Tak więc pracodawca znalazł Twoje CV na stronie Superjob, zainteresował się nim i chciał zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa kwalifikacyjna jest zwieńczeniem procesu rekrutacyjnego. Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą jest stresująca nawet dla profesjonalnych i doświadczonych kandydatów, dlatego warto wcześniej zastanowić się, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej i jak odpowiedzieć na pytania zadawane przez rekrutera podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czy wiesz jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną i na co się przygotować? Superjob pomoże Ci znaleźć odpowiedzi na te pytania!
1. Rozmowa telefoniczna z pracodawcą
Rozmowa telefoniczna to Twoja pierwsza osobista komunikacja z przyszłym pracodawcą i warto ją przeprowadzić dobre wrażenie. Nawet jeśli sekretarz umówi się na spotkanie, na pewno opowie o tym swojemu bezpośredniemu przełożonemu lub osobie, która będzie z Tobą przeprowadzać rozmowę, jak przebiegła rozmowa.
Co musisz zrobić na czas? rozmowa telefoniczna przed rozmową kwalifikacyjną?
Wyjaśnij, na jakie stanowisko Cię zapraszają, zadaj niezbędne pytania dotyczące wolnego stanowiska. Jeśli stanowisko początkowo nie jest dla Ciebie odpowiednie, zgłoś to grzecznie i odmów rozmowy kwalifikacyjnej, podając rozsądne argumenty. Nie powinieneś marnować cennego czasu (swojego i pracodawcy) na mało obiecujące spotkania.
Zapisz nazwę firmy, imię i nazwisko osoby, z którą rozmawiałeś oraz numer kontaktowy, pod którym możesz się z nią skontaktować w przypadku nieprzewidzianych okoliczności.
Dowiedz się, kto dokładnie będzie z Tobą przeprowadzał rozmowę i jak się nazywa. Zrobisz dobre wrażenie, jeśli podczas spotkania zwrócisz się do niego po raz pierwszy i patronimicznie.
Poznaj dokładny adres miejsca rozmowy kwalifikacyjnej. Omawiając termin spotkania, zaplanuj go tak, aby żadne inne sprawy nie przeszkadzały Ci. Może się okazać, że na ten dzień masz zaplanowaną jedną lub więcej rozmów kwalifikacyjnych z innym pracodawcą, wówczas harmonogram rozmów należy tak zaplanować, aby czas pomiędzy kolejnymi rozmowami kwalifikacyjnymi wynosił co najmniej 2-3 godziny. Pamiętaj, że nie czekasz na krótką rozmowę, ale na szczegółową rozmowę; podczas rozmowy kwalifikacyjnej zostaną Ci zadane pytania dotyczące Twojego doświadczenia zawodowego i umiejętności zawodowych.
Znajdź z wyprzedzeniem informacje o tym, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dowiedz się, jak długo trwa rozmowa kwalifikacyjna, czy będziesz musiał wypełnić ankietę, przystąpić do testów pisemnych, czy też wykonać zadania z testów praktycznych.
2. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Ustaliłeś już termin spotkania z pracodawcą, teraz czas zacząć przygotowywać się do rozmowy kwalifikacyjnej. Co musi być zrobione?
W pierwszej kolejności przygotuj dokumenty, które mogą być potrzebne na rozmowie kwalifikacyjnej:
- wznowić w dwóch egzemplarzach;
- paszport;
- dyplom ukończenia studiów z wkładką;
- dyplomy kształcenia dodatkowego, zaświadczenia o ukończeniu kursów, zaświadczenia itp. (nie powinieneś zabierać ze sobą dokumentów niezwiązanych ze stanowiskiem, na które aplikujesz).
Zalecamy wcześniejsze zapoznanie się z informacjami dotyczącymi firmy, do której idziesz na rozmowę kwalifikacyjną. Połącz wszystkie możliwe kanały: wejdź na stronę firmy w Internecie, skorzystaj z katalogów firm, prasy czy innych źródeł. Zapoznaj się z obszarami działalności i historią firmy (rok powstania, etapy rozwoju), zapoznaj się z nazwami oddziałów, zapamiętaj informacje o osiągnięciach firmy itp. Dzięki temu podczas rozmowy z pracodawcą będziesz w stanie wykazać powagę swoich intencji. Co więcej, nawet jeśli nie zostaniesz zatrudniony przez tę konkretną firmę, i tak poszerzysz swoje horyzonty.
Wyznacz trasę przejazdu na rozmowę kwalifikacyjną, oblicz czas, jaki będziesz musiał spędzić w drodze, dodaj kolejną rezerwę czasu (30 minut) na wypadek ewentualnych trudności komunikacyjnych, jakie możesz napotkać w drodze. Możesz najpierw udać się na miejsce rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli masz wątpliwości, że w wyznaczonym dniu będziesz w stanie szybko i łatwo znaleźć odpowiedni budynek.
Przemyśl odpowiedzi na pytania pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które w tej czy innej formie na pewno pojawią się podczas rozmowy:
- dlaczego odszedłeś (zdecydowałeś się odejść) ze swojej ostatniej pracy; gdzie teraz pracujesz?
- dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?
- W jaki sposób Twoje działania jako pracownika mogą przynieść korzyści naszej firmie?
- wymień swoje największe mocne i słabe strony jako pracownika;
- wymień swoje największe osiągnięcia jako specjalisty; czy miałeś jakieś awarie w działalność zawodowa i jakie one są?
Bądź przygotowany na udzielanie prawdziwych odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej (w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej lub po niej na pewno wyjdą kłamstwa). Odpowiadając na pytanie: „Dlaczego zdecydowałeś się na zmianę pracy?” — nie należy dawać negatywnej opinii o współpracownikach i menedżerach, ograniczać się do neutralnych stwierdzeń: brak możliwości rozwoju zawodowego, nieregularność w otrzymywaniu wynagrodzenia pieniężnego, odległość od domu, niewygodny grafik pracy itp.
Mówiąc o ewentualnej przyszłej pracy w nowej firmie, daj do zrozumienia rozmówcy, że jesteś zainteresowany pracą w tej konkretnej firmie, możesz się do tego przydać jako specjalista, ale jednocześnie musisz mieć jasne pojęcie tego, co firma robi, aby nie wpaść w kłopoty. Jeśli uda Ci się zachować w tej kwestii właściwie, Twoje szanse na zatrudnienie w tej firmie wzrosną kilkukrotnie.
Odpowiadając na pytania dotyczące Twoich mocnych, a zwłaszcza słabych stron, osiągnięć i porażek, zachowaj ostrożność. Okazuj wystarczającą samokrytykę wobec swojej osoby, podniesie to Twój autorytet w oczach rozmówcy. Mówiąc o swoich zaniedbaniach, nie ma potrzeby przytaczania największych błędów. Najważniejsze, że możesz pokazać, że sam naprawiłeś swój błąd i uchroniłeś firmę przed problemami lub ograniczyłeś je do minimum.
Bądź przygotowany na testy lub zadania praktyczne (zarówno psychologiczne, jak i zawodowe), o których wykonanie może Cię poprosić pracodawca.
Przygotuj z wyprzedzeniem pytania, które chciałbyś zadać pracodawcy.
Pomyśl o ubraniu, które założysz na spotkanie z pracodawcą. Każdemu znane jest przysłowie: „Powitają cię ubrania, odtrąci cię umysł”. Niech pierwsze wrażenie na Tobie będzie jak najkorzystniejsze. Oczywiście ubiór musi odpowiadać stanowisku, na które aplikujesz. Być może formalny garnitur biznesowy nie jest odpowiedni na każde stanowisko, ale schludny ubiór styl biznesowy, czyste włosy i paznokcie, wypolerowane buty z pewnością wywrą niezbędne pozytywne wrażenie na rozmówcy. W rękach nie powinno być żadnych toreb na zakupy, toreb na zakupy, zatłuszczonych toreb na zakupy ani plecaków!
