Посадова інструкція майстра дільниці. Посадова інструкція майстра будівельних та монтажних робіт Хто такий майстер на виробництві

1. Загальні положення

1.1 Майстер виробничого цеху призначається, переміщається та звільняється наказом голови правління акціонерного товариства за поданням начальника цеху.

1.2 Майстер виробничого цеху підпорядковується безпосередньо начальнику цеху та всю роботу виконує під його контролем.

2. Посадові обов'язки

2.1 Забезпечує виконання ділянкою планових завдань з випуску продукції високої якості та у встановлені терміни, максимальне використання виробничих потужностей, повне завантаження та правильну експлуатацію обладнання, продуктивну роботу ділянки протягом усієї зміни, раціональне використання сировини, матеріалів, палива, енергії.

2.2 Своєчасно доводить денні виробничі завдання бригадам і основним робітникам, що не входять до складу бригад, відповідно до графіка випуску продукції та забезпечує своєчасну підготовку виробництва матеріалами, напівфабрикатами, інструментом, пристроями, технічною документацією та ін. для ритмічної роботи ділянки.

2.3. Забезпечує найсуворіше дотримання працівниками технологічного процесу, трудової та виробничої дисципліни, чистоти та порядку на робочих місцях, інструктує підлеглих з питань техніки безпеки, охорони праці та промислової санітарії.

2.4 Формує бригади (їхній кількісний та професійно-кваліфікаційний склад), розробляє та впроваджує заходи щодо раціонального обслуговування бригад, забезпечує їх необхідними матеріалами, інструментом, оснащенням та пристроями.

2.5. Не допускає перевитрати та забезпечує економне витрачання фонду заробітної плати на довіреній ділянці, правильне застосування системи оплати праці та преміювання працівників. Закриває відрядні вбрання за підсумками місяця на робітників, підпорядкованих йому.

2.6 Забороняє виконання всіх видів робіт на несправному устаткуванні, використання несправного інструменту та контрольно-вимірювальної апаратури, а також матеріалів, які не відповідають технічним умовам.

2.7 Здійснює заходи щодо створення сприятливих умов праці, підвищення культури виробництва, раціонального використання робочого часу.

3. Повинен знати

3.1 Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з цього виробництва.

3.2 Організацію виробництва, роботи та управління, технологію виробництва на довіреній ділянці.

3.3 Парк всього обладнання та оснащення ділянки, технічно правильну його експлуатацію з повним та раціональним завантаженням, безпечні умови праці на ньому.

3.4 Інструкції з техніки безпеки, охорони праці та промислової санітарії.

3.5 Основи трудового права.

Майстер виробничого цеху має право:

4.1 Вносити пропозиції щодо призначення бригадирів, звільнення робітників від обов'язків бригадира про притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення виробничої та трудової дисципліни робітників, які перебувають у його підпорядкуванні. Брати участь у прийомі робітників, присвоєння та підвищення розрядів робітникам. Проводити розстановку робітників на ділянці відповідно до технологічного процесу, при необхідності переводити (за погодженням з бригадиром) робітників з однієї бригади до іншої.

4.2 Брати участь у розробці положень про форми та систему оплати праці та преміювання працівників довіреної йому ділянки. Вносити пропозиції щодо зміни та вдосконалення технологічних процесів, якщо вони не забезпечують належної продуктивності, ритмічності та високої якості продукції, що випускається. Припиняти роботу у разі відхилення від технологічного процесу, шлюбу або порушення техніки безпеки, про що повідомляти начальника цеху або старшого майстра.

4.3 За погодженням з начальником цеху не допускати працівників дільниці до роботи за порушення дисципліни праці та невідповідність кваліфікації виконуваних робіт.

4.4 Припиняти роботу на несправному обладнанні з використанням несправного інструменту та контрольно-вимірювальної апаратури, а також матеріалів, що не відповідають технічним умовам.

4.5 Клопотати перед керівництвом цеху про надання допомоги гостро нужденним робітникам, які перебувають у його підпорядкуванні.

