45 வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் மீதான கூட்டாட்சி சட்டம். சமீபத்திய திருத்தங்களுடன் LLC மீதான சட்டம்

நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகள் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்புஒரு தனி மசோதா, ஃபெடரல் சட்டம் 14. அதன் விதிகள் எல்எல்சியின் ஸ்தாபகம், செயல்பாடு, செயல்பாடுகள் மற்றும் கலைப்பு தொடர்பான முழு அளவிலான சிக்கல்களையும் ஒழுங்குபடுத்துகிறது. தகவலைப் புதுப்பிக்க, சட்டத்தின் முக்கிய ஆவணத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட மாற்றங்களை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

ஃபெடரல் சட்டம் "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" ஜனவரி 1998 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது மற்றும் அதே ஆண்டு மார்ச் 1 முதல் நடைமுறைக்கு வந்தது. மூலம், பற்றி ஃபெடரல் சட்டம் 208 உள்ளது கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள். நீங்கள் அதன் விதிகளைப் படிக்கலாம்

கட்டமைப்பு ரீதியாக, ஃபெடரல் சட்டம் 14 பின்வரும் விதிகளை ஒருங்கிணைத்து பல அத்தியாயங்களைக் கொண்டுள்ளது:

• பொதுவான விதிகள்மற்றும் வரையறைகள்;
• சட்டத்தின் கீழ் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை;
• எல்எல்சியின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் மற்றும் சொத்தை தீர்மானித்தல்;
• பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் மேலாண்மை அமைப்புகளின் பட்டியல்களின் தொகுப்பு;
• அமைப்பின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் ஒழிப்புக்கான நடைமுறை.

நாம் கருத்தில் கொண்டால் சுருக்கம்எல்எல்சி மீதான கூட்டாட்சி சட்டம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் அத்தகைய நிறுவனங்களின் செயல்பாடு தொடர்பான அனைத்து சிக்கல்களையும் ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான ஒரு அமைப்பை சட்டம் குறிக்கிறது. ஃபெடரல் சட்டம் 14 இன் சட்ட கட்டமைப்பானது நாட்டின் சட்டம் மற்றும் சர்வதேச ஒப்பந்தங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.

LLC சட்டத்தில் சமீபத்திய மாற்றங்கள்

ஃபெடரல் சட்டம் "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" நடைமுறைக்கு வந்ததிலிருந்து, அது பல மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டுள்ளது. அவற்றில் கடைசியாக 2016 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, பல 2017 இல் நடைமுறைக்கு வருகின்றன. இந்த மாற்றங்கள் பின்வரும் திருத்தங்களை உள்ளடக்கியது:

• ஜனவரி 1 முதல் 40, 43, 45 மற்றும் 46 ஆகிய பிரிவுகளில் எல்எல்சி சட்டத்தின் சொற்களை திருத்துவதன் மூலம் கூட்டாட்சி சட்டம் 343 நடைமுறைக்கு வருகிறது;
• ஜூலை 1 முதல்கட்டுரை 31.1 இல் சேர்த்தல் நடைமுறைக்கு வரும் - முதல் பத்தியின் பத்தி மற்றும் கட்டுரைக்கு பத்தி 6;
• செப்டம்பர் 1, 2017 முதல்பிரிவு 57 இல் சேர்த்தல் பத்திகள் 6 மற்றும் 7 வடிவத்தில் நடைமுறைக்கு வருகிறது.

தெளிவுக்காக, பின்வரும் கட்டுரைகளுக்கு நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும்:

கட்டுரை 2 கூட்டாட்சி சட்டம் 14வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில் பொதுவான விதிகள் உள்ளன. கடைசி திருத்தம் 2015 இல் மேற்கொள்ளப்பட்டது.

கட்டுரை 3 கூட்டாட்சி சட்டம் 14சமூகத்தின் பொறுப்பை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. 2016 ஆம் ஆண்டில், செயலற்ற சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களுக்கான சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநிலப் பதிவேட்டில் இருந்து எல்எல்சியை விலக்கியதன் விளைவுகளில் பிரிவு 3.1 சேர்க்கப்பட்டது. மாற்றங்கள் ஜூன் 2017 இல் நடைமுறைக்கு வந்தன.

கட்டுரை 5எல்எல்சி கிளைகளை உருவாக்குவதற்கான சாத்தியத்தை கூட்டாட்சி சட்டம் தீர்மானிக்கிறது. சமீபத்திய மாற்றங்கள் 2015 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் ஐந்தாவது பத்தியின் புதிய சொற்களை பாதித்தது.

கட்டுரை 7 கூட்டாட்சி சட்டம் 14சமூக உறுப்பினர்களையும் அவர்களாக இருக்கக்கூடிய நபர்களையும் குறிக்கிறது. கட்டுரை அதன் அசல் பதிப்பிலிருந்து மாறவில்லை.

கட்டுரை 8 கூட்டாட்சி சட்டம் 14 LLC பங்கேற்பாளர்களின் உரிமைகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. சமீபத்திய மாற்றங்கள் 2015 இல் செய்யப்பட்டு செப்டம்பர் 1, 2016 முதல் நடைமுறைக்கு வந்தன. அவர்களின் கருத்துப்படி, ஒரு நடுவர் நீதிமன்றத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான சாத்தியக்கூறுகளைக் குறிக்கும் பத்தி 4 சேர்க்கப்பட்டது.

கட்டுரை 12கூட்டாட்சி சட்டம் நிறுவனத்தின் சாசனத்தின் உள்ளடக்கத்தை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. 2015 இல் சொற்களில் பல மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன; திருத்தம் ஜனவரி 2016 இல் நடைமுறைக்கு வந்தது.

கட்டுரை 14எல்எல்சி மீதான ஃபெடரல் சட்டம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் விதிகளைக் கொண்டுள்ளது. 2008 இல் திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டன, அதன் பிறகு பதிப்பு எந்த மாற்றமும் செய்யப்படவில்லை.

கட்டுரை 17அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை அதிகரிப்பதற்கான நடைமுறையை எல்எல்சி சட்டம் குறிப்பிடுகிறது. 2016 ஆம் ஆண்டில், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை அதிகரிப்பதற்கான அமைப்பின் ஒரே பங்கேற்பாளரின் முடிவு அவரது நோட்டரி கையொப்பத்தால் உறுதிப்படுத்தப்படும் என்று பத்தி 3 ஒரு ஒழுங்குமுறையுடன் கூடுதலாக வழங்கப்பட்டது.

கட்டுரை 19 கூட்டாட்சி சட்டம் 14 LLC இன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கு பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் மூன்றாம் தரப்பினரின் பங்களிப்புகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. சமீபத்திய மாற்றங்கள் 2015 இல் செய்யப்பட்டன மற்றும் வார்த்தைகளை பாதித்தது - வார்த்தைகள் " நிறுவனத்தின் சாசனம்"இதன் மூலம் பூர்த்தி செய்யப்படுகிறது" நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களால் (பங்கேற்பாளர்கள்) அங்கீகரிக்கப்பட்டது" பிரிவு 2.1 அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அதிகரிப்பு அறிவிப்பில் நடைமுறையை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒரு பத்தியுடன் கூடுதலாக சேர்க்கப்பட்டது.

கட்டுரை 21ஒரு LLC பங்கேற்பாளரிடமிருந்து இன்னொருவருக்கு ஒரு பங்கு அல்லது அதன் பகுதியை மாற்றுவதை கூட்டாட்சி சட்டம் ஒழுங்குபடுத்துகிறது. 2015 இல் சொற்களில் பல திருத்தங்கள் மற்றும் தெளிவுபடுத்தல்கள் செய்யப்பட்டன, அதன் பிறகு வார்த்தைகள் மாறவில்லை.

கட்டுரை 33 கூட்டாட்சி சட்டம் 14 LLC பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் திறனை தீர்மானிக்கிறது. 2015 ஆம் ஆண்டில், சாசனத்தை அங்கீகரிப்பதற்கும் திருத்துவதற்கும் நடைமுறையில் உட்பிரிவு 2 இன் உட்பிரிவு 2 இன் வார்த்தைகள் மாற்றப்பட்டன.

கட்டுரை 45ஃபெடரல் சட்டம் எண். 14 பரிவர்த்தனைகளில் ஆர்வத்தை வரையறுக்கிறது. கூட்டாட்சி சட்டம் 14 வெளியிடப்பட்டதிலிருந்து இந்த விதியின் வார்த்தைகள் மாறவில்லை.

"வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தை நீங்கள் இங்கே பதிவிறக்கம் செய்யலாம்.

கூட்டாட்சி சட்டம்
"வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" (LLC இல்)
தேதி 02/08/1998 N 14-FZ

(ஜனவரி 14, 1998 அன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி சட்டமன்றத்தின் மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது)
(தற்போதைய பதிப்பு)

ஆவணம் பற்றிய உதவி

வெளியீட்டு ஆதாரம்

ஆவணக் குறிப்பு:

பதிப்பு அக்டோபர் 21, 2009 அன்று தொடங்குகிறது.