3. Przejście rozmowy kwalifikacyjnej
Nadszedł czas na rozmowę, która może odmienić Twoje życie! O czym należy pamiętać przechodząc rozmowę kwalifikacyjną?
Staraj się przybyć na spotkanie nieco wcześniej niż planowana godzina. Lepiej dla Ciebie poczekać w recepcji 10 minut niż dla pracodawcy pół minuty. Spóźnienie się na spotkanie, nawet z przyczyn od Ciebie niezależnych, w 99% przekreśli wszelkie nadzieje na pracę w tej firmie.
Jeśli nagle zdarzy się taka sytuacja, poczujesz, że nie zdążysz na umówioną godzinę, koniecznie zadzwoń pod numer kontaktowy, przeproś, wyjaśnij przyczynę spóźnienia i dowiedz się, czy pracodawca może przyjąć Cię nieco później w dniu pracy. tego samego dnia lub jeżeli istnieje możliwość przełożenia spotkania na inny termin.
Jeśli w ogóle zdecydujesz się nie iść na rozmowę kwalifikacyjną (zmieniłeś zdanie co do pracy w tej firmie, masz inne pilne sprawy itp.), ZAWSZE zadzwoń do pracodawcy i poinformuj go o tym, przepraszając najpierw za zakłócanie jego planów . Niech dobre wrażenie, jakie odniosłeś podczas wstępnej rozmowy telefonicznej, niczego nie zepsuło!
Wchodząc do biura, koniecznie się przywitaj i poproś pracownika, z którym masz rozmowę kwalifikacyjną, aby został poinformowany o Twoim przybyciu. Jeśli zostaniesz poproszony o chwilę poczekania, nie złość się i nie odbierz tego jako brak szacunku dla siebie. Bądź cierpliwy i nie trać poczucia dobrej woli, z jakim poszedłeś na spotkanie.
Wyłącz wcześniej telefon komórkowy aby nic nie zakłócało Twojej rozmowy.
Wchodząc do biura, przywitaj się imieniem i nazwiskiem pracownika, z którym będziesz rozmawiać. Pamiętaj, aby się uśmiechać. Powiedz, że jesteś bardzo zadowolony z zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną do tej firmy. W ten sposób możesz z wyprzedzeniem pozyskać rozmówcę.
Usiądź tak, aby twarz była skierowana w stronę rozmówcy. W razie potrzeby przesuń krzesło. Nie opieraj się na krześle, nie krzyżuj pod nim nóg, nie podwijaj ich; Nie majstruj nerwowo klamką.
Słuchaj uważnie pytań, jakie zadają, patrząc na twarz drugiej osoby. Zacznij odpowiadać dopiero wtedy, gdy zrozumiesz, o co cię zapytano. Jeśli pytanie nie jest do końca jasne, przeproś i poproś o powtórzenie. Nie przesadzaj jednak - w żadnym wypadku nie zadawaj ponownie prawie każdego pytania.
Odpowiadając na pytanie, staraj się nie rozmawiać dłużej niż 2-3 minuty. Ten czas jest wystarczający, aby pokryć większość ważna informacja w najtrudniejszej kwestii. Monosylabowe odpowiedzi „tak” i „nie”, cichy głos będzie sprawiał wrażenie braku pewności siebie i nieumiejętności wyjaśnienia swojego punktu widzenia.
Jeśli zostaniesz poproszony o opowiedzenie o sobie, nie powinieneś wdawać się w długie rozmowy na temat swojej autobiografii. Niedopuszczalne jest także odpowiadanie, że w CV jest już wszystko napisane. Opowiedz nam o swoim wykształceniu i doświadczeniu zawodowym. To po raz kolejny pokaże Twoje umiejętności i cechy zawodowe.
Na rozmowie kwalifikacyjnej będziesz miał okazję zadać zarówno pytania, które przygotowałeś wcześniej, jak i te, które pojawiły się w trakcie rozmowy.
Jeśli jesteś zainteresowany karierą zawodową, ważne jest, aby umieć poprawnie zadać to pytanie. Pamiętaj, że jesteś zaproszony do firmy na konkretne stanowisko, w celu rozwiązania określonego zakresu problemów. Nie na każdym stanowisku można awansować. Poza tym pracodawcom trudno jest omawiać tę kwestię, nie znając Twoich możliwości i predyspozycji. Niemniej jednak całkiem stosowne jest zapytać pracodawcę, czy firma praktykuje rotację personelu, czy istnieją możliwości rozwoju na tym stanowisku w dłuższej perspektywie i koniecznie zapytać, co jest do tego potrzebne ( dodatkowa edukacja, zaawansowane szkolenia, zdobywanie doświadczenia lub coś innego). Dowiedz się, jakie programy szkoleniowe lub rozwojowe pracowników istnieją w firmie. Będziesz wtedy wyglądać na osobę poważną i skupioną. A to kolejny plus na Twoją korzyść.
Otwarty uśmiech, odrobina dobrego i dyskretnego humoru, a wtedy drobne błędy na pewno zostaną wybaczone. Uśmiech nie przeszkadza w rozmowie biznesowej, wręcz przeciwnie, sprawia wrażenie osoby doświadczonej, a przez to pewnej siebie.
Żegnając się z pracownikiem, który przeprowadził rozmowę kwalifikacyjną, na koniec rozmowy pamiętaj, aby podziękować mu za umożliwienie Ci odbycia rozmowy kwalifikacyjnej w tej firmie, niezależnie od ostatecznego wyboru dokonanego przez pracodawcę.
Powodzenia na rozmowie kwalifikacyjnej!
Jesteś absolwentem i szukasz pracy. Być może po prostu starasz się osiągnąć wyżyny w swojej karierze, a może potrzebujesz pracy ze względu na trudną sytuację życiową w postaci sytuacji finansowej. W każdym razie, starając się o pracę, będziesz musiał osobiście spotkać się z menadżerem. Jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, jeśli zostaną na nią postawione wszystkie zakłady.
Próbujesz zdobyć prestiżową pracę, stanowisko lub po prostu jesteś nowicjuszem, który właśnie ukończył studia.
Niezależnie od tego, na jakim stanowisku się znajdujesz, Twoje zachowanie i zasada prowadzenia rozmowy kierują się tym samym kluczem – prezentacją Twojej efektywności i podchwytliwymi pytaniami od potencjalnej kadry zarządzającej.
Jak prawidłowo przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna odbywa się według wcześniej zaplanowanego i nieoficjalnie zatwierdzonego planu. Odpowiadając na podchwytliwe pytania, menedżerowie patrzą na zachowanie kandydata, jego życiorys, dane „techniczne” dotyczące wykształcenia i doświadczenia zawodowego, a także cechy zachowania.
Prawidłowe przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Ważnym aspektem rozpatrywanej kwestii jest przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, który obejmuje następujące punkty:
1. Do negocjacji z przyszłym pracodawcą należy przygotować się psychicznie i fizycznie. Przygotowanie moralne obejmuje określenie własnych wartości i możliwości.
Zastanów się, czy rzeczywiście będziesz w stanie obsłużyć stanowisko, o które się ubiegasz. Czy Twoje kwalifikacje są odpowiednie do rozwiązywania problemów pojawiających się okresowo w miejscu pracy?
2. Ważna jest także sprawność fizyczna. Oznacza to reset nadwaga, ponieważ prestiżowe firmy często wolą zatrudniać na pracowników wyłącznie szczupłe osoby.
Ale należy też zwrócić szczególną uwagę na swój wygląd: odwiedzić fryzjera, zamalować odrastające końcówki włosów, pozbyć się trądziku, który może sam zniknąć, jeśli odrzuci się tłuste potrawy.