V. Відповідальність

Майстер виробничого цеху відповідає за:

5.1 Якість та своєчасне виконання виробничого завдання та виконання всіх покладених на нього цією Інструкцією обов'язків. Правильне та своєчасне оформлення робочих нарядів, накладних на продукцію, що випускається, вимог на отримання матеріалів, комплектуючих, карток відхилення та інших документів.

5.2. Дотримання правил та норм з охорони праці та техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки на ділянці, за раціональне розміщення робітників на ділянці, дотримання трудової та виробничої дисципліни, культури виробництва.

5.3. Раціональне використання виділених фондів та збереження виданих матеріальних цінностей, витрата матеріалів та комплектуючих відповідно до затверджених норм, правильність та своєчасність оформлення документації, що стосується виробничої діяльності ділянки.

5.4 Завдані збитки та зрив виконання виробничого завдання внаслідок особистої нерозпорядності та безгосподарності, збереження довірених йому цінностей.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1 Майстер виробничого цеху повинен мати вищу технічну освіту та стаж роботи на інженерно-технічних посадах не менше 1 року, або середню спеціальну освіту та стаж роботи на інженерно-технічних посадах не менше 3

Права майстра виробничої та допоміжної ділянок

1. Вимагати від начальника цеху своєчасної видачі дільниці змінно-добових завдань та забезпечення їх матеріалами, заготовками, комплектуючими виробами, інструментом, технологічним оснащенням, техдокументацією та іншим.

2. У разі виробничої необхідності тимчасово переводити за погодженням із бригадирами робітників із бригади до бригади, вносити пропозиції начальнику цеху про переміщення робітників на інші виробничі ділянки.

3. Припиняти роботу у разі порушення робітниками ділянки правил та норм охорони праці, промислової та пожежної безпеки, не допускати виконання робіт на несправному обладнанні, застосування несправного або неякісного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також не допускати у виробництво матеріалів, сировини та напівфабрикатів, що не відповідають вимогам конструкторської та технологічної документації.

Примітка. Про прийняте рішення майстер повинен негайно повідомити безпосереднього або вищого керівника.

4. Брати участь у тарифікації робіт та в роботі комісій з присвоєння тарифних розрядів відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника та зданої робочої проби або випробувань.

5. Вимагати від начальника цеху та начальника техбюро зміни технологічних процесів, якщо вони не забезпечують високої продуктивності праці або якості продукції, що випускається.

6. Вимагати від технологічного бюро цеху уточнення креслення, техпроцесу, якщо вони мають двояке тлумачення робітниками.

7. Брати участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, розстановці обладнання та засобів механізації та автоматизації виробничих процесів.

8. Формувати резерв бригадирів із найбільш кваліфікованих робітників, які виявили схильність (здатність) до організаторської роботи, рекомендувати їх для направлення на навчання.

9. Виносити на розгляд загальних зборів колективу бригади пропозиції щодо кандидатури бригадира, а також про звільнення його від обов'язків бригадира.

10. Давати бригадирам дільниці пропозиції щодо встановлення коефіцієнта трудової участі (КТУ) членам бригад.

11. Брати участь в оцінці діяльності та вирішенні питань, що стосуються морального та матеріального заохочення підлеглих йому робітників.

12. Надавати пропозиції начальнику цеху про притягнення до відповідальності працівників ділянки за порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, шлюб у роботі, порушення правил технічної експлуатації обладнання, охорони праці, промислової та пожежної безпеки.

Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції майстра ділянки, зразок 2019/2020 року. На цю посаду може бути призначена особа, яка має Вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 3 років. За відсутності спеціальної освіти стаж роботи з виробництва щонайменше 5 років. Не забувайте, що кожна інструкція майстра ділянки видається на руки під розписку.

На представлена ​​типова інформація про знання, якими повинен мати майстер ділянки. Про обов'язки, права та відповідальність.

Цей матеріал входить до величезної бібліотеки нашого сайту, яка оновлюється щодня.

1. Загальні положення

1. Майстер ділянки належить до категорії керівників.

2. Майстром дільниці приймається особа, яка має Вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 3 років. За відсутності спеціальної освіти стаж роботи з виробництва щонайменше 5 років.

