நெறிமுறையற்ற வணிக நடத்தை. ஒழுக்கக்கேடான செயல்கள்: வாழ்க்கையிலிருந்து எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு சிக்கலின் சாரத்தை அடையாளம் காண்பது என்பது அதன் அர்த்தமுள்ள பகுப்பாய்வை நடத்துவது மற்றும் முக்கிய முரண்பாடுகளின் அமைப்பைப் புரிந்துகொள்வது. சிக்கல்களின் சாரத்தை அடையாளம் காண அதன் இயல்பான செயல்பாட்டின் போது கட்டுப்பாட்டு பொருளின் அளவுருக்களின் செயல்பாட்டு மற்றும் மொத்த அமைப்பு மற்றும் மதிப்புகள் பற்றிய அறிவு தேவைப்படுகிறது. "நாங்கள் சிக்கல்களை உருவாக்கும்போது அல்லது அவற்றைப் பற்றி விவாதிக்கும்போது, ​​நாங்கள் எப்போதும் ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தையும் எங்கள் செயல்களின் திட்டத்தையும் உருவாக்குகிறோம்." நாங்கள் எப்போதும் சிக்கல்களை மதிப்பீடு செய்து தேர்ந்தெடுக்கிறோம், அவற்றில் சிலவற்றை மிக முக்கியமானவை மற்றும் குறிப்பிடத்தக்கவை என்றும் மற்றவை முக்கியமற்றவை என்றும் வகைப்படுத்துகிறோம். எனவே, நமது எதிர்கால நடவடிக்கைகளை நாங்கள் தீர்மானித்து முன்னரே தீர்மானிக்கிறோம்.

பத்திரிகையின் சிக்கல்களில் ஒன்று "மஞ்சள் பத்திரிகை" ஆகும், இது ஒட்டுமொத்தமாக தொழிலின் நற்பெயரைக் கெடுக்கிறது, ஆனால் இவை அனைத்தையும் மீறி, இது அதிகம் படிக்கப்பட்ட ஒன்றாகும். "ஒவ்வொரு பார்வையாளருக்கும் ஒரு நடிகர் இருக்கிறார், நுகர்வோருக்கு ஒரு தயாரிப்பு இருக்கிறது" என்று இதுபோன்ற தகவல்களுக்கு பணம் செலுத்தத் தயாராக இருக்கும் வாசகரைக் குறை கூறுவது பத்திரிகைகள் அல்ல என்ற எண்ணம் விருப்பமின்றி எழுகிறது. "மக்களுக்கு தெரிந்துகொள்ள உரிமை உண்டு," ஆனால் அவர்கள் கண்டுபிடிக்கும் வடிவமும் முக்கியமானது. பெரும் முக்கியத்துவம். இங்கே பிரச்சனை என்னவென்றால், நீங்கள் வெறுமனே உண்மைகளை சொன்னால், பத்திரிகையாளர் கண்ணுக்குத் தெரியாது, ஆனால் நீங்கள் நிகழ்வுகளை இவ்வளவு அழகுபடுத்தினால், உண்மையில் எதுவும் இருக்காது, ஆனால் பத்திரிகையாளரின் சிதைந்த கற்பனை மட்டுமே. உண்மையில், ஒரு பத்திரிகையாளரின் பணி என்பது வாசகர்கள், வானொலி கேட்பவர்கள் மற்றும் தொலைக்காட்சி பார்வையாளர்களுடன் மறைமுகமாக தொடர்பு கொள்ளும் செயலாகும். இது ஒரு தகவல் தொடர்பு செயல்.

தகவல் என்பது ஒரு பத்திரிகையாளர் மற்றும் பார்வையாளர்களுக்கு இடையேயான ஒரு இடைத்தரகர் ஆகும். பத்திரிக்கையின் சாராம்சம் தகவல்களைத் தேடுதல், சேகரித்தல், செயலாக்குதல், விளக்கம் அளித்தல் மற்றும் பரப்புதல்.

பத்திரிக்கையாளர்களின் சில செயல்கள் சட்டத்தை மட்டும் மீறவில்லை தொழில்முறை நெறிமுறைகள், ஆனால் சட்டங்கள், எனவே செய்தித்தாள் "Komsomolskaya Pravda" என்ற தலைப்பில் ஒரு கட்டுரையை வெளியிட்டது "மிகைல் கோசாகோவின் ரகசிய நாட்குறிப்பு: நான் சம்பாதித்த அனைத்தையும் என் மனைவி அன்யாவுக்குக் கொடுத்தேன்! நீங்கள் அவளை எதையும் நம்ப முடியாது! ” கலைஞரின் தனிப்பட்ட நாட்குறிப்பில் இருந்து சில பகுதிகளை உள்ளடக்கியது (பின் இணைப்பு B). இந்த வெளியீடு அரசியலமைப்பின் இருபத்தி மூன்றாவது பிரிவை மீறுகிறது இரஷ்ய கூட்டமைப்பு- "1. தனியுரிமை, தனிப்பட்ட மற்றும் குடும்ப ரகசியங்கள், அவர்களின் மரியாதை மற்றும் நல்ல பெயரைப் பாதுகாத்தல் அனைவருக்கும் உரிமை உண்டு. 2. கடிதங்கள், தொலைபேசி உரையாடல்கள், அஞ்சல், தந்தி மற்றும் பிற செய்திகளின் தனியுரிமைக்கு அனைவருக்கும் உரிமை உண்டு. இந்த உரிமையின் கட்டுப்பாடு அடிப்படையில் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது நீதிமன்ற தீர்ப்பு", கட்டுரை இருபத்தி நான்கு, பத்தி ஒன்று - "ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றிய தகவல்களை அவரது அனுமதியின்றி சேகரித்தல், சேமித்தல், பயன்படுத்துதல் மற்றும் பரப்புதல் அனுமதிக்கப்படாது." நாங்கள் ஒரு கணக்கெடுப்பை நடத்தினோம் (இணைப்பு D, கணக்கெடுப்பு எண். 1) அதில் "இல்லை என்று அழைக்க முடியுமா என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா" என்ற கேள்வியைக் கேட்டோம். நெறிமுறை நடத்தை RSFSR இன் மக்கள் கலைஞரின் நாட்குறிப்பில் இருந்து பகுதிகளை வெளியிட்ட பத்திரிகையாளர் (கள்) மைக்கேல் மிகைலோவிச் கோசகோம்வா?" பதிலளித்தவர்களில் 50% பேர் ஊடகவியலாளர்களின் நடத்தை நெறிமுறையற்றது மற்றும் சட்டவிரோதமானது என்றும், 28.57% பேர் இது நெறிமுறையற்றது என்றும், ஆனால் சட்டங்களை மீறவில்லை என்றும், பதிலளித்தவர்களில் 21.43% பேர் பத்திரிகையாளர்களின் நடத்தை ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது என்றும் கருதினர்.

