சம்பள திட்டங்களில் தரவு பரிமாற்றம். வெளியீடுகள் வழக்கமான செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வது

1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8 திட்டத்தில், சம்பள திட்டத்தில் பங்கேற்கும் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளுக்கு சம்பளத்தை மாற்றுவதற்கான வழிமுறை தானியங்கு. ஊழியர்கள் வெவ்வேறு வங்கிகளில் தனிப்பட்ட கணக்குகளைத் திறந்தால் என்ன செய்வது? பதில் வெளிப்படையானது: ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் சம்பளம் தனித்தனியாக மாற்றப்பட வேண்டும். நிரலில் இதை எப்படி செய்வது என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை.

1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8 திட்டத்தில், சம்பள திட்டத்தில் பங்கேற்கும் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளுக்கு சம்பளத்தை மாற்றுவதற்கான வழிமுறை தானியங்கு. சம்பளத் திட்டம் என்பது நிறுவன ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளைத் திறப்பதற்கும் சேவை செய்வதற்கும் ஒரு நிறுவனத்திற்கும் வங்கிக்கும் இடையிலான ஒப்பந்தமாகும். அதே நேரத்தில், சம்பள திட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட வங்கியில் தனிப்பட்ட கணக்குகளைத் திறக்க அனைத்து ஊழியர்களும் அழைக்கப்படுகிறார்கள். வழக்கமாக இது சம்பள திட்டம் முடிவடைந்த அதே வங்கியாகும்.

இந்த வழக்கில், கணக்காளர் ஒரு விதியாக, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு மாதாந்திர கட்டணத்தை மட்டுமே வழங்க வேண்டும். வங்கி, நிறுவனத்திடமிருந்து நிதியைப் பெற்று, இந்த அமைப்பின் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளில் அவற்றை விநியோகிக்கிறது. இந்த அணுகுமுறை ஒரு நிறுவனத்தின் கணக்காளருக்கு மிகவும் வசதியானது, ஆனால் ஒரு பணியாளருக்கு எப்போதும் பொருத்தமானது அல்ல. அவருக்கு ஏற்ற வங்கியைத் தேர்ந்தெடுப்பவர் அவர் அல்ல, ஆனால், லேசாகச் சொல்வதானால், வங்கி அவர் மீது திணிக்கப்படுகிறது.

நிலைமை படிப்படியாக மாறி வருகிறது. தனிப்பட்ட கணக்குகளை எங்கு திறக்க வேண்டும் என்பதை ஊழியர்கள் தாங்களாகவே தீர்மானிக்கும் நிறுவனங்கள் அதிகரித்து வருகின்றன. ஆனால் இது கணக்காளரின் சுமையை கணிசமாக அதிகரிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனத்தில் இதுபோன்ற 100 ஊழியர்கள் இருந்தால், கணக்காளர் ஒவ்வொரு மாதமும் வெவ்வேறு வங்கிகளுக்கு 100 கட்டண ஆர்டர்களை உருவாக்கி அனுப்ப வேண்டும்.

துரதிருஷ்டவசமாக, நிலையான 1C தீர்வுகளில் இந்த செயல்முறை தானியங்கு இல்லை. மேலும், இது வெளிப்படையாக இருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது. 1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8 திட்டத்தில் இந்த கொடுப்பனவுகளை தயாரிப்பதற்கான வழிமுறை, 1C கணக்கியல் 8 திட்டத்திற்கு அவற்றின் அடுத்தடுத்த பரிமாற்றம் மற்றும் 1C கணக்கியல் 8 திட்டத்தில் தேவையான மாற்றங்களை இந்த கட்டுரை விவரிக்கிறது.

அனைத்து படங்களும் 1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8 வெளியீடு 2.5.29.1 மற்றும் 1C கணக்கியல் 8 வெளியீடு 2.0.16.2 ஆகிய திட்டங்களைக் குறிக்கும் என்பதை உடனடியாக முன்பதிவு செய்வோம். மேடை 8.2.13.202.

சாத்தியமான அனைத்து கட்டண முறைகள் மற்றும் கணக்கியல் திட்டத்தில் தரவைப் பதிவேற்றுவது பற்றிய கண்ணோட்டம் இங்கே உள்ளது.

1. தனிப்பட்ட கணக்குகள் பற்றிய தகவலை உள்ளிடுதல்

ஊதியத் திட்டத்தைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களில், தனிப்பட்ட கணக்குகள் பற்றிய தகவல்கள் "கணக்குகளைத் திறப்பதற்கான விண்ணப்பம்" வகையின் ஆவணங்களுடன் பதிவு செய்யப்படுகின்றன. செயல்படுத்தப்படும் போது, ​​​​இது "நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகள்" தகவல் பதிவேட்டில் உள்ளீடுகளை உருவாக்குகிறது. இந்த ஆவணம் எங்களுக்கு ஏற்றதல்ல. முதலாவதாக, இது ஒரு வங்கியில் உள்ள ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளை விவரிக்கிறது. தேவையற்ற ஆவணங்களின் எண்ணிக்கையை ஏன் பெருக்க வேண்டும்! இரண்டாவதாக, நமக்குத் தேவையில்லாத பல விவரங்கள் உள்ளன.

அதிர்ஷ்டவசமாக, "நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகள்" என்ற தகவல் பதிவேட்டில் பதிவாளர் இல்லை. இது கைமுறையாக நிரப்பப்படலாம் என்பதாகும். கட்டளையுடன் திறக்கவும் " செயல்பாடுகள் > தகவல் பதிவு... > நிறுவன ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகள் ».

அகிமோவா E.I இன் ஊழியர்களின் ஆர்ப்பாட்டத் தளத்தில். மற்றும் பெலோவா எஸ்.கே. "வங்கி" நெடுவரிசையில், மற்ற ஊழியர்களைப் போலவே, முன்பு "சம்பளக் கணக்கு (SA)" மதிப்பு இருந்தது. இது "வங்கி" நெடுவரிசையின் அர்த்தத்தை ஓரளவு குழப்புகிறது.

நெடுவரிசையின் பெயரால் ஆராயும்போது, ​​வங்கி இங்கே குறிப்பிடப்பட வேண்டும். இருப்பினும், டெமோ தரவுத்தளத்தில், அதற்குப் பதிலாக வங்கிக் கணக்கின் பெயராகத் தோன்றும் - சம்பளக் கணக்கு (SA). வங்கிகள் என்று அழைக்கப்படுவதில்லை. இது விஷயங்களை மேலும் குழப்பமடையச் செய்கிறது.

அதை கண்டுபிடிக்கலாம். இதைச் செய்ய, "சம்பளக் கணக்கு (SA)" மதிப்பின் எந்த வரியிலும் இருமுறை கிளிக் செய்யவும். இரண்டு பொத்தான்கள் தோன்றும். பொத்தானை அல்லது F4 ஹாட்கியை கிளிக் செய்யவும். இதன் விளைவாக, "கவுண்டர் பார்ட்டிகள்" கோப்பகம் தேர்வு முறையில் திறக்கும்.

எதிர் கட்சி - இந்த தனிப்பட்ட (சம்பளம்) கணக்கின் உரிமையாளர் - "வங்கி" நெடுவரிசையில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும் என்பது இப்போது தெளிவாகிறது. எங்கள் நிறுவனம் சம்பளத்தை மாற்றுகிறது அல்லது நடப்புக் கணக்கிலிருந்து ஒரு எதிர் கட்சியுடன் திறக்கப்பட்ட சம்பளக் கணக்கிற்கு பணத்தை மாற்றுகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஆர்ப்பாட்ட தரவுத்தளத்தில், "சம்பளம் கணக்கு (SA)" என்ற சொல், சம்பள (தனிப்பட்ட) கணக்கு திறக்கப்பட்ட எதிர் கட்சி (வங்கி) என குறிப்பிடப்படுகிறது.

எங்களுக்கு சம்பள திட்டம் இல்லை. எனவே, தகவல் பதிவேட்டில் “நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகள்” எங்கள் ஊழியர்களான எதிர் கட்சிகளைக் குறிப்பிடுவது அவசியம்.

இதன் பொருள் என்னவென்றால், வங்கிகளுக்கு சம்பளம் மாற்றப்படும் அனைத்து ஊழியர்களும் "கவுண்டர்பார்ட்டிகள்" கோப்பகத்தில் விவரிக்கப்பட வேண்டும். ஒரு பொதுவான கட்டமைப்பில், இது கைமுறையாக செய்யப்பட வேண்டும். கால்குலேட்டருக்கு ஒரே ஆறுதல் என்னவென்றால், இந்த உழைப்பு தீவிர அறுவை சிகிச்சை ஒரு முறை செய்யப்பட வேண்டும். ஊழியர் E.I. அலிமோவ் ஒரு எதிர் கட்சி அட்டையை வடிவமைப்பதற்கான உதாரணத்தை படம் காட்டுகிறது.