3. Майстер дільниці приймається на посаду та звільняється з посади _______ організації за поданням _________. (директором, керівником) (посада)

4. Майстер ділянки повинен знати:

- законодавчі та нормативні правові акти, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки;

— технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва;

- Обладнання ділянки та правила його технічної експлуатації;

- методи техніко-економічного та виробничого планування;

- Форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки;

— трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників;

- норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду;

— чинні положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання;

- Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з управління виробництвом;

- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;

- Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- правила та норми охорони праці.

5. У своїй діяльності майстер дільниці керується:

- законодавством Російської Федерації,

- Статутом (положенням) організації,

- Наказами та розпорядженнями _________ організації, (генерального директора, директора, керівника)

- справжньою посадовою інструкцією,

- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.

6. Майстер дільниці підпорядковується безпосередньо: ________. (Посада)

7. На час відсутності майстра ділянки (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена _________ організації (посада) в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.

2. Посадові обов'язки майстра дільниці

Майстер ділянки:

1. Здійснює відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво виробничою ділянкою.

2. Забезпечує виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг), якістю, заданою номенклатурою (асортиментом), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи обладнання, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії та зниження витрат.

3. Своєчасно готує виробництво, забезпечує розстановку робітників та бригад, контролює дотримання технологічних процесів, оперативно виявляє та усуває причини їх порушення.

4. Бере участь у розробці нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва, а також виробничих графіків.

5. Перевіряє якість продукції або виконуваних робіт, здійснює заходи щодо попередження шлюбу та підвищення якості продукції (робіт, послуг).

6. Бере участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів та ручних робіт.

7. Організує впровадження передових методів та прийомів праці, а також форм його організації, атестації та раціоналізації робочих місць.

8. Забезпечує виконання робітниками норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оргтехоснастки (оснащення та інструменту), рівномірну (ритмічну) роботу ділянки.

9. Здійснює формування бригад (їх кількісного, професійного та кваліфікаційного складу), розробляє та впроваджує заходи щодо раціонального обслуговування бригад, координує їх діяльність.

10. Встановлює та своєчасно доводить виробничі завдання бригадам та окремим робітникам (що не входять до складу бригад) відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативних показників щодо використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.

11. Здійснює виробничий інструктаж робітників, здійснює заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль за їх дотриманням.

12. Сприяє впровадженню прогресивних форм організації праці, вносить пропозиції щодо перегляду норм виробітку та розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робочих розрядів робітникам, бере участь у тарифікації робіт та присвоєнні кваліфікаційних розрядів робітникам ділянки.

13. Аналізує результати виробничої діяльності, контролює витрачання фонду оплати праці, встановленої дільниці, забезпечує правильність та своєчасність оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.

14. Сприяє поширенню передового досвіду, розвитку ініціативи, впровадженню раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

15. Забезпечує своєчасний перегляд в установленому порядку норм трудових витрат, впровадження технічно обґрунтованих норм та нормованих завдань, правильне та ефективне застосування систем заробітної плати та преміювання.

16. Бере участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва за кількістю, якістю та асортиментом продукції, що виробляється, у розробці заходів щодо створення сприятливих умов праці, підвищення організаційно-технічної культури виробництва, раціонального використання робочого часу та виробничого обладнання.

17. Контролює дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяє створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття відповідальності та зацікавленості у своєчасному та якісному виконанні виробничих завдань.

18. Готує пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

19. Організує роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, проводить виховну роботу в колективі.

3. Права майстра ділянки

Майстер ділянки має право:

1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції:

— щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,

- Про заохочення підлеглих йому працівників, що відзначилися,

— про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

5. Вимагати від керівництва організації сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність майстра ділянки

Майстер ділянки несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

3. За заподіяння матеріальних збитків організації - у межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція майстра дільниці – зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки майстра дільниці, права майстра дільниці, відповідальність майстра дільниці.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

майстри ділянки

(Зразкова)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність майстра ділянки Організації.

1.2. Майстер дільниці призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Організації.

1.3. Майстер ділянки підпорядковується безпосередньо ______________.

