perjanjian penggabungan, dan juga, jika perlu, menyelesaikan isu lain, termasuk isu pemilihan badan syarikat yang penggabungan dijalankan . Masa dan prosedur untuk itu mesyuarat agung ditentukan oleh perjanjian penyertaan...
4. Apabila satu syarikat bergabung dengan syarikat lain, semua hak dan kewajipan syarikat yang digabungkan itu dipindahkan kepada syarikat kedua mengikut akta pemindahan.
Serpihan dokumen
Runtuhkan Rancangan
Undang-undang Persekutuan 26 Disember 1995 208-FZ “Pada syarikat saham bersama Oh".
Perkara 17 "Gabungan syarikat"
1. Penggabungan syarikat adalah penamatan satu atau lebih syarikat dengan pemindahan semua hak dan kewajipan mereka kepada syarikat lain.
2. Syarikat yang digabungkan dan syarikat yang mana penggabungan itu dijalankan menandatangani perjanjian mengenai penggabungan...
3. Perjanjian penyertaan mesti mengandungi:
1) nama, maklumat tentang lokasi setiap syarikat yang mengambil bahagian dalam penggabungan;
2) prosedur dan syarat untuk menyertai;
3) prosedur untuk menukar saham syarikat yang diambil alih kepada saham syarikat yang penggabungan sedang dijalankan, dan nisbah (pekali) penukaran saham syarikat tersebut.
3.1. Perjanjian penggabungan mungkin mengandungi senarai perubahan dan penambahan yang dibuat pada piagam syarikat yang mana penggabungan sedang dijalankan, peruntukan lain mengenai penyusunan semula yang tidak bercanggah dengan undang-undang persekutuan...
5. Apabila satu syarikat bergabung dengan syarikat lain, semua hak dan kewajipan syarikat yang diambil alih dipindahkan kepada syarikat yang kedua mengikut akta pemindahan.
Serpihan dokumen
Runtuhkan Rancangan
Perenggan 2 perenggan 4 Perkara 57 "Penyusunan semula entiti undang-undang" Kanun Sivil Persekutuan Rusia
Apabila menyusun semula entiti undang-undang dalam bentuk penggabungan dengan entiti undang-undang lain, yang pertama daripada mereka dianggap disusun semula dari saat ini membuat catatan dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu tentang penamatan aktiviti entiti undang-undang gabungan itu.
Proses mematuhi kehalusan undang-undang ini mengambil masa yang agak lama - sehingga beberapa bulan, dan pengurusan organisasi (kedua-duanya dan yang lain) perlu menyelesaikan banyak isu pada masa ini: pentadbiran, undang-undang, kakitangan dan lain-lain. Ketua jabatan khusus perlu memahami bagaimana jabatan mereka akan berfungsi tempoh peralihan dan selepas penggabungan (lagipun, setiap organisasi mempunyai sistem sendiri dan proses yang ditetapkan).
Apa yang perlu disediakan?
Pertama sekali, institusi pendidikan prasekolah di kedua-dua organisasi mesti bersedia untuk fakta bahawa pada masa penyusunan semula mereka perlu menghantar banyak surat-menyurat - pemberitahuan pelanggan, rakan niaga, mungkin agensi kerajaan tentang keputusan yang diambil dan penyusunan semula yang akan datang. Sudah tentu, ini adalah cadangan, walaupun untuk beberapa jenis organisasi, sebagai contoh, organisasi kredit, ia menjadi mandatori oleh undang-undang.
Serpihan dokumen
Runtuhkan Rancangan
Undang-undang Persekutuan 2 Disember 1990 395-1 "Mengenai Bank dan Aktiviti Perbankan."
Perkara 23.5 "Ciri-ciri penyusunan semula organisasi kredit dalam bentuk penggabungan, penyertaan dan transformasi"
Tidak lewat daripada 30 hari dari tarikh keputusan untuk menyusun semula institusi kredit organisasi kredit bertanggungjawab untuk menyiarkan maklumat mengenai perkara ini di laman web rasminya di Internet maklumat dan rangkaian telekomunikasi dan memberitahu pemiutangnya tentang keputusan ini dalam salah satu cara berikut:
1) dengan menghantar setiap pemiutang notis bertulis (melalui pos dengan resit pulangan yang diminta) dan menerbitkan mesej mengenai keputusan yang dibuat dalam penerbitan bercetak yang bertujuan untuk menerbitkan maklumat mengenai pendaftaran negeri entiti undang-undang;
2) dengan menerbitkan mesej tentang keputusan yang dibuat dalam penerbitan bercetak yang bertujuan untuk penerbitan maklumat mengenai pendaftaran negeri entiti undang-undang, serta dalam salah satu penerbitan bercetak yang bertujuan untuk penerbitan tindakan undang-undang pengawalseliaan pihak berkuasa awam konstituen entiti Persekutuan Rusia di wilayah di mana cawangan (cawangan) terletak ) institusi kredit ini.