இந்த அட்டையின் வடிவமைப்பில் சிக்கலான எதுவும் இல்லை. “கணக்கு” ​​விவரத்தில், “வங்கி கணக்குகள்” கோப்பகத்திலிருந்து தேவையான மதிப்பை அமைக்கவும். நிச்சயமாக, அவர்கள் முன்பு விவரிக்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரின் வங்கிக் கணக்கை விவரிக்கும் போது, ​​அவருக்கான கணக்கு தொடங்கப்பட்ட வங்கியையும் உண்மையான கணக்கு எண்ணையும் குறிப்பிடவும்.

"பெயர்" விவரத்தில், பணியாளரின் l/s இன் வேலைப் பெயரைக் குறிப்பிடவும், எடுத்துக்காட்டாக, "L/s Akimova E.I." கட்டணத்தின் "நோக்கம்" என்பதில், "தனிப்பட்ட கணக்கில் சம்பளம்" போன்றவற்றைக் குறிப்பிடவும். அவ்வளவுதான் செட்டப்.

"நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகள்" என்ற தகவல் பதிவேட்டில் "தனிப்பட்ட கணக்கு எண்" என்ற நெடுவரிசையை நிரப்பக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்க. அதன் மதிப்பு எதிர் கட்சி அட்டையிலிருந்து எடுக்கப்பட்டது.

2. தற்போதைய செயல்பாடுகளைச் செய்யவும்

இப்போது கால்குலேட்டரின் வழக்கமான வழக்கமான வேலை வருகிறது. அதன் ஒரே வித்தியாசம் என்னவென்றால், "நிறுவனங்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய சம்பளங்கள்" ஆவணங்கள் வங்கி மூலம் செயலாக்கப்பட வேண்டும். இந்த நடைமுறையை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம். உதாரணமாக, டெமோ தரவுத்தளம் மார்ச் 2010க்கான இரண்டு ஊழியர்களின் சம்பளத்தைக் காட்டுகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தனித்தனியாக கட்டணச் சீட்டு வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதால் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வங்கி மூலம் "நிறுவனங்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய சம்பளம்" ஆவணங்கள் வழங்கப்பட வேண்டும்.இதைச் செய்வதற்கான எளிதான வழி நேரடியாக "ஊதியப்பட்டியல்" ஆவணத்தில் உள்ளது.

இதைச் செய்ய, "சம்பளம் செலுத்துவதற்கான ஆவணங்களை உருவாக்கு" என்ற பொத்தானை "ஊதியம்" ஆவணத்தின் அட்டவணைப் பகுதியில் எத்தனை முறை ஊழியர்கள் பயன்படுத்த வேண்டும். இந்த பட்டனை நீங்கள் முதன்முறையாக கிளிக் செய்யும் போது, ​​"ஊதியப்பட்டியல்" ஆவணத்தில் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களும் "நிறுவனங்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய சம்பளம்" ஆவணத்தின் அட்டவணைப் பகுதிக்கு நகலெடுக்கப்படுவார்கள்.

"பணம் செலுத்தும் முறை" விவரங்களில், "வங்கி மூலம்" என்பதைக் குறிக்கவும். "வங்கி" விவரங்களில், சம்பளம் பெறுபவரைக் குறிக்கவும், Akimov E.I. "எதிர் கட்சிகள்" கோப்பகத்திலிருந்து. இந்த பட்டியலிலிருந்து மீதமுள்ள ஊழியர்களை அகற்றி ஆவணத்தை இடுகையிடவும்.

மீண்டும், "ஊதியம்" ஆவணத்தின் அடிப்படையில், அடுத்த பணியாளருக்கு வங்கி மூலம் "நிறுவனங்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய சம்பளம்" என்ற புதிய ஆவணத்தை உருவாக்குகிறோம். "ஊதியப்பட்டியல்" ஆவணத்தில் உள்ள ஊழியர்களின் முழு பட்டியல் தீர்ந்துவிடும் வரை.

நாம் செய்ய வேண்டியதெல்லாம் சம்பளப் பரிமாற்றத்துக்கான கட்டணச் சீட்டுகளை வழங்குவதுதான். தொடர்புடைய ஆவணங்களின் அடிப்படையில் "நிறுவனத்தில் செலுத்த வேண்டிய சம்பளங்கள்" இதழில் இதைச் செய்யலாம். ஆனால் "நிறுவனங்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய சம்பளம்" ஆவணங்களுடன் ஒரே நேரத்தில் கட்டண சீட்டுகளை வழங்குவது நல்லது என்று தெரிகிறது.

இது இப்படி செய்யப்பட்டுள்ளது. "நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் சம்பளம்" ஆவணத்தின் படிவத்தை மூடாமல், அதை முடிக்கவும். இதைச் செய்ய, ஆவணப் படிவத்தின் கருவிப்பட்டியில் அமைந்துள்ள பொத்தானைக் கிளிக் செய்க. இதற்குப் பிறகு, "நிறுவனங்களுக்குச் செலுத்த வேண்டிய சம்பளங்கள்" என்ற ஆவணத்தின் அடிப்படையில் கட்டண ஆர்டரை உருவாக்க பொத்தானைப் பயன்படுத்தவும்.

பின்வரும் முக்கியமான விஷயத்தைக் கவனியுங்கள். கட்டணச் சீட்டு எண்கள் தானாக உருவாக்கப்படவில்லை. அவை கைமுறையாக உள்ளிடப்பட வேண்டும். கணக்கியல் திட்டத்திற்கு அவற்றை மாற்றும்போது மோதலைத் தவிர்க்க, ஒரு முற்றிலும் நிறுவன சிக்கல் தீர்க்கப்பட வேண்டும். கணக்கியல் துறையுடன் உடன்படுங்கள், இதனால் சம்பளம் செலுத்தும் காலத்தில் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான எண்களை அது ஆக்கிரமிக்காது. எடுத்துக்காட்டாக, DL00077 முதல் DL00177 வரை உள்ளடங்கும்.

கட்டண ஆர்டர் படிவத்தில் பச்சைக் கருத்தையும் கவனியுங்கள்: ஆவணத்திற்கு பணம் செலுத்த, நீங்கள் "சம்பள பரிமாற்றத்திற்கான வங்கி அறிக்கை" அடிப்படையில் அதை உள்ளிடலாம் அல்லது வங்கியின் மின்னணு பதிலை பதிவு செய்யலாம்.

இதன் பொருள், நாங்கள் வழங்கிய கட்டண உத்தரவுகள் அதன் ஊழியர்களுக்கு நிறுவனத்தின் சம்பளக் கடனை செலுத்துவதில்லை. "இலவச வடிவத்தில் ஊதியம்" அறிக்கையை உருவாக்குவதன் மூலம் இதை நீங்கள் எளிதாகச் சரிபார்க்கலாம்.

வங்கி அறிக்கை அல்லது வங்கியின் மின்னணு பதிலில் இருந்து பணியாளரின் தனிப்பட்ட கணக்கில் நிதி வரவு வைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நாங்கள் அறிகிறோம். பிந்தைய வழக்கில், வங்கியின் xml கோப்பைக் குறிக்கிறோம்.

சம்பளம் தனிப்பட்ட கணக்கில் வரவு வைக்கப்பட்டுள்ளது என்று வைத்துக்கொள்வோம், அதை வங்கி அறிக்கையிலிருந்து நாங்கள் தீர்மானிக்கிறோம். இந்த வழக்கில், முன்னர் வழங்கப்பட்ட கட்டண உத்தரவின் அடிப்படையில், நீங்கள் "சம்பள பரிமாற்றத்திற்கான வங்கி அறிக்கை" ஆவணத்தை வரைய வேண்டும்.

இந்தச் செயல்பாடு 1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8 திட்டத்தில் செயல்படுத்தப்படுகிறது என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம். 1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8 திட்டத்தில் அறிக்கைகள் முடிந்த பிறகுதான் கடன் திருப்பிச் செலுத்துதல் பற்றிய உண்மை பதிவு செய்யப்படுகிறது. "இலவச படிவம் ஊதியம்" அறிக்கையைப் பயன்படுத்தி இதை நீங்கள் சரிபார்க்கலாம்.

பின்வரும் அம்சத்தைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். "1C: கணக்கியல் 8" திட்டத்தில், "ஊதியங்களை மாற்றுதல்" செயல்பாட்டுடன் "தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து எழுதுதல்" ஆவணம் நடப்புக் கணக்கிலிருந்து நிதிகளை டெபிட் செய்து சம்பளக் கணக்கில் வரவு வைக்கும் உண்மையை பதிவு செய்கிறது. "1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8" திட்டத்தில், "சம்பள பரிமாற்றத்திற்கான வங்கி அறிக்கை" என்ற ஆவணம் சற்று வித்தியாசமான நோக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது. இது 1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8 திட்டத்திற்கு ஊழியர்களுக்கான சம்பள நிலுவைத் தொகை திருப்பிச் செலுத்தப்பட்டதாகத் தெரிவிக்கிறது.