1.4. На посаду майстра дільниці призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 3 років. За відсутності спеціальної освіти стаж роботи з виробництва щонайменше 5 років.

1.5. Майстер ділянки повинен знати:

Законодавчі та інші нормативні правові акти, нормативні та методичні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності ділянки;

Технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва;

Обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації;

Методи техніко-економічного та виробничого планування;

Форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки;

Трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників;

Норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду;

діючі положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання;

Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з управління виробництвом;

Основи економіки, організації виробництва, праці та управління;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила та норми охорони праці.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Примітка. Функціональні обов'язки майстра дільниці визначені на основі та в обсязі кваліфікаційної характеристики за посадою майстра дільниці та можуть бути доповнені та уточнені при підготовці посадової інструкції виходячи з конкретних обставин.

Майстер ділянки:

2.1. Здійснює відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів, що регулюють виробничо-господарську діяльність Організації, керівництво виробничою ділянкою.

2.2. Забезпечує виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг), якістю, заданою номенклатурою (асортиментом), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи обладнання, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії та зниження витрат.

2.3. Своєчасно готує виробництво, забезпечує розстановку робітників та бригад, контролює дотримання технологічних процесів, оперативно виявляє та усуває причини їх порушення.

2.4. Бере участь у розробці нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва, а також виробничих графіків.

2.5. Перевіряє якість продукції або виконуваних робіт, здійснює заходи щодо попередження шлюбу та підвищення якості продукції (робіт, послуг).

2.6. Бере участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів та ручних робіт.

2.7. Організовує впровадження передових методів та прийомів праці, а також форм його організації, атестації та раціоналізації робочих місць.

2.8. Забезпечує виконання робітниками норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оргтехоснастки (оснащення та інструменту), рівномірну (ритмічну) роботу ділянки.

2.9. Здійснює формування бригад (їх кількісного, професійного та кваліфікаційного складу), розробляє та проводить заходи щодо раціонального обслуговування бригад, координує їх діяльність.

2.10. Встановлює та своєчасно доводить виробничі завдання бригадам та окремим робітникам (що не входять до складу бригад) відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативних показників щодо використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.

2.11. Здійснює виробничий інструктаж робітників, проводить заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль за їх дотриманням.

2.12. Сприяє впровадженню прогресивних форм організації праці, вносить пропозиції щодо перегляду норм виробітку та розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робочих розрядів робітникам, бере участь у тарифікації робіт та присвоєнні кваліфікаційних розрядів робітникам ділянки.

2.13. Аналізує результати виробничої діяльності, контролює витрачання фонду оплати праці, встановленої дільниці, забезпечує правильність та своєчасність оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.

2.14. Сприяє поширенню передового досвіду, розвитку ініціативи, впровадженню раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

2.15. Забезпечує своєчасний перегляд у встановленому порядку норм трудових витрат, впровадження технічно обґрунтованих норм та нормованих завдань, правильне та ефективне застосування систем заробітної плати та преміювання.

2.16. Бере участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва за кількістю, якістю та асортиментом продукції, що виробляється, у розробці заходів щодо створення сприятливих умов праці, підвищення організаційно-технічної культури виробництва, раціонального використання робочого часу та виробничого обладнання.

2.17. Контролює дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, Правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяє створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття відповідальності та зацікавленості у своєчасному та якісному виконанні виробничих завдань.

2.18. Готує пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

2.19. Організовує роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, проводить виховну роботу в колективі.

3. ПРАВА

Майстер ділянки має право:

3.1. Знайомитись з проектами рішень керівника організації щодо діяльності очолюваного відділу.

3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконуваних посадових обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівника організації пропозиції щодо покращення діяльності очолюваного відділу.

3.4. Здійснювати взаємодію з керівниками інших структурних підрозділів організації.

3.5. Підписувати (візувати) документи у межах своєї компетенції.

3.6. Вносити керівництву організації пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

3.7. Вимагати від керівника організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Майстер ділянки відповідає:

4.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - відповідно до чинного трудового законодавства.

4.2. За правопорушення, вчинені під час здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства РФ.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків - відповідно до чинного законодавства РФ.