மனித விதியின் நடுவரின் பங்கை மகிழ்ச்சியுடன் முயற்சிக்கும் பத்திரிகையாளர்கள் உள்ளனர், எனவே பத்திரிகையாளர் அலெக்சாண்டர் நிகோனோவ், "கிளிஞ்ச்", வானொலி நிலையமான "எக்கோ ஆஃப் மாஸ்கோ" இல், "கூடுதல் நபர் கொல்லப்பட வேண்டும்" என்று கூறினார் , அவரது கருத்துப்படி, தன்னைக் கவனித்துக் கொள்ள முடியாதவர், தன்னைத்தானே ஆதரிக்க முடியாது. கருணைக்கொலை என்ற வார்த்தை ஒரு மறைப்பாக பயன்படுத்தப்படுகிறது, ஆனால் கண்ணியம் இன்னும் கவனிக்கப்பட வேண்டும்: கொலை மோசமானது, ஆனால் கருணைக்கொலை மனிதாபிமானமானது. நிகோனோவ் அன்பு, பரிதாபம் போன்ற விஷயங்கள் இல்லை என்ற நம்பிக்கையுடன் வாழ்கிறார். அல்லது மாறாக, அவை வெறுமனே கண்டுபிடிக்கப்பட்டன. பரிதாபத்தையும் அன்பையும் பகுத்தறிவுடன் விளக்குவது சாத்தியமில்லை - இதன் பொருள் ஊனமுற்ற குழந்தைகளைப் போலவே அவர்கள் இருப்பதற்கான உரிமைக்கு தகுதியற்றவர்கள். நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைகள் தாய்மார்களால் காப்பாற்றப்படுகிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் தாய்வழி உள்ளுணர்வால் இயக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் இது சுயநினைவின்மை, உள்ளுணர்வுகளின் மட்டத்தில், பேசுவதற்கு. எனவே அவர்கள் தவறாக நினைக்கிறார்கள் என்பதை உணர உதவ வேண்டும். அவரது பார்வையில், அவர்கள் நன்றி பின்னர் மட்டுமே சொல்வார்கள்.

நாங்கள் ஒரு கணக்கெடுப்பை நடத்தினோம் (இணைப்பு டி, கணக்கெடுப்பு எண். 2) அதில் நாங்கள் கேள்வி கேட்டோம் "அலெக்சாண்டர் நிகோனோவ் "பிறந்த உடனேயே ஊனமுற்ற குழந்தைகளுக்கு கருணைக்கொலையைப் பயன்படுத்துவது பற்றி" என்ற கேள்வியை நெறிமுறை என்று அழைக்க முடியுமா? மற்றும் 18.92% பேர் அதை நெறிமுறையாகக் கருதினர், 51.35% பேர் நிகோனோவின் அறிக்கையை நெறிமுறையற்றதாகக் கருதினர், 29.73% பேர் நடத்தை நெறிமுறையற்றதாகக் கருதினர், ஆனால் ஒவ்வொரு நபரும் தனது பார்வையை வெளிப்படுத்த உரிமை உண்டு.

சில பத்திரிக்கையாளர்கள் தங்கள் கட்டுரைகளில் வாழும் மற்றும் ஆரோக்கியமான மனிதர்களை புதைக்க கூட தயங்குவதில்லை ஜாக்கி சானின் மரணம் பற்றிய செய்திகள் இணையத்தில் அதிகம் படிக்கப்பட்ட ஒன்றாக மாறிவிட்டது (இணைப்பு E) மார்ச் இருபத்தி எட்டாம் தேதி, 2011 இல். சமூக வலைப்பின்னல்களில்மேலும் அவர் இறந்துவிட்டதாக இணையத்தில் செய்திகள் வெளியாகின பிரபல நடிகர்ஜாக்கி சான், ரசிகர்கள் பேஸ்புக்கில் தங்கள் இரங்கலைத் தெரிவிக்கத் தொடங்கினர், ஆனால் நடிகர் உயிருடன் இருக்கிறார் என்று மாறியது. ஜாக்கி சானின் 57 வது பிறந்தநாளுக்கு 10 நாட்களுக்கு முன்பு மைக்ரோ பிளாக்கிங் சேவையான ட்விட்டர் மூலம் ஜாக்கி சானின் மரணம் குறித்த வதந்தி தொடங்கப்பட்டது.

நாங்கள் ஒரு கணக்கெடுப்பை நடத்தினோம் (இணைப்பு D, கணக்கெடுப்பு எண். 3) அதில் "ஜாக்கி சானின் மரணம் பற்றிய சரிபார்க்கப்படாத தகவல்களை இணையத்தில் விநியோகிப்பது நெறிமுறை என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?" பதிலளித்தவர்களில் பெரும்பாலோர், 85.71%, இது நெறிமுறையற்றது என்று நம்புகிறார்கள், ஆனால் எதிர் கருத்தைக் கொண்டவர்கள் (14.29%). அத்தகைய வதந்திகளை யார் பரப்ப முடியும் என்று கலைஞரின் ரசிகர்கள் எப்படி நினைக்கிறார்கள் என்பதில் நாங்கள் ஆர்வமாக உள்ளோம் (இணைப்பு D, கணக்கெடுப்பு எண் 4 இன் படி, பதிலளித்தவர்களில் பெரும்பாலோர், 39.28% பேர், இதைச் செய்திருக்கலாம் என்று நம்புகிறார்கள்); இந்தத் தகவலைப் பரப்புவதன் மூலம் அல்லது கவனத்தை ஈர்ப்பதன் மூலம் பணம் சம்பாதிக்க விரும்பும் நபர்களால், பதிலளித்தவர்களில் 25% பேர் கலைஞரின் எதிரிகள் மற்றும் தவறான விருப்பங்கள் என்று நினைத்தனர், மேலும் 17.86% ஒவ்வொருவரும் பின்வரும் பதில் விருப்பங்களைப் பெற்றனர்: இது ஒரு சிந்தனையற்ற நகைச்சுவை, கலைஞரின் கவனத்தை ஈர்க்க அவரது PR ஆட்களால் இதைச் செய்திருக்கலாம்.

நாங்கள் நடத்திய கருத்துக்கணிப்புகள் மக்களின் மனப்பான்மையைக் கண்டறிய உதவியது இந்த இனம்தகவல். பதிலளித்தவர்களில் பெரும்பாலோர், அவர்களின் தார்மீகக் கொள்கைகளை நம்பி, பொதுவாக, இந்த சூழ்நிலைகளில், பத்திரிகையாளர்கள் தங்கள் கட்டுரைகளின் ஹீரோக்கள் தொடர்பாக நெறிமுறையற்ற முறையில் நடந்துகொண்டதாக நம்புகிறார்கள். ஆனால், எல்லா பத்திரிகையாளர்களும் பத்திரிகையாளர்களின் குறியீட்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி செயல்படுகிறார்கள் என்று நாம் கற்பனை செய்தால், இந்தத் தொழில் மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்குமா? அப்போது தகவல் பட்டினி என்ற நிலை உருவாகாதா? கண்ணியத்தின் எல்லையை மீறுவது தவறு, இது அனைவருக்கும் தெரியும், ஆனால் இரட்டைத் தரம் கொண்ட நம் உலகில், மற்ற பத்திரிகைகள் இருக்க முடியாது.