பதிப்பு டிசம்பர் 31, 2009 அன்று காலாவதியாகிறது.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
கவனம்! திருத்தப்பட்ட ஆவணத்தின் முதல் அதிகாரப்பூர்வ வெளியீட்டுடன் தொடர்புடைய திருத்தத்தின் நடைமுறை தேதி குறித்து நிச்சயமற்ற தன்மை உள்ளது. ஜூலை 19, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 205-FZ ஆல் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள் அதிகாரப்பூர்வ வெளியீட்டின் நாளிலிருந்து 90 நாட்களுக்குப் பிறகு நடைமுறைக்கு வந்தன, கட்டுரை 8, கட்டுரை 21, கட்டுரை 22 இன் பத்தி 3 இல் செய்யப்பட்ட மாற்றங்களைத் தவிர. கட்டுரை 23, கட்டுரை 31.1 இன் பத்தி இரண்டு பத்தி 5, கட்டுரை 33 இன் பத்தி 2, கட்டுரை 43 இன் பத்தி 3 இன் பத்தி இரண்டு, இது அதிகாரப்பூர்வ வெளியீட்டின் தேதியில் நடைமுறைக்கு வந்தது ("ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத் தொகுப்பில்" வெளியிடப்பட்டது - 07/20/2009, "Rossiyskaya Gazeta" இல் - 07/22/2009). விவரங்களுக்கு உதவியைப் பார்க்கவும்.

டிசம்பர் 30, 2008 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 312-FZ இன் நடைமுறைக்கு நுழைவது தொடர்பாக இந்த ஆவணத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறைக்கு, கூறப்பட்ட சட்டத்தின் பிரிவு 5 ஐப் பார்க்கவும்.

அக்டோபர் 27, 2008 N 175-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் விதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஆவணம் பயன்படுத்தப்படுகிறது (அக்டோபர் 27, 2008 N 175-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 11 இன் பிரிவு 2).

இந்த ஆவணத்தின் பயன்பாடு தொடர்பான சிக்கலில், பிளீனத்தின் தீர்மானத்தைப் பார்க்கவும் உச்ச நீதிமன்றம் RF எண் 90, 12/09/1999 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பு எண் 14 இன் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிளீனம்.

அத்தியாயம் I. பொது விதிகள்

கட்டுரை 1. இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் உறவுகள்

1. இந்த ஃபெடரல் சட்டம் சிவில் கோட் படி தீர்மானிக்கிறது இரஷ்ய கூட்டமைப்புவரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் சட்ட நிலை, அதன் பங்கேற்பாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள், நிறுவனத்தை உருவாக்குதல், மறுசீரமைத்தல் மற்றும் கலைத்தல் ஆகியவற்றுக்கான நடைமுறை.

2. வங்கி, காப்பீடு மற்றும் முதலீட்டு நடவடிக்கைகள், அத்துடன் விவசாய உற்பத்தித் துறையில் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களின் உருவாக்கம், மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்புக்கான சட்ட நிலை, செயல்முறை ஆகியவை கூட்டாட்சி சட்டங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

கட்டுரை 2. வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களின் அடிப்படை விதிகள்

1. வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் (இனிமேல் நிறுவனம் என குறிப்பிடப்படுகிறது) ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களால் நிறுவப்பட்டதாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது பொருளாதார சமூகம், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் தொகுதி ஆவணங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவுகளின் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது; நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள் மற்றும் அவர்கள் செய்த பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் வரம்பிற்குள் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தை தாங்குகிறார்கள்.
நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கு முழுமையாக பங்களிக்காத நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள், நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளர்களின் பங்களிப்பின் செலுத்தப்படாத பகுதியின் மதிப்பின் அளவிற்கு அதன் கடமைகளுக்கு கூட்டுப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள்.

2. நிறுவனம் தனிச் சொத்துக்களைக் கொண்டுள்ளது, இது அதன் சுயாதீன இருப்புநிலைக் குறிப்பில் கணக்கிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் அதன் சொந்த பெயரில், சொத்து மற்றும் தனிப்பட்ட சொத்து அல்லாத உரிமைகளைப் பெறலாம் மற்றும் செயல்படுத்தலாம், பொறுப்புகளை ஏற்கலாம் மற்றும் நீதிமன்றத்தில் வாதியாகவும் பிரதிவாதியாகவும் இருக்கலாம்.
சமூகம் இருக்க முடியும் சமூக உரிமைகள்மற்றும் நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட செயல்பாட்டின் பொருள் மற்றும் குறிக்கோள்களுக்கு முரணாக இல்லாவிட்டால், கூட்டாட்சி சட்டங்களால் தடைசெய்யப்படாத எந்த வகையான நடவடிக்கைகளையும் மேற்கொள்ள தேவையான சிவில் பொறுப்புகளை ஏற்க வேண்டும்.
நிறுவனம் சில வகையான நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடலாம், அவற்றின் பட்டியல் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, ஒரு சிறப்பு அனுமதி (உரிமம்) அடிப்படையில் மட்டுமே. ஒரு குறிப்பிட்ட வகை செயல்பாட்டைச் செய்வதற்கான சிறப்பு அனுமதி (உரிமம்) வழங்குவதற்கான நிபந்தனைகள் பிரத்தியேகமான செயல்பாடுகளைச் செய்வதற்கான தேவையை வழங்கினால், சிறப்பு அனுமதி (உரிமம்) செல்லுபடியாகும் காலத்தில் நிறுவனத்திற்கு எடுத்துச் செல்ல உரிமை உண்டு. சிறப்பு அனுமதி (உரிமம்) மற்றும் தொடர்புடைய செயல்பாடுகள் மூலம் வழங்கப்படும் செயல்பாடுகளின் வகைகள் மட்டுமே.

3. நிறுவனம் அதன் தருணத்திலிருந்து சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக உருவாக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது மாநில பதிவுசட்ட நிறுவனங்களின் மாநில பதிவு குறித்த கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்.
ஒரு நிறுவனம் அதன் சாசனத்தால் நிறுவப்படாவிட்டால், கால வரம்பு இல்லாமல் உருவாக்கப்படுகிறது.

4. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் வெளிநாட்டில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் வங்கிக் கணக்குகளைத் திறக்க நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு.

5. நிறுவனம் ரஷ்ய மொழியில் அதன் முழு நிறுவனப் பெயரையும், நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தின் குறிப்பையும் கொண்ட ஒரு சுற்று முத்திரையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். நிறுவனத்தின் முத்திரையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மக்களின் எந்த மொழியிலும் (அல்லது) ஒரு வெளிநாட்டு மொழியிலும் நிறுவனத்தின் கார்ப்பரேட் பெயர் இருக்கலாம்.
நிறுவனத்திற்கு அதன் கார்ப்பரேட் பெயர், அதன் சொந்த சின்னம் மற்றும் முறையாக பதிவு செய்யப்பட்ட முத்திரைகள் மற்றும் படிவங்களை வைத்திருக்க உரிமை உண்டு. முத்திரைமற்றும் தனிப்பயனாக்கத்திற்கான பிற வழிகள்.

கட்டுரை 3. நிறுவனத்தின் பொறுப்பு

1. நிறுவனம் அதன் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும்.

2. அதன் பங்கேற்பாளர்களின் கடமைகளுக்கு நிறுவனம் பொறுப்பல்ல.

3. ஒரு நிறுவனம் திவால்நிலை (திவால்நிலை) நிகழ்வில், அதன் பங்கேற்பாளர்களின் தவறு அல்லது மற்ற நபர்களின் தவறு மூலம் நிறுவனத்தின் மீது கட்டுப்படும் அறிவுறுத்தல்களை வழங்க உரிமை உள்ளவர்கள் அல்லது அதன் செயல்களைத் தீர்மானிக்கும் வாய்ப்பைப் பெற்றவர்கள், குறிப்பிட்ட பங்கேற்பாளர்கள் அல்லது நிறுவனத்தின் சொத்து பற்றாக்குறை ஏற்பட்டால் மற்ற நபர்களுக்கு அவரது கடமைகளுக்கு துணை பொறுப்பு ஒதுக்கப்படலாம்.

4. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்கள் மற்றும் நகராட்சிகள் நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பேற்காது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்கள் மற்றும் நகராட்சிகளின் கடமைகளுக்கு நிறுவனம் பொறுப்பேற்காது.

கட்டுரை 4. நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் இடம்

1. நிறுவனம் முழுவதுமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் ரஷ்ய மொழியில் ஒரு சுருக்கமான கார்ப்பரேட் பெயரைக் கொண்டிருக்க உரிமை உள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மக்கள் மற்றும் (அல்லது) வெளிநாட்டு மொழிகளில் முழு மற்றும் (அல்லது) சுருக்கமான கார்ப்பரேட் பெயரைப் பெற நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு.
ரஷ்ய மொழியில் நிறுவனத்தின் முழு கார்ப்பரேட் பெயர் நிறுவனத்தின் முழுப் பெயரையும் "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு" என்ற சொற்களையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். ரஷ்ய மொழியில் நிறுவனத்தின் சுருக்கமான கார்ப்பரேட் பெயரில் நிறுவனத்தின் முழு அல்லது சுருக்கமான பெயர் மற்றும் "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு" அல்லது LLC என்ற சுருக்கம் இருக்க வேண்டும்.
ரஷ்ய மொழியில் நிறுவனத்தின் கார்ப்பரேட் பெயர் அதன் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தை பிரதிபலிக்கும் பிற விதிமுறைகள் மற்றும் சுருக்கங்களைக் கொண்டிருக்க முடியாது, கடன் வாங்கியவை உட்பட. வெளிநாட்டு மொழிகள், கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற சட்டச் செயல்களால் வழங்கப்படாவிட்டால்.

2. நிறுவனத்தின் இருப்பிடம் அதன் மாநில பதிவின் இடத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. (மார்ச் 21, 2002 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்ட எண். 31-FZ ஆல் திருத்தப்பட்டது)

3. விலக்கப்பட்டது. - மார்ச் 21, 2002 N 31-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம்.