4.4. За порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, встановлених в Організації - відповідно до чинного законодавства РФ.

5. РЕЖИМ РОБОТИ

5.1. Режим роботи майстра дільниці визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в Організації.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю майстер ділянки може виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).

Ця посадова інструкція розроблена відповідно до _________ __________________________________________________________________________.

(найменування, номер та дата документа)

ПОГОДЖЕНО: Юрисконсульт ____________ ___________________ (підпис) (П.І.Б.)

"___"__________ ___ р.

З інструкцією ознайомлено: _____________ ___________________ (підпис) (П.І.Б.)

Майстер ЖКГ - це штатний співробітник комунального підприємства, який завжди на увазі, і до якого звертаються у разі проблем.

Професія майстер ЖКГ припускає, що він веде прийоми мешканців та вирішує їхні проблеми у межах своєї компетенції, або ж пояснює, як і до кого звернутися.

Часто майстер є одночасно і доглядачем будівель та споруд, визначальним, де в першу чергу потрібно підремонтувати дах, відновити штукатурку фасаду будинку, замінити люк на колодязі та ін.

Професія майстер житлово-комунального господарства надає цьому представнику ЖКГ можливість командувати робітниками та бути постійно на зв'язку з керівництвом – отримувати завдання та доповідати обстановку.

Посадова інструкція майстра ЖКГ

Майстер ділянки ЖКГ належить до керівного складу, його кваліфікаційний рівень – фахівець.

Прийняти на цю посаду можуть тільки володар диплома ВНЗ з будівельного або комунального профілю, який відпрацював не менше 2-х років в аналогічній структурі.

Мають значення й особисті якості: майстром має бути людина товариська, комунікабельна, яка вміє не тільки керувати робітниками, а й вести діалог з мешканцями, не допускаючи розвитку конфліктної ситуації.

По своїй ділянці майстер є головним представником ЖКГ і повинен вміти погасити полум'я невдоволення обслуговуванням, щонайбільше вирішуючи питання, що виникають.

Для того, щоб робітники змогли провести будь-який ремонт, потрібні матеріали, запчастини і всі ці матеріальні цінності знаходяться на підзвіті саме у майстра ділянки.

Взаємодіючи з робітниками, що перебувають у його підпорядкуванні, це представник ІТП ЖКГ відповідає за дотримання правил ТБ та охорони праці, пожежної безпеки.

Посадова інструкція майстра ділянки ЖКГ керуючої компанії має такі розділи:

• загальні положення;
• посадові обов'язки;
• права;
• відповідальність.

У розділі «Загальні положення» зазначається, якими знаннями щодо своєї професійної діяльності, а також якими законодавчими та нормативними актами має володіти цей керівник, кому безпосередньо підпорядковується, хто його замінює під час відпустки чи хвороби.

Посадові обов'язки майстра ділянки ЖКГ полягають у наступному:

• забезпечувати техобслуговування та ремонт конструкцій будівлі, а також обладнання та внутрішньобудинкових комунікацій – сантехнічних, електротехнічних та ін.;
• проводити огляди сходів, під'їздів, підвалів, горищ, ліфтів, дахів, теплопунктів, електрощитових та інших приміщень щодо виявлення недоліків, потребують термінового втручання – ремонтів, заміни скління, заміни чи ремонту деталей, вузлів;
• контролювати утримання в належному санітарному стані загальнобудинкових приміщень та території, проводячи прибирання, очищення від снігу та сміття, льоду, посипання тротуарів піском у холодну пору року тощо;
• запобігати травматизму мешканців, огороджуючи місця проведення ремонту, земляних робіт та інших небезпечних зон;
• брати участь у прийомі мешканців та забезпечувати виконання їх заявок;
• контролювати витрати енергоресурсів на своїй ділянці;
• своєчасно забезпечувати робітників спецодягом, інструментами, засобами індивідуального захисту під час проведення ремонтних робіт та техобслуговування;
• контролювати економне витрачання матеріалів;
• оформляти своєчасно первинну документацію, здавати у бухгалтерію прибуткові накладні, вести облік робочого дня підлеглих по табелю;
• контролювати виробничу та трудову дисципліну підлеглих, виконувати розстановку людей відповідно до прийнятих керівництвом планів та рішень;
• проводити списання витрачених матеріалів, звіти щодо роботи за місяць;
• брати участь у роботі комісій із приймання в експлуатацію об'єктів;
• стежити за дотриманням підлеглими правил та норм охорони праці, ТБ та пожежної безпеки;
• вести документацію з ТБ та охорони праці.