தார்மீக நடத்தை என்பது செயல்களின் தொகுப்பாகும், இது சமூகத்தில் உருவாகும் ஒழுக்கம், நனவு, ஒழுங்கு ஆகியவற்றின் விதிமுறைகளை பூர்த்தி செய்யும் நபர்களின் செயல்கள் அல்லது அது இயக்கப்படும்.

தொழில்முனைவோர் மற்றும் நிர்வாக நடவடிக்கைகளின் செயல்பாட்டில், சமூக விதிமுறைகளிலிருந்து விலகல் வழக்குகள், அதாவது, நெறிமுறையற்ற நடத்தை, இது பல்வேறு காரணிகளால் ஏற்படலாம்:

1. போட்டி;

2. பெரிய லாபத்திற்கான ஆசை;

3. நெறிமுறை நடத்தைக்கான மேலாளர்களுக்கு தகுதியற்ற ஊக்கங்கள்;

4. சமூகத்தில் நெறிமுறை தரங்களை குறைத்து மதிப்பிடுதல்;

5. இலக்கை அடைவதற்கான முயற்சி மற்றும் எந்த விலையிலும் நிறுவனத்தின் பணியை உணர்தல்;

6. கூட்டாளிகளின் நெறிமுறையற்ற நடத்தை;

7. நிறுவனத்தில் மோதல், மன அழுத்த சூழ்நிலைகள்;

8. தோல்வியுற்ற தேர்வு மற்றும் தலைமைத்துவ பாணிகளின் தகுதியற்ற பயன்பாடு;

9. சிக்கலான அமைப்புநிறுவனத்தில் வளர்ச்சி மற்றும் முடிவெடுத்தல்.

நெறிமுறை நடத்தையை உறுதிப்படுத்த, நவீன மேலாண்மை பின்வரும் நடவடிக்கைகளை வழங்குகிறது:

நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கான பொதுவான மதிப்புகள், பொது விருப்பத்தேர்வுகள் மற்றும் நடத்தை விதிகளின் அமைப்பை பிரதிபலிக்கும் நெறிமுறை தரநிலைகளை அறிமுகப்படுத்துதல்;

நெறிமுறைக் குழுக்களை நிறுவுதல்;

நெறிமுறையற்ற நடத்தை மற்றும் செயல்களுக்கு எதிராக ஊக்கமளிக்கும் வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்துதல்;

தாக்கத்தை தீர்மானிக்க சமூக தணிக்கைகளை நடத்துதல் சமூக காரணிகள்அமைப்புக்கு;

மேலாளர்கள் மற்றும் அனைத்து பணியாளர்களுக்கான நெறிமுறை நடத்தை பயிற்சியின் அமைப்பு:

உயர் நெறிமுறை நடத்தை தொடர்பான வழக்குகள் குறித்து ஊழியர்களுக்கு தொடர்ந்து தெரிவித்தல்;

கூட்டங்கள், மாநாடுகள், சிம்போசியங்கள் போன்றவற்றை நடத்துதல். நெறிமுறை நடத்தை சிக்கல்கள் மீது.

நிறுவப்பட்ட தார்மீக விதிமுறைகள் மக்களிடையே உறவுகளை நிறுவுவதற்கான நீண்ட கால செயல்முறையின் விளைவாகும். இந்த விதிமுறைகளை கடைபிடிக்காமல், அரசியல், பொருளாதார மற்றும் கலாச்சார உறவுகள் சாத்தியமற்றது, ஏனென்றால் ஒருவருக்கொருவர் மதிக்காமல், தனக்குத்தானே சில கட்டுப்பாடுகளை விதிக்காமல் இருக்க முடியாது.

நெறிமுறைத் தேர்வின் சிக்கலை எதிர்கொள்ளும்போது, ​​​​மேலாளர்கள் ஒரு நெறிமுறைக் கண்ணோட்டத்தை நம்புகிறார்கள், அதாவது சில விதிமுறைகள் மற்றும் மதிப்புகளுக்கு ஏற்ப முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன.

நெறிமுறை நெறிமுறைகளில், மதிப்பு அமைப்புகளை விவரிப்பதற்கும், அதன்படி, நெறிமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் பல அணுகுமுறைகள் உள்ளன. கடினமான முடிவுகள்மேலாண்மை நடைமுறையில் பயன்படுத்தப்படலாம்: பயன்பாட்டு அணுகுமுறை, தனிப்பட்ட அணுகுமுறை, தார்மீக மற்றும் சட்ட அணுகுமுறை, நீதியின் கருத்து.

பயனுள்ள அணுகுமுறை.பயனுள்ள அணுகுமுறையின் அடிப்படைக் கொள்கைகள் தார்மீக நடத்தை மிகப்பெரிய பலனைத் தருகிறது என்ற உண்மையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. மிகப்பெரிய எண்மக்களின். முடிவெடுப்பவர் ஒவ்வொரு விருப்பத்தின் தாக்கத்தையும் அனைத்து பங்குதாரர்கள் மீதும் கருத்தில் கொண்டு அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தரும் விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

தனிப்பட்ட அணுகுமுறை.ஒரு நபரின் செயல்கள் நீண்ட காலத்திற்கு அவளுக்கு நன்மை பயக்கும் என்றால் அது தார்மீக ரீதியாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் என்று கருதுகிறது. சுய கட்டுப்பாடு முக்கிய உந்து சக்தியாகக் கருதப்படுகிறது, மேலும் அதைக் கட்டுப்படுத்தும் அனைத்து வெளிப்புற சக்திகளும் அடக்கப்பட வேண்டும். ஒவ்வொரு நபரும் நீண்ட காலத்திற்கு தனக்கு மிகவும் இலாபகரமான தீர்வைத் தேர்வு செய்கிறார், அதன் அடிப்படையில் அவர் தனது முடிவுகளின் தரத்தை தீர்மானிக்கிறார். தனித்துவம் என்பது மற்றவர்களுக்கு நன்மை பயக்கும் நடத்தைக்கு வருகிறது, அதாவது, ஒரு நபரின் செயல்கள் சமூகம் விரும்பும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்கத் தொடங்குகின்றன. இந்த அணுகுமுறையின் அம்சங்களில் ஒன்று, அது தனிப்பட்ட குறுகிய கால நன்மைகளைப் பெறுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட தனிநபரின் செயல்களை (தேவைப்பட்டால்) கருதுகிறது, இது சமூக விதிமுறைகளுக்கு அவசியமில்லை.