3. 1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை திட்டத்திலிருந்து தரவைப் பதிவேற்றுதல் 8

பொதுவாக, "சம்பளப் பரிமாற்றங்களுக்கான வங்கி அறிக்கை" போன்ற ஆவணங்கள் சம்பளம் கணக்கிடப்பட்டு, பணம் செலுத்துவதற்கான உத்தரவுகள் வழங்கப்பட்ட அடுத்த மாதம் வரையப்படும். 1C கணக்கியல் 8 திட்டத்தில் தரவைப் பதிவேற்றுவதற்கு முன், பின்வரும் ஆவணங்கள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்.

• காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு.

இந்த செயல்பாடுகள் அனைத்தும் முடிந்தால், நீங்கள் தரவைப் பதிவேற்றலாம். இதைச் செய்ய, “SERVICE·Data Exchange®Data Upload to Accounting Program” செயலாக்கத்தை இயக்கவும்.

பின்வரும் புள்ளிகளுக்கு கவனம் செலுத்துவது மிகவும் முக்கியம்.

• ஊழியர்களின் விவரங்கள். நாங்கள் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் பணம் செலுத்துவதற்கான உத்தரவுகளை வழங்குகிறோம். எனவே, கணக்கியல் திட்டத்தில் நீங்கள் ஒவ்வொரு பணியாளரின் சூழலிலும் 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" கணக்கில் பகுப்பாய்வு பதிவுகளை வைத்திருக்க வேண்டும்.
• பண ஆவணங்கள். கணக்கியல் திட்டத்தில் கட்டண ஆர்டர்களைப் பதிவேற்ற, நீங்கள் "பண ஆவணங்கள்" கொடியை அமைக்க வேண்டும்.

ஊழியர்களுக்கான பகுப்பாய்வுக் கணக்கியலின் பண்புக்கூறு இரண்டு திட்டங்களிலும் அமைக்கப்பட வேண்டும். 1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8 திட்டத்தில், "நிரல் அமைப்புகள்" படிவத்தைத் திறந்து, "சம்பளக் கணக்கியல்" தாவலைச் செயல்படுத்தவும். அதில் கணக்கியல் திட்டம் மற்றும் ஊழியர்களுக்கான கணக்கீடுகளின் விவரங்களைக் குறிக்கவும்.

1C கணக்கியல் 8 திட்டத்தில், "கணக்கியல் அளவுருக்களை அமைத்தல்" படிவத்தைத் திறந்து, "பணியாளர்களுடனான தீர்வுகள்" தாவலைச் செயல்படுத்தவும். படத்தில் உள்ளது போல் நிரப்பவும்.

"கணக்கியல் திட்டத்தில் தரவைப் பதிவேற்றுதல்" செயலாக்கத்தில், பதிவேற்றக் கோப்பின் இருப்பிடம் மற்றும் பெயரைக் குறிப்பிட்டு "ரன்" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். செயலாக்கம் எந்த பிழையையும் கண்டறியவில்லை என்றால், கணக்கியல் திட்டத்தில் இந்தக் கோப்பை ஏற்றுவதற்கு நீங்கள் தொடரலாம்.

"ஒரு கணக்கியல் திட்டத்தில் தரவைப் பதிவேற்றுதல்" செயலாக்கத்தில் உள்ள "தரவு கோப்பு" பண்புக்கூறின் மதிப்பை நகலெடுக்கவும். கணக்கியலில் தரவை ஏற்றும்போது இது எங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

3. 1C கணக்கியல் 8 திட்டத்தில் தரவை ஏற்றுகிறது

எங்கள் விஷயத்தில், இது 1C கணக்கியல் 8வது பதிப்பு. 2.0 "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8" உடன் "சேவை > தரவு பரிமாற்றம்" > "சம்பளங்கள் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை" உள்ளமைவிலிருந்து தரவை ஏற்றுகிறது. "தரவு கோப்பு" புலத்தில், "ஒரு கணக்கியல் திட்டத்தில் தரவைப் பதிவிறக்குதல்" செயலாக்கத்திலிருந்து "தரவு கோப்பு" பண்புக்கூறின் முன்னர் நகலெடுக்கப்பட்ட மதிப்பை ஒட்டவும்.

ரன் பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். ஏற்றும் போது பிழைகள் எதுவும் காணப்படவில்லை என்றால், நாங்கள் கணக்கியல் திட்டத்தில் தொடர்ந்து வேலை செய்கிறோம்.

1C கணக்கியல் 8 திட்டத்தில், "பேமெண்ட் ஆர்டர்கள்" இதழைத் திறந்து, 1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8 திட்டத்தில் நாங்கள் உருவாக்கிய கட்டண ஆர்டர்கள் வெற்றிகரமாக மாற்றப்பட்டதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

1C கணக்கியல் நிரல் 8வது பதிப்பில். 2.0 நிறுவனத்தின் நடப்புக் கணக்கிலிருந்து நிதியை டெபிட் செய்வது "நடப்புக் கணக்கிலிருந்து எழுதுதல்" வகையின் ஆவணங்களுடன் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. இந்த வகையான பல கொடுப்பனவுகள் இருக்கும் என்பதால், பின்வருவனவற்றைச் செய்வது நல்லது.

“BANKS·Bank Statements” படிவத்தைத் திறக்கவும். தலைப்பை நிரப்பி, "தேர்ந்தெடு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். "பணம் செலுத்தப்படாத கட்டண ஆர்டர்களின் தேர்வு" படிவம் திறக்கும்.

நிதியை தள்ளுபடி செய்ய வங்கிகளுக்கு அறிவுறுத்தப்பட்ட அமைப்பின் தேதி மற்றும் வங்கிக் கணக்கைக் குறிப்பிட்ட பிறகு, இந்தப் படிவத்தின் அட்டவணைப் பகுதியானது தானாக முன்னர் வழங்கப்பட்ட கொடுப்பனவுகளுடன் நிரப்பப்படும். அவற்றில், நடப்புக் கணக்கிலிருந்து டெபிட் செய்யப்பட்டவற்றுக்கான பெட்டிகளைச் சரிபார்க்கவும். பின்னர் "ஜெனரேட் ஸ்டேட்மெண்ட் லைன்ஸ்" பட்டனை கிளிக் செய்யவும்.

இந்த செயல்பாட்டின் விளைவாக, "நடப்புக் கணக்கிலிருந்து எழுதுதல்" வகையின் ஆவணங்கள் தானாகவே உருவாக்கப்படும். இயல்பாக, அவர்கள் "சப்ளையர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல்" செயல்பாட்டைச் செய்கிறார்கள். இதன் விளைவாக, கணக்கு 51 "செட்டில்மென்ட் கணக்குகள்" கிரெடிட்டிலிருந்து கணக்கு 60.01 "சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்களுடனான தீர்வுகள்" பற்றுக்கு உள்ளீடுகள் உருவாக்கப்படுகின்றன.

இந்த நிலையில் நாங்கள் சிறிதும் மகிழ்ச்சியடையவில்லை. எனவே, ஒவ்வொரு ஆவணமும் "நடப்புக் கணக்கிலிருந்து எழுதுதல்" சரிசெய்யப்பட வேண்டும். "பணம் செலுத்தப்படாத கட்டண ஆர்டர்களின் தேர்வு" படிவத்திலிருந்து நேரடியாக அவற்றைத் திறக்கலாம். இதைச் செய்ய, அதன் அட்டவணைப் பகுதியின் தொடர்புடைய வரிசையில் இருமுறை கிளிக் செய்யவும். எடுத்துக்காட்டாக, Belov S.K க்கான "நடப்புக் கணக்கிலிருந்து எழுதுதல்" என்ற ஆவணத்தைத் திறக்கவும். மற்றும் அதில் கீழ்க்கண்டவாறு செய்யவும். இந்த படிகளின் வரிசையைப் பின்பற்றுவது முக்கியம்.

பொத்தானைக் கிளிக் செய்து, ஆவணம் நமக்குத் தேவையான பரிவர்த்தனைகளைச் செய்ததா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

கணக்கு 70 இல் இரண்டு துணைக் கணக்குகள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன: "நிறுவனங்களின் பணியாளர்கள்" மற்றும் "ஊதியக் குவிப்பு வகைகள்". "நடப்புக் கணக்கிலிருந்து எழுதுதல்" ஆவணத்தின் இடுகையில், முதல் துணைக் கணக்கின் மதிப்பு மட்டுமே குறிக்கப்படுகிறது - செர்ஜி கான்ஸ்டான்டினோவிச் பெலோவ். "நடப்புக் கணக்கிலிருந்து எழுதுதல்" ஆவணம் இரண்டாவது துணைக் கணக்கைப் பற்றி எதுவும் "தெரியவில்லை". அதே நேரத்தில், 1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8 திட்டத்திலிருந்து மாற்றப்பட்ட "ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் சம்பளங்களின் பிரதிபலிப்பு" ஆவணத்தில், இந்த துணைக் கணக்கு நிரப்பப்பட்டுள்ளது.