Contoh 2
Pemberitahuan kepada organisasi yang memperoleh
Runtuhkan Rancangan
Contoh 3
Teks surat daripada organisasi yang diperolehi
Runtuhkan Rancangan
Oleh itu, adalah perlu untuk memastikan bahawa terdapat jumlah sampul surat yang mencukupi, keupayaan fizikal pekerja yang akan terlibat secara langsung dalam memproses surat-menyurat yang dihantar (mungkin pemberitahuan itu sendiri), dan juga bersetuju terlebih dahulu dengan jabatan kewangan mengenai jumlah dana yang bertanggungjawab untuk menghantar surat ini. Untuk mel besar-besaran, adalah dinasihatkan untuk menggunakan perkhidmatan pos untuk sampul surat franking dan bukannya menampal setem (ini akan menjimatkan wang).
Biasanya, sebelum membuat keputusan mengenai penyusunan semula, pelan disediakan untuk setiap bahagian: apa sebenarnya, bila, mengikut masa, siapa yang harus melakukannya (pelaksana), berapa bajet yang diperlukan. Ketua perkhidmatan yang bertanggungjawab untuk sokongan dokumentasi pada masa ini perlu memastikan bajet yang mencukupi diperuntukkan untuk menjalankan tugas yang diberikan kepada jabatannya.
Minta senarai mel daripada perkhidmatan undang-undang bersama dengan templat surat. Sesetengah rakan niaga mungkin ditunjukkan di sana dengan nama, dan selebihnya penerangan kumpulan diberikan (untuk komposisi namanya, anda boleh menghubungi jabatan yang berkaitan, sebagai contoh, untuk senarai pelanggan - di jabatan jualan, untuk senarai daripada pembekal - dalam jabatan pembelian). Pada masa yang sama, adalah dinasihatkan untuk jabatan yang bertanggungjawab untuk kumpulan rakan niaga tertentu bersetuju dengan templat untuk pemberitahuan yang dihantar ke wad mereka untuk beberapa kumpulan penerima ia boleh diselaraskan atau ditambah. Itu. Jangan bertanggungjawab sepenuhnya untuk membina senarai mel dan menulis teks pemberitahuan. Anda bertanggungjawab untuk sesuatu yang lain: dalam tempoh masa yang ditetapkan (dan realistik), hantar apa yang diberitahu kepada anda ke senarai mel yang diberikan kepada anda (sebaik-baiknya secara elektronik).
Semasa tempoh peralihan mungkin surat-menyurat masuk juga akan meningkat dengan ketara, di mana pelanggan/rakan niaga akan bertanya pelbagai soalan penjelasan, contohnya, tentang butiran pembayaran baharu, serta surat (permintaan, salinan pernyataan tuntutan) pemiutang yang, mengikut undang-undang, boleh menggunakan hak mereka untuk memenuhi kewajipan awal.
Apa yang perlu dilakukan dengan pekerja?
Selepas keputusan mengenai penyusunan semula diumumkan dan menjadi jelas siapa yang menyertai siapa, soalan logik timbul: "Apa yang akan berlaku kepada pekerja?" Lagipun, setiap organisasi mempunyai perkhidmatan institusi pendidikan prasekolah sendiri, dengan nama sendiri, bos dan pekerjanya sendiri.
Pertama sekali, pengurusan syarikat utama (pemerolehan) mesti memutuskan siapa yang akan mengetuai perkhidmatan organisasi yang digabungkan dan apa yang akan dipanggil. Terdapat banyak pilihan di sini, berikut adalah beberapa:
- nama institusi pendidikan prasekolah dan ketuanya akan tetap sama seperti dalam organisasi utama. Dan pekerja perkhidmatan pendidikan prasekolah syarikat yang diperoleh hanya akan "memindahkan" kepadanya;
- nama boleh ditukar dan dipilih pengurus baru perkhidmatan institusi pendidikan prasekolah bersatu selepas tamat penyusunan semula.
Ketua perkhidmatan pendidikan prasekolah yang dikemas kini mesti memutuskan jadual kakitangan jabatannya: berapa ramai pakar yang dia perlukan dan untuk fungsi apa dalam format organisasi baru yang lebih besar.
Kami akan mengarahkan anda dalam aspek undang-undang isu kakitangan. Penyusunan semula tidak boleh menjadi asas untuk menamatkan kontrak pekerjaan dengan pekerja (Perkara 75 Kod Buruh RF, selepas ini dirujuk sebagai Kod Buruh Persekutuan Rusia). Dari sini pilihan yang mungkin perkembangan:
- Jika terdapat "ruang" yang mencukupi untuk semua orang di meja kakitangan.