தார்மீக மற்றும் சட்ட அணுகுமுறை.தார்மீக-சட்ட அணுகுமுறை ஒரு நபர் ஆரம்பத்தில் அடிப்படை உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்களுடன் பிறரின் முடிவுகளால் மீறப்படவோ அல்லது கட்டுப்படுத்தவோ முடியாது என்று வலியுறுத்துகிறது. முடிவெடுக்கும் செயல்பாட்டில் பின்வரும் தார்மீக உரிமைகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படலாம்:

1. ஒப்புதல் சுதந்திரத்திற்கான உரிமை.

2. தனியுரிமைக்கான உரிமை.

3. மனசாட்சியின் சுதந்திரத்திற்கான உரிமை.

4. முறையான சிகிச்சைக்கான உரிமை.

5. வாழ்க்கை மற்றும் பாதுகாப்புக்கான உரிமை.

நீதியின் கருத்து.விநியோக நீதி (சமத்திற்கு சமம்), நடைமுறை நீதி (விதிகளுக்கு இணங்குதல்), இழப்பீட்டு நீதி (சேதத்திற்கான இழப்பீடு) உள்ளது.

உலகப் பொருளாதாரத்தில், ஏழு முக்கிய வழிமுறைகள் உள்ளன, இதன் மூலம் விதிமுறைகளை நடைமுறைப்படுத்தலாம். இவற்றில் அடங்கும்:

1) நெறிமுறைக் குறியீடுகள்;

2) நெறிமுறைக் குழுக்கள்;

3) பயிற்சி;

4) சமூக தணிக்கைகள்;

5) சட்டக் குழுக்கள்;

6) நெறிமுறை சிக்கல்களில் குடிமக்களின் கோரிக்கைகளை கருத்தில் கொள்ளும் சேவைகள்;

7) நிறுவன கட்டமைப்பில் மாற்றங்கள்.

மிகவும் பொதுவாக பயன்படுத்தப்படும் பொறிமுறையானது நெறிமுறைகளின் குறியீடு ஆகும். இது சிறப்பாக உருவாக்கப்பட்ட அமைப்பால் உருவாக்கப்பட்டது - ஒரு குழு, கமிஷன் போன்றவை. 90% வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் செயல்படுத்தப்பட்டன நெறிமுறை கோட்பாடுகள்போன்ற குறியீடுகளின் உதவியுடன். அவை முழு நிறுவனத்திற்காகவும் உருவாக்கப்படலாம் மற்றும் அனைவருக்கும் பொதுவான நெறிமுறை விதிகளைக் கொண்டிருக்கலாம்.

உலகப் பொருளாதாரத்தில், பல நிறுவனங்கள் இப்போது துறைகளை உருவாக்குகின்றன அல்லது நெறிமுறைக் குறியீடுகளை உருவாக்க தனிநபர்களை பணியமர்த்துகின்றன: இந்த குறியீடுகளின் விதிகளை மேலாளர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்த முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன; மேலாளர்களுக்கான ஊக்கத்தொகை அமைப்பும் உருவாக்கப்படுகிறது, அவர்கள் முடிவுகளை எடுக்கும்போது நெறிமுறை சிக்கல்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை குறியீடுகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நெறிமுறை தரநிலைகளுக்கு இணங்குகிறது.

ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடவடிக்கைகளை கண்காணிக்கும் போது, ​​நிறுவனங்கள் பொய் கண்டறிதல் சோதனைகள், மருந்து சோதனைகள் போன்றவற்றைப் பயன்படுத்துகின்றன.

பல நிறுவனங்களின் மேலாளர்கள் மற்றும் அவற்றின் உரிமையாளர்களின் கூற்றுப்படி, அதிக உற்பத்தி, பட்டதாரிகளை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான வழி கல்வி நிறுவனங்கள், நெறிமுறைகளின் அடிப்படைகளை கற்பிப்பதற்கான ஒரு பெரிய மற்றும் விரிவான திட்டம் இருந்தது. இந்த வழக்கில், நெறிமுறை தரநிலைகள் எதிர்கால ஊழியரின் நனவில் (மற்றும் ஆழ் மனதில்) ஒரு உலகக் கண்ணோட்ட வளாகத்தின் ஒரு பகுதியாக அமைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் அசைக்க முடியாத கோட்பாடுகள் முறையீட்டிற்கு உட்பட்டவை அல்ல என்று ஒருவர் கூறலாம். நிறுவனக் குறியீடுகளை உருவாக்குவதற்கும், நெறிமுறைத் தேவைகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிப்பதற்கான நெறிமுறை தரநிலைகளில் ஊழியர்களுக்குப் பயிற்சி அளிப்பதற்கும் சிக்கலான மற்றும் விலையுயர்ந்த அமைப்பு பெரும்பாலும் தேவையற்றதாக மாறிவிடும்.

நெறிமுறை அல்லது நெறிமுறையற்றதா? - இது நெறிமுறைகளின் தத்துவ ஒழுக்கத்திற்கு சர்ச்சைக்குரிய விஷயமாகும். அன்றாட வாழ்க்கையில், சமூகத்தில் வளர்ந்த மரபுகள் மற்றும் விதிகளின் அடிப்படையில் மனித நடத்தைக்கான ஒழுக்கம் மற்றும் தார்மீக அளவுகோல்கள், நல்லது மற்றும் தீமைகள் பற்றி பொதுவாகப் பேசுகிறோம். வணிக சூழலில் ஊழல்கள் வெடிக்கும் போது, ​​​​சில நேரங்களில் உலகளாவிய விவாதம் மற்றும் கண்டனத்திற்கு உட்பட்டு, நிபுணர்கள் மற்றும் நாமும், ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் செயல்களின் ஒழுக்கம் அல்லது ஒழுக்கக்கேட்டின் அளவை தீர்மானிக்க முயற்சிக்கிறோம்.

பெரும்பாலும், ஊழல், நிதி மோசடி, வரி ஏய்ப்பு, தகவல்களைப் பொய்யாக்குதல், தனிப்பட்ட செலவுகளை வணிகப் பொருட்களாக வகைப்படுத்துதல் மற்றும் பலவற்றில் ஊழல்கள் வெடிக்கின்றன. அவை அனைத்தும் ஒரு பொருளாதாரக் குற்றத்தின் தன்மையில் உள்ளன, ஆனால் அவை ஏற்படுவதற்கான காரணம் எப்போதும் நடத்தை கூறுகளுடன் தொடர்புடையது.