Jeśli masz problem z obrzękami, które zawsze objawiają się rano w postaci „opuchniętych” oczu, warto ponownie przemyśleć ilość i czas przyjmowania płynów. Ważne jest, aby w dniach poprzedzających rozmowę kwalifikacyjną wysypiać się.
3. Przed rozmową kwalifikacyjną zdecydowanie powinieneś poznać i przestudiować wszystkie dostępne informacje na temat firmy.
Spróbuj dowiedzieć się, jak to zrobić ten moment Jak sytuacja w firmie, czy jest rotacja pracowników, czy płace są wypłacane na czas.
4. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej, przesyłając wszystkie dokumenty i (chociaż najprawdopodobniej został już opracowany, ponieważ zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną). Przygotuj wcześniej kopie wszystkich dokumentów i dyplomów.
Przeczytaj fragmenty notatek, aby nie wpaść w kłopoty podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ niektórzy menedżerowie wolą dowiedzieć się od kandydata dokładnie o jego wiedzy zawodowej.
5. Znajdź pomocników, aby znaleźć pracę. Mogą to być byli pracownicy, którzy zapytani o Twoją kandydaturę potrafią odpowiedzieć jedynie pozytywnie, jasno i wyraźnie.
Dobrze byłoby porozmawiać z byłym dyrektorem. Przyjmij od niego listy polecające lub jeszcze lepiej uprzedź go, że jeśli się zgodzi, zostawisz jego dane telefoniczne, aby mógł skontaktować się z nowym menadżerem.
Przedstawione aspekty to nie wszystkie, co musisz wiedzieć przechodząc rozmowę kwalifikacyjną. Jest tu ogromna liczba drobiazgów, na które gotowość musi być 100%.
Wygląd pretendenta
Zaskakująco, dokładnie wygląd kandydat odbiera około 55% ogólnego sukcesu w rozmowie kwalifikacyjnej. Pytanie zatem okazuje się nie mniej ważne, a czasem nawet dominujące.
Dlatego wybierając ubrania, fryzurę, perfumy, postępuj zgodnie z następującymi instrukcjami:
Wygląd jest ważnym aspektem podczas ubiegania się o pracę, dlatego należy podejść do niego dokładnie i najlepiej z wyprzedzeniem.
Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną, wideo:
Jak zachować się na rozmowie kwalifikacyjnej?
Zachowanie kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest kluczem do skutecznego osiągnięcia własnego celu. Tutaj powinieneś posłuchać rad psychologa, a także przestudiować cechy i typowe błędy popełniane przez ludzi podczas komunikacji z menedżerem.
Psychologiczne podstawy każdego wywiadu
Eksperci twierdzą, że powodzenie rozmowy kwalifikacyjnej zależy od tego, jak kandydat zaprezentuje się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Możemy więc wyróżnić następujące, które pomogą w przedstawionym problemie:
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zadaniem każdego kandydata jest pokazanie swoich najlepszych stron, a także pewności siebie w pracy i negocjacjach. Menedżerowie zwracają także uwagę na pewność siebie danej osoby.
To, jak człowiek zachowuje się w tak krytycznej sytuacji, pokazuje jego wewnętrzną istotę.
- Więc, jeżeli wnioskodawca jest zdenerwowany, może to wskazywać na niską samoocenę i ujawniać wcześniejsze podobne porażki.
- Gdy krzyk i nerwowość menadżer stwierdza, że dana osoba jest niezrównoważona i w trakcie pracy z nią często mogą pojawiać się konflikty.
- Spokój i życzliwość nawet po porażce mówi o całkowitej pewności siebie i późniejszym zatrudnieniu - to bezpośrednio wskazuje, że wnioskodawca jest naprawdę indywidualnością i profesjonalistą i jest gotowy osiągnąć swój cel, nawet pokonując przeszkody.
Własna sprzedaż
Każdy kandydat do pracy stara się „sprzedać” siebie. Ale ponad połowa tak typowe błędy, uciekając się do otwartego chwalenia własnych pozytywnych cech.
Jak sprzedać się na rozmowie kwalifikacyjnej, aby menadżer „kupił” Twoją wiedzę i pozytywne aspekty?
Oto następujące pozytywne cechy wnioskodawcy:
- Przybycie na rozmowę 15-20 minut wcześniej;
- grzeczne powitanie po imieniu i patronimice, nawet jeśli właśnie poznałeś potencjalnego menedżera;
- uśmiechnięty, życzliwy, chętny kontakt z rozmówcą, wytrwałość i cierpliwość;
- Dziękuję za uwagę, który został przekazany Twojej osobie.
Menedżer może „odrzucić towar” w przypadku:
- przejawy nerwowości w postaci stukania palcami i bawienia się przedmiotem w dłoniach;
- ciągłe przerywanie rozmówcy;
- niewytłumaczalne unikanie odpowiedzi lub bezczelny uśmiech w formie uśmieszku;
- imponujące siedzenie na krześle;
- zwątpienie, ciche odpowiedzi i odwracanie wzroku.
Sprzedanie siebie nie jest łatwym zadaniem, ale jest możliwe. Najważniejsze to być pewnym siebie i swoich pozytywne cechy. Nie zapominaj, że wynik zależy tylko od Twojego nastroju emocjonalnego.
Pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej
O tym, że podczas rozmowy menadżer będzie zadawał pytania, wspominaliśmy już kilkukrotnie. Oczywiście pojawia się pytanie: O co pytają na rozmowie kwalifikacyjnej?
Pomimo listy możliwych pytań, jakie padają w trakcie dialogu, ważny pozostaje przykład odpowiedzi samego wnioskodawcy.
Przykład dialogu
Aby w pełni przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, należy dokładnie zapoznać się z poniższymi informacjami. przykładowy dialog, aby „poczuć wodę” i określić swoje preferencje oraz odpowiednie pytania.
- - Opowiedz nam o sobie?
– Urodziłem się w Moskwie, ukończyłem szkołę nr 215. Po szkole wstąpiłem na Moskiewski Uniwersytet Państwowy, który ukończyłem z wyróżnieniem. Po studiach dostałem pracę w firmie…. - – Twoje poprzednie miejsce pracy i powód wyjazdu.
– Po 6 latach pracy w firmie… Uznałem, że mój potencjał nie został w pełni wykorzystany, więc zdecydowałem się zająć czymś bardziej poważnym i odpowiedzialnym. - – Twój pożądany dochód.
– Wolę dążyć do wysokości, więc nie widzę maksimum. - - Co wiesz o naszej firmie?
– Państwa firma zajmuje się produkcją i sprzedażą artykułów gospodarstwa domowego. Wiem, że skala Pańskich działań jest szeroka za granicą. - – Jakie są Twoje osiągnięcia w poprzednim miejscu pracy?
– Kiedy dołączyłem do firmy, obroty firmy nie były zachęcające. Wraz z moją nominacją sprzedaż znacznie wzrosła, ponieważ już w pierwszym miesiącu pracy znalazłem nowy rynek zbytu.
Po zapoznaniu się z aspektem, jakie pytania są zadawane na rozmowie kwalifikacyjnej, musisz zrozumieć, że wszystkie odpowiedzi muszą być zgodne z prawdą.
Jeśli nigdy wcześniej nie pracowałeś, opowiedz nam o tym, jak możesz zarobić dodatkowe pieniądze. Opowiedz nam, jak skutecznie sprzedałeś kosmetyki i jak znalazłeś nowych klientów.
Główną cechą pracodawcy jest zdrada
Oczywiście nie da się przejść rozmowy kwalifikacyjnej bez odpowiedzi na podchwytliwe pytania. Warto zaznaczyć, że takie pytania zadają jedynie „subtelni psychologowie”.
Może to świadczyć o tym, że menadżer sam sprawuje kontrolę nad działalnością firmy, a także woli utrzymywać przyjazną atmosferę pracy wśród pracowników.