Oleh peraturan Am pekerja mesti kekal bekerja di organisasi baharu, i.e. menjadi pekerja organisasi yang disertai oleh syarikat yang tidak lagi wujud selepas membuat catatan dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu.
Tetapi dalam hal ini, pekerja organisasi yang diperoleh berubah syarat penting kontrak pekerjaan disimpulkan dengan mereka: nama majikan, tempat kerja yang mungkin, waktu bekerja, nama jawatan, fungsi yang dilakukan, dll. Oleh itu, pekerja mesti diberi amaran tentang perubahan yang akan datang, mengikut Perkara 74 Kod Buruh Persekutuan Rusia, sekurang-kurangnya 2 bulan lebih awal.
Para pekerja pula, menurut Bahagian 6 Seni. 75 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, mempunyai hak untuk menerima tawaran dan terus bekerja, dan juga mempunyai hak untuk menolak untuk terus bekerja dalam keadaan baru. Dalam kes kedua dengan pekerja kontrak pekerjaan mesti ditamatkan mengikut klausa 6, bahagian 1, seni. 77 Kod Buruh Persekutuan Rusia. - Jika jadual kakitangan tidak termasuk "tempat" untuk semua orang.
Sekiranya, semasa penyusunan semula, tidak ada kekosongan dalam jadual kakitangan baru untuk pemindahan mana-mana pekerja, maka penamatan kontrak pekerjaan mesti berlaku mengikut peraturan klausa 2, bahagian 1, seni. 81 Kanun Buruh Persekutuan Rusia mengenai pengurangan bilangan atau kakitangan pekerja ini.
Pekerja ini juga mesti dimaklumkan tentang perubahan yang akan datang tidak lewat daripada 2 bulan sebelum penyempurnaan penyusunan semula, i.e. sebelum memasukkan maklumat ke dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersepadu mengenai penamatan aktiviti entiti undang-undang gabungan itu. Ia juga harus diambil kira bahawa pekerja perlu ditawarkan pekerjaan lain dengan majikan baharu. Sekiranya tidak ada atau pekerja menolaknya, maka kontrak pekerjaan akan ditamatkan dengan pembayaran gaji pemberhentian, serta pemeliharaan pendapatan purata untuk tempoh pekerjaan, tetapi tidak lebih daripada 2 bulan (Bahagian 1 Perkara 178). Kod Buruh Persekutuan Rusia).
Bagaimana untuk menjalankan kerja pejabat semasa tempoh peralihan?
Cara menjalankan kerja pejabat semasa tempoh peralihan, i.e. sehingga selesai penyusunan semula (pemberhentian kewujudan syarikat yang diambil alih)?
Ia harus segera diperhatikan bahawa sehingga catatan dibuat dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu mengenai penamatan aktiviti entiti undang-undang gabungan itu, surat menyurat akan diterima baik dalam menyerap dan dalam organisasi yang bergabung. Bagaimana untuk mengatur pemprosesan dan pendaftarannya mesti diputuskan oleh ketua masa depan perkhidmatan institusi pendidikan prasekolah bersatu. Sebagai alternatif, boleh diputuskan bahawa semua surat-menyurat akan direkodkan dalam satu jurnal semasa tempoh peralihan. Ini boleh diatur sedemikian rupa sehingga kurir akan segera memindahkan surat-menyurat kepada pekerja syarikat utama. Dalam kes ini, anda boleh menggunakan:
- setem organisasi utama atau
- buat setem untuk tempoh peralihan mengikut model yang dicadangkan:
Contoh 4
Contoh cop pendaftaran untuk surat-menyurat masuk
Runtuhkan Rancangan
Sekiranya pendaftaran dokumen dijalankan melalui EDMS, maka ini sangat memudahkan keadaan - selepas memberikan akses kepada pekerja syarikat yang diambil alih, mereka secara bebas akan dapat mendaftarkan dokumen masuk dalam satu jurnal. Nah, anda boleh membuat setem pendua dengannya.
Dengan pendekatan yang dicadangkan, dokumen akan disemak dan resolusi akan dikenakan oleh ketua syarikat utama, dan pekerja akan melaksanakannya mengikut resolusinya.
Dengan prinsip yang sama, adalah perlu untuk mendaftar surat-menyurat keluar.