கட்டுரை 5. நிறுவனத்தின் கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள்

1. நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் நிறுவனம் கிளைகள் மற்றும் திறந்த பிரதிநிதி அலுவலகங்களை உருவாக்கலாம், குறைந்தபட்சம் மூன்றில் இரண்டு பங்கு வாக்குகளால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. மொத்த எண்ணிக்கைதேவைப்பட்டால் நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்களின் வாக்குகள் மேலும்அத்தகைய முடிவை எடுப்பதற்கான வாக்குகள் நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் வழங்கப்படவில்லை.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் கிளைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களைத் திறப்பது ஆகியவை இந்த கூட்டாட்சி சட்டம் மற்றும் பிற கூட்டாட்சி சட்டங்களின் தேவைகளுக்கு இணங்கவும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எல்லைக்கு வெளியேயும் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சர்வதேச ஒப்பந்தங்களால் வழங்கப்படாவிட்டால், கிளைகள் உருவாக்கப்பட்ட அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் திறக்கப்படும் பிரதேசத்தில் வெளிநாட்டு அரசின் சட்டம்.

2. ஒரு நிறுவனத்தின் கிளை என்பது அதன் தனிப் பிரிவாகும், இது நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே அமைந்துள்ளது மற்றும் ஒரு பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் செயல்பாடுகள் உட்பட அதன் அனைத்து அல்லது பகுதி செயல்பாடுகளையும் செய்கிறது.

3. ஒரு நிறுவனத்தின் பிரதிநிதி அலுவலகம் அதன் தனிப் பிரிவாகும், இது நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே அமைந்துள்ளது, இது நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது மற்றும் அவற்றைப் பாதுகாக்கிறது.

4. நிறுவனத்தின் கிளை மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகம் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் அல்ல மற்றும் நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் செயல்படுகின்றன. ஒரு கிளை மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகம் அவற்றை உருவாக்கிய நிறுவனத்தால் சொத்துக்களைக் கொண்டுள்ளது.
நிறுவனத்தின் கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களின் தலைவர்கள் நிறுவனத்தால் நியமிக்கப்பட்டு அதன் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் செயல்படுகிறார்கள்.
நிறுவனத்தின் கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் அவற்றை உருவாக்கிய நிறுவனத்தின் சார்பாக தங்கள் செயல்பாடுகளைச் செய்கின்றன. நிறுவனத்தின் கிளை மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் செயல்பாடுகளுக்கான பொறுப்பு அவற்றை உருவாக்கிய நிறுவனத்திடம் உள்ளது.

5. நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் அதன் கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் பற்றிய தகவல்கள் இருக்க வேண்டும். நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் மாற்றங்கள் பற்றிய செய்திகள் மற்றும் அதன் கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் பற்றிய தகவல்கள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் மாநில பதிவை மேற்கொள்ளும் அமைப்பிற்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன. நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட மாற்றங்கள் மூன்றாம் தரப்பினருக்கு சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் மாநில பதிவை மேற்கொள்ளும் அமைப்பிற்கு அத்தகைய மாற்றங்கள் அறிவிக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து நடைமுறைக்கு வரும்.

கட்டுரை 6. துணை நிறுவனங்கள் மற்றும் சார்பு நிறுவனங்கள்

1. இந்த கூட்டாட்சி சட்டம் மற்றும் பிற கூட்டாட்சி சட்டங்களின்படி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்திலும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எல்லைக்கு வெளியேயும் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் உரிமைகளுடன் ஒரு நிறுவனம் துணை நிறுவனங்கள் மற்றும் சார்ந்த வணிக நிறுவனங்களைக் கொண்டிருக்கலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சர்வதேச ஒப்பந்தங்களால் வழங்கப்படாவிட்டால், துணை நிறுவனம் அல்லது ஒரு சார்ந்த வணிக நிறுவனம் உருவாக்கப்பட்ட பிரதேசத்தில் வெளிநாட்டு அரசின் சட்டம்.

2. ஒரு நிறுவனம், மற்றொரு (முக்கிய) வணிக நிறுவனம் அல்லது கூட்டாண்மை, அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் அதன் முக்கிய பங்கேற்பின் காரணமாக, அல்லது அவர்களுக்கிடையில் முடிவடைந்த ஒப்பந்தத்தின்படி, அல்லது எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளைத் தீர்மானிக்க வாய்ப்பு இருந்தால், ஒரு நிறுவனம் துணை நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. அத்தகைய நிறுவனம்.

3. முக்கிய வணிக நிறுவனத்தின் (கூட்டாண்மை) கடன்களுக்கு துணை நிறுவனம் பொறுப்பேற்காது.
முக்கிய வணிக நிறுவனம் (கூட்டாண்மை), அதன் துணை நிறுவனத்திற்கு கட்டாய அறிவுறுத்தல்களை வழங்குவதற்கான உரிமையைக் கொண்டுள்ளது, அத்தகைய அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்க பிந்தையவர்களால் முடிக்கப்பட்ட பரிவர்த்தனைகளுக்கு துணை நிறுவனத்துடன் கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பாகும்.
பிரதான வணிக நிறுவனத்தின் (கூட்டாண்மை) தவறு மூலம் ஒரு துணை நிறுவனம் திவால்நிலை (திவால்நிலை) ஏற்பட்டால், துணை நிறுவனத்தின் சொத்து போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், பிந்தையது அதன் கடன்களுக்கான துணைப் பொறுப்பை ஏற்கிறது.
துணை நிறுவனத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் அதன் தவறு மூலம் துணை நிறுவனத்திற்கு ஏற்படும் இழப்புகளுக்கு தாய் நிறுவனத்திடம் (கூட்டாண்மை) இழப்பீடு கோர உரிமை உண்டு.

4. முதல் நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் இருபது சதவிகிதத்திற்கும் மேல் மற்றொரு (முக்கியத்துவம் பெற்ற, பங்குபெறும்) வணிக நிறுவனம் இருந்தால், ஒரு நிறுவனம் சார்புடையதாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.
ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் வாக்களிப்புப் பங்குகளில் இருபது சதவீதத்திற்கும் அதிகமாகவோ அல்லது மற்றொரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் இருபது சதவீதத்திற்க்கு மேல் பெற்றுள்ள ஒரு நிறுவனம், மாநிலப் பதிவு குறித்த தரவுகளைக் கொண்ட பத்திரிகை உறுப்பில் இதைப் பற்றிய தகவல்களை உடனடியாக வெளியிடக் கடமைப்பட்டுள்ளது. சட்ட நிறுவனங்கள் வெளியிடப்படுகின்றன.

கட்டுரை 7. நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள்

1. நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களாக இருக்கலாம்.
கூட்டாட்சி சட்டம் சமூகங்களில் சில வகை குடிமக்கள் பங்கேற்பதை தடை செய்யலாம் அல்லது கட்டுப்படுத்தலாம்.

2. கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டாலன்றி, மாநில அமைப்புகள் மற்றும் உள்ளூர் சுய-அரசு அமைப்புகளுக்கு நிறுவனங்களில் பங்கேற்பாளர்களாக செயல்பட உரிமை இல்லை.
ஒரு நிறுவனத்தை ஒரு நபரால் நிறுவ முடியும் ஒரே பங்கேற்பாளர். நிறுவனம் பின்னர் ஒரு உறுப்பினர் நிறுவனமாக மாறலாம்.
ஒரு நிறுவனம் ஒரு நபரைக் கொண்ட மற்றொரு வணிக நிறுவனத்தை அதன் ஒரே பங்கேற்பாளராக வைத்திருக்க முடியாது.
இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் விதிகள் ஒரு பங்கேற்பாளரைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு பொருந்தும், ஏனெனில் இந்த கூட்டாட்சி சட்டம் வேறுவிதமாக வழங்காது மற்றும் தொடர்புடைய உறவுகளின் சாரத்திற்கு முரணாக இல்லை.

3. நிறுவன பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை ஐம்பதுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.
நிறுவனத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை இந்த பத்தியின் மூலம் நிறுவப்பட்ட வரம்பை மீறினால், நிறுவனம் ஒரு வருடத்திற்குள் ஒரு திறந்த கூட்டு-பங்கு நிறுவனமாக அல்லது உற்பத்தி கூட்டுறவு நிறுவனமாக மாற்றப்பட வேண்டும். குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் நிறுவனம் மாற்றப்படாவிட்டால் மற்றும் நிறுவனத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை இந்த பத்தியால் நிறுவப்பட்ட வரம்பிற்கு குறையவில்லை என்றால், அது கலைப்புக்கு உட்பட்டது நீதி நடைமுறைசட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள், அல்லது பிற மாநில அமைப்புகள் அல்லது உள்ளாட்சி அமைப்புகளின் மாநிலப் பதிவை மேற்கொள்ளும் உடலின் வேண்டுகோளின் பேரில், கூட்டாட்சி சட்டத்தால் அத்தகைய உரிமைகோரலைச் செய்ய உரிமை வழங்கப்படுகிறது.