இறங்கு பாதை

"மிகவும் சரியான சாலைநரகத்திற்கு ஒருவர் படிப்படியாக இறங்கும் பாதை, மென்மையானது, மென்மையானது, திடீர் திருப்பங்கள் இல்லாமல், வழிகாட்டி பலகைகள் இல்லாமல் உள்ளது,” என்று எழுத்தாளரும் இறையியலாளருமான கிளைவ் எஸ். லூயிஸ் குறிப்பிட்டார். வணிகத்தில், எல்லாமே சிறிய திருட்டுகள் மற்றும் மோசடிகளுடன் தொடங்குகிறது, "அப்பாவி" பயன்பாடு வீட்டு வாழ்க்கைவேலையிலிருந்து கொண்டு வரப்பட்ட எழுதுபொருட்கள். ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூல் நடத்திய ஆய்வில், கணக்கெடுக்கப்பட்ட நிறுவன ஊழியர்களில் சுமார் 75% பேர் தங்கள் சக ஊழியர்களின் ஒழுக்கக்கேடான மற்றும் சில சமயங்களில் சட்டவிரோதமான நடத்தையைக் கண்டதாகக் கூறியுள்ளனர்.

ஒரு செயலின் நெறிமுறையற்ற தன்மையைக் கவனித்து, பல ஊழியர்கள் செயல்களின் ஒழுக்கக்கேட்டை "கவனிக்கவில்லை", அவற்றை அற்பமானதாகக் கருதுவதால், நெறிமுறையற்ற நடத்தையின் சிக்கல் மோசமடைகிறது. பங்கு வகிக்கும் விளையாட்டுஆய்வின் போது, ​​​​தணிக்கையை மீண்டும் உருவாக்குவது, "தணிக்கையாளர்கள்" அறிக்கையிடல் தரவின் படிப்படியான மற்றும் சிறிய மதிப்பீட்டைப் புகாரளிக்கவில்லை என்பதை தெளிவாக நிரூபித்தது, ஆனால் உடனடியாக ஒரு பெரிய எண்ணிக்கையை எழுதிய "கணக்காளர்கள்" புகாரளிக்க வேண்டியிருந்தது.

நெறிமுறையற்ற தலைமை

கார்ப்பரேட் படிநிலையின் அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள தலைவர்கள் உயர்த்தப்பட்ட சுயமரியாதையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள் என்று நிபுணர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர், இது சில சமயங்களில் யதார்த்தத்திலிருந்து பிரிந்து அவர்களை அனுமதிக்கும் தன்மையை நோக்கி தள்ளுகிறது. அவர்களின் நெறிமுறைகள், மதிப்புகள் மற்றும் நடத்தை ஆகியவை அவர்கள் வழிநடத்தும் நபர்களின் அணுகுமுறைகள் மற்றும் நடத்தையில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் நேரத்தில் இது உள்ளது, அதாவது. நிறுவன கலாச்சாரம் மீது. இந்த தாக்கம் நேர்மறையாகவோ அல்லது எதிர்மறையாகவோ இருக்கலாம்.

தலைமைத்துவ நடத்தை மற்றும் நேர்மை மற்றும் ஒழுக்கத்தின் அடிப்படையில் முடிவெடுக்கும் எல்லைகளுக்குள் இருக்க நெறிமுறை தலைமை நடத்தை குறிப்பிட்டதாக இருக்க வேண்டும். "நெறிமுறையற்ற தலைமை" என்ற கருத்து மிகவும் விரிவானது மற்றும் "தன்னை வெளிப்படுத்த" பல வழிகளை உள்ளடக்கியது.

ஒரு நெறிமுறையற்ற தலைவரின் "தார்மீக" தரநிலைகள் சட்டவிரோத நடத்தை, நடவடிக்கைகள் மற்றும் தார்மீக தரங்களை மீறும் முடிவுகள் என வரையறுக்கப்படலாம். கீழ்நிலை அதிகாரிகளின் ஒழுக்கக்கேடான நடத்தையை ஊக்குவித்தல். ஒரு தலைவர், நெறிமுறை மற்றும் திறம்பட இருக்க, எதிர்கொள்ள வேண்டும்.

உயர் நெறிமுறை தரநிலைகள் ஏன் மிகவும் முக்கியம் முதலீட்டு தொழில்மற்றும் முதலீட்டு வல்லுநர்கள்? 2008 உலகளாவிய நிதி நெருக்கடி நிரூபித்தபடி, நிலையான வருமானத்திற்கான ஆதாரத்தை வழங்க முடியாத தனிநபர்களுக்கு கடன்களை அனுமதிப்பது போன்ற முக்கியமற்ற தனிப்பட்ட முடிவுகள் கூட்டாக துரிதப்படுத்தலாம். சந்தை நெருக்கடி, இது மில்லியன் கணக்கான மக்களுக்கு பொருளாதார நெருக்கடி மற்றும் வேலை இழப்புக்கு வழிவகுக்கும். ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட உலகளாவிய பொருளாதாரம் மற்றும் சந்தையில், ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் தனது முடிவுகள் மற்றும் நெறிமுறையற்ற நடத்தை, அத்துடன் அவர் வழங்கும் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள் ஆகியவை குறுகிய காலத்தை மட்டுமல்ல, நீண்ட காலத்தையும் எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

முதலீட்டுத் துறையானது, மூலதனம் அல்லது பணத்தை வழங்குபவர்களுடன் தங்கள் நடவடிக்கைகளுக்கு நிதியளிப்பதைத் தேடுபவர்களுடன் பொருத்துவதன் மூலம் சமூகத்திற்கு சேவை செய்கிறது. மூலதனத்தை வழங்குபவர்கள்-முதலீட்டாளர்கள்- மற்றும் அதைத் தேடுபவர்கள்-கடன் வாங்குபவர்களைக் கவனியுங்கள். தொழிற்சாலைகள், பள்ளிகள், பாலங்கள், நெடுஞ்சாலைகள், விமான நிலையங்கள் போன்ற நீண்ட கால இலக்குகளை அடைவதற்கு கடன் வாங்குபவர்கள் நிதியை நாடலாம். ரயில்வேஅல்லது பிற பொருள்கள். குறுகிய கால இலக்குகளுக்கு நிதியளிக்க மற்றும்/அல்லது அவர்களின் அன்றாட நடவடிக்கைகளுக்கு ஆதரவளிக்க குறுகிய கால மூலதனத்தையும் அவர்கள் நாடலாம். கடன் வாங்குபவர்கள் வணிகங்கள், பள்ளிகள், மருத்துவமனைகள், நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களாக இருக்கலாம். சில கடனாளிகள் தங்கள் நடவடிக்கைகளுக்கு நிதியளிக்க வங்கிகள் அல்லது பிற கடன் வழங்கும் நிறுவனங்களை நாடுவார்கள்; மற்றவர்கள் தங்கள் இலக்குகளை அடையத் தேவையான நிதியைப் பெற பங்குச் சந்தைகளுக்குத் திரும்புவார்கள்.