Mengenai pelepasan dokumen pentadbiran, kemudian mengambil kira perenggan 2.1.5 Sistem negeri sokongan dokumentasi untuk pengurusan (diluluskan oleh lembaga Arkib Utama USSR pada 27 April 1988, perintah Arkib Utama USSR bertarikh 23 Mei 1988 33), dokumen pentadbiran bersama organisasi yang mengeluarkan dokumen dalam bentuk yang sama (perintah, resolusi, dsb.) dikeluarkan dalam bentuk yang sesuai (perintah, resolusi dan lain-lain). Marilah kita juga beralih kepada GOST 6.30 - 2003, dalam perenggan 3.22 yang menyatakan bahawa apabila menandatangani dokumen oleh beberapa orang yang mempunyai kedudukan yang sama, tandatangan mereka diletakkan pada tahap yang sama, sebagai tambahan, apabila menandatangani dokumen bersama, yang pertama helaian tidak disediakan pada borang.
Oleh itu, apabila menyediakan pesanan sebelum penyusunan semula selesai, adalah dicadangkan untuk mengeluarkannya bagi pihak dua organisasi, yang ditandatangani oleh kedua-dua ketua, dengan nombor pendaftaran pecahan:
Contoh 5
Dokumen pentadbiran bersama
Runtuhkan Rancangan
Selepas penyusunan semula selesai, dokumen pentadbiran akan dikeluarkan dalam perintah "sebelumnya" dalam nama dan pada kepala surat syarikat utama yang disusun semula (dalam contoh kami, ini ialah PJSC "A+") dan ditandatangani oleh pengarah besarnya.
Apakah yang perlu dilakukan selepas penyusunan semula selesai?
Apabila entiti undang-undang disusun semula dalam bentuk penggabungan entiti undang-undang lain, yang pertama dianggap disusun semula dari saat kemasukan mengenai penamatan aktiviti organisasi gabungan itu dibuat dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu ( USRLE) (Perkara 57 Kanun Sivil Persekutuan Rusia).
Selepas membuat catatan dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu, syarikat induk yang disusun semula disyorkan untuk mengeluarkan untuk melengkapkan penyusunan semula. Mulai saat ini, semua tindakan akan terhenti peraturan tempatan syarikat gabungan(jika pada masa peralihan perintah yang sama mengenai topik ini belum lagi dikeluarkan), dan yang digunakan olehnya meterai dan setem tertakluk kepada pemusnahan mandatori mengikut akta mengikut prosedur yang ditetapkan (sebagai sebahagian daripada suruhanjaya, dengan memfailkan atau memotong cetakan). Setem yang digunakan semasa momen peralihan penyusunan semula (contohnya, seperti ditunjukkan dalam Contoh 4) juga tertakluk kepada kemusnahan, kerana Meterai dan cop entiti undang-undang utama yang disusun semula akan digunakan.
Siapa dan oleh kriteria apakah yang menentukan bahawa meterai telah menjadi tidak boleh digunakan? Bagaimana untuk mengatur pemusnahan meterai? Apakah tindakan organisasi yang perlu diambil jika yang lama dimusnahkan dan meterai utama organisasi yang baru dikuatkuasakan pada masa yang sama? di laman web kami.
Izinkan saya mengingatkan anda bahawa salah satu dokumen utama dalam kerja pejabat ialah senarai sistematik tajuk kes yang dibuat dalam organisasi, yang menunjukkan tempoh penyimpanannya - tatanama kes (GOST R 7.0.8-2013).
Senarai hal ehwal organisasi untuk tahun kalendar yang akan datang disusun pada suku terakhir tahun semasa, pada akhir setiap tahun ia ditentukan, diluluskan oleh ketua organisasi dan berkuat kuasa pada 1 Januari berikutnya. tahun kalendar. Asas untuk struktur senarai kes biasanya struktur organisasi(meja kakitangan) syarikat.
Selepas selesai penyusunan semula struktur organisasi (jadual kakitangan) syarikat utama akan berubah. Dan jika perubahan ketara berlaku dalam fungsi dan struktur organisasi, tatanama semasa kes disemak secara radikal dan yang baru diluluskan.
Akibatnya, ketua masa depan perkhidmatan institusi pendidikan prasekolah bersatu perlu menjalankan analisis dokumen (kes) yang diselenggarakan di kedua-dua organisasi semasa tempoh peralihan, serta mengenal pasti kumpulan dokumen (kes) yang akan dikekalkan selepas penyusunan semula. Selepas selesai penyusunan semula, adalah perlu mengikut cara yang ditetapkan oleh "Peraturan Asas untuk Pengendalian Arkib Organisasi" (diluluskan oleh keputusan Lembaga Arkib Persekutuan 02/06/2002) dan berdasarkan struktur baharu syarikat membangun dan meluluskan senarai kes disatukan baharu untuk syarikat utama. Menurutnya, ia akan "hidup", jabatan akan membentuk fail, dan pekerja arkib akan menerimanya untuk penyimpanan.