கட்டுரை 8. நிறுவன பங்கேற்பாளர்களின் உரிமைகள்

1. நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்களுக்கு உரிமை உண்டு:
இந்த கூட்டாட்சி சட்டம் மற்றும் நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களால் நிறுவப்பட்ட முறையில் நிறுவனத்தின் விவகாரங்களை நிர்வகிப்பதில் பங்கேற்கவும்;
நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களைப் பெறுதல் மற்றும் அதன் தொகுதி ஆவணங்களால் நிறுவப்பட்ட முறையில் அதன் கணக்கியல் புத்தகங்கள் மற்றும் பிற ஆவணங்களுடன் பழகவும்;
இலாப விநியோகத்தில் பங்கேற்க;
இந்த ஃபெடரல் சட்டம் மற்றும் நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் இந்த நிறுவனத்தின் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்களுக்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் உங்கள் பங்கை அல்லது அதன் ஒரு பகுதியை விற்கவும் அல்லது ஒதுக்கவும்;
மற்ற பங்கேற்பாளர்களின் சம்மதத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், எந்த நேரத்திலும் சமூகத்தை விட்டு வெளியேறவும்;
நிறுவனம் கலைக்கப்பட்டால், கடனாளர்களுடனான தீர்வுகளுக்குப் பிறகு மீதமுள்ள சொத்தின் ஒரு பகுதியை அல்லது அதன் மதிப்பைப் பெறுங்கள்.
இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற உரிமைகளும் நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்களுக்கு உள்ளன.

2. இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட உரிமைகளுக்கு கூடுதலாக, நிறுவனத்தின் சாசனம் நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர் (கள்) மற்ற உரிமைகளை (கூடுதல் உரிமைகள்) வழங்கலாம். நிறுவனத்தின் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களாலும் ஒருமனதாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் இந்த உரிமைகள் நிறுவனத்தின் ஸ்தாபனத்தின் சாசனத்தால் வழங்கப்படலாம் அல்லது நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளருக்கு (பங்கேற்பாளர்கள்) வழங்கப்படலாம்.
நிறுவனத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட உறுப்பினருக்கு அவரது பங்கு (பங்கின் ஒரு பகுதி) அந்நியப்படுத்தப்பட்டால் வழங்கப்படும் கூடுதல் உரிமைகள் பங்கை (பங்கின் ஒரு பகுதி) வாங்குபவருக்கு மாற்றப்படாது.
நிறுவனத்தின் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களுக்கும் வழங்கப்பட்ட கூடுதல் உரிமைகளை நிறுத்துதல் அல்லது கட்டுப்படுத்துதல் நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது நிறுவனத்தின் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களாலும் ஒருமனதாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவன பங்கேற்பாளருக்கு வழங்கப்பட்ட கூடுதல் உரிமைகளை நிறுத்துதல் அல்லது கட்டுப்படுத்துதல் என்பது நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் மொத்த வாக்குகளில் குறைந்தது மூன்றில் இரண்டு பங்கு பெரும்பான்மையால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. அத்தகைய கூடுதல் உரிமைகளை வைத்திருப்பவர்கள் அத்தகைய முடிவுகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு வாக்களித்தனர் அல்லது எழுத்துப்பூர்வமாக ஒப்புதல் அளித்தனர்.
கூடுதல் உரிமைகள் வழங்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் உறுப்பினர், நிறுவனத்திற்கு எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பை அனுப்புவதன் மூலம் அவருக்குச் சொந்தமான கூடுதல் உரிமைகளைப் பயன்படுத்த மறுக்கலாம். நிறுவனம் இந்த அறிவிப்பைப் பெற்ற தருணத்திலிருந்து, நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளரின் கூடுதல் உரிமைகள் நிறுத்தப்படும்.

கட்டுரை 9. நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் கடமைகள்

1. நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் இதற்குக் கடமைப்பட்டுள்ளனர்:
இந்த ஃபெடரல் சட்டம் மற்றும் நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களால் வழங்கப்பட்ட முறை, அளவு, கலவை மற்றும் கால வரம்புகளுக்குள் பங்களிப்புகளைச் செய்யுங்கள்;
நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் குறித்த ரகசிய தகவல்களை வெளியிடக்கூடாது.
இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற பொறுப்புகளையும் நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் ஏற்கிறார்கள்.

2. இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட கடமைகளுக்கு கூடுதலாக, நிறுவனத்தின் சாசனம் நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளரின் (பங்கேற்பாளர்கள்) பிற கடமைகளை (கூடுதல் கடமைகள்) வழங்கலாம். நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் நிறுவனத்தின் ஸ்தாபனத்தின் மீது நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் இந்த பொறுப்புகள் வழங்கப்படலாம் அல்லது நிறுவனத்தின் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களுக்கும் ஒதுக்கப்படலாம், இது நிறுவனத்தின் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களாலும் ஒருமனதாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவன பங்கேற்பாளருக்கு கூடுதல் பொறுப்புகளை வழங்குவது நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, நிறுவன பங்கேற்பாளர்களின் மொத்த வாக்குகளின் எண்ணிக்கையில் குறைந்தது மூன்றில் இரண்டு பங்கு பெரும்பான்மையால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. அத்தகைய கூடுதல் பொறுப்புகள் ஒதுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர் அத்தகைய முடிவுக்கு வாக்களித்தார் அல்லது எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தத்தை வழங்கினார்.
நிறுவனத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட பங்கேற்பாளரின் பங்கு (பங்கின் ஒரு பகுதி) அந்நியப்படுத்தப்பட்டால் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கூடுதல் கடமைகள் பங்கைப் பெறுபவருக்கு (பங்கின் ஒரு பகுதி) மாற்றப்படாது.
அனைத்து நிறுவன பங்கேற்பாளர்களாலும் ஒருமனதாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நிறுவன பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் கூடுதல் கடமைகள் நிறுத்தப்படலாம்.

கட்டுரை 10. நிறுவனத்தில் இருந்து ஒரு நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளரை வெளியேற்றுதல்

நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள், நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் குறைந்தபட்சம் பத்து சதவிகிதம் மொத்த பங்குகள், அவரது கடமைகளை அல்லது அவரது செயல்களால் (செயலற்ற தன்மை) மொத்தமாக மீறும் ஒரு பங்கேற்பாளரின் நிறுவனத்திலிருந்து விலக்கப்பட வேண்டும் என்று நீதிமன்றத்தில் கோருவதற்கு உரிமை உண்டு. ) நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை சாத்தியமற்றதாக்குகிறது அல்லது கணிசமாக சிக்கலாக்குகிறது.

அத்தியாயம் II. நிறுவனத்தை நிறுவுதல்

கட்டுரை 11. ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுவதற்கான நடைமுறை

1. நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் ஒரு தொகுதி ஒப்பந்தத்தை முடித்து, நிறுவனத்தின் சாசனத்தை அங்கீகரிக்கின்றனர். சங்கத்தின் மெமோராண்டம் மற்றும் நிறுவனத்தின் சாசனம் ஆகியவை நிறுவனத்தின் உறுப்பு ஆவணங்களாகும்.
ஒரு நிறுவனம் ஒருவரால் ஸ்தாபிக்கப்பட்டால், அந்த நபரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சாசனமே அந்த நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணமாகும். நிறுவன பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்டதாக அதிகரித்தால், அவர்களுக்கு இடையே ஒரு தொகுதி ஒப்பந்தம் செய்யப்பட வேண்டும்.
நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்புகளைத் தேர்ந்தெடுக்கின்றனர் (நியமிப்பார்கள்), மேலும், நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கு பணம் அல்லாத பங்களிப்புகளின் விஷயத்தில், அவர்களின் பண மதிப்பை அங்கீகரிக்கின்றனர்.
நிறுவனத்தின் சாசனத்தை அங்கீகரிப்பதற்கான முடிவு, அதே போல் நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களால் செய்யப்பட்ட பங்களிப்புகளின் பண மதிப்பை அங்கீகரிப்பதற்கான முடிவு, நிறுவனர்களால் ஒருமனதாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த ஃபெடரல் சட்டம் மற்றும் நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களால் பிற முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன.

2. நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் நிறுவனத்தை நிறுவுவது தொடர்பான கடமைகளுக்கு கூட்டுப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள் மற்றும் அதன் மாநில பதிவுக்கு முன் எழுந்தனர். நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் அவர்களின் நடவடிக்கைகள் பின்னர் அங்கீகரிக்கப்பட்டால் மட்டுமே அதன் ஸ்தாபனத்துடன் தொடர்புடைய நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களின் கடமைகளுக்கு நிறுவனம் பொறுப்பாகும்.

3. வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களின் பங்கேற்புடன் ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுவதற்கான பிரத்தியேகங்கள் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

கட்டுரை 12. தொகுதி ஆவணங்கள்சமூகம்

1. ஸ்தாபக ஒப்பந்தத்தில், நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் நிறுவனத்தை உருவாக்குவதற்கும், அதை உருவாக்குவதற்கான கூட்டு நடவடிக்கைகளுக்கான நடைமுறையைத் தீர்மானிப்பதற்கும் மேற்கொள்கிறார்கள். நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களின் (பங்கேற்பாளர்கள்) அமைப்பு, நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு மற்றும் நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு நிறுவனர்களின் (பங்கேற்பாளர்கள்) பங்கின் அளவு, பங்களிப்புகளின் அளவு மற்றும் அமைப்பு ஆகியவற்றையும் தொகுதி ஒப்பந்தம் தீர்மானிக்கிறது. , நிறுவனம் நிறுவப்பட்டவுடன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கு அவர்களின் பங்களிப்பின் செயல்முறை மற்றும் நேரம், பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான கடமையை மீறுவதற்கான நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களின் (பங்கேற்பாளர்கள்) பொறுப்பு, இலாபங்களை விநியோகிப்பதற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் நடைமுறை. நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் (பங்கேற்பாளர்கள்), நிறுவனத்தின் அமைப்புகளின் அமைப்பு மற்றும் நிறுவனத்தில் இருந்து நிறுவன பங்கேற்பாளர்களை திரும்பப் பெறுவதற்கான நடைமுறை.

2. நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் இருக்க வேண்டும்:
நிறுவனத்தின் முழு மற்றும் சுருக்கமான நிறுவனத்தின் பெயர்;
நிறுவனத்தின் இருப்பிடம் பற்றிய தகவல்;
நிறுவனத்தின் அமைப்புகளின் அமைப்பு மற்றும் திறன் பற்றிய தகவல்கள், நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்யேகத் திறனைக் கொண்டிருக்கும் சிக்கல்கள், நிறுவனத்தின் அமைப்புகளால் முடிவெடுப்பதற்கான நடைமுறை, இதில் ஒருமனதாக அல்லது முடிவெடுக்கும் பிரச்சினைகள் உட்பட தகுதியான பெரும்பான்மை வாக்குகள்;
நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு பற்றிய தகவல்;
நிறுவனத்தில் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் பங்கின் அளவு மற்றும் பெயரளவு மதிப்பு பற்றிய தகவல்;
நிறுவன பங்கேற்பாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள்;
நிறுவனத்தில் இருந்து ஒரு நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர் திரும்பப் பெறுவதற்கான நடைமுறை மற்றும் விளைவுகள் பற்றிய தகவல்கள்;
நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் ஒரு பங்கை (ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதி) மற்றொரு நபருக்கு மாற்றுவதற்கான நடைமுறை பற்றிய தகவல்;
நிறுவனத்தின் ஆவணங்களை சேமிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் பிற நபர்களுக்கு நிறுவனம் தகவல்களை வழங்கும் செயல்முறை பற்றிய தகவல்கள்;
இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற தகவல்கள்.
நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் இந்த கூட்டாட்சி சட்டம் மற்றும் பிற கூட்டாட்சி சட்டங்களுக்கு முரணாக இல்லாத பிற விதிகளும் இருக்கலாம்.

3. ஒரு நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர், தணிக்கையாளர் அல்லது ஆர்வமுள்ள எந்தவொரு தரப்பினரின் வேண்டுகோளின் பேரில், நிறுவனம் ஒரு நியாயமான நேரத்திற்குள், திருத்தங்கள் உட்பட, நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களுடன் தங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதற்கான வாய்ப்பை அவர்களுக்கு வழங்க கடமைப்பட்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில், தற்போதைய நகல்களை அவருக்கு வழங்க நிறுவனம் கடமைப்பட்டுள்ளது. அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தம்மற்றும் நிறுவனத்தின் சாசனம். நகல்களை வழங்குவதற்கு நிறுவனம் வசூலிக்கும் கட்டணம் அவற்றின் உற்பத்திச் செலவை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

4. நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களில் மாற்றங்கள் நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவால் செய்யப்படுகின்றன.
நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள் நிறுவனத்தின் பதிவுக்காக இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 13 வது பிரிவால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் மாநில பதிவுக்கு உட்பட்டது.
நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள் மூன்றாம் தரப்பினருக்கு அவர்களின் மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்தும், இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வழக்குகளிலும், அறிவிப்பின் தருணத்திலிருந்து மாநில பதிவை மேற்கொள்ளும் உடலுக்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

5. அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தத்தின் விதிகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் சாசனத்தின் விதிகளுக்கு இடையில் முரண்பாடு ஏற்பட்டால், நிறுவனத்தின் சாசனத்தின் விதிகள் மூன்றாம் தரப்பினருக்கும் நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களுக்கும் மேலோங்கும்.

சட்டம் எண் 14-FZ "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" நிறுவனத்தின் சட்ட நிலை, அதன் பங்கேற்பாளர்களின் கடமைகள் மற்றும் உரிமைகள், உருவாக்கம், கலைப்பு மற்றும் மறுசீரமைப்பு விதிகள் ஆகியவற்றை தீர்மானிக்கிறது. முதலீடு, வங்கி, தனியார் பாதுகாப்பு, காப்பீட்டு நடவடிக்கைகள் மற்றும் விவசாயப் பொருட்களின் உற்பத்தி ஆகிய துறைகளில் நிறுவனங்களின் மாற்றம், உருவாக்கம் மற்றும் மூடல் ஆகியவற்றின் பிரத்தியேகங்களும் பிற தொழில் விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

14-FZ "LLC இல்" ("உத்தரவாதம்")

கலையில். பரிசீலனையில் உள்ள நெறிமுறைச் சட்டத்தின் 2 அடிப்படை விதிமுறைகள் மற்றும் வரையறைகளை வழங்குகிறது. LLC ஆக செயல்படுகிறது வணிக நிறுவனஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்களால் உருவாக்கப்பட்டது, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. பங்கேற்பாளர்கள் இழப்பின் அபாயத்தைத் தாங்க மாட்டார்கள் மற்றும் அவர்களின் பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் அளவிற்கு அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவனத்தின் கடமைகளை திருப்பிச் செலுத்த மாட்டார்கள். நிறுவனங்கள் தங்கள் மூலதனப் பங்குகளை முழுமையாக செலுத்த வேண்டும். ஒரு பகுதி முதலீட்டை மட்டுமே செய்த பங்கேற்பாளர்கள், பங்களிப்பின் நிலுவையில் உள்ள பகுதியின் மதிப்பின் அளவிற்கு நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பாவார்கள்.

நிறுவனத்தின் அம்சங்கள்

சட்டம் எண் 14-FZ "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" ஒரு நிறுவனம் தனி சொத்து வைத்திருக்க வேண்டும் என்று வழங்குகிறது, இது ஒரு சுயாதீன இருப்புநிலைக் குறிப்பில் கணக்கிடப்படுகிறது. ஒரு நிறுவனம் அதன் சொந்த சார்பாக சொத்து அல்லாத மற்றும் சொத்து உரிமைகளைப் பெறலாம் மற்றும் செயல்படுத்தலாம், அதன் கடமைகளுக்குப் பொறுப்பேற்கலாம் மற்றும் ஒரு பிரதிவாதி அல்லது வாதியாக நீதிமன்றத்தில் அதன் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தலாம். விதிமுறைகளால் தடைசெய்யப்படாத மற்றும் சாசனத்தில் நிறுவப்பட்ட அதன் உருவாக்கத்தின் நோக்கங்களுக்கு முரணாக இல்லாத எந்தவொரு செயலையும் நிறுவனம் நடத்த முடியும். சில வகையான செயல்பாடுகளை உரிமம் (அனுமதி) மூலம் மட்டுமே செய்ய முடியும்.

சட்டம் எண் 14-FZ "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" தற்போதைய விதிமுறைகளில் வழங்கப்பட்ட விதிகளின்படி அதன் மாநில பதிவு தேதியிலிருந்து ஒரு நிறுவனம் உருவாக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது. சாசனத்தில் குறிப்பிடப்படாவிட்டால், ஒரு நிறுவனம் காலவரையற்ற காலத்திற்கு உருவாக்கப்பட்டது.

தனிப்பயனாக்கம்

சட்ட எண். 14-FZ “எல்எல்சியில்” (தற்போதைய பதிப்பு) நிறுவனத்திற்கு ஒரு சுற்று முத்திரை இருக்க வேண்டும் உத்தியோகபூர்வ மொழிநிலை மற்றும் அதன் இருப்பிடத்தைக் குறிக்கிறது. நிறுவனம் அதன் பெயர், சின்னம், வர்த்தக முத்திரை போன்றவற்றுடன் படிவங்கள் மற்றும் முத்திரைகளைக் கொண்டிருக்கலாம்.

"வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" என்ற கூட்டாட்சி சட்டத்திற்கு இணங்க, ஒரு நிறுவனத்திற்கு முழுப் பெயர் இருக்க வேண்டும் மற்றும் சுருக்கமான பெயரைக் கொண்டிருக்கலாம். பெயருக்கு சில தேவைகள் உள்ளன. குறிப்பாக, பெயர் "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு" என்ற சொற்றொடரைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், இது ஒரு சுருக்கத்தைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படுகிறது. பெயருக்கான பிற தேவைகள் சிவில் கோட் விதிகளால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான பிரத்தியேகங்கள்

ஃபெடரல் சட்ட எண் 14 க்கு இணங்க, நிறுவனம் தனக்குச் சொந்தமான அனைத்து சொத்துக்களுடன் அதன் செயல்களுக்கு பொறுப்பாகும். நிறுவனம் அதன் பங்கேற்பாளர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்றவில்லை. முதலீட்டாளர்கள் அல்லது பிற நபர்களின் தவறு காரணமாக ஒரு நிறுவனத்தின் திவால்நிலை (திவால்நிலை) ஏற்பட்டால், அதன் மீது கட்டுப்பாடான வழிமுறைகளை வழங்குவதற்கான உரிமை அல்லது அதன் செயல்களைத் தீர்மானிக்கும் திறன், நிறுவனத்தின் சொத்தின் பற்றாக்குறைக்கு பொறுப்பானவர்கள் நியமிக்கப்படுகிறார்கள். துணை பொறுப்பு.

பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் கிளைகள்

கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்", ஒரு நிறுவனத்திற்கு உருவாக்க உரிமை உண்டு தனி அலகுகள். பங்கேற்பாளர்களின் கூட்டத்தில் தொடர்புடைய முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன. சாசனத்தில் வேறு எண் நிறுவப்பட்டாலொழிய, மொத்த வாக்குகளில் பெரும்பான்மை (குறைந்தது 2/3) ஆதரவு இருந்தால் தீர்மானம் அங்கீகரிக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது.

பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் கிளைகளை உருவாக்குவது 14 வது ஃபெடரல் சட்டம் “வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்” மற்றும் பிற விதிமுறைகள் மற்றும் வெளிநாடுகளில் வழங்கப்பட்ட தேவைகளுக்கு இணங்க மேற்கொள்ளப்படுகிறது - பிரிவுகள் உருவாகும் மாநிலத்தின் சட்ட விதிகள். இல்லையெனில் சர்வதேச ஒப்பந்தங்களில் வழங்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த நிறுவனங்கள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாக செயல்படுவதில்லை. அவர்களின் நடவடிக்கைகள் முக்கிய நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. LLC இன் பிரதிநிதி அலுவலகம் என்பது நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே அமைந்துள்ள ஒரு பிரிவு ஆகும். இது நிறுவனத்தின் நலன்களுக்காக செயல்படுகிறது மற்றும் அவர்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது. ஒரு கிளை என்பது எல்எல்சியின் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே அமைந்துள்ள ஒரு பிரிவு மற்றும் அதன் செயல்பாடுகளின் அனைத்து அல்லது பகுதியையும் செய்கிறது. இதில் பிரதிநிதித்துவமும் அடங்கும். பிரிவுகளின் நிர்வாகத்தின் நியமனம் நிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அவர்களின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்த, அவர்களுக்கு ஒரு பவர் ஆஃப் அட்டர்னி வழங்கப்படுகிறது.

இணைந்த நிறுவனங்கள்

அவர்கள் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் உரிமைகளைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்திலும் வெளிநாட்டிலும் உருவாக்கப்படுகிறார்கள். முக்கிய நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட முடிவுகளைத் தீர்மானிக்கும் திறன் இருந்தால் ஒரு நிறுவனம் துணை நிறுவனமாகக் கருதப்படுகிறது. அத்தகைய உரிமை ஒரு முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தம், மூலதனத்தில் முக்கிய பங்கு அல்லது பிற காரணங்களுக்காக எழலாம். தாய் நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல. முக்கிய நிறுவனம் அதைக் கட்டுப்படுத்தும் வழிமுறைகளை வழங்கலாம். அதே நேரத்தில், இந்த உத்தரவுகளை நிறைவேற்றும் போது செய்யப்படும் பரிவர்த்தனைகளுக்கு அது கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பாகும். பிரதான நிறுவனத்தின் தவறு காரணமாக ஒரு துணை நிறுவனம் திவாலாகிவிட்டால், அதன் சொத்து இதற்கு போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், அதன் கடன்களுக்கு பிந்தையவருக்கு ஒதுக்கீடு செய்யப்படுகிறது. பங்கேற்பாளர்கள் அதன் தவறு காரணமாக ஏற்படும் இழப்புகளுக்கு முக்கிய நிறுவனத்திடமிருந்து இழப்பீடு கோரலாம்.

சார்ந்திருக்கும் நிறுவனங்கள்

எனவே, சட்ட எண். 14-FZ "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" (சமீபத்திய பதிப்பு) அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் 20% க்கும் அதிகமான முக்கிய நிறுவனத்திற்கு சொந்தமான நிறுவனங்களை அங்கீகரிக்கிறது. குறிப்பிட்ட பங்கை வாங்கிய நிறுவனம் அதைப் பற்றிய தகவலை வெளியிட கடமைப்பட்டுள்ளது. இந்த நோக்கத்திற்காக, சட்ட நிறுவனங்களின் மாநில பதிவு பற்றிய தரவைக் கொண்ட அதிகாரப்பூர்வ வெளியீட்டில் தகவல் வெளியிடப்படுகிறது. பரிவர்த்தனை முடிந்தவுடன் தொடர்புடைய தகவல்கள் விரைவில் பகிரங்கப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

பங்கேற்பாளர்கள்

சட்ட எண் 14-FZ இன் படி "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்", அவர்கள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் மற்றும் குடிமக்களாக இருக்கலாம். குறிப்பிட்ட நபர்கள் பங்கேற்பதில் இருந்து தடைசெய்யப்படலாம் அல்லது கட்டுப்படுத்தப்படலாம். கூட்டாட்சி சட்டத்தால் வழங்கப்படாவிட்டால், அரசாங்க நிறுவனங்கள் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்புகளுக்கு LLC இல் சேர உரிமை இல்லை. ஒரு நிறுவனத்தை ஒருவரால் நிறுவ முடியும். இது ஒரே பங்கேற்பாளராக மாறுகிறது. ஒரு நிறுவனம் பல நபர்களால் உருவாக்கப்படலாம். அதன் செயல்பாடுகளின் போது, ​​ஒரு நிறுவனம் ஒரு பங்கேற்பாளருடன் ஒரு நிறுவனமாக மாறலாம். அதிகபட்ச எண் 50 நிறுவனர்களுக்கு மேல் இருக்க முடியாது, பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இருந்தால், ஒரு வருடத்திற்குள் நிறுவனத்தை OJSC ஆக மாற்ற வேண்டும். இந்த உத்தரவு நிறைவேற்றப்படாவிட்டால், மற்றும் நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை குறைக்கப்படாவிட்டால், பதிவு அதிகாரம் அல்லது பிற அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்புகளின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப நிறுவனம் நீதிமன்றத்தில் கலைக்கப்படலாம்.

பங்கேற்பாளர்களின் உரிமைகள்

ஃபெடரல் சட்டம் “வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்” (தற்போதைய பதிப்பு) பின்வரும் சட்ட விருப்பங்களை வழங்குகிறது:

1. கேள்விக்குரிய ஒழுங்குமுறைச் சட்டம் மற்றும் நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் வழங்கப்பட்ட விதிகளின்படி நிறுவனத்தின் நடப்பு விவகாரங்களை நிர்வகிப்பதில் பங்கேற்கவும்.
2. நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களைப் பெறவும், அதன் கணக்கியல் மற்றும் பிற ஆவணங்களைப் படிக்கவும்.
3. லாப விநியோகத்தில் பங்கேற்கவும். 14-FZ "LLC இல்" படி, அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஈவுத்தொகை வழங்கப்படுகிறது.
4. மூலதனத்தில் உங்கள் பங்கை அல்லது அதன் ஒரு பகுதியை மற்ற பங்கேற்பாளர்கள் அல்லது பிற நபர்களுக்கு விற்கவும் அல்லது அந்நியப்படுத்தவும்.
5. சமூகத்தை விட்டு விடுங்கள். பங்கேற்பாளர் தனது பங்கை விற்பதன் மூலம் இதைச் செய்யலாம் (என்றால் இந்த வாய்ப்புசாசனத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ளது) அல்லது நெறிமுறைச் சட்டத்தில் நிறுவப்பட்ட வழக்குகளில் அதன் பங்களிப்பைப் பெறுவதற்கான தேவையை முன்வைக்கிறது.
6. பங்கேற்பாளருக்கு வாங்க உரிமை இருக்கும்போது சொத்தின் ஒரு பகுதியைப் பெறுங்கள் பொருள் மதிப்புகள்கடனாளர்களுடனான தீர்வுகளுக்குப் பிறகு மீதமுள்ளது. கலைப்பு போது, ​​14-FZ "LLC இல்" இணங்க, ஒரு சுயாதீன மதிப்பீட்டாளர் சரியான கணக்கீடுகளை செய்கிறார். சொத்துக்கு ஈடாக, பங்கேற்பாளருக்கு அதன் மதிப்பைக் கோர உரிமை உண்டு.

கூடுதல் அம்சங்கள்

அவை நிறுவப்பட்ட நேரத்தில் நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் வழங்கப்படலாம் அல்லது ஒருமனதாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கூட்டத்தின் முடிவால் வழங்கப்படலாம். பங்கேற்பாளரின் பங்கு அல்லது அதன் ஒரு பகுதியை அந்நியப்படுத்தினால் கூடுதல் உரிமைகள் வாங்குபவருக்கு வழங்கப்படாது. அனைத்து பங்கேற்பாளர்கள் தொடர்பாக அவர்களின் முடிவு அல்லது கட்டுப்பாடு கூட்டத்தில் ஒருமனதாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட முடிவின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, ஒரு குறிப்பிட்ட பொருள் தொடர்பாக - அனைத்து வாக்காளர்களின் பெரும்பான்மை (குறைந்தது 2/3) மூலம். பிந்தைய வழக்கில், பொருள் எழுத்துப்பூர்வமாக ஒப்புதல் அளிக்க வேண்டும் அல்லது தீர்மானத்தின் ஒப்புதலுக்கு வாக்களிக்க வேண்டும். பங்கேற்பாளர் தகுந்த அறிவிப்பை அனுப்புவதன் மூலம் அவருக்கு வழங்கப்பட்ட கூடுதல் உரிமைகளை தள்ளுபடி செய்யலாம்.

பொறுப்புகள்

"LLC இல்" 14-FZ இன் படி, நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் கண்டிப்பாக:

1. ஒழுங்குமுறைச் சட்டம் மற்றும் தொகுதி ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவுகள், முறைகள் மற்றும் விதிமுறைகளில் நிறுவனத்தின் மூலதனத்தில் பங்குகளுக்கு பணம் செலுத்துங்கள்.
2. நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களின் ரகசியத்தன்மையை பராமரிக்கவும்.

கூடுதல் பொறுப்புகள் அதன் ஸ்தாபனத்தின் மீது நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் நிறுவப்படலாம் அல்லது கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் பாடங்களுக்கு ஒதுக்கப்படும். ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்கு அவை வழங்கப்பட்டால், அதன் பங்கு அல்லது அதன் ஒரு பகுதியை அந்நியப்படுத்தினால், அவை வாங்குபவருக்கு அனுப்பப்படாது.

ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுதல்

கூட்டத்தின் முடிவின்படி ஒரு சமூகத்தின் உருவாக்கம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரே ஒரு நிறுவனர் இருந்தால், அது அவரால் மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த கட்டமைப்புகள் கட்டாயமாக இருந்தால் அல்லது சாசனத்தில் வழங்கப்பட்டால், நிறுவனத்தின் அமைப்பு, நிர்வாக அமைப்புகளின் நியமனம் / தேர்தல், தணிக்கை ஆணையத்தை உருவாக்குதல் தொடர்பான சிக்கல்களில் வாக்களிப்பதன் முடிவுகளை இந்த முடிவு பிரதிபலிக்கிறது.

ஒரு நிறுவனத்தால் ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவும் போது, ​​மூலதனத்தின் அளவு, அதன் கட்டணம் செலுத்துவதற்கான காலம் மற்றும் நடைமுறை, பெயரளவு மதிப்பு மற்றும் பங்கின் அளவு ஆகியவை தீர்மானிக்கப்பட வேண்டும். பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டு நடவடிக்கைகளை நடத்துவதற்கான விதிகளை நிறுவும் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தத்தில் நுழைகிறார்கள். ஒப்பந்தம் பங்குகளின் தொகை மற்றும் கால அளவையும் தீர்மானிக்கிறது.

சாசனம்

இது நிறுவனத்தின் அங்கமான ஆவணமாக செயல்படுகிறது. சாசனம் குறிப்பிட வேண்டும்:

1. நிறுவனத்தின் பெயர் (சுருக்கமாக மற்றும் முழு).
2. இருப்பிடத் தரவு.
3. நிர்வாக அமைப்புகளின் திறன் மற்றும் அமைப்பு பற்றிய தகவல்கள், அவற்றின் பிரத்யேக அதிகார வரம்பு தொடர்பான பிரச்சினைகள் மற்றும் அவற்றின் முடிவெடுப்பதற்கான நடைமுறை ஆகியவை உட்பட.
4. மூலதனத்தின் அளவு பற்றிய தரவு.
5. பங்கேற்பாளர்களின் பொறுப்புகள் மற்றும் உரிமைகள்.
6. அத்தகைய வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டால், நிறுவனத்திலிருந்து நிறுவனங்களை திரும்பப் பெறுவதற்கான விதிகள் மற்றும் விளைவுகள் பற்றிய தகவல்கள்.
7. முழு பங்கு அல்லது அதன் ஒரு பகுதியை மற்றொரு நபருக்கு மாற்றுவதற்கான நடைமுறை பற்றிய தரவு.
8. ஆவணங்களை சேமிப்பதற்கான விதிகள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களுக்கு தகவல்களை வழங்குதல்.
9. குறிப்பிடத்தக்க முக்கியத்துவம் வாய்ந்த பிற தகவல்கள்.

மூலதனம்

பங்கேற்பாளர்களின் பங்குகளின் பெயரளவு விலையிலிருந்து இது உருவாகிறது. மூலதனத்தின் அளவு குறைந்தது 10 ஆயிரம் ரூபிள் இருக்க வேண்டும். அதன் அளவு, அதே போல் பங்குகளின் விலை, ரூபிள் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. கடனாளர்களுக்கான கடமைகளை நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்யும் சொத்தின் குறைந்தபட்ச அளவை மூலதனம் தீர்மானிக்கிறது. பங்கேற்பாளர்களின் பங்கின் அளவு ஒரு பகுதி அல்லது சதவீதமாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இது அதன் பெயரளவு மதிப்பு மற்றும் மூலதனத்தின் விகிதத்திற்கு ஒத்திருக்க வேண்டும். சங்கத்தின் கட்டுரைகள் அதிகபட்ச பங்கின் அளவைக் கட்டுப்படுத்தலாம். அதன் உண்மையான மதிப்பு, நிறுவனத்தின் நிகர சொத்துகளின் விலையின் ஒரு பகுதிக்கு ஒத்திருக்க வேண்டும், இது வைப்புத்தொகையின் அளவிற்கு விகிதாசாரமாக இருக்க வேண்டும். ஸ்தாபனத்தின் போது சாசனத்தில் நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட பங்கேற்பாளர்களுக்கு பங்குகளின் அளவுக்கான வரம்புகள் நிறுவப்படலாம், மேலும் ஒருமனதாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கூட்டத்தின் முடிவின் அடிப்படையில் ஆவணத்தில் சேர்க்கலாம், திருத்தலாம் அல்லது விலக்கலாம்.

3. ஒரு நிறுவனம் திவால்நிலை (திவால்நிலை) நிகழ்வில், அதன் பங்கேற்பாளர்களின் தவறு அல்லது மற்ற நபர்களின் தவறு மூலம் நிறுவனத்தின் மீது கட்டுப்படும் அறிவுறுத்தல்களை வழங்க உரிமை உள்ளவர்கள் அல்லது அதன் செயல்களைத் தீர்மானிக்கும் வாய்ப்பைப் பெற்றவர்கள், குறிப்பிட்ட பங்கேற்பாளர்கள் அல்லது நிறுவனத்தின் சொத்து பற்றாக்குறை ஏற்பட்டால் மற்ற நபர்களுக்கு அவரது கடமைகளுக்கு துணை பொறுப்பு ஒதுக்கப்படலாம்.

3.1 சமூகத்தை ஒற்றையிலிருந்து விலக்குதல் மாநில பதிவுசெயலற்ற சட்ட நிறுவனங்களுக்கான சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் மாநில பதிவு குறித்த கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் சட்ட நிறுவனங்கள், முக்கிய கடனாளியின் கடமையை நிறைவேற்ற மறுத்ததற்காக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் வழங்கிய விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது. இந்த வழக்கில், நிறுவனத்தின் கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறினால் (தீங்கு விளைவிக்கும் விளைவு உட்பட) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 53.1 இன் பத்திகள் 1 - 3 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள் செயல்பட்டதால் தவறான நம்பிக்கை அல்லது நியாயமற்ற முறையில், கடனாளியின் வேண்டுகோளின் பேரில், இந்த நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு அத்தகைய நபர்களுக்கு துணை பொறுப்பு விதிக்கப்படலாம்.

4. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்கள் மற்றும் நகராட்சிகள் நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பேற்காது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்கள் மற்றும் நகராட்சிகளின் கடமைகளுக்கு நிறுவனம் பொறுப்பேற்காது.

02/08/1998 எண் 14-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 3 இன் கீழ் நீதித்துறை நடைமுறை

வழக்கு எண் A41-20096/2016 இல் ஜனவரி 15, 2019 அன்று தீர்மானித்தல்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றம் - திவால்

சர்ச்சையின் சாராம்சம்: திவால், திவால்

எந்த மைதானமும் அமைக்கப்படவில்லை. நீதித்துறை நடவடிக்கைகளை ரத்துசெய்து, ஒரு புதிய விசாரணைக்கு ஒரு தனி சர்ச்சையை அனுப்புவதன் மூலம், மாவட்ட நீதிமன்றம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 53.1 இன் விதிகள், 02/08/1998 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் கட்டுரைகள் 3, 46 ஆகியவற்றின் விதிகளால் வழிநடத்தப்படுகிறது. 14-FZ "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்", கட்டுரைகள் 61.10, 61.11 ஃபெடரல் சட்டத்தின் அக்டோபர் 26, 2002 எண் 127-FZ "...

வழக்கு எண் A56-59602/2012 இல் டிசம்பர் 14, 2018 அன்று தீர்மானித்தல்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 63 இன் பத்தி 4, கூட்டாட்சியின் 3 வது பத்தி 3 இன் பத்தி 3 இன் விதிகளால் வழிநடத்தப்படும் கடனாளியின் கடமைகளுக்கான துணைப் பொறுப்புக்கு நிறுவனம் மற்றும் குழுவைக் கொண்டுவருவதற்கான விண்ணப்பம், மாவட்ட நீதிமன்றம். 02/08/1998 எண் 14-FZ "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" சட்டம், சர்ச்சைக்குரிய காலகட்டத்தில் சிவில் சட்டம் மற்றும் சட்டத்தின் விதிமுறைகள்...

வழக்கு எண் A33-9285/2015 இல் அக்டோபர் 3, 2018 இன் தீர்மானம்

மேல்முறையீட்டு மூன்றாவது நடுவர் நீதிமன்றம் (3 AAC)

கட்டுப்படுத்தும் நபரின் செல்வாக்கின் கீழ் அதன் சொத்துக்களின் அளவு கணிசமாகக் குறைவதால் கடனாளிகளின் கோரிக்கைகளை பூர்த்தி செய்ய முடியாது மற்றும் பொதுக் கடமைகளை நிறைவேற்ற முடியாது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 56 இன் இரண்டாவது பத்தி 3 இன் பத்தியின் முறையான விளக்கத்திலிருந்து, 02/08/1998 எண் 14-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் கட்டுரை 3 இன் பத்தி 3 "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" மற்றும் கலையின் பத்தி 4. ...