Oto przykłady: trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej:
- „Masz jakieś braki? Opowiedz nam o nich.” Błąd większości dziewcząt polega na ich łatwowierności, ponieważ chętnie zaczynają wymieniać swoje negatywne aspekty w postaci złego prowadzenia pojazdu lub słabej pamięci.
- „Do jakiego samochodu możesz się porównać?” Pytanie zadawane jest po to, aby wnioskodawca mógł wskazać swój potencjał i ujawnić ukryte pragnienia. Jeśli odpowiesz „Porsche” lub „Bentley”, sprowokujesz fałszywą opinię o sobie w postaci pragnienia luksusu i osiągania wyżyn w postaci lidera biznesu. Pamiętaj: Twoim zadaniem jest pokazanie, że jesteś gotowy do pracy i nie chcesz pławić się w luksusie, preferując pracę na stanowisku menedżera średniego szczebla w firmie.
- „Jakie jest Twoje ulubione dzieło literackie?” Nie próbuj pamiętać pierwszego dzieła, na które natrafiłeś, z czasów klasycznych. Jeśli masz ulubioną powieść współczesną, opowiedz nam o niej. W ten sposób możesz pokazać swoją nowoczesność i chęć podążania z duchem czasu.
Takich trudnych pytań jest wiele. Należą do nich także: „Jaki jest Twój ulubiony kolor?”, „Twój ulubiony pisarz?”, „W jakiej epoce wolałbyś żyć?” i inne ciekawe i całkiem zabawne momenty.
Odpowiadając na nie, nie powinieneś się gubić i odpowiadać poważnie, nawet jeśli w zasadzie nie wiesz, co powiedzieć. W każdej niejasnej sytuacji przenieś rozmowę na nowoczesny komponent.
Zapytany o epokę, odpowiedz, że nowoczesność, ze wszystkimi wystudiowanymi i rozwiniętymi technologiami informatycznymi, doskonałą medycyną, która potrafi postawić na nogi nawet osobę niepełnosprawną, jest najlepszą epoką i nie chciałbyś się gdzieś „przenosić”.
Opowieść o sobie i innych punktach
Dla większości wnioskodawców staje się to niejasne co powiedzieć o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej zwłaszcza jeśli całe jego dorosłe życie zaczynało się i jak dotąd kończyło wraz z ukończeniem studiów.
Tutaj, jak już przedstawiono powyżej, powinieneś opowiedzieć o swojej drodze od urodzenia do rozmowy kwalifikacyjnej. Nigdy nie mów o sprawach osobistych i tajnych.
Z drugiej strony też nie jest jasne jakie pytania zadać pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli wszystko ci dokładnie wyjaśnił. Zasada komponowania takich pytań została opisana powyżej.
Jeśli nie wiesz, o co zapytać, po prostu powiedz o tym swojemu przełożonemu, na przykład: „ Nie mam żadnych konkretnych pytań. Wszystko dokładnie i przejrzyście wyjaśniłeś, dziękuję. Szczegóły ustalimy na miejscu. Jestem pewien, że poradzę sobie ze wszystkim».
Zawsze powinieneś zachowywać się kulturalnie, wtedy potencjalny pracodawca pozostawi po rozmowie z Tobą miłe wrażenie.
Wiedząc dokładnie jak co powiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej, możesz nie tylko zdobyć pracę, ale także zyskać wsparcie menedżera, który może „wziąć Cię pod osobistą kontrolę”. Dzięki temu masz większą szansę na szybkie wejście w wir wydarzeń i rozpoczęcie kariery w nowym miejscu, z korzyścią dla firmy.
Ten dzień może zmienić Twoje życie. Jeśli wszystko zostanie wykonane poprawnie, rozpocznie się wspaniała kariera, świetna praca i wysokie zarobki.
Budzisz się więc w przyjemnie niespokojnym nastroju, gdy poziom stresu jest na akceptowalnym poziomie, a twoja głowa myśli jasno, przez cały ranek starasz się uśmiechać jak najbardziej przyjaźnie, choć stajesz się poważny.
Pomimo tego, że ludzie często mają dobre portfolio, nie mogą obejść się bez bolesnych rozmów kwalifikacyjnych. Dla niektórych rozmowa kwalifikacyjna jest jedyną szansą na pozostawienie dobrego wrażenia, zwłaszcza jeśli brakuje im doświadczenia i skromnego CV. Jak się zachować, żeby zaimponować potencjalnemu pracodawcy? Co możesz powiedzieć, a czego nie? Jak się odpowiednio przygotować? Postaramy się odpowiedzieć na wszystkie te pytania w tym artykule.
Kiedy przyjeżdżasz do firmy, Twoje serce zaczyna bić głośniej, a kiedy wchodzisz do pokoju rozmów, dosłownie wyskakuje z klatki piersiowej. Pojawia się nerwowość, strach i zwątpienie. Jeśli ta sytuacja brzmi Ci znajomo, oznacza to, że najprawdopodobniej nie przygotowałeś się zbyt dokładnie do rozmowy kwalifikacyjnej. A w przypadku niepowodzenia muszą przede wszystkim obwiniać siebie. Aby temu zapobiec, postępuj zgodnie z radami z artykułu.
Ale najpierw odpowiedzmy na jedno z najważniejszych pytań: dlaczego pojawia się nerwowość? Faktem jest, że wiele osób nie lubi niepewności: jak będzie umeblowane biuro, kto w nim będzie, jakie pytania zostaną zadane i jak dokładnie się zachować.
Rozsądny poziom stresu może pomóc. Jeśli starannie się przygotowałeś, przećwiczyłeś przed lustrem lub z przyjaciółmi, niepokój zostanie znacznie zmniejszony.
Wiele zależy od oczekiwań. Niektórzy ludzie niczego nie planują, więc łatwo dają się zaskoczyć. Nie rozważają dostępnych opcji ze strachu lub lenistwa.
Więc naprawdę potrzebujesz przygotowania. Jest niezbędny w wielu dziedzinach życia, ale przed rozmową kwalifikacyjną nie da się bez tego obejść: świetnie spędzone pięć minut może całkowicie odmienić Twój los.
Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną, jeśli chodzi o komunikację i interakcję z innymi ludźmi– nie Twoje mocne strony?
Każdy, kto jest odpowiednio przygotowany, może dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej.
Uważa się, że introwertycy bardzo nie lubią wywiadów i traktują je jako zło konieczne. Ich siła polega na tym, że kochają i wiedzą, jak się przygotować, ale ich główną słabością jest to, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej nadal trzeba mieć dużo kontaktu z nieznajomi. Co zrobić w tym przypadku?
Przygotuj się i jeszcze raz przygotuj
Oczywiście każdy człowiek potrzebuje przygotowania.
Przygotowanie oznacza spisanie ewentualnych pytań i odpowiedzi na nie. Ćwicz przed lustrem lub z przyjaciółmi. Aby mieć pewność co do swoich umiejętności komunikacji z ludźmi, możesz zaangażować się w samokształcenie, na przykład wziąć udział w naszych kursach i. Kiedy nadejdzie czas rozmowy kwalifikacyjnej, będziesz bardziej skupiony na odpowiedziach niż na swoich wewnętrznych uczuciach.
Idź na dowolną rozmowę kwalifikacyjną
Nawet na stanowiska, na które się nie aplikujesz. Pomyśl o rozmowach kwalifikacyjnych jako o kolejnym etapie przygotowań. W końcu praktyka nie może pokonać teorii, zwłaszcza jeśli chodzi o komunikację.
Bycie introwertykiem nie jest wstydem; tacy ludzie po prostu częściej muszą opuszczać swoją strefę komfortu. Im bardziej zróżnicowane sytuacje, tym więcej doświadczenia i pewności siebie.