ஒரு பொதுவான கட்டமைப்பில், இந்த நிலைமையை கைமுறையாக சரிசெய்ய வேண்டும். இதைச் செய்ய, "நடப்புக் கணக்கிலிருந்து ஆவணத்தை இடுகையிடுவதன் முடிவு" படிவத்தில், "கைமுறை சரிசெய்தல் (ஆவணத்தைத் திருத்த அனுமதிக்கிறது)" கொடியை அமைக்கவும். விரும்பிய மதிப்புடன் இரண்டாவது துணைப்பகுதியை நிரப்பவும்.

இதேபோல், அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் "நடப்புக் கணக்கிலிருந்து ரைட்-ஆஃப்" ஆவணங்களை மீண்டும் செய்கிறோம். அகிமோவா E.I இன் படி தேர்வு செய்யப்பட்ட "கணக்கு அட்டை 70" அறிக்கையை பின்வரும் படம் காட்டுகிறது.

முன்னிருப்பாக, "நடப்புக் கணக்கிலிருந்து எழுதுதல்" ஆவணங்கள், கணக்கு 51 "நடப்புக் கணக்குகள்" கிரெடிட்டிலிருந்து 60.01 "சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்களுடனான தீர்வுகள்" பற்றுக்கு உள்ளீடுகளை உருவாக்குகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்க. இந்தப் பிழையைச் சரிசெய்ய, "சப்ளையருக்குப் பணம் செலுத்துதல்" செயல்பாட்டை "சம்பளப் பரிமாற்றம்" என்று மாற்றி, நடப்புக் கணக்கிலிருந்து டெபிட்டை மீண்டும் எழுதினோம்.

அதிக எண்ணிக்கையிலான ஆவணங்களுடன், தவறுதலாக சில ஆவணங்களை தவறவிடுவது எளிது. பிழை குறைவான பேரழிவு மற்றும் எளிதாக கண்டறிய, நீங்கள் கூடுதல் கட்டமைப்பு செய்ய முடியும்.

நீங்கள் செய்ய வேண்டிய முதல் விஷயம், "எதிர் கட்சிகள்" கோப்பகத்தில் ஒரு சிறப்பு கோப்புறையை (குழு) உருவாக்க வேண்டும். உதாரணமாக, "வங்கி ஊழியர்கள்". வங்கிகளுக்கு சம்பளம் மாற்றப்படும் அனைத்து ஊழியர்களையும் அதில் வைக்கவும்.

இப்போது தகவல் பதிவேட்டைத் திறந்து “எதிர் கட்சிகளுடன் கணக்குகள்” மற்றும் படத்தில் உள்ளதைப் போல அதில் ஒரு புதிய உள்ளீட்டை உருவாக்கவும்.

"நடப்புக் கணக்கிலிருந்து ரைட்-ஆஃப்" என்ற ஆவணமானது, அதன் பகுப்பாய்வை நிரப்பாமல், 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" என்ற கணக்கின் பற்றுக்கு ஒரு இடுகையை இயல்பாக உருவாக்கும். இது நல்லதல்ல, ஆனால் கணக்கு 60.01 "சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்களுடனான தீர்வுகள்" என்பதை விட இது இன்னும் சிறந்தது.

இந்த அமைப்பை நாங்கள் செய்ததற்கான முக்கிய காரணம், நடப்புக் கணக்கிலிருந்து டெபிட் செய்யும் போது பிழைகளைக் கண்டறிய இது உதவும். எஸ்.கே. பெலோவிடமிருந்து “நடப்புக் கணக்கிலிருந்து எழுதுதல்” என்ற ஆவணத்தை சரி செய்ய மறந்துவிட்டோம் என்று வைத்துக்கொள்வோம். “கணக்கு 70க்கான கணக்கு அட்டை” என்ற அறிக்கையை உருவாக்குவோம் பணியாளர்கள் தேர்வு இல்லாமல். அறிகுறிகளின் கிடைக்கும் தன்மை<...>ஆவணங்களில் தொடர்புடைய துணைப்பகுதி மதிப்புகள் குறிப்பிடப்படவில்லை என்பதைக் குறிக்கிறது.

அறிக்கையில் உள்ள "நடப்புக் கணக்கிலிருந்து எழுதுதல்" என்ற ஆவணத்தில் இருமுறை கிளிக் செய்து, மேலே விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி அதைச் சரிசெய்யவும். அத்தகைய பிழையைக் கண்டறிய, நீங்கள் "கணக்கு அட்டை 51" அறிக்கையையும் பயன்படுத்தலாம்.

முடிவுரை

கருத்தில் கொள்ளப்பட்ட உதாரணத்திலிருந்து, மூன்று முக்கிய முடிவுகள் வெளிப்படுகின்றன.

• முதலில். 1C இலிருந்து வழக்கமான கட்டமைப்புகள் முதன்மையாக வழக்கமான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் கவனம் செலுத்துகின்றன. அதாவது, நடைமுறையில் பெரும்பாலும் எதிர்கொள்ளும் அந்த கணக்கியல் பணிகள். செயல்பாட்டை ஓவர்லோட் செய்யாமல் இருக்க மற்றும் நிரலின் விலையை அதிகரிக்காமல் இருக்க, பயனர் கூடுதல் கட்டணத்திற்கு தரமற்ற தீர்வை தானியக்கமாக்குகிறார்.
• இரண்டாவதாக. கிட்டத்தட்ட எப்போதும், நிலையான கட்டமைப்புகள் தரமற்ற சிக்கல்களைத் தீர்க்க உங்களை அனுமதிக்கின்றன. உண்மை, இந்த சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது தானியங்கு அல்ல. அத்தகைய தீர்வைக் கண்டுபிடிக்க, இரண்டு நிபந்தனைகள் அவசியம்: பொருள் பகுதி மற்றும் நிரல் பற்றிய நல்ல அறிவு.
• மூன்றாவது. விவரிக்கப்பட்ட சம்பள பரிமாற்ற வழிமுறை ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானது. இந்த நிபந்தனை பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால், திட்டத்தின் இந்த பகுதியை தானியக்கமாக்க 1C நிறுவன கூட்டாளர்களைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

முடிவில், வெவ்வேறு வங்கிகளில் திறக்கப்பட்ட அவர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளுக்கு ஊழியர்களின் சம்பளத்தை மாற்றுவதற்கான வழிமுறையை மீண்டும் முன்வைப்போம்.

1. "கவுண்டர் பார்ட்டிகள்" கோப்பகத்தில், உங்கள் பணியாளர்களை விவரித்து அவர்களின் வங்கி விவரங்களைக் குறிப்பிடவும்.
2. "நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகள்" என்ற தகவல் பதிவேட்டை கைமுறையாக நிரப்பவும்.
3. தேவையான அனைத்து ஊதியம் மற்றும் காப்பீட்டு கணக்கீடுகளை முடிக்கவும்.
4. "நிறுவனங்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய சம்பளம்" ஆவணம் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தனித்தனியாக வங்கி மூலம் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்.
5. "நிறுவனங்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய சம்பளம்" ஆவணங்களின் அடிப்படையில், "கட்டண ஆர்டர்" ஆவணங்களை உருவாக்கவும்.
6. "ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கணக்கியலில் சம்பளத்தின் பிரதிபலிப்பு" என்ற ஆவணத்தை உருவாக்கவும்.
7. 1C: சம்பளம் மற்றும் மனிதவள மேலாண்மை 8 திட்டத்திலிருந்து தரவைப் பதிவிறக்கவும்.
8. 1C:கணக்கியல் 8 திட்டத்தில் தரவை ஏற்றவும்.
9. "1C: கணக்கியல் 8" திட்டத்தில், "நடப்புக் கணக்கிலிருந்து எழுதுதல்" ஆவணங்களை நிரப்பவும்.
10. கடனைத் திருப்பிச் செலுத்துவது பற்றி 1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8 திட்டத்திற்கு அறிவிக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, "சம்பள பரிமாற்றத்திற்கான வங்கி அறிக்கை" ஆவணம்.

சம்பளத்தை அட்டைக்கு மாற்ற கற்றுக்கொள்கிறோம் (1C இல்: கணக்கியல் 8.3, பதிப்பு 3.0)

2016-12-08T12:42:54+00:00

இந்த பாடத்தில் "ட்ரொய்கா" (1C: கணக்கியல் 8.3, பதிப்பு 3.0) இன் திறன்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வோம். சம்பளம் கொடுப்பனவுகள்ஊழியர்கள் வங்கி மூலம்.