வழக்கு எண் A60-69986/2017 இல் செப்டம்பர் 26, 2018 இன் தீர்மானம்

ஜூன் 28, 2017 முதல், பத்தி 3 இல் உள்ள விதிமுறை தோன்றியதன் காரணமாக, இந்தத் தேவைகளை வழங்குவதற்கான கால அவகாசம் முடிவடைவதற்கு முன்னர், சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் இருந்து வரவிருக்கும் விலக்கு தவறானது. 1 கட்டுரை 3 ஃபெடரல் சட்டம் எண். 14-FZ தேதியிட்ட 02/08/1998 "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்". வழக்குப் பொருட்களில் மேல்முறையீட்டுக்கு எழுத்துப்பூர்வ பதில்கள் எதுவும் பெறப்படவில்லை. கட்சிகளுக்கு அறிவிக்கப்பட்டது...

வழக்கு எண் A60-49686/2015 இல் செப்டம்பர் 25, 2018 இன் தீர்மானம்

பதினேழாவது நடுவர் நீதிமன்றம் (17 AAC)

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நடுவர் நடைமுறைக் குறியீட்டின் 71 வது பிரிவின் படி முழுமையான சான்றுகள், புகார்களின் வாதங்கள் மற்றும் அவற்றுக்கான பதில்களைப் பற்றி விவாதித்து, பின்வரும் முடிவுகளுக்கு வந்தன. கலையின் பிரிவு 3 இன் இரண்டாவது பத்தியில். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 56 (சர்ச்சைக்குரிய காலத்தில் நடைமுறையில் திருத்தப்பட்டது) மற்றும் கலையின் பத்தி 3. 02/08/1998 எண் 14-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 3 “நிறுவனங்களில்...

வழக்கு எண் A75-10664/2018 இல் செப்டம்பர் 21, 2018 அன்று எடுக்கப்பட்ட முடிவு

காந்தி-மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக் நடுவர் நீதிமன்றம் (AS Khanty-Mansiysk தன்னாட்சி ஓக்ரக்)

சொந்த வணிகம் (ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் உருவாக்கம், ஒரு தனிநபரின் பதிவு தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு, விவசாயி பண்ணை), அத்துடன் பொருத்தமான மாநில பதிவுக்கான ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதற்கும். பத்தி 2.1 இல். வணிகத் திட்டத்தில் வழங்கப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக பெறப்பட்ட மானியத்தை அதன் பரிமாற்ற தேதியிலிருந்து 3 மாதங்களுக்குள் செலவிட குடிமகன் உறுதியளிக்கிறார் என்று 3 வழங்குகிறது. பெற்ற மானியத்தை செலவழிக்க முடியாவிட்டால்...

வழக்கு எண் A33-16563/2018 இல் செப்டம்பர் 18, 2018 இன் முடிவு

கிராஸ்நோயார்ஸ்க் பிரதேசத்தின் நடுவர் நீதிமன்றம் (கிராஸ்நோயார்ஸ்க் பிரதேசத்தின் ஏசி)

மாதாந்திர, ஒவ்வொரு நடப்பு மாதத்தின் 07வது நாளில், பரிமாற்றம் மூலம் முன்கூட்டியே செலுத்துதல் பணம்குத்தகைதாரரால் வழங்கப்பட்ட விலைப்பட்டியல்களின் அடிப்படையில் குத்தகைதாரரின் வங்கிக் கணக்கில் (ஒப்பந்தத்தின் பிரிவு 3.3). வழக்குப் பொருட்களில் PA "SEVERNAYA OTB" (குத்தகைதாரர்) மற்றும் கர்தாஷ் S.N ஆகியோருக்கு இடையேயான உத்தரவாத ஒப்பந்தத்தின் நகலும் அடங்கும். (உத்தரவாதி) தேதி 02/01/2014, அதன்படி உத்தரவாதம்...

எண். A26-4007/2018 வழக்கில் செப்டம்பர் 6, 2018 அன்று எடுக்கப்பட்ட முடிவு

கரேலியா குடியரசின் நடுவர் நீதிமன்றம் (கரேலியா குடியரசின் ஏசி)

2736/2013 ஜூன் 17, 2013 தேதியிட்ட RUB 86,230. 54 கோபெக்குகள், முக்கிய கடனாளியின் கடமையை நிறைவேற்றத் தவறியதால். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் கட்டுரைகள் 53.1, 399, "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 3 ஆல் உரிமைகோரல்கள் நியாயப்படுத்தப்படுகின்றன. பூர்வாங்க நீதிமன்ற விசாரணையின் நேரம் மற்றும் இடம் குறித்து முறையாக அறிவிக்கப்பட்ட பிரதிவாதி, ஆஜராக வேண்டும்...

எண். A45-14893/2018 வழக்கில் செப்டம்பர் 6, 2018 இன் முடிவு

நோவோசிபிர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் நடுவர் நீதிமன்றம் (நோவோசிபிர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் ஏசி)

சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் இருந்து ஒரு செயலற்ற சட்ட நிறுவனம், இந்த குறியீட்டின் 53.1 வது பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள் பொறுப்புக்கூறப்படுவதைத் தடுக்காது. பிரிவு 3 இன் அடிப்படையில்


முழுத்திரை பயன்முறைக்குச் செல்லவும்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் படி ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களின் கூட்டாட்சி சட்டம், வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை ஒன்று அல்லது பல நபர்களால் நிறுவப்பட்ட வணிக நிறுவனமாக வரையறுக்கிறது, இதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவுகளின் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. தொகுதி ஆவணங்கள்; நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள் மற்றும் அவர்கள் செய்த பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் வரம்பிற்குள் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தை தாங்குகிறார்கள்.

சமூகத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களாக இருக்கலாம். கூட்டாட்சி சட்டத்தால் வழங்கப்படாவிட்டால், மாநில அமைப்புகள் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்புகளுக்கு நிறுவனங்களில் பங்கேற்பாளர்களாக செயல்பட உரிமை இல்லை. நிறுவன பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை ஐம்பதுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. இல்லையெனில், நிறுவனம் ஒரு திறந்த கூட்டு-பங்கு நிறுவனமாக அல்லது உற்பத்தி கூட்டுறவு நிறுவனமாக மாற வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் கூடுதல் உரிமைகளைக் கொண்டிருக்கலாம் மற்றும் நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் நிறுவப்பட்ட கூடுதல் பொறுப்புகளை ஏற்கலாம். நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள், நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் குறைந்தபட்சம் பத்து சதவிகிதம் மொத்த பங்குகள், அவரது கடமைகளை அல்லது அவரது செயல்களால் (செயலற்ற தன்மை) மொத்தமாக மீறும் ஒரு பங்கேற்பாளரின் நிறுவனத்திலிருந்து விலக்கப்பட வேண்டும் என்று நீதிமன்றத்தில் கோருவதற்கு உரிமை உண்டு. ) நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை சாத்தியமற்றதாக்குகிறது அல்லது கணிசமாக சிக்கலாக்குகிறது.

நிறுவனம் அதன் செயல்பாடுகளை அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தம் மற்றும் சாசனத்தின் அடிப்படையில் மேற்கொள்கிறது. அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தத்தின் விதிகள் மற்றும் சாசனத்தின் விதிகளுக்கு இடையில் முரண்பாடு ஏற்பட்டால், மூன்றாம் தரப்பினருக்கும் நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்களுக்கும் சாசனத்தின் விதிகள் மேலோங்கும். நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைந்தது நூறு மடங்கு இருக்க வேண்டும். நிறுவனத்தின் சாசனம் ஒரு நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளரின் பங்கின் அதிகபட்ச அளவைக் கட்டுப்படுத்தலாம் மற்றும் நிறுவன பங்கேற்பாளர்களின் பங்குகளின் விகிதத்தை மாற்றுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை கட்டுப்படுத்தலாம். நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட பங்கேற்பாளர்கள் தொடர்பாக இத்தகைய கட்டுப்பாடுகளை நிறுவ முடியாது, அவை நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டும் பொது கூட்டம்நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் ஒருமனதாக.

எல்எல்சிகள் மீதான இந்த ஃபெடரல் சட்டம் மார்ச் 1, 1998 முதல் அமலுக்கு வருகிறது. இந்த சட்டம் நடைமுறைக்கு வருவதற்கு முன் உருவாக்கப்பட்ட வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களின் (கூட்டாண்மைகள்) தொகுதி ஆவணங்கள் ஜனவரி 1, 1999 க்குப் பிறகு சட்டத்திற்கு இணங்க வேண்டும். வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் (கூட்டாண்மைகள்), இந்தச் சட்டம் நடைமுறைக்கு வரும் நேரத்தில் ஐம்பதைத் தாண்டிய பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை, ஜூலை 1, 1998 க்கு முன், கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் அல்லது உற்பத்தி கூட்டுறவுகளாக மாற்றப்பட வேண்டும் அல்லது பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்க வேண்டும். இந்த சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புக்கு. அத்தகைய வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களை (கூட்டாளிகள்) கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களாக மாற்றும் போது, ​​​​அவை மூடிய கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களாக மாற்றப்படுவது கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட "கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களில்" அதிகபட்ச பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கையை கட்டுப்படுத்தாமல் அனுமதிக்கப்படுகிறது. மேலும், நிறுவனத்தின் கடனாளிகளின் உரிமை குறித்த இந்த சட்டத்தின் விதிகள், நிறுவனத்தின் தொடர்புடைய கடமைகளை முன்கூட்டியே நிறுத்துதல் அல்லது நிறைவேற்றுதல் மற்றும் இழப்புகளுக்கான இழப்பீடு ஆகியவை மூடிய கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தில் அத்தகைய மறுசீரமைப்பிற்கு பொருந்தாது.


இந்த கட்டுரையை மேம்படுத்த உங்கள் கருத்துகளையும் பரிந்துரைகளையும் கருத்துகளில் விடுங்கள்.