Tatanama baharu hendaklah dikuatkuasakan mulai hari berikutnya selepas catatan dibuat dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersepadu mengenai penamatan kewujudan syarikat yang diambil alih, dan tatanama akan disediakan pada kepala surat utama ( sudah disusun semula) syarikat.
Semasa penyusunan semula, semua dokumen dan hal ehwal syarikat yang diambil alih dipindahkan kepada pengganti sah (syarikat induk). Oleh itu ia adalah perlu menerima dan memindahkan dokumen (kes) daripada organisasi yang memperoleh kepada yang menyerap(mereka yang berada dalam kerja pejabat semasa di jabatan, dan mereka yang telah terkumpul dalam arkib). Prosedur untuk menerima dan menghantar dokumen organisasi ditentukan oleh dokumen pentadbiran, manakala hal ehwal semasa bahagian-bahagian syarikat yang diambil alih dipindahkan ke bahagian-bahagian syarikat utama yang ditunjukkan dalam perintah itu (kerana kes-kes yang tidak diselesaikan dengan kerja pejabat tidak boleh diserahkan kepada arkib). Walau bagaimanapun, perlu diingatkan bahawa sebelum memindahkan dokumen (kes), ketersediaan dan keadaannya diperiksa. Kemudian ketua perkhidmatan "baru" institusi pendidikan prasekolah akan bertanggungjawab hanya untuk dana dokumentari organisasi yang diserap yang dia terima, dan tuntutan tidak boleh dibuat terhadapnya untuk apa yang sepatutnya dipelihara, tetapi atas sebab tertentu tidak boleh dijumpai.
Selepas penyusunan semula selesai dan semua orang boleh "menghembus nafas dengan tenang," tugas utama pekerja perkhidmatan institusi pendidikan prasekolah dan terutamanya ketuanya adalah untuk mengatur kertas kerja berkualiti tinggi untuk entiti undang-undang yang lebih besar. Bagi mereka yang menggunakan pendekatan "lama" untuk bekerja, penyusunan semula adalah Cara yang paling baik singkirkan mereka dan perkenalkan sesuatu yang baru. Bagi mereka yang, sebagai contoh, masih belum menggunakan sistem pengurusan dokumen elektronik, kini mereka pasti tidak boleh melakukannya tanpanya dalam organisasi yang mempunyai struktur organisasi bercabang.
Apakah yang perlu dilakukan oleh perkhidmatan pengurusan rekod jika organisasi itu dinamakan semula? di laman web kami.
Halo, pembaca laman web majalah perniagaan yang dihormati! Kami meneruskan siri penerbitan mengenai topik penyusunan semula entiti undang-undang dan pembubaran perusahaan. Jadi, mari pergi!
Buat perniagaan - ia bukan perkara yang mudah. Ia datang dengan banyak masalah. Situasi sering timbul apabila perlu mengubah syarikat atau pun sama sekali mencairkannya. Proses ini adalah kompleks, memerlukan masa dan pengetahuan tentang ciri-cirinya. Oleh itu, mari kita lihat mereka dengan lebih terperinci.
Dari artikel ini anda akan belajar:
- Penyusunan semula entiti undang-undang - apakah itu dan apakah bentuk penyusunan semula yang wujud;
- Segala-galanya mengenai pembubaran perusahaan - arahan langkah demi langkah dengan satu atau beberapa pengasas;
- Ciri dan nuansa prosedur ini.
Artikel itu menerangkan secara terperinci apa itu penyusunan semula, apa yang perlu diambil kira semasa penyusunan semula dalam bentuk aneksasi, spin-off, transformasi. Arahan langkah demi langkah untuk membubarkan perusahaan (firma, organisasi) dan banyak lagi juga diterangkan.
1. Penyusunan semula entiti undang-undang - definisi, bentuk, ciri dan istilah
Penyusunan semula ialah proses yang menghasilkan perubahan dalam bentuk aktiviti entiti undang-undang, persatuan beberapa organisasi atau sebaliknya, perpisahan mereka.
Dalam erti kata lain, hasil daripada penyusunan semula satu syarikat tidak lagi wujud, tetapi satu lagi muncul(atau beberapa), yang merupakan pengganti undang-undang yang pertama.
Proses penyusunan semula dikawal selia akta perundangan: Kod Sivil, undang-undang mengenai syarikat saham bersama, OOO.
Terdapat beberapa ciri:
- beberapa bentuk penyusunan semula boleh digabungkan dalam satu proses;
- penyertaan beberapa syarikat adalah mungkin;
- bentuk persatuan komersial tidak boleh ditukar kepada syarikat bukan untung dan unitari.
1.1. 5 bentuk penyusunan semula entiti undang-undang
Undang-undang memperuntukkan beberapa bentuk di mana penyusunan semula boleh berlaku.