முதல் முறையாக இத்தகைய கொடுப்பனவுகளை எதிர்கொள்ளும் கணக்காளர்களுக்கு பல கேள்விகள் உள்ளன, இன்று நாம் முக்கியவற்றை வரிசைப்படுத்த முயற்சிப்போம்.

எனவே, ஆரம்பிக்கலாம்

வங்கி மூலம் சம்பளம் வழங்க இரண்டு வழிகள் உள்ளன:

• சம்பள திட்டத்தின் உதவியுடன்.
• சம்பள திட்டம் இல்லை.

கீழ் சம்பள திட்டம்வங்கியுடன் ஒரு ஒப்பந்தம், அதன் படி வங்கி திறக்கிறது ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும்அமைப்பு தனிப்பட்ட கணக்கு.

ஊதிய நாளில், நிறுவனம் அனைத்து ஊழியர்களின் ஊதியத்தையும் ஒரு சிறப்புக்கு மாற்றுகிறது சம்பள கணக்குஇந்த வங்கியில் ஒரு தொகை.

இந்த வழக்கில், கட்டணம் செலுத்தப்படுகிறது ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகள் மற்றும் செலுத்த வேண்டிய தொகைகளைக் குறிக்கும் அறிக்கை. இந்த அறிக்கையின்படி, வங்கியே ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளுக்கு நிதியை விநியோகிக்கிறது.

அதே நேரத்தில், வெவ்வேறு வங்கிகளுக்கு சம்பள திட்டத்துடன் பணிபுரிய வெவ்வேறு திறன்கள் மற்றும் தேவைகள் உள்ளன, நாங்கள் மின்னணு ஆவண மேலாண்மை பற்றி பேசுகிறோம் என்றால், அதாவது கிளையன்ட் வங்கி மூலம் சம்பளக் கணக்கிற்கு பணத்தை மாற்றும்போது.

இந்த வழக்கில் (வாடிக்கையாளர் வங்கி), பேமெண்ட் ஆர்டரை வங்கிக்கு அனுப்பிய பிறகு, பின்வரும் விருப்பங்களில் ஒன்று இணைக்கப்பட்ட (வங்கியின் தேவைகள் மற்றும் திறன்களைப் பொறுத்து) எந்த வடிவத்திலும் ஒரு கடிதம் அனுப்பப்படும்:

• தனிப்பட்ட கணக்குகளுக்கான கட்டணங்களின் அச்சிடப்பட்ட மற்றும் ஸ்கேன் செய்யப்பட்ட அறிக்கை
• 1C இலிருந்து நேரடியாக கோப்பை பதிவேற்றவும்
• வங்கி வழங்கிய சிறப்பு நிரலிலிருந்து கோப்பைப் பதிவேற்றவும்

நாம் ஒரு கோப்பு வடிவத்தில் (பதிவேற்றம்) வங்கிக்கு அறிக்கையை அனுப்பினால், வழக்கமாக வங்கி எங்களுக்கு ஒரு உறுதிப்படுத்தல் கோப்பை அனுப்புவதன் மூலம் பதிலளிக்கிறது, அதை நாங்கள் 1C க்கும் பதிவேற்றலாம்.

சம்பள திட்டத்தை உருவாக்குதல்

"சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்கள்" பிரிவில், "சம்பள திட்டங்கள்" உருப்படிக்குச் செல்லவும்:

Sberbank க்கான சம்பள திட்டத்தை நாங்கள் உருவாக்குகிறோம்:

இதோ அவருடைய அட்டை:

பேங்க் ஸ்டேட்மெண்ட்டை அச்சிடப்பட்ட வடிவத்தில் அனுப்பும்போது, ​​வழக்கைச் சமாளிக்க, “மின்னணு ஆவணப் பரிமாற்றத்தைப் பயன்படுத்து” தேர்வுப்பெட்டியை நாங்கள் வேண்டுமென்றே சரிபார்க்க மாட்டோம்.

நாங்கள் ஊழியர்களுக்கான தனிப்பட்ட கணக்குகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்

வங்கி தனது ஒவ்வொரு ஊழியர்களுக்கும் ஒரு தனிப்பட்ட கணக்கை உருவாக்கியுள்ளது என்று வைத்துக்கொள்வோம். இந்த கணக்குகளை கணினியில் எவ்வாறு உள்ளிடுவது? மூலம், நாம் ஏன் இதை செய்ய வேண்டும்? பின்னர், வங்கிக்காக நாங்கள் உருவாக்கும் அறிக்கையில், ஊழியரின் முழுப் பெயருக்கு எதிரே, அவருடைய தனிப்பட்ட கணக்கும் இருக்கும்.

எங்களிடம் நிறைய பணியாளர்கள் இருந்தால், "தனிப்பட்ட கணக்குகளை உள்ளிடுதல்" செயலாக்கத்தைப் பயன்படுத்தலாம்:

ஆனால் எடுத்துக்காட்டில் எங்களிடம் 2 ஊழியர்கள் மட்டுமே உள்ளனர், எனவே நாங்கள் அவர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளை கைமுறையாக, நேரடியாக அவர்களின் அட்டைகளில் உள்ளிடுவோம் (அதே நேரத்தில் அவர்கள் எங்கு சேமிக்கப்படுகிறார்கள் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும்).

"சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்கள்" பிரிவில், "பணியாளர்கள்" உருப்படிக்குச் செல்லவும்:

முதல் பணியாளரின் அட்டையைத் திறக்கவும்:

மேலும் "கட்டணங்கள் மற்றும் செலவு கணக்கியல்" பகுதிக்குச் செல்லவும்:

இங்கே நாம் சம்பளத் திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, வங்கியிலிருந்து பெறப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கு எண்ணை உள்ளிடவும்:

இரண்டாவது பணியாளருடன் நாங்கள் அதையே செய்கிறோம்:

நாங்கள் சம்பளத்தை கணக்கிடுகிறோம்

"சம்பளங்கள் மற்றும் பணியாளர்கள்" பிரிவில், "அனைத்து திரட்டல்கள்" என்பதற்குச் செல்லவும்:

நாங்கள் ஊதியங்களைக் கணக்கிட்டு செயலாக்குகிறோம்:

சம்பளம் கொடுக்கிறோம்

நாங்கள் ஒரு புதிய ஆவணத்தை உருவாக்குகிறோம், அதில் நாங்கள் சம்பளத் திட்டத்தைக் குறிப்பிடுகிறோம் மற்றும் பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கிறோம் (அவர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகள் எடுக்கப்பட்டதைக் கவனிக்கவும்):

நாங்கள் ஆவணத்தை இடுகையிட்டு வங்கிக்கான அறிக்கையை அச்சிடுகிறோம்:

அது எப்படி இருக்கிறது என்பது இங்கே:

அறிக்கையின் அடிப்படையில், நாங்கள் கட்டண உத்தரவை உருவாக்குகிறோம்:

அதில், சம்பளத்தின் மொத்தத் தொகையை நாங்கள் திறந்த சம்பளத் திட்டத்தை வைத்திருக்கும் வங்கியின் சம்பளக் கணக்கிற்கு மாற்றுகிறோம்:

இந்த கட்டணத்துடன், வங்கிக்குத் தேவையான படிவத்தில் மேலே அச்சிடப்பட்ட ஒரு அறிக்கையை (தனிப்பட்ட கணக்குகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் பதிவோடு) இணைக்க மறக்காதீர்கள் (பொதுவாக இது வாடிக்கையாளரின் வங்கி மூலம் ஒரு தன்னிச்சையான கடிதம்).

பதிவேட்டை வங்கியில் பதிவேற்றுகிறது

அறிக்கையை (பதிவு) கோப்பாக வங்கியில் பதிவேற்றுவதற்கான சாத்தியத்தை கருத்தில் கொள்வோம். உங்கள் வங்கி இந்த விருப்பத்தை ஆதரித்தால் (அல்லது இது அதன் தேவை), பின்னர் "சம்பளங்கள் மற்றும் பணியாளர்கள்" பிரிவு, "சம்பள திட்டங்கள்" உருப்படிக்குச் செல்லவும்:

எங்கள் சம்பளத் திட்டத்தைத் திறந்து, "மின்னணு ஆவணப் பரிமாற்றத்தைப் பயன்படுத்து" என்ற பெட்டியை சரிபார்க்கவும்:

நாங்கள் மீண்டும் "சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்கள்" பிரிவுக்குச் சென்று இரண்டு புதிய உருப்படிகள் தோன்றியிருப்பதைக் காண்கிறோம். "வங்கிகளுடன் பரிமாற்றம் (சம்பளம்)" என்ற உருப்படியில் நாங்கள் ஆர்வமாக உள்ளோம்:

வங்கியில் பதிவேற்ற மூன்று அடிப்படை விருப்பங்கள் உள்ளன:

• ஊதிய பரிமாற்றம்
• தனிப்பட்ட கணக்குகளைத் திறப்பது
• தனிப்பட்ட கணக்குகளை மூடுதல்

முதல் புள்ளியில் கவனம் செலுத்துவோம். இது எங்கள் அறிக்கையை ஒரு கோப்பில் பதிவேற்ற அனுமதிக்கிறது, அது வாடிக்கையாளர் வங்கி மூலம் தன்னிச்சையான கடிதம் மூலம் அனுப்பப்படும்.