Майстер ЖКГ, обов'язки якого приховують у собі копітку роботу з документами та щоденну результативну діяльність, свою роботу виконує сумлінно, оскільки попит за неї вимагають не лише керівники ТСЖ, а й мешканці.

Положення про охорону праці

У господарстві ЖКГ майстру дільниці доводиться проводити під своїм керівництвом роботи різних напрямів, серед яких багато вимагають особливої ​​уваги з охорони праці – монтажні, зварювальні, кам'яні, земляні, електромонтажні та ін.

Навіть штукатурку і обробку потрібно виконувати, використовуючи тільки надійні та випробувані ліси, підмостки, не кажучи про інші роботи.

Інструкція з охорони праці для майстра ділянки ВКХ містить масу пунктів, серед них мають бути і всі ті, що враховані Правилами, затвердженими .

Тепер це головний документ, який регламентує ТБ та охорону праці у сфері ЖКГ.

Інструкція з охорони праці для майстра ділянки ЖКГ містить такі основні пункти:

Для майстра ділянки ЖКГ ступінь відповідальності надзвичайно високий, тому що цьому фахівцю доведеться керувати такими роботами:

• ремонти із зварюванням, різким;
• проводити огляди та ремонти в колодязях, де можуть накопичуватися шкідливі гази;
• ремонтувати та проводити заміни вузлів теплового обладнання з теплоносієм, температура якого 70-90 градусів;
• провадити аварійні роботи;
• чистити від снігу, льоду, бруду проїжджі частини вулиць при безперервному русі транспорту, та ін.

Будь-яка дія з охорони праці вимагає фіксації їх у відповідних паперах, і це обов'язок майстра, а й його особиста страховка у разі перевірки чи нещасного випадку.

Рівень заробітної плати

Величезний список обов'язків, міра відповідальності, особливо з урахуванням заходів з охорони праці, роблять цю посаду непростою та нелегкою.

Саме тому у сфері ЖКГ така велика плинність кадрів на цій посаді, і постійно є вакантні місця.

Рівень зарплати майстра ділянки ЖКГ такий:

• у Москві – 32-35 тис. руб.;
• у Санкт-Петербурзі - 26-30 тис. руб.;
• в Калінінграді, Єкатеринбурзі - 25-28 тис. руб.;
• у Тулі - 22-25 тис. руб.

Грамотний, виконавчий та дисциплінований майстер ділянки у сфері ЖКГ цінується на вагу золота, адже це робота, яка потребує не лише спеціальних знань та вміння користуватися нормативною та законодавчою базою, а й здатності жити з людьми по обидва боки – і з підлеглими, і з мешканцями.

Сподіваємося, у нашій статті Ви дізналися про те, що за професія майстер ЖКГ та які його обов'язки. Успіхів!

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ МАЙСТРА

I. Загальні положення

1. Майстер відноситься до категорії керівників.
2. На посаду майстра призначається особа, яка має стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середньо-спеціальну освіту та стаж роботи на виробництві не менше 3 років (за відсутності спеціальної освіти стаж роботи на виробництві не менше 5 років).
3. Призначення на посаду майстра та звільнення від неї провадиться наказом керівника підприємства.
4. Майстер повинен знати:
   - нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності підприємства;
   - технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається підприємством, технологію її виробництва;
   - обладнання підприємства та правила його технічної експлуатації;
   - форми та методи виробничо-господарської діяльності підприємства;
   - трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників;
   - чинні положення щодо оплати праці та форм матеріального стимулювання;
   - основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
   - Правила внутрішнього трудового розпорядку;
   - правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
5. Майстер виробничої дільниці підпорядковується безпосередньо заступнику директора.
6. Під час відсутності майстра виробничої ділянки (відрядження, відпустка, хвороба та ін.) її обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання.
7. _________________________________________________________________.