1. Penukaran
Penukaran ialah proses penyusunan semula di mana bentuk undang-undang syarikat berubah.
2. Pemilihan
Pemilihan – ini adalah satu bentuk penyusunan semula di mana yang baharu (satu atau lebih) dicipta berdasarkan satu syarikat. Syarikat yang dicipta memindahkan sebahagian daripada hak dan kewajipan yang asal. Semasa spin-off, syarikat yang disusun semula meneruskan aktivitinya.
3. Pemisahan
Semasa pembahagian, bukannya organisasi, beberapa anak syarikat ditubuhkan, yang mengambil alih sepenuhnya hak dan kewajipan syarikat induk.
4. Menyertai
Selepas penggabungan, organisasi menjadi pengganti sah kepada satu atau lebih orang lain yang aktivitinya ditamatkan.
5. Penggabungan
Penggabungan adalah pembentukan organisasi baru berdasarkan beberapa, kewujudannya terhenti.
Arahan langkah demi langkah bagaimana untuk melaksanakan penyusunan semula dalam bentuk penggabungan
Penyusunan semula dalam bentuk gabungan - arahan langkah demi langkah untuk prosedur
Hanya syarikat yang mempunyai bentuk organisasi dan undang-undang yang sama boleh mengambil bahagian dalam proses penggabungan. Bentuk penyusunan semula dalam bentuk penggabungan agak popular, jadi kami akan menerangkannya dengan lebih terperinci.
Prosedur untuk penyusunan semula melalui penggabungan termasuk beberapa peringkat:
Peringkat 1. Pertama sekali, anda harus memutuskan syarikat mana yang akan mengambil bahagian dalam proses tersebut. Lazimnya, keputusan sedemikian dibuat oleh beberapa organisasi yang saling berkaitan yang mempunyai lokasi yang berbeza.
Peringkat 2. Mesyuarat bersama pengasas semua syarikat penggabungan diadakan. Ia membuat keputusan mengenai penyusunan semula dalam bentuk penggabungan. Dalam kes ini, piagam syarikat baru mesti diluluskan, perjanjian penggabungan mesti disediakan, serta tindakan pemindahan hak dan kewajipan.
Peringkat 3. Apabila keputusan untuk menyertai dibuat, pihak berkuasa yang terlibat dalam pendaftaran negeri harus dimaklumkan tentang permulaan proses ini.
Peringkat 4. Adalah penting untuk memilih tempat yang betul di mana ia akan berlaku pendaftaran negeri syarikat baru. Ini akan menjadi lokasi organisasi yang disertai oleh firma lain.
Peringkat 5. Peringkat penting aktiviti kesertaan ialah persediaan untuk proses tersebut.
Ia biasanya melibatkan beberapa peringkat:
- pemberitahuan pihak berkuasa cukai diikuti dengan membuat catatan dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu bahawa proses penyusunan semula telah bermula;
- inventori harta syarikat yang diambil alih;
- dua kali, dengan selang satu bulan, mesej mengenai penyusunan semula diterbitkan dalam media (Buletin);
- pemberitahuan pemiutang;
- pelaksanaan surat ikatan pemindahan;
- pembayaran duti negara.
Peringkat 6. Penghantaran paket dokumen yang diperlukan kepada pihak berkuasa cukai, yang berdasarkannya Perkhidmatan Cukai Persekutuan menjalankan tindakan berikut:
- kepada daftar entiti undang-undang maklumat tentang penamatan aktiviti syarikat yang diambil alih dimasukkan, serta perubahan dalam entiti undang-undang tempat penggabungan itu berlaku;
- entiti undang-undang dikeluarkan dokumen yang mengesahkan kemasukan ke dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu;
- tanpa gagal memberitahu pihak berkuasa pendaftaran tentang perubahan yang telah berlaku, menghantar kepadanya salinan keputusan dan permohonan untuk pendaftaran penamatan aktiviti syarikat yang diambil alih, dan cabutan daripada daftar.
Peringkat 7. Selesai proses penyertaan
Untuk menyertai pihak berkuasa cukai melalui penyusunan semula entiti undang-undang, anda perlu menyediakan pakej dokumen berikut:
- borang permohonan telah diisi P16003;
- dokumen konstituen semua peserta dalam proses - sijil pendaftaran cukai dan pendaftaran negeri, ekstrak dari daftar entiti undang-undang, piagam dan lain-lain;
- keputusan mesyuarat individu, serta keputusan mesyuarat agung syarikat yang menyertai;
- persetujuan lekatan;
- pengesahan bahawa mesej itu diterbitkan dalam media;
- surat ikatan pemindahan.