இதைச் செய்ய, நமக்குத் தேவையான அறிக்கையைத் தேர்ந்தெடுத்து, "கோப்பைப் பதிவேற்று" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும்:

வங்கியிலிருந்து பதில் வரும்போது, ​​அதில் உறுதிப்படுத்தல் கோப்பு இருக்கும். நீங்கள் அதே செயலாக்கத்திற்குச் சென்று, "பதிவிறக்க உறுதிப்படுத்தல்" பொத்தான் மூலம் இந்தக் கோப்பைப் பதிவேற்ற வேண்டும். இந்த அற்புதமான பொறிமுறையைப் பயன்படுத்தி, எந்தெந்த ஸ்டேட்மென்ட்கள் வங்கியால் செலுத்தப்பட்டன, எவை செலுத்தப்படவில்லை என்பதைக் கண்காணிக்க முடியும்.

சம்பள திட்டம் இல்லாமல்

இந்த வழக்கில் ஒவ்வொரு பணியாளரும் தானே ஒரு கணக்கைத் திறக்கிறார்கள்எந்தவொரு வங்கியிலும் (அவரது விருப்பப்படி) இந்தக் கணக்கின் முழு விவரங்களையும் நிறுவனத்திற்குத் தெரிவிக்கிறது. ஊழியர் தனது சம்பளத்தை மாற்றுவது குறித்து ஒரு அறிக்கையையும் எழுதுகிறார்.

பணம் செலுத்தும் நாளில், நிறுவனம் ஊழியருக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகையை ஒரு தனி கட்டண உத்தரவில் அவரது கணக்கிற்கு மாற்றுகிறது.

இந்த முறை கணக்கியலுக்கு மிகவும் சிரமமாக உள்ளது, குறிப்பாக நிறுவனத்தில் ஒரு பெரிய பணியாளர் இருக்கும்போது, ​​பல கணக்காளர்கள் இந்த சாத்தியம் குறித்து அமைதியாக இருக்க விரும்புகிறார்கள்.

இந்த வழக்கில், கட்டண அறிக்கையில் சம்பள திட்டத்தை நாங்கள் குறிப்பிடவில்லை.

1C: கணக்கியல் 8 பயன்பாடு ஒரு பயன்முறையை ஆதரிக்கிறது, இதில் ஒரு உள்ளூர் நிரல், எடுத்துக்காட்டாக, 1C: சம்பளம் மற்றும் மனிதவள மேலாண்மை, ஊதியம் மற்றும் பணியாளர்களின் பதிவுகளை கணக்கிட பயன்படுகிறது. அதே நேரத்தில், கிளையன்ட்-வங்கி அமைப்புடன் பரிமாற்றம் எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்படுகிறது என்பதைப் போலவே, தரவு பரிமாற்றம் ஒரு கோப்பு மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

வெளிப்புற திட்டத்தில் ஊதியக் கணக்கியல் பயன்முறையை இயக்குகிறது

இந்த இயக்க முறைமையைப் பயன்படுத்தத் தொடங்க, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

விவரிக்கப்பட்ட அமைப்புகளை நிறுவிய பின், பிரிவில் பணியாளர்கள் மற்றும் சம்பளம், தரவை இறக்குவதற்கும் ஏற்றுவதற்கும் செயலாக்கத்தை அழைப்பதற்கான கட்டளைகளும், தரவு ஏற்றப்படும் ஆவணங்களும் கிடைக்கும்.

"1C: சம்பளம் மற்றும் மனிதவள மேலாண்மை" என்ற உள்ளூர் திட்டத்தில் தரவைப் பதிவேற்றுகிறது

ஊதியக் கணக்கியல் திட்டத்தில் தரவைப் பதிவேற்ற, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

இதன் விளைவாக, பரிமாற்றக் கோப்பு உள்ளூர் கணினியில் சேமிக்கப்படும், மேலும் அதை 1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை திட்டத்தில் ஏற்றலாம்.

எதிர்காலத்தில், இரண்டு திட்டங்களும் ஒன்றாகச் செயல்படும் போது, ​​சம்பளக் கணக்கியல் தகவல் தளத்தில் உள்ள பகுப்பாய்வுக் கணக்கியல் பொருள்களின் தரவைப் புதுப்பிக்க வேண்டியது அவசியமாக இருக்கலாம். இந்த வழக்கில், பரிமாற்றம் செய்யும் போது, ​​உருப்படியின் பிரிவுகளுக்கான பெட்டிகளை சரிபார்க்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது கணக்கியல் பொருள்கள்.

பிரிவுகள் கணக்குகளின் விளக்கப்படம்மற்றும் துணைக்கண்டோ வகைகள்ஆரம்ப பரிமாற்றத்தின் போது பரிமாற்றத்தில் அதைச் சேர்க்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது மற்றும் 1C: கணக்கியல் 8 பயன்பாட்டின் கணக்குகளின் விளக்கப்படத்தில் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டிருந்தால்.

1C இல் சம்பளத் தரவை ஏற்றுகிறது: கணக்கியல் 8 விண்ணப்பம்

சம்பளத் தரவைப் பதிவிறக்க, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

சேவையில் கோப்பு பதிவேற்றப்பட்ட பிறகு, சம்பளத் தரவு 1C: கணக்கியல் 8 பயன்பாட்டில் தோன்றும் (அடுத்த பகுதியைப் பார்க்கவும்).

கூடுதல் தகவல்

1C இன் பின்வரும் ஆவணங்களில் சம்பளத் தரவு ஏற்றப்படுகிறது: கணக்கியல் 8 விண்ணப்பம்:

• கணக்கியலில் சம்பளத்தின் பிரதிபலிப்பு (ZUP வடிவத்தில் பரிமாற்றம், rev. 2.5)- சம்பளப்பட்டியலில் இருந்து திரட்டப்பட்ட ஊதியங்கள் மற்றும் நிறுத்தப்பட்ட வரிகள் (பங்களிப்புகள்) பற்றிய தகவல்கள் ஆவணத்தில் ஏற்றப்படுகின்றன. ஒரு ஆவணத்தை இடுகையிடும்போது, ​​கணக்கியலில் ஊதியங்களைப் பதிவு செய்ய உள்ளீடுகள் உருவாக்கப்படுகின்றன, மேலும் ஊதியத்திலிருந்து ஊதியங்கள் மற்றும் வரிகள் (பங்களிப்புகள்) வரிக் கணக்கியலில் பிரதிபலிக்கின்றன;
• சம்பளம் செலுத்தும் சீட்டு (ZUP வடிவத்தில் பரிமாற்றம், rev. 2.5)- சம்பளம் செலுத்துதல் பற்றிய தகவல்கள் ஆவணத்தில் ஏற்றப்படுகின்றன. கணக்கியல் மற்றும் வரி கணக்கியலில் சம்பளம் செலுத்தும் உண்மையை பிரதிபலிக்க, நீங்கள் திட்டத்தில் ஒரு ஆவணத்தை உள்ளிட வேண்டும் கணக்கு பண வாரண்ட்செயல்பாட்டு வகையுடன் அறிக்கைகளின்படி ஊதியம் வழங்குதல்அல்லது ஒரு பணியாளருக்கு ஊதியம் வழங்குதல், ஆவணத்தைக் குறிக்கவும் அறிக்கை...மற்றும் செலுத்தும் தொகை.வங்கிக்கு மாற்றுவதன் மூலம் பணம் செலுத்தப்பட்டால், நீங்கள் ஆவணத்தை உள்ளிட வேண்டும் நடப்புக் கணக்கில் இருந்து டெபிட்செயல்பாட்டு வகையுடன் சம்பள பரிமாற்றம், குறிக்கிறது அறிக்கை...மற்றும் செலுத்தும் தொகை.

முக்கியமான! தாவலில் கணக்கியல் அளவுருக்கள் அமைப்புகளில் இருந்தால் பணியாளர்கள் மற்றும் சம்பளம்விருப்பம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது அனைத்து ஊழியர்களுக்கான சுருக்கம், பின்னர் சம்பளம் செலுத்துவதற்கான ஆவணங்களில் ( கணக்கு பண வாரண்ட்மற்றும் நடப்புக் கணக்கில் இருந்து டெபிட்) குறிப்பிடுகின்றன அறிக்கை...தேவையில்லை. இந்த வழக்கில், உள்ளூர் நிரல் "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை" இலிருந்து தரவைப் பதிவிறக்கும் போது, ​​பதிவிறக்கம் பணியாளரால் கூட்டாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பதையும் நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.