ІІ. Посадові обов'язки

1. Забезпечення виконання дільницями планових завдань за обсягом виробництва, виготовлення продукції високої якості, підвищення продуктивності праці та виходу тиражів.
2. Забезпечення максимального використання виробничих потужностей, повного завантаження та правильної експлуатації обладнання, продуктивної роботи всіх робочих ділянок.
3. Забезпечення своєчасної підготовки виробництва матеріалами, напівфабрикатами, інструментом, пристроями та рівномірної роботи ділянки відповідно до встановлених завдань.
4. Здійснює прийом продукції та напівфабрикатів від суміжних цехів та ділянок, ведення обліку кількості продукції та напівфабрикатів, що здається, здача продукції в суміжні ділянки та цехи.
5. Здійснює контроль використання сировини та матеріалів.
6. Систематична перевірка виконання завдань бригадами і окремими робітниками, своєчасне усунення несправностей, що виникають, що заважають нормальному ходу виробничого процесу.
7. Організація вирішення виробничих та соціальних питань діяльності ділянок підприємства.
8. Контроль за правильним та своєчасним оформленням первинних документів у частині прийому та видачі роботи.
9. Проведення інструктажу підлеглих робітників, надання їм необхідної допомоги у освоєнні норм виробітку та виконання виробничих завдань, особливо у випадках складності або відповідальності виконуваної роботи, освоєння нових робіт.
10. Перевірка дотримання робітниками технологічних процесів та припинення роботи у випадках невідповідності її встановленим технологічним процесам, технічним умовам та ін.
11. Участь у перетарифікації робіт та у перегляді норм виробітку.
12. Систематична перевірка стану обладнання та огорож.
13. Забезпечення дотримання працюючими трудової та виробничої дисципліни, чистоти та порядку на робочих місцях. Контроль за своєчасним вивезенням відходів та готової продукції.
14. Забезпечення умов суміщення професій. Залучення робітників до участі у роботі виробничих нарад та обговорення питань виконання встановлених ділянці завдань, досвіду передових робітників.
15. Спільно з працівниками ВТК перевірка у процесі виготовлення якості друкованої продукції та вивчення спільно з технологами причин шлюбу та дефектів, розробка та здійснення заходів щодо їх усунення.
16. _________________________________________________________________.
17. _________________________________________________________________.

ІІІ. Права

Майстер має право:

1. Проводити розстановку робочих дільниці і з затвердження начальника цеху вивільняти зайвих робочих, і навіть робочих, систематично порушують виробничу і трудову дисципліну.
2. Представляти пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.
3. Не допускати виконання роботи на несправному обладнанні та із застосуванням несправного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також на обладнанні, що не має огорож, блокування та інших запобіжних засобів.
4. Не допускати використання у виробництві матеріалів та напівфабрикатів, які не відповідають технічним вимогам.
5. Не допускати до роботи робітників, які не знають правил та інструкцій з техніки безпеки та охорони праці.
6. Здійснювати розстановку робітників по робочих місцях, подавати до затвердження присвоєні ним розряди відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника.
7. Зупиняти виконання робіт на несправному обладнанні, при застосуванні несправного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також при використанні сировини та матеріалів, що не відповідають технічним умовам.
8. Вимагати своєчасного виконання плану ремонту обладнання та заходів з техніки безпеки, охорони праці, промислової санітарії та пожежної охорони.
9. Вимагати економіста з матеріально-технічного забезпечення своєчасного забезпечення виробництва необхідними матеріалами, сировиною, напівфабрикатами, інструментом, пристроями, технічною документацією та ін. для нормального ходу виробництва.
10. Вимагати від підлеглих йому працівників виконання розпоряджень та вказівок з усіх питань виробничої діяльності.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Майстер несе відповідальність:

1. За якість та своєчасність виконання покладених на нього обов'язків у межах трудового законодавства України.
2. За правопорушення та заподіяння матеріальних збитків - у межах адміністративного, цивільного та кримінального законодавства України.
3. _________________________________________________________________.
4. _________________________________________________________________.