Opowiedz nam o swoim silne strony
Nie trzeba dodawać, że lubisz narzekać, gdy ktoś ci przeszkadza. Opowiedz mi więcej o genialnych umiejętnościach pisania, wysoki poziom, wytrwałość i niezależność. Niektóre firmy niezwykle wysoko cenią te cechy, więc może to być ogromna zaleta.
Szukaj stanowisk, które są dla Ciebie odpowiednie
Brak pieniędzy to dobrze znany problem, więc czasami musisz pracować tam, gdzie cię zatrudnią. Ale jeśli to możliwe, poczekaj trochę i poszukaj pozycji, która będzie dla Ciebie odpowiednia. Ostatecznie szanse na osiągnięcie na nim dużego sukcesu będą zauważalnie wyższe.
Nawiąż kontakt wzrokowy
Taka jest ludzka natura: jeśli nie spojrzysz rozmówcy w oczy, odbierze to jako sposób na ukrycie czegoś. Tak, dla wielu introwertyków kontakt wzrokowy jest zbyt intymny i wyczerpujący. Jednak czasami w życiu rzeczy, których nie lubisz robić, pomagają ci osiągnąć niesamowite rezultaty. Ćwicz z bliskimi Ci osobami, aby czuć się swobodnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Co zrobić przed rozmową kwalifikacyjną?
Porozmawiajmy o wskazówkach, które przydadzą się każdemu.
Będziesz musiał spędzić około dwóch do trzech godzin na znalezieniu jak największej ilości informacji. Nie wszystko będzie ważne, ale odegra rolę łagodzącą stres.
Wykonaj następujące czynności:
- Przeprowadź badania na temat firmy i branży.
- Wyczyść swój profil w w sieciach społecznościowych z niejednoznacznych informacji.
- Dowiedz się, jakie są Twoje plany i cele zawodowe.
- Zastanów się nad swoim dotychczasowym doświadczeniem zawodowym i tym, w jaki sposób pomoże ono Twojej nowej firmie.
- Naucz się wyrażać swoje myśli jasno i zrozumiale.
- Zapisz wszystkie oczekiwane pytania i przygotuj odpowiedzi (ten punkt zostanie omówiony poniżej).
Musisz także pomyśleć o tym, co będziesz nosić. Należy rozumieć, że ubrania powinny być w całkowitej harmonii z wizerunkiem, który chcesz stworzyć. A jednak nie ma jednoznacznych zaleceń na ten temat: świat szybko się zmienia, startupy zyskują na popularności, a ich liderzy są dość spokojni o to, w co dana osoba jest ubrana.
Jakie pytania padają na rozmowie kwalifikacyjnej?
Chociaż mogą się one różnić w zależności od firmy i stanowiska, musisz być przygotowany na wszystko. I Najlepszym sposobem Aby to zrobić, należy posortować pytania według kategorii.
Najgorsze, co możesz zrobić, to przyjść na rozmowę zdając się na swoją wyobraźnię, pomysłowość i improwizację. W krytycznym momencie stresu coś na pewno się nie powiedzie, więc przyjrzyjmy się, o co zwykle pyta się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Pytania wprowadzające
Rozmowa kwalifikacyjna najprawdopodobniej rozpocznie się od podstawowych pytań, takich jak:
- Czy mógłbyś opowiedzieć nam trochę o sobie?
- Jak dowiedziałeś się o tym wakacie?
- Co Cię motywuje?
Pytania dotyczące doświadczenia zawodowego
Oczywiście pracodawca jest bardzo zainteresowany Twoim doświadczeniem zawodowym, ponieważ można je przenieść na nowe stanowisko. Spodziewaj się więc pytań typu:
- Czy mógłbyś nam krótko opowiedzieć, kto i gdzie pracował?
- Dlaczego chcesz odejść z obecnej (byłej) pracy?
- Czy możesz wyjaśnić luki w Twojej historii zawodowej? Dlaczego, powiedzmy, zrobiłeś trzymiesięczną przerwę?
- Czy możesz opisać sytuację, w której stałeś przed trudnym wyzwaniem i przezwyciężyłeś je?
- Z jakich osiągnięć jesteś dumny?
- Czy możesz podać mi przykład tego, jak przyjąłeś na siebie więcej obowiązków niż wymagało to stanowisko i udało Ci się to zrobić?
- Jak wygląda Twój typowy dzień pracy?
Pytania dotyczące stanowiska, na które aplikujesz
Chociaż te pytania mogą wydawać się najważniejsze, nie zawsze tak jest. Ludzie udzielają zwykłych, standardowych odpowiedzi. Ale jeśli uda Ci się miło zaskoczyć rozmówcę, będzie to ogromna zaleta:
- Dlaczego uważasz, że nadajesz się na to stanowisko?
- Czy masz odpowiednie doświadczenie na tym stanowisku?
- Co zainteresowało Cię na tym stanowisku?
- Kiedy mógłbyś zacząć pracować?
- Czego potrzebujesz, aby móc wykonywać świetną pracę?
Pytania dotyczące umiejętności interpersonalnych
Na tym etapie łatwo jest ponieść porażkę, bo jeśli mówisz o tym, jak łatwo jest znaleźć wspólny język z klientami monotonnym głosem pojawią się poważne wątpliwości. Ten blok kwestie są niezwykle ważne. Czasami pracodawcy nie zależy na doświadczeniu, jeśli jesteś mądry i wiesz, jak przyciągnąć uwagę. Zastanów się jednak nad odpowiedzią na następujące pytania:
- Czy miałeś kiedyś problemy ze współpracownikiem lub menadżerem?
- Czy uważasz się za gracza zespołowego?
- Czy możesz podać przykład rozwiązania konfliktu?
- Jak opisaliby Cię szef i współpracownicy?
- Jaki jest Twój styl pracy?
Pytania dotyczące firmy, z którą rozmawiasz
Przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną warto przynajmniej wejść na stronę internetową przyszłego pracodawcy i znaleźć tam wszelkie możliwe informacje. Korzystaj ze źródeł zewnętrznych z zachowaniem ostrożności. Zachowaj ostrożność, odpowiadając na następujące pytania:
- Co wiesz o naszej firmie?
- Czy wypróbowałeś nasz produkt? Co Ty o nim myślisz?
- Znasz któregoś z naszych pracowników?
- Co sądzisz o naszej stronie?
Pytania o mocne strony i Słabości
Te pytania mają na celu nie tylko dowiedzieć się więcej o Twoich mocnych i słabych stronach, ale także dowiedzieć się, jak taktownie o nich mówisz:
- Co jest twoją najsilniejszą stroną?
- Jak efektywnie pracujesz pod presją?
- Jakie jest Twoje największe osiągnięcie zawodowe?
- Co uważasz za swoje słabe strony?
- Co chciałbyś w sobie poprawić? Pracujesz nad tym? Czy jesteś samoukiem?
Pytania końcowe
To sytuacja, w której łatwo wszystko zepsuć, nawet jeśli wcześniej rozmowa kwalifikacyjna przebiegła wzorowo. Pytania te wyglądają bardzo nieszkodliwie, ale są zaprojektowane w taki sposób, aby ujawnić coś o Tobie, co starasz się ukryć. Dlatego zastanów się z góry, co odpowiesz:
- Czy macie do mnie jakieś pytania?
- Czy są jakieś pytania, które powinienem był ci zadać, ale tego nie zrobiłem?
- Nasze pytania mogły nie obejmować wszystkich obszarów. Czy jest coś, o co powinniśmy byli cię zapytać?
Jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Zasady te są uniwersalne niezależnie od tego, czy jesteś ekstrawertykiem, czy introwertykiem.
Pierwszą rzeczą, którą należy zrozumieć, jest to, że pracodawcy rzadko zatrudniają natychmiast po pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej. Dlatego nie staraj się uważnie obserwować rozmówcę, aby nie sprawiać wrażenia natrętnego. Najważniejsze jest, aby pozostawić dobre wrażenie. Można to zrobić w następujący sposób.