ஆவணங்களில் ஒரு அறிக்கையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது கணக்கு பண வாரண்ட்மற்றும் நடப்புக் கணக்கில் இருந்து டெபிட்செலுத்த வேண்டிய தொகை தானாகவே தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் அறிக்கையில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தொகையை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது (அல்லது அறிக்கைகளின் குழுவிற்கு, பல குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால்). செலுத்த வேண்டிய தொகை விவரங்களின் மதிப்பால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது செலுத்துதல்ஆவணம் அறிக்கை...- அதாவது மதிப்பு சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தொகை மட்டுமே செலுத்தப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது செலுத்தப்பட்டது.

ஆவணத்தில் கணக்கு பண வாரண்ட்தேர்வு செய்ய வேண்டும் அறிக்கை... பணப்பதிவு மூலம்.

ஆவணத்தில் நடப்புக் கணக்கில் இருந்து டெபிட்தேர்வு செய்ய வேண்டும் அறிக்கை..., இதில் கட்டண முறை தலைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது வங்கி வழியாக.

உள்ளூர் நிரல் "1C: சம்பளம் மற்றும் மனிதவள மேலாண்மை" இலிருந்து தரவைப் பதிவேற்றுகிறது

"1C: கணக்கியல் 8" பயன்பாட்டுடன் பரிமாற்றத்தை மேற்கொள்ள, நிரல் அமைப்புகளில், நீங்கள் எந்த கணக்கியல் பயன்பாட்டுடன் பரிமாற விரும்புகிறீர்கள் என்பதை முதலில் குறிப்பிட வேண்டும். இதற்காக, வடிவத்தில் நிரலை அமைத்தல்(பட்டியல் சேவை / நிரல் அமைப்புகள்), தாவலில் கணக்கியல் திட்டம்பயன்படுத்தப்பட்ட கணக்கியல் பயன்பாட்டை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும் (எங்கள் விஷயத்தில், இது கணக்கியல் 8 பதிப்பு. 3.0), மற்றும் பரிமாற்றங்களைப் பதிவேற்றும் முறையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் - பணியாளர் அல்லது சுருக்கத்தின் விவரத்துடன்.

அமைப்புகளில் பதிவேற்ற பயன்முறையைத் தேர்ந்தெடுத்தால் சுருக்கம், பின்னர் பொருள்களின் பட்டியலில் உருப்படி சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும்காணாமல் போகும். இந்த வழக்கில், 1C: கணக்கியல் 8 பயன்பாட்டில், கணக்கியலில் சம்பளம் செலுத்தும் உண்மையை பிரதிபலிக்க, கட்டண அறிக்கைகளின் தரவு தேவையில்லை.

செயலாக்கமானது தரவைப் பதிவிறக்குவதற்கான நோக்கமாகும் கணக்கியல் திட்டத்தில் தரவைப் பதிவேற்றுகிறது(மெனு கட்டளை சேவை / தரவு பரிமாற்றம் / கணக்கியல் திட்டத்தில் தரவைப் பதிவேற்றுதல்) செயலாக்கத்தில், பதிவேற்றம் மேற்கொள்ளப்படும் நிறுவனம், பதிவேற்றிய தரவின் காலம் மற்றும் தரவைப் பதிவேற்றுவதற்கான கோப்பு ஆகியவற்றை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.

உங்களுக்கு வெற்றி மற்றும் மகிழ்ச்சியான வேலையை நாங்கள் விரும்புகிறோம்!

பெருகிய எண்ணிக்கையிலான நிறுவனங்கள் ஊதியத்தை பணப் பதிவேடு மூலம் அல்ல, ஆனால் ரொக்கமற்ற நிதியை ஊழியர்களின் பிளாஸ்டிக் அட்டைகளுக்கு மாற்றுவதன் மூலம் செலுத்துகின்றன.

சம்பள பரிமாற்ற நடைமுறை இரண்டு படிகளை உள்ளடக்கியது.

முதல் கட்டத்தில், வணிகமானது அதன் வங்கிக் கணக்கிலிருந்து ஊதியத்தின் மொத்தத் தொகையை ஊதிய விநியோகத்திற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட இடைக்கால வங்கிக் கணக்கிற்கு மாற்றுகிறது. இந்த இரண்டு கணக்குகளும் வெவ்வேறு வங்கிகளில் இருக்கலாம்; ஆனால் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் அட்டை கணக்குகள் திறக்கப்பட்ட அதே வங்கியில் இடைநிலை கணக்கு இருக்க வேண்டும்.

இரண்டாவது கட்டத்தில், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் அட்டை கணக்குகள் திறக்கப்பட்ட வங்கி, அட்டை கணக்குகளுக்கு இடையே ஊதியத்தின் மொத்த தொகையை விநியோகிக்கிறது.

முதல் படியை செயல்படுத்துவது எந்த தொழில்நுட்ப சிக்கல்களையும் ஏற்படுத்தாது: வழக்கமான கட்டண ஆர்டர் பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது 1C: எண்டர்பிரைஸ் அமைப்பைப் பயன்படுத்தி தானாக உருவாக்கப்படும், மேலும் இந்த கட்டண ஆர்டரை தொலைத்தொடர்பு சேனல்கள் வழியாக வங்கிக்கு அனுப்ப முடியும். "வங்கி கிளையண்ட்" அல்லது நேரடியாக, டைரக்ட் பேங்க் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி . நிறுவனத்தில் அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களுடன், ஊழியர்களின் கணக்குகளுக்கு இடையில் ஊதிய விநியோகத்திற்கான ஆவணங்கள் காகித வடிவத்தில் வங்கிக்கு மாற்றப்பட்டால், இரண்டாவது படி மிகவும் கடினம்.

ஒரு நிறுவனமானது ஊழியர் அட்டை கணக்குகளுக்கு ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கு, இந்தக் கணக்குகள் முதலில் வங்கியில் திறக்கப்பட வேண்டும். ஆனால் சிரமம் என்னவென்றால், அதிக எண்ணிக்கையிலான நிறுவன ஊழியர்களுடன், பணியாளர் கணக்குகளைத் திறப்பதற்கான ஆவணங்கள் காகித வடிவில் வங்கிக்கு மாற்றப்படுகின்றன, மேலும் வங்கியிலிருந்து காகித வடிவத்திலும், நிறுவனம் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் திறந்த கணக்குகளின் பட்டியலைப் பெறுகிறது. அதன் தகவல் அமைப்பில் அவற்றை கைமுறையாக உள்ளிடுகிறது.

சிக்கலைத் தீர்க்க, 1C: எண்டர்பிரைஸ் நிரல் அமைப்பு தேவையான தரவை மின்னணு வடிவத்தில் மாற்றுவதைச் செயல்படுத்தியுள்ளது.

ஒரு கோப்பில் தகவல்களைப் பதிவேற்றுவதன் மூலமோ அல்லது டைரக்ட் பேங்க் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி வங்கிச் சேவையுடன் நேரடி பரிமாற்றம் செய்வதன் மூலமோ தரவு பரிமாற்றம் மேற்கொள்ளப்படலாம்.

ஒரு கோப்பில் பதிவேற்றப்பட்ட தரவு பரிமாற்றம்

கார்டு கணக்குகளுக்கு இடையே சம்பளத்தை விநியோகிக்க வங்கிக்குத் தேவையான தகவல், தானாக உருவாக்கப்பட்ட எக்ஸ்எம்எல் கோப்பு வடிவத்தில் நிறுவன தகவல் அமைப்பிலிருந்து வங்கிக்கு மாற்றப்படுகிறது. இதையொட்டி, எக்ஸ்எம்எல் கோப்பின் வடிவத்திலும், ஊழியர்களின் கணக்குகளில் நிதி வரவு வைக்கப்பட்டுள்ளதை உறுதிப்படுத்த வங்கி நிறுவனத்திற்கு அனுப்புகிறது.

கணக்கு திறக்கும் நடைமுறையும் தானியங்கி முறையில் உள்ளது. அதே தரவு பரிமாற்ற பொறிமுறையானது பணியாளர் அட்டை கணக்குகளைத் திறக்கத் தேவையான தகவல்களை வங்கிக்கு மாற்ற உங்களை அனுமதிக்கிறது, பின்னர் இந்த கணக்குகளின் விவரங்களுடன் அட்டை கணக்குகளைத் திறப்பது குறித்து வங்கியிலிருந்து உறுதிப்படுத்தலைப் பெறுகிறது. இந்த நோக்கங்களுக்காக XML கோப்புகளும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

டைரக்ட் பேங்க் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி சம்பள திட்டப் பதிவேடுகளின் நேரடி பரிமாற்றம்

டைரக்ட் பேங்க் தொழில்நுட்பத்தை ஆதரிக்கும் வங்கிகள் மூலம் சம்பள திட்டங்களின் நேரடி பரிமாற்றம் சாத்தியமாகும். குறியாக்கவியலைப் பயன்படுத்தி தரவு பரிமாற்றம் நிகழ்கிறது.