நிதி கடன் வாங்குபவர்களுக்கு மூலதனத்தை வழங்குவதற்கு ஈடாக, முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் முதலீடுகள் தங்கள் பயன்பாடு மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய அபாயங்களுக்கு ஈடுசெய்யும் வருமானத்தை உருவாக்க எதிர்பார்க்கின்றனர். மூலதனத்தை வழங்குவதற்கு முன், விடாமுயற்சி மற்றும் ஒழுக்கமான முதலீட்டாளர்கள் மூலதனத்தை வழங்குவதன் அபாயங்கள் மற்றும் வெகுமதிகளை மதிப்பீடு செய்வார்கள். பொருளாதாரத்தில் சரிவு அல்லது புதிய போட்டியாளர் போன்ற சில அபாயங்கள், முதலீட்டில் இருந்து எதிர்பார்க்கப்படும் வருவாயை மோசமாக பாதிக்கலாம். முதலீட்டின் சாத்தியமான அபாயங்கள் மற்றும் வெகுமதிகளை மதிப்பிடுவதற்கு உதவ, முதலீட்டாளர்கள் ஆராய்ச்சி நடத்துகிறார்கள், கடன் வாங்குபவர்களின் திறன்களை மதிப்பீடு செய்கிறார்கள், போட்டி பகுப்பாய்வு நடத்துகிறார்கள், அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கைகளைப் படிக்கிறார்கள், நிர்வாகத்தின் வணிகத் திட்டம், ஆராய்ச்சி அறிக்கைகள் மற்றும் தொழில்துறை அறிக்கைகளை ஆய்வு செய்கிறார்கள். பொறுப்புள்ள முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் மூலதனம் தங்கள் நலனுக்காகப் பயன்படுத்தப்படும் என்று நம்பும் வரை, தங்கள் மூலதனத்தை முதலீடு செய்ய மாட்டார்கள். பொருட்கள் மற்றும் சேவைகள் மூலம் மூலதனத்திலிருந்து அதிக மதிப்பைக் கொண்டு வரக்கூடிய கடன் வாங்குபவர்களுக்கு மூலதனம் பாயும் போது முதலீட்டாளர்களும் சமூகமும் பயனடைகின்றன.

நிதி பங்கேற்பாளர்கள் அனைத்து தரப்பினரும் நடந்துகொள்வார்கள் என்று நம்பும்போது, ​​முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் கடன் வாங்குபவர்களிடையே பணப்புழக்கங்கள் மிகவும் திறமையாக விநியோகிக்கப்படுகின்றன. நெறிமுறை நடத்தை நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது மற்றும் பலப்படுத்துகிறது, இது நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது தனிநபர்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் சமூகம், நெறிமுறையற்ற நடத்தைக்கு எதிராக. ஒரு நபர் அல்லது நிறுவனம் நம்பகமானது மற்றும் அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு ஏற்ப செயல்படும் என்று மக்கள் நம்பும்போது, ​​இந்த நபர்களுடனும் நிறுவனங்களுடனும் தொடர்புடைய அபாயங்களை ஏற்றுக்கொள்ள அவர்கள் தயாராக உள்ளனர். உதாரணமாக, மக்கள் தங்கள் பணத்தை நம்பும் போது, ​​அவர்கள் தங்கள் பணத்தை முதலீடு செய்து, குறுகிய கால விலை ஏற்ற இறக்கங்களின் அபாயத்தை ஏற்றுக்கொள்வார்கள், ஏனெனில் அவர்களின் முதலீடுகள் அவர்களுக்கு நீண்ட கால நன்மைகளை வழங்கும் என்று அவர்கள் நியாயமாக நம்பலாம். முதலீட்டாளர்களை நியாயமான விலையில் விரிவுபடுத்துவதற்குத் தேவையான நிதியைக் கொண்டு முதலீட்டாளர்களை ஈர்க்க முடியும் என்று நம்பினால், தொழில்முனைவோர் தங்கள் வணிகத்தை விரிவுபடுத்துவதற்கான அபாயத்தை ஏற்றுக்கொள்வார்கள். நிதி அமைப்பில் அதிக நம்பிக்கையின் அளவு, தி அதிக மக்கள்நிதிச் சந்தைகளில் பங்கேற்க தயாராக உள்ளது. நிதிச் சந்தைகளில் பரவலான பங்கேற்பு மூலதனத்தின் ஓட்டத்தை, பொருட்களின் உற்பத்தி, சேவைகளை வழங்குதல் மற்றும் உள்கட்டமைப்பு ஆகியவற்றின் வளர்ச்சிக்கு நிதியளிக்க அனுமதிக்கிறது. இவை அனைத்தும் புதிய மற்றும் சிறந்த மருத்துவமனைகள், கட்டப்பட்ட பாலங்கள், உற்பத்தி செய்யப்பட்ட பொருட்கள், வழங்கப்படும் சேவைகள் மற்றும் வேலைகள் உருவாக்கப்படுவதன் மூலம் சமுதாயத்திற்கு நன்மை பயக்கும். நிதிச் சந்தைகளில் பரவலான பங்கேற்பு என்பது முதலீட்டு நிபுணர்களுக்கான தேவை மற்றும் தேவை அதிகரித்து வருவதைக் குறிக்கிறது, இதன் விளைவாக அவர்களின் சிறப்புத் திறன்கள் மற்றும் நிதிச் சந்தைகளைப் பற்றிய அறிவைப் பயன்படுத்த விரும்புவோருக்கு வேலை வாய்ப்புகள் அதிகரித்து வருகின்றன.

நெறிமுறைகள் எப்போதும் முக்கியம், ஆனால் முதலீட்டுத் துறை மற்றும் நிதிச் சந்தைகள் நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்படுவதால் முதலீட்டில் நெறிமுறைகள் மிகவும் முக்கியம். நெறிமுறையற்ற நடத்தைவிரட்டுகிறது, நெறிமுறை நடத்தை ஈர்க்கிறது. அனைத்து வணிகங்களுக்கும் நம்பிக்கை முக்கியமானது, ஆனால் பல காரணங்களுக்காக முதலீட்டுத் துறையில் இது மிகவும் முக்கியமானது. காரணங்களில் பின்வருவன அடங்கும்: வாடிக்கையாளர் உறவுகளின் தன்மை, அறிவு வேறுபாடுகள் மற்றும் தகவல் அணுகல், அத்துடன் முதலீட்டு பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் தன்மை.

வாடிக்கையாளர்களுடனான உறவுகளில், முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் சொத்துக்களை இடைநிலை நிதி நிறுவனங்களிடம் ஒப்படைத்து, இடைநிலை செயல்பாடுகளை வழங்குவதற்கும் அவர்களின் மூலதனத்தைப் பாதுகாப்பதற்கும் உதவுவார்கள். ஒரு நிறுவனமும் அதன் ஊழியர்களும் வாடிக்கையாளர் சொத்துக்களைப் பாதுகாக்கத் தவறினால், இது சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் கடுமையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். நம்பிக்கை மற்றும் நெறிமுறை நடத்தை இல்லாமல், இடைநிலை நிறுவனங்களுக்கு வணிகம் இருக்காது.