Mów wyraźnie i pewnie
Kiedy spotykamy jakąś osobę po raz pierwszy, oceniamy ją na podstawie trzech elementów:
- płótno;
- jak i co mówi;
- język ciała.
Te elementy muszą być użyte, aby pozostawić jak najprzyjemniejsze wrażenie. Prawdopodobnie słyszałeś wyrażenie: „Ludzie zapomną, co im powiedziałeś, ale nigdy nie zapomną tego, jak się przy tobie poczuli”. Oczywiście to sformułowanie nie odnosiło się do wywiadu (przeprowadzający ciągle coś zapisuje i dopisuje zawijasy), ale jest w tym trochę prawdy.
Bądź ostrożny: Pewna mowa może łatwo zamienić się w pewność siebie, a klarowność mowy może łatwo zamienić się w nijakość.
Bardzo ważna jest także mowa ciała. Jeżeli nie zgadza się to z tym, o czym mówisz, łatwo możesz odnieść wrażenie, że jest to nieszczere lub obłudne. Zwłaszcza jeśli przesadzisz z gestami i mimiką.
Szczerzy i prawdziwi ludzie nie potrzebują głośnego głosu i pompatycznych przemówień. Wzbudzają pewność siebie. Obejrzyj film przedstawiający osobę, którą uważasz za autentyczną. Dowiedz się, dlaczego sprawia takie wrażenie. Nie powinieneś ślepo kopiować jego gestów i mimiki, ale przyjrzyj się bliżej i weź coś pod uwagę.
Bądź aktywnym słuchaczem
Bądź aktywnym słuchaczem i zwracaj uwagę na to, co ma do powiedzenia osoba przeprowadzająca rozmowę oraz na to, co mówi jej mowa ciała. Ten jeden nawyk sprawi, że wyróżnisz się z tłumu, ponieważ zazwyczaj na rozmowy kwalifikacyjne przychodzą ludzie, którzy odpowiadają na niewłaściwe pytania, które im zadano, i przerywają, próbując wyglądać na mądrych.
Podkreśl swoje kluczowe cechy i zainteresowanie stanowiskiem
Powinieneś zachować ostrożność, mówiąc o swoich mocnych stronach i kluczowych cechach. Łatwo jest zabrzmieć arogancko, umieszczając te cenne informacje w każdym zdaniu. Ale nadal musisz to robić okresowo.
Jedynym wyjątkiem jest umiejętność komunikowania się z ludźmi. Nie powinieneś powtarzać tego więcej niż raz, ponieważ rozmówca już wszystko widzi i słyszy.
Wykaż się inteligencją, motywacją i pasją
Kolejna subtelna kwestia wymagająca ostrożności. Jeśli jednak użyjesz go mądrze, możesz zrobić dobre wrażenie.
Prawie każdy pracodawca szuka osoby, która posiada te trzy cechy. I trzy na raz, bo w połączeniu dają niesamowite efekty.
Osoba zmotywowana i pełna pasji, ale głupia, nie wywoła takiej samej reakcji jak osoba posiadająca wszystkie trzy cechy.
Nie poruszaj drażliwych tematów
Nigdy nie powinieneś poruszać następujących tematów:
- problemy osobiste;
- polityka;
- problemy finansowe;
- krytyka poprzedniego pracodawcy.
Zachowaj te tematy dla siebie i nie poddawaj się prowokacjom. Pracodawcy bardzo nie lubią tych, którzy rozsiewają plotki lub mówią o rzeczach, które nie mają związku ze sprawą.
Zadawać pytania
Poruszyliśmy już ten temat, gdy rozmawialiśmy o rodzajach pytań zadawanych na rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli nadal masz wrażenie, że nawiązałeś dobry kontakt z osobą przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną, zadaj kilka pytań. Pamiętaj jednak, że rozmowa kwalifikacyjna nie kończy się, dopóki nie wyjdziesz za drzwi. Wszystko, co powiesz, zostanie wykorzystane przeciwko tobie.
Oto lista pytań, które nie zaszkodzą Twojej reputacji, a nawet mogą ją poprawić:
- Jaka jest misja, cele i wartości firmy?
- Jaka jest kultura firmy?
- Jakie są kryteria selekcji, według których zatrudniacie osoby na stanowisko?
- Czego oczekujesz od tej osoby?
- Jakie obowiązki będę miał, jeśli zakwalifikuję się na to stanowisko?
To są zupełnie niewinne pytania. Jeśli ankieter zdecyduje się odpowiedzieć na nie obszernie i z wielką przyjemnością, słuchaj uważnie. Gdzieś w jego słowach kryje się coś bardzo ważnego, co przyda się później.
Jak zachować się po rozmowie kwalifikacyjnej
Jak już powiedzieliśmy, rozmowa kończy się dopiero w momencie zamknięcia drzwi i opuszczenia biura. Ale to, co zrobisz później, jest również ważne, chociaż nie wpływa na otrzymanie tego konkretnego stanowiska.
Niektórzy po rozmowie kwalifikacyjnej oddychają z ulgą i czekają z kciukami. Można jednak ulepszyć tę strategię.
Kiedy wrócisz do domu, zadaj sobie pytanie:
- Jak poszła moja rozmowa kwalifikacyjna?
- Czego mogę się nauczyć z tego doświadczenia?
- W czym mógłbym być lepszy?
- Czy nadaję się do tej firmy?
- Czy nadaję się na to stanowisko?
Takie pytania znaczą o wiele więcej, niż się wydaje. Nawet jeśli rozmowa kwalifikacyjna nie przebiegła zbyt gładko, życie się nie kończy. Wyciągaj właściwe wnioski, pracuj nad sobą i następnym razem bądź mądrzejszy.
Zwróć szczególną uwagę na termin i warunki rozmowy kwalifikacyjnej.
Najprawdopodobniej nie będziesz w stanie kontrolować niektórych sytuacji, ale całkiem możliwe jest przygotowanie się na nie.
Jeśli rozmowa kwalifikacyjna jest zaplanowana na poranek, wskazane jest wstać jak najwcześniej. Jednocześnie nie musisz o tym myśleć, ponieważ jesteś już dokładnie przygotowany. Medytuj lub uprawiaj jogę, napisz coś w swoim pamiętniku. Niezwykle ważne jest, aby być w stanie świadomym, aby już podczas samej rozmowy dostrzec niezbędne szczegóły.
Jeśli przewidywany jest deszcz, postaraj się przybyć na rozmowę suchy. Nie zostawiaj kropel deszczu na krześle. Staraj się także nie zamoczyć włosów.
Naucz się mocno ściskać dłonie
Diabeł tkwi w szczegółach. Rzadko przywiązujemy wagę do mocnego uścisku dłoni, ale powinniśmy. W niektórych przypadkach budzi to ogromne zaufanie i szacunek.
Odzwierciedlaj rozmówcę
Technika ta jest bardzo istotna podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Już nie raz pisaliśmy, jak ważne jest sprawianie przyjemności i wzbudzanie zaufania. Ta metoda przez wielu wyśmiewany, jednak obserwacja ludzi sugeruje, że sprawdza się bardzo dobrze.
Życzymy powodzenia!
Zatem zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Czy naprawdę chcesz pracować na tym stanowisku i bardzo boisz się, że nie przejdziesz selekcji? Następnie musisz zebrać całą siłę woli i przygotować się do rozmowy: zastanów się nad swoim stylem ubioru i przećwicz przemowę, biorąc pod uwagę prawdopodobne pytania.
11 podstawowych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i mądrych odpowiedzi na nie można znaleźć tutaj. Jak odpowiadać na złożone i niestandardowe pytania, aby zadowolić pracodawcę? To, jakie pytania zada rekruter, zależy od tego, na jakie stanowisko zostanie zatrudniony pracownik, jednak z reguły tak jest standardowy zestaw Pytania zadawane wszystkim wnioskodawcom zostaną omówione poniżej.