சம்பள திட்டங்களில் நேரடியாக தரவு பரிமாற்றம் செய்யக்கூடிய வங்கிகளின் பட்டியல்:

• டிங்காஃப் வங்கி
• வங்கி புள்ளி
• வான்கார்ட்

டைரக்ட் பேங்க் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி பணியாளர் சம்பள அட்டைகளை வரவு வைக்கும் செயல்முறை பற்றிய விளக்கங்கள்

வங்கியில் நிறுவன ஊழியர்களுக்கான கார்டு கணக்குகளை திறப்பது

சம்பள ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த வங்கியில் ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கான அட்டை கணக்குகளைத் திறக்க, நிறுவனத்தின் ஊழியர் 1C திட்டத்தில் "திறந்த கணக்குகள்" என்ற மின்னணு ஆவணத்தை உருவாக்கி வங்கிக்கு அனுப்புகிறார்.

வங்கி தரவைச் சரிபார்த்து, அட்டைக் கணக்குகளைத் திறந்து, ஒரு மின்னணு ஆவணத்தை உருவாக்குகிறது “கணக்குத் திறப்பு முடிவு”, அது நிறுவனத்திற்கு அனுப்புகிறது, இதையொட்டி, 1C நிரல், இந்த ஆவணத்தைப் பெற்று, முடிவுகளை செயலாக்குகிறது.

நடப்புக் கணக்கு மற்றும் சம்பள ஒப்பந்தம் ஒரே வங்கியில் திறக்கப்படுகின்றன

1. ஒரு நிறுவனத்தின் நடப்புக் கணக்கு வங்கியில் திறக்கப்பட்டு, அதே வங்கியுடன் சம்பள ஒப்பந்தம் முடிவடைந்தால், 1C திட்டத்தில் உள்ள நிறுவன ஊழியர் ஒரு மின்னணு ஆவணத்தை உருவாக்கி வங்கிக்கு அனுப்புகிறார் "சம்பளம் வைப்பு", நிறுவன ஊழியர்களின் பட்டியல் மற்றும் அட்டை கணக்குகளில் சம்பளத்தை வரவு வைப்பதற்கான தரவு.

2. சம்பளம் வழங்கப்படும் கணக்கின் நிரப்புதல் பல வழிகளில் நிகழ்கிறது:

• 2.1 நிறுவனம் சம்பளத்திற்கான பணத்தை மாற்ற வங்கிக்கு பணம் செலுத்தும் உத்தரவை அனுப்புகிறது. மின்னணு ஆவணம் "சம்பளம் வைப்பு" வங்கியில் விரைவான தேடலுக்கான இந்த கட்டண ஆவணத்தைப் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது.
• 2.2 நிறுவனத்தின் நடப்புக் கணக்கில் நிதி வங்கியின் தானியங்கி முன்பதிவு. மின்னணு ஆவணமான "சம்பள வைப்புத்தொகை" தொகையில் வங்கியே நிதியை ஒதுக்குகிறது. அத்தகைய முன்பதிவுக்கான நிபந்தனைகள் நிறுவனத்திற்கும் வங்கிக்கும் இடையிலான சம்பள ஒப்பந்தத்தில் விவரிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் "சம்பளத்தின் வைப்பு" என்ற மின்னணு ஆவணத்தை அனுப்பும்போது, ​​​​நிதி ஏற்கனவே நிறுவனத்தின் நடப்புக் கணக்கிற்கு மாற்றப்பட்டுள்ளது என்று கருதப்படுகிறது. ஊழியர்களின் சம்பளம் மாற்றப்படும். இந்தத் திட்டத்தில் பணம் செலுத்துவதற்கான உத்தரவை அனுப்ப வேண்டிய அவசியமில்லை. நிதியை டெபிட் செய்வதற்கான கட்டண ஆவணத்தை வங்கியே உருவாக்குகிறது. நடப்புக் கணக்கு அறிக்கையில் இந்த ஆவணம் மற்றும் ரைட்-ஆஃப் செயல்பாடு தோன்றும்.

3. சம்பளம் செலுத்தும் கணக்கில் நிதியைப் பெற்ற பிறகு, வங்கி, மின்னணு ஆவணத்தின் படி, "சம்பளத்தை டெபாசிட் செய்வது", நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் அட்டை கணக்குகளுக்கு சம்பளத்தை வரவு வைக்கிறது.

4. சில காரணங்களால் ஊழியர்களின் அட்டைக் கணக்குகளுக்கு நிதியை வரவு வைக்க முடியாவிட்டால், நிலுவையில் உள்ள பரிவர்த்தனைகளின் தொகையில் வங்கி நிறுவனத்தின் கணக்கிற்கு நிதியைத் திருப்பித் தருகிறது. இதற்குப் பிறகு, வங்கி நிதி திரும்பப் பெறுவது குறித்த அறிக்கையை உருவாக்கி அதை நிறுவனத்திற்கு அனுப்புகிறது.

5. வங்கி ஒரு மின்னணு ஆவணத்தை உருவாக்குகிறது "சம்பள வரவு உறுதிப்படுத்தல்கள் மற்றும் மறுப்புகள்", இது பகுதி நிறைவேற்றுதலை பிரதிபலிக்கிறது (ஏதேனும் இருந்தால்) பணம் செலுத்தாததற்கான காரணத்தைக் குறிக்கிறது மற்றும் அதை நிறுவனத்திற்கு அனுப்புகிறது.

நடப்புக் கணக்கு மற்றும் சம்பள ஒப்பந்தம் வெவ்வேறு வங்கிகளில் திறக்கப்படுகின்றன

1. "வங்கி A" இல் நடப்புக் கணக்கு திறக்கப்பட்டு, "வங்கி B" உடன் சம்பள ஒப்பந்தம் முடிவடைந்தால், ஒப்பந்தத்தின் படி, நிறுவன ஊழியர் 1C இல் "சம்பளம் வைப்பு" என்ற மின்னணு ஆவணத்தை உருவாக்குகிறார். நிரல் மற்றும் அதை "Bank B" க்கு அனுப்புகிறது, மேலும் "Bank A" இல் "வங்கி B" இல் திறக்கப்பட்ட டிரான்சிட் கணக்கிற்கு "சம்பளம் வைப்பு" என்ற மின்னணு ஆவணத்தின் மொத்த தொகையை மாற்றுவதற்கான கட்டண உத்தரவை அனுப்புகிறது.

2. "வங்கி A", கட்டண உத்தரவைப் பெற்ற பிறகு, "Bank B" இல் ஊதியம் செலுத்துவதற்கான ஒரு போக்குவரத்துக் கணக்கிற்கு நிறுவனத்தின் தீர்வுக் கணக்கிலிருந்து நிதியை அனுப்புகிறது, அதன் பிறகு அது நிதி பரிமாற்ற அறிக்கையை உருவாக்கி நிறுவனத்திற்கு அனுப்புகிறது.

3. "வங்கி B", மின்னணு ஆவணம் "சம்பளம் டெபாசிட்" மற்றும் "பேங்க் A" இலிருந்து சம்பளம் செலுத்துவதற்கான டிரான்சிட் கணக்கிற்கு நிதியைப் பெற்று, ஊழியர்களின் அட்டை கணக்குகளில் சம்பளத்தை வரவு வைக்கிறது.

4. சில காரணங்களால் ஊழியர்களின் அட்டை கணக்குகளுக்கு நிதியை வரவு வைக்க முடியவில்லை என்றால், "வங்கி B", நிலுவையில் உள்ள பரிவர்த்தனைகளின் தொகைக்கு "வங்கி A" இல் உள்ள நிறுவனத்தின் கணக்கிற்கு நிதியைத் திருப்பித் தருகிறது. இதற்குப் பிறகு, வங்கி A நிறுவனத்திற்கு நிதி திரும்பப் பெறுவதற்கான அறிக்கையை உருவாக்கி அனுப்புகிறது.

5. "வங்கி B" ஒரு மின்னணு ஆவணத்தை உருவாக்குகிறது "உறுதிப்படுத்தல்கள் மற்றும் சம்பள வரவு மறுப்புகள்", இது பகுதி பூர்த்தியை பிரதிபலிக்கிறது (ஏதேனும் இருந்தால்) பணம் செலுத்தாததற்கான காரணத்தைக் குறிக்கிறது மற்றும் இந்த ஆவணத்தை நிறுவனத்திற்கு அனுப்புகிறது.