முதலீட்டுத் துறையில் பணிபுரிபவர்கள் சிறப்பு அறிவு மற்றும் சில சமயங்களில் சிறந்த தகவல் அணுகலைக் கொண்டுள்ளனர். சிறப்பு அறிவு மற்றும் சிறந்த தகவல் அணுகல் ஒரு பக்கம் அதிக சக்தி கொடுக்கும் எந்த முயற்சியிலும் ஒரு நன்மை. முதலீட்டாளர்கள் தாங்கள் பணியமர்த்துபவர்கள் தங்கள் அறிவை அவர்களுக்கு தீங்கு செய்ய பயன்படுத்த மாட்டார்கள் என்று நம்புகிறார்கள். வாடிக்கையாளரின் நலன்களுக்கு சேவை செய்ய சிறப்பு அறிவைப் பயன்படுத்தும் முதலீட்டு நிபுணரை அவர்கள் நம்பியிருக்கிறார்கள்.

முதலீட்டுத் துறையில் நம்பிக்கை மிகவும் முக்கியமானது என்பதற்கான மற்றொரு காரணம் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளின் இயல்புடன் தொடர்புடையது. போக்குவரத்து, உற்பத்தி, தொழில்நுட்பம், சில்லறை விற்பனை அல்லது உணவு பதப்படுத்தும் ஆலைகள் போன்ற பிற தொழில்கள் தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்கின்றன மற்றும்/அல்லது உறுதியான மற்றும்/அல்லது தெளிவாகத் தெரியும் சேவைகளை வழங்குகின்றன. டேப்லெட்டைக் கைகளில் பிடித்துக் கொண்டு சரிபார்த்துக் கொள்ளலாம். நாம் பயன்படுத்தலாம் மென்பொருள், சங்கிலி உணவகங்களில் சாப்பிடுங்கள் மற்றும் திரையரங்குகளில் திரைப்படங்களைப் பாருங்கள். பல காரணிகளின் அடிப்படையில் ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையின் தரத்தை நாம் தீர்மானிக்க முடியும்: அது அதன் நோக்கம் கொண்ட செயல்பாட்டை எவ்வளவு சிறப்பாகச் செய்யும்? இது எவ்வளவு பயனுள்ளதாக இருக்கும்? இது எவ்வளவு நீடித்தது? இது எவ்வளவு கவர்ச்சியானது? தயாரிப்பு அல்லது சேவைக்கான விலை நியாயமானதா அல்லது பொருத்தமானதா?

முதலீட்டுத் துறையில், பல முதலீடுகள் அருவமானவை மற்றும் ஒரு பக்கம் அல்லது திரையில் எண்களாக மட்டுமே தோன்றும். உறுதியான தயாரிப்புகள் சரிபார்க்கப்படாமல் மற்றும் எதிர்பார்த்தபடி செயல்பட தயாரிப்பு அல்லது சேவையைப் பாதுகாப்பதற்கான எந்த உத்தரவாதமும் இல்லாமல், முதலீட்டாளர்கள் முதலீட்டைப் பற்றிய தகவலை நம்பியிருக்க வேண்டும் - வாங்குவதற்கு முன்னும் பின்னும். அவர்கள் தங்கள் நிதி ஆலோசகரைத் தொடர்புகொண்டு முதலீட்டு அறிக்கையைக் கேட்கும்போது, ​​பரிவர்த்தனைகளைப் பட்டியலிடும் மின்னணு அல்லது அச்சிடப்பட்ட அறிக்கையைப் பெறுவார்கள். தகவல் துல்லியமானது மற்றும் முழுமையானது என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் தங்கள் நலன்களைப் பாதுகாக்க அவர்கள் பணிபுரியும் முதலீட்டு நிபுணர்களை நம்புகிறார்கள். நிதி உலகமயமாக்கல் என்பது முதலீட்டு வல்லுநர்கள் புதிய அல்லது அறிமுகமில்லாத இடங்களில் வணிக வாய்ப்புகளைப் பெற வாய்ப்புள்ளது. நம்பிக்கை மற்றும் நெறிமுறை நடத்தை இல்லாமல், உலகளாவிய பரிவர்த்தனைகள் உட்பட நிதி பரிவர்த்தனைகள் நிகழும் வாய்ப்பு குறைவு. நெறிமுறையற்ற நடத்தை உலகின் பல்வேறு பகுதிகளைச் சேர்ந்த எதிர் கட்சிகளை ஊடாடுவதை ஊக்கப்படுத்தலாம்.

இந்த காரணிகளால். நிறுவனங்கள், வங்கிகள், முதலீட்டு நிறுவனங்கள், இறையாண்மை நிறுவனங்கள், மதிப்பீட்டு ஏஜென்சிகள், கணக்கியல் நிறுவனங்கள், நிதி ஆலோசகர்கள் மற்றும் திட்டமிடுபவர்கள் மற்றும் சந்தைகளில் பணிபுரியும் மற்றும்/அல்லது பணிபுரியும் அனைத்து தனிநபர்களின் நெறிமுறை நடவடிக்கைகளால் இந்த நம்பிக்கை உருவாக்கப்பட்டது, பராமரிக்கப்படுகிறது. நிறுவன மற்றும் சில்லறை முதலீட்டாளர்கள். சந்தைப் பங்கேற்பாளர்கள் நெறிமுறையுடன் செயல்படும் போது, ​​முதலீட்டாளர்களும் மற்றவர்களும் ஒரு அறிக்கையின் திரையில் அல்லது பக்கங்களில் உள்ள எண்கள் தகவலின் துல்லியமான பிரதிநிதித்துவங்கள் என்று நம்பலாம் மற்றும் நிதிச் சந்தைகளில் முதலீடு செய்வதும் பங்கேற்பதும் லாபகரமானதாக இருக்கும் என்று நம்பலாம். அனைத்து சந்தை பங்கேற்பாளர்களின் நெறிமுறை நடத்தை அதிக பங்கேற்பு, வாடிக்கையாளர் வக்காலத்து மற்றும் அதிக முதலீட்டு வாய்ப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும். நிறுவனங்களின் நெறிமுறை நடத்தை மேலும் வழிவகுக்கும் உயர் நிலைகள்நிறுவனங்கள் மற்றும் அதன் ஊழியர்களுக்கு வெற்றி மற்றும் லாபம். வாடிக்கையாளர்கள் நம்பகமான நற்பெயரைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு ஈர்க்கப்படுகிறார்கள், இது வணிக வளர்ச்சி, அதிக வருவாய் மற்றும் அதிக லாபத்திற்கு வழிவகுக்கிறது.