Przed przeprowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca zazwyczaj zaprasza kandydata do wypełnienia specjalnej ankiety, której próbkę można obejrzeć.
W Ostatnio Pytania sytuacyjne cieszą się dużą popularnością, gdy pracodawca opisuje sytuację i prosi kandydata o wybranie prawidłowego zachowania w tej sytuacji.
11 głównych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej z odpowiedziami
1. Jak odpowiedzieć na pytanie - Opowiedz nam o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej.
Odpowiadając na to pytanie i inne pytania osoby przeprowadzającej rozmowę, zachowaj spokój i mów pewnym tonem. Powiedz nam, co będzie ważne dla pracodawcy: miejsce studiów i specjalność, doświadczenie zawodowe, wiedza i umiejętności, zainteresowanie tą konkretną pracą oraz cechy osobiste - odporność na stres, zdolność uczenia się, pracowitość. Kwestię tę omówiono bardziej szczegółowo w artykule, w którym podana jest przybliżona historia wnioskodawcy o sobie, a także zalecenia dotyczące najlepszej odpowiedzi.
2. Co odpowiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej na pytanie - Dlaczego zrezygnowałeś?
Odpowiadając na pytanie, dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy, nie mów o konfliktach w poprzedniej pracy i nie wypowiadaj się źle o swoim szefie lub współpracownikach. Możesz być podejrzany o konfliktowość i nieumiejętność pracy w zespole. Lepiej zapamiętać pozytywne momenty z przeszłych doświadczeń, a powód odejścia podać jako chęć pełnego wykorzystania swoich możliwości, chęć podniesienia poziomu zawodowego i wynagrodzenia.
3. Jak odpowiedzieć na pytanie - Dlaczego chcesz u nas pracować?
Zacząć od punkty pozytywne w pracy firmy - stabilność i profesjonalny, zgrany zespół, zainteresowanie dziedziną działalności, a do tego dodam, że to co Cię przyciąga to stanowisko i grafik pracy, bliskość domu, przyzwoite zarobki.
4. Dlaczego uważasz, że nadajesz się na to stanowisko?
Jak odpowiedzieć na pytanie - dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić? Tutaj musisz bardzo wyraźnie i przekonująco udowodnić, że tak jest najlepszy specjalista na tym obszarze. Opowiedz nam o pracy firmy i branży, w której będziesz pracować, nie wahaj się pochwalić, opowiedz nam o swoich osiągnięciach.
5. Jak odpowiedzieć na pytanie o braki na rozmowie kwalifikacyjnej?
Kwestia niedociągnięć jest dość skomplikowana. Nie warto publikować swoich wad najlepiej jak potrafisz. Nazwij takie „wady”, które bardziej przypominają zalety. Na przykład: Jestem wybredny jeśli chodzi o swoją pracę, nie wiem jak się od niej odsunąć. A najlepiej powiedzieć neutralnie: ja, jak każdy, mam braki, ale one w żaden sposób nie wpływają na moje walory zawodowe.
6 sekretów udanej rozmowy kwalifikacyjnej
6. Jakie masz mocne strony?
- umiejętności komunikacyjne;
- zdolność do nauki;
- punktualność;
- pracowitość.
To standardowe przykłady benefitów, które pojawiają się niemal w każdym wniosku, nie mają one dla pracodawcy żadnego szczególnego znaczenia i nie wyróżniają w niczym wnioskodawcy od innych.
Na rozmowie kwalifikacyjnej lepiej porozmawiać o zaletach zawodowych, które będą przydatne i interesujące dla pracodawcy:
- Mam doświadczenie w negocjacjach na różnych poziomach;
- łatwo zawierać ważne umowy i kontrakty;
- Potrafię racjonalnie zorganizować swój dzień pracy itp.
Takie odpowiedzi przyciągną uwagę i wyróżnią się spośród innych odpowiedzi.
7. Jakiego wynagrodzenia oczekujesz?
Usługi dobry specjalista nie może być tanie. Jest opcja - podaj kwotę wyższą od przeciętnej pensji lub skup się na pensji, którą otrzymywałeś w poprzedniej pracy i zawyżaj ją o 10 -15%. Trzymaj się złotego środka, bo inaczej mogą pomyśleć, że jesteś albo złym specjalistą, albo zbyt ambitnym.
8. Gdzie widzisz siebie za 5-10 lat?
Osoby wytrwałe i celowe wyznaczają sobie długoterminowe cele oraz planują swój rozwój osobisty i zawodowy. Jeśli jeszcze nie zastanawiałeś się nad tym pytaniem, zrób to przed rozmową kwalifikacyjną. Skoncentruj się na chęci pracy w tej samej firmie, ale w tym czasie wspinaj się po szczeblach kariery.
Nie ukrywaj swojego poprzedniego miejsca pracy; przygotuj się na podanie numerów telefonów byłych współpracowników i menedżerów. Jeśli odpowiadając na to pytanie, zawahasz się lub całkowicie unikniesz odpowiedzi, pracodawca może sądzić, że chcesz uniknąć negatywnej informacji zwrotnej.
10. Czy jesteś gotowy na profesjonalne obciążenie pracą?
Pracodawca może w ten sposób zasugerować nadgodziny. W takim przypadku zapytaj, jak często jest to możliwe: ile razy w miesiącu lub przez ile godzin. Jeśli jesteś gotowy na takie warunki, potwierdź swoją gotowość do stresu.
11. Masz dodatkowe pytania?
Czas poznać szczegóły swojej przyszłej pracy: zaczynając od harmonogramu i sieci społecznościowych. pakietu, do wymagań stawianych pracownikom firmy. Osoba, która nie zadaje pytań po rozmowie kwalifikacyjnej, okazuje brak zainteresowania. Muszą więc pojawić się pytania i najlepiej je przemyśleć z wyprzedzeniem.
Przykłady doskonałych, dobrych i złych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej:
Wideo - niewygodne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
Jak zatem pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną lub odpowiedzieć na pytania, które mogą zostać zadane.
Są pytania, które większość pracodawców zadaje podczas rozmów kwalifikacyjnych.
Zwykle brzmi to: „Czy masz jakieś doświadczenie zawodowe, jak długo pracowałeś w poprzedniej pracy i z jakiego powodu odszedłeś?”
Uzasadnione jest to chęcią pracodawcy zatrudnienia osoby, która nie tylko z łatwością poradzi sobie z powierzoną mu pracą, ale także zostanie w firmie na długi czas. długi okres czas.
Jeśli więc z Twojej historii pracy wynika, że w poprzednim miejscu pracy pracowałeś długo i sumiennie, to jest to absolutny plus.
Staraj się odpowiadać na takie pytania zgodnie z prawdą, gdyż pracodawca może zweryfikować podane informacje. Zadbaj z wyprzedzeniem o numery telefonów z poprzednich miejsc pracy, aby otrzymać pozytywną rekomendację.
Zapytany o powody odejścia nie należy rozmawiać o sytuacjach konfliktowych z zarządem czy zespołem. Pracodawcy chcą widzieć w swojej firmie wyłącznie życzliwych pracowników, którzy potrafią znaleźć wspólny język ze współpracownikami i klientami. Nie mów o chęci zarabiania więcej.
Może to sprawić, że pracodawca uwierzy, że interesują Cię tylko pieniądze. Lepiej powiedzieć, że chcesz się rozwijać i doskonalić swoje umiejętności zawodowe w nowym kierunku lub zdobyć doświadczenie w tej konkretnej firmie.
Nie zapomnij wspomnieć o osiągnięciach firmy. Wykaż się znajomością historii jej powstania (informacje znajdziesz na oficjalnej stronie firmy). W ten sposób pokażesz chęć pracy tylko w tej firmie.