Biasanya penyertaan berlaku tepat pada masanya hingga 3 (tiga) bulan. Kos prosedur untuk bilangan peserta sehingga 3 (tiga) berjumlah 40 ribu rubel. Jika terdapat lebih daripada mereka, untuk setiap syarikat tambahan anda perlu melakukannya bayar tambahan 4 ribu rubel.
1.2. Ciri-ciri penyusunan semula
Walaupun penyusunan semula syarikat yang berlainan bentuk organisasi dan undang-undang berbeza antara satu sama lain, adalah mungkin menyerlahkan beberapa perkara biasa dalam proses ini:
- Untuk melaksanakan penyusunan semula, ia mesti didokumenkan keputusan yang disahkan. Ia diterima oleh peserta, pengasas organisasi atau dibenarkan dokumen konstituen untuk tindakan sedemikian oleh pihak berkuasa. Dalam kes yang diperuntukkan oleh undang-undang, keputusan sedemikian boleh dibuat oleh agensi kerajaan.
- Penyusunan semula entiti undang-undang dianggap selesai apabila pendaftaran negeri bagi organisasi yang dicipta telah dijalankan. Apabila prosedur dijalankan dalam bentuk penggabungan, prinsip lain terpakai: penghujung proses dalam kes ini dianggap sebagai hari apabila catatan dibuat dalam daftar bahawa aktiviti syarikat yang digabungkan telah ditamatkan.
Prosedur untuk menyusun semula perusahaan (firma, organisasi)
1.3. Prosedur untuk menyusun semula perusahaan - 9 peringkat
Penyusunan semula selalunya yang terbaik, dan kadangkala satu-satunya cara yang mungkin bagi entiti undang-undang untuk menyelesaikan masalah mereka.
Pada masa yang sama, Kanun Sivil menetapkan kewujudan dua kemungkinan bentuk penyusunan semula:
- secara sukarela;
- terpaksa.
Perbezaan utama mereka adalah yang memulakan prosedur penyusunan semula.
Keputusan untuk mengubah entiti undang-undang secara sukarela dibuat oleh badan yang diberi kuasa syarikat. Penyusunan semula secara paksa paling kerap dijalankan atas inisiatif badan kerajaan, contohnya, mahkamah atau Perkhidmatan Antimonopoli Persekutuan.
Prosedur wajib juga boleh dijalankan mengikut keperluan undang-undang. Kes sedemikian adalah transformasi syarikat liabiliti terhad apabila bilangan peserta melebihi 50 (lima puluh).
Adalah penting untuk diperhatikan bahawa untuk penyusunan semula secara sukarela Sebarang kaedah boleh digunakan untuk melaksanakannya. Transformasi paksa sesebuah syarikat hanya boleh dilakukan dalam bentuk pembahagian atau spin-off.
Walaupun terdapat kemungkinan yang ada, penyusunan semula paksa tidak menerima aplikasi praktikal yang meluas di Rusia. Penukaran dalam kebanyakan kes adalah secara sukarela.
Peringkat penyusunan semula entiti undang-undang
Proses penyusunan semula sebahagian besarnya ditentukan oleh bentuk di mana ia berlaku. Walau bagaimanapun, kita boleh membezakan peringkat utama yang sesuai dengan semua jenis.
Peringkat No. 1 – membuat keputusan untuk memulakan penyusunan semula
Penyusunan semula adalah mustahil tanpa membuat keputusan yang sesuai. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa peraturan mengikutnya transformasi dianggap diluluskan.
Bagi syarikat saham bersama (JSC), bilangan peserta mesyuarat yang mengundi untuk penyusunan semula hendaklah sekurang-kurangnya 75%.
Jika anda bercadang untuk mengubah syarikat liabiliti terhad (LLC), prosedur ini mestilah semua pesertanya bersetuju. Prinsip yang berbeza hanya terpakai jika ia dinyatakan dalam piagam.
Selalunya pada peringkat pertama perselisihan faham timbul antara peserta syarikat. Oleh itu, sudah selepas pendaftaran entiti undang-undang syarat-syarat piagam perlu dipertimbangkan dengan teliti. Kami telah menulis tentang ini dalam salah satu isu kami.
Peringkat No. 2 – pemberitahuan kepada perkhidmatan cukai tentang penyusunan semula
Untuk memberitahu Perkhidmatan Cukai Persekutuan tentang keputusan yang dibuat, entiti undang-undang diberikan 3 hari. Dokumen yang sepadan diisi pada borang khas. Pada peringkat ini, pejabat cukai memasukkan maklumat tentang permulaan penyusunan semula ke dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu (daftar entiti undang-undang).