இன்னொன்று உள்ளது - நெறிமுறையற்ற நடத்தை. நெறிமுறையற்ற நடத்தை என்பது ஒரு நபர், தொழில் அல்லது தொழிலுக்கு தார்மீக ரீதியாக சரியானது அல்லது சரியானது என்று கருதப்படுவதைத் தாண்டிய ஒரு செயலாகும். தனிநபர்கள் ஒழுக்கக்கேடாக நடந்து கொள்ளலாம். தொழில்முனைவோர், தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் அரசியல்வாதிகளும் ஒழுக்கக்கேடாக நடந்து கொள்ளலாம். நெறிமுறையற்ற நடத்தை மற்ற தொழில் துறைகளை விட முதலீட்டுத் துறையில் அதிக அச்சுறுத்தல்களை ஏற்படுத்துகிறது. மற்றும் பல காரணிகள் இதற்கு பங்களிக்கின்றன.

நுண் பொருளாதார மட்டத்தில். நெறிமுறை நடத்தை கொண்ட நிறுவனங்கள், ஒழுக்கமற்ற நடத்தை கொண்ட நிறுவனங்களை விட குறைவான ஒப்பீட்டு செலவுகளைக் கொண்டிருக்கலாம், ஏனெனில் கட்டுப்பாட்டாளர்கள் விலையுயர்ந்த விசாரணைகளைத் தொடங்குவது அல்லது உயர் நெறிமுறை தரநிலைகள் விதிமுறையாக இருக்கும் நிறுவனங்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க அபராதம் விதிக்கும் வாய்ப்புகள் குறைவு.

மேக்ரோ பொருளாதார மட்டத்தில். நெறிமுறையற்ற நடத்தை அரிக்கிறது மற்றும் நம்பிக்கையை கூட அழிக்கக்கூடும். வாடிக்கையாளர்களும் முதலீட்டாளர்களும் தாங்கள் துல்லியமான தகவலைப் பெறவில்லை அல்லது சந்தை நியாயமான விளையாட்டுக் களம் இல்லை என்று சந்தேகிக்கும்போது, ​​அவர்கள் நம்பிக்கையை இழக்கிறார்கள். குறைந்த நம்பிக்கை கொண்ட முதலீட்டாளர்கள் ரிஸ்க் எடுக்கத் தயாராக இல்லை. அவர்கள் தங்கள் மூலதனத்தில் அதிக வருமானத்தை கோரலாம், வேறு இடத்தில் முதலீடு செய்யலாம் அல்லது முதலீடு செய்ய வேண்டாம் என்று தேர்வு செய்யலாம். இந்த நடவடிக்கைகளில் ஏதேனும் ஒன்று கடன் வாங்குபவர்களுக்கு அவர்களின் செயல்பாடுகளுக்கு நிதியளிப்பதற்கு மூலதனம் தேடும் செலவுகளை அதிகரிக்கும். மூலதனத்திற்கான அணுகல் இல்லாமல், கடன் வாங்குபவர்கள் புதிய தொழிற்சாலைகள், பாலங்கள் அல்லது மருத்துவமனைகளை கட்டுவதற்கான அவர்களின் இலக்குகளை அடைய முடியாது. வேலைகள், வளர்ச்சி மற்றும் புதுமைகளைக் குறைப்பதன் மூலம் முதலீட்டை விலக்குவது சமூகத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும். நெறிமுறையற்ற நடத்தை இறுதியில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மட்டுமல்ல, நிறுவனம், அதன் பணியாளர் மற்றும் முதலீட்டுச் செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ள மற்றவர்களுக்கும் தீங்கு விளைவிக்கும். கட்டுரையில் ஒரு நிறுவனத்தின் நெறிமுறையற்ற நடத்தைக்கான உதாரணத்தை நீங்கள் படிக்கலாம்.

சந்தைகள் மீதான நம்பிக்கையை குறைப்பது முதலீட்டுத் துறையின் வளர்ச்சியைக் குறைக்கும் மற்றும் தொழில்துறையில் உள்ள நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களின் நற்பெயருக்குக் களங்கம் விளைவிக்கும், அவர்கள் ஒழுக்கக்கேடான நடத்தையில் ஈடுபடாவிட்டாலும் கூட. நெறிமுறையற்ற நடத்தை, பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கும் மூலதனத்திலிருந்து அதிக மதிப்பை உருவாக்கக்கூடிய கடன் வாங்குபவர்களுக்கு மூலதனத்தை அனுப்பும் சந்தைகளின் திறனைத் தடுக்கிறது. நெறிமுறையற்ற நடத்தை நிதிச் சந்தைகளில் நம்பிக்கையை அழிக்கும்போது சந்தைகளும் சமூகமும் பாதிக்கப்படுகின்றன. தனிப்பட்ட முறையில் உங்களைப் பொறுத்தவரை, நெறிமுறையற்ற நடத்தை உங்கள் வேலை, நற்பெயர் மற்றும் இழப்பை ஏற்படுத்தும் தொழில்முறை வளர்ச்சிமேலும் பண அபராதம் மற்றும் சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்படலாம். ஒரு நிறுவனத்தின் நெறிமுறையற்ற நடத்தை, அத்தகைய நடத்தையை மேற்கொண்ட நபர்/நிறுவனம் மற்றும் செயல்பாட்டில் நேரடியாக ஈடுபடாத நபர்களுக்கு அச்சுறுத்தலை ஏற்படுத்துகிறது.

"முதலீட்டுத் துறையில் நெறிமுறையற்ற நடத்தை" என்ற கட்டுரையைப் படித்த பிறகு அறிவை ஒருங்கிணைக்க கேள்விகள்

கேள்வி 1

பின்வரும் கூற்றுகளில் எது மிகவும் துல்லியமானது. முதலீட்டு வல்லுநர்கள் நெறிமுறை நடத்தைக்கு ஒரு சிறப்புப் பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளனர், ஏனெனில்:

அ) தொழில் மிகவும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டுள்ளது.

B) வாடிக்கையாளர்களின் சொத்துக்களைப் பாதுகாப்பதில் அவர்கள் பணிபுரிகின்றனர்.

C) தொழிலுக்கு அதன் நெறிமுறைகள் பின்பற்றப்பட வேண்டும்.

தீர்வு 1:

பி என்பது சரியான விடை. முதலீட்டு வல்லுநர்களுக்கு ஒரு சிறப்புப் பொறுப்பு உள்ளது, ஏனெனில் வாடிக்கையாளர்கள் வாடிக்கையாளர் சொத்துக்களைப் பாதுகாக்க அவர்களை நம்புகிறார்கள்.

நீங்கள் கட்டுரையில் ஆர்வமாக இருந்தால், VK இல் உள்ள குழுவிற்கு குழுசேரவும்