Jeśli pracodawca zadaje pytania typu: „Jakie inne oferty pracy były brane pod uwagę, jakie były Twoje sukcesy na poprzednich rozmowach kwalifikacyjnych, jak długo szukałeś odpowiedniej oferty pracy?”, to interesuje go, czy jesteś poszukiwany na rynku pracy.
W takim przypadku nie należy skupiać się na dokładnych adresach i datach rozmowy kwalifikacyjnej. Wszystko powinno być powierzchowne. Nie zapomnij się trochę pochwalić i zauważ, że jest to wakat, na który w końcu się zdecydowałeś.
Popularnym pytaniem jest: dlaczego chcesz z nami współpracować? Znajdziesz na to szczegółową odpowiedź. Na pytanie, które wynagrodzenie chciałbyś otrzymać, nie uchylaj się od odpowiedzi i bądź nieśmiały. Podaj kwotę, która aktualnie Ci odpowiada (lub taką, która była wyższa od poprzedniej).
Nie wspominaj o bajecznych sumach, w przeciwnym razie pracodawca może wątpić w twoją ciężką pracę.
Niektórzy ankieterzy lubią zadawać pytania dotyczące Twojego życia osobistego. 
Jest to konieczne, aby zrozumieć, w jakim stanie psychicznym się znajdujesz i czy możesz pracować w godzinach nadliczbowych.
Na te pytania należy odpowiedzieć spokojnie i zgodnie z prawdą.
Jeśli Twój przyszły szef jest zainteresowany Twoją osobą pozytywne aspekty lub braki – nie martw się.
Najważniejsze, żeby się nie chwalić i nie karcić. Pamiętaj, aby porozmawiać o umiejętnościach komunikacyjnych, dokładności, odpowiedzialności i chęci przyjęcia wszelkiej krytyki (obiektyw).
Pracodawca nie musi słyszeć o wszystkim innym. Mów także zwięźle o niedociągnięciach. Na przykład Twój przyszły szef będzie zadowolony, gdy usłyszy, że jesteś zbyt pedantyczny i nie możesz znieść zapachu tytoniu. Nie zapomnij o dodatkowych cechach - znajomości języków, grze na gitarze, grze w siatkówkę itp.
Ogólnie rzecz biorąc, pracodawcy lubią zadawać najbardziej trudne pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych. Więcej na ich temat przeczytacie w tym miejscu.
Jak się zachować?
Wiele osób zastanawia się, jak dobrze przejść rozmowę kwalifikacyjną? Aby dobrze przejść rozmowę kwalifikacyjną, trzeba także wybrać odpowiedni sposób zachowania. Zaraz po wejściu do biura przywitaj się. Lepiej jest zwracać się do rozmówcy po imieniu i nazwisku. Nie zapomnij się uśmiechać.
Życzliwość zawsze doda plusa do Twojej skarbonki. Ogólnie rzecz biorąc, zasadami udanej rozmowy kwalifikacyjnej jest nie tylko profesjonalizm, ale także pewność siebie i przyjazne zachowanie. Możesz przeczytać o zasadach przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej.
Podczas rozmowy należy patrzeć na rozmówcę. Nie garb się. Nie należy odpoczywać na krześle, krzyżować ani rozkładać nóg. Staraj się zrelaksować tak bardzo, jak to możliwe. Pomyśl o tym, że przed tobą stoi zwykła osoba, choć na fotelu reżysera.
Wysłuchaj pytań do końca – nie przerywaj. Jeśli nie do końca rozumiesz, co mówi pracodawca, przeproś i zapytaj ponownie.
Powinniśmy porozmawiać osobno. Ubieraj się ściśle.
Nie powinno być kolorowych koszul, bluzek, butów, spódnic i spodni. Tylko neutralne tony.
To samo dotyczy jasnej biżuterii i chwytliwego makijażu.
Podczas rozmowy należy mówić wyraźnie i na temat. Nie zdradzaj przyszłemu pracodawcy wszystkich swoich sekretów. To go nie interesuje - tylko najważniejsze i konieczne. Nie mów dłużej niż 2 minuty i nie odpowiadaj na pytania zbyt zwięźle („tak” i „nie”). Może to świadczyć o Twoim braku pewności siebie.
Jakie są rodzaje błędów wymowy?
Jakie są główne błędy mowy kandydaci na rozmowie kwalifikacyjnej?
- Cichy głos, spójrz na podłogę. Idealny kandydat powinien mówić wyraźnie i patrzeć przyszłemu szefowi w twarz. Nie podpieraj głowy ręką. Po pierwsze, sprawi, że Twój głos będzie mniej wyraźny, a po drugie, będzie wyglądał dziwnie.
- Szybka i głośna mowa.
- Analfabetyzm. Pracodawcy zwracają na ten fakt szczególną uwagę. Prawidłowe rozmieszczenie akcentów („pierścienie”, a nie „pierścienie”) i wymowa słów („połóż”, a nie „połóż”) itp.
- Nadmierna umiejętność czytania i pisania. Nie wyrażaj się zbyt zawile i nie kłóć się jak filozof. Nie wszystkim pracodawcom się to podoba.
- Bluźnierstwo.
Jeśli wątpisz w znaczenie jakiegoś terminu, lepiej go w ogóle nie wypowiadać.
Sprawka
Idąc na rozmowę kwalifikacyjną, powinieneś wiedzieć, że pracodawca widzi Cię po raz pierwszy. Nadal nie ma pojęcia o twoich kwalifikacjach zawodowych, więc oceni cię tylko na podstawie wyglądu i zachowania. Czego więc nie robić podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Nieporządny. Niewyprasowane spodnie, brudne buty, niedbała fryzura – to wszystko raczej nie zrobi wrażenia na przyszłym szefie.
Późno. Jest to najczęstszy błąd wśród kandydatów i świadczy o niepoważnym podejściu do pracy. Przeczytaj, co zrobić, jeśli spóźnisz się na rozmowę kwalifikacyjną.
Złe nawyki. Nie powinieneś palić przed rozmową kwalifikacyjną ani uczestniczyć w imprezie alkoholowej poprzedniego wieczoru. Lepiej nie reklamować swojej miłości do papierosów i picia. Nawiasem mówiąc, dotyczy to również gumy do żucia.
Nie przychodź na rozmowę kwalifikacyjną ze swoją mamą, dziewczyną, mężem lub inną „grupą wsparcia”. Wykaże to niezdolność kandydata do samodzielnego podejmowania poważnych decyzji.
Jak zwiększyć swoje szanse?
Porozmawiajmy teraz trochę o tym, jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną i jaki jest klucz do udanej rozmowy kwalifikacyjnej. 
Wskazówki dotyczące przygotowania lub sekrety udanej rozmowy kwalifikacyjnej:
Aby pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, należy zwrócić uwagę na następujące czynniki.
- Przygotuj się wcześniej. CV w dwóch egzemplarzach, paszport, zeszyt ćwiczeń i dyplomy.
- Zainteresuj się z wyprzedzeniem historią powstania firmy, obszarami działalności i zapoznaj się z informacjami o osiągnięciach. Aby to zrobić, wejdź na stronę internetową firmy, skorzystaj z różnych katalogów i innych przydatnych źródeł.
- Przemyśl trasę i oblicz czas. Lepiej wyjść z domu 30-40 minut wcześniej.
- Pomyśl o pytaniach, które będziesz materializować. Udana rozmowa kwalifikacyjna to natychmiastowa reakcja: gratulacje, zostałeś przyjęty.
Na pytanie: jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, możemy śmiało powiedzieć. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej starannie i z całą odpowiedzialnością, ponieważ od niej zależy Twoja przyszłość. dobrobyt finansowy. Teraz już wiesz, jak przejść pomyślnie rozmowę kwalifikacyjną!