Peringkat No. 3 – pemberitahuan pemiutang tentang penyusunan semula yang dirancang
Adalah wajib untuk memaklumkan kepada semua pemiutang tentang entiti undang-undang bahawa keputusan telah dibuat untuk menyusun semula syarikat. Mengenai ini 5 hari diperuntukkan, bermula dari tarikh pemberitahuan kepada pihak berkuasa cukai.
Peringkat No. 4 – menyiarkan maklumat tentang penyusunan semula yang akan datang dalam Buletin Pendaftaran Negeri
mengikut Perkara 60 Kanun Sivil organisasi yang disusun semula diwajibkan untuk menyiarkan maklumat tentang perubahan yang akan datang 2 kali dengan selang masa sebanyak 1 bulan.
Peringkat No. 5 – inventori
Undang-undang yang mengawal kelakuan perakaunan di Rusia, ditentukan bahawa sekiranya berlaku penyusunan semula masyarakat undang-undang, inventori hartanya mesti dijalankan.
Peringkat No. 6 – kelulusan surat ikatan pemindahan atau kunci kira-kira pengasingan
Pada peringkat ini, pakej dokumen berikut disediakan:
- perbuatan yang mengesahkan pegangan inventori dalam syarikat;
- maklumat mengenai akaun belum terima dan akaun belum bayar;
- penyata kewangan.
Peringkat No. 7 – mengadakan mesyuarat bersama semua pengasas syarikat yang mengambil bahagian dalam penyusunan semula
Mesyuarat ini diadakan untuk tujuan tertentu:
- meluluskan piagam syarikat baharu;
- meluluskan akta pemindahan atau kunci kira-kira pengasingan organisasi;
- membentuk badan yang akan menguruskan syarikat baharu itu.
Peringkat No. 8 - menghantar maklumat mengenai penyusunan semula yang akan datang kepada Dana Pencen Rusia
Tarikh akhir di mana data mesti diberikan kepada Kumpulan Wang Pencen ialah 1 (satu) bulan dari hari apabila baki pemisahan atau surat ikatan pindah milik diluluskan.
Peringkat No. 9 – pendaftaran perubahan dengan pihak berkuasa cukai
Untuk mendaftarkan perubahan, pakej dokumen tertentu disediakan kepada pihak berkuasa cukai:
- permohonan untuk penyusunan semula;
- keputusan untuk melaksanakan transformasi;
- piagam syarikat yang diwujudkan;
- dalam kes penggabungan - perjanjian yang sepadan;
- surat ikatan pemindahan atau kunci kira-kira pemisahan;
- pengesahan yang membuktikan bahawa notis perubahan akan datang telah dihantar kepada pemiutang;
- resit yang mengesahkan fakta pembayaran duti yang memihak kepada negeri;
- bukti bahawa mesej yang sepadan telah diterbitkan dalam media;
- pengesahan bahawa data mengenai penyusunan semula telah dihantar kepada Kumpulan Wang Pencen.
1.4. Masa penyusunan semula
Selepas menyerahkan pakej dokumen kepada agensi kerajaan, pendaftaran mereka bermula. Prosedur ini berlangsung 3 (tiga) hari bekerja.
Secara umum, penyusunan semula mungkin mengambil masa 2-3 bulan. Tarikh akhir di mana prosedur mesti diselesaikan ditetapkan dalam keputusan mengenai penyusunan semula.
Dalam kes transformasi paksa, jika penyusunan semula tidak dijalankan tepat pada masanya, badan kerajaan boleh melantik pengurus sementara untuk menyelesaikan prosedur.
Peringkat pembubaran perusahaan - arahan langkah demi langkah + dokumen yang diperlukan
2. Pembubaran entiti undang-undang - peringkat, ciri + dokumen
Pembubaran entiti undang-undang ialah proses di mana aktiviti mereka ditamatkan, dan hak dan kewajipan tidak dipindahkan kepada mana-mana pengganti.
Terdapat dua jenis pembubaran: secara sukarela Dan terpaksa .
Untuk pembubaran sukarela keputusan daripada pemilik syarikat diperlukan.
Sebab yang mungkin mendorong mereka untuk membubarkan syarikat paling kerap terletak pada ketidakupayaan untuk meneruskan perniagaan, memenuhi tujuan organisasi itu diwujudkan, atau penghujung tempoh aktiviti.
Selain itu, dalam beberapa kes, ketidakpedulian dan kecuaian pekerja boleh membawa kepada pengenaan denda secara langsung kepada pegawai dan organisasi secara keseluruhan.
Pasukan majalah RichPro.ru mendoakan kejayaan anda dalam hal undang-undang dan kewangan. Kami berharap bahan kami akan membantu anda melalui proses pembubaran atau penyusunan semula entiti undang-undang tanpa sebarang masalah. Kami sedang menunggu penilaian, ulasan dan ulasan anda mengenai topik penerbitan.